T I S K O V I N A Poštnina plačana pri pošti 1102, Ljubljana.

Glasilo Območne obrtno-podjetniške zbornice Ljubljana Bežigrad • št. 84 • maj 2013

84

2

Forum obrti in podjetništva: dialog ali dvostranski monolog? Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije organizira 10.05.2013 na Gospodarskem razstavišču tradicionalni Forum obrti in podjetništva. Ob tej priložnosti bo predsednica Vlade RS z resornimi ministri dobila priložnost za predstavitev nabora gospodarskih in finančnih ukrepov, s katerim bo morala prepričati tako domače malo gospodarstvo, kot tudi vodstvo evropske unije. Na drugi strani bomo obrtniki in mali podjetniki predstavili svoja mnenja in poglede na zakonodajo, od katere je odvisen naš obstoj in razvoj. Obrtniki upravičeno pričaku-jemo, da bo vlada tokrat razumela naše probleme in povzela naše predloge rešitev tudi brez pomoči »prevajalcev« evropske trojke … Čas je denar in obojega nam je že zmanjkalo!

Alojz Kovšca

UVODNIK / VSEBINA

Območna obrtno-podjetniška zbornica Ljubljana BežigradNade Ovčakove ulica 13, 1000 Ljubljana

tel.: 01/5349-368, 5340-770, 565-3450; faks: 01/565-34-55e-pošta: oozljbezigrad@siol.net, magdalena.zupanc@ozs.simagdalena.kravos@ozs.si www.ooz-ljbezigrad.si

Uradne ure: ponedeljek: od 8. do 12. ure sreda: od 8. do 13. in od 14. do 16. ure petek: od 8. do 12. ureIzdala: Območna obrtno-podjetniška zbornica Ljubljana Bežigrad Pripravila, zbrala in uredila: Magdalena Zupanc Prelom in tisk: Atelje za tiskNaklada: 1.500 izvodov

Pepin vrt na razstavi v Londonu l. 2012.

Fotografija: osebni arhiv Matic Sever

oblikovanje:Bojan Dobravc

VSEBINAAKTUALNO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Novosti v delovno-pravni zakonodaji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3Predlaganje REK-1 obrazcev skladno z novelo ZUTD-A. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4Novela Obrtnega zakona . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

OBVESTILA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Mednarodni obrtni sejem v Celju . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Gesla za vstop v portal OZS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Hitreje prek e-obvestil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Podaljšan je rok za oddajo M-4 obrazca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Javni razpis za sofinanciranje nastopov na sejmih v tujini. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Regijska štipendijska shema . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Medicina dela – ugodnosti za naše člane . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Specialistično svetovanje za člane naše zbornice. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Možnost najema predavalnice ali sejne sobe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Naša zbornica – točka VEM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Mali oglasi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

SPOZNAJMO SE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Trajnice Carniola, Matic Sever s.p. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

VAŠA STRAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Ljubljanski obrtno-podjetniški sejem - LOS 2013 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Obrtna pot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Vabilo na predavanja o trajnicah. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

IZOBRAŽEVANJE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Računalniški tečaji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

KORISTNI PODATKI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11I. Prispevki za samostojne podjetnike . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11II. Prispevki za s.p., ki opravljajo dopolnilno dejavnost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11III. Povračila stroškov za samostojne podjetnike in lastnike družb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12IV. Povračila stroškov za zaposlene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12V. Podatki za obračun plač . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12VI. Prispevki za poslovodne osebe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

KULTURA / REKREACIJA / RAZVEDRILO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14Za naše male mojstre; Fant iz sanj . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14Vabilo na tradicionalno srečanje bežigrajskih obrtnikov . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14Vabilo na izlet v Goriška Brda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14Počitniške kapacitete OOZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14Križanka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

3

AKTUALNO

Dne 12. 4. 2013 sta stopila v veljavo novi Zakon o de-lovnih razmerjih (ZDR-1) in Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-A), ki prinašata vrsto novosti na delovno-pravnem področju. Novosti so naslednje:

1. Zaostreno je ukrepanje proti vsem oblikam diskriminacije na delovnem mestu.

2. Pogodba o zaposlitvi mora biti sklenjena v pisni obliki kot doslej, delodajalec mora pisni predlog izročiti delavcu praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo, pisno pogodbo o zaposlitvi pa ob njeni sklenitvi. Najkasneje v 15. dneh od nastopa dela mora delodajalec de-lavcu izročiti tudi kopijo prijave v zavarovanje (M-1 obrazec). Pogodba o zaposlitvi se pravilo-ma sklepa za nedoločen čas, izjemoma pa tudi za določen čas (ohranjeni so vsi razlogi za sklenitev pog. o zaposlitvi za določen čas, do-dan je še nov in sicer predaja dela, razlogi so našteti so v 54. členu ZDR-1 oz. v kolektivni pogodbi dejavnosti). Še vedno velja dvoletna omejitev sklepanja delovnega razmerja za določen čas za isto delo.

3. Zaposlitev za nedoločen čas bo stimulirana: novela ZUTD omogoča oprostitev plačila prispevkov delodajalca za primer brezposelno-sti (0,06 % od bruto plače) za dve leti, medtem, ko bo delodajalec, ki bo z delavcem sklenil pogodbo o zaposlitvi za določen čas, ves čas trajanja pogodbe dolžan plačevati 5-kratnik prispevka delodajalca za primer brezposelno-sti (5 x 0,06 % = 0,30 % od bruto plače).

4. Javna objava prostega delovnega mesta s pogoji za opravljanje dela je še vedno obvezna (v sredstvih javnega obveščanja, na spletni strani ali v javno dostopnih poslovnih prostorih delodajalca; lahko tudi pri Zavodu za zaposlo-vanje).

5. Drugo ustrezno delo je novost – zakon prinaša možnost, da delodajalec delavcu določi zača-sno opravljanje drugega dela kot tistega, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi (po-goj: za drugo ustrezno delo se mora zahtevati enaka vrsta in raven izobrazbe ter enak delov-ni čas), podobno temu je tudi primerno delo, ki ga lahko pisno odredi manjši delodajalec.

6. Novosti pri najemanju delavcev prek posre-dnikov – delodajalcev: praviloma se sklenejo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas, za določen čas pa le, kadar so pri uporabniku izpolnjeni pogoji za sklepanje pogodb o zapo-slitvi za določen čas.

7. Ponovno lahko pogodbo o zaposlitvi sklene lastnik in poslovodja enoosebne družbe ali zavoda, kar je bilo doslej onemogočeno. Spomnimo, da so se bili dolžni poslovodje enoosebnih družb prijaviti v zavarovanje na podlagi zavarovalne podlage 040 in plačevati prispevke za socialno varnost kot fizične ose-be. Po 12. 4. 2013 se lahko ponovno zaposlijo v svojih podjetjih.

8. Pravica do odpravnine po novem nastane zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Osnova za odmero odpravnine je povprečna mesečna plača delavca za polni delovni čas za zadnje 3 mesece oz. iz obdobja dela pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Odpravnina se določi v višini 1/5 osnove pri prenehanju pog. o zaposlitvi, ki je bila sklenjena za 1 leto ali manj, če pa je po-godba o zaposlitvi sklenjena za več kot 1 leto, pa še za sorazmerni del za vsak mesec dela (tj. 1/12 od 1/5 za vsak dodatni mesec nad 1 letom). Nova določila o odpravnini veljajo za pogodbe o zaposlitvi za določen čas, sklenjene od 12. aprila 2013 dalje!

