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Sinttel-RiodoFiliado à Fenattel e à CUT

GRUPO CLARO S.A.MÊS ANO

SET 2015DIA

15www.sinttelrio.org.br

O Grupo Claro S/A, composto por Claro, Embratel e Net, empurrou com a barriga a

negociação da PPR/PLR dos seus empregados. Nos anos anteriores a negociação iniciava em março e em meados de junho e julho es-tava concluída. Este ano, de caso pensado, o Grupo protelou o início das negociações, suspendendo sucessivamente as reuniões e só agora, quando devia estar pagando a antecipação, é que fez uma pro-posta, ainda por cima inaceitável.

Depois de toda essa enrolação na reunião realizada no dia 9 de setembro, em São Paulo, com a Comissão de Negociação Nacional da Fenattel, o grupo Claro não só manteve a proposta de PPR em 2,2 salários para 100% das metas atingidas pelos trabalhadores da Claro e Embratel, como ainda quer empurrar goela abaixo a mudança dos critérios de elegibilidade.

Pela proposta do Grupo, para receber a PPR/2015 empregados da Embratel e da Claro terão que ter trabalhado pelo menos 180 dias no ano de 2015. Até o ano passado, tinha direito a PPR quem tivesse trabalho pelo menos 30 dias no ano na Claro e 90 dias na Fenattel. A ampliação do período de trabalho para seis meses além de absurda é um retrocesso inaceitável.

Por outro lado, sabemos que existe uma súmula que diz que os trabalhadores têm direito a receber a PPR, independente do tempo trabalhado.

Essa proposta do Grupo foi rejei-tada pela comissão e os trabalha-dores precisam se mobilizar para repudiar a tentativa do Grupo de impor essas e outras perdas. Esse é

PPR/2015

RETROCESSO NÃO!A Claro S.A. quer mudar os critérios de elegibilidade, só recebe a PPR/2015 quem tiver trabalhado pelo menos seis meses esse ano

na Claro ou na Embratel. Isso é retrocesso e nós não aceitamos

o Grupo Claro, na hora de unificar, quer concentrar os ganhos, mas na hora de dividir o lucro, de pagar salários, quer dividir pelo mínimo e pagar pelo menor, ou seja, quer nivelar por baixo. Isso nós não vamos aceitar.

O grupo se recusou a incluir a NET na negociação, para garantir àqueles trabalhadores os mesmos salários e benefícios dos trabalha-dores da Claro e Embratel, mas na hora de negociar a PPR destes trabalhadores quer socializar com eles os prejuízos dos companheiros da NET, cujo critério para receber a PPR é ter trabalhado seis meses no ano.

EXIGIMOS 30 DIAS PARA TODOS

O Sinttel-Rio exige que seja mantido o critério usado até o ano passado na Claro que é de 30 dias de trabalho no ano, para todos os

trabalhadores do Grupo (Claro, NET e Embratel).

Entendemos que houve avanço na negociação, especialmente com a retirada do pagamento da PRR diferenciado por regional, mas ressaltamos que a principal reivindicação da Comissão de Negociação, que era o aumento no target de 2,2 para 2,5 salários, não foi atendida. Aliás, essa é uma reivindicação antiga, mas que faria toda a diferença para os emprega-dos, tanto da Claro como Embratel.

Esperamos que o RH do Grupo Claro S/A volte atrás na sua pro-posta de retrocesso e mantenha o critério de elegibilidade de apenas 30 dias, para que possamos sub-meter a proposta à assembleia dos trabalhadores da Claro/Embratel, que estão na expectativa de receber adiantamento ainda em setembro, conforme sempre foi praticado pela Claro.

CAMILA PALMARES

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