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衛生福利部國民健康署委託辦理
「高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫」
需求規格說明
壹背景說明
因應孕產婦之健康照護需要並考量嬰兒死亡率青少女生育率縣市資
源及推動計畫能力之差異本署於 106 年逐步推動辦理107 年度補助宜蘭縣
花蓮縣臺東縣南投縣嘉義縣及屏東縣等 6 縣衛生局執行108 年除持
續委託 107年 6縣辦理外新增新北市苗栗縣及高雄市結合轄區醫療院所共
同辦理「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」高風險孕婦之收案條件可依地方
政府衛生局視轄內需求調整具任 1 項健康風險因子(如目前有吸菸或喝酒或
嚼檳榔者多胞胎曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病
藥癮及心理衛生問題)或具任 1 項社會經濟危險因子(如未滿 20 歲低收
中低收入戶教育程度高中職肄業或以下)或未定期產檢者提供孕期至產後
6週之衛教關懷追蹤及轉介服務（以電話關懷為主到宅訪視為輔）以提升
孕產兒照護品質(108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫作業申請須知如附件
1)然試辦初期考量各地方政府轄內資源及行政運作模式不同因此授權由
各地方政府因地制宜建置各自的試辦模式惟試辦 2年多各計畫推動品質並
不一致為提升此試辦計畫個案管理品質爰委託辦理本計畫期透過輔導團
隊介入更深入盤點個地方可運用資源充分結合以提供更完善的服務網絡
同時建置個案訪視流程指引評估表等與教育訓練以齊一服務品質
貳計畫期程
執行期程自決標日起至 1年止
參經費預算交付項目與時程付款方式
一本案採總價決標預算金額為新臺幣 250萬元整
二本署將依契約書規定撥款廠商執行進度落後者則依契約規範及其情
節輕重予以扣款追繳委辦款或終止契約本案經費依菸品健康福利捐
實際徵收費用及立法院審查結果辦理若經費未通過本署得終止契約
並辦理結算若經費遭刪減則以預算經法定程序審查通過之金額為準
2
該金額由本署另行通知另如本署預算遭凍結不能如期動支將延後辦
理無息支付
三交付項目與時程
項次 工作項目 交付項目 辦理期限
1 計畫啟動 工作進度
細部執行計畫(含專家團隊名單)
履約起始日後
20個日曆天內
2 召開專家會
議 召開第 1次專家會議
履約起始日後
3個月內
3
建置訪視紀
錄單及指引
手冊
「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
電話諮詢及家庭訪視紀錄單
「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
電話諮詢及家庭訪視指引手冊
履約起始日後
5個月內
4 辦理工作坊 辦理至少 2場工作坊之活動紀錄 履約起始日後
7個月內
5 實地輔導 完成實地輔導報告 履約起始日後
10個月內
6 評估建議 試辦計畫改善建議及滾動式修訂訪視
紀錄單指引手冊管理指標
履約起始日後
105個月內
四付款方式採分期付款
(一) 第 1期款得標廠商於履約起始日後 20個日曆天內完成需求說明書
之交付項目與時程項次 1工作送本署審核無誤並完成簽約函送發
票或收據後撥付契約價金總額 30
(二) 第 2期款廠商應於履約起始日後 6個月（Ｏ年Ｏ月Ｏ日）內完成需
求說明書之交付項目與時程項次 2-3工作函文交付期中成果報告一
式 7份及電子檔 1份經本署審查通過後撥付契約價金總額 40
(三) 第 3期款完成需求說明書之交付項目與時程項次 4-6工作另廠商
應於履約期限前 1個月（Ｏ年Ｏ月Ｏ日）函文交付初步成果報告一式
7 份相關電子檔 1 份送達本署辦理審查於履約期限前（Ｏ年Ｏ
月Ｏ日）函文交付依審查意見修改之成果報告一式 3份相關電子檔
1份及相關成品送達本署辦理驗收合格後撥付契約價金總額 30
3
(四) 本署將依契約分期考核辦理成效並逐期撥款執行進度明顯落後者
則依契約規定及其情節輕重予以扣款追繳款項或終止契約
肆計畫需求
一蒐集先進國家及國際重要組織對高風險孕產婦健康管理之實證併同對
目前「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」之執行方式及內容提出修正建
議
二組成專家團隊須包含婦產科醫師兒科醫師護理助產公共衛生
社區護理等領域至少 1位(專家名單需經本署同意)就本案各項應辦事
項諮詢專家包括召開專家小組會議至少 2次並協助本署輔導「高風
險孕產婦健康管理試辦計畫」推動
三安排分區輔導團隊專家赴執行試辦計畫實地輔導評估縣市計畫推動個
案管理模式及問題需求給予建議請廠商偕同出席蒐集專家意見完
成輔導報告並對於輔導所遭遇的困難研議解決方案並追蹤縣市對
訪查的滿意情形與專家建議採行情形
四建置「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」之個案管理流程電話諮詢
家庭訪視紀錄單及指引手冊
五規劃辦理至少 2次有利協助院所推動之「高風險孕產婦健康管理輔導工
作坊」可分議題或分區等方式邀請專家給予院所建議另應辦理學員
滿意度調查及核心能力前後測並將滿意度調查分析及核心能力前後測
分析納入期末成果報告送審
六辦理「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」執行衛生局及合作院所之業務
聯繫會議 1場及成果發表會 1場並將滿意度調查分析納入期末成果
報告送審
七追蹤蒐集及分析「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」之成效包含服
務提供者及使用者之滿意度對試辦計畫建議及需求等調查
八發展「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」之品質指標至少提出 10 項
指標建議
4
九其他增益本計畫執行有效促進國內高風險孕產婦健康管理之創意及策
略
十其他配合事項
(一) 應隨時依本署業務需求按指定格式內容期限及收件方式（如電
子郵件）提供相關簡報（例如投影片檔案製作）資料
(二) 辦理本案相關會議之議程專家學者名單等對外資料必須先經本署
確認後始可實施請於會議結束後一周內提供會議紀錄
(三) 請於每月 10日前將上月工作進度報告以電子郵件提供予本署(最後
1期請於履約期限前提供)並與本署建立暢通之業務聯繫管道
十一本計畫其他執行成果涉及智慧財產權者本署取得全部權利需經本
署同意後始得發表使用並遵守本署「資通安全條款」規定(如附件
5)專案所產生成品（含電子檔）或相關電子資料均應於結案時移
交本署
十二本計畫預計辦理之傳播活動無論以任何型態均應標示「衛生福利部
國民健康署廣告」並請標示「本經費由國民健康署運用菸品
健康福利捐支應」
十三有關本案之執行廣告應明確標示其為廣告且揭示辦理或贊助機關單
位名稱並不得以置入性行銷方式進行
十四本案係屬勞務採購依採購法第 65 條之規定本計畫之上述工作項
目(除成果發表會及涉及財物之製作外)應由得標廠商自行履行不得
轉包
伍廠商投標資格及應附證明文件
一投標廠商資格廠商應為合法登記立案之營利或非營利之公司組織
機關（構）團體或學校需提供「設立登記」及「納稅證明」且無採購
法第 103 條規定之不得參加投標之其情形因廠商得標後須成立一定
人力之團體研定政策建議故以個人名義投標者不予受理
二應附文件
5
(一) 投標廠商聲明書正本一份（投標廠商及負責人均需用印）
(二) 設立或登記證明影本（如公司登記或商業登記證明文件非屬營利事
業之法人機構或團體依法須辦理設立登記之證明文件工廠登記證
明文件許可登記證明文件執業執照開業證明立案證明或其他
由政府機關或其授權機構核發該廠商係合法登記或設立之證明文件）
(三) 前項證明廠商得以列印公開於目的事業主管機關網站之資料代之
廠商附具之證明文件其內容與招標文件之規定有異但截止投標前
公開於目的事業主管機關網站之該廠商最新資料符合招標文件規定者
機關得允許廠商列印該最新資料代之
註經濟部於 98 年 4 月 2 日以經商字第 09802406680 號公告直轄
市政府及縣（市）政府依營利事業統一發證辦法所核發之營利事業登
記證自 98年 4月 13日起停止使用不再作為證明文件另依工程
會已於 98年 4月 14日以工程企字第 09800159220號函略以招標文件
如規定投標廠商應檢附營利事業登記證該規定無效故廠商如以營
利事業登記證為設立登記證明者為無效文件
(四) 最近一期廠商納稅之證明影本營業稅或所得稅納稅證明其屬營
業稅繳稅證明者為營業稅繳款書收據聯或主管稽徵機關核章之最近
一期營業人銷售額與稅額申報書收執聯廠商及提出最近一期證明者
得以前一期之納稅證明代之新設立且未屆第一期營業稅繳納期限者
得以營業稅主管稽徵機關核發之核准設立登記公函代之經核定使用
統一發票者應一併檢附申領統一發票購票證明相關文件營業稅或
所得稅之納稅證明得以與上開最近期或前一期證明相同期間內主管
稽徵機關核發之無違章欠稅之查復表代之
註依政府機關組織法律組成之非公司組織事業機構依法令免申請
核發許可登記證明文件公司登記或商業登記證明文件承攬或營業
手冊繳稅證明文件或加入商業團體者參加投標時得免繳驗該等
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證明文件【公立學校公立醫院或公立研究機構免附廠商設立或登記
證明及納稅證明私立財團或社團法人（如私立大學基金會等）無
營業稅或所得稅繳納證明者須檢附機關或團體及其作業組織結算申
報書或最近一期結算申報核定書】
三如廠商未附招標文件之標單或未依標單規定填寫正體中文標價蓋章及
標價塗改處未蓋負責人章者為不合格標標價高於本署公告年度預算
金額亦為不合格標
四投標文件所載總標價之文字與號碼不符時以文字為準如以文字為數
次表示之總標價不一致時以最低額為準
陸計畫書格式及相關注意事項
一計畫書基本資料表過去實績計畫背景概要說明計畫內容（含
各項目實施方法及細項內容）預定工作進度經費與人力配置
二經費需求預估所需各項明細費用及說明估算方法及用途(參考附件 3)
三人力配置說明提供執行本計畫之人力配置及檢附主持人及計畫相關
人員學經歷說明書
柒評選作業
一本署於開標前邀集專家學者及署內人員成立本案之採購評選委員會
本招標案依政府採購法第 22 條第 1 項第 9 款並依「採購評選委員會
組織準則」「採購評選委員會審議規則」及「機關委託專業服務廠商評
選及計費辦法」辦理評選
二評選作業流程
(一)本署於收受投標文件後依規定時間先就投標廠商所附證明文件進行
資格審查符合資格者方可參與評選
(二)本案開標日將進行評選會議投標廠商簡報次序之抽籤程序若廠商不
克出席則由本署代為抽籤再另行通知
(三)符合本案資格審查之投標廠商應於本署通知評選之時間地點接受
7
本案評選委員會進行評選其程序如次
1投標廠商依抽籤順序簡報若廠商未依抽籤順序準時出席時則由本
署自動調整為最後順序進行簡報
2依序由投標廠商單獨進場簡報 15 分鐘簡報結束後進行 25 分鐘之
評選委員統問及廠商統答為原則
3簡報形式由投標廠商自行決定並自行攜帶簡報設備本署備有電腦
及單槍設備每一廠商至多推派 3名為限
4簡報時其他廠商應於休息區等候
5由各評選委員依評審項目配分及優勝廠商評定方式選出優勝廠商
8
三評審項目及配分
評 審 項 目 配 分
1計畫主題之重要性與適當性計畫是否符合本署業
務重點國民健康需求
10
2計畫內容之具體性及
可行性
計畫內容是否具體可行 25
計畫內容具創意 10
計畫內容可達成預期效果 15
3主持人或委託單位執行能力組織規模人力配置
及主持人過去相關經驗
18
4本計畫所雇用的全職員工薪資至少新臺幣 3 萬元以
上
2
5經費編列之合理性(用人費業務費旅運費材料
費維護費設備費等)
20
合 計 100
四優勝廠商評定方式
(一)採序位法
(二)價格納入評比本案採訂有底價並以總價決標廠商應於計畫書詳
列報價內容由資格符合之投標廠商(資格不符合之投標廠商為不合
格標不予評選)經每位評選委員就評審項目及配分完成評分後以
各委員對於個別廠商評分合計分數轉換為序位以評比序位之合計數
高低評定優勝序位總序位最低者為第 1名次低者為第 2名餘依
此類推滿分為 100分但投標廠商之平均得分未達 75分者不得作
為合格廠商平均得分達 75分（含）以上經出席之評選委員過半數
同意者評選為優勝廠商
9
(三)優勝廠商為一家者以議價方式辦理優勝廠商在二家以上者依優
勝序位自最優勝者起依序以議價方式辦理但有二家以上廠商為
同一優勝序位者以標價低者優先議價倘標價亦相同時擇獲得評
選委員評定序位第一較多者優先議價仍相同者抽籤決定之
(四)優勝廠商應於本署通知時間完成議價程序得標廠商並應於本署通知
時間內完成簽約得標者無正當理由不訂約者除依採購法第 101條
規定辦理外本署得依政府採購法施行細則第 58條規定辦理
捌議價及決標
一本署依評選結果與優先議價之優勝廠商議價後決標
二議價時間地點另行通知優勝廠商應於本署通知時間完成議價
三得標廠商應於本署通知期限內辦理簽約手續（契約書如附件 4）
四本案經議價決標後得標廠商應於決標日後 2日內依下列規定調整決
標單價分析表經費
(一)人事費自決標日起算調整
(二)業務費扣除調整後之人事費後其餘按決標金額比率逐項調整（不
得僅單純調整某項）無法除盡之部分得調整至『管理費』項下惟以
不超過管理費編列標準為原則
(三)調整後之各項單價不得高於原報各項單價金額另調整後之總價金
額應與決標價相同
(四)調整後之單價分析表經本署請購單位審查確認無誤後始得辦理後
續契約書印製與簽訂事宜
玖驗收方式
本計畫採分期審查及全案結案前 1次驗收廠商應於履約期限前 1個月
函送初步成果報告 1式 7份及電腦檔 1份並於履約期限前函送依審查委
員意見修改之全案成果報告 1式 3份電子檔 1份及相關成品以辦理驗收結
案
10
拾投標及其他注意事項
一 受理投標起訖日期依招標公告為準
二 索取標案文件方式請於公告受理期間以下列方式領取
(一)於「政府電子採購網」領標
(二)附回郵 52元限時掛號郵資大型信封逕寄 10341臺北市大同區塔城街
36號(國民健康署秘書室收)信封上敘明索取本署「高風險孕產婦健
康管理品質輔導計畫」之招標文件
(三)於上班時間內親至上址索取
三 本署網頁（httpwwwhpagovtw）僅提供需求說明書下載其他招標
文件仍請依上述方式索取本案規格聯絡人請洽國民健康署婦幼健
康組 3科吳小姐（02）25220625
四 每一投標封其內容包括
(一)計畫書一式 7份（1份勿裝訂）及電子檔 1份並按次序裝訂成冊
(二)投標廠商資格文件（請參照第伍項廠商投標資格及應附證明文件）
(三)投標廠商以正式廠商章及負責人章蓋妥投標所需相關文件後向本署投
標由個人名義投標者概不受理
五 投標文件應以書面密封投標廠商資格文件與計畫書一併裝入投標封
內
六 投標截止日期投標文件應於招標公告之期限前專人送達或郵遞寄達
（非以郵戳為憑）10341臺北市大同區塔城街 36號(國民健康署秘書室
收)逾時概不受理寄送本署之申請案件外封包裝上請務必大字書明
「高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫」之計畫名稱及投標廠商名稱及
地址以利收發人員辨識
七 一經投標後本案不允許投標廠商領回投標文件或開啟標封更改其內容
八 投標廠商對於招標文件內容提出異議者請於公告次日起 10 日內（含
10日）於上班時間以書面方式向本署提出
11
拾壹其他
一 本案相關執行內容須經本署同意後始得執行以本署名義發布(出)之問
卷新聞稿公文等履約項目(本項目若無經本署核可逕行發布而造成
本署形象受損等負面影響視情節得請廠商重作或依契約規定減價收
受處以違約金並得請求損害賠償)
二 得標廠商應將成果報告彙集成冊交付本署惟其作品倘若侵害第三人合
法權益由該廠商負責處理一切法律責任
三 本需求說明書及入選之計畫書均為契約之一部分非因不可克服之因素
經契約雙方同意不得變更
四 本署有權永久無償利用該著作財產權得標者應將成果報告彙集成冊交
付本署惟其作品倘若侵害第三人合法權益由該廠商負責處理一切法
律責任
五 計畫所需人員之進用應依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人
員約用注意事項」辦理並應依照該注意事項第 13 點第 1 項第 1 款之
迴避進用規定「計畫主持人共同主持人各機關長官（首長校長等）
及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之配偶及三親
等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任
助理兼任助理及臨時工等助理人員）」辦理
六 廠商如需勞務結算證明書請於驗收完畢後 15 日內以正式公函申請要
求本署開立
七 於計畫執行過程本署得派員了解或要求廠商簡報計畫執行情形
拾貳附錄
附件 1108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫
附件 2計畫書格式與委託工作計畫報告格式
附件 3經費使用範圍及編列標準
附件 4契約書草案
附件 5資通安全條款
12
附件 1 108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫作業
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
108 年 1 月
13
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
壹 依據
一優生保健法第 2 條「本法所稱主管機關在中央為行政院衛生
署在直轄市為直轄市政府在縣（市）為縣（市）政府」
二優生保健法第 7 條第 2 款「主管機關應實施孕前產前產期
產後衛生保健服務及指導」
貳 背景說明
因應孕產婦之健康照護需要及增進我國孕產兒健康及縮小健康不
平等經參考各縣市嬰兒死亡率青少女生育率及考量縣市資源本署
於 106 年逐步推動107 年補助 6 縣衛生局（嘉義縣花蓮縣臺東縣
宜蘭縣南投縣及屏東縣）推動此計畫對高風險懷孕婦女於第一孕期
(懷孕 17 週前)產檢進行健康行為評估經其同意提供孕期至產後 6
週之個案管理關懷追蹤等服務為持續提供高風險個案關懷服務延續
個案管理108 年邀請嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏
東縣衛生局賡續辦理此計畫並增列新北市苗栗縣及高雄市政府衛生
局試辦
參 執行期間
自本案108年1月1日起至108年12月31日止
肆 計畫執行對象經費額度及辦理事項
一執行對象地方政府衛生局
二申請經費額度
(一)個案管理經費
1每案 1720 元（關懷月份共 10 個月收案第 1-3 次關懷追蹤服務
給付每次 200 元其餘 7 次給付每次 160 元）含需求評估每
月電話追蹤訪視及視需求轉介所需費用若個案提早解除關懷
14
個案失聯中途轉介或更換產檢醫院或是於第二三孕期獲診
斷為妊娠糖尿病妊娠高血壓才收案依實際個案管理月份給付
2到宅訪視費用 1800 元原則僅給付 2 次費用（產前產後各 1 次
如有特殊情形須增加到宅訪視次數須附上個案狀況說明）如
訪視未遇則不給付到宅訪視如由衛生所人員執行則費用由衛
生所支領如個案不願意家訪改約其他訪視地點可支領費用
1800 元如有特殊個案需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報
告另註記個案訪視情形及延長訪視原因
3請自行提報預定到 108 年 12 月 31 日之服務個案數以編列經費
(建議醫事機構其中 70請列為機構之護理費另 30為機構行政
相關費用)
4計畫執行期間至 108 年 12 月 31 日止如遇執行期尚未完成結案
依實際個案管理月份按比例給付仍鼓勵衛生局及醫事機構於計
畫結束持續關懷個案
5可跨縣市進行高風險孕產婦個案管理(但個案須於同意書註記僅接
受此衛生局機構之個案管理)
(二)輔導轄區醫事機構行政費
預定個案管理服務量 輔導行政費(元)
50 人以下 200000
51 人-100 人 400000
101 人-150 人 500000
151 人-200 人 600000
201 人-300 人 700000
301 以上 800000
備註依 107 年委請辦嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏東縣 6 縣
輔導轄區醫事機構行政費計算
(三) 參與健保署「全民健康保險孕產婦全程照護醫療給付改善方案」之
院所考量第 1 次關懷追蹤服務需進行個案健康需求評估爰支付
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
2
該金額由本署另行通知另如本署預算遭凍結不能如期動支將延後辦
理無息支付
三交付項目與時程
項次 工作項目 交付項目 辦理期限
1 計畫啟動 工作進度
細部執行計畫(含專家團隊名單)
履約起始日後
20個日曆天內
2 召開專家會
議 召開第 1次專家會議
履約起始日後
3個月內
3
建置訪視紀
錄單及指引
手冊
「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
電話諮詢及家庭訪視紀錄單
「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
電話諮詢及家庭訪視指引手冊
履約起始日後
5個月內
4 辦理工作坊 辦理至少 2場工作坊之活動紀錄 履約起始日後
7個月內
5 實地輔導 完成實地輔導報告 履約起始日後
10個月內
6 評估建議 試辦計畫改善建議及滾動式修訂訪視
紀錄單指引手冊管理指標
履約起始日後
105個月內
四付款方式採分期付款
(一) 第 1期款得標廠商於履約起始日後 20個日曆天內完成需求說明書
之交付項目與時程項次 1工作送本署審核無誤並完成簽約函送發
票或收據後撥付契約價金總額 30
(二) 第 2期款廠商應於履約起始日後 6個月（Ｏ年Ｏ月Ｏ日）內完成需
求說明書之交付項目與時程項次 2-3工作函文交付期中成果報告一
式 7份及電子檔 1份經本署審查通過後撥付契約價金總額 40
(三) 第 3期款完成需求說明書之交付項目與時程項次 4-6工作另廠商
應於履約期限前 1個月（Ｏ年Ｏ月Ｏ日）函文交付初步成果報告一式
7 份相關電子檔 1 份送達本署辦理審查於履約期限前（Ｏ年Ｏ
月Ｏ日）函文交付依審查意見修改之成果報告一式 3份相關電子檔
1份及相關成品送達本署辦理驗收合格後撥付契約價金總額 30
3
(四) 本署將依契約分期考核辦理成效並逐期撥款執行進度明顯落後者
則依契約規定及其情節輕重予以扣款追繳款項或終止契約
肆計畫需求
一蒐集先進國家及國際重要組織對高風險孕產婦健康管理之實證併同對
目前「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」之執行方式及內容提出修正建
議
二組成專家團隊須包含婦產科醫師兒科醫師護理助產公共衛生
社區護理等領域至少 1位(專家名單需經本署同意)就本案各項應辦事
項諮詢專家包括召開專家小組會議至少 2次並協助本署輔導「高風