9. Odpravnina pri prenehanju pogodbe o zaposli-tvi za nedoločen čas pripada delavcu, kateremu je delodajalec odpovedal pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobno-sti. Osnova je še vedno povprečna mesečna plača delavca v treh mesecih pred odpovedjo, višina pa znaša:

a. 1/5 osnove za vsako leto dela, če je delavec pri delodajalcu zaposlen od 1 do 10 let,

b.¼ osnove, če je zaposlen pri delodajalcu od 10 do 20 let,

c. 1/3 osnove, če je zaposlen pri delodajalcu več kot 20 let.

Odpravnina ne sme presegati desetkratnika osno-ve, če v kolektivni pogodbi ni določeno drugače.

10. Odpravnina ob upokojitvi: če se delavec, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj 5 let upo-koji, mu je delodajalec ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dolžan izplačati odpravnino v višini dveh povprečnih mesečnih plač v RS za pretekle tri mesece oz. v višini dveh povprečnih meseč-nih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje.

11. Krajši odpovedni roki:

a. pri delavčevi ali delodajalčevi odpovedi pog. o zaposlitvi med poskusnim delom zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela je odpovedni rok 7 dni

Novosti v delovno-pravni zakonodaji

➧

4

AKTUALNO

➧

Pod tem naslovom je Davčna uprava RS na svoji sple-tni strani dne 21. 3. 2013 objavila pojasnilo o spre-membah pri predlaganju REK obrazcev, ki se bodo pričele uporabljati s 1. 7. 2013 in se navezujejo na že omenjeno spremembo delovno-pravne zakonodaje. Z določbo 39. člena novele Zakona o urejanju trga dela ZUTD-A, ki je stopila v veljavo dne 12. 4. 2013, se določa:

• oprostitev plačila prispevka delodajalca za zava-rovanje za primer brezposelnosti (0,06 % od bruto

plače) za prvi dve leti zaposlitve, če delodajalec z delavcem sklene pogodbo o zaposlitvi za nedolo-čen čas od 12. 4. 2013 dalje,

• obveznost plačila prispevka delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti v višini petkratnika zneska, določenega v zakonu, ki ureja prispevke za socialno varnost (5 x 0,06 % = 0,30 %) za ves čas trajanja zaposlitve za določen čas, če delodajalec z delavcem sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas od 12. 4. 2013.

Predlaganje REK-1 obrazcev skladno z novelo ZUTD-A

b. če pogodbo o zaposlitvi redno odpove dela-vec, je odpovedni rok: 15 dni (pri zaposlitvi do 1 leta), 30 dni (če je bil zaposlen več kot 1 leto) oz. največ 60 dni (če je s pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo dogovor-jeni rok daljši od 30 dni),

c. če pogodbo o zaposlitvi redno odpove de-lodajalec iz poslovnih razlogov ali razlogov nesposobnosti, je odpovedni rok: 15 dni, če je bil delavec zaposlen do 1 leta; 30 dni, če je bil delavec zaposlen od 1 do 2 let; 30 dni + dodatna dva dneva za vsako leto dela pri zaposlitvi nad dve leti, vendar maksimalno 60 dni; 80 dni, če je bil delavec pri deloda-jalcu zaposlen več kot 25 let, razen, če je s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti določen drugačen odpovedni rok, vendar ne manj kot 60 dni,

d. če pogodbo o zaposlitvi iz krivdnega razloga odpove delodajalec, je odpovedni rok 15 dni.

12. Čakanje na delo: delavec ima po novem pra-vico, da je v času odpovednega roka, kadar mu je vročena odpoved iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti, najmanj 1 dan na teden odsoten za vključevanje v programe aktivne politike zaposlovanja v skladu z ZUTD-A. Delo-dajalec mora o takšni odpovedi obvestiti Zavod za zaposlovanje, v času odsotnosti delavca pa mu mora izplačati nadomestilo plače v višini 70 % osnove iz sedmega odstavka137. čl. ZDR-1. Še vedno velja, da ima delavec med odpovednim rokom, če pogodbo odpove delodajalec, pravico do odsotnosti z dela zaradi iskanja nove zaposli-tve s pravico do nadomestila plače najmanj 2 uri na teden.

13. Sorazmerna izraba letnega dopusta: delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Če je to razmerje sklenjeno ali zaključeno med koledarskim letom in je v posameznem koledarskem letu obdobje zaposli-tve krajše od enega leta, ima delavec pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Opuščena je obveznost delodajalca, da mora de-lavcu ob prenehanju zaposlitve izročiti potrdilo o izrabi dopusta.

14. Letni dopust: v posameznem koledarskem letu ne more biti krajši kot 4 tedne, daljši čas trajanja dopusta je lahko določen s pogodbo o zaposlitvi ali s kolektivno pogodbo. Do najmanj treh do-datnih dni dopusta je upravičen starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60 % telesno okvaro ter delavec, ki neguje in varuje otroka, ki potre-buje posebno nego in varstvo, delavci – starši pa so upravičeni tudi do enega dodatnega dneva dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti. Delodajalec je dolžan zagotoviti de-lavcu izrabo dopusta v koledarskem letu, delavec je dolžan do konca koledarskega leta izrabiti naj-manj 2 tedna dopusta, preostanek pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta. Če delavec preostanka letnega dopusta zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka ne more izkoristiti do 30. 6. prihodnjega leta, ga lahko izkoristi do 31. decembra prihodnjega leta.

15. Regres za letni dopust: delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače in sicer najkasneje do 1. julija (v primeru nelikvidnosti do 1. novembra, če tako določa kolektivna pogodba). Če ima delavec pra-vico do sorazmernega dela dopusta, ima pravico tudi do sorazmernega dela regresa.

5

AKTUALNO

V Uradnem listu RS, št. 30/12. 4. 13 je bil objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Obrtnega za-kona (ObrZ-E), ki je stopil v veljavo dne 27. 4. 2013. Zakon med drugim določa, da bo najkasneje v treh mesecih po uveljavitvi zakona sprejeta tudi nova podzakonska uredba, ki bo na novo določila seznam obrtnih dejavnosti in pogoje ustrezne poklicne uspo-sobljenosti za opravljanje teh dejavnosti. Ostale spre-membe in novosti so naslednje:

• obrti podobnih dejavnosti po novem ni več (ostanejo le še obrtne dejavnosti ter domača in umetnostna obrt),

• dopolnjena so pravila v zvezi z opredelitvijo obrtne dejavnosti,

• za izdelke domače in umetnostne obrti se še vedno izdajajo certifikati na OZS, izdelovalcu pa ni potrebno več pridobiti obrtnega dovoljenja za opravljanje te dejavnosti,

• spremembe v zvezi z vodenjem obrtnega registra,

• dodana so nova javna pooblastila izdajanja potrdil o zakonitem opravljanju obrtne dejavnosti v RS, postopek priznavanja kvalifikacij drža-vljanom držav članic EU in državljanom tretjih

držav, ki so pridobili poklicne kvalifikacije v državah EU, EGS ali Švicarski konfederaciji ter prijave čezmejnega občasnega opravljanja obrtnih dejavnosti za fizične in pravne osebe iz držav članic EU,EGS in Švicarske konfederacije,

• zastopanost predstavnikov OOZ in strokovnih sekcij v Skupščini OZS bo po novem določena s statutom OZS,

• članstvo po izteku prehodnega obdobja (preho-dno obdobje izteče po šestih mesecih od uvelja-vitve zakona, tj. z dnem 27. 10. 2013) ne bo več obvezno, člani bodo lahko tedaj na podlagi pisne izjave izstopili iz članstva,

• o višini članarine bo v bodoče odločala Skup-ščina OZS (članarina se bo v višini, kot je sedaj določena v Obrtnem zakonu, obračunavala še do konca oktobra 2013),

• nove določbe glede uporabe premoženja zbornice,

• določeni so načini prenehanja OOZ,

• določeni so roki za uskladitev statutov OZS in OOZ z novelo zakona.

