Draft Rancangan Rencana Teknokratik

RPJMN 2015-2019 Sub Bidang Kesehatan dan Gizi Masyarakat

Deputi Bidang SDM dan Kebudayaan Bappenas

Jakarta, 20 Februari 2014

2. ISU STRATEGIS

2

Isu Strategis RPJMN 2015-2019

1. Peningkatan Status Kesehatan ibu, balita, remaja dan lansia2. Perbaikan Status gizi masyarakat 3. Beban ganda penyakit dan penyehatan lingkungan4. Ketersediaan farmasi, alat kesehatan, dan pengawasan obat dan

makanan5. Promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat6. Penguatan Jaminan Kesehatan Nasional7. Pemenuhan sumber daya manusia kesehatan8. Manajemen dan Pembiayaan Kesehatan9. Peningkatan pelayanan primer sekunder dan tersier

3

3. SASARAN

4

Status Kesehatan dan GiziPerlindungan FinansialResposiveness Yankes

Kesehatan ibu, anak, remaja, lansia

Perbaikan gizi masyarakat

Pengendalian penyakit & penyehatan lingkungan

Ketersediaan farmasi, alkes, obat dan makanan

Promosi & Pemberdayaan Masyarakat

Jaminan Kesehatan Nasional

Sumber Daya Manusia Kesehatan

Akses dan Kualitas Pelayanan Kesehatan

Primer, Sekunder & Tersier

Manajemen & Pembiayan Kesehatan

Landasan pikir penyusunan sasaran RPJMN

4. PERMASALAHAN,ARAH KEBIJAKAN DAN STRATEGI

6

5. Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat

7

• Banyaknya kebijakan publik yang tidak berwawasan kesehatan

• Lingkungan yang belum mendukung upaya peningkatan perilaku hidup bersih dan sehat

• Belum optimalnya pemberdayaan masyarakat termasuk upaya kesehatan berbasis masyarakat

• Masih rendahnya perilaku hidup bersih dan sehat, terutama konsumsi sayur dan buah, ASI ekslusif, cuci tangan, dan aktivitas fisik.

• Pelayanan kesehatan belum sepenuhnya mendorong promosi kesehatan

• Meningkatkan promosi kebijakan publik yang berwawasan kesehatan

• Meningkatkan dukungan terhadap penyediaan lingkungan yang mendukung perilaku hidup bersih dan sehat

• Meningkatkan kerjasama dan koordinasi antar lembaga

• Meningkatkan pemberdayaan masyarakat dan meningkatkan partispiasi UKBM

• Mendorong peningkatan promosi kesehatan dalam setiap pelayanan kesehatan

Strategi Indikator

Pengembangan kebijakan publik berwawasan kesehatan, termasuk pengembangan lingkungan yang mendukung aktivitas fisik

Peningkatan regulasi mengenai produk pangan yang aman dan lebih sehat

Penciptaan lingkungan yang mendukung perilaku hidup bersih dan sehat (PHBS)

Meningkatkan kemandirian masyarakat untuk hidup sehat termasuk pendidikan kesehatan kepada masyarakat dalam rangka peningkatan pengetahuan dan ketrampilan individu

Peningkatan upaya promosi kesehatan dan pencegahan di pelayanan kesehatan; termasuk peningkatan SDM kesehatan dalam pelayanan promotif

Peningkatan upaya kesehatan berbasis masyarakat

Persentase penduduk yang melakukan akifitas fisik

Penduduk dengan konsumsi sayur dan buah cukup

Prevalensi merokok pada anak-anak

8

Arah Kebijakan 6Meningkatkan Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan

Masyarakat

7. Sumber Daya Manusia Kesehatan

• Jumlah masih kurang, dari 9.500 Puskesmasn: • 380 puskesmas tanpa dokter• 2.194 puskesmas tanpa tenaga gizi• 5.895 puskesmas tanpa tenaga promkes

• Distribusi tidak merata, daerah-daerah tertentu akan tetap sulit memenuhi kebutuhan nakes

• Mutu belum memadai

9

JenisNakes per 100.000 penduduk

Status Target 2019Dokter Umum 13,7 45

Dokter Gigi 4,3 13

Perawat 89,9 180

Bidan 49,9 120

Jumlah (%)Ners

D3 Keperawatan

D3 Kebidanan

dr drg

Rata2 48.0 43.0 41.1 65.8

Tertinggi 77.8 73.3 72.2

Terendah 13.3 10.0 7.8

Skor kelulusan

44.0 37.5 40.1 62.0 53.8

Lulus 63.0 67.5 53.5 71.3 76.0

Strategi Indikator

Pengembangan institusi/program studi untuk nakes tertentu, misal promkes, sanitarian, spesialis kesehatan primer

Penyusunan standar dan prosedur penyelenggaraan pendidikan nakes Penyelarasan perundangan/regulasi terkait pendidikan tenaga

kesehatan antara Kemenkes dan Kemendikbud Peningkatan kompetensi dan sertifikasi terhadap seluruh jenis tenaga

kesehatan Pengembangan kurikulum pendidikan nakes yang mengacu pada

standar nasional dan internasional Peningkatan formasi nakes terutama pada daerah yang kekurangan

tenaga Perluasan model sister hospital dan flying doctor terutama pada bagian

timur Indonesia Pembuatan roadmap kebutuhan tenaga kesehatan seluruh jenis tenaga

kesehatan di fasilitas kesehatan Pengembangan sistem penempatan tenaga dengan bekerjasama dengan

swasta dan masyarakat sipil Pengembangan insentif finansial dan non-finansial bagi bagi nakes yang

ditempatkan di daerah kekurangan tenaga kronis termasuk di DTPK Pengembangan affirmative policy penempatan tenaga kesehatan di

daerah-daerah dengan kekurangan tenaga kronis

Persentase fasilitas kesehatan yang terpenuhi kebutuhan tenaga kesehatannya

Jumlah tenaga kesehatan di daerah terpencil dan sulit terpenuhi

Persentase tenaga kesehatan yang lulus uji kompetensi

Jumlah tenaga spesialis kesehatan primer

10

Arah Kebijakan 8Meningkatkan Ketersediaan, Penyebaran, dan Kualitas Sumber

Daya Manusia Kesehatan

TERIMAKASIH

11