Clase Inclusión Laboral 2013

8/13/2019 Clase Inclusin Laboral 2013

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Inclusin Laboral dePersonas con Discapacidad

Junio 2013Departamento Inclusin Laboral

Servicio Nacional de la Discapacidad


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Temas de la Jornada

14:30 : Inclusin Laboral de Personas con Discapacidad

15:45 : Caf

16:00 : Coanil Servicios : Experiencia de Trabajo Protegidoy Empleo con Apoyo

16: 30 : Comisin de Discapacidad SOFOFA : Mundo pblico yprivado

17:00 : Sello Chile Inclusivo


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Datos Estadsticos


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Personas con Discapacidad en Chile

4Gobierno de Chile | Servicio Nacional de la Discapacidad

Fuente: ENDISC I, 2004

1 de cada 8 Personas vive con Discapacidad

En Chile 2.068.072 de Personastienen algn tipo deDiscapacidad

1 de cada 2 Personas conDiscapacidad estn entre los30 y 64 aos.


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Discapacidad y TrabajoEn Chile, el 29, 2% de las personas con discapacidad mayoresde 15 aos, realizan trabajo remunerado (569.745 personas)

El 70.8 % corresponde a las personas con discapacidad mayor de15 aos que no realizan trabajo remunerado que equivalena 1.380.874 personas

Trabajo segn sexo : 38.7 % mujeres61.3 % Hombres

,

Fuente : ENDISC 2004


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Inclusin Laboral
http://www.google.cl/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&docid=VR95B0Mgts_Y9M&tbnid=JFPCfXMUnjsKAM:&ved=0CAgQjRwwAA&url=http://www.elespectador.com/articulo-373939-inclusion-laboral-de-personas-discapacidad&ei=aQCAUauaPMn8igLP74GICw&psig=AFQjCNH8-CyqNVxVvt8jYEiLzxETYHFRig&ust=1367429610083408


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Ley 20.422Normas sobre Igualdad deoportunidades e Inclusin

Social de las Personas conDiscapacidad10 Febrero 2010

Instrumentos Jurdicos de apoyo internacional ratificados por Chile

Trabajo DecenteOIT ratificado Chile

2008

Convencin sobre losDerechos de las personas

con DiscapacidadDiciembre 2006

Ratificada por Chile en agostode 2008


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Trabajo Decente

Este concepto considera el acceso a trabajos productivos yadecuadamente remunerados; socialmente protegidos, conresguardo a los derechos fundamentales en el trabajo, sindiscriminacin alguna, e incorpora el dilogo social como mtodofundamental para la formulacin de consensos .
http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm


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Convencin de los Derechos de las Personas con DiscapacidadArt. 27 Trabajo y Empleo

Los Estados Partes reconocen el derecho de las personas con

discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las dems; elloincluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante untrabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entornolaborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas condiscapacidad. Los Estados Partes salvaguardarn y promovern elejercicio del derecho al trabajo, incluso para las personas que adquieranuna discapacidad durante el empleo, adoptando medidas pertinentes,incluida la promulgacin de legislacin.


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Artculo 33. Cada Municipalidad podr conceder en forma gratuita en las ferias

autorizadas, espacios para la instalacin de negocios de propiedad de personas condiscapacidad. En caso de no existir las ferias sealadas cada municipalidad podr mantenerpuestos comerciales en forma gratuita para la instalacin de negocios pequeos ymedianos empresarios de personas con discapacidad (Norma vigente y en aplicacin) .

Artculo 43. El Estado, a travs de los organismos competentes, promover y aplicarmedidas de accin positiva para fomentar la inclusin y la no discriminacin laboral de las

personas con discapacidad, especialmente deber :a. Fomentar y difundir prcticas laborales de inclusin y no discriminacinb. Promover la creacin y diseo de procedimientos, tecnologas, productos y

servicios laborales accesibles y difundir su aplicacinc. Crear y ejecutar, por s o por intermedio de personas naturales o jurdicas con o

sin fines de lucro programas de acceso al empleo para personas con discapacidadd. Difundir los instrumentos jurdicos y recomendaciones sobre el empleo de las

personas con discapacidad aprobados por la Organizacin Internacional de lTrabajo

Artculo 44. El Estado crear condiciones y velar por la insercin laboral y acceso abeneficios de seguridad social por parte de las personas con discapacidad. Para tal efecto,podr desarrollar en forma directa o por intermedio de terceros, planes, programas eincentivos y personas con discapacidad en empleo permanentes .

Ley 20.422 : Inclusin Laboral


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Artculo 45. En los procesos de seleccin de personal, la Administracin del Estado ysus organismos, las municipalidades, el Congreso Nacional, los rganos de laadministracin de justicia y el ministerio pblico seleccionarn preferentemente, en

igualdad de condiciones de mrito, a personas con discapacidad.

