Blik & Rør - November

lønbarselpensionekstra ferieuddannelse

Er du OK?Det er OK at have en overenskomst. Den sikrer dig en ordentlig løn og gode pensionsforhold. Den skaffer dig ekstra feriedage og løn under barsel. Den giver dig mulighed for ekstra uddannelse og meget mere.

Det er din fagforening, der forhandler overenskomsterne på plads, så du er OK.

BLIK RØRFAGBLADET BLIK OG RØR NR. 11 2012

14

HAR DU UDFYLDT DIT OPLYSNINGSKORT?

NY AKUTPAKKETIL LEDIGE04 05 DU GÅR GLIP

AF NOGET

2 | BLIK OG RØR 11-2012

Kreds Nord-Midtjylland [email protected]

AALBORG Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510

VIBORG Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510

AARHUS Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510

Kreds Sydjylland-Fyn [email protected]

KOLDING Stigårdsvej 1 6000 Kolding Tlf. 3638 3550

ODENSE Cikorievej 3 5220 Odense SØ Tlf. 3638 3550

Kreds Sjælland-Bornholm sjæ[email protected]

ROSKILDE Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097

NÆSTVED Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 5573 5160

BORNHOLM Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 5153 3181

Kreds København [email protected] Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422

Blik- og Rørarbejderforbundet

Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk

Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk

FAGBLADET BLIK OG RØR

Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: [email protected] Web: www.blikroer.dk

Ansvarshavende chefredaktør: Max MeyerRedaktør: Allan Guldberg (DJ) Annoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApS Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dkDesign og produktion: KLS Grafisk Hus

Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010. ISSN 0907-7243.

Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 6. december.

REGERINGENS SVENDESTYKKEOmsider er der godt nyt fra regeringskontorerne på Christiansborg til de af vores ledige kolleger, som fra årsskiftet ville miste retten til dagpenge.

Efter flere måneders pres har regeringen strikket en rigtig fornuftig aftale sammen med Danske Regioner, Kommunernes Landsforening og Dansk Arbejdsgiverforening om at reservere 12.500 job til de ledige dagpengemodtagere, som risikerede at skulle gå fra hus og hjem efter årsskiftet.

I Blik- og Rørarbejderforbundet glæder vi os over aftalen af flere grunde. Først og fremmest noterer vi med tilfredshed, at regerin-gen har lyttet til den store bekymring, som vi og resten af LO-fagbevægelsen har udtrykt på vegne af vores ledige medlemmer, og har handlet derefter.

Vi glæder os også over, at arbejdsgiverne er gået med i aftalen. Det viser, at de også kan se nytten af, at vi alle går ind og tager et medansvar i den kæmpe udfordring, vi står i.

Dernæst er det også værd at bemærke, at der er tale om ordinære job på overenskomstmæssige vilkår. Det betyder blandt andet, at det giver fuld genoptjeningsret til dagpenge, mens man er ansat. Det vil have stor betydning for mange af vores kolleger.

I Blik- og Rørarbejderforbundet lægger vi ikke skjul på, at vi på flere områder har været utilfreds med regeringens ind-sats hidtil. Men med den nye aftale må vi finde roserne frem og ønske regeringen tillykke med veludført svendestykke.

Et godt svendestykke gør det ikke alene. Vi betragter initiati-vet som første skridt på vejen til endnu bedre sikring og mu-ligheder for ledige kolleger, og ser frem til flere initiativer som eksempelvis lempelse af genop-tjeningskravene for dagpenge, bedre uddannelsestilbud og øget mulighed for seniorjob.

Max MeyerForbundsformand

REGERINGENS SVENDESTYKKE

EFTER ÅRSSKIFTET ER DET SLUT MED DAGPENGE:

Må sætte huset til salgBlik og Rør-medlem Henrik Schaltz frygter for fremtiden, når han kort inde i det nye år mister retten til dagpenge.

MERE END 100 ledige VVS’ere og skorstensfejere risikerer at må

gå fra hus og hjem, når de i første halvår 2013 mister retten til

dagpenge. Det gælder også for 53-årige Henrik Schaltz, som

trods mange års medlemskab af a-kassen, nu går en uvis fremtid

i møde.

- Det får store konsekvenser for mig. Uden dagpenge kan jeg

ikke betale afdrag til banken eller kreditforeningen, og så jeg

bliver nød til at sætte et til salg skilt op ude på vejen, og forsøge

at sælge huset, siger Henrik Schaltz, der er fraskilt og bor alene i

et mindre hus uden for Odense.

Ramt af finanskrisenEfter mange års fast arbejde som omrejsende certifikatsvejser og

montør på større kedelanlæg i damp, blev han i forbindelse med

finanskrisen og nedgangen i beskæftigelsen fyret op til julen i

2009.

Siden har han haft en række jobs af kortere varighed, hvor han

ikke har optjent timer nok til at forlænge retten til dagpenge.

Dermed bliver han hårdt ramt af de stramninger af dagpengereg-

lerne, som den tidligere VK-regering gennemførte sammen med

Dansk Folkeparti og de Radikale i 2010.

- Jeg ejer jo mit eget hus, og har derfor fået oplyst, at jeg ikke

kan få kontanthjælp, siger Henrik Schaltz, der føler sig magtesløs,

hvis ikke der politisk gøres en indsats for ham og de tusindvis af

ligesindede, som står i samme situation.

- Jeg aner simpelthen ikke, hvad jeg skal gøre. Jeg ved det ikke,

siger han efter en længere tænkepause.

”Uden dagpenge kan jeg ikke betale afdrag til banken eller kreditforeningen, og så jeg bliver nødt til at sætte et til salg skilt op ude på vejen, og forsøge at sælge huset.”

HENRIK SCHALTZ , MEDLEM AF BLIK OG RØR

Henrik Schaltz kan blive reddet af regeringensnye akutpakke. Læs mere på side 4.>

BLIK OG RØR 11-2012 | 3

Foto

: Blik

og

Rør.

12.500 JOB ER PÅ vej til de mange ledige, som fra års-

skiftet ville miste deres dagpenge. Det er regeringen, DA,

kommunerne og regionerne, der står bag planen. Og det

bliver både offentlige og private job.

Regeringen, de private og offentlige arbejdsgivere har i

dag givet hinanden hånden på, at de vil arbejde for at op-

rette flere tusinde akutjob frem til næste sommer. Jobbene

er målrettet dem, der frem til juli 2013 har tre måneder

eller mindre tilbage af deres dagpengeperiode eller har

opbrugt deres ret til dagpenge.

Med 7.500 private job og 5.000 job i den offentlige sek-

tor er der dermed yderligere jobmuligheder på vej til dem,

der risikerer at opbruge deres dagpengeret efter nytår.

- Det er enestående, at private og offentlige arbejds-

givere sammen påtager sig det ansvar, det er at sikre

tusindvis af job frem til sommeren 2013. Derfor er jeg som

beskæftigelsesminister også rigtig glad for aftalen – for

den betyder netop, at flere mennesker kan veksle dagpen-

gene til et rigtigt job med en rigtig løn, siger Beskæftigel-

sesminister Mette Frederiksen om den historiske aftale.

Aftalen om akutjob er indgået mellem regeringen,

arbejdsgiverrepræsentanter i den private sektor ved Dansk

Arbejdsgiverforening og den offentlige sektor ved KL,

Danske Regioner og Finansministeriet.

Ny akutpakke skal redde

12.500 ledige

Efter pres fra den samlede LO-fag-bevægelse har regeringen i elvte time skiftet holdning. Ny aftale sikrer 12.500 jobs til de arbejds-løse, der fra årsskiftet ville være røget ud af dagpengesystemet.

dagpengemodtagere

HER ER HOVEDPUNKTERNE I AFTALEN OM AKUTJOB

Regeringen, DA, KL og Danske Regioner har indgået en aftale

om 12.500 akutjob. Her er hovedpunkterne:

• Aftalen om akutjob mellem regeringen, DA, KL og Danske

Regioner skal sikre, at der i perioden frem til 1. juli 2013

reserveres 12.500 job til danskere, som risikerer at falde ud

af dagpengesystemet.

