human.nstru.ac.thhuman.nstru.ac.th/human2018/document/doc_news/20… · Web viewหมายถ ง งานศ กษาค นคว าอย างม ระบบตามกระบวนการ

แบบประเมนผลการปฏบตราชการมหาวทยาลยราชภฏนครศรธรรมราช

คำาชแจง1. การประเมนผลการปฏบตราชการ ประเมนจากองคประกอบหลก 2 สวน คอ

1.1 ประเมนผลสมฤทธของงาน คานำ"าหนกรอยละ 70 (แบบ ป.ร.1)1.2 ประเมนพฤตกรรมการปฏบตราชการ คานำ"าหนกรอยละ 30 (แบบ ป.ร.2)

2. ข"นตอนการประเมน2.1 วางแผน (Plan) ภายในเดอนแรกของรอบการประเมนใหผประเมนและผรบ

การประเมนกำาหนดขอตกลงรวมกนเกยวกบการมอบหมายงานและการประเมนผลการปฏบตราชการ โดยมการกำาหนดกจกรรม โครงการ งาน ตวช"วดหรอหลกฐานบงช"ความสำาเรจของงาน คาเปาหมาย และนำ"าหนกในการประเมนผลของแตละกจกรรม โครงการ งาน ใหมความเหมาะสมและสอดคลองกบลกษณะงานรวมท"งขอตกลงเกยวกบการประเมนสมรรถนะ ท"งน" การจดทำาขอตกลงดงกลาวขางตนใหรวมถงผกลบจากลาศกษาตอและฝกอบรมดวย1 และผดำารงตำาแหนงทางวชาการทำาคำารบรองการปฏบตงานกบหนวยงานตนสงกด2

2.2 ตดตาม (Monitor) และพฒนา (Develop) ในระหวางรอบการประเมน ใหผประเมนใหคำาปรกษาแนะนำาแกผรบการประเมนเพอการปรบปรงแกไขและพฒนาเพอนำาไปสผลสมฤทธของงานและสมรรถนะทคาดหวงตามทกำาหนด และหากมกจกรรม โครงการ หรองาน ทมความสำาคญหรอเรงดวน ผประเมนและผรบการประเมนอาจปรบปรงขอตกลงใหมได ท"งน" จะตองเปนไปเพอประโยชนตอทางราชการ3

2.3 ประเมน (Appraise) กอนส"นรอบการประเมน 1 เดอน ใหผรบการประเมนรายงานผลการปฏบตราชการ โดยระบผลงานทบงช"ความสำาเรจของงานตามเกณฑการประเมนในขอตกลงการประเมนผลสมฤทธของงานและขอตกลงการประเมนสมรรถนะการปฏบตราชการ พรอมหลกฐานเชงประจกษ ตาม

1 ขอ 12(1) ของขอบงคบฯ วาดวยหลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตราชการของบคลากรในมหาวทยาลยราชภฏนครศรธรรมราช พ.ศ. 2554

2 ขอ 9 ของขอบงคบฯ วาดวยการกำาหนดภาระงานทางวชาการของผดำารงตำาแหนงอาจารย ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารยและศาสตราจารย พ.ศ. 2559

3 ขอ 3 ของขอบงคบฯ วาดวยหลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตราชการของบคลากรในมหาวทยาลยราชภฏนครศรธรรมราช พ.ศ. 2554

2แบบทกำาหนดภายใน 30 วน หลงจากส"นรอบการประเมน4 เมอผประเมนไดรบรายงานผลการปฏบตราชการ ใหทำาการประเมนภายใน 30 วน5

2.4 ใหรางวล (Reward) ผลการประเมนใหนำาไปใชประกอบการบรหารทรพยากรบคคลในเรองตาง ๆ เชน การแตงต"ง การเลอนเงนเดอน การพฒนาและเพมพนประสทธภาพการปฏบตราชการ การตอเวลาราชการ การใหออกจากราชการ การใหรางวลประจำาป รางวลจงใจและคาตอบแทนตาง ๆ เปนตน6 และการปฏบตตามมาตรฐานภาระงานทางวชาการใหนำาไปประกอบการพจารณาเลอนเงนเดอน หรอเพมคาจาง7

แบบ ป.ร.1แบบประเมนผลสมฤทธของงาน

(สายวชาการ)

ขอมลผรบการประเมน

รอบการประเมน รอบท 1 1 ตลาคม ........................ ถง 31 มนาคม ...........................

รอบท 2 1 เมษายน ...................... ถง 30 กนยายน .........................



6 ขอ 5 ของขอบงคบฯ วาดวยหลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตราชการของบคลากรในมหาวทยาลยราชภฏนครศรธรรมราช พ.ศ. 2554

7 ขอ 10 ของขอบงคบฯ วาดวยการกำาหนดภาระงานทางวชาการของผดำารงตำาแหนงอาจารย ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารยและศาสตราจารย พ.ศ. 2559

3ชอผรบการประเมน (นาย/นาง/นางสาว)

ตำาแหนง อาจารย ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย

สงกด ชอผประเมน (นาย/นาง/นางสาว) (ผบงคบบญชาช"นตน) ตำาแหนง

คำาชแจง แบบประเมนผลสมฤทธของงาน ม 3 สวน ดงน"สวนท 1 กำาหนดขอตกลงสวนท 2 รายงานผลการปฏบตงานสวนท 3 ประเมนผลสมฤทธของงาน

