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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO VALOR REFERENCIAL
463 1 6 O23 ABOGADO 4,000.00
463 1 6 O24 CONTADOR 4,000.00
463 1 6 O25 INGENIERO CIVIL 4,000.00
463 1 6 O32 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SIG 2,500.00
463 1 6 O45 ESPECIALISTA EN PROCESOS I 3,500.00
463 1 6 O46 ESPECIALISTA EN PROCESOS II 3,500.00
463 1 6 O49 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE COMPRAS II 1,800.00
463 1 6 O50 ESPECIALISTA EN COMPRAS Y SERVICIOS 3,500.00
463 1 6 O53ESPECIALISTA LEGAL EN MATERIA DE CONTRATACIONES
PÚBLICAS4,000.00
463 1 6 O55 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS I 2,500.00
463 1 6 O56 ESPECIALISTA EN PROCESOS 3,500.00
463 1 6 O57 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS II 2,000.00
463 1 6 O58 ASISTENTE LEGAL 2,200.00
463 1 6 O59 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS III 2,000.00
463 1 6 60 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE COMPRAS I 2,500.00
463 1 6 100 INGENIERO PESQUERO 3,500.00
463 1 6 109 INGENIERO 4,000.00
463 1 6 110 INGENIERO AMBIENTAL 3,500.00
463 1 6 15 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 4,000.00
463 1 6 21 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2,500.00
2.
3.
4.
II.
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 O23 ABOGADO
DIRECCION REGIONAL DE PRODUCCIÓN
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
Cursos y/o estudios de especializacióna) Cursos de Gestión Pública en los dos (02) ultimos años; b)
Cursos de Control Gubernamental en los dos (02) últimos años; c)
Diploma o Especialización en Derecho Administrativo.
Conocimientos para el puesto y/o cargoConocimiento de Sistema Control Gubernamental (Ex - SAGU) y
Sistemas Informáticos.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
GOBIERNO REGIONAL DE LIMA
PROCESO CAS Nº 002-2012
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES,ESPECIALISTAS Y
ASISTENTES ADMINISTRATIVOS
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
OFICINA DE LOGISTICA
DIRECCION REGIONAL DE PRODUCCIÓN
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFILES DE LOS PUESTOS
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comisión Permanente de Evaluación del Gobierno Regional de Lima
DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
OFICINA DE LOGISTICA
a) Experiencia en Gestión Pública no menor de tres (03) años; b)
Experiencia en control gubernamental no menor de dos (02) años.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudiosTítulo Universitario y Colegiatura en Derecho
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 O24 CONTADOR
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 O25 INGENIERO CIVIL
Apoyar en la ejecución de control preventivo, oportuno y no vinculante, de ser el caso.
Participar en la ejecución de las actividades y/o acciones de control y elaborar los informes legales emergentes o informes especiales.
Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe del Órgano de Control Institucional.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Ejecutar las actividades y acciones de control de su competencia, consignadas en el Plan Anual de Control, en las que por su especialidad esté comprendido.
Dar cumplimiento a las Normas que regulan el Sistema Nacional de Control en la ejecución de las labores de control que se le encargue.
Término: 30 de junio del 2012
Remuneración mensual
S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Término: 30 de junio del 2012
S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Cursos y/o estudios de especializaciónCursos de Gestión Pública y Control Gubernamental en los dos (02)
últimos años.
Conocimientos para el puesto y/o cargoConocimiento de sistemas informáticos y sistema de Control
Gubernamental (Ex - SAGU).
Ejecutar las actividades y acciones de control de su competencia, consignadas en el Plan Anual de Control.
Dar cumplimiento de las Normas de Auditoría Gubernamental - NAGU en el ejerecicio de su trabajo y la del personal a su cargo; así como, de las orientaciones contenidas en
el Manual de Auditoría Gubernamental y otras disposiciones aprobadas por la Contraloría General de la República.
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
REQUISITOS DETALLE
Experienciaa) Experiencia profesional no menor de cinco (05) años; b) Experiencia
en control gubernamental no menor de cuatro (04) años; c)
Experiencia en elaboración de informes de auditoría.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudiosTítulo Universitario y colegiatura en Contabilidad
Lugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
Duración del contratoInicio: 15 de mayo del 2012
Apoyar en la ejecución de control preventivo, oportuno y no vinculante, de ser el caso.
Redactar los informes de actividades y acciones de control posterior a su cargo, los que deben ser consistentes con las evidencias suficientes, competentes y relevantes.
Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe del Órgano de Control Institucional.
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
Cursos y/o estudios de especializacióna) Cursos de Especialización en Gestión Pública o Control
Gubernamental; b) Conocimiento de normas que regulan el Sistema
Nacional de Inversión Pública.
Conocimientos para el puesto y/o cargoa) Conocimiento de Sistemas Informáticos; b) Conocimiento de Ley de
Contrataciones del Estado y Ley del Sistema Nacional de Inversión
Pública; c) Deseable con conocimiento de Control Gubernamental.