• Målgruppen for stillingerne er ledige, der i perioden 1.

oktober 2012 til 1. april 2013 har tre måneder eller mindre

tilbage af dagpengeperioden.

• Også ledige, der frem til 1. juli 2013 opbruger den samlede

dagpengeperiode og fortsat er ledige, er i målgruppen til

et akutjob.

• Et akutjob er job på almindelige løn- og arbejdsvilkår.

Akutjob kan være både faste job og midlertidige job. De

midlertidige job skal dog minimum vare tre måneder.

• Arbejdsgivere kan få en præmie til akutjob, hvis den

gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er på mindst 32

timer. Præmien er 12.500 kroner, hvis ansættelsen varer

minimum seks måneder, og 25.000 kroner, hvis ansæt-

telsen varer minimum 12 måneder. Der afsættes i alt 115

millioner kroner til præmieordningen.

• Alle akutjob skal slås op i den offentlige jobbank, jobnet.dk.

Kilde: Aftale om akutjob, Finansministeriet, Beskæftigelsesministeriet

4 | BLIK OG RØR 11-2012

UDFYLD OPLYSNINGSKORTET ELEKTRONISK.

Klik ind på www.blikroer.dk og følg vejledingen på forbundets hjemmeside.

HAR DUUDFYLDT DITOPLYSNINGSKORT?

Foto

: Sør

en M

adse

n.

Det tager kun få minutter, og så er det gjort.

Så er det igen tid til at udfylde det årlige

oplysningskort. Gør det nu og deltag i

lodtrækningen om en iPad til en værdi af

4000 kroner.

Oplysningskortet udfyldes elektronisk.

Det gør du ved at klikke ind på www.

blikroer.dk og derefter følge vejledingen

på forbundets hjemmeside.

Hvis du ikke har mulighed for at udfylde

oplysningskortet elektronisk, kan du

naturligvis også kontakte din kreds og

give dem de ønskede oplysninger over

telefonen.

ER DU ?Løn, barsel,

pension, ekstra ferie, uddannelse

og alle dine tillæg er du sik-ret gennem din overenskomst.

Rigtige overenskomster er for-

udsætningen for, at den enkelte

lønmodtager oplever tryghed

og sikkerhed i hverdagen. De

rigtige overenskomster sikrer

lønnen, den ekstra ferie, bedre

pensioner, løn under barsel,

uddannelse, værn mod social

dumping fra bl.a. udenlandsk ar-

bejdskraft og meget mere.

Desværre kender alt for få

fordelen ved de rigtige overens-

komster. Derfor står vi i Blik- og

Rørarbejderforbundet og de øv-

rige fagforbund i LO sammen om

en oplysningsindsats, der sky-

des i gang fra den 5. novem-

ber. Her vil vi sprede budska-

bet om, hvad en overenskomst

er, og hvorfor de er vigtige.

Det grønne OK-logo vil dan-

ne ramme om indsatsen. Logo-

et skal vise, at der er lighed at

være ”OK” og at have en rigtig

overenskomst.

Som medlem i Blik- og Rør-

arbejderforbundet kan du være

med til at sprede budskabet og

gøre opmærksom på, hvad du

og dine kolleger får ud af Jeres

overenskomst. Således kan du

fra den 5. november bestille

badges, klistermærker, flyders

med det grønne OK-logo, som

du kan dele ud til dine kol-

leger.

Hvis du har spørgsmål

til den fælles OK-

indsats, er du velkom-

men til at kontakte din

kreds. Se kontaktoplys-

ningerne på side 2.

BLIK OG RØR 11-2012 | 5

NOGET,hvis du ikke er med

Akkord efter den gældende overenskomst, sundhedsordninger og et socialt og fagligt

fællesskab. Når snakken i en skurvogn i Kongens Lyngby falder på fagforeninger, er

der ingen tvivl: Der er mange fordele ved at være med.

FOR EN STUND ligger byggepladsen på ved

Områdecenter Bredebo i Kongens Lyngby

stille. Der er frokostpause, og skurvognen

genlyder hurtigt af grove vittigheder og

venlige drillerier imellem de to VVS’ere

Michael Malling og Jesper Jørgensen fra

Th. Amstrup VVS. Lugten af leverpostej og

hårdt arbejde blander sig med lugten af

morgenens kaffe, og ugens håndværker-

pige følger med i det hele fra sin plads på

væggen.

I dag er der dog mere på menuen end

vittigheder og leverpostej. I dag bliver

Du går glip af

AF ANDERS BIRCH BREUNING, MAGASINVÆRKSTEDET

6 | BLIK OG RØR 11-2012

Foto

: Sør

en M

adse

n.

NOGET,

de rigtige fagforeninger diskuteret over

frokosten. Og selvom der er populære

undskyldninger for tiden – som for eksem-

pel at de gule er billigere, eller at man

hellere bare vil være medlem af a-kassen

– er Jesper Jørgensen og Michael Malling

ikke i tvivl i den lille skurvogn i Kongens

Lyngby: Man skal være medlem af en

rigtig fagforening.

Basale ting og ekstra goderFor når snakken falder på fagforeninger, er

de ikke tvivl om, at der er fordele ved fag-

foreningerne og de overenskomster, der

er tegnet gennem dem. Fordele som kan

bruges til noget, og som har en direkte

indflydelse på deres hverdag.

- Det er også vigtigt at huske på de

helt centrale ting, som vi bruger hver

dag. Akkordopmåling bliver jo gjort efter

fagforeningens retningslinjer. Uden den

er det svært at udføre sit arbejde og blive

betalt, siger Michael Malling.

- Jeg synes også, at det er rart, at vi

har overenskomstsikret sundhedsordning,

siger Jesper Jørgensen og fortsætter:

- Arbejdet er hårdt, og så er det en god

sikkerhed, at du har adgang til kiropraktor,

massør eller fysioterapeuter over hele

landet. Jeg er glad for, at det er en del af

vores overenskomst, siger han, mens de

første par rugbrødsmadder forsvinder.

Det handler om jobs og netværkDet er ikke kun de konkrete fordele ved

overenskomsten, der tæller. Også de ting,

der følger med uden at være en del af

overenskomsten, betyder en hel del.

- Det er simpelthen gennem min

fagforening, jeg får job. Alle kender alle,

og det netværk har givet mig mange jobs

gennem tiden. Det er jo der, man kender

hinanden fra, og dem man kender, er også

dem, man selv bruger og ringer til, når der

er en opgave, siger Michael Malling.

Det sociale sammenhold er en god ting,

når man skal have et job og en opgave.

men det er også en god ting i sig selv,

men Jesper Jørgensen.

- Der er mange aktiviteter i de lokale

afdelinger. Både fagligt for eksempel

fyraftensmøder eller kurser, og alminde-

lige hyggelige aktiviteter, siger han, og

Michael Malling tilføjer:

- Det giver både noget fagligt og socialt.

Og selvom det kan lyde som ren afslap-

ning at sende 60 rørlæggere på hotel i en

weekend, er det sgu seriøst, det der bliver

diskuteret.

Der bliver taget hånd om digI skurvognen er rugbrødet efterhånden

blevet pakket væk, og den værste hånd-

værkersult er stillet. En ny omgang kaffe

hoster sig igennem maskinen, og dåsen

med hold-kæft-bolsjer er blevet åbnet.

Men de virker ikke, for snakken går stadig.

Ligesom fagforeningen giver fordele og

rettigheder i arbejdsdagen, er den også

med dig, hvis det hele ramler.

- Det er ikke længe siden, en kollega

kom til skade herude. Så skal man have

arbejdsskade-erklæring, som fagforenin-

gen hjælper dig med at få. Det kan også

være det udvikler sig til en arbejdsskade-

sag, hvor de rigtige fagforeninger dækker

sagsomkostningerne for dig, siger Michael

Malling og fortsætter:

- Når en sag kan vare helt op til syv år,

er det en god sikkerhed at have.

Man går glip af nogetFordele i arbejdet, fordele hvis du kommer

til skade, fordele ved sammenholdet,

fordele ved det sociale. Holdningen i

skurvognen er klar: Der er ingen grund til

ikke at være medlem. Det skulle da lige

være prisen.