สวนท 1 กำาหนดขอตกลง

1. ภาระงานสอน ตามขอ 5(1) ของขอบงคบฯ วาดวยการกำาหนดภาระงานทางวชากรของผดำารงตำาแหนงอาจารย ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย พ.ศ. 2559 นบเฉพาะกรณไมไดเบกคาสอน

นยาม“ภาระงานสอน” หมายถง การถายทอดองคความรทครอบคลมการสอนทกประเภท เชน งานสอนแบบบรรยาย งานสอนปฏบตการ งานสอนภาคสนาม งานควบคมวทยานพนธ โครงการพเศษ ปญหาพเศษ หวขอพเศษ การเปนอาจารยนเทศนกศกษาฝกประสบการณวชาชพ สหกจศกษา งานอาจารยทปรกษานกศกษา สาระนพนธ ศลปนพนธ ภาคนพนธ โครงการสรางสรรค หรองานอน ๆ ทมลกษณะคลายคลงกน เปนตนหลกเกณฑการคำานวณภาระงาน1. งานสอนแบบบรรยาย

4จำานวนนกศกษา ไมเกน 40 คน คำานวณภาระงาน 1 หนวยกต = 3

ชวโมงทำางานตอสปดาหจำานวนนกศกษา เกนกวา 40 คน 1 หนวยกต =

(1 + จำานวนน กศ กษาท เก น40คน40 ) x 3 ชวโมงทำางานตอ

สปดาหดงน"น สตร คำานวณภาระงานสอน วชาทฤษฎ =

(1 + จำานวนน กศ กษาท เก น40คน40 ) x 3 x จำานวนหนวยกต

ชวโมงทำางานตอสปดาหการสอนระดบบณฑตศกษา 1 หนวยกต คดเปนภาระงาน 5 ชวโมง

ทำางานตอสปดาห2. งานสอนปฏบตการ

จำานวนนกศกษา ไมเกน 20 คน คำานวณภาระงาน 1 หนวยกต = 3 ชวโมงทำางานตอสปดาห

จำานวนนกศกษา เกนกวา 20 คน 1 หนวยกต = (1 + จำานวนน กศ กษาท เก น20 คน

20 ) x 3 ชวโมงทำางานตอสปดาห

ดงน"น สตร คำานวณภาระงานสอน วชาปฏบต = (1 + จำานวนน กศ กษาท เก น20 คน

20 ) x 3 x จำานวนหนวยกต ชวโมงทำางานตอสปดาห

3. งานสอนบรรยายรวมกบงานสอนปฎบตใหคดภาระงานสอนบรรยายครงหนงของจำานวนหนวยกตรวมกบงานสอนปฏบตอกครงหนงของหนวยกต เชน 3(2-2-5) คดภาระงานสอนบรรยาย 1.5 หนวยกต คดภาระงานสอนปฏบต 1.5 หนวยกต

4. อาจารยนเทศ ฝกประสบการณวชาชพ สหกจศกษา ใหคดภาระงาน จำานวนน กศ กษา

จำานวนอาจารย x 0.5 ชวโมงทำางานตอสปดาห x คาถวงนำ"าหนก

จำานวนสถานท คาถวงนำาหนก1 12 1.25

53 1.54 1.75

มากกวา 5 ท 2

5. งานควบคมวทยานพนธ

ตำาแหนงจำานวนหวขอ

เรอง

ภาระงานชวโมง

ทำางานตอสปดาห

1.ประธานกรรมการทปรกษาวทยานพนธระดบปรญญาเอก 1 1

2.ประธานกรรมการทปรกษาวทยานพนธระดบปรญญาโท 1 0.5

3.กรรมการทปรกษาวทยานพนธระดบปรญญาเอก 1 0.5

4.กรรมการทปรกษาวทยานพนธ ระดบปรญญาโท 1 0.25

5.ประธานกรรมการทปรกษาภาคนพนธ/การศกษาอสระ สารนพนธ ศลปะนพนธ

1 0.25

6.กรรมการทปรกษาภาคนพนธ/การศกษาอสระ สารนพนธ ศลปะนพนธ

1 0.15

6. งานโครงงานวจย/ปญหาพเศษ ระดบปรญญาตร

ตำาแหนง จำานวนหวขอเรอง

ภาระงานชวโมง

ทำางานตอ

6สปดาห

ประธานกรรมการทปรกษางานโครงงานวจย/ปญหาพเศษ ระดบปรญญาตร

1 0.5

กรรมการทปรกษางานโครงงานวจย/ปญหาพเศษ ระดบปรญญาตร

1 0.25

6. งานอาจารยทปรกษานกศกษา/ชมรม (ผลการประเมนอาจารยทปรกษาในระบบของมหาวทยาลยฯ)- ระดบปรญญาตร ภาระงานเทากบ 1 กลมตอ 2 ชวโมงทำางานตอ

สปดาห แตไมเกน 6 ชวโมงทำางานตอสปดาห- ระดบบณฑตศกษา ภาระงานเทากบ 1 กลมตอ 4 ชวโมงทำางานตอ

สปดาห แตไมเกน 6 ชวโมงทำางานตอสปดาห- อาจารยทปรกษาชมรมระดบปรญญาตร ภาระงานเทากบ 1 ชมรม