險孕產婦健康管理試辦計畫」推動
三安排分區輔導團隊專家赴執行試辦計畫實地輔導評估縣市計畫推動個
案管理模式及問題需求給予建議請廠商偕同出席蒐集專家意見完
成輔導報告並對於輔導所遭遇的困難研議解決方案並追蹤縣市對
訪查的滿意情形與專家建議採行情形
四建置「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」之個案管理流程電話諮詢
家庭訪視紀錄單及指引手冊
五規劃辦理至少 2次有利協助院所推動之「高風險孕產婦健康管理輔導工
作坊」可分議題或分區等方式邀請專家給予院所建議另應辦理學員
滿意度調查及核心能力前後測並將滿意度調查分析及核心能力前後測
分析納入期末成果報告送審
六辦理「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」執行衛生局及合作院所之業務
聯繫會議 1場及成果發表會 1場並將滿意度調查分析納入期末成果
報告送審
七追蹤蒐集及分析「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」之成效包含服
務提供者及使用者之滿意度對試辦計畫建議及需求等調查
八發展「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」之品質指標至少提出 10 項
指標建議
4
九其他增益本計畫執行有效促進國內高風險孕產婦健康管理之創意及策
略
十其他配合事項
(一) 應隨時依本署業務需求按指定格式內容期限及收件方式（如電
子郵件）提供相關簡報（例如投影片檔案製作）資料
(二) 辦理本案相關會議之議程專家學者名單等對外資料必須先經本署
確認後始可實施請於會議結束後一周內提供會議紀錄
(三) 請於每月 10日前將上月工作進度報告以電子郵件提供予本署(最後
1期請於履約期限前提供)並與本署建立暢通之業務聯繫管道
十一本計畫其他執行成果涉及智慧財產權者本署取得全部權利需經本
署同意後始得發表使用並遵守本署「資通安全條款」規定(如附件
5)專案所產生成品（含電子檔）或相關電子資料均應於結案時移
交本署
十二本計畫預計辦理之傳播活動無論以任何型態均應標示「衛生福利部
國民健康署廣告」並請標示「本經費由國民健康署運用菸品
健康福利捐支應」
十三有關本案之執行廣告應明確標示其為廣告且揭示辦理或贊助機關單
位名稱並不得以置入性行銷方式進行
十四本案係屬勞務採購依採購法第 65 條之規定本計畫之上述工作項
目(除成果發表會及涉及財物之製作外)應由得標廠商自行履行不得
轉包
伍廠商投標資格及應附證明文件
一投標廠商資格廠商應為合法登記立案之營利或非營利之公司組織
機關（構）團體或學校需提供「設立登記」及「納稅證明」且無採購
法第 103 條規定之不得參加投標之其情形因廠商得標後須成立一定
人力之團體研定政策建議故以個人名義投標者不予受理
二應附文件
5
(一) 投標廠商聲明書正本一份（投標廠商及負責人均需用印）
(二) 設立或登記證明影本（如公司登記或商業登記證明文件非屬營利事
業之法人機構或團體依法須辦理設立登記之證明文件工廠登記證
明文件許可登記證明文件執業執照開業證明立案證明或其他
由政府機關或其授權機構核發該廠商係合法登記或設立之證明文件）
(三) 前項證明廠商得以列印公開於目的事業主管機關網站之資料代之
廠商附具之證明文件其內容與招標文件之規定有異但截止投標前
公開於目的事業主管機關網站之該廠商最新資料符合招標文件規定者
機關得允許廠商列印該最新資料代之
註經濟部於 98 年 4 月 2 日以經商字第 09802406680 號公告直轄
市政府及縣（市）政府依營利事業統一發證辦法所核發之營利事業登
記證自 98年 4月 13日起停止使用不再作為證明文件另依工程
會已於 98年 4月 14日以工程企字第 09800159220號函略以招標文件
如規定投標廠商應檢附營利事業登記證該規定無效故廠商如以營
利事業登記證為設立登記證明者為無效文件
(四) 最近一期廠商納稅之證明影本營業稅或所得稅納稅證明其屬營
業稅繳稅證明者為營業稅繳款書收據聯或主管稽徵機關核章之最近
一期營業人銷售額與稅額申報書收執聯廠商及提出最近一期證明者
得以前一期之納稅證明代之新設立且未屆第一期營業稅繳納期限者
得以營業稅主管稽徵機關核發之核准設立登記公函代之經核定使用
統一發票者應一併檢附申領統一發票購票證明相關文件營業稅或
所得稅之納稅證明得以與上開最近期或前一期證明相同期間內主管
稽徵機關核發之無違章欠稅之查復表代之
註依政府機關組織法律組成之非公司組織事業機構依法令免申請
核發許可登記證明文件公司登記或商業登記證明文件承攬或營業
手冊繳稅證明文件或加入商業團體者參加投標時得免繳驗該等
6
證明文件【公立學校公立醫院或公立研究機構免附廠商設立或登記
證明及納稅證明私立財團或社團法人（如私立大學基金會等）無
營業稅或所得稅繳納證明者須檢附機關或團體及其作業組織結算申
報書或最近一期結算申報核定書】
三如廠商未附招標文件之標單或未依標單規定填寫正體中文標價蓋章及
標價塗改處未蓋負責人章者為不合格標標價高於本署公告年度預算
金額亦為不合格標
四投標文件所載總標價之文字與號碼不符時以文字為準如以文字為數
次表示之總標價不一致時以最低額為準
陸計畫書格式及相關注意事項
一計畫書基本資料表過去實績計畫背景概要說明計畫內容（含
各項目實施方法及細項內容）預定工作進度經費與人力配置
二經費需求預估所需各項明細費用及說明估算方法及用途(參考附件 3)
三人力配置說明提供執行本計畫之人力配置及檢附主持人及計畫相關
人員學經歷說明書
柒評選作業
一本署於開標前邀集專家學者及署內人員成立本案之採購評選委員會
本招標案依政府採購法第 22 條第 1 項第 9 款並依「採購評選委員會
組織準則」「採購評選委員會審議規則」及「機關委託專業服務廠商評
選及計費辦法」辦理評選
二評選作業流程
(一)本署於收受投標文件後依規定時間先就投標廠商所附證明文件進行
資格審查符合資格者方可參與評選
(二)本案開標日將進行評選會議投標廠商簡報次序之抽籤程序若廠商不
克出席則由本署代為抽籤再另行通知
(三)符合本案資格審查之投標廠商應於本署通知評選之時間地點接受
7
本案評選委員會進行評選其程序如次
1投標廠商依抽籤順序簡報若廠商未依抽籤順序準時出席時則由本
署自動調整為最後順序進行簡報
2依序由投標廠商單獨進場簡報 15 分鐘簡報結束後進行 25 分鐘之
評選委員統問及廠商統答為原則
3簡報形式由投標廠商自行決定並自行攜帶簡報設備本署備有電腦
及單槍設備每一廠商至多推派 3名為限
4簡報時其他廠商應於休息區等候
5由各評選委員依評審項目配分及優勝廠商評定方式選出優勝廠商
8
三評審項目及配分
評 審 項 目 配 分
1計畫主題之重要性與適當性計畫是否符合本署業
務重點國民健康需求
10
2計畫內容之具體性及
可行性
計畫內容是否具體可行 25
計畫內容具創意 10
計畫內容可達成預期效果 15
3主持人或委託單位執行能力組織規模人力配置
及主持人過去相關經驗
18
4本計畫所雇用的全職員工薪資至少新臺幣 3 萬元以
上
2
5經費編列之合理性(用人費業務費旅運費材料
費維護費設備費等)
20
合 計 100
四優勝廠商評定方式
(一)採序位法
(二)價格納入評比本案採訂有底價並以總價決標廠商應於計畫書詳
列報價內容由資格符合之投標廠商(資格不符合之投標廠商為不合
格標不予評選)經每位評選委員就評審項目及配分完成評分後以
各委員對於個別廠商評分合計分數轉換為序位以評比序位之合計數
高低評定優勝序位總序位最低者為第 1名次低者為第 2名餘依
此類推滿分為 100分但投標廠商之平均得分未達 75分者不得作
為合格廠商平均得分達 75分（含）以上經出席之評選委員過半數
同意者評選為優勝廠商
9
(三)優勝廠商為一家者以議價方式辦理優勝廠商在二家以上者依優
勝序位自最優勝者起依序以議價方式辦理但有二家以上廠商為
同一優勝序位者以標價低者優先議價倘標價亦相同時擇獲得評
選委員評定序位第一較多者優先議價仍相同者抽籤決定之
(四)優勝廠商應於本署通知時間完成議價程序得標廠商並應於本署通知
時間內完成簽約得標者無正當理由不訂約者除依採購法第 101條
規定辦理外本署得依政府採購法施行細則第 58條規定辦理
捌議價及決標
一本署依評選結果與優先議價之優勝廠商議價後決標
二議價時間地點另行通知優勝廠商應於本署通知時間完成議價
三得標廠商應於本署通知期限內辦理簽約手續（契約書如附件 4）
四本案經議價決標後得標廠商應於決標日後 2日內依下列規定調整決
標單價分析表經費
(一)人事費自決標日起算調整
(二)業務費扣除調整後之人事費後其餘按決標金額比率逐項調整（不
得僅單純調整某項）無法除盡之部分得調整至『管理費』項下惟以
不超過管理費編列標準為原則
(三)調整後之各項單價不得高於原報各項單價金額另調整後之總價金
額應與決標價相同
(四)調整後之單價分析表經本署請購單位審查確認無誤後始得辦理後
續契約書印製與簽訂事宜
玖驗收方式
本計畫採分期審查及全案結案前 1次驗收廠商應於履約期限前 1個月
函送初步成果報告 1式 7份及電腦檔 1份並於履約期限前函送依審查委
員意見修改之全案成果報告 1式 3份電子檔 1份及相關成品以辦理驗收結
案
10
拾投標及其他注意事項
一 受理投標起訖日期依招標公告為準
二 索取標案文件方式請於公告受理期間以下列方式領取
(一)於「政府電子採購網」領標
(二)附回郵 52元限時掛號郵資大型信封逕寄 10341臺北市大同區塔城街
36號(國民健康署秘書室收)信封上敘明索取本署「高風險孕產婦健
康管理品質輔導計畫」之招標文件
(三)於上班時間內親至上址索取
三 本署網頁（httpwwwhpagovtw）僅提供需求說明書下載其他招標
文件仍請依上述方式索取本案規格聯絡人請洽國民健康署婦幼健
康組 3科吳小姐（02）25220625
四 每一投標封其內容包括
(一)計畫書一式 7份（1份勿裝訂）及電子檔 1份並按次序裝訂成冊
(二)投標廠商資格文件（請參照第伍項廠商投標資格及應附證明文件）
(三)投標廠商以正式廠商章及負責人章蓋妥投標所需相關文件後向本署投
標由個人名義投標者概不受理
五 投標文件應以書面密封投標廠商資格文件與計畫書一併裝入投標封
內
六 投標截止日期投標文件應於招標公告之期限前專人送達或郵遞寄達
（非以郵戳為憑）10341臺北市大同區塔城街 36號(國民健康署秘書室
收)逾時概不受理寄送本署之申請案件外封包裝上請務必大字書明
「高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫」之計畫名稱及投標廠商名稱及
地址以利收發人員辨識
七 一經投標後本案不允許投標廠商領回投標文件或開啟標封更改其內容
八 投標廠商對於招標文件內容提出異議者請於公告次日起 10 日內（含
10日）於上班時間以書面方式向本署提出
11
拾壹其他
一 本案相關執行內容須經本署同意後始得執行以本署名義發布(出)之問
卷新聞稿公文等履約項目(本項目若無經本署核可逕行發布而造成
本署形象受損等負面影響視情節得請廠商重作或依契約規定減價收
受處以違約金並得請求損害賠償)
二 得標廠商應將成果報告彙集成冊交付本署惟其作品倘若侵害第三人合
法權益由該廠商負責處理一切法律責任
三 本需求說明書及入選之計畫書均為契約之一部分非因不可克服之因素
經契約雙方同意不得變更
四 本署有權永久無償利用該著作財產權得標者應將成果報告彙集成冊交
付本署惟其作品倘若侵害第三人合法權益由該廠商負責處理一切法
律責任
五 計畫所需人員之進用應依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人
員約用注意事項」辦理並應依照該注意事項第 13 點第 1 項第 1 款之
迴避進用規定「計畫主持人共同主持人各機關長官（首長校長等）
及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之配偶及三親
等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任
助理兼任助理及臨時工等助理人員）」辦理
六 廠商如需勞務結算證明書請於驗收完畢後 15 日內以正式公函申請要
求本署開立
七 於計畫執行過程本署得派員了解或要求廠商簡報計畫執行情形
拾貳附錄
附件 1108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫
附件 2計畫書格式與委託工作計畫報告格式
附件 3經費使用範圍及編列標準
附件 4契約書草案
附件 5資通安全條款
12
附件 1 108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫作業
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
108 年 1 月
13
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
壹 依據
一優生保健法第 2 條「本法所稱主管機關在中央為行政院衛生
署在直轄市為直轄市政府在縣（市）為縣（市）政府」
二優生保健法第 7 條第 2 款「主管機關應實施孕前產前產期
產後衛生保健服務及指導」
貳 背景說明
因應孕產婦之健康照護需要及增進我國孕產兒健康及縮小健康不
平等經參考各縣市嬰兒死亡率青少女生育率及考量縣市資源本署
於 106 年逐步推動107 年補助 6 縣衛生局（嘉義縣花蓮縣臺東縣
宜蘭縣南投縣及屏東縣）推動此計畫對高風險懷孕婦女於第一孕期
(懷孕 17 週前)產檢進行健康行為評估經其同意提供孕期至產後 6
週之個案管理關懷追蹤等服務為持續提供高風險個案關懷服務延續
個案管理108 年邀請嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏
東縣衛生局賡續辦理此計畫並增列新北市苗栗縣及高雄市政府衛生
局試辦
參 執行期間
自本案108年1月1日起至108年12月31日止
肆 計畫執行對象經費額度及辦理事項
一執行對象地方政府衛生局
二申請經費額度
(一)個案管理經費
1每案 1720 元（關懷月份共 10 個月收案第 1-3 次關懷追蹤服務
給付每次 200 元其餘 7 次給付每次 160 元）含需求評估每
月電話追蹤訪視及視需求轉介所需費用若個案提早解除關懷
14
個案失聯中途轉介或更換產檢醫院或是於第二三孕期獲診
斷為妊娠糖尿病妊娠高血壓才收案依實際個案管理月份給付
2到宅訪視費用 1800 元原則僅給付 2 次費用（產前產後各 1 次
如有特殊情形須增加到宅訪視次數須附上個案狀況說明）如
訪視未遇則不給付到宅訪視如由衛生所人員執行則費用由衛
生所支領如個案不願意家訪改約其他訪視地點可支領費用
1800 元如有特殊個案需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報
告另註記個案訪視情形及延長訪視原因
3請自行提報預定到 108 年 12 月 31 日之服務個案數以編列經費
(建議醫事機構其中 70請列為機構之護理費另 30為機構行政
相關費用)
4計畫執行期間至 108 年 12 月 31 日止如遇執行期尚未完成結案
依實際個案管理月份按比例給付仍鼓勵衛生局及醫事機構於計
畫結束持續關懷個案
5可跨縣市進行高風險孕產婦個案管理(但個案須於同意書註記僅接
受此衛生局機構之個案管理)
(二)輔導轄區醫事機構行政費
預定個案管理服務量 輔導行政費(元)
50 人以下 200000
51 人-100 人 400000
101 人-150 人 500000
151 人-200 人 600000
201 人-300 人 700000
301 以上 800000
備註依 107 年委請辦嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏東縣 6 縣
輔導轄區醫事機構行政費計算
(三) 參與健保署「全民健康保險孕產婦全程照護醫療給付改善方案」之
院所考量第 1 次關懷追蹤服務需進行個案健康需求評估爰支付
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
3
(四) 本署將依契約分期考核辦理成效並逐期撥款執行進度明顯落後者
則依契約規定及其情節輕重予以扣款追繳款項或終止契約
肆計畫需求
一蒐集先進國家及國際重要組織對高風險孕產婦健康管理之實證併同對
目前「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」之執行方式及內容提出修正建
議
二組成專家團隊須包含婦產科醫師兒科醫師護理助產公共衛生
社區護理等領域至少 1位(專家名單需經本署同意)就本案各項應辦事
項諮詢專家包括召開專家小組會議至少 2次並協助本署輔導「高風
險孕產婦健康管理試辦計畫」推動
三安排分區輔導團隊專家赴執行試辦計畫實地輔導評估縣市計畫推動個
案管理模式及問題需求給予建議請廠商偕同出席蒐集專家意見完
成輔導報告並對於輔導所遭遇的困難研議解決方案並追蹤縣市對
訪查的滿意情形與專家建議採行情形
四建置「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」之個案管理流程電話諮詢
家庭訪視紀錄單及指引手冊
五規劃辦理至少 2次有利協助院所推動之「高風險孕產婦健康管理輔導工
作坊」可分議題或分區等方式邀請專家給予院所建議另應辦理學員
滿意度調查及核心能力前後測並將滿意度調查分析及核心能力前後測
分析納入期末成果報告送審
六辦理「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」執行衛生局及合作院所之業務
聯繫會議 1場及成果發表會 1場並將滿意度調查分析納入期末成果
報告送審
七追蹤蒐集及分析「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」之成效包含服
務提供者及使用者之滿意度對試辦計畫建議及需求等調查
八發展「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」之品質指標至少提出 10 項
指標建議
4
九其他增益本計畫執行有效促進國內高風險孕產婦健康管理之創意及策
略
十其他配合事項
(一) 應隨時依本署業務需求按指定格式內容期限及收件方式（如電
子郵件）提供相關簡報（例如投影片檔案製作）資料
(二) 辦理本案相關會議之議程專家學者名單等對外資料必須先經本署
確認後始可實施請於會議結束後一周內提供會議紀錄
(三) 請於每月 10日前將上月工作進度報告以電子郵件提供予本署(最後
1期請於履約期限前提供)並與本署建立暢通之業務聯繫管道
十一本計畫其他執行成果涉及智慧財產權者本署取得全部權利需經本
署同意後始得發表使用並遵守本署「資通安全條款」規定(如附件
5)專案所產生成品（含電子檔）或相關電子資料均應於結案時移
交本署
十二本計畫預計辦理之傳播活動無論以任何型態均應標示「衛生福利部
國民健康署廣告」並請標示「本經費由國民健康署運用菸品
健康福利捐支應」
十三有關本案之執行廣告應明確標示其為廣告且揭示辦理或贊助機關單
位名稱並不得以置入性行銷方式進行
十四本案係屬勞務採購依採購法第 65 條之規定本計畫之上述工作項
目(除成果發表會及涉及財物之製作外)應由得標廠商自行履行不得
轉包
伍廠商投標資格及應附證明文件
一投標廠商資格廠商應為合法登記立案之營利或非營利之公司組織
機關（構）團體或學校需提供「設立登記」及「納稅證明」且無採購
法第 103 條規定之不得參加投標之其情形因廠商得標後須成立一定
人力之團體研定政策建議故以個人名義投標者不予受理
二應附文件
5
(一) 投標廠商聲明書正本一份（投標廠商及負責人均需用印）
(二) 設立或登記證明影本（如公司登記或商業登記證明文件非屬營利事
業之法人機構或團體依法須辦理設立登記之證明文件工廠登記證
明文件許可登記證明文件執業執照開業證明立案證明或其他
由政府機關或其授權機構核發該廠商係合法登記或設立之證明文件）
(三) 前項證明廠商得以列印公開於目的事業主管機關網站之資料代之
廠商附具之證明文件其內容與招標文件之規定有異但截止投標前
公開於目的事業主管機關網站之該廠商最新資料符合招標文件規定者
機關得允許廠商列印該最新資料代之
註經濟部於 98 年 4 月 2 日以經商字第 09802406680 號公告直轄
市政府及縣（市）政府依營利事業統一發證辦法所核發之營利事業登
記證自 98年 4月 13日起停止使用不再作為證明文件另依工程
會已於 98年 4月 14日以工程企字第 09800159220號函略以招標文件
如規定投標廠商應檢附營利事業登記證該規定無效故廠商如以營
利事業登記證為設立登記證明者為無效文件
(四) 最近一期廠商納稅之證明影本營業稅或所得稅納稅證明其屬營
業稅繳稅證明者為營業稅繳款書收據聯或主管稽徵機關核章之最近
一期營業人銷售額與稅額申報書收執聯廠商及提出最近一期證明者
得以前一期之納稅證明代之新設立且未屆第一期營業稅繳納期限者
得以營業稅主管稽徵機關核發之核准設立登記公函代之經核定使用
統一發票者應一併檢附申領統一發票購票證明相關文件營業稅或
所得稅之納稅證明得以與上開最近期或前一期證明相同期間內主管
稽徵機關核發之無違章欠稅之查復表代之
註依政府機關組織法律組成之非公司組織事業機構依法令免申請
核發許可登記證明文件公司登記或商業登記證明文件承攬或營業
手冊繳稅證明文件或加入商業團體者參加投標時得免繳驗該等
6
證明文件【公立學校公立醫院或公立研究機構免附廠商設立或登記
證明及納稅證明私立財團或社團法人（如私立大學基金會等）無
營業稅或所得稅繳納證明者須檢附機關或團體及其作業組織結算申
報書或最近一期結算申報核定書】
三如廠商未附招標文件之標單或未依標單規定填寫正體中文標價蓋章及
標價塗改處未蓋負責人章者為不合格標標價高於本署公告年度預算
金額亦為不合格標
四投標文件所載總標價之文字與號碼不符時以文字為準如以文字為數
次表示之總標價不一致時以最低額為準
陸計畫書格式及相關注意事項
一計畫書基本資料表過去實績計畫背景概要說明計畫內容（含
各項目實施方法及細項內容）預定工作進度經費與人力配置
二經費需求預估所需各項明細費用及說明估算方法及用途(參考附件 3)
三人力配置說明提供執行本計畫之人力配置及檢附主持人及計畫相關
人員學經歷說明書
柒評選作業
一本署於開標前邀集專家學者及署內人員成立本案之採購評選委員會
本招標案依政府採購法第 22 條第 1 項第 9 款並依「採購評選委員會
組織準則」「採購評選委員會審議規則」及「機關委託專業服務廠商評
選及計費辦法」辦理評選
二評選作業流程
(一)本署於收受投標文件後依規定時間先就投標廠商所附證明文件進行
資格審查符合資格者方可參與評選
(二)本案開標日將進行評選會議投標廠商簡報次序之抽籤程序若廠商不
克出席則由本署代為抽籤再另行通知
(三)符合本案資格審查之投標廠商應於本署通知評選之時間地點接受
7
本案評選委員會進行評選其程序如次
1投標廠商依抽籤順序簡報若廠商未依抽籤順序準時出席時則由本
署自動調整為最後順序進行簡報
2依序由投標廠商單獨進場簡報 15 分鐘簡報結束後進行 25 分鐘之
評選委員統問及廠商統答為原則
3簡報形式由投標廠商自行決定並自行攜帶簡報設備本署備有電腦
及單槍設備每一廠商至多推派 3名為限