- Det skal ikke blive dyrere, end det

er nu. Jeg vil stadig være medlem, men

jeg tror, at der er mange, som vil blive

skræmt væk, hvis prisen stiger, siger

Jesper Jørgensen.

Til trods for det er hverken han eller

Michael Malling i tvivl om, at medlemska-

bet betaler sig.

- Fagforeningen består af folk fra mit

eget fag. De kender min verden og de si-

tuationer, jeg står i. Fordelene betyder, at

jeg aldrig har overvejet andet end at være

medlem, siger Michael Malling.

- Hvis man ikke melder sig ind, eller

MICHAEL MALLING, 50 ÅR

Hvad er de tre vigtigste ting ved din fagforening?

1. Man får job igennem den2. Der er et stort sammenhold og

netværk, hvor alle kender alle3. De er parate til at køre din

arbejdsskadesag

JESPER JØRGENSEN, 44 ÅR

Hvad er de tre vigtigste ting ved din fagforening?

1. Akkordopmålingen2. Den overenskomstsikrede

sundhedsordning3. Det gode sammenhold og

aktiviteter i lokalafdelingen

TOP-3 VED RIGTIGE

FAGFORENINGER:

”Det giver både noget fagligt og socialt”

hvis man ikke sætter sig ind i fordelene

ved en fagforening, går man simpelthen

glip af noget, tilføjer Jesper Jørgensen.

BLIK OG RØR 11-2012 | 7

Liberale bagmænd dirigerede

VEJLEGÅRDSSAGEN

Historien om Vejlegården er langt fra historien om den lille mand mod det store system, afslører magasin.

Foto

: Ras

mus

Baa

ner,

Polfo

to.

BLIK OG RØR 10-2012 | 9

VENSTRE OG DANSK FOLKEPARTI VIL INDSKRÆNKE KONFLIKTRETTEN

I forlængelse af sommerens meget omtalte konflikt mod Restaurant Vejlegården, har

Venstre og Dansk Folkeparti fremsat lovforslag om en delvis afskaffelse af konfliktretten.

Hvis forslaget vedtages vil det være en katastrofe for det danske arbejdsmarked og en

afmontering af den danske aftalemodel. Særligt byggebranchen vil blive ramt af ringere

løn og arbejdsvilkår, og det er både lønmodtagere, Dansk Arbejdsgiverforening og de

toneangivende arbejdsgiverorganisationer i byggeriet enige om.

Det skyldes, at retten til konflikt ofte er eneste brugbare middel til at få tegnet overens-

komst og bekæmpe unfair konkurrence og social dumping fra blandt andet udenlandsk

arbejdskraft.

Således tegner bygge- og anlægsbranchen sig for over 90 procent af de igangværende

629 sympatikonflikter på hele LO-arbejdsmarkedet. Heraf er mere end halvdelen af ret-

tet imod udenlandske virksomheder.

Liberale bagmænd dirigeredeI LANDETS MEDIER er ejeren af Vejlegår-

den, Amin Skov, blevet fremstillet, som

den lille mand mod mastodonten 3F. Men

det er en sandhed med alvorlige modi-

fikationer, afslører det nye journalistiske

forlag og magasin Zetland.

Nogle af landets mest indflydelsesrige

og velhavende borgerlige liberalister op-

dagede nemlig allerede i det tidlige forår,

at den jyske restauratør, Amin Skov var

en velegnet person til at gå forrest i deres

mangeårige kamp mod fagbevægelsen.

Foruden centrale topfolk fra Venstre, er

det blandt andet Saxo-bank-stifter Lars

Seier Christensen, der tidligere har støttet

Liberal Alliance med millioner, iværksætter

Martin Thorborg og reklamemillionæren

Søren Kenner, en af hovedarkitekterne bag

Liberal Alliance, som har stået i kulissen

længe før sagen eksploderede i medierne

denne sommer, skriver Zetland.

Det borgerlige Danmark mobilisererArbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen

fra Aalborg Universitet mener, at de nye

oplysninger understreger, hvordan det

borgerlige Danmark har pustet til sagen

om Vejlegården.

- Det her synliggør, at borgerlige kræfter

har spillet sammen. Det er ikke den lille

restauratør alene mod det store stygge

forbund, siger han, og uddyber:

- De borgerlige opdagede tidligt, at Vej-

legårdens sag kunne pustes op og omsæt-

tes til en meget enkel historie i medierne

om David mod Goliat. Et stort mafiafor-

bund er ved at tryne en lille hyggelig

restaurant, som oven i købet laver stegt

flæsk, siger Flemming Ibsen.

Kristian Jensen ser mulighed i Amin

Skov

Den første landspolitiker, som får øje

på konflikten er Venstres gruppeformand,

Kristian Jensen.

Han så allerede i marts en perfekt mu-

lighed for at bruge Amin Skov som løf-

testang i en større politisk sags tjeneste,

nemlig forslaget om at begrænse blokade-

retten for fagforeningerne.

- Med Amin Skov som personligt ansigt

på den principielle sag, får Venstres be-

slutningsforslag en helt anden styrke, hå-

ber topfolk i partiet, skriver Zetland.

Den 24. marts besøger tidligere beskæf-

tigelsesminister Inger Støjberg, Kristian

Jensen og flere andre Venstre-folk Vejle-

gården sammen med direktøren i Kristelig

Arbejsgiverforening (KA), Karsten Høgild.

Mødet forløber set med Venstre-øjne så

positivt, at partikontoret i København kort

efter begynder formuleringen af det kon-

troversielle beslutningsforslag om et opgør

mod retten til blokader, skriver Zetland.

Amin kommunikerer stærktKristian Jensen erkender over for Avisen.dk, at

blokaden mod Vejlegården og andre restau-

ranter spillede en afgørende rolle, da Venstre

foreslog en begrænsning af blokaderetten.

Men også Amin Skovs person gør, at sa-

gen får vind i sejlene, vurderer gruppefor-

manden.

- Amin siger, at han tidligere har stemt på

Socialdemokratiet. Dermed kan han ikke ka-

rakteriseres, som en typisk arbejdsgiver. For

det andet er han meget stærk til at kommu-

nikere, siger Kristian Jensen til Avisen.dk.

Liberale bagmændSenere slutter også folk med tilknytning til

erhvervslivets top og Liberal Alliance sig til

kampen for Vejlegården.

I blandt dem er Saxo Bank's stifter Lars

Seier Christensen, som tidligere har støt-

tet Liberal Alliance med millioner af kroner.

Bankdirektøren indrykker en annonce i den

lokale Vejle Amts Folkeblad og inviterer 200

gæster til middag på Vejlegården.

Også en af hovedarkitekterne bag Liberal

Alliances image og markedsføring Søren

Kenner har deltaget i konflikten på Amin

Skovs side. Han har tjent millioner i rekla-

mebranchen.

Søren Kenner erken-

der at have spillet

en rolle omkring Vej-

legården. Han afviser

dog at have planlagt den

samlede strategi.

- Jeg har været aktiv i debatten om-

kring Vejlegården, fordi jeg synes, det er

uacceptabelt, at 3F forsøger at ødelægge

en mands virksomhed som del i deres

eget spil om at bevare magten indenfor

fagforeningsområdet, siger han til Zet-

land.

Også den toneangivende iværksætter

Martin Thorborg blander sig i debatten til

fordel for Amin Skov.

Flere udstrakte hænderMen den mediemæssige opbakning til

Amin Skov går videre end det.

- I kulissen arbejder en skare af yderst

kompetente folk med flair for sociale me-

dier, online-optimering og kommunika-

tion – og sympatier hos Venstre eller Libe-

ral Alliance, lyder det i magasinet.

Andy Møller Hansen, som er bestyrel-

sesmedlem i Venstres Ungdom i Randers

står bag Amin Skovs Facebook-støttegrup-

pe, og byrådsmedlem for Venstre i Vejle

Anja Daugaard, der ejer sit eget reklame-

bureau, hjælper til i Amin Skovs kamp for

at sætte dagsordenen.

Venstre-kvinden får blandt andet lavet

en professionelt produceret video, som

bliver lagt på Vejlegaardens Facebook-

side.

