Arbetsgivares perspektiv på sjukskrivning...Arbetsgivares perspektiv på sjukskrivning Linköping den 13 februari 2015 Försäkringsmedicinsk kurs för ST-läkare Jonas Forssell,

Arbetsgivares perspektiv på sjukskrivning Linköping den 13 februari 2015

Försäkringsmedicinsk kurs för ST-läkare

Jonas Forssell, Human Resource Manager

Copyright © Sulzer Pumps | slide 2

Sulzer Pumps

SULZER PUMPS SWEDEN AB Vadstena factory

Exempel på produkter från Sulzer i Vadstena


Sulzer Pumps


Sulzers produktionsenheter

Portland, USA

Easley, USA

Houston, USA

Mexico City, Mexico

Jundiai, Brazil

Karhula, Finland

Leeds, UK

Bruchsal, Germany

Mantes, France

Elandsfontein, South Africa

Navi Mumbai, India

Dalian, China

Suzhou, China

Vadstena, Sweden

Wexford, Ireland

Curitiba, Brazil

Lohmar, Germany

Kunshan, China (2012)

Sulzer startades 1834

Huvudkontor i Winterthur i Schweiz

ca 15 500 medarbetare


Sulzer Pumps


Sulzer Sverige

Vadstena Sulzer Pumps Sweden AB

45 WC + 67 BC

Johanneshov Sulzer Pump Solutions AB

13 WC

Mölndal Sulzer Pumps Sweden AB

31 WC

Malmö Sulzer Pump Solutions AB

7 WC

Norrköping Sulzer Pumps Sweden AB

11 WC

Mölndal Sulzer Pump Solutions Sweden AB

13 WC

Karlstad CSS Sulzer Pump Solutions Sweden AB

1 WC + 4 BC

Göteborg CSS Sulzer Pump Solutions Sweden AB

1 WC + 4 BC

Nordmaling CSS Sulzer Pump Solutions Sweden AB

1 WC + 2 BC

Sundsvall Sales Sulzer Pumps Sweden AB

2 WC

Stockholm CSS Sulzer Pump Solutions Sweden AB

1 WC + 3 BC

Broby Sales Sulzer Pumps Sweden AB

1 WC

Arlöv CSS Sulzer Pump Solutions Sweden AB

1 WC + 3 BC

Vadstena CSS Sulzer Pumps Sweden AB

5 WC + 1 BC

Avstånd: Malmö => Nordmaling 1210 km

Mölndal => Stockholm 470 km

Fakta:

• 41 chefer att supportera

(12 chefer finns i utlandet)

• 210 medarbetare

Vadstena Sulzer Pump Solutions AB

3 WC

Nordmaling Sales Sulzer Pump Solutions Sweden AB

1 WC

Stockholm Sales Sulzer Pump Solutions Sweden AB

3 WC

Fyra legala enheter:

- Sulzer Pumps Sweden AB

- Sulzer Pump Solutions AB

- Sulzer Pump Solutions Sweden AB

- Sulzer Pumps Solutions Nordmaling AB

WC = White Collar (tjänstemän)

BC = Blue Collar (arbetare)


Sulzer Pumps


Agenda

Vilka krav ställer lagen på arbetsgivaren?

Prevention

Sjukskrivning

Det medicinska underlaget / Läkarintyget

Hantering av ohälsa

Anpassning

Omplacering / Avslut


Sulzer Pumps


Arbetsmiljölagen

• 1 a § Arbetsgivare och arbetstagare skall samverka för att åstadkomma en god arbetsmiljö. Lag (1994:579).

• 2 § Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall.

En utgångspunkt skall därvid vara att allt sådant som kan leda till ohälsa eller olycksfall skall ändras eller ersättas så att

risken för ohälsa eller olycksfall undanröjs.

Arbetsgivaren skall beakta den särskilda risk för ohälsa och olycksfall som kan följa av att arbetstagaren utför arbete

ensam.