REQUISITOS DETALLE
ExperienciaExperiencia profesional no menor de cinco años (05) años. Experiencia
no menor de dos (02) años como residente o supervisor de Proyecto de
Inversión Pública
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudiosTítulo Universitario y colegiatura en Ingenieria Civil
Duración del contratoInicio: 15 de mayo del 2012
Remuneración mensual
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 O32 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SIG
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Duración del contratoInicio: 15 de mayo del 2012
Término: 30 de junio del 2012
Ejecutar las actividades y acciones de control de su competencia, consignadas en el Plan Anual de Control, en las que por su especialidad esté comprendido.
Dar cumplimiento a las Normas que regulan el Sistema Nacional de Control en la ejecución de las labores de control que se le encargue.
Remuneración mensual
S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
Apoyar en la ejecución de control preventivo, oportuno y no vinculante, de ser el caso.
Participar en la ejecución de las actividades y/o acciones de control referente a proyectos de inversión pública y elaborar los informes técnicos correspondientes.
Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe del Órgano de Control Institucional.
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
• Mínimo tres (03) años de experiencia en la administración pública.
• Mínimo dos (02) años en elaboración de esquemas referidos al
desarrollo y organización del territorio.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios• Bachiller en Ingeniería Geográfica o Geografía.
Lugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
Duración del contratoInicio: 15 de mayo del 2012
Término: 30 de junio del 2012
Apoyar la elaboración de propuestas técnicas que contribuya al desarrollo del territorio utilizando las herramientas del Sistema de Información Geográfica.
Consolidar información estadística económica, social y física del ámbito regional por distrito y centro poblado.
Predisposición de tiempo para realizar trabajos de campo los fines de semana (sábados o domingos), de conformidad con los dispositivos que establece el D.L. N° 1057.
Otras funciones que asigne el Jefe inmediato y/o el Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, considerando su especialidad y
funciones.
CONDICIONES DETALLE
Cursos y/o estudios de especialización• Curso de Auto Cad.
• Curso de saneamiento físico legal de terrenos urbanos y rurales
Conocimientos para el puesto y/o cargo
• Manejo y dominio de Arc View o Arc Gis y Auto CAD
• Manejo de instrumentos de medición: GPS
• Lectura, uso y manejo de cartas nacionales y planos catastrales.
• Dominio de las herramientas de ofimática; Microsoft Office.
Apoyo en la elaboración de estudios, expedientes e informes sobre acciones de Demarcación Territorial, sobre la base del análisis técnico.
Apoyar en el desarrollo de la ejecución de programas de asistencia técnica, capacitación en asuntos de demarcación territorial y uso de las herramientas del Sistema de
Información Geográfica - SIG.
Remuneración mensual
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 45 ESPECIALISTA EN PROCESOS I
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 O46 ESPECIALISTA EN PROCESOS II
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h. Registrar las etapas de los procesos de selección en el sistema electrónico de adquisiciones de contrataciones del estado – SEACE.
Bachiller o Título profesional de Contador Público, colegiado hábil.
Cursos y/o estudios de especializaciónDeseable cursos y/o diplomado en contrataciones públicas.
Elaborar el proyecto de expedientes de los procesos de selección y remitir al Comité de Adjudicación según el costo, previa clasificación y revisión de los documentos que
conforman el expediente de proceso de selección
Llevar el control numérico de los proceso de selección.
Remitir toda la información técnica y económica necesaria al Comité Especial designado para desarrollar los procesos de selección y el comité especial permanente para
casos de Adjudicaciones Directas Selectivas y de Menor Cuantía
CONDICIONES
Gobierno Regional de Lima - Huacho
a). Capacitación General de la Nueva Normativa de la Ley y Reglamento de
Contrataciones del Estado; b). Manejo a nivel de usuario del SEACE; c). Dominio
de ofimática a nivel usuario; d). Capacitación de Trabajo en equipo y
Disponibilidad Inmediata.
Archivar y consolidar copia de los expediente de los proceso de selección y derivar a contratos para su seguimiento
Informar a los niveles pertinentes sobre la programación de los procesos de selección.
ExperienciaMínimo Dos (02) años de experiencis en la Administración Pública; y 01) año de
experiencia en Proceso de Selección y Operador del SEACE.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudiosTitulo de Contador Público, Economista y/o Administrador.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
DETALLE
Describir las características y especificaciones técnicas de los bienes, servicios y obras de la entidad.