BLIK OG RØR 11-2012 | 9

Af avisen.dk

VVS-ELEVER SÆTTER

VERDENSREKORDPå EUC Sjælland byder undervisningen på grundforløbet for VVS-elever lige nu på en spændende udfordring: Sæt verdensrekord. Byg verdens længste, alternative, varm-luft-solfanger. Den skal være 12 m lang.

Bæredygtighed 900 tomme coca-coladåser, silicone, sort

maling, træ, aluminiumsplader, søm,

skruer og noget plexiglas. Det er ingredi-

enserne til verdens længste alternative

solfanger, som ni elever på VVS-grund-

forløbet er i gang med at bygge sammen

med deres lærer Brian Vestergaard.

Vores projekt er at lave verdens stør-

900 tomme coca-cola-dåser skal skylles, have bunden skåret af og klippet spidser i toppen, så de er klar til den videre proces til den alternative solfanger.

BÆREDYGTIG

TEKST OG FOTO : MARIANNE ASMUSSEN, EUC SJÆLLAND

VIND EN IPAD Udfyld dit oplysningskort og deltag i lodtrækningen om en iPad værdi af 4000 kroner.

ste luftbårne solfanger, fortæller Brian.

Rekorden må blive uofficiel, for Guinness

Rekordbog ville desværre ikke acceptere

vores kategori, men pyt med det. Kom

bare og slå os!

- Solfangeren skal være så bæredygtig

som mulig og fremstilles derfor fortrins-

vis af genbrugsmaterialer. Det stimulerer

kreativiteten, at vi hele tiden skal tænke

på, om vi kan bruge nogle af de resurser,

vi allerede har og ikke bare går i bygge-

markedet efter noget nyt. Plexiglas og

aluminium til kassen har vi skullet købe,

men resten havde vi selv, så 12 m solfan-

ger kommer til at koste os ca. 1.500 kr.

”I sådan et projekt ser vi, at der ikke skal de store resurser til for at lave bæredygtig energi”, siger Jonas, som er elev på VVS-grundforløbet på EUC Sjælland.

At bygge så stor en solfanger er en proces, hvor eleverne lærer at arbejde sammen og have ansvar for det, de laver.

VVS – et moderne fagMax Meyer, formand for Blik- og Rørar-

bejderforbundet, er overbevist om, at

VVS-branchen har fremtiden for sig med

det stærke fokus på klimavenlige energi-

løsninger.

- Det er dér, væksten ligger. Mange unge

i dag har fokus på en renere verden, så vi

tiltrækker nye typer unge, der er klimabe-

vidste og kan se spændende muligheder

inden for VVS-faget: At vi ikke længere bare

sætter toiletter op, men er på forkant med

udviklingen.

Grøn energi er ikke sværJonas vil gerne være ventilationstekniker og

er glad for solfanger-projektet. - I sådan et

projekt ser vi, at der ikke skal de store resur-

ser til for at lave energi, der er bæredygtig.

Det påvirker en, at det er så nemt, og så

hjælper det en til at tænke, at når det ikke

er så svært, om så ikke de almindelige ting

kan forbedres, så det bliver mere grønt.

BÆREDYGTIGTeamwork giver succesoplevelserMaterialerne er klar til dagens arbejde. Tre

store plastsække fyldt med tomme dåser.

En for én skal de have skåret bunden fint af.

Til det formål har eleverne skullet finde ud

af at fremstille en beholder, som dåsen kan

fastgøres i, mens bunden skæres ud. Simon

kan klare 100 dåser på 1½ time. Peter står

og skyller dåserne. Jonas er en af dem, der

klipper spidser ud i toppen af dåserne, så

luften kan komme i rotation inde i røret.

Hos tømrerne er der 4-5 elever i gang med

at bygge en 12 m lang træramme.

- I sådan et projekt kan alle være med,

men hvis der er en, der sløser med sin

opgave, så hænger de andre på den, siger

Brian. Det er en proces, hvor eleverne lærer

at arbejde sammen og have ansvar for det,

de laver, og når det sker, giver det alle i

teamet en succesoplevelse.

Jeg sku´ spørge fra min farAt bygge så stor en solfanger er med til

BLIK OG RØR 11-2012 | 11

En for én skal dåserne have bunden skåret fint af. Til det formål har eleverne

skullet finde ud af at fremstille en beholder, som dåsen kan fastgøres i,

mens bunden skæres ud.

HVAD ER BÆREDYGTIGHED?Bæredygtighed er det, som "skaffer

menneskene og miljøet det bedste

uden at skade fremtidige generatio-

ners mulighed for at dække deres

behov". Begrebet stammer fra

Brundtlandrapporten fra 1987.

Teamwork giver succesoplevelser: Solfangeren har lige bevist, at den kan

bære sin egen vægt.

VVS-faglærer på EUC Sjælland Brian

Vestergaard viser, hvor vigtig sammenlimningen

af dåserne er, for at solfangeren bliver tæt.

at give eleverne stolthed over at være i

et fag, der genererer så meget forskellig

bæredygtig energi, der kan sænke CO2-

udslippet på verdensplan. De føler sig pri-

vilegerede over at være med til at tænke

i nye baner, eksperimentere og udforske,

hvordan de kan gøre ting på en anderledes

måde. De kommer med idéer og input til

processen hele tiden, som vi diskuterer

igennem. – Og så kommer eleverne jo

også tilbage, når de har snakket om det

derhjemme, og siger: Jeg sku´ for resten

spørge fra min far … forældrene bliver jo

nysgerrige, når vi taler om gratis varme.

Det er noget, de kan forstå. Det spreder sig

som ringe i vandet.

Bæredygtigt undervisningsmateriale- Når solfangeren er færdig, bruger vi den

som undervisningsmateriale. Det er nemt,

billigt og lærerigt, så mere bæredygtigt

bliver det ikke.

Modellen bliver led i et forsøg, hvor vi

bl.a. undersøger, om der tabes effekt

undervejs. Vi samarbejder med Data-

linjen, som digitaliserer aflæsningen på

modellen, så vi løbende kan følge med

i, hvad der sker på forskellige niveauer

i processen. De data, vi indsamler, kan

vi bruge til udvikling og justering af

nye projekter. Ændringerne i det nye

bygningsreglement fra 2010 betyder jo,

at alle bygnings- og boligejere skal vælge

mere energieffektive løsninger i fremti-

den, og så er det vigtigt, at vores elever

bliver i stand til at rådgive om energi,

slutter Brian Vestergaard, faglærer på EUC

Sjælland.

Fremtidens håndværker er grønOg efter at have været en tur rundt på

værkstederne og mærket engagementet

hos eleverne, er man ikke i tvivl om, at

fremtidens håndværker bliver grøn. - Så

far skal endelig blive ved med at spørge...

HVAD ER EN VARMLUFT-SOLFANGER

En varmluft-solfanger er et an-

læg, der opfanger solens stråler

og omdanner dem til varm luft.

Solfangeren består af en absor-

ber, der opfanger og fastholder

solens stråler. Absorberen er

monteret i en isoleret kasse med

plexiglas, der sikrer den bedste

passage af solens stråler.

Vvs-elever fremstillede i projekt-

forløbet sidste år en varmluft-

solfanger, der var 1 m lang.

På den model var luften 25°C.

ved indsugningen og 45°C. ved

udluftningen. På projektet i år

skal eleverne undersøge, hvor

stor effekten er på en model, der

er 12 m.

En varmluft-solfanger kan bruges

til ventilation af rum, fx et som-

merhus, så man ikke behøver

tænde for varmen.

BÆREDYGTIGT DANNELSESPROJEKT

EUC Sjælland vægter bæredygtig ud-

vikling i læringsaktiviteterne, hvor

skolens pædagogik bidrager med

en vigtig rolle. Valg af pædagogiske

metoder bidrager til et dannel-

sesprojekt, der præger fremtidige

generationers måde at handle på

i forhold til innovation, miljø, øko-

nomi, kultur og samfund.

Genbrugsdåserne forvandles til noget der ser ret professionelt ud, når de har fået en gang sort maling.