4簡報時其他廠商應於休息區等候
5由各評選委員依評審項目配分及優勝廠商評定方式選出優勝廠商
8
三評審項目及配分
評 審 項 目 配 分
1計畫主題之重要性與適當性計畫是否符合本署業
務重點國民健康需求
10
2計畫內容之具體性及
可行性
計畫內容是否具體可行 25
計畫內容具創意 10
計畫內容可達成預期效果 15
3主持人或委託單位執行能力組織規模人力配置
及主持人過去相關經驗
18
4本計畫所雇用的全職員工薪資至少新臺幣 3 萬元以
上
2
5經費編列之合理性(用人費業務費旅運費材料
費維護費設備費等)
20
合 計 100
四優勝廠商評定方式
(一)採序位法
(二)價格納入評比本案採訂有底價並以總價決標廠商應於計畫書詳
列報價內容由資格符合之投標廠商(資格不符合之投標廠商為不合
格標不予評選)經每位評選委員就評審項目及配分完成評分後以
各委員對於個別廠商評分合計分數轉換為序位以評比序位之合計數
高低評定優勝序位總序位最低者為第 1名次低者為第 2名餘依
此類推滿分為 100分但投標廠商之平均得分未達 75分者不得作
為合格廠商平均得分達 75分（含）以上經出席之評選委員過半數
同意者評選為優勝廠商
9
(三)優勝廠商為一家者以議價方式辦理優勝廠商在二家以上者依優
勝序位自最優勝者起依序以議價方式辦理但有二家以上廠商為
同一優勝序位者以標價低者優先議價倘標價亦相同時擇獲得評
選委員評定序位第一較多者優先議價仍相同者抽籤決定之
(四)優勝廠商應於本署通知時間完成議價程序得標廠商並應於本署通知
時間內完成簽約得標者無正當理由不訂約者除依採購法第 101條
規定辦理外本署得依政府採購法施行細則第 58條規定辦理
捌議價及決標
一本署依評選結果與優先議價之優勝廠商議價後決標
二議價時間地點另行通知優勝廠商應於本署通知時間完成議價
三得標廠商應於本署通知期限內辦理簽約手續（契約書如附件 4）
四本案經議價決標後得標廠商應於決標日後 2日內依下列規定調整決
標單價分析表經費
(一)人事費自決標日起算調整
(二)業務費扣除調整後之人事費後其餘按決標金額比率逐項調整（不
得僅單純調整某項）無法除盡之部分得調整至『管理費』項下惟以
不超過管理費編列標準為原則
(三)調整後之各項單價不得高於原報各項單價金額另調整後之總價金
額應與決標價相同
(四)調整後之單價分析表經本署請購單位審查確認無誤後始得辦理後
續契約書印製與簽訂事宜
玖驗收方式
本計畫採分期審查及全案結案前 1次驗收廠商應於履約期限前 1個月
函送初步成果報告 1式 7份及電腦檔 1份並於履約期限前函送依審查委
員意見修改之全案成果報告 1式 3份電子檔 1份及相關成品以辦理驗收結
案
10
拾投標及其他注意事項
一 受理投標起訖日期依招標公告為準
二 索取標案文件方式請於公告受理期間以下列方式領取
(一)於「政府電子採購網」領標
(二)附回郵 52元限時掛號郵資大型信封逕寄 10341臺北市大同區塔城街
36號(國民健康署秘書室收)信封上敘明索取本署「高風險孕產婦健
康管理品質輔導計畫」之招標文件
(三)於上班時間內親至上址索取
三 本署網頁（httpwwwhpagovtw）僅提供需求說明書下載其他招標
文件仍請依上述方式索取本案規格聯絡人請洽國民健康署婦幼健
康組 3科吳小姐（02）25220625
四 每一投標封其內容包括
(一)計畫書一式 7份（1份勿裝訂）及電子檔 1份並按次序裝訂成冊
(二)投標廠商資格文件（請參照第伍項廠商投標資格及應附證明文件）
(三)投標廠商以正式廠商章及負責人章蓋妥投標所需相關文件後向本署投
標由個人名義投標者概不受理
五 投標文件應以書面密封投標廠商資格文件與計畫書一併裝入投標封
內
六 投標截止日期投標文件應於招標公告之期限前專人送達或郵遞寄達
（非以郵戳為憑）10341臺北市大同區塔城街 36號(國民健康署秘書室
收)逾時概不受理寄送本署之申請案件外封包裝上請務必大字書明
「高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫」之計畫名稱及投標廠商名稱及
地址以利收發人員辨識
七 一經投標後本案不允許投標廠商領回投標文件或開啟標封更改其內容
八 投標廠商對於招標文件內容提出異議者請於公告次日起 10 日內（含
10日）於上班時間以書面方式向本署提出
11
拾壹其他
一 本案相關執行內容須經本署同意後始得執行以本署名義發布(出)之問
卷新聞稿公文等履約項目(本項目若無經本署核可逕行發布而造成
本署形象受損等負面影響視情節得請廠商重作或依契約規定減價收
受處以違約金並得請求損害賠償)
二 得標廠商應將成果報告彙集成冊交付本署惟其作品倘若侵害第三人合
法權益由該廠商負責處理一切法律責任
三 本需求說明書及入選之計畫書均為契約之一部分非因不可克服之因素
經契約雙方同意不得變更
四 本署有權永久無償利用該著作財產權得標者應將成果報告彙集成冊交
付本署惟其作品倘若侵害第三人合法權益由該廠商負責處理一切法
律責任
五 計畫所需人員之進用應依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人
員約用注意事項」辦理並應依照該注意事項第 13 點第 1 項第 1 款之
迴避進用規定「計畫主持人共同主持人各機關長官（首長校長等）
及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之配偶及三親
等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任
助理兼任助理及臨時工等助理人員）」辦理
六 廠商如需勞務結算證明書請於驗收完畢後 15 日內以正式公函申請要
求本署開立
七 於計畫執行過程本署得派員了解或要求廠商簡報計畫執行情形
拾貳附錄
附件 1108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫
附件 2計畫書格式與委託工作計畫報告格式
附件 3經費使用範圍及編列標準
附件 4契約書草案
附件 5資通安全條款
12
附件 1 108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫作業
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
108 年 1 月
13
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
壹 依據
一優生保健法第 2 條「本法所稱主管機關在中央為行政院衛生
署在直轄市為直轄市政府在縣（市）為縣（市）政府」
二優生保健法第 7 條第 2 款「主管機關應實施孕前產前產期
產後衛生保健服務及指導」
貳 背景說明
因應孕產婦之健康照護需要及增進我國孕產兒健康及縮小健康不
平等經參考各縣市嬰兒死亡率青少女生育率及考量縣市資源本署
於 106 年逐步推動107 年補助 6 縣衛生局（嘉義縣花蓮縣臺東縣
宜蘭縣南投縣及屏東縣）推動此計畫對高風險懷孕婦女於第一孕期
(懷孕 17 週前)產檢進行健康行為評估經其同意提供孕期至產後 6
週之個案管理關懷追蹤等服務為持續提供高風險個案關懷服務延續
個案管理108 年邀請嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏
東縣衛生局賡續辦理此計畫並增列新北市苗栗縣及高雄市政府衛生
局試辦
參 執行期間
自本案108年1月1日起至108年12月31日止
肆 計畫執行對象經費額度及辦理事項
一執行對象地方政府衛生局
二申請經費額度
(一)個案管理經費
1每案 1720 元（關懷月份共 10 個月收案第 1-3 次關懷追蹤服務
給付每次 200 元其餘 7 次給付每次 160 元）含需求評估每
月電話追蹤訪視及視需求轉介所需費用若個案提早解除關懷
14
個案失聯中途轉介或更換產檢醫院或是於第二三孕期獲診
斷為妊娠糖尿病妊娠高血壓才收案依實際個案管理月份給付
2到宅訪視費用 1800 元原則僅給付 2 次費用（產前產後各 1 次
如有特殊情形須增加到宅訪視次數須附上個案狀況說明）如
訪視未遇則不給付到宅訪視如由衛生所人員執行則費用由衛
生所支領如個案不願意家訪改約其他訪視地點可支領費用
1800 元如有特殊個案需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報
告另註記個案訪視情形及延長訪視原因
3請自行提報預定到 108 年 12 月 31 日之服務個案數以編列經費
(建議醫事機構其中 70請列為機構之護理費另 30為機構行政
相關費用)
4計畫執行期間至 108 年 12 月 31 日止如遇執行期尚未完成結案
依實際個案管理月份按比例給付仍鼓勵衛生局及醫事機構於計
畫結束持續關懷個案
5可跨縣市進行高風險孕產婦個案管理(但個案須於同意書註記僅接
受此衛生局機構之個案管理)
(二)輔導轄區醫事機構行政費
預定個案管理服務量 輔導行政費(元)
50 人以下 200000
51 人-100 人 400000
101 人-150 人 500000
151 人-200 人 600000
201 人-300 人 700000
301 以上 800000
備註依 107 年委請辦嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏東縣 6 縣
輔導轄區醫事機構行政費計算
(三) 參與健保署「全民健康保險孕產婦全程照護醫療給付改善方案」之
院所考量第 1 次關懷追蹤服務需進行個案健康需求評估爰支付
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
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29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
4
九其他增益本計畫執行有效促進國內高風險孕產婦健康管理之創意及策
略
十其他配合事項
(一) 應隨時依本署業務需求按指定格式內容期限及收件方式（如電
子郵件）提供相關簡報（例如投影片檔案製作）資料
(二) 辦理本案相關會議之議程專家學者名單等對外資料必須先經本署
確認後始可實施請於會議結束後一周內提供會議紀錄
(三) 請於每月 10日前將上月工作進度報告以電子郵件提供予本署(最後
1期請於履約期限前提供)並與本署建立暢通之業務聯繫管道
十一本計畫其他執行成果涉及智慧財產權者本署取得全部權利需經本
署同意後始得發表使用並遵守本署「資通安全條款」規定(如附件
5)專案所產生成品（含電子檔）或相關電子資料均應於結案時移
交本署
十二本計畫預計辦理之傳播活動無論以任何型態均應標示「衛生福利部
國民健康署廣告」並請標示「本經費由國民健康署運用菸品
健康福利捐支應」
十三有關本案之執行廣告應明確標示其為廣告且揭示辦理或贊助機關單
位名稱並不得以置入性行銷方式進行
十四本案係屬勞務採購依採購法第 65 條之規定本計畫之上述工作項
目(除成果發表會及涉及財物之製作外)應由得標廠商自行履行不得
轉包
伍廠商投標資格及應附證明文件
一投標廠商資格廠商應為合法登記立案之營利或非營利之公司組織
機關（構）團體或學校需提供「設立登記」及「納稅證明」且無採購
法第 103 條規定之不得參加投標之其情形因廠商得標後須成立一定
人力之團體研定政策建議故以個人名義投標者不予受理
二應附文件
5
(一) 投標廠商聲明書正本一份（投標廠商及負責人均需用印）
(二) 設立或登記證明影本（如公司登記或商業登記證明文件非屬營利事
業之法人機構或團體依法須辦理設立登記之證明文件工廠登記證
明文件許可登記證明文件執業執照開業證明立案證明或其他
由政府機關或其授權機構核發該廠商係合法登記或設立之證明文件）
(三) 前項證明廠商得以列印公開於目的事業主管機關網站之資料代之
廠商附具之證明文件其內容與招標文件之規定有異但截止投標前
公開於目的事業主管機關網站之該廠商最新資料符合招標文件規定者
機關得允許廠商列印該最新資料代之
註經濟部於 98 年 4 月 2 日以經商字第 09802406680 號公告直轄
市政府及縣（市）政府依營利事業統一發證辦法所核發之營利事業登
記證自 98年 4月 13日起停止使用不再作為證明文件另依工程
會已於 98年 4月 14日以工程企字第 09800159220號函略以招標文件
如規定投標廠商應檢附營利事業登記證該規定無效故廠商如以營
利事業登記證為設立登記證明者為無效文件
(四) 最近一期廠商納稅之證明影本營業稅或所得稅納稅證明其屬營
業稅繳稅證明者為營業稅繳款書收據聯或主管稽徵機關核章之最近
一期營業人銷售額與稅額申報書收執聯廠商及提出最近一期證明者
得以前一期之納稅證明代之新設立且未屆第一期營業稅繳納期限者
得以營業稅主管稽徵機關核發之核准設立登記公函代之經核定使用
統一發票者應一併檢附申領統一發票購票證明相關文件營業稅或
所得稅之納稅證明得以與上開最近期或前一期證明相同期間內主管
稽徵機關核發之無違章欠稅之查復表代之
註依政府機關組織法律組成之非公司組織事業機構依法令免申請
核發許可登記證明文件公司登記或商業登記證明文件承攬或營業
手冊繳稅證明文件或加入商業團體者參加投標時得免繳驗該等
6
證明文件【公立學校公立醫院或公立研究機構免附廠商設立或登記
證明及納稅證明私立財團或社團法人（如私立大學基金會等）無
營業稅或所得稅繳納證明者須檢附機關或團體及其作業組織結算申
報書或最近一期結算申報核定書】
三如廠商未附招標文件之標單或未依標單規定填寫正體中文標價蓋章及
標價塗改處未蓋負責人章者為不合格標標價高於本署公告年度預算
金額亦為不合格標
四投標文件所載總標價之文字與號碼不符時以文字為準如以文字為數
次表示之總標價不一致時以最低額為準
陸計畫書格式及相關注意事項
一計畫書基本資料表過去實績計畫背景概要說明計畫內容（含
各項目實施方法及細項內容）預定工作進度經費與人力配置
二經費需求預估所需各項明細費用及說明估算方法及用途(參考附件 3)
三人力配置說明提供執行本計畫之人力配置及檢附主持人及計畫相關
人員學經歷說明書
柒評選作業
一本署於開標前邀集專家學者及署內人員成立本案之採購評選委員會
本招標案依政府採購法第 22 條第 1 項第 9 款並依「採購評選委員會
組織準則」「採購評選委員會審議規則」及「機關委託專業服務廠商評
選及計費辦法」辦理評選
二評選作業流程
(一)本署於收受投標文件後依規定時間先就投標廠商所附證明文件進行
資格審查符合資格者方可參與評選
(二)本案開標日將進行評選會議投標廠商簡報次序之抽籤程序若廠商不
克出席則由本署代為抽籤再另行通知
(三)符合本案資格審查之投標廠商應於本署通知評選之時間地點接受
7
本案評選委員會進行評選其程序如次
1投標廠商依抽籤順序簡報若廠商未依抽籤順序準時出席時則由本
署自動調整為最後順序進行簡報
2依序由投標廠商單獨進場簡報 15 分鐘簡報結束後進行 25 分鐘之
評選委員統問及廠商統答為原則
3簡報形式由投標廠商自行決定並自行攜帶簡報設備本署備有電腦
及單槍設備每一廠商至多推派 3名為限
4簡報時其他廠商應於休息區等候
5由各評選委員依評審項目配分及優勝廠商評定方式選出優勝廠商
8
三評審項目及配分
評 審 項 目 配 分
1計畫主題之重要性與適當性計畫是否符合本署業
務重點國民健康需求
10
2計畫內容之具體性及
可行性
計畫內容是否具體可行 25
計畫內容具創意 10
計畫內容可達成預期效果 15
3主持人或委託單位執行能力組織規模人力配置
及主持人過去相關經驗
18
4本計畫所雇用的全職員工薪資至少新臺幣 3 萬元以
上
2
5經費編列之合理性(用人費業務費旅運費材料
費維護費設備費等)
20
合 計 100
四優勝廠商評定方式
(一)採序位法
(二)價格納入評比本案採訂有底價並以總價決標廠商應於計畫書詳
列報價內容由資格符合之投標廠商(資格不符合之投標廠商為不合
格標不予評選)經每位評選委員就評審項目及配分完成評分後以
各委員對於個別廠商評分合計分數轉換為序位以評比序位之合計數
高低評定優勝序位總序位最低者為第 1名次低者為第 2名餘依
此類推滿分為 100分但投標廠商之平均得分未達 75分者不得作
為合格廠商平均得分達 75分（含）以上經出席之評選委員過半數
同意者評選為優勝廠商
9
(三)優勝廠商為一家者以議價方式辦理優勝廠商在二家以上者依優
勝序位自最優勝者起依序以議價方式辦理但有二家以上廠商為
同一優勝序位者以標價低者優先議價倘標價亦相同時擇獲得評
選委員評定序位第一較多者優先議價仍相同者抽籤決定之
(四)優勝廠商應於本署通知時間完成議價程序得標廠商並應於本署通知
時間內完成簽約得標者無正當理由不訂約者除依採購法第 101條
規定辦理外本署得依政府採購法施行細則第 58條規定辦理
捌議價及決標
一本署依評選結果與優先議價之優勝廠商議價後決標
二議價時間地點另行通知優勝廠商應於本署通知時間完成議價
三得標廠商應於本署通知期限內辦理簽約手續（契約書如附件 4）
四本案經議價決標後得標廠商應於決標日後 2日內依下列規定調整決
標單價分析表經費
(一)人事費自決標日起算調整
(二)業務費扣除調整後之人事費後其餘按決標金額比率逐項調整（不
得僅單純調整某項）無法除盡之部分得調整至『管理費』項下惟以
不超過管理費編列標準為原則
(三)調整後之各項單價不得高於原報各項單價金額另調整後之總價金
額應與決標價相同
(四)調整後之單價分析表經本署請購單位審查確認無誤後始得辦理後
續契約書印製與簽訂事宜
玖驗收方式
本計畫採分期審查及全案結案前 1次驗收廠商應於履約期限前 1個月
函送初步成果報告 1式 7份及電腦檔 1份並於履約期限前函送依審查委
員意見修改之全案成果報告 1式 3份電子檔 1份及相關成品以辦理驗收結
案
10
拾投標及其他注意事項
一 受理投標起訖日期依招標公告為準
二 索取標案文件方式請於公告受理期間以下列方式領取
(一)於「政府電子採購網」領標
(二)附回郵 52元限時掛號郵資大型信封逕寄 10341臺北市大同區塔城街
36號(國民健康署秘書室收)信封上敘明索取本署「高風險孕產婦健
康管理品質輔導計畫」之招標文件
(三)於上班時間內親至上址索取
三 本署網頁（httpwwwhpagovtw）僅提供需求說明書下載其他招標
文件仍請依上述方式索取本案規格聯絡人請洽國民健康署婦幼健
康組 3科吳小姐（02）25220625
四 每一投標封其內容包括
(一)計畫書一式 7份（1份勿裝訂）及電子檔 1份並按次序裝訂成冊
(二)投標廠商資格文件（請參照第伍項廠商投標資格及應附證明文件）
(三)投標廠商以正式廠商章及負責人章蓋妥投標所需相關文件後向本署投
標由個人名義投標者概不受理
五 投標文件應以書面密封投標廠商資格文件與計畫書一併裝入投標封
內
六 投標截止日期投標文件應於招標公告之期限前專人送達或郵遞寄達
（非以郵戳為憑）10341臺北市大同區塔城街 36號(國民健康署秘書室
收)逾時概不受理寄送本署之申請案件外封包裝上請務必大字書明
「高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫」之計畫名稱及投標廠商名稱及
地址以利收發人員辨識
七 一經投標後本案不允許投標廠商領回投標文件或開啟標封更改其內容
八 投標廠商對於招標文件內容提出異議者請於公告次日起 10 日內（含
10日）於上班時間以書面方式向本署提出
11
拾壹其他
一 本案相關執行內容須經本署同意後始得執行以本署名義發布(出)之問
卷新聞稿公文等履約項目(本項目若無經本署核可逕行發布而造成
本署形象受損等負面影響視情節得請廠商重作或依契約規定減價收
受處以違約金並得請求損害賠償)
二 得標廠商應將成果報告彙集成冊交付本署惟其作品倘若侵害第三人合
法權益由該廠商負責處理一切法律責任
三 本需求說明書及入選之計畫書均為契約之一部分非因不可克服之因素
經契約雙方同意不得變更
四 本署有權永久無償利用該著作財產權得標者應將成果報告彙集成冊交
付本署惟其作品倘若侵害第三人合法權益由該廠商負責處理一切法
律責任
五 計畫所需人員之進用應依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人
員約用注意事項」辦理並應依照該注意事項第 13 點第 1 項第 1 款之
迴避進用規定「計畫主持人共同主持人各機關長官（首長校長等）
及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之配偶及三親
等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任
助理兼任助理及臨時工等助理人員）」辦理
六 廠商如需勞務結算證明書請於驗收完畢後 15 日內以正式公函申請要
求本署開立
七 於計畫執行過程本署得派員了解或要求廠商簡報計畫執行情形
拾貳附錄
附件 1108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫
附件 2計畫書格式與委託工作計畫報告格式
附件 3經費使用範圍及編列標準
附件 4契約書草案
附件 5資通安全條款
12
附件 1 108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫作業
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
108 年 1 月
13
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
壹 依據
一優生保健法第 2 條「本法所稱主管機關在中央為行政院衛生
署在直轄市為直轄市政府在縣（市）為縣（市）政府」
二優生保健法第 7 條第 2 款「主管機關應實施孕前產前產期
產後衛生保健服務及指導」
貳 背景說明
因應孕產婦之健康照護需要及增進我國孕產兒健康及縮小健康不
平等經參考各縣市嬰兒死亡率青少女生育率及考量縣市資源本署
於 106 年逐步推動107 年補助 6 縣衛生局（嘉義縣花蓮縣臺東縣
宜蘭縣南投縣及屏東縣）推動此計畫對高風險懷孕婦女於第一孕期
(懷孕 17 週前)產檢進行健康行為評估經其同意提供孕期至產後 6
週之個案管理關懷追蹤等服務為持續提供高風險個案關懷服務延續
個案管理108 年邀請嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏
東縣衛生局賡續辦理此計畫並增列新北市苗栗縣及高雄市政府衛生
局試辦
參 執行期間
自本案108年1月1日起至108年12月31日止
肆 計畫執行對象經費額度及辦理事項
一執行對象地方政府衛生局
二申請經費額度
(一)個案管理經費
1每案 1720 元（關懷月份共 10 個月收案第 1-3 次關懷追蹤服務
給付每次 200 元其餘 7 次給付每次 160 元）含需求評估每
月電話追蹤訪視及視需求轉介所需費用若個案提早解除關懷
14
個案失聯中途轉介或更換產檢醫院或是於第二三孕期獲診
斷為妊娠糖尿病妊娠高血壓才收案依實際個案管理月份給付
2到宅訪視費用 1800 元原則僅給付 2 次費用（產前產後各 1 次
如有特殊情形須增加到宅訪視次數須附上個案狀況說明）如
訪視未遇則不給付到宅訪視如由衛生所人員執行則費用由衛
生所支領如個案不願意家訪改約其他訪視地點可支領費用
1800 元如有特殊個案需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報