OFICINA DE LOGISTICA
OFICINA DE LOGISTICA
Conocimientos para el puesto y/o cargo
a). Capacitación General de la Nueva Normativa de la Ley y Reglamento de
Contrataciones del Estado; b). Deseable cursos de capacitación de las Normas
Técnicas de Control Interno - Resolución de Contraloría N° 320-2006-CG, o
similar; c). Capacitación en el Sistema Integrado de Administración Financiera;
d). Conocimiento y dominio de Computación; e). Capacitación en materia
tributaria, contable, auditoria gubernamental; f). Capacidad de Trabajo en
equipo y Disponibilidad Inmediata
Lugar de prestación del servicio
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia Laboral en las Áreas de Contabilidad, Logística y Tesorería en
Entidades Públicas; Indispensable Tres años (3) de Especialista y/o Encargado
de Procesos de Selección de Contrataciones de Entidades Públicas.
Tener experiencia en manejo como encargado o designado de dependencia
administrativa.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Inicio: 15 de mayo del 2012
Término: 30 de junio del 2012Duración del contrato
Remuneración mensual
S/. 3,500.00 (Tres Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Cursos y/o estudios de especializaciónDeseable diplomado y/o estudios de posgrado en Contrataciones del Estado.
Especialización en Gestión Pública.
REQUISITOS
DETALLE
Registrar las etapas de los procesos de selección en el sistema electrónico de adquisiciones de contrataciones del estado – SEACE
Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de Logística y la autoridad superior.
Dirigir y coordinar el proceso de acopio de necesidades de bienes, servicios y obras en la entidad
Determinar el valor referencial de los bienes, servicios a adquirirse conforme a las normas vigentes de contrataciones del estado (Resumen Ejecutivo).
Coordinar con las demás áreas usuarias para el desarrollo de proceso de selección
Integrar comité especiales y comités especiales permanentes designado por el titular de la entidad, para la conducción de los proceso de selección
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 O49 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE COMPRAS II
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios• Bachiller o Egresado de la carrera de Administración y/o Contabilidad.
Cursos y/o estudios de especialización• Capacitación en la Nueva Normativa de Contrataciones del Estado D.L. 1017
• Capacitación de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
• Manejo del sistema integrado de gestión administrativa – SIGA
• Manejo a nivel de usuario del Sistema Electrónico de Contrataciones del
Estado (SEACE).
• Capacitación en el Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF
–GL.
Duración del contrato
CONDICIONES
Duración del contrato
Inicio: 15 de mayo del 2012
Inicio: 15 de mayo del 2012
Término: 30 de junio del 2012
Remuneración mensual
S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Apoyo en registro de información en el Siga
Demás actividades encomendadas por el Jefe de Logística
Lugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
REQUISITOS DETALLE
DETALLELugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
OFICINA DE LOGISTICA
Experiencia • Mínimo 02 Años de experiencia laboral en la Administración Pública
CONDICIONES DETALLE
Realizar Cotizaciones
Elaborar Órdenes de Compras.
Ingreso de cuentas de CCI a cuentas mediante SIAF.
Insertar metas y clasificadores al sistema SIGA.
Término: 30 de junio del 2012
Remuneración mensual
S/. 1,800.00 ( Mil Ochoscientos y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Emitir Ordenes de Servicio y Ordenes Compra
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 O50 ESPECIALISTA EN COMPRAS Y SERVICIOS
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 O53ESPECIALISTA LEGAL EN MATERIA DE CONTRATACIONES
PÚBLICAS
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.g.
h.
Apoyo legal en la elaboración de Proyectos de expedientes para procesos de selección y verificación de los documentos que conforman el expediente respectivo
Apoyo legal en la absolución de consultas y observaciones al Comité Especial y/o Comité Permanente
OFICINA DE LOGISTICA
Término: 30 de junio del 2012
Remuneración mensual
S/. 3,500.00 (Tres Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Título Profesional de Abogado; deseable estudios de postgrado en
contrataciones del estado.
Cursos y/o estudios de especialización Especialización en Contratación Pública.
Conocimientos para el puesto y/o cargoa). Capacitación sobre la Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado; b).
Conocimiento y dominio de Computación; c). Capacidad de Trabajo en equipo y
Disponibilidad Inmediata.
Apoyo legal en las notificaciones de plataforma del SEACE
Elaborar informes necesarios al Comité Especial para los procesos de selección y Comité Especial Permanente en caso de Adjudicaciones Directas Selectivas y de Menor
Cuantía
Archivar y consolidar copia de los expedientes de procesos de selección y derivar al encargado de contratos para su seguimiento
Dirigir y coordinar el proceso de acopio de necesidades de bienes, servicios y obras en la entidad
Coordinar con las demás áreas usuarias para el desarrollo de proceso de selección
Prestar asesoramiento a los Comités Especiales y Comités Especiales Permanentes designado por el Titular de la Entidad, para la conducción de los procesos de selección
REQUISITOS
CONDICIONES DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudiosTítulo profesional en Administración o Contabilidad
Cursos y/o estudios de especialización Especialización en Contrataciones con el Estado.
Coordinar y controlar la ejecución del Presupuesto Institucional de Bienes, Servicios y Obras por toda fuente de financiamiento y cadena funcionales programáticos.