Artculo 46. La capacitacin laboral de las personas con discapacidad comprender,adems de la formacin laboral, la orientacin profesional , la cual deber otorgarseteniendo en cuenta la evaluacin de las capacidades reales de la persona, laeducacin efectivamente recibida y sus intereses.

Artculo 47. Las personas con discapacidad podrn celebrar el contrato deaprendizaje contemplado en el cdigo del trabajo, sin limitacin de edad.


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Ejes de Funcionalidad

Coordinacin Sociedad

SectorPblico

SectorPrivado

Asesora

Velar porcumplimiento


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Polticas Pblicas que reconocenla Inclusin Laboral de las

Personas con Discapacidad


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Las polticas de Inclusin Laboral en Chile estn orientadas aldesarrollo de las buenas prcticas laborales de empresaspblicas y privadas en la Inclusin Laboral de Personas conDiscapacidad y promover la inclusin laboral de la poblacinen los mbitos pblicos y privados en la actividad productivadel pas para el alcance de la igualdad de oportunidades.

.


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Servicio Nacional de la Discapacidad a travs del Departamento

de Inclusin Laboral, que tiene por misin contribuir a que laspersonas con discapacidad sean incluidas con igualdad deoportunidades en el mundo laboral en todos los mbitos yniveles, enfoca 4 lneas estratgicas para el desarrollo de suaccionar:(i) El Empleo Dependiente;(ii) El Empleo Independiente;(iii) El Sello Inclusivo y;(iv) Instalar la Variable Discapacidad en los distintos mbitos

pblicos y privados para la inclusin laboral(trasferencia directa y convenios de colaboracin)


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Empleo con Apoyo

Trabajo Protegido

Microemprendimiento


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Empleo con Apoyo (ECA )

Se define como un empleo integrado en la comunidad dondepersonas con discapacidad trabaja junto a iguales sin dichaslimitaciones, y reciben apoyo individualizados para facilitar su xito aLargo Plazo. El ECA enfatiza en la meta de un salario y trabajos reales,apunta a alternativas menos segregadas (Mank, Cioffi, Yovanoff, 1997).

Empleo o Trabajo Protegido

Se entiende como una trabajo productivo que, participandoregularmente en operaciones del mercado, asegura al trabajador unsalario competitivo y le facilita los servicios de desarrollo personal y

social que permitan una adecuada integracin en el empleo abierto yordinario.


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Microemprendimiento

Estrategia que busca incorporar al mundo productivo-laboral a las PcD a travs de una idea de negocio, que debenimplementar durante un perodo definido para lograr

rentabilidad econmica y sustentabilidad en el tiempo


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Orientaciones Tcnicas 2013

Desarrollo de redes de trabajo intersectoriales en el mbito dela Inclusin laboral

Instalacin de la variable discapacidad en el accionar de lasOficinas Municipales de Informacin Laboral (OMIL)

Desarrollo y reconocimiento a las empresas inclusivas


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FNP : Fondo Nacional Proyectos para la Inclusin Social

Ao 2012 Empleo dependiente; 10 proyectos $ 65.848.743Empleo independiente; 179 proyectos $313.856.971 (microemprendimiento)

Ao 201320 Proyectos adjudicadosTaller protegido (15)Empleo con apoyo (4)

Preparacin Sello Chile Inclusivo (1)49% mujeres 51% varonesTotal adjudicado 80 millones (aprox)


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Asesora Tcnica desde Senadis. Coordinacin directa con SENCE en cada regin

Envo de presentacin con lineamientos tcnicos

SIL, Sistema Intermediacin Laboral

Programa de Intermediacin Laboral ( PIL)

Traspaso paulatino de las acciones del PIL, asesora en la realizacin de las

evaluaciones funcionales, derivacin a otras redes para solicitaracompaamiento durante el proceso de colocacin, apoyo para que las OMILgeneren un adecuado discurso con las empresas. Fundado en derecho altrabajo

Programa de Fortalecimiento a las OMIL (FOMIL) de SENCEConvenio SENADIS SENCE


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Fondo Micro Emprendimiento

Preparacin de las bases 2013. Publicacin en mes de junio en 12 regiones, montoa distribuir $ 80.000.000

Distribucin regional 6 9 proyectos por regin, con un monto individual$ 915.000 (acompaante tcnico, desafos de acompaamiento)

Convenio con FOSIS : Programa Piloto en 3 regiones RM, VIII, III, con una coberturade 40 proyectos de microemprendimiento adjudicados por regin. Apoyo endifusin hacia las consultoras y definicin de nminas de usuarios


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LILE

Levantamiento de Inclusin Laboralen el Estado de Chile


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Qu es ?