Vse navedeno torej na pogodbe o zaposlitvi, ki so bile sklenjene pred 12. 4. 2013, nima vpliva. Ustre-zne nove sheme REK obrazcev bodo objavljene v Pravilniku o spremembah in dopolnitvah Pravilni-ka o vsebini in obliki obračuna davčnih odtegljajev ter o načinu predložitve davčnemu organu, ki bo stopil v veljavo s 1. 7. 2013. Na tej podlagi bo REK-1 obrazec dopolnjen z dvema novima poljema za vpisovanje osnove za izračun prispevkov delodajal-ca za zavarovanje za primer brezposelnosti, in sicer ločeno za osnovo od dohodkov delavcev, ki imajo pogodbo o zaposlitvi sklenjeno za določen čas in ločeno za osnovo od dohodkov delavcev, ki imajo pogodbo o zaposlitvi sklenjeno za nedoločen čas. Za dohodke iz delovnega razmerja, izplačane od uveljavitve ZUTD-A (12. 4. 2013) do 1. 7. 2013, ko je predvidena sprememba sheme REK-1 obraz-ca, pa se osnova za obračun prispevka delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti vpisuje za vse delavce enako, in sicer v polje 301 REK-1

obrazca. Od te osnove se prispevek delodajalca za primer brezposelnosti od dohodkov iz delovnega razmerja delavcev, ki imajo sklenjeno pogodbo za določen čas (in so pogodbo sklenili po uveljavitvi ZUTD-A), obračuna in plača v petkratnem znesku. Obračunan prispevek delodajalca se vpiše v po-lje 603P. Na individualnem REK obrazcu se prispevek delodajalca za primer brezposelno-sti, obračunan v petkratnem znesku od osno-ve, vpisane v polje A062, vpiše v polje A084. Od osnove, vpisane v polje 301, se prispevek deloda-jalca za primer brezposelnosti od dohodkov iz delov-nega razmerja delavcev, ki imajo sklenjeno pogodbo za nedoločen čas (za dohodke izplačane za obdobje prvih dveh let), obračuna, ni pa ga treba plačati. Ob-računan znesek prispevka delodajalca se vpiše v po-lje 603O. Na individualnem REK obrazcu se obraču-nan znesek prispevka delodajalca vpiše v polje A084

Novela Obrtnega zakona

6

OBVESTILA

Mednarodni obrtni sejem v CeljuObrtno-podjetniška zbornica Slovenije in Celjski sejem vabita obrtnike in podjetnike k sodelovanju na 46. Mednarodnem sejmu obrti in podjetnosti (MOS), ki bo potekal od 11. do 17. septembra 2013 na Celjskem sejmišču v Celju. OZS bo tudi letos nastopila v delu dvorane L1, ki je namenjena predstavitvi delovanja obrtno-podjetniškega zborničnega sistema Slovenije, skupaj s strokovnimi sekcijami pri OZS, strokovnimi službami in OOZ ter domačimi in tujimi partnerji OZS. V času 46. MOS bodo organizirani številni obsejemski dogodki, med njimi podelitev Mojstrskih diplom in priznanja Obrtnik leta 2013 ter tradicionalno mednarodno sreča-nje obrtnikov in podjetnikov iz EU in JV Evrope. Rok za prijavo je 15. 5. 2013! Za dodatne informacije lahko kontaktirate ga. Edi-no Zejnić, tel. 01/58 30 586, edina .zejnic@ozs .si ali g. Gregorja Primca, tel. 01/58 30 557, gregor .primc@ozs .si.

Gesla za vstop v portal OZSObveščamo vas, da bodo na računih za članarino za mesec april 2013 natisnjena tudi gesla za vstop na spletni portal OZS www .ozs .si, s katerim lahko člani brezplačno urejajo svojo spletno predstavitev v spletnem katalogu Moj obrtnik!Morebitna vprašanja, povezana s prijavo, registracijo ali ureja-njem spletnega kataloga lahko posredujete na e-naslov: registra-cija@ozs .si.

Hitreje prek e-obvestilHitro in ažurno informiranje o aktualnih novicah in ugodnostih, ki vam jih nudi OZS in naša območna zbornica, je mogoče doseči na enostaven način. OZS je na svoji spletni strani: www .ozs .si/podatki objavila enostaven obrazec za vpis e-naslova in telefon-ske številke člana. Naprošamo vas, da vpišete svoje podatke in si tako zagotovite dostop do najbolj ažurnih informacij.

Podaljšan je rok za oddajo M-4 obrazcaZavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije v obdo-bju od 26. 4. 2013 do 7. 5. 2013 zaključuje projekt prenove matične evidence zavarovancev s prenosom podatkov v novo relacijsko bazo, zato lahko v tem obdobju prihaja do motenj v delovanju informacijskega sistema. Iz navedenih razlogov izjemoma podalj-šujejo rok za oddajo podatkov na obrazcih M-4 za leto 2012 do 31. 5. 2013.

Javni razpis za sofinanciranje nastopov na sejmih v tujiniJavna agencija SPIRIT Slovenija bo predvidoma 3. 5. 2013 ob-javila javni razpis »Sofinanciranje individualnih nastopov podjetij na mednarodnih sejmih v tujini«, s katerim naj bi slo-venskim podjetjem povečali možnost predstavitve izdelkov/storitev mednarodni poslovni javnosti, povečali možnost poslovnega sodelovanja slovenskih podjetij s tujimi partner-ji in zvišali stopnjo internacionalizacije slovenskih podjetij.

Celoten razpis bo objavljen na spletni strani www .japti .si. Obseg sofinanciranja znaša 60 % upravičenih stroškov oziroma največ 8.000,00 EUR na upravičenca. Upoštevani bodo projekti udelež-be na sejmu, ki bodo izvedeni od 1. 1. 2013 do 31. 12. 2013.

Regijska štipendijska shemaRegionalna razvojna agencija Ljubljanske urbane regije RRA LUR je v okviru enotne regijske štipendijske sheme 29. 3. 2013 na svoji spletni strani www .rralur .si objavila javni poziv delodajal-cem za vključitev v Regijsko štipendijsko shemo Ljubljanske ur-bane regije 2013/2014. Vključite v projekt delodajalcem omogoča 50 % sofinanciranje kadrovskega štipendiranja iz evropskih sred-stev. Štipendije se podeljujejo za konkretna delovna mesta in sicer prioritetno za razvojne potrebe in perspektivne poklice v regiji. Prijavite se tako, da vložite vlogo na javni poziv, ki je objavljen na spletni strani razvojne agencije. Rok za oddajo vlog je 28. 6. 2013. Dodatne informacije: Liljana Drevenšek, liljana .drevensek@lju-bljana .si, tel. 01 306 19 05.

Medicina dela – ugodnosti za naše članeMedicina dela Zadnikar d.o.o. na Dunajski cesti 184 v Ljubljani nudi našim članom 10 % popust na vse njihove storitve s podro-čja medicine dela, prometa in športa. Kupon za popust prejme-te na naši zbornici, za pregled pa se naročite po telefonu na št.: 01/569-26-89.

Specialistično svetovanje za člane naše zborniceČlanom nudimo brezplačno specialistično svetovanje s področij:

1. specialistično davčno in računovodsko svetovanje (prenos dejavnosti, davek na dodano vrednost in drugo), ki ga izvajata davčni svetovalki Milica Gostiša in Dunja Verbajs poteka na naši zbornici na podlagi vaše predhodne prijave po telefonu, termin se določi sproti.