ExperienciaMínimo Cuatro (04) años en la Administración Pública; y Dos años (02) en
asesoramiento a Comités Especiales de Procesos de Selección sobre la Ley y
Reglamento de Contrataciones del Estado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
a) Capacitación en la Nueva Normativa de Contrataciones del Estado; b)
Capacitación de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento; c)
Manejo a nivel de ususario del Sistema Electrónico de Contrataciones del
Estado - SEACE; d) Capacitación en el Sistema Integrado de Administración
Financiera - SIAF-GL; e) Conocimiento y manejo del Sistema de Contrataciones
de Operaciones Auto Declaradas (COA - SUNAT); f) Estudios técnicos de
computación e informática; g) Capacidad de Trabajo en equipo y Disponibilidad
Inmediata.
Formular las estadísticas de consumo por centros de costo y evaluar su desarrollo versus la producción.
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
REQUISITOS DETALLE
Gobierno Regional de Lima - Huacho
Inicio: 15 de mayo del 2012
OFICINA DE LOGISTICA
Describir las funciones técnicas y definir el valor referencial de bienes y servicios para el desarrollo de procesos de selección.
DETALLE
Coordinar y confirmar los valores referenciales de obras.
Preparar los informes técnicos para el desarrollo de procesos de selección.
Experiencia Mínimo cinco (05) años de experiencia en la Administración Pública
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 O55 ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN SERVICIOS I
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Generación de Planillas de los servicios básicos
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Remuneración mensual
S/. 4,000.00(Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Bachiller o Egresado en Administración o Contabilidad
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Manejo a nivel de usuario del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado
(SEACE).
Capacitación en el Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF –GL.
Capacitación en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA.
Estudios de computación e Informática
Realizar Cotizaciones
Término: 30 de junio del 2012
Remuneración mensualS/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
Lugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
Inicio: 15 de mayo del 2012
Ingreso de cuentas de CCI a cuentas mediante SIAF.
Elaborar el cuadro comparativo de los bienes y servicios, solicitados por el área usuaria
Emitir Ordenes de Servicio y Ordenes Compra
Coordinar con los usuarios conforme a los requerimientos
Apoyo en registro de información en el Siga.
Duración del contrato
Duración del contratoInicio: 15 de mayo del 2012
Término: 30 de junio del 2012
Elaborar Órdenes de Servicios
OFICINA DE LOGISTICA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia 03 Años de experiencia laboral en la Administración Pública
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 O56 ESPECIALISTA EN PROCESOS
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 57 ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN SERVICIOS II
DETALLE
Experiencia
Mínimo Ocho (08) años en la Administración Pública; experiencia mínima de
dos años (02) de Especialista en Proceso de Selección y Operador del SEACE, y
manejo del área del contrataciones. Tener experiencia en manejo como
encargado o designado de dependencia administrativa, mínimo dos años.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Contador Público Colegiado, habilitado o Título Profesional en Administración.
Deseable cursar estudios de Maestría con mención en Administración Pública.
Remuneración mensual
S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de Logística y la autoridad superior.
Remitir toda la información técnica y económica necesaria al comité especial designado para desarrollar proceso de selección y el comité especial permanente para casos de
adjudicaciones directas selectivas y de menor cuantía a su cargo.
Prepara los avisos de convocatorias y avisos de otorgamiento de buena pro de los procesos de selección solicitados por el Comité Especial.
Describir las características y especificaciones técnicas de los bienes, servicios y obras de la entidad
Determinar el valor referencial de los bienes, servicios a adquirirse conforme a las normas vigentes de contrataciones del estado (Resumen Ejecutivo).
Coordinar con las demás áreas usuarias para el desarrollo de proceso de selección.
Duración del contratoTérmino: 30 de junio del 2012
Registrar las etapas de los procesos de selección en el sistema electrónico de adquisiciones de contrataciones del estado – SEACE.
Cursos y/o estudios de especialización
OFICINA DE LOGISTICA
Conocimientos para el puesto y/o cargo
• Capacitación en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA.
• Manejo a nivel de usuario del Sistema Electrónico de Contrataciones del
Estado (SEACE).
• Estudios de computación e Informática
REQUISITOS DETALLE
Experiencia• Mínimo 3 años de experiencia laboral en la Administración pública.
• Mínimo 1 año de experiencia en el área que postula
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudiosBachiller o egresado en Administración o Contabilidad.
Lugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
Inicio: 15 de mayo del 2012
CONDICIONES DETALLE
Deseable Especialización en Gestión de Compras Públicas.
Curso en contrataciones con el Estado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
OFICINA DE LOGISTICA
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
a). Capacitación General de la Nueva Normativa de la Ley y Reglamento de
Contrataciones del Estado, no menor de 80 horas lectivas; b). Capacitación
Especializada de la Ley de Contrataciones del Estado, b.1. Determinación del
Valor Referencial, Proceso de Selección, Ejecución Contractual, Liquidación de
Obras, Arbitraje; c). Conocimiento en Manejo a nivel de Usuario del SEACE; d).