ตอ 1 ชวโมงทำางานตอสปดาห 7. บรณาการการเรยนการสอนกบพนธกจอน

7.1 บรณาการการเรยนการสอน 1 พนธกจ คดเปน 1 ชวโมงทำางานตอสปดาห



2. ภาระงานวจยและงานวชาการอน ๆ ตามขอ 5(2) ของขอบงคบฯ วาดวยการกำาหนดภาระงานทางวชาการของผดำารงตำาแหนงอาจารย ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย พ.ศ.2559

นยาม“ภาระงานวจยและงานวชาการอน” หมายถง งานศกษาคนควาอยางมระบบตามกระบวนการ วธวจย เพอใหเกดองคความรใหมหรอตอยอดองค

7ความรเดมทจะนำาไปสการประยกตในดานตาง ๆ ท"งน" รวมถงการวจยและพฒนารวมกบภาคอตสาหกรรม ภาคธรกจบรการ และชมชนทองถน เพอแกปญหาเชงเทคนคและวศวกรรม การจดการเทคโนโลยและนวตกรรม และการบรหารจดการ รวมถงงานวชาการประเภทอน ๆ ตามประกาศ ก.พ.อ. เรอง หลกเกณฑและวธการพจารณาแตงต"งบคคลใหดำารงตำาแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารยหลกเกณฑการคำานวณภาระงาน

1. การตพมพเผยแพรผลงานทางวชาการและการจดทะเบยนทรพยสนทางปญญา (สทธบตร อนสทธบตร และลขสทธ) หมายเหต ใชประเมน 2 รอบการประเมนตดตอกนและคดภาระงานตอสปดาหตอ 1 ช"นงาน

ระดบคณภาพ

คดภาระงานชวโมงทำางาน

ตอสปดาห(ตอ 1 ชนงาน)

- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบชาต

- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารทางวชาการทไมปรากฏในฐานขอมล TCI

- มการจดแจงลขสทธ

2

- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบนานาชาต

- มการยนจดอนสทธบตร

4

- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในรายงานการสบเนองจากการประชมวชาการะดบนานาชาต ทไดตพมพเผยแพรในฐานขอมลระดบนานาชาตตามประกาศ ก.พ.อ.

6

8




- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารทางวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 2

- มการยนจดสทธบตร- ผลงานทไดรบการจดอนสทธบตร- บทความวจยหรอบทความทางวชาการทตพมพใน

วารสารทางวชาการระดบนานาชาตทไมอยในฐานขอมล TCI กลมท 1

8

- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารทางวชาการระดบนานาชาตทปรากฏในฐานขอมลระดบนานาชาต ตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษา วาดวยหลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการสำาหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ

- ผลงานวจยทหนวยงานหรอองคกรระดบชาตวาจางใหดำาเนนการ

- ผลงานคนพบพนธพช พนธสตว ทคนพบใหมและไดรบการจดทะเบยน

- ตำาราหรอหนงสอหรองานแปลทผานการพจารณาตามหลกเกณฑการประเมนตำาแหนงทางวชาการแตไมไดนำามาขอรบการประเมนตำาแหนงทางวชาการ

- ผลงานทไดรบการจดสทธบตร- ผลงานทางวชาการในลกษณะอนทไดรบการประเมน

ผานเกณฑการขอกำาหนดตำาแหนงทางวชาการแลว ไดแก

ผลงานวชาการเพอพฒนาอตสาหกรรม

10

9




ผลงานวชาการเพอพฒนาการเรยนการสอนและการเรยนร

ผลงานวชาการเพอพฒนานโยบายสาธารณะ ผลงานวชาการรบใชสงคม กรณศกษา ตำาราหรอหนงสอหรองานแปล ซอฟตแวร พจนานกรม สารานกรม นามานกรม และงาน

วชาการในลกษณะเดยวกน

2. การเผยแพรงานสรางสรรค

ระดบคณภาพคดภาระงาน

ชวโมงทำางานตอสปดาห

งานสรางสรรคทมการเผยแพรสสาธารณะในลกษณะใดลกษณะหนง หรอผานสออเลกทรอนกส online เชน Massive Open Online Courseware (MOOC)

2

งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบสถาบน 4งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบชาต 6งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบความรวมมอระหวางประเทศ

8

งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบภมภาคอาเซยน

10

10งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบนานาชาต 10

3. จำานวนเงนทนวจยจำานวนเงนทนวจย คดภาระงาน


สายวทยาศาสตรและเทคโนโลย และ

วทยาศาสตรสขภาพ

สายมนษยศาสตรและสงคมศาสตร

ไมเกน 59,999 บาท ไมเกน 24,999 บาท 160,000 - 99,999 บาท

25,000 – 49,999 บาท

1.5

100,000 – 499,999

เกน 50,000 – 99,999 บาท

2

500,000 ข"นไป 100,000 ข"นไป 3หมายเหต กรณมผรวมวจยใหคดภาระงานตามสดสวนการมสวนรวมในงานวจยตามทกำาหนดไวในสญญารบทนวจย

3. ภาระงานบรการวชาการ ตามขอ 5(3) ของขอบงคบฯ วาดวยการกำาหนดภาระงานทางวชาการของผดำารงตำาแหนงอาจารย ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย พ.ศ.2559