告另註記個案訪視情形及延長訪視原因
3請自行提報預定到 108 年 12 月 31 日之服務個案數以編列經費
(建議醫事機構其中 70請列為機構之護理費另 30為機構行政
相關費用)
4計畫執行期間至 108 年 12 月 31 日止如遇執行期尚未完成結案
依實際個案管理月份按比例給付仍鼓勵衛生局及醫事機構於計
畫結束持續關懷個案
5可跨縣市進行高風險孕產婦個案管理(但個案須於同意書註記僅接
受此衛生局機構之個案管理)
(二)輔導轄區醫事機構行政費
預定個案管理服務量 輔導行政費(元)
50 人以下 200000
51 人-100 人 400000
101 人-150 人 500000
151 人-200 人 600000
201 人-300 人 700000
301 以上 800000
備註依 107 年委請辦嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏東縣 6 縣
輔導轄區醫事機構行政費計算
(三) 參與健保署「全民健康保險孕產婦全程照護醫療給付改善方案」之
院所考量第 1 次關懷追蹤服務需進行個案健康需求評估爰支付
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
5
(一) 投標廠商聲明書正本一份（投標廠商及負責人均需用印）
(二) 設立或登記證明影本（如公司登記或商業登記證明文件非屬營利事
業之法人機構或團體依法須辦理設立登記之證明文件工廠登記證
明文件許可登記證明文件執業執照開業證明立案證明或其他
由政府機關或其授權機構核發該廠商係合法登記或設立之證明文件）
(三) 前項證明廠商得以列印公開於目的事業主管機關網站之資料代之
廠商附具之證明文件其內容與招標文件之規定有異但截止投標前
公開於目的事業主管機關網站之該廠商最新資料符合招標文件規定者
機關得允許廠商列印該最新資料代之
註經濟部於 98 年 4 月 2 日以經商字第 09802406680 號公告直轄
市政府及縣（市）政府依營利事業統一發證辦法所核發之營利事業登
記證自 98年 4月 13日起停止使用不再作為證明文件另依工程
會已於 98年 4月 14日以工程企字第 09800159220號函略以招標文件
如規定投標廠商應檢附營利事業登記證該規定無效故廠商如以營
利事業登記證為設立登記證明者為無效文件
(四) 最近一期廠商納稅之證明影本營業稅或所得稅納稅證明其屬營
業稅繳稅證明者為營業稅繳款書收據聯或主管稽徵機關核章之最近
一期營業人銷售額與稅額申報書收執聯廠商及提出最近一期證明者
得以前一期之納稅證明代之新設立且未屆第一期營業稅繳納期限者
得以營業稅主管稽徵機關核發之核准設立登記公函代之經核定使用
統一發票者應一併檢附申領統一發票購票證明相關文件營業稅或
所得稅之納稅證明得以與上開最近期或前一期證明相同期間內主管
稽徵機關核發之無違章欠稅之查復表代之
註依政府機關組織法律組成之非公司組織事業機構依法令免申請
核發許可登記證明文件公司登記或商業登記證明文件承攬或營業
手冊繳稅證明文件或加入商業團體者參加投標時得免繳驗該等
6
證明文件【公立學校公立醫院或公立研究機構免附廠商設立或登記
證明及納稅證明私立財團或社團法人（如私立大學基金會等）無
營業稅或所得稅繳納證明者須檢附機關或團體及其作業組織結算申
報書或最近一期結算申報核定書】
三如廠商未附招標文件之標單或未依標單規定填寫正體中文標價蓋章及
標價塗改處未蓋負責人章者為不合格標標價高於本署公告年度預算
金額亦為不合格標
四投標文件所載總標價之文字與號碼不符時以文字為準如以文字為數
次表示之總標價不一致時以最低額為準
陸計畫書格式及相關注意事項
一計畫書基本資料表過去實績計畫背景概要說明計畫內容（含
各項目實施方法及細項內容）預定工作進度經費與人力配置
二經費需求預估所需各項明細費用及說明估算方法及用途(參考附件 3)
三人力配置說明提供執行本計畫之人力配置及檢附主持人及計畫相關
人員學經歷說明書
柒評選作業
一本署於開標前邀集專家學者及署內人員成立本案之採購評選委員會
本招標案依政府採購法第 22 條第 1 項第 9 款並依「採購評選委員會
組織準則」「採購評選委員會審議規則」及「機關委託專業服務廠商評
選及計費辦法」辦理評選
二評選作業流程
(一)本署於收受投標文件後依規定時間先就投標廠商所附證明文件進行
資格審查符合資格者方可參與評選
(二)本案開標日將進行評選會議投標廠商簡報次序之抽籤程序若廠商不
克出席則由本署代為抽籤再另行通知
(三)符合本案資格審查之投標廠商應於本署通知評選之時間地點接受
7
本案評選委員會進行評選其程序如次
1投標廠商依抽籤順序簡報若廠商未依抽籤順序準時出席時則由本
署自動調整為最後順序進行簡報
2依序由投標廠商單獨進場簡報 15 分鐘簡報結束後進行 25 分鐘之
評選委員統問及廠商統答為原則
3簡報形式由投標廠商自行決定並自行攜帶簡報設備本署備有電腦
及單槍設備每一廠商至多推派 3名為限
4簡報時其他廠商應於休息區等候
5由各評選委員依評審項目配分及優勝廠商評定方式選出優勝廠商
8
三評審項目及配分
評 審 項 目 配 分
1計畫主題之重要性與適當性計畫是否符合本署業
務重點國民健康需求
10
2計畫內容之具體性及
可行性
計畫內容是否具體可行 25
計畫內容具創意 10
計畫內容可達成預期效果 15
3主持人或委託單位執行能力組織規模人力配置
及主持人過去相關經驗
18
4本計畫所雇用的全職員工薪資至少新臺幣 3 萬元以
上
2
5經費編列之合理性(用人費業務費旅運費材料
費維護費設備費等)
20
合 計 100
四優勝廠商評定方式
(一)採序位法
(二)價格納入評比本案採訂有底價並以總價決標廠商應於計畫書詳
列報價內容由資格符合之投標廠商(資格不符合之投標廠商為不合
格標不予評選)經每位評選委員就評審項目及配分完成評分後以
各委員對於個別廠商評分合計分數轉換為序位以評比序位之合計數
高低評定優勝序位總序位最低者為第 1名次低者為第 2名餘依
此類推滿分為 100分但投標廠商之平均得分未達 75分者不得作
為合格廠商平均得分達 75分（含）以上經出席之評選委員過半數
同意者評選為優勝廠商
9
(三)優勝廠商為一家者以議價方式辦理優勝廠商在二家以上者依優
勝序位自最優勝者起依序以議價方式辦理但有二家以上廠商為
同一優勝序位者以標價低者優先議價倘標價亦相同時擇獲得評
選委員評定序位第一較多者優先議價仍相同者抽籤決定之
(四)優勝廠商應於本署通知時間完成議價程序得標廠商並應於本署通知
時間內完成簽約得標者無正當理由不訂約者除依採購法第 101條
規定辦理外本署得依政府採購法施行細則第 58條規定辦理
捌議價及決標
一本署依評選結果與優先議價之優勝廠商議價後決標
二議價時間地點另行通知優勝廠商應於本署通知時間完成議價
三得標廠商應於本署通知期限內辦理簽約手續（契約書如附件 4）
四本案經議價決標後得標廠商應於決標日後 2日內依下列規定調整決
標單價分析表經費
(一)人事費自決標日起算調整
(二)業務費扣除調整後之人事費後其餘按決標金額比率逐項調整（不
得僅單純調整某項）無法除盡之部分得調整至『管理費』項下惟以
不超過管理費編列標準為原則
(三)調整後之各項單價不得高於原報各項單價金額另調整後之總價金
額應與決標價相同
(四)調整後之單價分析表經本署請購單位審查確認無誤後始得辦理後
續契約書印製與簽訂事宜
玖驗收方式
本計畫採分期審查及全案結案前 1次驗收廠商應於履約期限前 1個月
函送初步成果報告 1式 7份及電腦檔 1份並於履約期限前函送依審查委
員意見修改之全案成果報告 1式 3份電子檔 1份及相關成品以辦理驗收結
案
10
拾投標及其他注意事項
一 受理投標起訖日期依招標公告為準
二 索取標案文件方式請於公告受理期間以下列方式領取
(一)於「政府電子採購網」領標
(二)附回郵 52元限時掛號郵資大型信封逕寄 10341臺北市大同區塔城街
36號(國民健康署秘書室收)信封上敘明索取本署「高風險孕產婦健
康管理品質輔導計畫」之招標文件
(三)於上班時間內親至上址索取
三 本署網頁（httpwwwhpagovtw）僅提供需求說明書下載其他招標
文件仍請依上述方式索取本案規格聯絡人請洽國民健康署婦幼健
康組 3科吳小姐（02）25220625
四 每一投標封其內容包括
(一)計畫書一式 7份（1份勿裝訂）及電子檔 1份並按次序裝訂成冊
(二)投標廠商資格文件（請參照第伍項廠商投標資格及應附證明文件）
(三)投標廠商以正式廠商章及負責人章蓋妥投標所需相關文件後向本署投
標由個人名義投標者概不受理
五 投標文件應以書面密封投標廠商資格文件與計畫書一併裝入投標封
內
六 投標截止日期投標文件應於招標公告之期限前專人送達或郵遞寄達
（非以郵戳為憑）10341臺北市大同區塔城街 36號(國民健康署秘書室
收)逾時概不受理寄送本署之申請案件外封包裝上請務必大字書明
「高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫」之計畫名稱及投標廠商名稱及
地址以利收發人員辨識
七 一經投標後本案不允許投標廠商領回投標文件或開啟標封更改其內容
八 投標廠商對於招標文件內容提出異議者請於公告次日起 10 日內（含
10日）於上班時間以書面方式向本署提出
11
拾壹其他
一 本案相關執行內容須經本署同意後始得執行以本署名義發布(出)之問
卷新聞稿公文等履約項目(本項目若無經本署核可逕行發布而造成
本署形象受損等負面影響視情節得請廠商重作或依契約規定減價收
受處以違約金並得請求損害賠償)
二 得標廠商應將成果報告彙集成冊交付本署惟其作品倘若侵害第三人合
法權益由該廠商負責處理一切法律責任
三 本需求說明書及入選之計畫書均為契約之一部分非因不可克服之因素
經契約雙方同意不得變更
四 本署有權永久無償利用該著作財產權得標者應將成果報告彙集成冊交
付本署惟其作品倘若侵害第三人合法權益由該廠商負責處理一切法
律責任
五 計畫所需人員之進用應依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人
員約用注意事項」辦理並應依照該注意事項第 13 點第 1 項第 1 款之
迴避進用規定「計畫主持人共同主持人各機關長官（首長校長等）
及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之配偶及三親
等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任
助理兼任助理及臨時工等助理人員）」辦理
六 廠商如需勞務結算證明書請於驗收完畢後 15 日內以正式公函申請要
求本署開立
七 於計畫執行過程本署得派員了解或要求廠商簡報計畫執行情形
拾貳附錄
附件 1108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫
附件 2計畫書格式與委託工作計畫報告格式
附件 3經費使用範圍及編列標準
附件 4契約書草案
附件 5資通安全條款
12
附件 1 108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫作業
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
108 年 1 月
13
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
壹 依據
一優生保健法第 2 條「本法所稱主管機關在中央為行政院衛生
署在直轄市為直轄市政府在縣（市）為縣（市）政府」
二優生保健法第 7 條第 2 款「主管機關應實施孕前產前產期
產後衛生保健服務及指導」
貳 背景說明
因應孕產婦之健康照護需要及增進我國孕產兒健康及縮小健康不
平等經參考各縣市嬰兒死亡率青少女生育率及考量縣市資源本署
於 106 年逐步推動107 年補助 6 縣衛生局（嘉義縣花蓮縣臺東縣
宜蘭縣南投縣及屏東縣）推動此計畫對高風險懷孕婦女於第一孕期
(懷孕 17 週前)產檢進行健康行為評估經其同意提供孕期至產後 6
週之個案管理關懷追蹤等服務為持續提供高風險個案關懷服務延續
個案管理108 年邀請嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏
東縣衛生局賡續辦理此計畫並增列新北市苗栗縣及高雄市政府衛生
局試辦
參 執行期間
自本案108年1月1日起至108年12月31日止
肆 計畫執行對象經費額度及辦理事項
一執行對象地方政府衛生局
二申請經費額度
(一)個案管理經費
1每案 1720 元（關懷月份共 10 個月收案第 1-3 次關懷追蹤服務
給付每次 200 元其餘 7 次給付每次 160 元）含需求評估每
月電話追蹤訪視及視需求轉介所需費用若個案提早解除關懷
14
個案失聯中途轉介或更換產檢醫院或是於第二三孕期獲診
斷為妊娠糖尿病妊娠高血壓才收案依實際個案管理月份給付
2到宅訪視費用 1800 元原則僅給付 2 次費用（產前產後各 1 次
如有特殊情形須增加到宅訪視次數須附上個案狀況說明）如
訪視未遇則不給付到宅訪視如由衛生所人員執行則費用由衛
生所支領如個案不願意家訪改約其他訪視地點可支領費用
1800 元如有特殊個案需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報
告另註記個案訪視情形及延長訪視原因
3請自行提報預定到 108 年 12 月 31 日之服務個案數以編列經費
(建議醫事機構其中 70請列為機構之護理費另 30為機構行政
相關費用)
4計畫執行期間至 108 年 12 月 31 日止如遇執行期尚未完成結案
依實際個案管理月份按比例給付仍鼓勵衛生局及醫事機構於計
畫結束持續關懷個案
5可跨縣市進行高風險孕產婦個案管理(但個案須於同意書註記僅接
受此衛生局機構之個案管理)
(二)輔導轄區醫事機構行政費
預定個案管理服務量 輔導行政費(元)
50 人以下 200000
51 人-100 人 400000
101 人-150 人 500000
151 人-200 人 600000
201 人-300 人 700000
301 以上 800000
備註依 107 年委請辦嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏東縣 6 縣
輔導轄區醫事機構行政費計算
(三) 參與健保署「全民健康保險孕產婦全程照護醫療給付改善方案」之
院所考量第 1 次關懷追蹤服務需進行個案健康需求評估爰支付
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
6
證明文件【公立學校公立醫院或公立研究機構免附廠商設立或登記
證明及納稅證明私立財團或社團法人（如私立大學基金會等）無
營業稅或所得稅繳納證明者須檢附機關或團體及其作業組織結算申
報書或最近一期結算申報核定書】
三如廠商未附招標文件之標單或未依標單規定填寫正體中文標價蓋章及
標價塗改處未蓋負責人章者為不合格標標價高於本署公告年度預算
金額亦為不合格標
四投標文件所載總標價之文字與號碼不符時以文字為準如以文字為數
次表示之總標價不一致時以最低額為準
陸計畫書格式及相關注意事項
一計畫書基本資料表過去實績計畫背景概要說明計畫內容（含
各項目實施方法及細項內容）預定工作進度經費與人力配置
二經費需求預估所需各項明細費用及說明估算方法及用途(參考附件 3)
三人力配置說明提供執行本計畫之人力配置及檢附主持人及計畫相關
人員學經歷說明書
柒評選作業
一本署於開標前邀集專家學者及署內人員成立本案之採購評選委員會
本招標案依政府採購法第 22 條第 1 項第 9 款並依「採購評選委員會
組織準則」「採購評選委員會審議規則」及「機關委託專業服務廠商評
選及計費辦法」辦理評選
二評選作業流程
(一)本署於收受投標文件後依規定時間先就投標廠商所附證明文件進行
資格審查符合資格者方可參與評選
(二)本案開標日將進行評選會議投標廠商簡報次序之抽籤程序若廠商不
克出席則由本署代為抽籤再另行通知
(三)符合本案資格審查之投標廠商應於本署通知評選之時間地點接受
7
本案評選委員會進行評選其程序如次
1投標廠商依抽籤順序簡報若廠商未依抽籤順序準時出席時則由本
署自動調整為最後順序進行簡報
2依序由投標廠商單獨進場簡報 15 分鐘簡報結束後進行 25 分鐘之
評選委員統問及廠商統答為原則
3簡報形式由投標廠商自行決定並自行攜帶簡報設備本署備有電腦
及單槍設備每一廠商至多推派 3名為限
4簡報時其他廠商應於休息區等候
5由各評選委員依評審項目配分及優勝廠商評定方式選出優勝廠商
8
三評審項目及配分
評 審 項 目 配 分
1計畫主題之重要性與適當性計畫是否符合本署業
務重點國民健康需求
10
2計畫內容之具體性及
可行性
計畫內容是否具體可行 25
計畫內容具創意 10
計畫內容可達成預期效果 15
3主持人或委託單位執行能力組織規模人力配置
及主持人過去相關經驗
18
4本計畫所雇用的全職員工薪資至少新臺幣 3 萬元以
上
2
5經費編列之合理性(用人費業務費旅運費材料
費維護費設備費等)
20
合 計 100
四優勝廠商評定方式
(一)採序位法
(二)價格納入評比本案採訂有底價並以總價決標廠商應於計畫書詳
列報價內容由資格符合之投標廠商(資格不符合之投標廠商為不合
格標不予評選)經每位評選委員就評審項目及配分完成評分後以
各委員對於個別廠商評分合計分數轉換為序位以評比序位之合計數
高低評定優勝序位總序位最低者為第 1名次低者為第 2名餘依
此類推滿分為 100分但投標廠商之平均得分未達 75分者不得作
為合格廠商平均得分達 75分（含）以上經出席之評選委員過半數
同意者評選為優勝廠商
9
(三)優勝廠商為一家者以議價方式辦理優勝廠商在二家以上者依優
勝序位自最優勝者起依序以議價方式辦理但有二家以上廠商為
同一優勝序位者以標價低者優先議價倘標價亦相同時擇獲得評
選委員評定序位第一較多者優先議價仍相同者抽籤決定之
(四)優勝廠商應於本署通知時間完成議價程序得標廠商並應於本署通知
時間內完成簽約得標者無正當理由不訂約者除依採購法第 101條
規定辦理外本署得依政府採購法施行細則第 58條規定辦理
捌議價及決標
一本署依評選結果與優先議價之優勝廠商議價後決標
二議價時間地點另行通知優勝廠商應於本署通知時間完成議價
三得標廠商應於本署通知期限內辦理簽約手續（契約書如附件 4）
四本案經議價決標後得標廠商應於決標日後 2日內依下列規定調整決
標單價分析表經費
(一)人事費自決標日起算調整
(二)業務費扣除調整後之人事費後其餘按決標金額比率逐項調整（不
得僅單純調整某項）無法除盡之部分得調整至『管理費』項下惟以
不超過管理費編列標準為原則
(三)調整後之各項單價不得高於原報各項單價金額另調整後之總價金
額應與決標價相同
(四)調整後之單價分析表經本署請購單位審查確認無誤後始得辦理後
續契約書印製與簽訂事宜
玖驗收方式
本計畫採分期審查及全案結案前 1次驗收廠商應於履約期限前 1個月
函送初步成果報告 1式 7份及電腦檔 1份並於履約期限前函送依審查委
員意見修改之全案成果報告 1式 3份電子檔 1份及相關成品以辦理驗收結
案
10
拾投標及其他注意事項
一 受理投標起訖日期依招標公告為準
二 索取標案文件方式請於公告受理期間以下列方式領取
(一)於「政府電子採購網」領標
(二)附回郵 52元限時掛號郵資大型信封逕寄 10341臺北市大同區塔城街
36號(國民健康署秘書室收)信封上敘明索取本署「高風險孕產婦健
康管理品質輔導計畫」之招標文件
(三)於上班時間內親至上址索取
三 本署網頁（httpwwwhpagovtw）僅提供需求說明書下載其他招標
文件仍請依上述方式索取本案規格聯絡人請洽國民健康署婦幼健
康組 3科吳小姐（02）25220625
四 每一投標封其內容包括
(一)計畫書一式 7份（1份勿裝訂）及電子檔 1份並按次序裝訂成冊
(二)投標廠商資格文件（請參照第伍項廠商投標資格及應附證明文件）
(三)投標廠商以正式廠商章及負責人章蓋妥投標所需相關文件後向本署投
標由個人名義投標者概不受理
五 投標文件應以書面密封投標廠商資格文件與計畫書一併裝入投標封
內
六 投標截止日期投標文件應於招標公告之期限前專人送達或郵遞寄達
（非以郵戳為憑）10341臺北市大同區塔城街 36號(國民健康署秘書室
收)逾時概不受理寄送本署之申請案件外封包裝上請務必大字書明
「高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫」之計畫名稱及投標廠商名稱及
地址以利收發人員辨識
七 一經投標後本案不允許投標廠商領回投標文件或開啟標封更改其內容
八 投標廠商對於招標文件內容提出異議者請於公告次日起 10 日內（含
10日）於上班時間以書面方式向本署提出
11
拾壹其他
一 本案相關執行內容須經本署同意後始得執行以本署名義發布(出)之問
卷新聞稿公文等履約項目(本項目若無經本署核可逕行發布而造成
本署形象受損等負面影響視情節得請廠商重作或依契約規定減價收
受處以違約金並得請求損害賠償)
二 得標廠商應將成果報告彙集成冊交付本署惟其作品倘若侵害第三人合
法權益由該廠商負責處理一切法律責任
三 本需求說明書及入選之計畫書均為契約之一部分非因不可克服之因素
經契約雙方同意不得變更
四 本署有權永久無償利用該著作財產權得標者應將成果報告彙集成冊交
付本署惟其作品倘若侵害第三人合法權益由該廠商負責處理一切法
律責任
五 計畫所需人員之進用應依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人
員約用注意事項」辦理並應依照該注意事項第 13 點第 1 項第 1 款之
迴避進用規定「計畫主持人共同主持人各機關長官（首長校長等）
及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之配偶及三親
等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任
助理兼任助理及臨時工等助理人員）」辦理
六 廠商如需勞務結算證明書請於驗收完畢後 15 日內以正式公函申請要
求本署開立
七 於計畫執行過程本署得派員了解或要求廠商簡報計畫執行情形
拾貳附錄
附件 1108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫
附件 2計畫書格式與委託工作計畫報告格式
附件 3經費使用範圍及編列標準
附件 4契約書草案
附件 5資通安全條款
12
附件 1 108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫作業
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
108 年 1 月
13
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
壹 依據
一優生保健法第 2 條「本法所稱主管機關在中央為行政院衛生
署在直轄市為直轄市政府在縣（市）為縣（市）政府」
二優生保健法第 7 條第 2 款「主管機關應實施孕前產前產期
產後衛生保健服務及指導」
貳 背景說明
因應孕產婦之健康照護需要及增進我國孕產兒健康及縮小健康不
平等經參考各縣市嬰兒死亡率青少女生育率及考量縣市資源本署
於 106 年逐步推動107 年補助 6 縣衛生局（嘉義縣花蓮縣臺東縣
