Hrvatska iskustva politike zapošljavanja s ciljem korištenja

pretpristupnih fondova

Anto Barukčić, dipl.iur.

Pečuh, 27. siječanj 2011.

CILJ• Predstaviti projekte HZZ PS Osijek koji su

se do sada provodili

• Predstaviti projekte koji se trenutno provode u HZZ i posebno u HZZ PS Osijek

• Predstaviti nove mogućnosti korištenja pretpristupnih fondova koje se otvaraju Područnim službama HZZ-a

PROVEDENI PROJEKTI HZZ PS OSIJEK

• INTERREG IIIA Program za susjedstvo Slo-Hu-Cro – projekt

BILJNA MREŽA• PREKOGRANIČNI PARTNERI: HZZ PS

Osijek i Regionalni zavod za zapošljavanje Južnog Zadunavlja

• AKTIVNI NACIONALNI PARTNER: Osječko-baranjska županija

• PRIDRUŽENI PARTNERI: HZZ PS Virovitica, Križevci, Čakovec

• TRAJANJE: 24 mjeseca (lipanj 2006 – lipanj 2008)

• VRIJEDNOST: 98.878.75 EUR (90% EU)

CILJ: Osigurati sigurnu, dostupnu i održivu opskrbu biljnim materijalom dobre kvalitete za kojim postoji potreba na tržištu, a koja svojim članovima istodobno omogućuje samozapošljavanje ili ostvarivanje dodatnih prihoda. Obrazovati zaposlene i nezaposlene osobe za uzgoj, sakupljanje i otkup ljekovitog bilja.

PROVEDENI PROJEKTI HZZ PS OSIJEK

• INTERREG IIIA Program za susjedstvo Slo-Hu-Cro – projekt PANONSKI TURIZAM

• VRIJEDNOST (CRO): 106.347,00 EUR

• IZNOS EK DAROVNICE: CRO - 78.696,78 EUR ili 74% Phare 2005 CBC, HU - 101.507,00 EUR

• UDIO HZZ SUFINANCIRANJA • 27.650,22 EUR ili 26%• PREKOGRANIČNI PARTNER:

Regionalni zavod za zapošljavanje južnog Zadunavlja iz Pečuha

• NACIONALNI PARTNERI: Hrvatska gospodarska komora županijska komora Osijek, HZZ PS Virovitica, Križevci

CILJ: Izraditi regionalno specifičan program osposobljavanja za voditelja seoskog turističkog gospodarstva koji je u skladu s potrebama struke te provesti taj program s 30 polaznika

IPA KOMPNENTA I.

Pomoć u tranziciji i izgradnja institucija • CENTAR TRŽIŠTA RADA HRVATSKOG

ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE (€ 1.000.000)• Svrha projekta: Pružanje potpore pri

uspostavljanju sustava obrazovanja zaposlenika HZZ-a i ostalih ključnih dionika na tržištu rada.

• Trajanje projekta: 22 mjeseca• Početak provedbe: travanj 2010.• Očekivane aktivnosti:

Definiranje/unaprjeđenje liste ključnih kompetencija i standarda kvalitete poslovnih procesa HZZ-a, osnivanje centra tržišta rada, trening trenera za prijenos znanja i vještina zaposlenicima HZZ-a i ostalim institucijama na tržištu rada, pilot edukacija za zaposlenike HZZ-a i ostalih institucija na tržištu rada.

• PRIPREMA HZZ-A ZA EURES (€ 230.000)• Svrha projekta: Podržati Hrvatski zavod

za zapošljavanje u implementaciji i promociji EURES mreže u Hrvatskoj.

• Trajanje projekta: 6 mjeseci • Početak provedbe: srpanj 2010.• Očekivane aktivnosti: definiranje novih

poslovnih procesa vezanih uz EURES u posredovanju pri zapošljavanju, izrada preporuka za prilagodbu postojećih ICT aplikacija mreži EURES, osnaživanje kompetencija savjetnika za provedbu poslovnih procesa vezanih uz EURES.