Es un proyecto estratgico de Senadis, del Ministerio deDesarrollo Social y del Estado, que permitir conocer elnmero de personas con discapacidad que trabaja en elEstado y su percepcin respecto de las condiciones deinclusin laboral y accesibilidad del entorno con las queconvive .


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Qu se espera?

Contar con datos estadsticos para orientar e impulsar polticas pblicas

en pro de la inclusin laboral de las personas con discapacidad.

Instalar y fortalecer la discapacidad como una variable significativa en las

polticas de recursos humanos del sector pblico.

Visualizar oportunidades de mejoras en la implementacin de la Ley

20.422 .


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Eliminar barreras de percepcin y actitudinales sobre lascapacidades de las personas con discapacidad en el trabajo.

Potenciar competencias socio laborales para el trabajo.

Incorporar mecanismos de convocatoria, seleccin ycapacitacin accesibles, en todos los departamentos derecursos humanos pblicos como privados

Adecuar puestos laborales que eliminen obstculos aldesempeo laboral de las Personas con Discapacidad

Desafos hoy en materia de Inclusin


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La igualdad de oportunidades La inclusin social

El respeto de los derechos Mayor participacin en eldilogo social

La accesibilidad al entorno

SENADISMisin >>>

!


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Antecedentes

De la poblacin presentadiscapacidad en Chile(1 de cada 3 hogares)

En edad productivatienen trabajoremunerado

Tiene dificultades paradesplazarse

12,9% 29% 33%

Fuente ENDISC 2004


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Qu es el Sello Chile Inclusivo?

Proyecto enmarcado enla cooperacinChileno-Europea

Reconocimiento delGobierno de Chile atravs de SENADIS aorganizaciones pblicasy privadas

Medidas de accinpositiva para la inclusinsocial de personas condiscapacidad


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Desarrollar la Inclusin de personascon discapacidad dentro de lagestin de las organizaciones.

Reconocer pblicamente a lasinstituciones frente a susclientes, trabajadores y sociedaden general, respecto de su

esfuerzo en este mbito.

Sentar las bases para una gestinintegral inclusiva dentro deldesarrollo organizacional en Chile.

Promover las experienciasexitosas a travs de un Banco deBuenas Prcticas Inclusivas.

Objetivos >>>

+=

+%

>

31

+


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Beneficios Generales Sello Chile Inclusivo

Al final del proceso seentregar un informe deretroalimentacin paraimpulsar la mejoracontinua y la innovacin

Mejora imagencorporativa, aumentandofidelizacin de clientes,usuarios y beneficiarios.

El Sello Chile Inclusivo seentrega en unaceremonia pblica con laparticipacin de distintasautoridades

Imagen AsesoraReconocimiento


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Sello en Accesibilidad Universal Sello Chile Inclusivo Oro

Reconocimientos >>>

Sello en Inclusin Laboral

Sellochileinclusivo cl


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Sellochileinclusivo.cl


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Premiacin del Sello Chile Inclusivo

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1. Gestionar lainclusin laboral

de personas condiscapacidad, apartir de polticasnodiscriminatorias.

2. Demostrarque suinfraestructura cuenta concondiciones deAccesibilidad para todos(as).


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Antecedentes Estadsticos

14; 61%

2; 9%

2; 9%

1; 5%

1; 4%

1; 4%

1; 4%1; 4% Region Metropolitana (Santiago)

Regin de Valpariso (Via del mar y Valparaso)

Regin de Antartica y Magallanes (Punta Arenas)

Regin de Iquique y Parinacota (Iquique)

Regin Arica y Tarapaca (Arica)

Regin de O` Higgins (Graneros)

Regin del Maule (Talca)

Regin de los Lagos (Osorno)

Distribucin regional de Organizaciones que postulan al SCLI (Inclusin Laboral)


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Quines pueden participar?

Instituciones, empresas pblicas oprivadas productivas o de servicios

de carcter local, regional y nacional

Ministerios y organismos pblicos

Municipalidades

Instituciones privadascon y sin fines de lucro

que atienden a personascon discapacidad


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Cmo participar en el Sello Chile inclusivo?

Revisar la Gua de Postulacin al Sello Chile Inclusivo.

Realizar la inscripcin oficial en, www.sellochileinclusivo.cl ,indicando el nombre de usuario(a) de la organizacin postulante yla contrasea.

Las organizaciones postulantes deben realizar una evaluacin desu ndice de Inclusin Laboral y/o Accesibilidad Universal, segncorresponda.

Las organizaciones postulantes deben enviar a todos losantecedentes a travs de la plataforma on line:www.sellochileinclusivo.cl (Declaracin final simple parafinalizar el proceso).


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Muchas gracias

Mas informacin enwww.sellochileinclusivo.clGua de Postulacin 2012

Comenta en twitter con#SerInclusivoEs


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Presentacin de video Chile Inclusivo

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