Capacitación en el SIAF; e). Conocimiento y dominio de Computación; f).
Capacitación en SIGA; g). H). Capacidad de Trabajo en equipo y Disponibilidad
Inmediata.
Coordinar la programación y ejecución de los proceso de selección; y monitoreo de los especialistas y/o asistentes en proceso de selección
Elaborar el proyecto de expedientes de los proceso de selección y remitir al comité de adjudicación según el costo, previa clasificación y revisión de los documentos que
conforman el expediente de proceso de selección.
REQUISITOS
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.g.
h.
i.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 58 ASISTENTE LEGAL
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
OFICINA DE LOGISTICA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mínimo Dos (02) años de experiencia en la administración pública.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Título Profesional de Abogado, colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de especializaciónDiplomado en Derecho Administrativo y Procedimiento Administrativo.
Cursos en Contrataciones del Estado
Conocimientos para el puesto y/o cargo
a). Capacitación en Arbitrajes en Contrataciones del Estado; b). Capacitación de
la Ley del Procedimiento Administrativo General; c). Indispensable
conocimiento y experiencia en arbitraje; d). Capacidad de Trabajo en equipo y
Disponibilidad Inmediata.
Duración del contratoInicio: 15 de mayo del 2012
Término: 30 de junio del 2012
Lugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
Inicio: 15 de mayo del 2012
Término: 30 de junio del 2012
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
Apoyo al proceso de programación y proyectar contratos de bienes y servicios, obras
Manejo de los expedientes de contratación en la etapa del proceso contractual de Coordinación
Remuneración mensual
S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Apoyo en la formulación de contratos de bienes y servicios de las adquisiciones menor a 03 UIT
Apoyo en revisión y control de la formalización de contratos de acuerdo a la Ley y Reglamento de Contrataciones de Estado
Monitoreo y Gestión del modulo de contratos del SEACE
Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Logística
Duración del contrato
Realizar Cotizaciones
Elaborar Órdenes de Servicios.
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Coordinar con los usuarios conforme a los requerimientos.
Apoyo en registro de información en el Siga.
Demás actividades encomendadas por el Jefe de Logística.
Emitir Órdenes de Servicio
Generación de Planillas de los servicios básicos
Ingreso de cuentas de CCI a cuentas mediante SIAF.
Elaborar el cuadro comparativo de los bienes y servicios, solicitados por el área usuaria.
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 O59 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS III
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
I.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 60 ASISTENTE ADMINISTRATIVOS DE COMPRAS I
• Capacitación en la Nueva Normativa de Contrataciones del Estado D.L. 1017
• Capacitación de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
• Capacitación en Requerimiento De Bienes – Servicios Y Compras
Conocimientos para el puesto y/o cargo
• Manejo y dominio del sistema integrado de gestión administrativa – SIGA
• Manejo a nivel de usuario del Sistema Electrónico de Contrataciones del
Estado (SEACE).
• Capacitación en el Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF
–GL.
• DOMINIO DE MICROSOFT OFFICE 2003, OFFICE 2007
Realizar Cotizaciones
Elaborar Órdenes de Servicios.
Generación de Planillas de los servicios básicos.
OFICINA DE LOGISTICA
DETALLELugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Emitir Ordenes de Servicio y Ordenes Compra
Coordinar con los usuarios conforme a los requerimientos.
Apoyo en registro de información en el Siga
Demás actividades encomendadas por el Jefe de Logística
Duración del contratoInicio: 15 de mayo del 2012
OFICINA DE LOGISTICA
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Contador Público, Administrador y/o Economista.
Dseable Especialización en Administración Financiera Gubernamental.
a). Capacitación sobre la Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado; b).
Conocimiento y dominio de computación; c). Capacitación en materias control
interno, logística y contables; d). Capacidad de Trabajo en equipo y
Disponibilidad Inmediata
ExperienciaMínimo Cuatro (04) años en la Administración Pública; y dos años (02) de
especialista en manejo de SIAF.
Término: 30 de junio del 2012
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Ingreso de cuentas de CCI a cuentas mediante SIAF.
Insertar metas y clasificadores al sistema SIGA.