IPA KOMPONETA II.Prekogranična suradnja

• U komponenti II Prekogranična suradnja (IPA CBC) područne službe HZZ-a sudjeluju u projektima prekogranične suradnje graničnih regija Hrvatske i susjednih zemalja članica EU te zemalja potencijalnih kandidatkinja. – HZZ PS Osijek– HZZ PS Vukovar– HZZ PS Vinkovci– HZZ PS Križevci– HZZ PS Čakovec– HZZ PS Dubrovnik

IPA KOMPONETA II. Prekogranična suradnja Mađarska-Hrvatska

• STRUČNA AKADEMIJA• OPĆI CILJ projekta je razvijanje

integriranog hrvatsko-mađarskog tržišta rada u prekograničnom području kojim će se osigurati mogućnost za usporedbu sustava alata politike zapošljavanja

• SPECIFIČNI CILJEVI projekta su:– Izvesti radionice akademije stručnjaka (8

radionica, jedno početno i jedno završno događanje, jedna dvodnevna konferencija)

– Zajednička info-komunikacijska baza uniformiranog izgleda – priručnik, web stranica, 4 studije stručnjaka, metodološki priručnik i priručnik dobre prakse

– Provedba konferencija o zapošljavanju

• UČENJE I RAD• OPĆI CILJ projekta: razviti efikasnije i

bolje funkcionirajuće tržište rada u prekograničnom području kroz suradnju obrazovnih institucija s drugim dionicima tržišta rada

• SPECIFIČNI CILJ projekta je: postaviti temelje za sustav određivanja karijere u prekograničnom području Mađarske i Hrvatske

• KRATKOROČNI CILJEVI projekta su organiziranje dana karijera, provedba pilot programa razmjene učenika, provedba kampa za marginaliziranu mladež

IPA KOMPONETA II. Prekogranična suradnja Hrvatska-Srbija

• 15.10.2009.Potpisan sporazum o suradnji između Hrvatskog Zavoda za zapošljavanje Područne službe Osijek i Nacionalne službe za zapošljavanje Filijala Subotica

• Prijavljen projekt na natječaj Prekogranična suradnja Hrvatska-Srbija: “Širenje BILJNE MREŽE za razvoj gospodarstva pogranične regije” čiji su specifični ciljevi bili:– Povećati suradnju u sektoru ljekovitog bilja na prekograničnom

području– Usavršiti vještine proizvođača ljekovitog bilja da prerade i utrže svoje

proizvode– Povećati korištenje informatičke tehnologije u proizvodnji i

marketingu proizvoda od ljekovitog bilja

IPA komponeta IV. Upravljanje ljudskim potencijalima

• LOKALNA PARTNERSTVA ZA ZAPOŠLJAVANJE – FAZA 3 € 4.500.000 (usluge: € 1.900.000; darovnica € 2.600.000)

• MLADI NA TRŽIŠTU RADA € 2.946.000 (usluge: €1.100.000; darovnica € 1.846.000)

• POTICANJE INTENZIVNIJEG UKLJUČIVANJA OSOBA S INVALIDITETOM NA TRŽIŠTE RADA € 2.235.000 (usluge: € 1.000.000; darovnica € 1.235.000)

• ŽENE NA TRŽIŠTU RADA € 3.000.000 (usluge: € 1.000.000; darovnica € 2.000.000)

• HZZ usluge klijentima: unaprjeđenje cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja i ICT podrška 3.730.000 (usluge: € 2.430.000; nabava roba € 1.300.000)

OSNAŽIVANJE I AKTIVIRANJE ŽENA NA TRŽIŠTU RADA: 121.119,58EUR

• OPĆI CILJ: Povećana zapošljivost i aktivnost žena na tržištu rada• SPECIFIČNI CILJ: Inkluzija i aktivacija žena na tržište rada• AKTIVNOSTI: provedba motivacijskih radionica i radionica za

podizanje samopouzdanja, provedba edukacije za poduzetničke vještine, edukacija za plastenički uzgoj voća i povrća (40 žena), edukacija za izradu suvenira (40 žena), razvoj web trgovine i trening žena za korištenje web trgovine, konferencija o statusu žena na tržištu rada, finalna konferencija, izrada web stranice projekta i letka o problemima ravnopravnosti spolova

MOTIVACIJA DUGOTRAJNO NEZAPOSLENIH OSOBA: 87.560,00EUR

• OPĆI CILJ: Smanjenje nezaposlenosti marginaliziranih i socijalno isključenih grupa u Osijeku i osječko-baranjskoj županiji

• SPECIFIČNI CILJ: Aktiviranje i motiviranje dugotrajno nezaposlenih korisnika socijalne pomoći