Lokaler samt maskiner, redskap, skyddsutrustning och andra tekniska anordningar skall underhållas väl. Lag (2002:585).

• 2 a § Arbetsgivaren ska systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som leder till att arbetsmiljön

uppfyller föreskrivna krav på en god arbetsmiljö. Han ska utreda arbetsskador, fortlöpande undersöka riskerna i

verksamheten och vidta de åtgärder som föranleds av detta. Åtgärder som inte kan vidtas omedelbart ska tidsplaneras.

Arbetsgivaren ska i den utsträckning verksamheten kräver dokumentera arbetsmiljön och arbetet med denna.

Handlingsplaner ska därvid upprättas.

Arbetsgivaren ska vidare se till att det i hans verksamhet finns en på lämpligt sätt organiserad arbetsanpassnings- och

rehabiliteringsverksamhet för fullgörande av de uppgifter som enligt denna lag och enligt 30 kap. socialförsäkringsbalken

vilar på honom. Lag (2010:1225).

• 2 c § Arbetsgivaren skall svara för att den företagshälsovård som arbetsförhållandena kräver finns att tillgå.

Med företagshälsovård avses en oberoende expertresurs inom områdena arbetsmiljö och rehabilitering.

Företagshälsovården skall särskilt arbeta för att förebygga och undanröja hälsorisker på arbetsplatser samt ha kompetens

att identifiera och beskriva sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa. Lag (2010:1543).

http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/20100110.htm#K30


Sulzer Pumps


Socialförsäkringsbalken

Arbetsgivarens skyldigheter

6 § Den försäkrades arbetsgivare ska efter samråd med den försäkrade lämna de upplysningar till Försäkringskassan som

behövs för att den försäkrades behov av rehabilitering snarast ska kunna klarläggas och även i övrigt medverka till det.

Arbetsgivaren ska också svara för att de åtgärder vidtas som behövs för en effektiv rehabilitering.

Bestämmelser om arbetsgivarens skyldigheter avseende arbetsanpassning och rehabilitering finns även i arbetsmiljölagen

(1977:1160).

http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/19771160.htm


Sulzer Pumps


Prevention

Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)

Arbetsmiljökommitté

Skyddsronder

Riskbedömningar

Arbetsplatsergonomi

Safety walks

Medarbetarenkät

Medarbetarsamtal

Förebyggande

Friskvårdspeng

Massage

Hälsokontroller & lagstadgade undersökningar


Sulzer Pumps


Sjukskrivning

Dag 1 karensdag Eventuellt förstadagsintyg

Dag 2-7 Arbetsgivaren bedömer rätten till sjuklön (0-100%)

Krav på medicinskt underlag:

Dag 8-14 Arbetsgivaren bedömer rätten till sjuklön (0-100%)

Dag 15 => Försäkringskassan bedömer rätten till sjukpenning (25, 50, 75 el. 100%)

Dag 1-14 finns inga begränsningar i sjukskrivningsgrad.

Sjukskrivningsgraden kan till och med variera från dag till dag under de första 14 dagarna.


Sulzer Pumps


Läkarintygets utformning

Teknikavtalet

I kommentarerna till Teknikavtalet tydliggörs följande om läkarintygets utformning:

Läkarintyget ska utformas så att såväl arbetsgivaren och arbetstagaren kan tyda och förstå innebörden. Det

ska också vara relaterat till de arbetsuppgifter arbetstagaren utför.

Socialstyrelsens Författningssamling

Utfärdande av intyg inom hälso- och sjukvården SOSFS 2005:29. Trädde i kraft 1 januari 2006

10 kap. Att utfärda ett intyg

5 § Ett intyg skall

1. utformas på ett sådant sätt att intygspersonen och mottagaren av intyget kan förstå förhållandena och

värdera innebörden av uttalandena,

2. vara fullständigt och entydigt, och

3. skrivas med en läslig text och på ett begripligt språk.

Medicinska termer skall som regel inte användas. Om ett intyg innehåller sådana termer, skall innebörden av

dem förklaras.