12 | BLIK OG RØR 11-2012

BLIK OG RØR 10-2012 | 13 Se mere på eal.dk/gvS

Infomøde 15. november 2012 kl. 16.30

munke moSe allé 9 5000 odenSe C

mangler du autorISatIon på vvS-området?Så bliv gvS-mester i odense!

uddannelsen er på deltId, så du kan passe din forret-ning SamtIdIg med studiet.

kontakt:Hans McDonald

E-mail: [email protected] Tlf.: 29 41 07 58

Der starter nyt hold i februar 2013.

Til alle arbejdsmiljørepræsentanter:

TID TIL SUPPLERENDE ARBEJDSMILJØUDDANNELSE

Alle arbejdsmiljørepræsentanter skal hvert år tilbydes 1,5 dags supplerende uddannelse for at blive endnu bedre til at varetage deres tillidshverv. Det siger arbejdsmiljøloven. Her er kurset som kan gavne både dig og dine kolleger.

Her holdes kurserne - dato og sted:

> Aalborg mandag den 22. oktober 2012

> Viborg tirsdag den 23. oktober 2012

> Aarhus onsdag den 24. oktober 2012

> Kolding torsdag den 25. oktober 2012

> Odense mandag den 5. november 2012

> Næstved tirsdag den 6. november 2012

> Roskilde onsdag den 7. november 2012

> Rønne tirsdag den 13. november 2012

> København onsdag den 14. november 2011

TILMELD DIG NU

Din arbejdsgiver tilmelder dig på mail til [email protected]

med oplysninger om kursusdato samt navn, adresse og

mailadresse på kursisten.

ADVARSEL

!Slut medhydraulisk klemning af fjernvarmerør

Det er ikke længere tilladt at anvende hydraulisk rørklemmer, når der

arbejdes på fjernvarmerør med tryk på.

Arbejdstilsynet har givet påbud mod brugen af de hydraulisk rørklem-

mer, som bruges ved om- og tilkobling af rør ved fjernvarmearbejde.

Det skyldes, at der er risiko for bristede og flækkede rør, og dermed fare

for skoldning ved udledning af varmt vand, når rør klemmes under tryk.

14 | BLIK OG RØR 11-2012

VINTER-FORANSTALTNINGER

Branchevejledning om

Vinterforanstaltninger er ikke svære at

få styr på, det kræver blot lidt planlæg-

ning, og at bygherre, byggeledelse og

entreprenører samles til et vintermøde

mindst en måned inden, sneen begyn-

der at lægge sig over byggepladsen - er

det endnu ikke gjort, skal man derfor

skynde sig.

Det er oftest inden for følgende tre områder, der er problemer:1. Adgangsvejene er ikke opbygget, så

de er bæredygtige i vinterperioden,

og de er ikke drænet så smeltevan-

det kan komme væk.

2. Stilladserne er ikke altid inddækket,

så man kan arbejde ordentligt uden

at blive udsat for sne og hagl. Det

gælder også midlertidige arbejds-

pladser.

3. Belysning er måske det allermest

udbredte problem:

Der skal etableres ordentlig arbejds-

pladsbelysning, også orienteringsly-

set på adgangsveje og i kældergange

mv. skal være i orden.

Der er hjælp at henteVejledning til vinterforanstaltninger be-

skriver de foranstaltninger, som i særlig

grad har betydning for, at vinterbyg-

geri kan gennemføres sikkerheds- og

sundhedsmæssigt forsvarligt – samt

hvem, der har ansvaret for, at de enkelte

foranstaltninger er gennemført og virker

efter hensigten.

VINTERTID I BYGGERIET:

ALT FOR OFTE viser det sig, at vinter-

foranstaltningerne på mange bygge-

pladser ikke lever op til forskrifterne.

Branchearbejdsmiljørådet for Bygge

og Anlæg har derfor udgivet en vej-

ledning, der giver en række konkre-

te anvisninger til afdækning ved vin-

terarbejde.

Vejledningen indeholder også en

gennemgang af ansvar og pligter

for bygherre og arbejdsgivere i for-

bindelse med de lovpligtige vinterforan-

staltninger. Den er desuden revideret og

ajourført i forhold til de nyeste regler på

området. Blandt andet er der tilføjet et

nyt afsnit med regler for arbejdstempe-

raturer, hvor arbejdsgiveren har pligt til

at udlevere passende arbejdstøj, hvis det

ikke er muligt at opvarme bygningen til

en passende temperatur.

Vinterens sne, sjap og kulde kan være over os, hvornår det skulle være. Derfor er det vigtigt, at der er styr på vinterfor-anstaltningerne.

Vinterforanstaltningerne skal være

i orden i de kolde vintermåneder.

Vejledningen fra Branchearbejds-

miljørådet gør det nemmere at få

styr på reglerne.

Du kan downloade Branchevejled-

ningen for vinterforanstaltninger

gratis på www.bar-ba.dk

- Jeg kan kun opfordre alle til at bru-

ge vejledningen. Den er virkelig et godt

og brugbart redskab, når man ude på ar-

bejdspladserne skal have et overblik over

gældende regler, og den bør faktisk være

fast inventar i skuret eller servicebilen

her i vinterperioden, siger Søren Schytte,

der er forbundssekretær i Blik- og Rørar-

bejderforbundet.

Det er typisk de udendørs arealer på

byggepladsen, som volder problemer, når

det har regnet eller sneet i vinterperio-

den. I de tilfælde giver vejledningen et

godt overblik over, hvordan reglerne er

for afledning af overfladevand, oriente-

rings- og arbejdsbelysning, læskærm-

ning og overdækning af arbejdsstedet,

ligesom der naturligvis også er regler for

snerydning, grusning og afisning.

Reglerne for vinterbyggeri gælder

hvert år fra 1. oktober.

De tre største syndere i den kolde tid

BLIK OG RØR 11-2012 | 15

DM-finalisterne ER FUNDETEfter velafviklede regionsmesterskaber

er de fire VVS-lærlinge, som i januar

måned skal dyste om DM-titlen nu

fundet.

Den første finalist blev fundet i Region

Sjælland, hvor Max Jacob Hansen, der er i lære hos Jens Volf i

Rødovre, satte konkurrenterne til vægs ved regionsmesterskaber-

ne og kvalificerede sig til DM-finalerne i Aarhus.

Her får han følgeskab af Jakob Mikael Nørager fra Wicotec Kir-

kebjerg A/S i Lejre, der vandt de tilsvarende regionsmesterskaber

for lærlingene i Region Sydsjælland.

Også regionerne Nordjylland og Syddanmark har deres finali-

ster klar. Nicolai Viinberg Rehberg fra Skagen VVS A/S repræsen-

terer Region Nordjylland, mens Region Syddanmarks sender Mike

Dethlefsen fra Vejen VVS-service ApS til DM i Skills, som afholdes

i Aarhus fra den 24. til 26. januar.

DM i Skills er mesterskabet for unge, der er i gang med en er-

hvervsuddannelse, og som kæmper om at blive de bedste inden

for deres fag. Mere end 30 forskellige erhvervsuddannelser delta-

ger ved DM i Skills.

Mesterskaberne løber over tre dage, og indledes med en åb-

ningsceremoni, hvorefter lærlingene skal løse opgaver inden for

deres fag. Vinderne kåres den sidste dag med præmieoverræk-

kelse.

DM i Skills er en oplevelse for både deltagerne i konkurrencerne

og de besøgende. Der er gratis adgang for alle.

Landets dygtigste lærlinge og elever dyster 24.-26. januar 2013 i NRGi Park og Arena i Aarhus om titlen som Danmarksmester ved DM i Skills 2013 - Danmarksmesterskabet for erhvervsuddannelser.

REGION SJÆLLAND

Max Jacob Hansen, som er i lære hos Blikkenslager Jens Volf i Rødovre

REGION SYDSJÆLLAND

Jakob Mikael Nørager, som er i lære hos Wicotec Kirkebjerg A/S i Lejre

REGION SYDDANMARK

Mike Dethlefsen, som er i lære hos Vejen VVS-service ApS

REGION NORDJYLLAND

Nicolai Viinberg Rehberg, som er i lære hos Skagen VVS A/S

DE FIRE FINALISTER TIL DM I VVS:

Foto

: Sør

en M

adse

n.