• AKTIVNOSTI: zapošljavanje savjetnika koji će u suradnji s savjetnikom iz HZZ PS Osijek provoditi individualna savjetovanja, grupna informiranja, organizirati grupe za samo-pomoć, razviti program motivacijskih radionica i provesti radionice za dugotrajno nezaposlene osobe korisnike socijalne pomoći, provedba 4 okrugla stola o dugotrajnim korisnicima socijalne pomoći, njihovim problemima, razvoj i distribucija letka i brošure o ciljanoj skupini, provedba edukacijskih programa za ciljanu skupinu (informatika-ECDL, pomoćni kuhar, pomoćni konobar)

UMREŽAVANJE, EDUKACIJA, PODIZANJE KOMPETITIVNOSTI ZA VIŠE POSLOVA I ZA BOLJE POSLOVE: 99.675,65EUR

• OPĆI CILJ: Smanjenje nezaposlenosti u osječko-baranjskoj županiji i regiji• SPECIFIČNI CILJ: Ustanoviti sustav kooperacije između dionika tržišta rada kroz

edukaciju i partnerstvo kako bi se poboljšala efikasnost i efektivnost zapošljavanja u osječko-baranjskoj županiji

• AKTIVNOSTI: početna konferencija, radna skupina koja će se baviti mjerama aktivne politike zapošljavanja i prijedlozima za lokalno specifične mjere, razvoj brošure s preporukama za lokalno-specifične mjere aktivne politike zapošljavanja, razvoj edukacijskog programa za upravljanje ljudskim potencijalima za mala i srednja poduzeća, pilot provedba programa na 50 polaznika, razvoj web platforme za razmjenu informacija, završna konferencija

RAD I OBRAZOVANJE ZA OSOBE S INVALIDITETOM: 96.731,73EUR

• OPĆI CILJ: Smanjenje nezaposlenosti osoba s invaliditetom u osječko-baranjskoj županiji i regiji

• SPECIFIČNI CILJ: Povećanje zapošljivosti osoba s invaliditetom u osječko-baranjskoj županiji i regiji kroz edukaciju i kreiranje boljih mogućnosti za zapošljavanje

• AKTIVNOSTI: početna konferencija, studijska posjeta zaštitnoj radionici, okrugli stolovi o problemima osoba s invaliditetom, promocija zapošljavanja osoba s invaliditetom, analiza zapošljavanja osoba s invaliditetom i izrada prijedloga novih projekata za osobe s invaliditetom, edukacija osoba s invaliditetom za krojača i cvjećara/aranžera

PROGRAM ZA CJELOŽIVOTNO UČENJE• PROVEDBA PROGRAMA U RH: Agencija za mobilnost• CILJ PROGRAMA: doprinijeti razvoju Europe kao naprednog društva znanja

s održivim gospodarskim razvojem, jačom društvenom kohezijom te većim brojem kvalitetnih radnih mjesta

• PRORAČUN ZA RAZDOBLJE 2007 – 2013: 7mld EUR• STRUKTURA PROGRAMA:

– COMENIUS (Predškolsko/školsko obrazovanje)– ERASMUS (Visokoškolsko obrazovanje)– LEONARDO DA VINCI (Strukovno obrazovanje i osposobljavanje)– GRUNTVIG (Obrazovanje odraslih)

LEONARDO DA VINCI• MOBILNOST – stručna praksa za osobe na tržištu rada (2tj. -

26tj.)• NAZIV PROJEKTA: “Radno iskustvo u stranoj zemlji”• PARTNER POSREDNIK: Ekip Europa, Španjolska• OPIS PROJEKTA: osiguranje radnog iskustva u drugačijem

okruženju mladim nezaposlenim osobama i poboljšanje znanja stranog jezika kroz radno iskustvo u Španjolskoj. Dužina trajanja razmjene je 2 tjedna

BROJKE 2010 - 2011• UČENJE I RAD 2.223

osoba• STRUČNA AKADEMIJA

– 20 osoba• ŽENE NA TRŽIŠTU

RADA – 80 osoba• MOTIVACIJA

DUGOTRAJNO NEZAPOSLENIH – 80 osoba

• UKUPNO: 2.496 osoba

• UMREŽAVANJE, EDUKACIJA, PODIZANJE KOMPETITIVNOSTI ZA VIŠE POSLOVA I ZA BOLJE POSLOVE – 50 osoba

• RAD I OBRAZOVANJE ZA OSOBE S INVALIDITETOM – 40 osoba

• RADNO ISKUSTVO U STRANOJ ZEMLJI – 3 osobe

Mogućnosti prijavljivanja novih natječaja za HZZ PS Osijek

• IPA komponenta II. Prekogranična suradnja– Mađarska – Hrvatska– Hrvatska – Srbija– Hrvatska – Bosna i Hercegovina (samo kao partner iz pridružene regije – 20%

proračuna projekta)• IPA komponenta IV. Upravljanje ljudskim potencijalima – natječaji darovnica

u najavi– Poboljšanje pristupa održivom razvoju dugotrajno nezaposlenih

visokoobrazovanih osoba (Očekivani rezultati – povećana zapošljivost visokoobrazovanih osoba kroz iskustvo vezano uz rad, razvijene poduzetničke tehničke i “meke” vještine)