2. specialistično svetovanje s področja delovne in pokojnin-ske zakonodaje izvaja g. Edvard Longer, dipl.univ.iur., na sedežu družbe C & I Longer in družbenik, k.d. na Štihovi 25 v Ljubljani. Zainteresirani pokličite za napotnico, na podlagi katere boste lahko koristili svetovanje.

3. Specialistično svetovanje z naslednjih področij: delovno pravo, gospodarsko pravo, obligacijsko pravo, informacijsko pravo, izterjava / izvršba dolžnikov, davčno pravo, izvajajo svetovalci družbe JK Skupina, pravno in davčno svetovanje, d.o.o., na sedežu družbe v Stegnah 27 v Ljubljani. Zain-teresirani pokličite na napotnico, na podlagi katere boste lahko koristili svetovanje.

V vsakem primeru nas predhodno pokličite ali nas na drug način kratko seznanite s problemom, morda vam ustrezno rešitev naj-demo na zbornici, sicer vas usmerimo k ustreznemu zunanjemu specialistu. Člani sicer lahko koristijo brezplačno specialistično svetovanje do ene ure in sicer največkrat 2 x letno.

7

OBVESTILA

Možnost najema predavalnice ali sejne sobeNa naši zbornici lahko po ugodnih cenah najamete predavalnico ali sejno sobo za razne razgovore, predstavitve ali izobraževanja. Zagotovljena so brezplačna parkirna mesta. Predavalnica sprejme 24 udeležencev, opremljena je s projektorjem in projekcijskim pla-tnom ter optičnim internetnim priključkom.

Cene najema za člane naše zbornice (s 50 % popustom, brez DDV):

Velika sejna dvorana: na uro: 20 EUR, celodnevni najem: 50 EURMala sejna soba: celodnevni najem: 20 EUR, do 2 uri: brezplačno

Velika sejna dvorana Mala sejna soba.

Naša zbornica – točka VEMNa naši zbornici so vam na voljo storitve točke VEM in sicer:

• priglasitev samostojnega podjetnika posameznika

• sprememba podatkov v poslovnem registru za samostojnega podjetnika posameznika

• izbris samostojnega podjetnika posameznika (vlogo je potrebno vložiti najmanj 3 dni pred nameravanim prenehanjem!)

• ustanovitev d.o.o., kjer se ustanovni kapital (7.500 EUR) v celoti vplača v denarju

• posredovanje davčnih podatkov DURS ob ustanovitvi podjetja s.p. ali d.o.o.

• prijava samostojnega podjetnika posameznika v obvezno zdravstveno zavarovanje pri ZZZS ob pričetku opravljanja dejavnosti

• prijava in odjava delavcev ter družinskih članov v obvezna socialna zavarovanja pri ZZZS

• prijava potreb po delavcih za Zavod za zaposlovanje

• redni izpis podatkov posameznega gospodarskega subjekta iz poslovnega registra Slovenije

Enostaven dostop in velik brezplačni parkirni prostor vam omo-goča, da storitev opravite hitro in kakovostno.

Mali oglasi

Ogrevalni sistemi

Izdelujem in montiram gorilnike na pelete ter izdelke iz pločevi-ne. Informacije: Marijan Horvat s.p. - Kernel, Šentjakob 20, Lj. Črnuče, tel. 01/562 81 17, GSM 070 700 330, kernel@t-2 .net, http://www .ozs .si/Mojobrtnik/?sid=ad1b5dc183.

Slikopleskarske storitve

DIPEX d.o.o. nudi kakovostne storitve: slikopleskarstvo, deko-rativni ometi in tkanine, štukature, izdelava in obnova fasad, stenske in stropne poslikave (freske), suhomontažni sistemi. Kontakt: info@dipex .si, 041/611-116, Dušan Presetnik.

Stanislav Štirn s.p. nudi vse vrste slikopleskarskih del, kakovo-stno in po ugodni ceni. Kontakt: 041/553-099.

Podi, talne obloge, parketi

Polaganje, brušenje in lakiranje vseh vrst parketov, izvedba zu-nanjih lesenih teras in balkonov. Polagamo tudi laminate, tapi-sone, tople pode ter epoxi tlake.Kontakt: ales .njegovan@vat-sp .com, 041 489 772.

Kozmetika

GEP-ART (Naravna darila EMMA) vam nudi: naravna rastlin-ska mila izdelana ročno po tradicionalnem hladnem postopku, naravno kozmetiko z izvlečki svežih rastlin in 100 % naravnimi eteričnimi olji, izdelke iz lesa (podstavki za mila, nakit), do-mače dobrote in izvedbo ustvarjalnih delavnic. Obiščite nas na www .naravna-darila .si ali nas kontaktirajte na info@narav-na-darila .si, GSM: 031/216-756.

Računovodske storitve

Računovodski servis BIRO 46 d.o.o. nudi računovodske storitve za samostojne podjetnike, gospodarske družbe ter društva. Nu-dimo tudi posamezne storitve: obračun prispevkov, plač, iz-delava zaključnih bilanc, ... TELEFON: 01/436-68-95, FAKS: 01/436 68 94, GSM: 041-520-839, gasper@biro46 .si

Našim članom brezplačno objavljamo male oglase! Vsebino pošljite na e-naslov:

magdalena .zupanc@ozs .si

8

Mesec maj ali, kot že njegovo staro slovensko ime »veliki traven« samo po sebi pove, je mesec, v katerem je rastje najbolj bujno. Zato vam temu času pri-merno v tokratni številki Mojstra pred-stavljamo mladega člana, ki se ukvarja s pridelavo sadik okrasnih zelnatih trajnic in zelišč.

Matic Sever se je v podjetniške vode spustil malce po vzoru svojega očeta – njegov oče Drago Sever je namreč samostojni podjetnik z dejavnostjo optike in naš dolgoletni član – še bolj pa po zaslugi lastne želje in veselja do dela z rastlinami, ki jo goji že od malih nog. Matic je univerzitetni diplomira-ni agronom, ki je status samostojnega podjetnika odprl že v času študija in sedaj dejavnost opravlja že četrto leto. Kot podjetnik se je usmeril v vrtnar-stvo, sicer pa ga zanima tudi botani-ka – znanstvena veda, ki se ukvarja s preučevanjem rastlinskih vrst. Ker pri nas za področje botanike ni specifič-nega programa, se je odločil za študij agronomije. Že pred študijem je znanje iskal tudi v tujini. V gimnazijskih letih si je prve izkušnje nabiral z delom v različ-nih vrtnarskih podjetjih in botaničnih vr-tovih, kjer je spoznaval različna opravila; od urejanja vrtov do vzgoje in prodaje ra-stlin. Delo je bilo večkrat tudi prostovolj-no, saj si je predvsem želel nabrati čim več znanja in izkušenj. Še pred študijem se mu je ponudila priložnost enomesečnega dela na posestvu slovite vrtnarke slovenskega rodu Jelene de Belder – Kovačič v Belgiji. Izkušnja je bila nepozabna in hkrati tudi prelomna za odločitev o ustanovitvi lastne-ga podjetja. Tedaj si je pridobil zelo veliko neprecenljivih izkušenj in kontaktov, ki jih je kasneje in jih še vedno s pridom upora-blja. Z vzgojo rastlin se je sprva ukvarjal na tetinem vrtu, kmalu po odprtju podjetja pa je najel prostor ob Jurčkovi cesti na Ru-dniku, kjer sedaj najdete njegovo vrtnarijo Trajnice Carniola. Pri delu stalno sodeluje s poslovno partnerko Petro Bečaj, občasno pa si pomaga tudi z najeto študentsko po-močjo. Kot že ime podjetja pove, se Matic ukvarja predvsem z vzgojo trajnic, pa tudi drugih sadik. Dvakrat letno organizira na vrtnariji dneve odprtih vrat, kjer pripravi strokovna predavanja ter deli strokovne nasvete za pravilno izbiro in ravnanje z rastlinami ter k sodelovanju povabi tudi

druga podjetja ali zavode (20. aprila letos je na dnevu odprtih vrat sodeloval Zavod raznolikost s pestro ponudbo sadik para-dižnika in ostalih zelenjadnic). Stranke si ob tem lahko ogledajo tudi vzorčne nasade (npr. skalnjake, nasade v senci ali na son-cu), kjer dobijo ideje za ureditev lastnega vrta. Matic opaža, da se je v zadnjem času povpraševanje prestavilo bolj na področje prehrambenih rastlin (sadne, zelenjavne in zeliščne rastline), zato povečuje nabor na tem področju.