นยาม“ภาระงานบรการวชาการ หมายถง งานทมลกษณะนำาความรทมอยแลวไป”ชวยทำาความเขาใจกบปญหา แกปญหา หรอปรบปรงพฒนาตามความตองการของกลมเปาหมาย รวมถงงานสงเสรมเผยแพรความร ท "งดานวชาการและวชาชพตอกลมบคคล สงคมหลกเกณฑการคำานวณภาระงาน1. วทยากร

1.1 วทยากรหลก 1 ชวโมง คดภาระงาน 1 ชวโมงทำางานตอสปดาห (หาร 16)

1.2 วทยากรรวม 1 ชวโมง คดภาระงาน 0.5 ชวโมงทำางานตอสปดาห (หาร 16)

112. กรรมการในสถาบนอดมศกษาอน คดภาระงาน 2 ชวโมงทำางานตอ

สปดาห3. กรรมการในองคกรวชาชพ คดภาระงาน 2 ชวโมงทำางานตอสปดาห4. ผทรงคณวฒอานผลงานทางวชาการเพอตพมพในวารสาร คดภาระงาน

2 ชวโมงทำางานตอสปดาหตอบทความ (หาร 16)5. งานบรการวชาการตามศาสตรของสาขาวชา เชน บรรณาธการ ตรวจ

เครองมอการวจย กรรมการวพากษหลกสตร กรรมการตดสน เปนตน และงานบรการวชาการเปนโครงการทกอใหเกดรายได 1 เรอง คดภาระงาน 2 ชวโมงทำางานตอสปดาห (หาร 16)

6. อาจารยผควบคม/ทปรกษา/ผฝกสอนนกศกษาทเขารวมแขงขนหรอรวมนำาเสนองานวจย6.1 ระดบจงหวด 1 คร"ง คดภาระงาน 1 ชวโมงทำางานตอสปดาห

(หาร 16)6.2 ระดบภมภาค 1 คร"ง คดภาระงาน 2 ชวโมงทำางานตอสปดาห

(หาร 16)6.3 ระดบชาต 1 คร"ง คดภาระงาน 3 ชวโมงทำางานตอสปดาห (หาร

16)6.4 ระดบนานาชาต 1 คร"ง คดภาระงาน 4 ชวโมงทำางานตอสปดาห

(หาร 16)หมายเหต กรณทไดรบรางวลทกประเภท/ทกอนดบใหคณ 2

7. กจกรรมบรการวชาการในลกษณะการแสดงผลงานศลปะ/นทรรศการ/งานออกแบบ 7.1 ระดบจงหวด คดภาระงาน 1 ชวโมงทำางานตอสปดาห7.2 ระดบชาต คดภาระงาน 2 ชวโมงทำางานตอสปดาห7.3 ระดบนานาชาต คดภาระงาน 3 ชวโมงทำางานตอสปดาห

8. อาจารยอปเทศ คดภาระงาน 1 ชวโมงทำางานตอสปดาห9. อาจารยทปรกษาในการทำาผลงานทางวชาการ คดภาระงาน 1 ชวโมง

ทำางานตอสปดาห

124. ภาระงานทะนบำารงศลปะและวฒนธรรม ตามขอ 5(4) ของขอบงคบฯ

วาดวยการกำาหนดภาระงานทางวชาการของผดำารงตำาแหนงอาจารย ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย พ.ศ.2559

นยาม“ภาระงานทะนบำารงศลปะและวฒนธรรม” หมายถง งานหรอกจกรรมเพอทะนบำารงศลปะและวฒนธรรม อนเปนการดำารงไวซงคณคา อตลกษณของทองถน เอกลกษณของชาต ปลกฝงความเปนชาตในลกษณะตาง ๆ รวมท"งงานหรอกจกรรมทมลกษณะเสรมสรางคณลกษณะของนกศกษาหลกเกณฑการคำานวณภาระงาน

เขารวมงานหรอกจกรรมเพอทะนบำารงศลปะและวฒนธรรม/เขารวมงานหรอกจกรรมทมลกษณะเสรมสรางคณลกษณะของนกศกษา ของหนวยงาน ระดบหลกสตร คณะ มหาวทยาลย1. นอยกวา 50% ของกจกรรมในแผนงาน คดภาระงาน 0.5 ชวโมง

ทำางานตอสปดาห (หาร 16)2. ต"งแต 50% ข"นไป ของกจกรรมในแผนงาน คดภาระงาน 1 ชวโมง

ทำางานตอสปดาห (หาร 16)

5. ภาระงานอน ๆ ตามขอ 5(5) ของขอบงคบฯ วาดวยการกำาหนดภาระงานทางวชาการของผดำารงตำาแหนงอาจารย ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย พ.ศ.2559

นยาม“ภาระงานอน ๆ” หมายถง งานหรอกจกรรมทสอดคลองกบพนธกจของมหาวทยาลย และประกาศ ก.พ.อ. เรอง หลกเกณฑและวธการพจารณาแตงต"งบคคลใหดำารงตำาแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารยหลกเกณฑการคำานวณภาระงาน1. สภามหาวทยาลย

กรรมการสภามหาวทยาลย/เลขานการสภามหาวทยาลย คดภาระงาน 2 ชวโมงทำางานตอสปดาห

2. สภาคณาจารยและขาราชการ

13ประธานสภาคณาจารยและขาราชการ คดภาระงาน 1 ชวโมงทำางานตอสปดาหกรรมการสภาคณาจารยและขาราชการ คดภาระงาน 1 ชวโมงทำางานตอสปดาห