CONDICIONES
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
• Mínimo 02 Años de experiencia laboral en la Administración Pública
• Mínimo 01 año de experiencia en el área que postula
Formación Académica, grado académico y/o Bachiller o egresado en Administración o Contabilidad
Cursos y/o estudios de especialización
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 100 INGENIERO PESQUERO
DIRECCIÓN REGIONAL DE PRODUCCIÓN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
a) Contar con experiencia mínima de tres (03) años en el sector pesquero en
una entidad Pública, de preferencia Ministerios y Gobiernos Regionales, en
Control, Seguimiento y Vigilancia; b) Con experiencia laboral en Jefatura,
supervisión en el sector, mínimo un (01) año; c) Contar con experiencia en el
área de análisis sensorial de materia prima fesca de recursos hidrobiológicos,
para determinación de la inocuidad del producto; d) Experiencias en relaciones
públicas con Empresas Industriales Pesqueras (EIP), tanto nacionales como
extranjeras.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudiosTítulo Profesional de Ingeniero Pesquero
Cursos y/o estudios de especialización
a) Conocimientos básico de Comercio Exterior, embarques y desembarques; b)
Conocimiento del idioma inglés; c) Conocimiento de computación (Microsoft
Office), Excel, Autocad; d) Cursos de HACCP para plantas industriales
pesqueras.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
a) Conocimiento de protocolos técnicos de Habilitación Sanitaria para conserva
de pescado y harina residual; b) Conocimiento de Normas Legales en el Sector
Industrial Pequero; c) Conocimiento básico en Normas para Calibración de
equipos emitida por INDECOPI; d) Conocimiento de Diseño de Plantas y
Procesos Pesqueros.
Remuneración mensual
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Proceso de compromiso de documentos administrativos de bienes y servicios
Coordinación permanente con el operador del modulo de presupuesto del Gobierno Regional de Lima.
Revisión y control de los requisitos necesarios para el acto administrativo de compromiso de bienes y servicios
Formular la programación de compromisos mensuales de conformidad con el calendario y evaluar su ejecución.
CONDICIONES DETALLE
Supervisar que el registro de procesos de selección se ejecuten de manera adecuada y con sujeción a los dispositivos legales vigentes
Brindar asesoramiento técnico en lo referente a la aplicación de la normativa en materia de presupuesto para adquisiciones y contrataciones
Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de Logística y la autoridad superior.
Duración del contratoInicio: 15 de mayo del 2012
Término: 30 de junio del 2012
Lugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.g.
h.
i.
j
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 109 INGENIERO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.g.
h.
Duración del contratoInicio: 15 de mayo del 2012
Término: 30 de junio del 2012
Supervisión conjunta e inopinada en los puntos de desembarque, garitas, lugares de expendio, establecimientos industriales pesqueros y centros acuícolas, así como el
cumplimiento de los períodos de veda, desembarque y/o comercialización de especies prohibidas, talla mínima de las especies capturadas, longitud mínima de malla.
Inspección a Plantas conserveras y de harina residual.
Diseño de Plan de Manejo de especies hidrobiologías continentales (camarón de río) en épocas de veda, vigilancia y comercialización.
Inspección a las embarcaciones pesqueras artesanales.
Evaluación de Reportes, Actas y Notificaciones emitidas por los inspectores de Programa de Seguimiento, Control y Vigilancia.
Emisión de Informes Técnicos, Reportes y Conformidad del Programa de Seguimiento, Control y Vigilancia.
Procedimiento para la Validación de Certificación de Captura, normas legales que regulan y países miembros, que están inscritos en este programa, documentación
requerida (de la empresa a exportar).
Monitoreo y control de las infracciones y sanciones de la actividad pesquera y acuícola en el ámbito regional.
Remuneración mensual
S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Verificación del cumplimiento de las normas que regulan las vedas de los recursos hidrobiológicos en peligro de extinción y los protegidos por ley.
Diseño de Plan de Trabajo y conformación de las COREVIPAS (Comisión Regional de Vigilancia Pesquera Artesanal).
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
a) Contar con experiencia laboral mínimo cuatro (04) años en el sector público;
b) Una experiencia mínima de tres (03) años en formulación y evaluación de
proyectos de inversión pública (mínimo 03 formatos viables); c) Contar con
experiencia en elaboración y evaluación de Expedientes Técnicos (mínimo 03).
Formación Académica, grado académico y/o Contar con Título Profesional en Ingeniería Civil.
Cursos y/o estudios de especialización a) Curso de Costos y Presupuestos S10. b) Curso de AUTOCAD 2011.
Conocimientos para el puesto y/o cargoConocimiento en Formulación de Estudios de Pre Inversión , estudios
definitivos.
Coordinar y realizar el seguimiento a los procesos de formulación, evaluación, aprobación y supervisión de los Proyectos de Inversión Pública en las diferentes Gerencias,
Direcciones y Oficinas involucradas.Revisar, analizar, evaluar, aprobar los informes por los especialistas, formuladores y evaluadores de proyectos; así como las solicitudes o expedientes técnicos.
Realizar el seguimiento, coordinación y gestión de la ejecución de proyectos con las áreas comprometidas y usuarias, para llevar a cabo los procesos de implementación de
los Proyectos.Formular, evaluar, presentar y emitir la opinión técnica sobre los Proyectos de Inversión, así como de sus observaciones y/o requerimientos en las fases de Pre-Inversión e
Inversión.Implementar un archivo y mantener actualizado el estado de los Proyectos de Inversión correspondientes a la Gerencia de Desarrollo Social.
Suscribir los formatos, reportes e informes requeridos para la aprobación de los PIP.
Elaboración de informes requeridos y dirigidos a la Gerencia Regional de Desarrollo Social para su posterior elevación a la Alta Dirección.