Matica pri njegovem delu odlikuje stro-koven pristop, zaradi česar je na podlagi vabil raznih hortikulturnih in turističnih društev tudi drugje po Sloveniji že večkrat imel predavanja o vzgoji in pridelavi traj-nic. V soavtorstvu z Alenko Gorza, Samom Jerebom in Tomažem Veselom je izdal tudi priročnik z naslovom: Trajnice za vse letne čase, v katerem najdete številne napotke za ravnanje s trajnicami. Že kmalu po odpr-tju podjetja je postavil svojo spletno stran www .trajnice-carniola .com, preko katere nudi spletno prodajo rastlin, poleg ostalih novic, nasvetov in strokovnih člankov pa na njej lahko najdete tudi prvo slovensko spletno enciklopedijo trajnic. Svojo stro-kovnost pa je Matic dokazal v lanskem letu

tudi s sodelovanjem na prestižni horti-kulturni razstavi Chelsea Flower Show v Londonu, ki jo prireja britansko Kra-ljevo hortikulturno združenje. Na tej razstavi, ki se je sicer možno udeležiti zgolj na podlagi povabila, je direktor Hortikulture Sežana Borut Benedejčič postavil kraški vrt z naslovom »Pepina zgodba«, mnoge rastline zanjo pa je prispeval Matic. Pepina zgodba je pred-stavljala obrobje kraške vasi s kamnito pastirsko hiško in pestrim rastlinjem kraškega sveta. Sodelovanje pri tem projektu je bila tudi svojevrstna izku-šnja; potrebno je bilo zagotoviti (vzgo-jiti) izbrane rastline in jih posaditi in negovati z izjemno pazljivostjo. Matic je po sodelovanju v tem projektu še bolj prepričan, da še vedno premalo cenimo to, kar imamo v Sloveniji.

Kljub visoki strokovnosti je vrtnarstvo in cvetličarstvo danes pri nas podvrže-no veliki konkurenci, ki jo predstavlja ponudba cvetja, lončnic in sadik v vsa-ki trgovini z mešanim blagom, ljudje pa se ob tem ne zavedajo, da pravzaprav

marsikdaj kupujejo polizdelke. Prednost nakupa rastlin v vrtnariji je zagotovo v tem, da je rastlina pravilno vzgojena, negovana in da ob nakupu prejmete tudi nasvet za njeno nadaljnjo nego. Na poslovanje po-leg tega neugodno vplivajo tudi nizke cene uvoženih rastlin, ki so predvsem posledica masovne proizvodnje v nekaterih drugih državah. Temu bi se bilo možno izogniti z določeno stopnjo specializacije, pri čemer bi se morali pridelovalci in prodajalci ra-stlin bolj povezovati, glavna prepreka temu pa je pomanjkanje poslovne kulture, meni Matic. Dejavnost je tudi sezonske narave; največ dela je spomladi, letos je ta čas skraj-šala še dolga zima. Čas izven sezone Matic v glavnem namenja študiju, raziskovanju, pisanju strokovnih člankov ter pripravam na novo sezono. Maticu čestitamo za nje-govo strokovnost in mu želimo še naprej uspešno poslovno pot!

Trajnice Carniola, Matic Sever s.p.

Matic Sever

Vabimo vas, da se predstavite v rubriki »Spoznajmo se«. Pokličite na tel. št. 01/5340-770 ali sporočite na naslov: magdalena .zupanc@ozs .si. Predstavi-tev je brezplačna, predstavljeno podjetje običajno prispeva zgolj nagrado za nagradno križanko. Izkoristite priložnost!

SPOZNAJMO SE

VAŠA STRAN

9

VAŠA STRAN

Ljubljanski obrtno-podjetniški sejem – LOS 2013Na Gospodarskem razstavišču v Ljubljani je v času od 17. do 20. aprila 2013 potekal že tretji Ljubljanski obrtno-podjetniški sejem, na katerem je razstavljalo preko 400 razstavljavcev. Med njimi je bilo tudi devet članov naše zbornice, ki so se odzvali povabilu in svoje izdelke in storitve predstavilo na skupnem razstavnem pro-

storu OOZ Lj. Bežigrad. Sodelovali so: AMORTIZER, tehno-logija podvozij, d.o.o., Videm 21B, 1262 Dol pri Ljubljani, ALU-NA VISION, Marinka Miklavčič s.p., Verovškova c. 55, 1000 Ljubljana, HOLISTA, Maja Ribič Nosan s.p., Maroltova 7, 1000 Ljubljana, KERNEL, Marijan Horvat s.p., Šentjakob 20, 1231 Ljubljana-Črnuče, KLJUČAVNIČARSTVO IN KOVINSKO PO-HIŠTVO, Slavko Orehek s.p., Dunajska c. 189, 1000 Ljubljana, M3, reklamna tehnika d.o.o., Staničeva ulica 1, 1000 Ljubljana, PETER-ŠPORT, Peter Žibert s.p., Vojkova cesta 77, 1000 Ljublja-na, PLETILSTVO PISLAK, Štefanič-Pislak Erna s.p, Podgorica 74, 1000 Ljubljana ter PROIZVODNJA EMBALAŽE IZ FOLI-

JE, Tomaž Skerlep s.p., Mala vas 11, 1000 Ljubljana. Vsem se prav lepo zahvaljujemo za sodelovanje in jim želimo, da se prihodnje leto na tem sejmu ponovno predstavijo še v širši družbi ostalih članov naše zbornice.

Prav tako se lepo zahvaljujemo tudi članom naše zbornice, ki so na sejemskem prizorišču na ulici obrti predstavljali posamezne obrtne poklice in sicer gre zahvala: Andreju Kambiču iz podjetja TRINIT d.o.o. za predstavitev poklica urarja, Dušanu Presetniku iz podjetja DIPEX d.o.o. za poklic slikopleskarja, Darku Grilcu iz podjetja Plinar d.o.o. za poklic inštalaterja-energetika ter Robertu Piskaču iz podjetja Pekarstvo, Martin Piskač s.p. za poklic peka.

Obrtna potV sodelovanju z OZS in OOZ ljubljanske regije izvajamo v leto-šnjem letu projekt »Obrtna pot«, katere namen je osnovnošolcem na terenu oz. v obratovalnicah naših članov konkretno predsta-viti obrtne poklice in jim jih na ta način približati. Kot vemo, je zanimanje za vpis v srednje poklicne in strokovne šole v zadnjih letih zelo slabo, kar kaže na pomanjkanje ustreznega strokovnega kadra že sedaj, še bolj pa v prihodnosti. Projekt izvajamo z vašo pomočjo in vas zato ponovno vabimo k sodelovanju kot ambasa-dorje poklicev. Sporočite nam, če ste pripravljeni sprejeti v svojo obratovalnico skupino učencev in jim prikazati vaš poklic.