3. สภาวชาการกรรมการสภาวชาการ คดภาระงาน 1.5 ชวโมงทำางานตอสปดาห

4. คณะกรรมการ คณะอนกรรมการ หรอคณะทำางานทสภามหาวทยาลยหรอมหาวทยาลยแตงต"งประธานกรรมการ คดภาระงาน 0.5 ชวโมงทำางานตอสปดาหกรรมการหรอเลขานการ คดภาระงาน 0.5 ชวโมงทำางานตอสปดาห

5. กรรมการหรอเลขานการทแตงต"งโดย ทปอ. คดภาระงาน 1 ชวโมงทำางานตอสปดาห

6. งานหลกสตรประธานสาขาวชา คดภาระงาน 10 ชวโมงทำางานตอสปดาหกรรมการสาขาวชา คดภาระงาน 2.5 ชวโมงทำางานตอสปดาหกรรมการและเลขานการสาขาวชา คดภาระงาน 5 ชวโมงทำางานตอ

สปดาห7. งานคณะหรอสำานก สถาบน

ประธานกลมศาสตรศกษาทวไป/กลมวชาชพ คดภาระงาน 1 ชวโมงทำางานตอสปดาหกรรมการกลมศาสตรศกษาทวไป/กลมวชาชพ คดภาระงาน 0.5 ชวโมงทำางานตอสปดาห

8. งานพสดกรรมการตรวจรบพสดหรอตรวจรบการจางทมมลคา 1 - 5 ลานบาท คดภาระงาน 8 ชวโมงทำางานตอสปดาหกรรมการตรวจรบพสดหรอตรวจรบการจางทมมลคามากกวา 5 ลานบาท คดภาระงาน 10 ชวโมงทำางานตอสปดาหหวหนาเจาหนาทพสดระดบคณะ คดภาระงาน 5 ชวโมงทำางานตอสปดาห

149. งานประกนคณภาพการศกษา

งานประกนคณภาพการศกษาหลกสตร อาจารยผรบผดชอบหลกสตร/อาจารยประจำาหลกสตร/อาจารยผสอน ไดภาระงานตามคะแนนประเมน ชวโมงทำางานตอสปดาห งานประกนคณภาพการศกษาคณะ คณบด รองคณบด ผชวยคณบด คดภาระงานตามคะแนนประเมน ชวโมงทำางานตอสปดาห

6. งานบรหาร ตามประกาศฯ เรองหลกเกณฑ วธการคดคำานวณภาระงานนยาม“ผดำารงตำาแหนงประเภทผบรหาร หมายถง ขาราชการหรอพนกงาน”มหาวทยาลยซงดำารงตำาแหนงอธการบด รองอธการบด คณบด หวหนาหนวยงานทเรยกชออยางชอทมฐานะเทยบเทาคณะ ผชวยอธการบด รองคณบด รองหวหนาหนวยงานทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทาคณะหลกเกณฑการคำานวณภาระงาน1. อธการบด คดภาระงาน 35 ชวโมงทำางานตอสปดาห2. รองอธการบด คณบด หวหนาหนวยงานทเรยกชออยางชอทมฐานะ

เทยบเทาคณะ คดภาระงาน 30 ชวโมงทำางานตอสปดาห3. ผชวยอธการบด รองคณบด รองหวหนาหนวยงานทเรยกชออยางอนท

มฐานะเทยบเทาคณะ คดภาระงาน 25 ชวโมงทำางานตอสปดาห4. ผชวยคณบด คดภาระงาน 15 ชวโมงทำางานตอสปดาห5. หวหนาหนวยจดการงานวจยเชงพ"นท/หวหนาหนวยวจยเฉพาะทาง

(Research Unit) คดภาระงาน 10 ชวโมงทำางานตอสปดาห6. กรรมการหนวยจดการงานวจยเชงพ"นท/กรรมการหนวยวจยเฉพาะทาง

(Research Unit) คดภาระงาน 5 ชวโมงทำางานตอสปดาห

สวนท 2 รายงานผลการปฏบตงานกำาหนดขอตกลง

1 รายงานผลการปฏบตงานดานภาระงานสอนท รหสวชา/วชา จำานวน

นกศกจำานวนหนวยก

ภาระงานชวโมงทำางานตอ

15ษา ต สปดาห

2. รายงานผลการปฏบตงานดานภาระงานวจยและงานวชาการอนๆ

ทงานวจยและงานวชาการ

อนภาคการศกษาท

ไดรบอนมต

ภาระงานชวโมงทำางานตอสปดาหทำางานตอสปดาห

3. รายงานผลการปฏบตงานดานบรการวชาการ

ท งานบรการวชาการภาระงาน


4. รายงานผลการปฏบตงานดานทะนบำารงศลปะและวฒนธรรม

ท ทะนบำารงศลปะและวฒนธรรมภาระงาน


5. รายงานผลการปฏบตงานดานภาระงานอนๆ

ท งานอนๆภาระงาน


16

6. รายงานผลการปฏบตงานดานงานบรหาร ตามประกาศฯ เรองหลกเกณฑ วธการคำานวณภาระงาน

ท งานบรหารภาระงาน


รวม

ลงชอ ...............................................ผรบการประเมน

(…………………………………………..)