Sulzer Pumps


Vanliga brister i medicinska underlag

Medicinska termer utan förklaring.

Framgår inte på vilket sätt arbetsförmågan är nedsatt. Läkaren relaterar inte till de

arbetsuppgifter patienten utför.

Ingen eller otydlig prognos.

Svårigheter

Svårt att avgöra om personen faktiskt kan utföra några andra arbetsuppgifter istället

för att vara sjukskriven.

Svårt att planera verksamheten när förlängningar av sjukskrivning görs på

slutdatumet på gällande läkarintyget.


Sulzer Pumps


Exempel på medicinskt underlag


Sulzer Pumps


Rehabiliteringskjedjan

Under de första 90 dagarna

De första 90 dagarna av sjukperioden bedömer Försäkringskassan om den anställda kan klara av sitt vanliga

arbete. Den anställda har bara rätt till sjukpenning om han eller hon varken kan utföra sitt vanliga arbete eller

något annat arbete som du som arbetsgivare tillfälligt kan erbjuda.

Från och med den 91:a dagen

När en anställd har varit sjukskriven i 90 dagar ska Försäkringskassan ta reda på om du som är arbetsgivare

har möjlighet att erbjuda den anställda något annat arbete som han eller hon klarar av trots sin sjukdom.

Från och med den 181:a dagen

Om den anställda fortfarande inte kan arbeta på grund av sin sjukdom när det har gått 180 dagar ska

Försäkringskassan ta reda på om han eller hon klarar av ett annat arbete utanför din verksamhet. Kan den

anställda klara av ett arbete som normalt förekommer på arbetsmarknaden har han eller hon inte rätt till

sjukpenning.


Sulzer Pumps


Exempel på medicinskt underlag


Sulzer Pumps


Hantering av ohälsa

Rehabiliteringprocess

Rehabiliteringsutredning

Hälsa

Arbete

Social situation

Planering

Rehabsamtal/-planering/-uppföljning

Företagshälsovård

Primärvården

Försäkringskassan


Sulzer Pumps


Exempel 1 på översyn av omplaceringsmöjligheter


Sulzer Pumps


Exempel 2 på översyn av omplaceringsmöjligheter


Sulzer Pumps


Arbetsgivarens behov

För att bedöma rätten till sjuklön:

På vilket sätt är arbetsförmågan nedsatt

Kan medarbetaren utföra några arbetsuppgifter på heltid/deltid

Läkarintyget behöver beskriva patientens begränsningar och även möjliga arbetsförmåga.

För att kunna planera bemanningen:

Vad är prognosen för återgång i arbete

Det är viktig för oss som arbetsgivare att läkarintyget innehåller en prognosen. Eller att det

framgår om det är svårt att avgöra.


Sulzer Pumps


Läkarintygets utformning

Teknikavtalet

I kommentarerna till Teknikavtalet tydliggörs följande om läkarintygets utformning:

Läkarintyget ska utformas så att såväl arbetsgivaren och arbetstagaren kan tyda och förstå innebörden. Det

ska också vara relaterat till de arbetsuppgifter arbetstagaren utför.

Socialstyrelsens Författningssamling

Utfärdande av intyg inom hälso- och sjukvården SOSFS 2005:29. Trädde i kraft 1 januari 2006

5 § Ett intyg skall

1. utformas på ett sådant sätt att intygspersonen och mottagaren av intyget kan förstå förhållandena och

värdera innebörden av uttalandena,

2. vara fullständigt och entydigt, och

3. skrivas med en läslig text och på ett begripligt språk.

Medicinska termer skall som regel inte användas. Om ett intyg innehåller sådana termer, skall innebörden av

dem förklaras.


Sulzer Pumps


Dagens lärdom???

Documents

Arbetsgivares perspektiv på sjukskrivning...Arbetsgivares perspektiv på sjukskrivning Linköping den 13 februari 2015 Försäkringsmedicinsk kurs för ST-läkare Jonas Forssell,