宜蘭縣南投縣及屏東縣）推動此計畫對高風險懷孕婦女於第一孕期
(懷孕 17 週前)產檢進行健康行為評估經其同意提供孕期至產後 6
週之個案管理關懷追蹤等服務為持續提供高風險個案關懷服務延續
個案管理108 年邀請嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏
東縣衛生局賡續辦理此計畫並增列新北市苗栗縣及高雄市政府衛生
局試辦
參 執行期間
自本案108年1月1日起至108年12月31日止
肆 計畫執行對象經費額度及辦理事項
一執行對象地方政府衛生局
二申請經費額度
(一)個案管理經費
1每案 1720 元（關懷月份共 10 個月收案第 1-3 次關懷追蹤服務
給付每次 200 元其餘 7 次給付每次 160 元）含需求評估每
月電話追蹤訪視及視需求轉介所需費用若個案提早解除關懷
14
個案失聯中途轉介或更換產檢醫院或是於第二三孕期獲診
斷為妊娠糖尿病妊娠高血壓才收案依實際個案管理月份給付
2到宅訪視費用 1800 元原則僅給付 2 次費用（產前產後各 1 次
如有特殊情形須增加到宅訪視次數須附上個案狀況說明）如
訪視未遇則不給付到宅訪視如由衛生所人員執行則費用由衛
生所支領如個案不願意家訪改約其他訪視地點可支領費用
1800 元如有特殊個案需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報
告另註記個案訪視情形及延長訪視原因
3請自行提報預定到 108 年 12 月 31 日之服務個案數以編列經費
(建議醫事機構其中 70請列為機構之護理費另 30為機構行政
相關費用)
4計畫執行期間至 108 年 12 月 31 日止如遇執行期尚未完成結案
依實際個案管理月份按比例給付仍鼓勵衛生局及醫事機構於計
畫結束持續關懷個案
5可跨縣市進行高風險孕產婦個案管理(但個案須於同意書註記僅接
受此衛生局機構之個案管理)
(二)輔導轄區醫事機構行政費
預定個案管理服務量 輔導行政費(元)
50 人以下 200000
51 人-100 人 400000
101 人-150 人 500000
151 人-200 人 600000
201 人-300 人 700000
301 以上 800000
備註依 107 年委請辦嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏東縣 6 縣
輔導轄區醫事機構行政費計算
(三) 參與健保署「全民健康保險孕產婦全程照護醫療給付改善方案」之
院所考量第 1 次關懷追蹤服務需進行個案健康需求評估爰支付
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
7
本案評選委員會進行評選其程序如次
1投標廠商依抽籤順序簡報若廠商未依抽籤順序準時出席時則由本
署自動調整為最後順序進行簡報
2依序由投標廠商單獨進場簡報 15 分鐘簡報結束後進行 25 分鐘之
評選委員統問及廠商統答為原則
3簡報形式由投標廠商自行決定並自行攜帶簡報設備本署備有電腦
及單槍設備每一廠商至多推派 3名為限
4簡報時其他廠商應於休息區等候
5由各評選委員依評審項目配分及優勝廠商評定方式選出優勝廠商
8
三評審項目及配分
評 審 項 目 配 分
1計畫主題之重要性與適當性計畫是否符合本署業
務重點國民健康需求
10
2計畫內容之具體性及
可行性
計畫內容是否具體可行 25
計畫內容具創意 10
計畫內容可達成預期效果 15
3主持人或委託單位執行能力組織規模人力配置
及主持人過去相關經驗
18
4本計畫所雇用的全職員工薪資至少新臺幣 3 萬元以
上
2
5經費編列之合理性(用人費業務費旅運費材料
費維護費設備費等)
20
合 計 100
四優勝廠商評定方式
(一)採序位法
(二)價格納入評比本案採訂有底價並以總價決標廠商應於計畫書詳
列報價內容由資格符合之投標廠商(資格不符合之投標廠商為不合
格標不予評選)經每位評選委員就評審項目及配分完成評分後以
各委員對於個別廠商評分合計分數轉換為序位以評比序位之合計數
高低評定優勝序位總序位最低者為第 1名次低者為第 2名餘依
此類推滿分為 100分但投標廠商之平均得分未達 75分者不得作
為合格廠商平均得分達 75分（含）以上經出席之評選委員過半數
同意者評選為優勝廠商
9
(三)優勝廠商為一家者以議價方式辦理優勝廠商在二家以上者依優
勝序位自最優勝者起依序以議價方式辦理但有二家以上廠商為
同一優勝序位者以標價低者優先議價倘標價亦相同時擇獲得評
選委員評定序位第一較多者優先議價仍相同者抽籤決定之
(四)優勝廠商應於本署通知時間完成議價程序得標廠商並應於本署通知
時間內完成簽約得標者無正當理由不訂約者除依採購法第 101條
規定辦理外本署得依政府採購法施行細則第 58條規定辦理
捌議價及決標
一本署依評選結果與優先議價之優勝廠商議價後決標
二議價時間地點另行通知優勝廠商應於本署通知時間完成議價
三得標廠商應於本署通知期限內辦理簽約手續（契約書如附件 4）
四本案經議價決標後得標廠商應於決標日後 2日內依下列規定調整決
標單價分析表經費
(一)人事費自決標日起算調整
(二)業務費扣除調整後之人事費後其餘按決標金額比率逐項調整（不
得僅單純調整某項）無法除盡之部分得調整至『管理費』項下惟以
不超過管理費編列標準為原則
(三)調整後之各項單價不得高於原報各項單價金額另調整後之總價金
額應與決標價相同
(四)調整後之單價分析表經本署請購單位審查確認無誤後始得辦理後
續契約書印製與簽訂事宜
玖驗收方式
本計畫採分期審查及全案結案前 1次驗收廠商應於履約期限前 1個月
函送初步成果報告 1式 7份及電腦檔 1份並於履約期限前函送依審查委
員意見修改之全案成果報告 1式 3份電子檔 1份及相關成品以辦理驗收結
案
10
拾投標及其他注意事項
一 受理投標起訖日期依招標公告為準
二 索取標案文件方式請於公告受理期間以下列方式領取
(一)於「政府電子採購網」領標
(二)附回郵 52元限時掛號郵資大型信封逕寄 10341臺北市大同區塔城街
36號(國民健康署秘書室收)信封上敘明索取本署「高風險孕產婦健
康管理品質輔導計畫」之招標文件
(三)於上班時間內親至上址索取
三 本署網頁（httpwwwhpagovtw）僅提供需求說明書下載其他招標
文件仍請依上述方式索取本案規格聯絡人請洽國民健康署婦幼健
康組 3科吳小姐（02）25220625
四 每一投標封其內容包括
(一)計畫書一式 7份（1份勿裝訂）及電子檔 1份並按次序裝訂成冊
(二)投標廠商資格文件（請參照第伍項廠商投標資格及應附證明文件）
(三)投標廠商以正式廠商章及負責人章蓋妥投標所需相關文件後向本署投
標由個人名義投標者概不受理
五 投標文件應以書面密封投標廠商資格文件與計畫書一併裝入投標封
內
六 投標截止日期投標文件應於招標公告之期限前專人送達或郵遞寄達
（非以郵戳為憑）10341臺北市大同區塔城街 36號(國民健康署秘書室
收)逾時概不受理寄送本署之申請案件外封包裝上請務必大字書明
「高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫」之計畫名稱及投標廠商名稱及
地址以利收發人員辨識
七 一經投標後本案不允許投標廠商領回投標文件或開啟標封更改其內容
八 投標廠商對於招標文件內容提出異議者請於公告次日起 10 日內（含
10日）於上班時間以書面方式向本署提出
11
拾壹其他
一 本案相關執行內容須經本署同意後始得執行以本署名義發布(出)之問
卷新聞稿公文等履約項目(本項目若無經本署核可逕行發布而造成
本署形象受損等負面影響視情節得請廠商重作或依契約規定減價收
受處以違約金並得請求損害賠償)
二 得標廠商應將成果報告彙集成冊交付本署惟其作品倘若侵害第三人合
法權益由該廠商負責處理一切法律責任
三 本需求說明書及入選之計畫書均為契約之一部分非因不可克服之因素
經契約雙方同意不得變更
四 本署有權永久無償利用該著作財產權得標者應將成果報告彙集成冊交
付本署惟其作品倘若侵害第三人合法權益由該廠商負責處理一切法
律責任
五 計畫所需人員之進用應依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人
員約用注意事項」辦理並應依照該注意事項第 13 點第 1 項第 1 款之
迴避進用規定「計畫主持人共同主持人各機關長官（首長校長等）
及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之配偶及三親
等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任
助理兼任助理及臨時工等助理人員）」辦理
六 廠商如需勞務結算證明書請於驗收完畢後 15 日內以正式公函申請要
求本署開立
七 於計畫執行過程本署得派員了解或要求廠商簡報計畫執行情形
拾貳附錄
附件 1108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫
附件 2計畫書格式與委託工作計畫報告格式
附件 3經費使用範圍及編列標準
附件 4契約書草案
附件 5資通安全條款
12
附件 1 108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫作業
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
108 年 1 月
13
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
壹 依據
一優生保健法第 2 條「本法所稱主管機關在中央為行政院衛生
署在直轄市為直轄市政府在縣（市）為縣（市）政府」
二優生保健法第 7 條第 2 款「主管機關應實施孕前產前產期
產後衛生保健服務及指導」
貳 背景說明
因應孕產婦之健康照護需要及增進我國孕產兒健康及縮小健康不
平等經參考各縣市嬰兒死亡率青少女生育率及考量縣市資源本署
於 106 年逐步推動107 年補助 6 縣衛生局（嘉義縣花蓮縣臺東縣
宜蘭縣南投縣及屏東縣）推動此計畫對高風險懷孕婦女於第一孕期
(懷孕 17 週前)產檢進行健康行為評估經其同意提供孕期至產後 6
週之個案管理關懷追蹤等服務為持續提供高風險個案關懷服務延續
個案管理108 年邀請嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏
東縣衛生局賡續辦理此計畫並增列新北市苗栗縣及高雄市政府衛生
局試辦
參 執行期間
自本案108年1月1日起至108年12月31日止
肆 計畫執行對象經費額度及辦理事項
一執行對象地方政府衛生局
二申請經費額度
(一)個案管理經費
1每案 1720 元（關懷月份共 10 個月收案第 1-3 次關懷追蹤服務
給付每次 200 元其餘 7 次給付每次 160 元）含需求評估每
月電話追蹤訪視及視需求轉介所需費用若個案提早解除關懷
14
個案失聯中途轉介或更換產檢醫院或是於第二三孕期獲診
斷為妊娠糖尿病妊娠高血壓才收案依實際個案管理月份給付
2到宅訪視費用 1800 元原則僅給付 2 次費用（產前產後各 1 次
如有特殊情形須增加到宅訪視次數須附上個案狀況說明）如
訪視未遇則不給付到宅訪視如由衛生所人員執行則費用由衛
生所支領如個案不願意家訪改約其他訪視地點可支領費用
1800 元如有特殊個案需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報
告另註記個案訪視情形及延長訪視原因
3請自行提報預定到 108 年 12 月 31 日之服務個案數以編列經費
(建議醫事機構其中 70請列為機構之護理費另 30為機構行政
相關費用)
4計畫執行期間至 108 年 12 月 31 日止如遇執行期尚未完成結案
依實際個案管理月份按比例給付仍鼓勵衛生局及醫事機構於計
畫結束持續關懷個案
5可跨縣市進行高風險孕產婦個案管理(但個案須於同意書註記僅接
受此衛生局機構之個案管理)
(二)輔導轄區醫事機構行政費
預定個案管理服務量 輔導行政費(元)
50 人以下 200000
51 人-100 人 400000
101 人-150 人 500000
151 人-200 人 600000
201 人-300 人 700000
301 以上 800000
備註依 107 年委請辦嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏東縣 6 縣
輔導轄區醫事機構行政費計算
(三) 參與健保署「全民健康保險孕產婦全程照護醫療給付改善方案」之
院所考量第 1 次關懷追蹤服務需進行個案健康需求評估爰支付
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
8
三評審項目及配分
評 審 項 目 配 分
1計畫主題之重要性與適當性計畫是否符合本署業
務重點國民健康需求
10
2計畫內容之具體性及
可行性
計畫內容是否具體可行 25
計畫內容具創意 10
計畫內容可達成預期效果 15
3主持人或委託單位執行能力組織規模人力配置
及主持人過去相關經驗
18
4本計畫所雇用的全職員工薪資至少新臺幣 3 萬元以
上
2
5經費編列之合理性(用人費業務費旅運費材料
費維護費設備費等)
20
合 計 100
四優勝廠商評定方式
(一)採序位法
(二)價格納入評比本案採訂有底價並以總價決標廠商應於計畫書詳
列報價內容由資格符合之投標廠商(資格不符合之投標廠商為不合
格標不予評選)經每位評選委員就評審項目及配分完成評分後以
各委員對於個別廠商評分合計分數轉換為序位以評比序位之合計數
高低評定優勝序位總序位最低者為第 1名次低者為第 2名餘依
此類推滿分為 100分但投標廠商之平均得分未達 75分者不得作
為合格廠商平均得分達 75分（含）以上經出席之評選委員過半數
同意者評選為優勝廠商
9
(三)優勝廠商為一家者以議價方式辦理優勝廠商在二家以上者依優
勝序位自最優勝者起依序以議價方式辦理但有二家以上廠商為
同一優勝序位者以標價低者優先議價倘標價亦相同時擇獲得評
選委員評定序位第一較多者優先議價仍相同者抽籤決定之
(四)優勝廠商應於本署通知時間完成議價程序得標廠商並應於本署通知
時間內完成簽約得標者無正當理由不訂約者除依採購法第 101條
規定辦理外本署得依政府採購法施行細則第 58條規定辦理
捌議價及決標
一本署依評選結果與優先議價之優勝廠商議價後決標
二議價時間地點另行通知優勝廠商應於本署通知時間完成議價
三得標廠商應於本署通知期限內辦理簽約手續（契約書如附件 4）
四本案經議價決標後得標廠商應於決標日後 2日內依下列規定調整決
標單價分析表經費
(一)人事費自決標日起算調整
(二)業務費扣除調整後之人事費後其餘按決標金額比率逐項調整（不
得僅單純調整某項）無法除盡之部分得調整至『管理費』項下惟以
不超過管理費編列標準為原則
(三)調整後之各項單價不得高於原報各項單價金額另調整後之總價金
額應與決標價相同
(四)調整後之單價分析表經本署請購單位審查確認無誤後始得辦理後
續契約書印製與簽訂事宜
玖驗收方式
本計畫採分期審查及全案結案前 1次驗收廠商應於履約期限前 1個月
函送初步成果報告 1式 7份及電腦檔 1份並於履約期限前函送依審查委
員意見修改之全案成果報告 1式 3份電子檔 1份及相關成品以辦理驗收結
案
10
拾投標及其他注意事項
一 受理投標起訖日期依招標公告為準
二 索取標案文件方式請於公告受理期間以下列方式領取
(一)於「政府電子採購網」領標
(二)附回郵 52元限時掛號郵資大型信封逕寄 10341臺北市大同區塔城街
36號(國民健康署秘書室收)信封上敘明索取本署「高風險孕產婦健
康管理品質輔導計畫」之招標文件
(三)於上班時間內親至上址索取
三 本署網頁（httpwwwhpagovtw）僅提供需求說明書下載其他招標
文件仍請依上述方式索取本案規格聯絡人請洽國民健康署婦幼健
康組 3科吳小姐（02）25220625
四 每一投標封其內容包括
(一)計畫書一式 7份（1份勿裝訂）及電子檔 1份並按次序裝訂成冊
(二)投標廠商資格文件（請參照第伍項廠商投標資格及應附證明文件）
(三)投標廠商以正式廠商章及負責人章蓋妥投標所需相關文件後向本署投
標由個人名義投標者概不受理
五 投標文件應以書面密封投標廠商資格文件與計畫書一併裝入投標封
內
六 投標截止日期投標文件應於招標公告之期限前專人送達或郵遞寄達
（非以郵戳為憑）10341臺北市大同區塔城街 36號(國民健康署秘書室
收)逾時概不受理寄送本署之申請案件外封包裝上請務必大字書明
「高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫」之計畫名稱及投標廠商名稱及
地址以利收發人員辨識
七 一經投標後本案不允許投標廠商領回投標文件或開啟標封更改其內容
八 投標廠商對於招標文件內容提出異議者請於公告次日起 10 日內（含
10日）於上班時間以書面方式向本署提出
11
拾壹其他
一 本案相關執行內容須經本署同意後始得執行以本署名義發布(出)之問
卷新聞稿公文等履約項目(本項目若無經本署核可逕行發布而造成
本署形象受損等負面影響視情節得請廠商重作或依契約規定減價收
受處以違約金並得請求損害賠償)
二 得標廠商應將成果報告彙集成冊交付本署惟其作品倘若侵害第三人合
法權益由該廠商負責處理一切法律責任
三 本需求說明書及入選之計畫書均為契約之一部分非因不可克服之因素
經契約雙方同意不得變更
四 本署有權永久無償利用該著作財產權得標者應將成果報告彙集成冊交
付本署惟其作品倘若侵害第三人合法權益由該廠商負責處理一切法
律責任
五 計畫所需人員之進用應依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人
員約用注意事項」辦理並應依照該注意事項第 13 點第 1 項第 1 款之
迴避進用規定「計畫主持人共同主持人各機關長官（首長校長等）
及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之配偶及三親
等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任
助理兼任助理及臨時工等助理人員）」辦理
六 廠商如需勞務結算證明書請於驗收完畢後 15 日內以正式公函申請要
求本署開立
七 於計畫執行過程本署得派員了解或要求廠商簡報計畫執行情形
拾貳附錄
附件 1108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫
附件 2計畫書格式與委託工作計畫報告格式
附件 3經費使用範圍及編列標準
附件 4契約書草案
附件 5資通安全條款
12
附件 1 108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫作業
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
108 年 1 月
13
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
壹 依據
一優生保健法第 2 條「本法所稱主管機關在中央為行政院衛生
署在直轄市為直轄市政府在縣（市）為縣（市）政府」
二優生保健法第 7 條第 2 款「主管機關應實施孕前產前產期
產後衛生保健服務及指導」
貳 背景說明
因應孕產婦之健康照護需要及增進我國孕產兒健康及縮小健康不
平等經參考各縣市嬰兒死亡率青少女生育率及考量縣市資源本署
於 106 年逐步推動107 年補助 6 縣衛生局（嘉義縣花蓮縣臺東縣
宜蘭縣南投縣及屏東縣）推動此計畫對高風險懷孕婦女於第一孕期
(懷孕 17 週前)產檢進行健康行為評估經其同意提供孕期至產後 6
週之個案管理關懷追蹤等服務為持續提供高風險個案關懷服務延續
個案管理108 年邀請嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏
東縣衛生局賡續辦理此計畫並增列新北市苗栗縣及高雄市政府衛生
局試辦
參 執行期間
自本案108年1月1日起至108年12月31日止
肆 計畫執行對象經費額度及辦理事項
一執行對象地方政府衛生局
二申請經費額度
(一)個案管理經費
1每案 1720 元（關懷月份共 10 個月收案第 1-3 次關懷追蹤服務
給付每次 200 元其餘 7 次給付每次 160 元）含需求評估每
月電話追蹤訪視及視需求轉介所需費用若個案提早解除關懷
14
個案失聯中途轉介或更換產檢醫院或是於第二三孕期獲診
斷為妊娠糖尿病妊娠高血壓才收案依實際個案管理月份給付
2到宅訪視費用 1800 元原則僅給付 2 次費用（產前產後各 1 次
如有特殊情形須增加到宅訪視次數須附上個案狀況說明）如
訪視未遇則不給付到宅訪視如由衛生所人員執行則費用由衛
生所支領如個案不願意家訪改約其他訪視地點可支領費用
1800 元如有特殊個案需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報
告另註記個案訪視情形及延長訪視原因
3請自行提報預定到 108 年 12 月 31 日之服務個案數以編列經費
(建議醫事機構其中 70請列為機構之護理費另 30為機構行政
相關費用)
4計畫執行期間至 108 年 12 月 31 日止如遇執行期尚未完成結案
依實際個案管理月份按比例給付仍鼓勵衛生局及醫事機構於計
畫結束持續關懷個案
5可跨縣市進行高風險孕產婦個案管理(但個案須於同意書註記僅接
受此衛生局機構之個案管理)
(二)輔導轄區醫事機構行政費
預定個案管理服務量 輔導行政費(元)
50 人以下 200000
51 人-100 人 400000
101 人-150 人 500000
151 人-200 人 600000
201 人-300 人 700000
301 以上 800000
備註依 107 年委請辦嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏東縣 6 縣
輔導轄區醫事機構行政費計算
(三) 參與健保署「全民健康保險孕產婦全程照護醫療給付改善方案」之
院所考量第 1 次關懷追蹤服務需進行個案健康需求評估爰支付
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
9
(三)優勝廠商為一家者以議價方式辦理優勝廠商在二家以上者依優
勝序位自最優勝者起依序以議價方式辦理但有二家以上廠商為
同一優勝序位者以標價低者優先議價倘標價亦相同時擇獲得評
選委員評定序位第一較多者優先議價仍相同者抽籤決定之
(四)優勝廠商應於本署通知時間完成議價程序得標廠商並應於本署通知
時間內完成簽約得標者無正當理由不訂約者除依採購法第 101條
規定辦理外本署得依政府採購法施行細則第 58條規定辦理
捌議價及決標
一本署依評選結果與優先議價之優勝廠商議價後決標
二議價時間地點另行通知優勝廠商應於本署通知時間完成議價
三得標廠商應於本署通知期限內辦理簽約手續（契約書如附件 4）
四本案經議價決標後得標廠商應於決標日後 2日內依下列規定調整決
標單價分析表經費
(一)人事費自決標日起算調整
(二)業務費扣除調整後之人事費後其餘按決標金額比率逐項調整（不
得僅單純調整某項）無法除盡之部分得調整至『管理費』項下惟以
不超過管理費編列標準為原則