Otras que le encargue la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 110 INGENIERO AMBIENTAL
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
Lugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
Duración del contratoInicio: 15 de mayo del 2012
Término: 30 de junio del 2012
Apoyar en la evaluación aleatoria de los Estudios de Impacto Ambiental aprobados por las autoridades competentes y, la eficiencia y eficacia de los Programas de
Adecuación y Manejo Ambiental. Apoyar en la Administración de SEIA.
GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia general: Mínimo 05 años en el campo profesional. Con
conocimientos en administración y/o Gestión Pública.
Experiencia específica: Mínimo 04 años en el sector público, evaluación de
instrumentos de gestión ambiental.
Experiencia en Gobiernos Locales y/o Regionales.
Proponer actividades vinculadas a la sensibilización de la población en temas ambientales dirigidos a funcionarios y autoridades.
Difundir y aplicar la política regional y nacional del ambiente y la política nacional de educación ambiental.
Participar en la formulación del plan operativo de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente, Gobierno Regional de Lima.
Implementar y efectuar seguimiento de las actividades del POI relacionadas con la función.
Coordinación con los sectores y gobiernos locales la programación e implementación de acciones de educación ambiental.
Cursos y/o estudios de especialización Cursos de gestión ambiental . Cursos en proyectos de inversión pública
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudiosProfesional Titulado (a) , colegiado (a) y habilitado en Ingeniería Ambiental
Remuneración mensual
S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
CONDICIONES DETALLE
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento en evaluación de impacto ambiental.
Conocimiento en gestión de residuos sólidos.
Conocimiento en derecho ambiental
Participación en reuniones y comisiones sectoriales representando a la Gerencia.
Representar al Gobierno Regional de Lima en Comisiones Multisectoriales, grupos de trabajo y/o eventos en el marco de su competencia.
Coordinar con los órganos del MINAM, en el marco de su competencia.
Atender documentación vinculada a sus funciones.
Elaborar informes propios de su especialidad y competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 15 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Gobierno Regional de Lima - Huacho
Duración del contratoInicio: 15 de mayo del 2012
Término: 30 de junio del 2012
Remuneración mensual
S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Ejercer a nombre de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, las acciones de coerción para el cumplimiento de la obligación
Término: 30 de junio del 2012
Emitir resoluciones coactivas para el inicio del procedimiento coactivo, ordenar la ejecución y levantamiento de medidas cautelares.
Inicio: 15 de mayo del 2012
Gobierno Regional de Lima - HuachoLugar de prestación del servicio
Duración del contrato
CONDICIONES
Remuneración mensual
S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
DETALLE
Las demás funciones señaladas en la Ley N° 26979 – Ley del Procedimiento de Ejecución Coactiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
• Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y Procedimiento
Administrativo General - Ley N° 27444.
• Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
• No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.
• Predisposición para el trabajo en equipo, Proactividad.
DETALLEREQUISITOS
Experiencia03 años en labores en Entidades del Sector Público y Privado.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
02 años de Abogado Titulado, colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización• Estudios en Derecho Administrativo y Procedimientos Administrativos.
• Estudios en Procedimientos de Ejecución Coactiva.
Ser el Titular de Procedimiento de Ejecución Coactiva.
PLIEGO U.E. C.F. N° PLAZA CARGO / PUESTO
463 1 6 21 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Experiencia Dos (02) años en labores en Entidades del Sector Público y Privado.
Duración del contrato
• Estudios en Derecho Administrativo y Procedimientos Administrativos.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
• Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y Procedimiento
Administrativo General - Ley N° 27444.
• Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
• No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.
• Los demás que señale la Ley N° N° 26979 – Ley del Procedimiento de
Ejecución Coactiva.
• Predisposición para el trabajo en equipo, Proactividad
Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones.
Las demás funciones señaladas en la Ley N° 26979 – Ley del Procedimiento de Ejecución Coactiva
DETALLELugar de prestación del servicio
CONDICIONES
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Inicio: 15 de mayo del 2012
Término: 30 de junio del 2012
Remuneración mensual
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Gobierno Regional de Lima - Huacho
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudiosBachiller en Derecho, Contabilidad, Economía o Administración.
Cursos y/o estudios de especialización
Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo.
Elaborar los deferentes documentos que sean necesarios para el impulso del Procedimiento.
Realizar las acciones ordenadas por el Ejecutor
Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que lo ameriten
Emitir los informes pertinentes.
III.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
IV.