ตำาแหนง............................................. วนท

...................................

สวนท 3 ประเมนผลสมฤทธของงานหลกเกณฑการประเมนผลสมฤทธของงาน

การประเมนผลสมฤทธของงานของบคลากรสายวชาการ พจารณาจากจำานวนชวโมงทำางานตอสปดาหททำาไดเปรยบเทยบกบจำานวนชวโมงทำางานตอสปดาหของผไดจำานวนชวโมงทำางานตอสปดาหสงสดของคณะ

ผลการปฏบตงานตามภาระงาน(ชวโมงทำางานตอ

สปดาห)1.งานสอน

172.งานวจยและงานวชาการอน3.งานบรการวชาการ4.งานทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม5.งานอนๆ6.งานบรหารผลรวมจำานวนช วโมงทำางานต อส ปดาห ของผ ร บประเม น

[A] = คะแนนประเมนผลสมฤทธของงาน = ( จำานวนช วโมงทำางานต อส ปดาห ของผ ร บประเม น

จำานวนช วโมงทำางานต อส ปดาห ส งส ด ) x 100= …………………………. คะแนน

ลงชอ ...............................................ผประเมน

(…………………………………………..)

ตำาแหนง............................................. วนท

...................................

แบบ ป.ร.2

แบบประเมนพฤตกรรมการปฏบตราชการ(สายวชาการ)

ขอมลผรบการประเมน

รอบการประเมน รอบท 1 1 ตลาคม ........................ ถง 31 มนาคม ...........................

รอบท 2 1 เมษายน ...................... ถง 30 กนยายน .........................

18ชอผรบการประเมน (นาย/นาง/นางสาว)


สงกด ชอผประเมน (นาย/นาง/นางสาว) (ผบงคบบญชาช"นตน) ตำาแหนง

ประเมนพฤตกรรมการปฏบตราชการ (30%)หลกเกณฑการประเมนสมรรถนะ

การประเมนพฤตกรรมการปฏบตราชการหรอสมรรถนะพจารณาจากพฤตกรรมทแสดงออกเปรยบเทยบกบพฤตกรรมทคาดหวง (ระดบสมรรถนะทคาดหวง) ท"งน" ระดบพฤตกรรมทแสดงออกเปนไปตามคำาอธบายรายละเอยดสมรรถนะแนบทายประกาศมหาวทยาลยราชภฏนครศรธรรมราช ก.บ.ม. เรองคาระดบทคาดหวงในสมรรถนะในแตละตำาแหนงสำาหรบการปฏบตราชการของบคลากร พ.ศ.2554

1. สมรรถนะหลก

สมรรถนะ

ระดบสมรรถนะทคาดหวง

ผลการประเมนสมรรถนะ

อ. ผ รศ.

ระดบสมรรถนะทแสดงออก

ระดบผลตางเทยบกบ

มาตรฐาน (+/-)

(1) (2) (3) = (2) – (1)

(1) การมงผลสมฤทธ

2 3 4 5

(2) การบรการทด 2 3 4 5

(3) ความเขาใจองคกรและระบบราชการ

2 3 4 5

(4) การยดมนใน 2 3 4 5

19ความถกตองชอบธรรม

(5) การทำางานเปนทม

2 3 4 5

2. สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต(1) การคนควาถายทอด

ความร

2 3 4 5

(2) การพฒนาศกยภาพคน

2 3 4 5

(3) การคดวเคราะห 2 3 4 5

(4) การสบเสาะขอมล 2 3 4 5

3. สมรรถนะทางการบรหาร

สมรรถนะ

รองอธการบด/คณบดหรอเทยบเทา

ผชวยอธการบด/รองคณบด

หรอเทยบเทา

ระดบสมรรถนะ

ทแสดงออ

ก

ระดบผลตางเทยบ

กบมาตรฐาน (+/-)

(1) 4 3(2) 4 3(3) 4 3(4)

ปรบเปลยน4 3

(5)มอบหมายงาน

4 3

(6) 4 3

การคำานวณผลการประเมน

หลกเกณฑการคำานวณจำานวน[1]

ตวคณ[2]

คะแนนทได[3] = [1]

x [2]จำานวนสมรรถนะ ทไดรบการประเมนเทากบหรอสงกวา

3

20คาระดบทคาดหวงจำานวนสมรรถนะ ทไดรบการประเมนตำากวาคาระดบทคาดหวง 1 ระดบ 2

จำานวนสมรรถนะ ทไดรบการประเมนตำากวาคาระดบทคาดหวง 2 ระดบ 1

จำานวนสมรรถนะ ทไดรบการประเมนตำากวาคาระดบทคาดหวง 3 ระดบ 0

รวมจำานวนสมรรถนะ [4] = รวมคะแนน

[5] =

คะแนนประเมนสมรรถนะ = คะแนนรวม

x 3จำานวนสมรรถนะ x 100=

[5 ][ 4 ] x 3

x 100 = [B]

ลงชอ ................................................ผประเมน

(…………………………………………..)

ตำาแหนง.............................................

วนท ....................................................