Naša članica in mojstrica kozmetične nege Nevenka Namjesnik s.p. je v aprilu v svojem kozmetičnem salonu »popolna si« že go-stila dve skupini osnovnošolk in jim prikazala delo kozmetičarja/ke, za kar se ji iskreno zahvaljujemo!

Vabilo na predavanja o trajnicahTrajnice Strgar d.o.o. sporoča, da v njihovi vrtnariji na Suhadolča-novi ulici 6 na Črnučah organizirajo brezplačna predavanja, na-menjena tistim, ki jih zanimajo zanimive trajnice in želijo vedeti kaj več o tem, katere vrste sadimo skupaj, da bomo imeli lepe cvetlične grede skozi vse leto. Urnik predavanj v letu 2013 (vsa predavanja so ob sobotah, s pričetkom ob 10.00 uri): 25. 5., 15. 6., 14. 9., 5. 10. in 26. 10. 2013. Informacije: info@trajnice-strgar .si ali po telefonu: 01 561 17 59.

Nekaj naših razstavljavcev (od leve proti desni): Peter Žibert, Marij Mučič (M3 d.o.o.), Erna Štefanič Pislak, Marinka Marjeta Miklavčič,

Marijan Horvat in Maja Ribič Nosan.

Nevenka Namjesnik pri predstavitvi poklica kozmetika

Razstavni prostor je v spremstvu nekaterih članov Skupščine OOZ Lj. Bežigrad obiskal tudi predsednik zbornice Alojz Kovšca. Od

leve proti desni: Magdalena Kravos, Marko Topič, Magdalena Zu-panc, Florjan Križman, Erna Štefanič Pislak, Maja Ribič Nosan, Alojz

Kovšca, Tina Turnšek, Marijan Horvat, Slavko Orehek.

10

Računalniški tečajiPrvi korak Trajanje: 3 dni (12 ur)

Prvi stik z računalnikom, kako je sestavljen, osnove operacijskega sistema, uvod v uporabne programe internet, e-pošta, pisanje, računanje. Osnovne informacije in odlična podlaga za druge tečaje.

Drugi korak Trajanje: 3 dni (12 ur)Nadgradnja »prvih korakov«, podrobnejše spoznavanje operacijskega sistema in uporabnih programov. Word, excel, in-ternet, e-pošta, predstavitev računalnika kot grafičnega orodja. Pravi tečaj za tiste, ki že “nekaj malega” znate.

Pišemo kot mojstri Trajanje: 3 dni (12 ur) Že delate s programom Word, rabi bi izkoristili vse možnosti, delali hitreje, bolje in lepše: kazala * oštevilčeni naslovi * nalepke in kuverte * simboli * vrstične oznake * in še veliko več

Računamo z lahkoto Trajanje: 3 dni (12 ur) Ali še vedno seštevate dolge stolpce številk z namiznim kalkulatorjem? Ste morda opazili, da pogosto ponavljate iste izračune? Se vam zdi izračun obresti težak? Excel vam bo vse močno olajšal, videli pa boste, da zmore še veliko več.

Digitalna fotografija Trajanje: 3 dni (12 ur)Stopite v svet digitalne fotografije in se hkrati veliko naučite o sami tehniki fotografiranja ter obdelavi fotografij in slik s Photoshopom. Pojmi kot so ločljivost, pomnilniške kartice in globinska ostrina bodo nekaj povsem vsakdanjega.

Povezava s svetom Trajanje: 3 dni (12 ur)Vse kar potrebujete za hitro, varno in udobno povezovanje s svetom, ne da bi pri tem zapustili svojo sobo. Internet, e-po-šta, prenos slik in besedil z medmrežja, varnost, komercialna uporaba interneta itd.

Oblikujemo prospekte, plakate, brošure. cenike Trajanje: 3 dni (12 ur) Prospekti, brošure, plakati, obdelava fotografij in slik, morda kakšen logotip – če se ali pa se nameravate ukvarjati s taki-mi ali podobnimi stvarmi bo program Corel Draw ravno pravšnji za vas. Sprostite svojo kreativnost.

Predstavite svojo dejavnost z računalnikom in projektorjem Trajanje: 3 dni (12 ur) Power Point je program za izdelavo predstavitev. Z njim boste igraje spremenili svoje ideje v zanimivo predavanje. Po-trebujete le še računalnik, projektor in seveda občinstvo. Poleg predavanj lahko s Power Pointom popestrite tudi svoje sejemske predstavitve itd.

Posamezni računalniški tečaji bodo na zbornici organizirani, če zanje prejmemo vsaj 4 prijave. Cena 3-dnevnega oz. 12-urnega tečaja znaša 60 EUR (z DDV), cena 1-dnevnega oz. 4-urnega tečaja znaša 24 EUR (z DDV), cena 5-dnevnega oz. 20-urnega tečaja pa znaša 100 EUR (z DDV). Pogoj za udeležbo na tečaju je plačana članarina zbornici.

IZOBRAŽEVANJE

PR I JAV N I C A Z A SE M I NA R J E I N T EČ A J E

Ime in priimek udeleženca: Firma:

Naslov:

Telefon, faks, e-naslov:

Davčna št. Zavezanec za DDV: DA NE

Status udeleženca: s.p. lastnik ali zastopnik družbe zaposlen v firmi

Št. kartice obrtnik:

Prijavljam se za naslednji tečaj, seminar (Označi želeno!):

Računalniški tečaji

(vpiši ime tečaja)

želeni termin (obkroži ustrezno): a) dopoldne b) popoldne ali zvečer (vpiši uro)

Podpis:

✁faks: 01/565 34 55

11

KORISTNI PODATKI

I.  Prispevki za samostojne podjetnike za APRIL 2013

PP 1 .497,55 I II III IV V VI VII VIII

šifra osnova za obračun prispevkov stopnja minimalna

plača60 %

PP90 %

PP1,2-kratna

PP1,5-kratna

PP1,8-kratna

PP2,1-kratna

PP2,4-kratna

PP

110 zavarovalna osnova 783,66 898,53 1 .347,80 1 .797,06 2 .246,33 2 .695,59 3 .144,86 3 .594,12

210 prisp. zav. za PIZ 15,50 % 121,47 139,27 208,91 278,54 348,18 417,82 487,45 557,09

220 prisp. delod. za PIZ 8,85 % 69,35 79,52 119,28 159,04 198,80 238,56 278,32 318,08

240 skupaj prispevki PIZ 24,35 % 190,82 218,79 328,19 437,58 546,98 656,38 765,77 875,17

plačilo na PDP ZPIZ, št.: SI56 0110 0888 2000 003, sklic: 19, DŠ-44008

310 prisp. zav. za primer bolezni in pošk. izven dela 6,36 % 49,84 57,15 85,72 114,29 142,87 171,44 200,01 228,59

320 prisp. del. za primer bolezni in pošk. izven dela 6,56 % 51,41 58,94 88,42 117,89 147,36 176,83 206,30 235,77

330 prisp. za primer pošk.pri delu in poklicne bolezni 0,53 % 4,15 4,76 7,14 9,52 11,91 14,29 16,67 19,05

340 skupaj prispevki ZZ 13,45 % 105,40 120,85 181,28 241,70 302,14 362,56 422,98 483,41

plačilo na PDP ZZZS, št.: SI56 0110 0888 3000 073, sklic: 19, DŠ-45004

410 prisp. zav. za starševsko varstvo 0,10 % 0,78 0,90 1,35 1,80 2,25 2,70 3,14 3,59