(三)調整後之各項單價不得高於原報各項單價金額另調整後之總價金
額應與決標價相同
(四)調整後之單價分析表經本署請購單位審查確認無誤後始得辦理後
續契約書印製與簽訂事宜
玖驗收方式
本計畫採分期審查及全案結案前 1次驗收廠商應於履約期限前 1個月
函送初步成果報告 1式 7份及電腦檔 1份並於履約期限前函送依審查委
員意見修改之全案成果報告 1式 3份電子檔 1份及相關成品以辦理驗收結
案
10
拾投標及其他注意事項
一 受理投標起訖日期依招標公告為準
二 索取標案文件方式請於公告受理期間以下列方式領取
(一)於「政府電子採購網」領標
(二)附回郵 52元限時掛號郵資大型信封逕寄 10341臺北市大同區塔城街
36號(國民健康署秘書室收)信封上敘明索取本署「高風險孕產婦健
康管理品質輔導計畫」之招標文件
(三)於上班時間內親至上址索取
三 本署網頁（httpwwwhpagovtw）僅提供需求說明書下載其他招標
文件仍請依上述方式索取本案規格聯絡人請洽國民健康署婦幼健
康組 3科吳小姐（02）25220625
四 每一投標封其內容包括
(一)計畫書一式 7份（1份勿裝訂）及電子檔 1份並按次序裝訂成冊
(二)投標廠商資格文件（請參照第伍項廠商投標資格及應附證明文件）
(三)投標廠商以正式廠商章及負責人章蓋妥投標所需相關文件後向本署投
標由個人名義投標者概不受理
五 投標文件應以書面密封投標廠商資格文件與計畫書一併裝入投標封
內
六 投標截止日期投標文件應於招標公告之期限前專人送達或郵遞寄達
（非以郵戳為憑）10341臺北市大同區塔城街 36號(國民健康署秘書室
收)逾時概不受理寄送本署之申請案件外封包裝上請務必大字書明
「高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫」之計畫名稱及投標廠商名稱及
地址以利收發人員辨識
七 一經投標後本案不允許投標廠商領回投標文件或開啟標封更改其內容
八 投標廠商對於招標文件內容提出異議者請於公告次日起 10 日內（含
10日）於上班時間以書面方式向本署提出
11
拾壹其他
一 本案相關執行內容須經本署同意後始得執行以本署名義發布(出)之問
卷新聞稿公文等履約項目(本項目若無經本署核可逕行發布而造成
本署形象受損等負面影響視情節得請廠商重作或依契約規定減價收
受處以違約金並得請求損害賠償)
二 得標廠商應將成果報告彙集成冊交付本署惟其作品倘若侵害第三人合
法權益由該廠商負責處理一切法律責任
三 本需求說明書及入選之計畫書均為契約之一部分非因不可克服之因素
經契約雙方同意不得變更
四 本署有權永久無償利用該著作財產權得標者應將成果報告彙集成冊交
付本署惟其作品倘若侵害第三人合法權益由該廠商負責處理一切法
律責任
五 計畫所需人員之進用應依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人
員約用注意事項」辦理並應依照該注意事項第 13 點第 1 項第 1 款之
迴避進用規定「計畫主持人共同主持人各機關長官（首長校長等）
及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之配偶及三親
等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任
助理兼任助理及臨時工等助理人員）」辦理
六 廠商如需勞務結算證明書請於驗收完畢後 15 日內以正式公函申請要
求本署開立
七 於計畫執行過程本署得派員了解或要求廠商簡報計畫執行情形
拾貳附錄
附件 1108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫
附件 2計畫書格式與委託工作計畫報告格式
附件 3經費使用範圍及編列標準
附件 4契約書草案
附件 5資通安全條款
12
附件 1 108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫作業
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
108 年 1 月
13
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
壹 依據
一優生保健法第 2 條「本法所稱主管機關在中央為行政院衛生
署在直轄市為直轄市政府在縣（市）為縣（市）政府」
二優生保健法第 7 條第 2 款「主管機關應實施孕前產前產期
產後衛生保健服務及指導」
貳 背景說明
因應孕產婦之健康照護需要及增進我國孕產兒健康及縮小健康不
平等經參考各縣市嬰兒死亡率青少女生育率及考量縣市資源本署
於 106 年逐步推動107 年補助 6 縣衛生局（嘉義縣花蓮縣臺東縣
宜蘭縣南投縣及屏東縣）推動此計畫對高風險懷孕婦女於第一孕期
(懷孕 17 週前)產檢進行健康行為評估經其同意提供孕期至產後 6
週之個案管理關懷追蹤等服務為持續提供高風險個案關懷服務延續
個案管理108 年邀請嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏
東縣衛生局賡續辦理此計畫並增列新北市苗栗縣及高雄市政府衛生
局試辦
參 執行期間
自本案108年1月1日起至108年12月31日止
肆 計畫執行對象經費額度及辦理事項
一執行對象地方政府衛生局
二申請經費額度
(一)個案管理經費
1每案 1720 元（關懷月份共 10 個月收案第 1-3 次關懷追蹤服務
給付每次 200 元其餘 7 次給付每次 160 元）含需求評估每
月電話追蹤訪視及視需求轉介所需費用若個案提早解除關懷
14
個案失聯中途轉介或更換產檢醫院或是於第二三孕期獲診
斷為妊娠糖尿病妊娠高血壓才收案依實際個案管理月份給付
2到宅訪視費用 1800 元原則僅給付 2 次費用（產前產後各 1 次
如有特殊情形須增加到宅訪視次數須附上個案狀況說明）如
訪視未遇則不給付到宅訪視如由衛生所人員執行則費用由衛
生所支領如個案不願意家訪改約其他訪視地點可支領費用
1800 元如有特殊個案需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報
告另註記個案訪視情形及延長訪視原因
3請自行提報預定到 108 年 12 月 31 日之服務個案數以編列經費
(建議醫事機構其中 70請列為機構之護理費另 30為機構行政
相關費用)
4計畫執行期間至 108 年 12 月 31 日止如遇執行期尚未完成結案
依實際個案管理月份按比例給付仍鼓勵衛生局及醫事機構於計
畫結束持續關懷個案
5可跨縣市進行高風險孕產婦個案管理(但個案須於同意書註記僅接
受此衛生局機構之個案管理)
(二)輔導轄區醫事機構行政費
預定個案管理服務量 輔導行政費(元)
50 人以下 200000
51 人-100 人 400000
101 人-150 人 500000
151 人-200 人 600000
201 人-300 人 700000
301 以上 800000
備註依 107 年委請辦嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏東縣 6 縣
輔導轄區醫事機構行政費計算
(三) 參與健保署「全民健康保險孕產婦全程照護醫療給付改善方案」之
院所考量第 1 次關懷追蹤服務需進行個案健康需求評估爰支付
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
10
拾投標及其他注意事項
一 受理投標起訖日期依招標公告為準
二 索取標案文件方式請於公告受理期間以下列方式領取
(一)於「政府電子採購網」領標
(二)附回郵 52元限時掛號郵資大型信封逕寄 10341臺北市大同區塔城街
36號(國民健康署秘書室收)信封上敘明索取本署「高風險孕產婦健
康管理品質輔導計畫」之招標文件
(三)於上班時間內親至上址索取
三 本署網頁（httpwwwhpagovtw）僅提供需求說明書下載其他招標
文件仍請依上述方式索取本案規格聯絡人請洽國民健康署婦幼健
康組 3科吳小姐（02）25220625
四 每一投標封其內容包括
(一)計畫書一式 7份（1份勿裝訂）及電子檔 1份並按次序裝訂成冊
(二)投標廠商資格文件（請參照第伍項廠商投標資格及應附證明文件）
(三)投標廠商以正式廠商章及負責人章蓋妥投標所需相關文件後向本署投
標由個人名義投標者概不受理
五 投標文件應以書面密封投標廠商資格文件與計畫書一併裝入投標封
內
六 投標截止日期投標文件應於招標公告之期限前專人送達或郵遞寄達
（非以郵戳為憑）10341臺北市大同區塔城街 36號(國民健康署秘書室
收)逾時概不受理寄送本署之申請案件外封包裝上請務必大字書明
「高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫」之計畫名稱及投標廠商名稱及
地址以利收發人員辨識
七 一經投標後本案不允許投標廠商領回投標文件或開啟標封更改其內容
八 投標廠商對於招標文件內容提出異議者請於公告次日起 10 日內（含
10日）於上班時間以書面方式向本署提出
11
拾壹其他
一 本案相關執行內容須經本署同意後始得執行以本署名義發布(出)之問
卷新聞稿公文等履約項目(本項目若無經本署核可逕行發布而造成
本署形象受損等負面影響視情節得請廠商重作或依契約規定減價收
受處以違約金並得請求損害賠償)
二 得標廠商應將成果報告彙集成冊交付本署惟其作品倘若侵害第三人合
法權益由該廠商負責處理一切法律責任
三 本需求說明書及入選之計畫書均為契約之一部分非因不可克服之因素
經契約雙方同意不得變更
四 本署有權永久無償利用該著作財產權得標者應將成果報告彙集成冊交
付本署惟其作品倘若侵害第三人合法權益由該廠商負責處理一切法
律責任
五 計畫所需人員之進用應依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人
員約用注意事項」辦理並應依照該注意事項第 13 點第 1 項第 1 款之
迴避進用規定「計畫主持人共同主持人各機關長官（首長校長等）
及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之配偶及三親
等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任
助理兼任助理及臨時工等助理人員）」辦理
六 廠商如需勞務結算證明書請於驗收完畢後 15 日內以正式公函申請要
求本署開立
七 於計畫執行過程本署得派員了解或要求廠商簡報計畫執行情形
拾貳附錄
附件 1108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫
附件 2計畫書格式與委託工作計畫報告格式
附件 3經費使用範圍及編列標準
附件 4契約書草案
附件 5資通安全條款
12
附件 1 108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫作業
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
108 年 1 月
13
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
壹 依據
一優生保健法第 2 條「本法所稱主管機關在中央為行政院衛生
署在直轄市為直轄市政府在縣（市）為縣（市）政府」
二優生保健法第 7 條第 2 款「主管機關應實施孕前產前產期
產後衛生保健服務及指導」
貳 背景說明
因應孕產婦之健康照護需要及增進我國孕產兒健康及縮小健康不
平等經參考各縣市嬰兒死亡率青少女生育率及考量縣市資源本署
於 106 年逐步推動107 年補助 6 縣衛生局（嘉義縣花蓮縣臺東縣
宜蘭縣南投縣及屏東縣）推動此計畫對高風險懷孕婦女於第一孕期
(懷孕 17 週前)產檢進行健康行為評估經其同意提供孕期至產後 6
週之個案管理關懷追蹤等服務為持續提供高風險個案關懷服務延續
個案管理108 年邀請嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏
東縣衛生局賡續辦理此計畫並增列新北市苗栗縣及高雄市政府衛生
局試辦
參 執行期間
自本案108年1月1日起至108年12月31日止
肆 計畫執行對象經費額度及辦理事項
一執行對象地方政府衛生局
二申請經費額度
(一)個案管理經費
1每案 1720 元（關懷月份共 10 個月收案第 1-3 次關懷追蹤服務
給付每次 200 元其餘 7 次給付每次 160 元）含需求評估每
月電話追蹤訪視及視需求轉介所需費用若個案提早解除關懷
14
個案失聯中途轉介或更換產檢醫院或是於第二三孕期獲診
斷為妊娠糖尿病妊娠高血壓才收案依實際個案管理月份給付
2到宅訪視費用 1800 元原則僅給付 2 次費用（產前產後各 1 次
如有特殊情形須增加到宅訪視次數須附上個案狀況說明）如
訪視未遇則不給付到宅訪視如由衛生所人員執行則費用由衛
生所支領如個案不願意家訪改約其他訪視地點可支領費用
1800 元如有特殊個案需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報
告另註記個案訪視情形及延長訪視原因
3請自行提報預定到 108 年 12 月 31 日之服務個案數以編列經費
(建議醫事機構其中 70請列為機構之護理費另 30為機構行政
相關費用)
4計畫執行期間至 108 年 12 月 31 日止如遇執行期尚未完成結案
依實際個案管理月份按比例給付仍鼓勵衛生局及醫事機構於計
畫結束持續關懷個案
5可跨縣市進行高風險孕產婦個案管理(但個案須於同意書註記僅接
受此衛生局機構之個案管理)
(二)輔導轄區醫事機構行政費
預定個案管理服務量 輔導行政費(元)
50 人以下 200000
51 人-100 人 400000
101 人-150 人 500000
151 人-200 人 600000
201 人-300 人 700000
301 以上 800000
備註依 107 年委請辦嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏東縣 6 縣
輔導轄區醫事機構行政費計算
(三) 參與健保署「全民健康保險孕產婦全程照護醫療給付改善方案」之
院所考量第 1 次關懷追蹤服務需進行個案健康需求評估爰支付
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
11
拾壹其他
一 本案相關執行內容須經本署同意後始得執行以本署名義發布(出)之問
卷新聞稿公文等履約項目(本項目若無經本署核可逕行發布而造成
本署形象受損等負面影響視情節得請廠商重作或依契約規定減價收
受處以違約金並得請求損害賠償)
二 得標廠商應將成果報告彙集成冊交付本署惟其作品倘若侵害第三人合
法權益由該廠商負責處理一切法律責任
三 本需求說明書及入選之計畫書均為契約之一部分非因不可克服之因素
經契約雙方同意不得變更
四 本署有權永久無償利用該著作財產權得標者應將成果報告彙集成冊交
付本署惟其作品倘若侵害第三人合法權益由該廠商負責處理一切法
律責任
五 計畫所需人員之進用應依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人
員約用注意事項」辦理並應依照該注意事項第 13 點第 1 項第 1 款之
迴避進用規定「計畫主持人共同主持人各機關長官（首長校長等）
及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之配偶及三親
等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任
助理兼任助理及臨時工等助理人員）」辦理
六 廠商如需勞務結算證明書請於驗收完畢後 15 日內以正式公函申請要
求本署開立
七 於計畫執行過程本署得派員了解或要求廠商簡報計畫執行情形
拾貳附錄
附件 1108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫
附件 2計畫書格式與委託工作計畫報告格式
附件 3經費使用範圍及編列標準
附件 4契約書草案
附件 5資通安全條款
12
附件 1 108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫作業
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
108 年 1 月
13
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
壹 依據
一優生保健法第 2 條「本法所稱主管機關在中央為行政院衛生
署在直轄市為直轄市政府在縣（市）為縣（市）政府」
二優生保健法第 7 條第 2 款「主管機關應實施孕前產前產期
產後衛生保健服務及指導」
貳 背景說明
因應孕產婦之健康照護需要及增進我國孕產兒健康及縮小健康不
平等經參考各縣市嬰兒死亡率青少女生育率及考量縣市資源本署
於 106 年逐步推動107 年補助 6 縣衛生局（嘉義縣花蓮縣臺東縣
宜蘭縣南投縣及屏東縣）推動此計畫對高風險懷孕婦女於第一孕期
(懷孕 17 週前)產檢進行健康行為評估經其同意提供孕期至產後 6
週之個案管理關懷追蹤等服務為持續提供高風險個案關懷服務延續
個案管理108 年邀請嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏
東縣衛生局賡續辦理此計畫並增列新北市苗栗縣及高雄市政府衛生
局試辦
參 執行期間
自本案108年1月1日起至108年12月31日止
肆 計畫執行對象經費額度及辦理事項
一執行對象地方政府衛生局
二申請經費額度
(一)個案管理經費
1每案 1720 元（關懷月份共 10 個月收案第 1-3 次關懷追蹤服務
給付每次 200 元其餘 7 次給付每次 160 元）含需求評估每
月電話追蹤訪視及視需求轉介所需費用若個案提早解除關懷
14
個案失聯中途轉介或更換產檢醫院或是於第二三孕期獲診
斷為妊娠糖尿病妊娠高血壓才收案依實際個案管理月份給付
2到宅訪視費用 1800 元原則僅給付 2 次費用（產前產後各 1 次
如有特殊情形須增加到宅訪視次數須附上個案狀況說明）如
訪視未遇則不給付到宅訪視如由衛生所人員執行則費用由衛
生所支領如個案不願意家訪改約其他訪視地點可支領費用
1800 元如有特殊個案需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報
告另註記個案訪視情形及延長訪視原因
3請自行提報預定到 108 年 12 月 31 日之服務個案數以編列經費
(建議醫事機構其中 70請列為機構之護理費另 30為機構行政
相關費用)
4計畫執行期間至 108 年 12 月 31 日止如遇執行期尚未完成結案
依實際個案管理月份按比例給付仍鼓勵衛生局及醫事機構於計
畫結束持續關懷個案
5可跨縣市進行高風險孕產婦個案管理(但個案須於同意書註記僅接
受此衛生局機構之個案管理)
(二)輔導轄區醫事機構行政費
預定個案管理服務量 輔導行政費(元)
50 人以下 200000
51 人-100 人 400000
101 人-150 人 500000
151 人-200 人 600000
201 人-300 人 700000
301 以上 800000
備註依 107 年委請辦嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏東縣 6 縣
輔導轄區醫事機構行政費計算
(三) 參與健保署「全民健康保險孕產婦全程照護醫療給付改善方案」之
院所考量第 1 次關懷追蹤服務需進行個案健康需求評估爰支付
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
12
附件 1 108年高風險孕產婦健康管理試辦計畫作業
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
108 年 1 月
13
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
壹 依據
一優生保健法第 2 條「本法所稱主管機關在中央為行政院衛生
署在直轄市為直轄市政府在縣（市）為縣（市）政府」
二優生保健法第 7 條第 2 款「主管機關應實施孕前產前產期
產後衛生保健服務及指導」
貳 背景說明
因應孕產婦之健康照護需要及增進我國孕產兒健康及縮小健康不
平等經參考各縣市嬰兒死亡率青少女生育率及考量縣市資源本署
於 106 年逐步推動107 年補助 6 縣衛生局（嘉義縣花蓮縣臺東縣
宜蘭縣南投縣及屏東縣）推動此計畫對高風險懷孕婦女於第一孕期
(懷孕 17 週前)產檢進行健康行為評估經其同意提供孕期至產後 6
週之個案管理關懷追蹤等服務為持續提供高風險個案關懷服務延續
個案管理108 年邀請嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏
東縣衛生局賡續辦理此計畫並增列新北市苗栗縣及高雄市政府衛生
局試辦
參 執行期間
自本案108年1月1日起至108年12月31日止
肆 計畫執行對象經費額度及辦理事項
一執行對象地方政府衛生局
二申請經費額度
(一)個案管理經費
1每案 1720 元（關懷月份共 10 個月收案第 1-3 次關懷追蹤服務
給付每次 200 元其餘 7 次給付每次 160 元）含需求評估每
月電話追蹤訪視及視需求轉介所需費用若個案提早解除關懷
14
個案失聯中途轉介或更換產檢醫院或是於第二三孕期獲診
斷為妊娠糖尿病妊娠高血壓才收案依實際個案管理月份給付
2到宅訪視費用 1800 元原則僅給付 2 次費用（產前產後各 1 次
如有特殊情形須增加到宅訪視次數須附上個案狀況說明）如
訪視未遇則不給付到宅訪視如由衛生所人員執行則費用由衛
生所支領如個案不願意家訪改約其他訪視地點可支領費用
1800 元如有特殊個案需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報
告另註記個案訪視情形及延長訪視原因
3請自行提報預定到 108 年 12 月 31 日之服務個案數以編列經費
(建議醫事機構其中 70請列為機構之護理費另 30為機構行政
相關費用)
4計畫執行期間至 108 年 12 月 31 日止如遇執行期尚未完成結案
依實際個案管理月份按比例給付仍鼓勵衛生局及醫事機構於計
畫結束持續關懷個案
5可跨縣市進行高風險孕產婦個案管理(但個案須於同意書註記僅接
受此衛生局機構之個案管理)
(二)輔導轄區醫事機構行政費
預定個案管理服務量 輔導行政費(元)
50 人以下 200000
51 人-100 人 400000
101 人-150 人 500000
151 人-200 人 600000
201 人-300 人 700000
301 以上 800000
備註依 107 年委請辦嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏東縣 6 縣
輔導轄區醫事機構行政費計算
(三) 參與健保署「全民健康保險孕產婦全程照護醫療給付改善方案」之
院所考量第 1 次關懷追蹤服務需進行個案健康需求評估爰支付
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