– Poboljšanje pristupa tržištu rada marginaliziranih skupina (Očekivani rezultati – Posebno skrojene mjere za povećanje zapošljivosti i kreiranje širih mogućnosti za ciljanu skupinu, osobe iz ciljane skupine obrazovane prema potrebama na tržištu rada i aspiracijama za karijeru, povećana svijest javnosti i poslodavaca o mogućnostima i dobrobitima zapošljavanja osoba iz ciljane skupine)

Mogućnosti prijavljivanja novih natječaja za HZZ PS Osijek

– Osiguranje potpore u socijalnom uključivanju i zapošljavanju marginaliziranih skupina i skupina u nepovoljnom položaju (Očekivani rezultati – dugotrajno nezaposlene osobe, korisnici socijalne pomoći motivirani i ojačani za pristup na tržište rada i za ostanak u zaposlenosti, poboljšanje radnih navika i kompetencija ciljane skupine, promoviranje divezifikacije i nediskriminacije u pristupu na tržište rada)

– Širenje mreže socijalnih usluga u zajednici (Svrha je socijalna inkluzija osoba u nepovoljnom položaju kroz razvoj socijalnih usluga zajednica. Očekivani rezultati – proširene socijalne usluge zajednice u Hrvatskoj osiguravajući tako neovisan život osobama i razvijajući kompetencije neophodne na tržištu rada kao i u drugim dijelovima života, proširene socijalne usluge zajednice u Hrvatskoj koje osiguravaju bolju poslovno-obiteljsku ravnotežu obitelji s ovisnim članovima)

Mogućnosti prijavljivanja novih natječaja za HZZ PS Osijek

• Program za cjeloživotno učenje – Leonardo da Vinci– Pripremni posjeti– Kontakt seminari– Projekti mobilnosti na tržištu rada

• Program Zajednice za zapošljavanje i socijalnu solidarnost (PROGRESS) uspostavljen je za razdoblje od 2007. do 2013. godine u svrhu pružanja potpore ostvarivanju ciljeva EU na području socijalne uključenosti te socijalne zaštite, uvjeta rada, ravnopravnosti spolova i borbe protiv diskriminacije. Vrijednost programa je 743,25 milijuna eura.

• Od 1. siječnja 2011. Hrvatska će sudjelovati u svim mjerama u okviru Članka 9, Odluke Vijeća No. 1672/2006/EC.PROGRESS je usmjeren na pet komponenti:

– Zapošljavanje (Employment), – Socijalna zaštita i uključivanje (Social protection and inclusion), – Radni uvjeti (Working conditions), – Različitost i borba protiv diskriminacije (Diversity and combating discrimination), – Ravnopravnost spolova (Equality).

POZITIVNE STRANE

• HZZ• Rješavanje problema na

tržištu rada • Izgradnja kapaciteta

institucije• Povećana suradnja s

drugim institucijama i ostalim akterima na tržištu rada

• Pozitivna medijska slika• Stvaranje novih usluga za

klijente

• POSLODAVCI– Kvalitetnija informiranost o

stanju i mogućnostima na tržištu rada

– Mogućnost obrazovanja

• NEZAPOSLENE OSOBE– Obrazovanje prilagođeno

potrebama na tržištu rada– Povećanje zapošljivosti

NAUČENE LEKCIJE• Oformiti kvalitetan

projektni tim iz različitih odjela institucije koji će planirati i provoditi projekt

• Uključiti više partnera pogotovo iz civilnog sektora

• Birati kvalitetne partnere• Već pri planiranju

projekta raspodijeliti odgovornosti

• Točno planirati proračun i uključiti sve troškove

• Izraditi realan vremenski okvir aktivnost

• Izraditi realne indikatore

HVALA NA PAŽNJI!

Hrvatski zavod za zapošljavanjePODRUČNA SLUŽBA OSIJEKCroatia, 31000 Osijek, Kneza Trpimira 2Tel: +385 (0)31 252 500Fax: + 385 (0)31 201 375E-mail: osijek@hzz.hrURL: http://www.hzz.hr