420 prisp. del. za starševsko varstvo 0,10 % 0,78 0,90 1,35 1,80 2,25 2,70 3,14 3,59

skupaj prisp . za starš . var-stvo 0,20 % 1,56 1,80 2,70 3,60 4,50 5,40 6,28 7,18

plačilo na PDP Proračun, št.: SI56 0110 0888 1000 030, sklic: 19, DŠ-43001

430 prisp. zav. za zaposlovanje 0,14 % 1,10 1,26 1,89 2,52 3,14 3,77 4,40 5,03

440 prisp. del. za zaposlovanje 0,06 % 0,47 0,54 0,81 1,08 1,35 1,62 1,89 2,16

skupaj prisp . za zaposlovanje 0,20 % 1,57 1,80 2,70 3,60 4,49 5,39 6,29 7,19

plačilo na PDP Proračun, št.: SI56 0110 0888 1000 030, sklic: 19, DŠ-42005

450 skupaj ostali prispevki 0,40 % 3,13 3,60 5,40 7,20 8,99 10,79 12,57 14,37

PRISPEVKI SKUPAJ 38,20 % 299,35 343,24 514,87 686,48 858,11 1 .029,72 1 .201,32 1 .372,95

Osnova za obračun prispevkov je povprečna mesečna plača v RS za predpretekli mesec (februar 2013), ki znaša 1.497,55 EUR.

Število obračunskih ur za mesec APRIL 2013 znaša 176 ur. Rok za plačilo prispevkov za mesec APRIL 2013 je 15. 5. 2013.

II.  Prispevki za s. p., ki opravljajo dopolnilno dejavnost za APRIL 2013

Vrsta prispevka: osnova EUR vplačilni račun sklic

prispevek za PIZ pavšalni znesek 32,17 0110 0888 2000 003 19 DŠ-44008

prispevek za zdravstvo pavšalni znesek 4,55 0110 0888 3000 073 19 DŠ-45004

Pavšalni prispevki so določeni s posebnimi sklepi ZPIZ oz. ZZZS. Pavšalne prispevke plačajo tisti samostojni podjetniki, ki deja-vnost opravljajo kot dopolnilno dejavnost in sicer za mesec APRIL 2013 naj kasneje do 15. 5. 2013.

12

KORISTNI PODATKI

III. PovRAčILA stRoškov zA sAmostojne PodjetnIke In LAstnIke dRužbSamostojni podjetniki in lastniki družb oz. osebe, ki se v pogodbi o zaposlitvi ali pogodbi o poslovodenju sklicujejo na Uredbo, si lahko obračunajo stroške kot davčno priznane odhodke v skladu z Uredbo o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih odhodkov iz delovnega razmerja (Ur. list RS, št. 140/06 in 76/08):

Vrsta nadomestila znesek

Prehrana med delom (prisotnost najmanj 4 ure) 6,12 € + 0,76 € za vsako dopolnjeno uro po 8. urah prisotnosti, če dela 10 ur in ali več

Prevoz na delo/z delado višine stroškov javnega prevoza, če je mesto opravljanja dela vsaj en km oddaljeno od običajnega prebivališča oz. v višini 0,18 EUR na km, če javni prevoz ni organiziran ali se ga iz utemeljenih razlogov ne uporablja

Kilometrina 0,37 EUR / km, če se uporablja lastno vozilo, sicer do višine dejanskih stroškov prevoza z javnimi prevoznimi sredstvi

Terenski dodatek 4,49 EUR/dan

Dnevnice za Slovenijo: • cela nad 12 do 24 ur 21,39 €

• polovična nad 8 do 12 ur 10,68 €

• znižana nad 6 do 8 ur 7,45 €

Stroški nočitev Do višine dejanskih dokumentiranih stroškov

Iv. PovRAčILA stRoškov zA zAPosLene

Vrsta izplačila Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov … (UL 140/06, 76/08)

Prehrana med delom 4,90 € na dan (če dela 11 ur ali več, sorazmerno višji znesek)

6,12 € na dan + 0,76 € za vsako dopolnjeno uro po 8. urah prisotnosti, če dela 10 ur ali več

Prevoz na delo in z delanajmanj 70 % cene najcenejšega javnega prevoza ali najmanj 0,18 EUR/km od bivališča do kraja dela,

če ni možnosti javnega prevoza

do višine stroškov javnega prevoza, če je mesto opravljanja dela vsaj en km oddaljeno od običajnega prebivališča

oz. v višini 0,18 EUR na km, če javni prevoz ni organiziran ali se ga iz utemeljenih razlogov ne uporablja

Regres za letni dopust 791,49 EUR

Prevoz na službenem potovanju – kilometrina

a) v višini stroškov prevoza z javnimi prevoz. sredstvib) z lastnim prevozom v Sloveniji – do višine 0,37 €

a) v višini stroškov prevoza z javnimi prevoz. sredstvib) z lastnim prevozom – do višine 0,37 € na km

Dnevnice po Sloveniji

cela (nad 12 do 24 ur) 17,00 21,39

polovična (nad 8 do 12 ur) 8,50 10,68

znižana (nad 6 do 8 ur) 6,20 7,45

v. PodAtkI zA obRAčun PLAč 1 . letna lestvica za dohodnino v letu 2013

če znaša neto letna davčna osnova v EURznaša dohodnina v EUR

nad do

8.021,34 16 %

8.021,34 18.960,28 1.283,41 + 27 % nad 7.528,99

18.960,28 70.907,20 4.236,92 + 41 % nad 15.057,96

70.907,20 25.535,16 + 50 % nad 70.907,20

13

KORISTNI PODATKI

2 . mesečna lestvica za dohodnino v letu 2013

če znaša neto osnova v posameznem mesecu v EURznaša dohodnina v EUR

nad do

668,45 16 %

668,45 1.580,02 106,95 + 27 % nad 627,42

1.580,02 5.908,93 353,08 + 41 % nad 1.254,83

5.908,93 2.127,93 + 50 % nad 5.908,93

3 . dohodninske olajšave v letu 2013

vrsta olajšave letna mesečna

splošna olajšava 3.302,70 275,22

dodatna spl.olajšava za zavezance s skupnimi dohodki do 10.866,37 EUR 3.217,12 268,09

dodatna spl.olajšava za zavezance s skupnimi dohodki nad 10.866,37 EUR do 12.570,89 EUR 1.115,94 92,99

posebna osebna olajšava za rezidenta, ki se izobražuje in ima status dijaka ali študenta 2.477,03 206,42

olajšava za prvega vzdrževanega otroka 2.436,92 203,08

olajšava za drugega vzdrževanega otroka 2.649,24 220,77

olajšava za tretjega vzdrževanega otroka 4.418,54 368,21

olajšava za četrtega vzdrževanega otroka 6.007,85 500,65

olajšava za petega vzdrževanega otroka 7.957,14 663,10

posebna olajšava za otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo 8.830,00 735,83

posebna olajšava za vsakega drugega vzdrževanega družinskega člana 2.436,92 203,08

olajšava za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje 2.819,09 234,92

posebna osebna olajšava za rezidenta – čezmejnega delovnega migranta 7.576,62 631,38

4 . Primer obračuna najnižje plače in zneska dajatev minimalna plača od 1. 1. 2013 znaša 783,66 EUR

vrsta dajatev za plačilo prisp . za zaposlenega

ob upoštevanju dodatne olajšave 543,31 EUR (mesečni

dohodki do 861,90 EUR)

ob upoštevanju dodatne olajša-ve 368,21 EUR (mesečni dohodki

od 861,90 do 1 .047,57 EUR)

ob upoštevanju splošne olajšave 275,22 EUR (mesečni

dohodki nad 1 .047,57 EUR)

Prispevki PIZ 190,82 190,82 190,82

Prispevki zdravstvo 103,83 103,83 103,83

Ostali prispevki in dohodnina 13,87 41,89 56,77

SKUPAJ dajatve 308,52 336,54 351,42

Neto plača 599,74 572,62 556,84

vI. PRIsPevkI zA PosLovodne osebe Najnižja bruto pokojninska osnova 851,07

Vrsta prispevka stopnja Znesek v EUR

Prispevki za PIZ skupaj 24,35 % 207,23

Prispevki za ZZ skupaj 13,45 % 114,47

Drugi prispevki skupaj 0,40 % 3,40

skupaj 38,20 % 325,10

1414

KULTURA / REKREACIJA / RAZVEDRILO

Rekreacija

Poskrbite za svoje zdravje in dobro počutje! Nudimo vam plavanje v bazenih Tivoli – na voljo imamo prenosljivo vstopnico! Vsak član lahko vstopnico koristi največ štirikrat mesečno. Napotnico za plavanje vam izdamo na zbornici za točno določeni dan, zato nas pokličite po telefonu, da se dogovorimo za termine glede na razpoložljivost.