J O B O P S L A G

Kom til AustralienBlikkenslagere med erfaring i falset tagdækning ogfacadebeklædning søges straks til spændende arbejde i Sydney.

Ønsker du at udvikle dine faglige kompetencer og samtidigfå muligheden for at opleve noget nyt i en periode. Så har du nu muligheden for arbejde, bo og rejse i Australien.

Vi søger fagligt interesserede og dygtige håndværkere.

Kontakt Kristian Skræm for yderligere oplysninger. [email protected].

DROPPEDEEFTERLØNNENMere end hver anden VVS’er eller skorstensfejer har sagt farvel til efterlønnen og valgt at hæve deres efterlønsopsparing.

SAMMENLIGNET MED ANDRE forbund er

medlemmerne i Blik- og Rørarbejder-

forbundet blandt dem, hvor flest har

valgt at melde efterlønnen fra. Det viser

opgørelser, som bygningsarbejdernes ar-

bejdsløshedskasser har udarbejdet efter

1. oktober, hvor der var deadline for at få

egne efterlønsbidrag udbetalt skattefrit.

Blandt landets VVS’ere og skorstens-

fejere valgte hele 57 procent at melde

sig ud af ordningen. Det er højere end

de andre byggefag, hvor 50 procent af

elektrikerne og 49 procent af malerne

har frasagt sig retten til efterløn. Færrest

frameldte findes i 3F’s bygningsgruppe,

hvor blot 38 procent havde valgt at træde

ud af efterlønsordningen. I Byggegruppen

i 3F findes ud over blandt andre murere og

tømrere også bygge- og anlægsbranchens

ufaglærte.

- Det er udtryk for, at efterlønsordnin-

gen er stærkt forringet. Det er trist, at

man har ødelagt en god ordning og sam-

tidig skabt så megen mistro til ordningen,

at medlemmer forlader den. Mange tror

ikke, efterlønnen selv i den forringede

udgave består om 15-20 år, og det kan

man vel dybest ikke fortænke dem i, siger

forbundsformand Max Meyer fra Blik- og

Rørarbejderforbundet.

Det er især VVS’ere og skorstensfejere

under 50 år, der vender ryggen til efterløn-

nen. I gruppen af medlemmer mellem 40

og 49 år valgte hele 68 procent at framelde

sig ordningen. Det er et par procenter høje-

re end gruppen af medlemmer under 40 år,

hvor 66 procent meldte sig ud af ordningen.

Helt som forventet er det blot 23 procent af

medlemmer over 50 år, som har fået deres

opsparing udbetalt. Til sammenligning er

det kun 16 procent af plus-50’erne i 3F’s

a-kasse, der har meldt sig ud.

57 PROCENT

18 | BLIK OG RØR 11-2012

Månedens medlemstilbud fra Vinslottet Syditaliensk sødme

Tilbuddene fra Vinslottet gælder ved køb af minimum 6 flasker vin. Ved bestilling skal der angives e-mailadresse og adressen på det kredskontor, hvor vinen ønskes leveret. Du vil modtage en e-mail, når vinen er klar til afhentning. Der skal betales med Dankort. Spørgsmål til din bestilling rettes til Vinslottet på tlf. 43 69 11 62 eller via e-mail på [email protected].

Sådan gør duMedlemstilbuddene fra Vinslottet

bestilles via www.blikroer.dk. Find menupunktet ”Medlems-

fordele” og klik på ”Vinslottet”. Bestil de ønskede vine, betal og afhent vinen på dit lokale

kredskontor.

2009 Bercial - Bodegas Sierra NorteUtiel-Requena, Valencia, Spanien

Bodegas Sierra Norte er beliggende knap en times kørsel vest for byen Valencia i området Utiel-Requena. Sierra Norte har sat sig for at adskille sig fra andre, dels ved at fokusere på kvalitet og begrænset høstud-bytte, dels på en bæredygtig adfærd, med dyb respekt for områdets traditioner og skikke.I glasset er vinen flot rubinrød. Duften er indtagende med noter af vanilje, modne jordbær og kirsebær.Smagen er silkeblød og ganske fyldig, med en meget lang eftersmag.

Normalpris kr. 79,-Særpris til Blik- & Rørarbejderforbundet 12 fl. kr. 650, – frit leveret SPAR KR. 298

Vi vil gerne sige undskyld. For 4 år siden introdu cerede vi en særlig indboforsikring til fagforenings medlemmer. Den er både bedre og billigere, fordi Alka er ejet af en række fagforbund og derfor ikke skal tjene det store overskud til aktionærerne. Faktisk er der så mange fordele ved Forbunds Familieforsikrin-gen, at det er helt absurd, at alle medlemmer ikke har den. Det er vores fejl. Vi har nok ikke været gode nok til at fortælle om fordele ne, men det råder vi bod på nu.

Se mere på alka.dk/fOrdele eller ring 70 12 14 16

Helle, medarbejder i Alka.

Med udgangen af 2012 ophører den gruppelivsforsikring,

som Blik- og Rørarbejderforbundet har indgået med Alka.

Det er forbundets hovedbestyrelse, som har besluttet at

stoppe ordningen. Begrundelsen er, at medlemmerne al-

lerede i forvejen er godt forsikret ved blandt andet døds-

fald, kritisk sygdom, invaliditet m.v. i den arbejdsmarkeds-

pension, som hovedparten af medlemmerne er omfattet

af gennem deres overenskomst.

Læs mere om dine forsikringer, som er koblet til ar-

bejdsmarkedspensionen på dit pensionsselskabets hjem-

meside.

Besøg PensionDanmarks hjemmeside på www.pension.dk

Besøg Industriens Pension hjemmeside på

www.industrienspension.dk

gruppelivOphør af

BLIK OG RØR 11-2012 | 19

HVERT ÅR KOMMER knap hver tiende skorstensfejer til skade på

jobbet. Hovedparten af de indrapporterede skader i Arbejdstil-

synets databaser er knoglebrud og forstuvninger, hvoraf flere er

alvorlige. I 2011 blev der indrapporteret 20 arbejdsulykker i

skorstensfejerbranchen. Og med en generel underrapportering

på 50 procent, kommer knap hver tiende i branchen til skade

hvert eneste år.

- Vi kan se på statistikkerne at antallet af ulykker i skor-

stensfejerbranchen ligger stabilt over de seneste fem år. Al-

ligevel finder vi tallet alt for højt, når hver eneste skorstens-

fejer gennemsnitlig vil blive ramt af fire skader i løbet af

deres arbejdsliv, hvis de arbejder 40 år som skorstensfejer,

siger forbundssekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørarbej-

derforbundet.

For at nedbringe antallet af arbejdsulykker og højne sik-

kerheden i skorstensfejerfaget blev der i 2008 udarbejdet

en branchevejledning i samarbejde mellem Blik- og Rør-

arbejderforbundet med Skorstensfejerlauget og Branche-

arbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser.

Erfaringerne fra branchen viser, at langt hovedparten

af ulykkerne blandt skorstensfejerne sker ved fald fra

stige i forbindelse med adgang til eller fra arbejds-

stedet ved eksempelvis overgang fra stige til tag og

omvendt.

- Branchevejledningen har været med til at sætte

fokus på arbejdsmiljøet i branchen i et bredt perspek-

for skorstensfejerne

HØJulykkesfrekvens

tiv. Det bør dog ikke stoppe her, og derfor må vi nøje udvælge de

indsatsområder, som der skal prioriteres i fremtiden, siger Søren

Schytte, som sammen med skorstensfejernes landsudvalg drøfter

forskellige initiativer til bedre sikkerhed for skorstensfejerne.

Antallet af skorstensfejere, som hvert år kommer til skade på jobbet, er fortsat for højt.

Foto

: Sør

en M

adse

n.

BLIK OG RØR 11-2012 | 19

20 | BLIK OG RØR 11-2012

FERIEGARANTI OPTAGET

Følgende firmaer er

blevet optaget, enten i

DS Håndværk & Industri,

Tekniq eller Dansk Industri,

og er derfor omfattet af

feriekortordningen med

garanti for feriepenge.