PESOPUNTAJE
MÍNIMO
P
U
N
a. 30% 30
a. 30% 25
Puntaje Total Otras Evaluaciones
40% 30
100%
25
Otras evaluaciones:
Evaluación de Conocimientos
Lugar: I.E.P. Nuestra Señora de la Merced - Av. José de San Martín N° 442, Huacho
04 de mayo de 2012
Hora: 03:00 pm
Publicación de resultados de la evaluación de conocimientos 07 de mayo de 2012
Entrevista
Lugar: Av. Tupac Amaru N° 403 - 405, Huacho09 y 10 de mayo de 2012
Presentación de la hoja de vida - Ficha de Postulación - SIN ADJUNTAR
DOCUMENTOS , vía físcio a la siguiente dirección: Av. Tupac Amaru N° 403 - 405,
Huacho
Del 25 al 27 de abril de 2012
Hora: de 08:30 a 16:00 horas
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida - Ficha de Postulación 27 de abril de 2012
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la página web de la institución: www.regionlima.gob.pe
y en un lugar visible de la sede principal02 de mayo de 2012
Publicación de resultado final en la página web de la institución: www.regionlima.gob.pe y en un lugar
visible de la sede principal11 de mayo de 2012
CONVOCATORIA
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato
El puntaje aprobatorio de los postulantes aptos para la entrevista, será de:
OTRAS EVALUACIONES
Evaluación de Conocimientos
ENTREVISTA
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
Registro del Contrato 14 de mayo de 2012
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
14 de mayo de 2012
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
Evaluación de Hoja de Vida - Ficha de Postulación
Publicación de la convocatoria en la página web de la institución
www.regionlima.gob.pe y en un lugar visible de la sede principalDel 18 al 24 de abril de 2012
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMAÁREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 10 de Febrero 2012Sub Gerencia
Regional de
PUNTAJE TOTAL
V.
1.
2.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
3.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i
VI.
1.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.
b.
c.
2
El plaza puede ser declarada desierta en alguno de los siguientes supuestos:
a.
b.
3
a.b.
c.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas
La Comisión Permanente de Evaluación
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
De la presentación de la Hoja de Vida - Ficha de Postulación (Anexos 2)
Declaración Jurada de No Tener Inhabilitación Vigente, segín RNSDD (Anexo 3)
La información consignada en la FICHA DE POSTULACIÓN tiene carácter de declaración jurada , por lo que el postulante será responsable
de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Además el
postulante asumirá la responsabilidad administrativa y penal por la falsedad de la información proporcionada.
Documentación adicional:
Los documentos necesarios mínimos, que deberán presentar los postulantes, son los siguientes:
Solicitud (Anexo 1)
Copia del DNI
Ficha de Postulación (Anexo 2)
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación
del proceso.
Declaratoria de plaza desierta
Cuando los postulantes no aprueban las evaluaciones en las diferentes etapas.
Cuando después de 48 horas, el ganador de la plaza no se presenta a la suscripción de su contrato según el cronograma
establecido para el presente concurso.
Los postulantes que no cumplan con: la experiencia, formación académica, grado, cursos y conocimientos indicados como requisitos
mínimos para cada una de las plazas / puestos del presente concurso, serán eliminados automáticamente .
El Comité de Evaluación declarará como GANADOR al postulate, según el puntaje mínimo aprobatorio obtenido para la entrevista personal y
en estricto orden de mérito.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
A los FORMATOS antes mencionados (Anexos 1 al 6), NO SE DEBE ADJUNTAR DOCUMENTACIÓN ALGUNA
De conformidad con el artículo 36° de la Ley N° 27050, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y que
hayan obtenido puntaje aprobatorios en las etapas del proceso, obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final
obtenido, siempre y cuando acrediten la certificación de discapacidad, otorgado por el Consejo Nacional Para la Integración de la Persona
con Discapacidad. - CONADIS.
Los asuntos no previstos, serán resueltos por acuerdo mayoritario de los miembros de la Comisión Permanente de Evaluación
Cada postulantes podrá presentar solo una solicitud, si durante el proceso se detecta que el postulante se presento a más de una plaza /
puesto, será descalificado automáticamente, sin lugar a reclamo alguno.
La Evaluación Curricular, se realizará con la información contenida en la FICHA DE POSTULACIÓN , que tiene carácter de declaración
jurada . Los documentos sustentatorios serán presentados, únicamente por los postulantes aptos para la entrevista personal, de acuerdo a
los requisitos establecidos.
Cada ETAPA DE EVALUACIÓN es ELIMINATORIA , sólo pasarán a la siguiente etapa aquellos postulantes que obtengan el puntaje mínimo
establecido, para cada una de las etapas de evaluación.
Declaración Jurada de No tener antecedentes Judiciales, Penales, Policiales; no estar impedido de contratar con el Estado; ni percibir otros
ingresos del Estado, que me impidan percibir una remuneración por el Régimen CAS (Anexo 4).
Declaración Jurada de laborar en Entidad Pública (Anexo 5)
Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud (Anexo 6)
Otra información que resulte conveniente:
Las personas interesas en participar en el proceso de selección, deberán presentar la solicitud (Anexo 1), dirigida al Presidente de la
Comisión de Evaluación, adjuntando EN SOBRE CERRADO , los formatos y ficha según anexos, y la copia del DNI.