Seminarski rad
Organizacijsko ponaanjeUvod u organizacijsko ponaanjeTim D1
(Poslovna infomatika)1. 2. 3. 4. 5. Alen Pekid Mario Kova Milan
Pucovsky Magdalena Otroak Josip Javorek
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko
ponaanje 03.05.2011. Tim D1
SadrajU danih 20min prodi demo kroz sljedede:1. Definiranje
organizacijskog ponaanja
2. Proizvodnost, apsentizam, fluktuacija3. Discipline koje su
dale doprinos razumjevanju org ponaanja 4. Ciljevi organizacijskog
ponaanja 5. Razine analize organizacijskog ponaanja
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko
ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Definiranje organizacijskog ponaanja Disciplina organizacijsko
ponaanje je sustavno izuavanje akcija i stavova ljudi koje ljudi
pokazuju organizacija unutar organizacija
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko
ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Definiranje organizacijskog ponaanja Organizacija je formalna
struktura planirane koordinacije koja ukljuuje dvoje ili vie ljudi
radi postizanja zajednikog cilja
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko
ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Proizvodnost, absentizam i fluktuacijaAkcije i stavovi odnose se
na:1. Proizvodnost briga menedera za kakvodu i koliinu outputa koju
stvara svaki djelatnik2. Izostajanje s posla (absentizam) djelatnik
ne moe biti proizvodan ako nije na poslu 3. Fluktuacija visok
stupanj fluktuacije zaposlenih povedava trokove
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko
ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Discipline koje su dale doprinos razumjevanju organizacijskog
ponaanjaPsihologija
Politike znanosti
OrganizacijskoSociologija
ponaanje
Antropologija
Socijalna psihologija
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko
ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Psihologija Znanost koja tei mjerenju, objanjenju, a ponekad i
mijenjanju ponaanja ljudi i drugih ivih bida.
Pojedinac uenje, motivacija, osobnost, osjedaji, percepcija
razvoj, efikasnost voenja, zadovoljstvo poslom individualno
odluivanje, ocjena izvedbe selekcija zaposlenika, dizajn radnog
mjesta, stres na poslu
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko
ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Socijalna psihologija Podruje unutar psihologije koje kombinira
koncepte psihologije i sociologije, a fokusira se na utjecaj koji
pojedinci imaju jedni na drugeSkupina Promjene ponaanja Promjene
stava Komunikacija Skupno odluivanje Skupni proces
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko
ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Sociologija Istrauje odnose kojeg pojedinci imaju prema svojoj
drutvenoj okolini ili kulturi
Skupina Dinamika grupe Norme, uloge Komunikacija Status, mod
Konflikt
Organizacijski sustav Teorija formalne org. Birokracija Org.
Promjene Org. kultura
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko
ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Antropologija Izuava drutva kako bi spoznala ljudska bida i
njihove aktivnostiSkupina Komparativne vrijednosti Komparativni
stavovi Unakrsna analiza kultura
Organizacijski sustav Org. kultura Org. okruje
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko
ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Politike znanosti Izuavaju ponaanje pojedinaca i skupina unutar
politikog okruja.
Organizacijski sustav Konflikt Mod Intraorganizacijska
politika
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko
ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Ciljevi organizacijskog ponaanja
Kontrola
Objanjenje
Predvianje
KorisnostSeminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje -
Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Razine analize organizacijskog ponaanja1. Pojedinac
2. Skupina
3. Organizacijski sustav
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko
ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Zakljuak
Pitanja?
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko
ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Kraj
Hvala na pozornosti
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko
ponaanje 03.05.2011. Tim D1