KREDS NORD-MIDTJYLLAND

Mejdal Blik ApS

Niels Ebbesens Vej 20

7500 Hosltebro

Cvr.nr. 34691185

01. september 2012 - Tekniq

Aarhus VVS

Holmegårdsvej 48

8270 Højbjerg

Cvbr.nr. 34600708

01. oktober 2012 – Tekniq

Installationspartnr

Gråsig 8

8643 Ans By

Cvr.nr. 31896061

03. september 2012 – DS

John Slot VVS og Blik

Rønnebærvej 26

8920 Randers NV

Cvr.nr. 50247228


KREDS SYDJYLLAND-FYN

Tarup Smedie & VVS

Smedebakken 15

5792 Årslev

Cvr.nr. 17353349


VVS og Boligservice

Bjergmarken 61

5260 Odense S

Cvr.nr. 34696187


Søgaaard Industri

Kingstrupvej 46

5592 Ejby

Cvr.nr. 28985029


Give VVS

Vejlevej 193

7323 Give

Cvr.nr. 34694133


KREDS SJÆLLAND-BORNHOLM

PW Varmeservice

Vinkelhagen 5

4040 Jyllinge

Cvr.nr. 22004948

01. september 2012 – Tekniq

Slagelse Rørsmedeforretning

Lerchenborgvej 27

4400 Kalundborg

Cvr.nr. 34210772


KREDS KØBENHAVN

Blikkenslagerfirmaet

Peter Rasmussen

Grusbakken 9

2820 Gentofte

Cvr.nr. 31282640

01. oktober 2012 - Tekniq

ÆNDRINGER:

Tidligere cvr.nr. 26418925 Dewa

Smede & VVS

Nu cvr.nr. 34610711 Dewa VVS &

Energi ApS

Tidligere cvr.nr. 18325705 VVS-

Køl-Frys og Industrimontage

Nu cvr.nr. 34609152 Kurt Risshøj

A/S

FERIEGARANTI OPHØRT

I følgende firmaer er

feriegarantien ophørt.

Medlemmer der har arbejdet

i firmaerne skal have udstedt

feriekort.

KREDS NORD-MIDTJYLLAND

H. Friis & Søn

Måbjerg Skolevej 20

7500 Holstebro

Cvr.nr. 63105228


Skave VVS og energiservice

Hogagervej 10

7500 Holstebro

Cvr.nr. 29789746

31. august 2012 – DS

Spøttrup VVs

Nymøllevej 35

7860 Spøttrup

Cvr.nr. 19362930

15. juni 2012 – DS

Himmerland VVs

Messevej 16

9600 Aars

Cvr.nr. 25681509


Nygaards VVS og Blik og Rør

arbejderforbundet

Rolighedsvej 14

9800 Hjørring

Cvr.nr. 30298020

30. september 2012 – Tekniq -

Konkurs

Bodum Totalentreprice

Vissevej 55 A

9210 Aalborg Ø

Cvr.nr. 28522037

30. september 2012 – Tekniq –

Restance

VVS Installatør Janus Godsk

Villaparken 140,Balling

Cvr.nr. 25299884

31. december 2012 – Tekniq -

Konkurs

KREDS SYDJYLLAND-FYN

K. Goosmann & Søn ApS

Rymosevej 4, Ertebjerg

6470 Sydals

Cvr.nr. 12422199

30. juni 2012 – Tekniq

(Solgt til Kellmann´s VVS)

HE Vand & Energi

Industrivej 3 B

6200 Aabenraa

Cvr.nr. 29631662


Restance

Lyngby GVS

Hedegårdsvej 20

7323 Give

Cvr.nr. 31232384


Kværs VVS forretning

Degnetoft 15

6300 Graasten

Cvr.nr 85019511

28. februar 2012 – DS

Sydventilation

Blansskovvej 25

6400 Sønderborg

Cvr.nr. 31089468

30. juni 2012 – DS

Høll Rørmontage

Høllvej 9

7080 Børkop

Cvr.nr. 26539943

30. juni 2012 – DS

KREDS SJÆLLAND - BORNHOLM

Anders Gas & Vand

Atterup Vænge 7

4293 Dianalund

Cvr.nr. 17973746


Firmaet er solgt til Anker

Andersen A/S

Dansk Tag og VVS

Gilbjergvej 5

3660 Stenløse

Cvr.nr. 30572076


Restance

Gribskov Tag og Facade

Limkærvej 5

3230 Græsted

Cvr.nr. 25058569


Restance

Amdi VVS

Strøhusvej 25

2670 Greve

Cvr.nr. 26512808


Restance

Børge Adolph VVS

Roskildevej 107

4100 Ringsted

Cvr.nr. 78327618


Restance

20 | BLIK OG RØR 11-2012

Rigtige skorstensfejere er medlem af en rigtig fagforeningFlere af vores kolleger i skorstensfejerfaget har valgt at skifte til en gul forening. Tendensen er desværre stigende i vores fag, som ellers altid har været kendt for en faglig stolthed og høj organisationsprocent.

Nogle mener, at alle har ret til at organisere sig som de vil. Det er nu ikke særlig fornuftigt, og det er der mange grunde til. Ved at stå sammen i Blik og Rør har vi f.eks. stor indflydelse på:

- Forhandling af vores overenskomst- Juridisk bistand til vores kolleger- Udvikling af vores uddannelse- Ordentlige muligheder for efteruddannelse- Sikring af vores arbejdsmiljø og hjælp ved arbejdsskader - Udvikling af vores fag

For at vi alle også kan være sikre på, at vi også i fremtiden har de samme mulig-heder, er det vigtigt, at vi alle i skorstensfejerfaget bidrager med kontingent til at forsætte dette arbejde.

For kun ved at løfte i flok, kan vi yde et maksimalt pres udadtil og derved opnå resultater, vi kan være stolte af. Hvis vi ikke vælger at stå sammen og bakke op om fællesskabet ender det med, at vores fag langsomt men sikkert falder fra hinanden. Og så ender vi med alles kamp mod alle og en tilværelse, hvor vi kører rundt som biksere eller frie fejere, uden mulighed for efteruddannelse og uden selvstændig grunduddannelse.

Skulle man have glemt det, så har de rigtige fagforeninger skabt masser af resul-tater, som vi i dag opfatter som en selvfølge. Det er jo bare at nævne den 6 ugers ferie, arbejdsmarkedspension, løn ved sygdom og helligdage og meget mere.

Og er man uheldig og kommer ud for en arbejdsulykke, så er der masser af hjælp at hente i forbundet. Det er der flere af vores kolleger i branchen, som med garanti kan skrive under på.

Her har vores fagforening virkelig vist deres værd, hvorimod ”de gule forenin-ger”, med små bogstaver umyndiggør deres medlemmer ved alene at træffe beslutninger og indgå forlig, uden først at spørge kunden først. Dermed sparer de jo også nogle penge til ejerne, hvor den traditionelle fagbevægelses fornemste opgave, og uden smålig skelen til økonomien, er at hente så mange kroner hjem til medlemmet som muligt.

Jeg vil derfor kraftigt opfordre alle skorstensfejere til i fællesskab, venligt men be-stemt, at forklare nasserøvene, at i skorstensfejerfaget løfter vi faget og overens-komsten i fællesskab. Og lærlingen er naturligvis medlem af Blik og Rørungdom. Johannes RennebergFormand for skorstensfejerne i Fyn-Sønderjylland

Din mening tæller!Læserbreve til Fagbladet Blik og Rør sendes på mail til [email protected]

Lodager VVS

Lillevangsvej 5

4200 Slagelse

Cvr.nr. 3008459

30. juni 2012 – DS

BL VVS Entreprise Aps

Thormosevej 7, Annisse

3200 Helsinge

Cvr.nr. 32553877

30. september 2012 –Tekniq

VVS-Alliancen A/S

Svalehøvej 12

3650 Ølstykke

Cvr.nr. 30527445


Vandmanden VVs

Byledet 43, Lellinge

4600 Køge

Cvr.nr. 15650990


Strandens VVS

Strandvangen 16

2635 Ishøj

Cvr.nr. 17952188


Eitel Bidstrup VVS

Stavelund 6 A

3700 Rønne

Cvr.nr. 44951312

31. december 2012 – Tekniq - Konkurs

KREDS KØBENHAVN

Kastberg & Christensen ApS

Jorisvej 21 B

2300 København S

Cvr.nr. 29780269

31. december 2011 – DS

Lyborg VVS

Præstefælledvej 43

2770 Kastrup

Cvr.nr. 27979564


City VVS og Kloaskservice

Herluf Trolles Gade 8-10, kld.