Obratovalni čas Kopališča Tivoli: • pon.: od 6. do 11. ure • tor. – pet.: od 6. do 11. ure in od 18. do 22. ure • sobota, nedelja in prazniki: od 10. do 20. ure.

Vabilo na tradicionalno srečanje bežigrajskih obrtnikovDruštvo samostojnih obrtnikov Ljubljana Bežigrad vabi na tradicionalno srečanje bežigrajskih obrtnikov, članov Društva in OOZ Lj. Bežigrad ter nji-hovih družinskih članov, ki bo na Korantu (hrib nad naseljem Zaboršt pri Dolu) v petek, 31. 5. 2013 s pričetkom ob 17.00 uri. Za hrano in pijačo bo poskrbljeno. Prijave sprejemamo na zbornici na tel. št. 01/5349-368, 01/565-34-50 ali na e-naslovu: oozljbezigrad@siol .net najkasneje do 29. 5. 2013!

Vabilo na izlet v Goriška BrdaNeformalna oblika druženja pogosto pripelje do novih znanstev in novih poslov. S tem namenom vas 1. junija 2013 vabimo na družabni dogodek - enodnevni izlet v Goriška Brda in okolico, kjer si bomo ogledali praznik češenj in si spotoma ogledali še kakšno znamenitost. Podrobnejši program izleta bo naknadno objavljen na naši spletni strani (www .ooz-ljbezigrad .si/rekreacija-druzenje) oziroma ga bomo vsem zainteresiranim poslali po e-pošti. Cena za člane zbornice, ki imajo plačano članarino (za s.p. ali eno osebo v družbi) znaša 20 EUR, za ostale (spremljevalce) pa 40 EUR. Prija-ve sprejemamo do zasedbe prostih mest po telefonu na št. 01/5349-368 ali na e-pošto: oozljbezigrad@siol .net.

Za naše male mojstre

Počitniške kapacitete OOZOOZ Tržič iima na voljo štiriposteljni apartma v Termah Olimia. Cena najema apartmaja znaša v letu 2012 v sezoni A (3. 1. – 9. 1., 18. 2. – 27. 2., 22. 4. – 8. 5., 26. 6. – 28. 8., 28. 10. – 6. 11., 23. 11. – 28. 12.) 29 EUR na dan, v se-zoni B (9. 1. – 18. 2., 27. 2. – 22. 4., 8. 5. – 26. 6., 28. 8. – 28. 10., 6. 11. – 23. 12.) pa 24 EUR na dan. Vstopnice za bazen v ceni najema niso vključene. Informa-cije in rezervacije: aleksandra .kojic@ozs .si, tel. 031/365-842, 04/592 33 40.

OOZ Slovenj Gradec ima v Termah Olimia v Podčetrtku v Aparthotelu Rosa na voljo dva apartmaja. Cena najema apartmaja, v katero so vključene 3 karte za kopanje za vse bazene Termalija, znaša 43,00 EUR na dan. Apart-ma je za 4 osebe. Možnost je tudi najem apartmaja ob vikendih, v primeru nezasedenosti le tega. Za rezervacijo apartmaja med vikendom je potrebno poklicati v četrtek (za odhod v petek). Informacije in rezervacije na tel. št.: 02 88 21 590 ali e-mail: maja .savc@ozs .si.

OOZ Brežice ima na voljo počitniški objekt v Grebaštici pri Šibeniku na Hrvaškem in sicer apartma za 4 osebe, apartma za 6 oseb ter dvopo-steljne sobe s skupno kuhinjo. Možnost letovanja je v 10-dnevnih terminih (13. – 23. 6., 23. 6. – 3. 7., 3. – 13. 7., 13. – 23. 7., 23. 7. – 2. 8., 2. – 12. 8., 12. – 22. 8., 22. 8. – 1. 9., 1. – 11. 9., 11. – 21. 9. 12). Cene najema za 10-dnevni termin so: cena apartmaja za 4 osebe znaša 400 EUR, apartmaja za 6 oseb 600 EUR, ležišča v dvoposteljni sobi pa 100 EUR (za dve osebi 200 EUR). Podrobnej-še informacije in prijavnica je na voljo na naši zbornici in na OOZ Brežice, tel: 07/ 499 22 72, natasa .bogovic@ozs .si.

Literarni prispevek hčerke našega dolgoletnega člana zbornice

Fant iz sanjTrata zeleni, cvetje cveti, sonce sije, ljubezni čustvo te oblije.

Zapreš oči, nimaš več nobenih moči, misliš le nanj, na fanta iz sanj.

To najboljši del tvojega je življenja, tu ne gre brez hrepenenja, medtem ko z zaprtimi očmi misliš nanj, na fanta iz sanj, vidiš raj, v katerem je zdaj maj.

Ko ravno z najglobljimi mislimi misliš nanj, na fanta iz sanj, zaslišiš korak, njegov korak, to je dober znak.

Stopi do tebe, ne slišiš niti sebe, slišiš njegov glas, vidiš njegov stas.

Ustnice se premaknejo, njegove oči se s trate name umaknejo, izreče dve najlepši besedi sveta, in to sta, LJUBIM TE.

Neža, 11 let

15

RAZVEDRILO

Geslo iz tokratne nagradne križanke nam pošljite do 20. 5. 2013 (rešitve lahko pošljete tudi na e-naslov: magdalena .zupanc@ozs .si). Izžrebani nagrajenec/ka prejme nagrado – paket zeliščnih sadik, ki ga podarja Trajnice Carniola, Matic Sever s.p., Lemeževa 6, Lj. Črnuče. Vabljeni k sodelovanju!

Pravilno geslo iz nagradne križanke v Mojstru št. 83 se glasi: TRADICIJA. Prejeli smo deset pravilnih in dve ne-pravilni rešitvi. Izžrebana nagrajenka je Andreja Orel, Stare Črnuče 3A, Ljublja-na-Črnuče, ki prejme nagrado – radijsko vodeno budilko v vrednosti 20 EUR, ki jo podarja Urarstvo Grbac, Bogomir Grbac s.p. Nagrajenki iskrene čestitke!

Matic Sever s.p.Lemeževa 6, Lj. Črnuče

PE: vrtnarija ob Jurčkovi cesti, pri IC Rudnik

Odprto: pon., tor., sre.: 9.00 - 18.00sob.: 9.00 - 12.00

tel. 031 510 438 e-pošta: info@trajnice-carniola.com

Vsako leto 12 številk revije Podjetnik

in velik arhiv podjetniškega znanja ter informacij na

www.podjetnik.si