13
衛生福利部國民健康署
108 年度「高風險孕產婦健康管理試辦計畫」
壹 依據
一優生保健法第 2 條「本法所稱主管機關在中央為行政院衛生
署在直轄市為直轄市政府在縣（市）為縣（市）政府」
二優生保健法第 7 條第 2 款「主管機關應實施孕前產前產期
產後衛生保健服務及指導」
貳 背景說明
因應孕產婦之健康照護需要及增進我國孕產兒健康及縮小健康不
平等經參考各縣市嬰兒死亡率青少女生育率及考量縣市資源本署
於 106 年逐步推動107 年補助 6 縣衛生局（嘉義縣花蓮縣臺東縣
宜蘭縣南投縣及屏東縣）推動此計畫對高風險懷孕婦女於第一孕期
(懷孕 17 週前)產檢進行健康行為評估經其同意提供孕期至產後 6
週之個案管理關懷追蹤等服務為持續提供高風險個案關懷服務延續
個案管理108 年邀請嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏
東縣衛生局賡續辦理此計畫並增列新北市苗栗縣及高雄市政府衛生
局試辦
參 執行期間
自本案108年1月1日起至108年12月31日止
肆 計畫執行對象經費額度及辦理事項
一執行對象地方政府衛生局
二申請經費額度
(一)個案管理經費
1每案 1720 元（關懷月份共 10 個月收案第 1-3 次關懷追蹤服務
給付每次 200 元其餘 7 次給付每次 160 元）含需求評估每
月電話追蹤訪視及視需求轉介所需費用若個案提早解除關懷
14
個案失聯中途轉介或更換產檢醫院或是於第二三孕期獲診
斷為妊娠糖尿病妊娠高血壓才收案依實際個案管理月份給付
2到宅訪視費用 1800 元原則僅給付 2 次費用（產前產後各 1 次
如有特殊情形須增加到宅訪視次數須附上個案狀況說明）如
訪視未遇則不給付到宅訪視如由衛生所人員執行則費用由衛
生所支領如個案不願意家訪改約其他訪視地點可支領費用
1800 元如有特殊個案需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報
告另註記個案訪視情形及延長訪視原因
3請自行提報預定到 108 年 12 月 31 日之服務個案數以編列經費
(建議醫事機構其中 70請列為機構之護理費另 30為機構行政
相關費用)
4計畫執行期間至 108 年 12 月 31 日止如遇執行期尚未完成結案
依實際個案管理月份按比例給付仍鼓勵衛生局及醫事機構於計
畫結束持續關懷個案
5可跨縣市進行高風險孕產婦個案管理(但個案須於同意書註記僅接
受此衛生局機構之個案管理)
(二)輔導轄區醫事機構行政費
預定個案管理服務量 輔導行政費(元)
50 人以下 200000
51 人-100 人 400000
101 人-150 人 500000
151 人-200 人 600000
201 人-300 人 700000
301 以上 800000
備註依 107 年委請辦嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏東縣 6 縣
輔導轄區醫事機構行政費計算
(三) 參與健保署「全民健康保險孕產婦全程照護醫療給付改善方案」之
院所考量第 1 次關懷追蹤服務需進行個案健康需求評估爰支付
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
14
個案失聯中途轉介或更換產檢醫院或是於第二三孕期獲診
斷為妊娠糖尿病妊娠高血壓才收案依實際個案管理月份給付
2到宅訪視費用 1800 元原則僅給付 2 次費用（產前產後各 1 次
如有特殊情形須增加到宅訪視次數須附上個案狀況說明）如
訪視未遇則不給付到宅訪視如由衛生所人員執行則費用由衛
生所支領如個案不願意家訪改約其他訪視地點可支領費用
1800 元如有特殊個案需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報
告另註記個案訪視情形及延長訪視原因
3請自行提報預定到 108 年 12 月 31 日之服務個案數以編列經費
(建議醫事機構其中 70請列為機構之護理費另 30為機構行政
相關費用)
4計畫執行期間至 108 年 12 月 31 日止如遇執行期尚未完成結案
依實際個案管理月份按比例給付仍鼓勵衛生局及醫事機構於計
畫結束持續關懷個案
5可跨縣市進行高風險孕產婦個案管理(但個案須於同意書註記僅接
受此衛生局機構之個案管理)
(二)輔導轄區醫事機構行政費
預定個案管理服務量 輔導行政費(元)
50 人以下 200000
51 人-100 人 400000
101 人-150 人 500000
151 人-200 人 600000
201 人-300 人 700000
301 以上 800000
備註依 107 年委請辦嘉義縣花蓮縣臺東縣宜蘭縣南投縣及屏東縣 6 縣
輔導轄區醫事機構行政費計算
(三) 參與健保署「全民健康保險孕產婦全程照護醫療給付改善方案」之
院所考量第 1 次關懷追蹤服務需進行個案健康需求評估爰支付
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
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面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
15
第 1 次收案費用計 200 元與孕期及產後 6 週之到宅訪視各一次費用
計 1800 元其餘費用不予給付此類個案之服務量分析請於期
末報告分別呈現並於計畫核定執行總經費內支應
三計畫工作重點說明
(一)可與轄區醫事機構合作督導合作之醫事機構辦理工作會議
(二)結合轄內公私部門資源以因應本計畫跨領域之問題處理
(三)可聘用個案管理人員提供第一孕期收案對象之健康促進需求評估
及個案自孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤轉介資源之服務如
有社政資源所需則協助轉介通報介接至各司署所提供之服務
方案(如吸菸孕婦或未成年懷孕個案)必要時啟動社政衛政訪視
合作機制
1個案來源
(1)來自執行機構之產科門診
(2)國民健康署之孕產婦健康管理系統
(3)社福體系教育體系轉介
(4)其他例如透過社區活動或衛教指導時發現個案
2高風險孕婦之收案條件地方政府衛生局可視轄內需求調整(如
身心障礙個案)
(1)具任 1 項健康風險因子目前有吸菸或喝酒或嚼檳榔者多胞胎
曾生過早產兒確診為妊娠高血壓確診為妊娠糖尿病藥物濫
用高風險族群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用
毒品之個案)產後憂鬱高危險群(第一三孕期之產前孕婦健康照
護衛教指導2 題心情溫度計其中 1 題勾是者)
(2)具任 1 項社會經濟危險因子未滿 20 歲低中低收入戶教育
程度高中職肄業或以下個案
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
16
(3)未定期產檢個案由本署每 2 月提供第一孕期後未至院所定期
產檢個案清單由衛生局與合作院所協商收案
3個案管理人員須具有護理或助產或公衛或營養學經歷背景建議
以護理助產之專業背景為優先考量可結合轄內助產人力共同
合作執行計畫
4第一次評估可於產科門診時間收案
5個案管理以電話追蹤為主其中 10 次關懷服務方式可包含產檢
時面對面諮詢服務及需至少提供 4 次電話關懷服務後續視個案
需求輔以到宅訪視均需有追蹤訪視紀錄(如附件 5)
6對未滿 20 歲低收中低收入戶高中學歷以下之個案如本署
108 年有幼兒繪本可提供請協助提供繪本予個案並衛教親子共
讀的重要
7如發現個案有社會資源需求(如未成年懷孕個案)請提供社福相
關資訊予個案(附件 6)並協助轉介相關單位
8結案時間至產後 6 週止或個案表示拒絕追蹤關懷如有特殊個案
需於產後 6 週後繼續家訪者請於成果報告另註記個案訪視情形
及延長訪視原因
(四)產後 6 週內個案之關懷包括提供產婦及對新生兒照護的諮詢如
發現有新生兒照護需醫療或社政介入應掌握時效轉介如衛生福
利部「地方政府育兒指導整合性服務補助計畫」正式啟動請配合
辦理了解案家嬰幼兒之受照顧情形及家庭概況如有受到不當對待
照顧情形不佳受虐風險高者應適時轉通報至「強化社會安全網」
之篩派案窗口俾專責單位及早介入處理
(五)追蹤關懷服務結果須配合本署輔導訪查時調閱相關紀錄及報表
(六)建立品質監測機制及品質提升計畫請於期末呈現品質監測指標數
值以電子檔交付本署(附件 8)
(七)請就此試辦計畫對孕產婦及新生兒照護關懷成效提出自評與建議
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
17
(八)個案管理人員提供個案孕期至產後 6 週之衛教與關懷追蹤健康促
進計畫及相關轉介資源之服務等內容須於病歷記載備查本署可
採病歷抽審方式如發現不符本計畫規定者不予支付該個案管理
費用
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
18
高風險孕產婦健康管理紀錄表
編號 建檔日期 年 月 日
基本資料
個案來源
(請勾選主
要次要)
主要來源以一
項為限
本機構產檢個案
(主要 次要)
孕產婦健康管理系統
(主要 次要)
教育體系轉介
(主要 次要)
其它
(主要次要)
社福機構轉介(主要 次要)
地方社政單位(包含集中篩派案中心)
毒品危害防制中心 衛生福利部指定藥癮戒治機構
替代治療執行機構
姓名 出生日期 年 月 日
身分證字
號(外籍人
士護照號
碼)
聯絡地址
聯絡方式 手機 住家( )-
收案條件
1未滿 20 歲
2低中低收入戶
3教育程度高中職肄業或以下
4其他_________
(可視轄內需求調整)
1健康危險因子
目前有吸菸目前有喝酒目前有嚼檳榔
2多胞胎
3曾生過早產兒
4第二孕期後確診為妊娠高血壓
5第二孕期後確診為妊娠糖尿病
6未定期產檢個案
7藥物濫用高風險群(含毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執行機構或其他轉介之現有施用毒品或具再施用毒品之個案)
8產後憂鬱高危險群第一三孕期之產前孕婦健康照護衛教指導2題心情溫度計其中 1題勾是者
9 其他_________________________________
其他
婚姻狀態 未婚 已婚 離婚 其他＿＿＿＿＿
身分類別 本國籍 原住民 新住民
身心障礙 否 是
預產期 _____年_____月_____日 生產日期 _____年_____月_____日
懷孕次數 胎次
一 孕產婦健康問題評估與衛教關懷建議項目
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
19
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
1營養問題
是請續填右欄
否
1-1與個案共同擬定營養管理計畫
1-2衛教葉酸碘鐵鈣及維生素 D 等營養素補充及
食物
1-3衛教均衡飲食
1-4其他
2體重問題
是請續填右欄
否
2-1與個案共同擬定體重管理計畫
2-2衛教均衡飲食
2-3其他
3吸菸
是請續填右欄
否
3-1 提供戒菸之衛教(吸菸對孕婦影響戒菸的好處戒菸
的方法資源等）
3-2提供戒治團體或互助支持團體
3-3轉介戒菸專線戒菸門診
3-4其他
4喝酒
是請續填右欄
否
4-1提供戒酒之衛教(喝酒對孕婦影響戒酒的好處戒酒
的方法資源等）
4-2提供戒治團體或互助支持團體
4-3轉介
4-4其他
5嚼檳榔
是請續填右欄
否
5-1提供戒治檳榔之衛教(檳榔對孕婦影響戒檳榔的好
處戒檳榔的方法資源等）
5-2戒治團體或互助支持團體
5-3轉介
5-4其他
6藥物濫用
是請續填右欄
否
7-1提供藥物濫用防治衛教與關懷
7-2提供毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構相關資訊
7-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治
機構替代治療執行機構 收案日期
年 月 日
7-4其他
評估結果 規劃訪視諮詢項目 執行日期
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
20
7 愛丁堡產後憂鬱症
評估量表之產後憂
鬱症評估
非產後憂鬱高危
險群無需評估
9 分以下
10 分以上或第 10
題答 1 分以上請
續填右欄
6-1提供產後憂鬱症防治衛教與關懷
6-2提供心理衛生機構或專科醫師相關資訊
6-3轉介心理衛生機構或專科醫師 醫院預
計門診日期 年 月 日(第 10 題答 1 分以上者
必須轉介)
6-4其他
8生過早產兒
是請續填右欄
否
8-1提供早產防治衛教
8-2提供中重度級急救責任醫院相關資訊
8-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
8-4其他
9確診為妊娠高血壓
是請續填右欄
否
9-1與個案共同擬定控制血壓計畫
9-2衛教依醫囑按時服藥(了解個案使用藥物之時間途
徑劑量及有無副作用)並提供諮詢
9-3提供妊娠高血壓控制之諮詢及衛教
9-4教導自我監測及惡化的症狀與徵象飲食產前產
後相關衛教
9-5轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
9-6其他
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
21
10確診為妊娠糖尿病
是請續填右欄
否
10-1與個案共同擬定孕期控制血糖計畫
10-2提供妊娠糖尿病控制之諮詢及衛教血糖及體重監
測藥物治療營養與運動指導及產後追蹤
10-3轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計
門診日期 年 月 日
10-4其他
11社會福利轉介資源
需要請續填右欄
不需要
11-1提供各項補助各種津貼與生育給付資訊(參考孕婦
健康手冊資源篇)
11-2轉介社會局（處）
於___年___月___日轉介社會局（處）於___年___月
___日完成
收案收案編號___________
11-3其他
二到宅訪視紀錄表擇訪視內容填寫
規劃訪視諮詢項目 執行日期
1-1訪視重點項目
1-2提供諮詢及衛教
1-3轉介
1-3-1轉介中重度級急救責任醫院 醫院預計門診日期 年
月 日
1-3-2心理衛生機構或心理衛生相關專科 預計門診日
期 年 月 日
1-3-3轉介毒品危害防制中心及衛生福利部指定藥癮戒治機構替代治療執
行機構 收案日期 年 月 日
1-3-4轉介社會局（處）(包含關懷 e起來通報系統)於__ _年__ _月__
_日轉介於___ 年_ 月 日完成收案收案編號___
______
1-4其他
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
22
三追蹤關懷延伸紀錄
追蹤次數 追蹤日期 評估問題 追蹤方式 處理情形與個案回應
1 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
2 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
3 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
4 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
5 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
6 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
7 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
8 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
9 年 月 日 電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
10 年 月 日
電話追蹤
到宅訪視
面對面諮詢
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
23
四產後重點衛教項目
產後重點衛教 規劃訪視衛教項目 執行日期 電訪或到宅
1哺乳
是請續填右欄
否
1-1依個案母乳哺育或配方奶提供哺育母乳或配方奶之衛教
1-2提供母乳支持系統相關資訊
1-3其他
2避孕
是請續填右欄
否
2-1依個案需求提供避孕方法之衛教 2-2其他
3新生兒黃疸
是請續填右欄
否
3-1提供衛教 3-2其他
4新生兒排便
是請續填右欄
否
4-1提供衛教（排便的性狀變化嬰兒大便辨識卡膽道閉鎖）
4-2其他
5新生兒聽力篩檢
是請續填右欄
否
5-1提供新生兒聽力篩檢重要性之衛教 5-2其他
6育兒衛教
是請續填右欄
否
6-1念書給三歲以下小孩對其發展的重要性 6-2睡前刷牙
6-3乘車時幼兒應置於後座安全座椅避免機車載幼兒
6-4居家安全事故傷害防制
6-5推廣親子共讀資訊(宣導影片連結網址httpspptccfR3w0x)鼓勵家長執行親子共讀或提供教育部「閱讀起步走~0-3 歲嬰幼兒閱讀推廣活動計畫」資訊（httpsgooglAjtPKW）
6-6其他
7產後憂鬱症防治 7-1提供產後憂鬱症衛教
5-4其他
8其他
是請續填右欄
否
7-1參考孕婦健康手冊及兒童健康手冊 7-2其他
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
24
五結案
結案說明
結案日期___年___月___日
結案理由
1完成關懷追蹤服務至產後 6 週止
2個案於____年____月____日表示拒絕追蹤
3本試辦計畫結束
4其他______________________
六其他
其他內容簡述
個案管理人員
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
25
品質監測指標
序號 指標名稱 公式 目標值
1 早產個案至少 4 次產檢達成率
分子至少 4 次產檢之孕婦人數
分母高風險收案孕婦發生早產總人數 976
2 高風險孕婦轉介率 分子提供轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
3 高風險孕婦轉介成功率
分子成功轉介個案數
分母高風險收案孕婦總人數
試辦 1 年後建立基準值
4
孕婦健康危險因子戒治率
(1)平均戒菸衛教提供率
分子過去 1年接受戒菸衛教的人數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有吸菸狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(2)有嚼檳榔者戒檳衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦有嚼檳榔者接受戒檳衛教個案收案數
分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄中已載有嚼檳榔狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
(3)有飲酒者戒酒衛教個案收案之比率
分子過去 1年曾來就診的孕婦接受戒
酒衛教個案數 分母過去 1年曾來就診的孕婦在紀錄
中已載有飲酒狀態的人數
試辦 1 年後建立基準值
5
依健康促進需要評估結果告知影響健康因素及共同擬訂健康促進與管理計畫之比率
分子告知影響健康因素及與個案共同
擬訂健康促進與管理計畫之個案
數
分母高風險收案孕婦人數
試辦 1 年後建立基準值
6
孕婦產前健康照護衛教指導服務或介入滿意度
分子高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入感到滿意以上人數
分母高風險收案孕婦接受孕婦產前健
康照護衛教指導服務或介入總人數
80以上
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
26
附件 2 計畫書格式與委託工作計畫報告格式
衛生福利部國民健康署委託計畫書
年 度108年度
計畫名稱高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
投標廠商
主 持 人 簽名
協同主持人
助理人員
填報日期 年 月 日
註本計畫書限用中文書寫
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
27
目 錄
頁 碼
封面
目錄
壹綜合資料
一計畫摘要 （ ）
二廠商及計畫主持人簡介 （ ）
三過去工作成果說明 （ ）
貳計畫內容
一背景分析 （ ）
二工作目標具體規劃及重要參考資源 （ ）
三人力配置及可用資源 （ ）
四進度與品質管控 （ ）
五預定進度 （ ）
六經費需求及運用說明 （ ）
七需其他本署配合或協調事宜 （ ）
參附表
一 人力配製表 （ ）
二計畫人員學經歷說明書 （ ）
三計畫人員最近五年已發表成果清單 （ ）
四其他（請註明） （ ）
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
28
衛生福利部國民健康署委託計畫書 壹綜合資料
計 畫 名 稱
中文
英文
申 請 廠 商 申請廠商統一編號
(8 位數字)
申請系所
（單位）
計 畫 性 質 基礎研究 應用研究 技術發展
計 畫 類 別 新增計畫 連續計畫
本計為 一年期計畫 或 多年期計畫共 年
本次申請國民健康署各類委託計畫共 件
本件在本次所申請之計畫中優先順序(不得重複)為第 優先（共同主持之計畫不予計入）
執 行 期 限
自 起 自 起
本年度計畫 年 月 日 全程計畫 年 月 日
至 止 至 止
年 度 計畫人力 申請金額 主管機關
核定金額
請填下列已執行年度之核定數本年度之申請數以後各年度之預估數
人事費 業務費 管理費
年度
年度
年度
合 計
計畫主持人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
計畫連絡人 職 稱 電
話 傳 真
連絡地址
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
29
貳計畫摘要請摘述本計畫之目的與實施方法及關鍵詞
參計畫內容
一計畫主旨請分點具體列述本計畫所要達成之目標以及所要完成之工作項目應避免
空泛性之敘述
二背景分析請敘述本計畫產生之背景及重要性如(1)政策或法令依據(2)問題狀
況或發展需求(3)國內外相關研究之文獻探討(4)本計畫與醫療保健或
健康促進之工作相關性等
三過去執行相關或類似計畫之成果概要
四實施方法及進行步驟請詳細說明實施本年度計畫所採用之方法及步驟應詳細說明
計畫設計資料收集及分析方法
五成果預估請說明實施本計畫後預期達成之成果及可能為醫療保健或健康促進政
策參採之部分
六重要參考文獻依一般科學論文之參考文獻撰寫方式列出所引用之參考文獻並於
計畫內容引用處標註之
七預定進度以甘特圖表示預定執行進度