1052 København K

Cvr.nr. 31188423

30. september 2012 – Tekniq – RestanceVIND EN IPAD

Udfyld dit oplysningskort

på forbundets hjemmeside

og deltag i lodtrækningen

om en iPad til en værdi af

4000 kroner.

22 | BLIK OG RØR 11-2012

Hastigt voksende pensionsopsparinger og investeringer, der giver både arbejdspladser og positive afkast. Det var nogle af indslagene, som VVS’er Henrik Roos og hans kolleger kunne

opleve ved PensionDanmarks årlige TR-Forum.

Pensionsopsparingen

VOKSERhastigt de kommende år

TR-FORUM 2012 I PENSIONDANMARK:

BLIK OG RØR 11-2012 | 23

PENSIONSOPSPARINGEN I PENSIONDANMARK kommer til at få

større og større betydning for medlemmerne. De har nemlig ud-

sigt til, at deres opsparing er mere end fordoblet om otte år, og

for et gennemsnitligt medlem vil pensionen komme et godt styk-

ke over 1 mio. kr. i 2020.

Sådan lød et af budskaberne fra adm. direktør Torben Möger

Pedersen, PensionDanmark, da han holdt indlæg på PensionDan-

marks årlige konference for tillidsrepræsentanter – TR-Forum.

Det er bl.a. investeringer i ejendomme, infrastruktur og hav-

møller, der skal sikre fortsat gode afkast til medlemmerne. Og

strategien har vist sig at være en succes. Siden nytår har Pensi-

onDanmarks medlemmer under 41 år således fået et afkast på ca.

9 procent, mens medlemmer på 65 år i samme periode har fået

et afkast på ca. 6,5 procent.

Tjek Din Egen Pension De stigende pensionsopsparinger vækker glæde hos VVS’er Henrik

Roos, der er tillidsrepræsentant hos Enco A/S i Glostrup og samtidig

nyvalgt medlem af branchebestyrelsen Byggeri i PensionDanmark.

Han kan også konstatere en stigning i sin egen opsparing.

- Pension bliver mere interessant, jo ældre man bliver. Men det

giver også god mening for os lidt yngre at have styr på pensio-

nen, siger Henrik Roos, der selv har skaffet sig et overblik over

sin pensionsordning på ”Din Egen Pension” på PensionDanmarks

hjemmeside. Den anbefaler han også til kollegerne.

Sundhed og politik på dagsordenenHan hæfter sig også ved, at kollegerne sætter pris på deres sund-

hedsordning i PensionDanmark.

- Det er en rigtig god ordning, og når jeg hører om kolleger,

som er sygemeldte pga. fysiske gener, så ringer jeg dem op og

VOKSER

Som en del af medlemsdemokratiet i PensionDanmark mødes

tillidsrepræsentanter for at diskutere pensionsordningen – og

hvordan den kan gøres bedre. De enkelte fagforbund udpeger

medlemmerne til TR-Forum, som PensionDanmark holder én

gang om året.

TR-Forum er også med til at give PensionDanmarks seks bran-

chebestyrelser inspiration til at videreudvikle pensionsordnin-

gen. Ved TR-Forum vælges lønmodtagernes repræsentanter til

branchebestyrelserne.

FAKTA OM TR-FORUM

VED DU, HVOR MEGET du har stående på pensionskontoen i

PensionDanmark? Tjek din konto på pension.dk. Det er nemt,

og du får det fulde overblik over din pensionsordning.

Med pensionsordningen i PensionDanmark har du ikke kun

en opsparing til pension. Du har også en række forsikringer,

der sørger for, at du og din familie er sikret, hvis du får en

kritisk sygdom, kommer på førtidspension eller dør.

Få det fulde overblik på ”Din Egen Pension” På PensionDanmarks hjemmeside pension.dk kan du nemt få

adgang til din personlige side ”Din Egen Pension”. Her kan du

bl.a. se, hvordan du er forsikret, og hvor meget du har sparet

op til pension.

Alle relevante informationer fra PensionDanmark bliver

sendt direkte til din personlige indbakke på Din Egen Pension

– eller i e-Boks, hvis du er tilmeldt.

Du kan få adgang til Din Egen Pension på pensi-on.dk/

dinegenpension. Du logger ind via Nem-ID på samme måde,

som når du tjekker din konto på netbank.

TJEK DINE EGNE PENSIONSOPLYSNINGER PÅ PENSION.DK

fortæller dem om sundhedsordningen, fortæller Henrik Roos.

Han har selv har været sygemeldt pga. rygproblemer og fik be-

handlinger tre gange ugentligt i tre uger, inden han kom tilbage

på arbejdet.

- Det var virkelig effektivt, og jeg er sikker på, at det var med

til at halvere sygdomsperioden, siger Henrik Roos.

Sundhed var også et af temaerne på årets TR-Forum, hvor der var

gode råd om sundhed fra ernæringseksperten Christian Bitz, der

er fast ernæringsekspert på Go'morgen Danmark på TV2.

Dagen sluttede af med besøg fra regeringen, hvor ministeren

for by, bolig og landsdistrikter, Carsten Hansen, fortalte om rege-

ringens visioner for de kommende år. Efterfølgende svarede han

også beredvilligt på tilhørernes spørgsmål.

VVS’er Henrik Roos, der er tillidsrepræsentant hos Enco A/S i Glostrup og samtidig nyvalgt medlem af branchebestyrelsen Byggeri i PensionDanmark

Afsender: Blik- og Rørarbejderforbundet • Immerkær 42 • 2650 Hvidovre • 3638 3638 • www.blikroer.dk

Sorteret Magasinpost SMP

ID nr. 42331

IphoneAndroid

Løftetjek findes på Arbejdstilsynets hjemmeside. Du kan dog også downloade programmet til din smartphones med Android-styresystem og iPhones ved at klikke på QR-koden.

FÅ LØFTETJEK PÅ DIN SMARTPHONE

’Løftetjek’ hedder det interaktive værktøj, der er udviklet til com-putere, tablets og smartphones.

Tjek dine

LØFT

FIK DU UDFYLDT DIT OPLYSNINGSKORT?Gør det nu og deltag i lodtrækningen om en iPad2 til en værdi af 4000 kroner.

ONDT I RYGGEN og myoser i skuldrene er hverdag for

mange VVS’ere og skorstensfejere, der løfter mange

ting hver eneste dag i forskellige arbejdsstillinger.

Derfor har Arbejdstilsynet udviklet et nyt inter-

aktivt værktøj, der kan bruges til at tjekke, hvornår

arbejdet bliver sundhedsskadeligt. Værktøjet hedder

”Løftetjek”, og er udviklet til computere, tablets og

smartphones.

En lille animeret 3D-figur guider dig gennem en række spørgsmål, hvorefter du

får en vurdering af, om dine løft er sundhedsskadeligt eller ej. Samtidig bliver du

informeret om, hvor løftet belaster kroppen, og om de muligheder der er for at for-

bedre løftet, så det er mindre belastende.

Når du har gennemført alle trin i Løftetjek, er det muligt at gå tilbage og ændre

dine svar. På den måde kan du se, hvad der kan ændres på for at forbedre løftear-

bejde.

Et værktøj til dialogLøftetjek er ikke en facitliste, der giver et entydigt svar på, om et løft er sundhedsska-

deligt eller ej. Løftetjek kan derfor ikke erstatte den konkrete vurdering, der foregår

på virksomhederne. Men værktøjet kan bruges til at give et billede af, om der er fare

på færde, og som et udgangspunkt for dialog internt i virksomhederne – og mellem

virksomhederne og Arbejdstilsynets tilsynsførende.

Løftetjek er udviklet af Arbejdstilsynet i samarbejde med de faglige organisationer.

Documents

Blik & Rør - November