แบบ ป.ร.3

แบบสรปการประเมนผลการปฏบตราชการ(สายวชาการ)

211. ขอมลของผรบการประเมน

รอบการประเมน รอบท 1 1 ตลาคม .............................. ถง 31 มนาคม ……………………………

รอบท 2 1 เมษายน .............................. ถง 30 กนยายน ..............................ชอผรบการประเมน (นาย/นาง/นางสาว)


สงกด

2. ขอมลเกยวกบการลา

ประเภทจำานวน

ประเภทจำานวน

คร"ง วน คร"ง วนมาสาย ลาปวยจำาเปนตอง

รกษาตวลาปวย ขาดราชการลากจ อนๆ (ลาพก

ผอน/..........)

หลกเกณฑการเลอนเงนเดอนทเกยวกบการลา8

ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ซงจะไดรบการพจารณาเลอนเงนเดอนในแตละคร"งตองอยในหลกเกณฑ ดงตอไปน"

(1) ในครงปทแลวมามผลการประเมนการปฏบตราชการไมตำากวาระดบตามทสภาสถาบนอดมศกษากำาหนด

(2) ในครงทแลวมาตองไมถกสงลงโทษทางวนยทหนกกวาโทษภาคทณฑหรอไมถกศาลพพากษาในคดอาญาใหลงโทษในความผดทเกยวกบการปฏบต

8 ขอ 8 ของประกาศ ก.พ.อ. เรองหลกเกณฑ วธการและเงอนไขการเลอนเงนเดอนขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ.2553 ประกอบขอ 15 ของประกาศ ก.พ.อ. เรอง หลกเกณฑ วธการและเงอนไขการเลอนเงนเดอนขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ.2554

22หนาทราชการหรอความผดททำาใหเสอมเสยเกยรตศกดของตำาแหนงหนาทราชการของตน ซงมใชความผดทไดกระทำาโดยประมาทหรอความผดลหโทษ

(3) ในครงปทแลวมาตองถกสงพกราชการเกนกวาสองเดอน(4) ในครงปทแลวมาตองไมขาดราชการโดยไมมเหตผลอนสมควร(5) ในครงปทแลวมาตองไดรบการบรรจเขารบราชการมาแลวไมนอยกวาส

เดอนหรอไดปฏบตราชการมาแลวเปนเวลาไมนอยกวาสเดอนหรอไดปฏบตราชการมาแลวเปนเวลาไมนอยกวาสเดอนกอนถงแกความตาย

(6) ในครงปทแลวมา สำาหรบผไดรบอนญาตใหไปศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจยในประเทศหรอตางประเทศตองมเวลาปฏบตราชการไมนอยกวาสเดอน

(7) ในครงปทแลวมา สำาหรบผไดรบอนญาตใหลาตดตามคสมรสไปปฏบตราชการหรอปฏบตงานในตางประเทศ ตองมเวลาปฏบตราชการไมนอยกวาสเดอน

(8) ในครงปทแลวมาตองไมลา หรอทำางานสายเกนจำานวนคร"งทผบงคบบญชาผมอำานาจสงเลอนเงนเดอนหรอผซงไดรบมอบหมายกำาหนดเปนหนงสอไวกอนแลว โดยคำานงถงลกษณะงานและสภาพทองทอนเปนทต"งของแตละสวนราชการหรอหนวยงาน

(9) ในครงปทแลวมาตองมเวลาปฏบตราชการ โดยมวนลาไมเกนยสบสามวนแตไมรวมถงวนลาตาม (6) หรอ (7) และวนลาดงตอไปน"(ก)ลาอปสมบท หรอลาไปประกอบพธฮจย ณ เมองเมกกะประเทศ

ซาอดอาระเบยเฉพาะวนลาทมสทธไดรบเงนเดอนระหวางลาตามกฎหมายวาดวยการจายเงนเดอน

(ข) ลาคลอดไมเกนเกาสบวน(ค)ลาปวยซงจำาเปนตองรกษาตวเปนเวลานานไมวาคราวเดยวหรอหลาย

คราวรวมกนไมเกนหกสบวนทำาการ(ง) ลาปวยเพราะประสบอนตรายในขณะทปฏบตราชการตามหนาทหรอใน

ขณะปฏบตราชการตามหนาทหรอในขณะเดนทางไปหรอกลบจากการปฏบตราชการตามหนาท

(จ) ลาพกผอน(ฉ)ลาเขารบการตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพล(ช) ลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ

การนบจำานวนวนลาสำาหรบการลาปวยหรอการลากจสวนตวใหนบเฉพาะวนทำาการ

3. สรปผลการประเมน

23

องคประกอบการประเมน(ก)

คะแนน(ข)

นำาหนก(ก)x(ข)ผลรวมคะแนน

องคประกอบท 1: ผลสมฤทธของงาน

[A] …………

70%

องคประกอบท 2: พฤตกรรมการปฏบตราชการ

[B] …………

30%

รวม 100%

ระดบผลการประเมน ระดบ 5 ดเดน ชวงคะแนน 90 - 100 ระดบ 4 ดมาก ชวงคะแนน 80 - 89 ระดบ 3 ด ชวงคะแนน 70 - 79 ระดบ 2 พอใช ชวงคะแนน 60 - 69 ระดบ 1 ตองปรบปรง ชวงคะแนน ตำากวา 60

หมายเหตผใดมผลการปฏบตราชการในระดบทตองใหไดรบการพฒนา

ปรบปรงตนเอง ผน"นตองทำาคำามนในการพฒนาปรบปรงตนเอง คร "งท 1 โดยมระยะเวลาไมเกนสามรอบการประเมน

