บานทนาย

13TPA news

บานทนาย

March 2019 ● No. 267

นบตงแตวนท 4 กรกฎาคม 2551 เปนตนมาประกาศกระทรวง

แรงงาน เรองหลกเกณฑ และวธการเรยกหรอรบหลก

ประกนการท�างานหรอหลกประกนความเสยหายในการท�างานจาก

ลกจาง พ.ศ.2551 มผลใชบงคบ ซงขอ 10 วรรหนงก�าหนดให ในกรณ

ทนายจางเรยกหรอรบหลกประกนโดยการค�าประกนดวยบคคล

วงเงนค�าประกนทนายจางเรยกใหผค�าประกนรบผดตองไมเกน 60

เทา ของอตราคาจางรายวนโดยเฉลยทลกจางไดรบ ดงนน นบแต

วนท 4 กรกฎาคม 2551 เปนตนไปนายจางจะเรยกใหผค�าประกน

รบไดไมเกน 60 เทาของอตราคาจางรายวนโดยเฉลยของลกจาง

เทานน

ประกาศกระทรวงแรงงาน เรองหลกเกณฑ และวธเรยกหรอ

รบหลกประกนการท�างานหรอหลกประกนความเสยหายในการ

ท�างานจากลกจาง พ.ศ.2541 มาตรา 6 และมาตรา 10 ขอ 2 ก�าหนด

วา ประกาศนใชบงคบตงแตวนทประกาศในราชกจจานเบกษาเปนตน

ไป ขอ 3 ก�าหนดวา ใหยกเลกประกาศกระทรวงแรงงาน และ

สวสดการสงคม เรองหลกเกณฑ และวธการเรยกหรอรบเงนประกน

การท�างานหรอเงนประกนความเสยหายในการท�างานจากลกจาง

ในสญญาจางแรงงาน

ความรบผดของผค�าประกน

ลงวนท 19 สงหาคม พ.ศ.2541 ซงประกาศฉบบเดมป 2541 ทถก

ยกเลกไมไดจ�ากดวงเงนค�าประกนทนายจางจะเรยกใหผค�าประกน

รบผดไว ขณะทประกาศฉบบปจจบนน ขอ 10 ก�าหนดวา ในกรณ

ทนายจางเรยกหรอรบหลกประกนโดยการค�าประกนดวยบคคล

วงเงนค�าประกนทนายจางเรยกใหผค�าประกนรบผดตองไมเกน

60 เทาของอตราคาจางรายวนโดยเฉลยทลกจางไดรบ เชนนเปน

การจ�ากดขอบเขตความรบผดของผค�าประกนในความเสยหายจาก

การท�างานใหแตกตางไปจากหลกทวไปในเรองเสรภาพในการท�า

สญญาตามประมวลกฎหมายแพง และพาณชย ประกอบกบ ขอ 12

กรณทมการเรยกหรอรบหลกประกนเกนทก�าหนดไวมากอนวนท

ประกาศฉบบปจจบนมผลใชบงคบนน ใหเปนหนาทของนายจาง

ด�าเนนการใหมหลกประกนไมเกนมลคาของหลกประกนตามท

ก�าหนดไวในประกาศฉบบปจจบนดวย

นายจางทเรยกหรอรบหลกประกนทฝาฝนหลกเกณฑและ

เงอนไขทก�าหนดตองรบผดทางอาญาตามพระราชบญญตคมครอง

แรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 144 บทบญญตดงกลาวจงเปนกฎหมาย

ทเกยวกบความสงบเรยบรอยของประชาชน นายจาง และลกจาง

พรเทพ ทวกาญจน

ผบรหารสำานกทรพยากรบคคล

บรษท เจรญโภคภณฑอาหาร จำากด (มหาชน)