108年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
（本表若不敷使用請自行增列）
109年
月 份
工作項目
第
1
月
第
2
月
第
3
月
第
4
月
第
5
月
第
6
月
備 註
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
30
八人力配置類別欄請分別填寫主持人協同主持人助理人員兼任助理人員等助
理人員如未確定人選其姓名欄可填寫待聘主持人協同主持人需填附
表一之學經歷說明書並簽章
類 別 姓 名 現 職 在本計畫內擔任之具體工作性質項目及範圍
（本表若不敷使用請自行增列）
九經費需求本計畫所需各項經費請依照「『高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫』經
費使用範圍及編列標準」詳實編列各經費項目請務必按照該標準表內所
訂之名稱與次序填寫
項 目 單價 數量 金 額 說 明
（本表若不敷使用請自行增列）
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
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衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
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退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
31
肆附表
附表一主持人協同主持人研究人員學經歷說明書（每人填寫一份）
類 別 （ ）主持人 （ ）協同主持人
姓 名 性 別 出生年月日
學 歷（擇其重要者填寫）
學 校 名 稱 學 位 起迄年月 科 技 專 長
經 歷（請按服務時間先後順序填寫與現提計畫有關之經歷）
服 務 機 構 及 單 位 職 稱 起迄年月
現任
曾任
之相關研究計畫
近五年內曾參與
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
執行中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作 經費 計畫補助機關 起迄年月
關研究計畫
申請中之相
計 畫 名 稱 計畫內
擔任工作
申 請
經 費 計畫補助機關 起迄年月
（下方填表人及計畫主持人處請務必簽章）
填表人簽章 計畫主持人簽章
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
32
附表二計畫主持人協同主持人研究人員最近五年內主持或申請中（亦為主持人）之
本署或其他機構（如衛生福利部國衛院科技部經濟部農委會中研院
教育部等）經費支持之計畫摘要（若無此資料請填無此資料）
計畫名稱
計畫主持人
委託或補助單位
執行期程
經費
摘要（請摘述本計畫之目的與實施方法及結果請務必清楚敘明是否與本次申請計畫內
容有重複性或相關性）
附表三主持人協同主持人最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單無需附
著作（每人填寫一份）（若無此資料請填無此資料）(頁數限制5頁每人)
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
33
委託工作計畫報告格式
一期中報告內容
（一）封面包括計畫名稱計畫編號執行期限執行機構計畫主持
人聯絡人等資料
（二）目錄
（三）本文
1年度預期目標及所要完成工作項目
2半年度 (期中)已執行完成之工作項目及初步成果
3半年度 (期中)執行研究中所遭遇之問題與困難
4半年度 (期中)經費使用狀況
二期末報告內容
（一）封面需包括委託機關計畫編號計畫名稱執行機構計畫主
持人助理人員執行期限等資料
（二）目錄包括目次圖次表次附錄
（三）摘要
1中英文摘要各一篇字數以不超過六百字為原則
2摘要之內容應包括計畫目的計畫方法簡要成果說明及建議事
項並填寫中英文關鍵詞三至五個
（四）本文
1前言包括計畫之背景與現況計畫目的等
2計畫方法
3計畫工作歷程記事
4手冊設計成果
5建議
6參考文獻依台灣醫誌編排方式
7其他參與手冊修訂之人員專家小組成員試閱者
（五）附錄問卷調查法規出國報告及其他重要資料均應列為計畫書
附錄
三印刷式樣
（一）報告應打字印刷採橫式由左至右繕打
（二）紙張大小為 A4
（三）採雙面印刷平裝裝訂
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
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5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
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資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
34
附件 3 經費使用範圍及編列基準
高風險孕產婦健康管理品質輔導計畫
經費使用範圍及編列基準
項 目 名 稱 說 明 編 列 標 準
人事費
1 計畫主持
人
2 協同主持
人兼任
研究員
3博士後研
究員（專
任）
4研究助理
薪資
人事費占總經費之比例以不超過百分之五十
為原則但有特殊需要者得經各機關首長同
意後不在此限
1符合總經費≧300 萬元的全國性多年期計畫
或屬跨領域整合型之計畫應於徵求計畫需
求說明書敘明符合編列協同主持人或兼任研
究員博士後研究員（專任）費用之研究重點
項目方得編列上揭費用惟計畫主持人協
同主持人兼任研究員及博士後研究員（專
任）總支薪人數以 4人為限
(1) 跨領域整合型計畫之定義如下
a跨領域計畫－係指計畫內容涵蓋 2個以上
不同的領域如遠距照護計畫有醫療資
通訊 2種以上領域之團隊共同合作完成
即屬之
b整合型計畫－係指計畫必須依公告整合 3
項(含)以上之相關研究項目並有詳細工
作分配與主題且總主持人連同共同主持
人合計至少 3人其工作說明如下
(a)總主持人負責所有分項計畫之行政統
籌協調等事宜故除為整合型計畫之
領導者及協調者外且必須擔任其子計
畫負責人該子計畫若經審查未通過
則該整合型計畫將不予通過
(b)總主持人需彙整所有主題內容成一本計
畫書由其所在機構進行投標投標時
應一併檢具子計畫承作單位之資格文
件
(c)總主持人得提列計畫辦公室之行政計
畫管控該整合計畫執行之進度聯繫
等相關經費
2未達總經費 300 萬元的全國性多年期計畫或
不屬跨領域整合型計畫之上揭第 1 項條件
者僅能編列計畫主持人費用（1 人為限）
3計畫相關人員資格規定及支薪原則
1計畫主持人薪資以 10000 元∕人
月為上限
2協同主持人或兼任研究員薪資以
6000 元∕人月為上限
3博士後研究員（專任）比照國科
會補助延攬客座科技人才作業要
點
4 研究助理薪資標準依照「衛生
福利部及所屬機關研究計畫助理人
員工作酬金支給基準表」(附錄五)
編列
5財團法人機構得依受聘助理人員
特殊專長學術地位工作經驗及
所提計畫之貢獻程度敘明具體理
由經各機關首長同意後比照該
機構支薪標準編列
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
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退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
35
5保險
資格規定
(1)計畫主持人具備博士或副教授（含）以上
資格者
(2)協同主持人或兼任研究員協同主持人具備
博士或助理教授（含）以上資格者兼任研
究員具備碩士或講師（含）以上資格者
(3)博士後研究員（專任）具備博士資格者
（應於計畫申請時一併提出經審查通過
方可聘僱）
(4)研究助理執行本計畫所需聘僱之專兼任
助理人員（含臨時人員）依衛生福利部及附
屬機關研究計畫助理人員約用注意事項辦
理「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
與運用要點」規定及各機關自行訂定之審核
機制辦理
支薪原則
(1)主持人協同主持人兼任研究員於計畫
執行期間得按月支領研究費
(2)若在本部及所屬機關其他計畫已支領主持
人協同主持人兼任研究員費用者不得
再重複編列支領但因研究計畫需要經各
機關首長同意後得酌予增列
(3)實際支領時應附支領人員學經歷級別計畫
書預算表內所列預算金額不得視為支領標
準
(4)在本計畫支領專任研究助理薪資者不得在其
他任何計畫下重複支領
專兼任研究助理之勞健保費
依據勞動基準法及全民健康保險法
之規定編列雇主應負擔之勞保及健
保費用（非依法屬雇主給付項目不
得編列）有關勞保及健保費用編列
基準請自行上網參照中央健保署以
及勞工保險局的最新版本辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
36
6公提離職
儲金或公提
退休金
執行本計畫所需聘僱助理人員之公提離職儲金
(計畫執行機構不適用勞動基準法者)或公提退休
金(計畫執行機構適用勞動基準法者)
依「衛生福利部及所屬機關研究計
畫助理人員約用注意事項」及「勞
工退休金提繳工資分級 表」編列
業務費
稿費
臨時工資
文具紙張
郵電
印刷
租金
油脂
實施本計畫所需撰稿及翻譯費但撰寫本計畫
之成果報告或發表之論文不得報支本項費用
計畫項下相關人員亦不得支領本項費用
實施本計畫特定工作所需勞務之工資以按時
計酬者為限如需編列雇主負擔之勞健保費及
公提勞工退休金則另計
實施本計畫所需油墨紙張文具等費用
實施本計畫所需郵資快遞費電報電話
費網路使用費但不得編列手機費用
實施本計畫所需書表研究報告等之印刷裝訂
費及影印費
實施本計畫所需租用辦公房屋禮堂機器設備
等租金
實施本計畫所需車輛機械設備之油料費用
(車輛之油料費用係指從事調查研究之實地訪
查而非屬派遣機關人員出差其性質與出差
每千字以 870 元為上限
以勞委會最新公告之基本工資時薪
標準編列統一每人天以 8小時估
算實際執行時則依勞動基準法相
關規定核實報支
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
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資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
37
調查訪問費
受試者保險
費
受試者營養
費
醫學倫理委
員會(IRB)審
查費
電腦處理費
旅費之報支不同受委託或補(捐)助單位如無公
務車可供調派而需由實地訪查人員駕駛自用
汽(機)車從事該訪查且此項情況已於委託計畫
(或合約)訂明者其所需油料費得由各委辦機
關本於職責自行核處檢據報支)
實施本計畫所需問卷調查之填表或訪視費
問卷調查或訪視時所需之禮品或宣導品費用
經本部審查核可之全國性之大型訪問調查得
以「衛生福利部委託研究計畫之調查訪問費審
查標準」編列經費並應詳列調查訪問所需細
項經費倘委託單位有虛報情事者得請其重
新檢討或終止合約(調查訪問除非需求說明書
中載明否則不得委外執行)
實施本計畫臨床受試者所需之受試保險費(核
實報支)
實施本計畫所需受試者營養費用
實施計畫因涉及人體試驗及人體研究(例如人
體檢體採集或個人隱私資料之收集)須經醫學
倫理委員會(IRB)審查者得編列該項審查費
實施本計畫所需電腦資料處理費包括資料
譯碼及鍵入費電腦使用時間費磁片磁
每份 50 元至 300 元（訪視費及禮品
費合計）依問卷內容繁簡程度酌
予增減經審查核可之全國性之大
型訪問調查不受上開經費限制
依需求酌予增減
每人次 50 元至 100 元依需求酌
予增減
每一計畫或每一人體試驗案審查費
以 10 萬元為限所需費用核實報
支(經評選通過之計畫始能編
列)
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
38
資料蒐集費
圖書費
材料費
維護費
出席費
鐘點費
碟光碟片及報表紙等
電腦軟體程式設計費電腦周邊配備網路
伺服器架設網站或軟體更新費網頁及網路
平台架設等係屬設備依規定不得編列購買費
用
實施本計畫所需相關資料檢索費
實施本計畫所需購置國內外參考書籍期刊
以具有專門性且與研究計畫直接有關者為限
擬購置圖書應詳列其名稱數量單價及總價
實施本計畫所需消耗性器皿材料藥品等之
費用應詳列各項材料之名稱﹙中英文並列﹚
單價數量與總價
實施本計畫所使用儀器設備所需之修繕及養護
費用
實施本計畫所需專家諮詢會議之出席費計畫
項下之相關人員（已列支人事費之各類酬勞
者）及非以專家身分出席者不得支領
屬工作協調性質之會議不得支給出席費
焦點座談參與座談者非以專家身分出席不
得支領出席費
實施本計畫所需訓練研討活動之授課演講鐘點
費或實習指導費計畫項下已列支主持費及研
究費等酬勞者不得支領本項費用
圖書費每本需低於 10000 元
每人次 2000 元
外聘
國外聘請者每節鐘點費 2400 元
國內聘請者專家學者每節鐘點費
1600 元與主辦或訓練機關(構)學
校有隸屬關係之機關(構)學校人
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
39
國內旅費
聘請國外顧
問專家及
學者來台工
作費用
實施本計畫所需之相關人員及出席專家之國內
差旅費
差旅費分為交通費住宿費膳雜費等交通
費包括行程中必須搭乘之飛機汽車火車
輪船等費前項所稱汽車係指公共汽車及其他
公民營客運汽車凡公民營汽車到達地區除
因急要公務外不得開支計程車費及租車費
依行政院「各機關聘請國外顧問專家及學者
來台期間支付費用最高標準表」辦理
已支領本項工作費用者不得再支領其他工作
報酬（如出席費鐘點費等）
員每節鐘點費 1200 元
內聘主辦或訓練機關(構)學校人
員每節鐘點費 800 元
講座助理協助教學並實際授課人
員每節鐘點費比照同一課程講座
12 支給
授課時間每節 50 分鐘
依「國內出差旅費報支要點」規定
辦理差旅
費之編列應預估所需出差之人天
數並統一以 2000 元人天估算差
旅費預算實際報支時應按下列標
準支給
交通費按實開支出差地點距離所
在地六十公里以上且有住宿事
實檢據核實列報住宿費未能檢
據者按規定數額之二分之一列
支
住宿費
簡任級1600 元天
薦任級以下1400 元天
膳雜費
簡任級550 元天
薦任級以下500 元天
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
40
其他 辦理本計畫所需之其他未列於本表之費用及其
他雜支等
辦理一般會議若開會時間已逾用
餐時間可申請餐費每人次最高
80 元
管理費
本項經費應由計畫執行單位統籌運用使用項
目如下
（1）水電瓦斯費大樓清潔費及電梯保養
費
（2）執行機構人員協辦研究計畫業務之加班費
為限所稱「加班費」即受委託單位的正
職人員為辦理委託計畫所額外增加之工
作無法於正常上班時間完成需加班趕
辦所需之加班費可由此項支應
（3）除上列規範項目餘臨時工資兼任助理
或以分攤聘僱協辦計畫人員之薪資不得
以此項核銷
（4）依據全民健康保險法之規定編列受委託
單位因執行本計畫應負擔之補充保險費
用
1視實際需要每年度以不超過計
畫下人事費(不含計畫主持人協同
主持人及兼任研究員費)及業務費總
和之百分之十五為上限
例如管理費之計算公式(人事費
+業務費-主持人費-所有協同主持人
費兼任研究員費) x 10
2補充保險費用編列基準請自行上
網參照中央健康保險署的最新版本
辦理
備註 1因本預算未編列資本門故不能採購儀器設備必要時可採租賃方式辦理
備註 2非委託研究計畫之科學技術類『委託辦理案件』得準用本基準
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
41
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
42
衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員約用注意事項
一為簡化研究計畫助理人員之約用手續凡執行本部及所屬機關委託或補助之各研究計畫
主持人得視實際需要依下列各項規定循其執行機構之行政程序簽報核准後約用
二研究計畫中約用之助理人員分下列三類
(一)專任助理人員
係指計畫執行機構編制外循前述行政程序約用而全時間從事研究計畫研究工作之人員
惟在職或在學人員不得擔任專任助理但可全時間從事研究計畫研究工作之夜間在學人員
或假日在職進修人員不在此限（以上身分皆不能重複支領其機構之獎助金）其參與本計
畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬金此類人員分為高中(職)畢業五專（二專）畢
業三專畢業學士碩士等五級其參與本計畫前之相關工作經歷年資可併計提敘酬
金工作經歷由執行機構認定
(二)兼任助理人員
1講師助教級助理人員(或相當職級者)計畫執行機構之編制內人員或非計畫執行
機構之編制內人員而確為計畫所需者以部分時間從事專題研究計畫工作
2研究生助理人員為約用與計畫性質相關之博士班碩士班研究生若所約用之研
究生為新生尚未註冊時以同級標準之臨時工資名義按月給付
3大專學生以約用計畫性質相關之大學部及專科部績優之高年級學生為原則
(三)臨時工
其他因計畫需要之臨時性工作人員以臨時工方式按日或按時支給臨時工資已擔任本部
及所屬機關委託或補助研究計畫專任或兼任助理人員者不得再擔任臨時工
三前點人員工作酬金原則上由計畫執行機構依照「衛生福利部及所屬機關研究計畫助理
人員工作酬金支給基準表」所定標準支給但專任助理工作酬金得依其工作內容所具
備之專業技能獨立作業能力相關經驗年資及預期績效表現等條件綜合考量敘薪
經機關首長同意後編列薪資財團法人機構得依受聘助理人員之特殊專長學術地位
工作經驗及所提計畫之貢獻程度等敘明具體理由比照該機構支薪標準編列在申請
專任助理人員之人事費時可加列一個半月酬金之金額以為年終工作獎金之用
四適用勞動基準法之計畫執行機構約用本國籍助理人員時應依有關規定按月提繳勞工
43
退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
44
以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
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退休金儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶所需經費由本部及所屬機關委
託或補助研究計畫之人事費提撥約用非本國籍專任助理人員時依相關規定辦理
不適用勞動基準法之計畫執行機構應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」
之規定於專任助理人員約用期間每月按月支工作酬金之百分之十二提存離職儲金
其中百分之五十由專任助理人員每月工作酬金中扣繳做為自提儲金另百分之五十由本
部及所屬機關委託或補助研究計畫之人事費提撥做為公提儲金自提及公提儲金應由申
請機構於代理國庫銀行或郵局開立專戶儲存並按人分戶列帳管理
五助理人員約用期間之各項權利義務執行機構應以契約明定之
六計畫執行機構如因實際需要必須調整原核定之助理人員類級別人數由計畫主持
人之所在單位循行政程序簽報執行機構核准後在原核定人事費內自行勻支不須事先
報經本部及所屬機關同意
七依本注意事項約用之各類助理人員如有特殊需要支領其他工作津貼或助學金必須經
計畫主持人及系所(或執行機構)同意
八計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理約用助理人員之保險
其雇主應負擔之保險費用編列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列）比照勞工保險
局及中央健康保險署最新規定辦理
九委託或補助研究計畫專任助理人員屬臨時性質不適用聘用人員聘用條例及行政院暨所
屬機關約僱人員雇用辦法其任職證明由計畫執行機構核發計畫完成或停止時即應終
止約用關係各執行機構於約用時應預為說明
十年終獎金發放標準(比照當年行政院規定辦理)
(一)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月工作獎
金
(二)二月一日以後各月新進到職人員如同年十二月一日仍在職者按實際在職月數比例
計支(如在十一月份到職人員按規定標準乘以十二分之二在七月份到職者按規定標
準乘以十二分之六發給)其餘類推並均以十二月份所支給待遇標準為計算基準
(三)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理不論在職月份是否銜接均
可依其實際在職月數合併計算後按比例發給其任職前之當年政府機構相關工作在
職月數可合併計算發給年終獎金
(四)留職停薪人員得按實際在職月數比例依在職最後一個月所支待遇標準計發
本注意事項所稱實際在職月數其各月有未滿全月之畸零日數者予以合併計算並
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以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
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以三十日折算一個月所餘未滿三十日之畸零日數以一個月計算
十一計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料納入原始憑證核銷
十二各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理如查有不實除其所支
人事費用不予核銷且追繳外本部及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格
十三迴避進用規定
(一)各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫該計畫主持人共同主持人各機
關長官（首長校長等）及其各級主管長官（各級單位主管院長系所主任等）之
配偶及三親等以內血親姻親應迴避進用為該計畫之臨時（或約用）人員（含專任助
理兼任助理及臨時工等助理人員）
(二)計畫主持人及共同主持人如為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
迴避進用規定之機關長官或各級主管長官（例如校長院長或系所主任等）應依該
規定迴避進用
十四助理人員如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者應依勞動相關法規辦理
並於契約內載明約用期間有關工作時間內容酬金差假兼職限制等各項權利義
務其任職證明由執行機構核發執行機構並應考量助理類別領域工作環境之特
性為適當之差勤管理
十五本注意事項如有未盡事宜依本部及所屬機關其他相關規定辦理