กรณทไมผานการประเมนตามคำามนในการพฒนาปรบปรงตนเอง อธการบดอาจดำาเนนการ

(1) สงใหออกจากราชการ

24(2) สงใหผน "นทำาคำามนในการพฒนาปรบปรงตนเอง คร "งท 2 โดย

มระยะเวลา 1 รอบการประเมน หากไมผาน อธการบดตองสงใหออกจากราชการ

ผถกสงใหออกจากราชการมสทธอทธรณตอ ก.อ.ร. ภายใน 30 วนนบแตวนทราบคำาสงหรอวนทถอวาทราบคำาสงใหออกจากราชการ9

4. แผนการพฒนาการปฏบตงานรายบคคลความร/ทกษะ/

สมรรถนะทตองไดรบการพฒนา

วธการพฒนาชวงเวลาทตองการ

พฒนา

5. การรบทราบผลการประเมนผรบการประเมน : ไดรบทราบผลการประเมนและ

แผนพฒนาการปฏบตงานรายบคคลแลว

ลงชอ...................................................................ตำาแหนง .............................................................

9 มาตรา 62 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา แกไขเพมเตม (ฉบบท 3) พ.ศ.2549 และขอ 3 ขอ 4 และ ขอ 6 ของกฎ ก.พ.อ. วาดวยการสงใหขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาออกจากราชการ กรณไมสามารถปฏบตราชการใหมประสทธภาพเกดประสทธผล พ.ศ.2558

25วนท.......................................................................

ไดแจงผลการประเมนเมอวนท.................................แตผรบการประเมนไมลงนามรบทราบผลการประเมนโดยม........................................................เปนพยาน

ลงชอ...................................................พยาน

ตำาแหนง.......................................................

วนท................................................................

ลงชอ...................................................พยาน

ตำาแหนง.......................................................

วนท...............................................

ลงชอ...................................................................ตำาแหนง .............................................................วนท.......................................................................

26.................

แนวทางการประเมนสมรรถนะ10

พฤตกรรมการปฏบตงาน

ระดบสมรรถนะทแสดงออกสมรรถนะหลก สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต

(เลอกเพมอก 2)การมง

ผลสมฤท

ธ

บรก ความเขาใจองคกรและระบบราชก

าร

การยดมนในความถก

ตองชอบธรรม และ

จรยธรรม

การทำางานเปนทม

การคนควาถายทอดความ

ร

การพฒนาศกยภาพคน

การคดวเคราะ

ห

การสบ

เสาะหาขอมล

ความผกพนทมตอสวน

ราชการ ...

พฤตกรรมการปฏบตงาน (สมรรถนะหลก)1. สงเกรดชากวา

กำาหนด/1 1 1 1 1

10 ผประเมนสามารถประเมนสงกวาหรอตำากวาไดตามสถานการณแวดลอมและขอเทจจรง

28แนวทางการประเมนสมรรถนะ




ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




แกเกรด I ชากวากำาหนด2. ขอเปลยนแปลง

เกรดไมเปนไปตามปฏทนวชาการ

1 1 1 1 1





ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




3. ไมสงผลทวนสอบรายวชา 1 1 1 1 1

4. ไมสงขอสอบ 1 1 1 1 15. นกศกษารองเรยน 1 1 1 1





ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




5.1 ผลการตรวจสอบขอเทจจรงของคณะเปนจรงตามเรอง





ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




รองเรยน

5.2 ผลการตรวจสอบขอเทจจรง

0 0 0 0





ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




ของมหาวทยาลยเปนจรงตามเรองรองเรยน





ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




6. ละเลยภาระงานตามบทบาทอาจารยทปรกษา เชน ไมตรวจสอบการลงทะเบยน

1 1 1 1





ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




ใหเปนไปตามโครงสรางหลกสตร

7. การละเลยภาระงานตามบทบาทหนาท

1 1 1 1 1





ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




ผรบผดชอบหลกสตร เชน การพฒนาหลกสตร,ประกน





ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




คณภาพหลกสตร8. การละท"งภาระงาน

สอน 1 1 1 1





ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




9. การสงเอกสารตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษา เชน

1 1 1 1 1





ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




มคอ.3,มคอ.4,มคอ.5 และ มคอ.6 ลาชา

10. พฤตกรรมการไม 1 1 1 1 1





ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




อทศเวลาในการปฏบตราชการ 11

11. ไมเขารวม 1

11 พจารณาจากจำานวนวนทใชสทธลาในแตละประเภท





ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




กจกรรม/ประชมของสาขาวชาและคณะ





ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




12. การสอสารทสรางความขดแยง/ความเสอมเสย/ขอมลทเปนเทจ ตอองคกร

1 1 1





ผลสมฤท

ธ


าร






ร



ห

การสบ




หรอหนวยงาน12

12 การโพสตขอความทสรางความเสอมเสยตอองคกรหรอหนวยงาน การนำาเอาขอมลในทประชมไปเปดเผย การไมรกษาความลบของทางราชการ การกลาววาจาไมสภาพในทประชม

Documents

human.nstru.ac.thhuman.nstru.ac.th/human2018/document/doc_news/20… · Web viewหมายถ ง งานศ กษาค นคว าอย างม ระบบตามกระบวนการ