14 TPA news

บานทนาย

ประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา 681 วรรคสอง แมโจทก

เลอนต�าแหนงนายสงกรานตจากเจาหนาทสนเชอ 1 เปนเจาหนาท 3

ศนยเงนสด (กลมบรการคมเงนสดสวนภมภาค) กถอวาจ�าเลยยนยอม

ค�าประกนดวย ดงนน ระหวางวนท 28 กมภาพนธ 2549 ถงวนท 6

พฤษภาคม 2551 ขณะนายสงกรานตปฏบตหนาทต�าแหนงเจาหนาท

3 ไดลกเอาเงนสดของโจทกไปหลายครงรวม 83,500,000 บาท

เปนการปฏบตหนาทอนเปนเหตท�าใหโจทกไดรบความเสยหาย

จ�าเลยตองรบผดตอโจทกตามสญญาค�าประกนดงกลาว ทศาล

แรงงานภาค 4 พพากษามานนชอบแลว ศาลฎกาเหนพองดวย

อทธรณของจ�าเลยฟงไมขน

บทสรปสงทาย คดนนายสงกรานตลกเอาเงนของโจทกไป

ระหวางวนท 22 กมภาพนธ 2549 ถงวนท 6 พฤษภาคม 2551 กอน

ประกาศกระทรวงแรงงาน เรองหลกเกณฑ และวธการเรยกหรอรบ

หลกประกนการท�างานหรอหลกประกนความเสยหายในการท�างาน

จากลกจาง พ.ศ.2551 มผลใชบงคบ จ�าเลยซงเปนผค�าประกนการ

ปฏบตหนาทของนายสงกรานตจงตองรบผดเตมวงเงนตามสญญา

ค�าประกน ส�าหรบหนทผค�าประกนตองรวมรบผดเกดขนตงแตหรอ

หลงจากวนประกาศกระทรวงแรงงาน ความรบผดของผค�าประกนจะ

ถกจ�ากดไวไมเกน 60 เทาของอตราคาจางรายวนโดยเฉลยของลกจาง

ทไดรบ อยางไรกตาม หากขอเทจจรงไมชดแจงวาหนทผค�าประกน

ตองรวมรบผดเกดขนในชวงเวลาใดเปนการแนนอน กรณนจ�าตอง

ตความไปในทางทเปนคณ แกผ ค�าประกนซงเปนผ ไดรบความ

คมครองจากกฎหมายพเศษน โดยใหผค�าประกนรบผดไมเกน 60 เทา

ของอตราคาจางรายวนโดยเฉลยทลกจางไดรบเทานน

TPAnews

ไมอาจตกลงนอกเหนอจากหลกเกณฑ และเงอนไขทกฎหมาย และ

ประกาศดงกลาวก�าหนด เมอประกาศฉบบปจจบนลงราชกจจา-

นเบกษาในวนท 4 กรกฎาคม 2551 ยอมมผลใชบงคบนบแตวน

ดงกลาว โดยในสวนความรบผดของค�าประกนจะตองพจารณาวา

หนทผค�าประกนตองรวมรบผดเกดมขนกอนวนท 4 กรกฎาคม 2551

อนเปนวนทประกาศฉบบปจจบนมผลบงคบใช ผค�าประกนตอง

รวมรบผดเตมตามสญญาค�าประกน

ค�าพพากษาฎกาท 8856/2559 มปญหาตองวนจฉยตาม

อทธรณของจ�าเลยวา จ�าเลยไมตองรบผดตอโจทก เนองจากโจทก

ไมไดแจง และจดใหจ�าเลยเพมเตมเปนผค�าประกนการปฏบตหนาท

ของนายสงกรานตในต�าแหนงใหมทเพมความเสยงภย และความ

รบผดชอบนน เหนวาสญญาค�าประกนทจ�าเลยท�าไวตอโจทก ระบวา

ถาหากปรากฏวาผสมคร (นายสงกรานต) ปฏบตหนาทดวยความ

ประมาทหรอเจตนาทจรตหรอทจรตตอหนาท ยกยอก ฉอโกง หรอ

อนๆ อนเปนเหตท�าใหธนาคาร (โจทก) ไดรบความเสยหายไมวาดวย

ประการใดๆ กตาม ขาพเจา (จ�าเลย) ยนยอมชดใชคาเสยหายท

ผสมครไดกระท�าไปใหแกธนาคารในวงเงนจ�านวน 200,000 บาท โดย

ไมมขอโตแยงใดๆ ทงสน ขอ 3 ระบวา สญญาค�าประกนฉบบนใช

บงคบตลอดเวลาทผสมครท�างานอยในธนาคาร และผกพนอยจนกวา

หนทเกดขนตามขอ 2 ในระหวางทผสมครท�างานอยในธนาคารจะ

ช�าระเสรจสนเชนน แสดงวาจ�าเลยมเจตนาค�าประกนนายสงกรานต

ตลอดระยะเวลาทท�างานกบโจทก และยนยอมค�าประกนนาย

สงกรานตไมวาจะท�างานกบโจทกในหนาทหรอต�าแหนงงานใด ทง

ไมไดระบยกเวนวาหากนายสงกรานตท�างานในต�าแหนงอนจะไม

ยนยอมค�าประกน จงเปนสญญาค�าประกนหนในอนาคตตาม

March 2019 ● No. 267