Embed Size (px)
Citation preview
การแนะแนวอาชพ
มตคณะรฐมนตรการเตรยมความพรอมแกก�าลงแรงงานกอนเขาสตลาดแรงงาน
นกเรยนระดบมธยมศกษาปท 3 และมธยมศกษาตอนปลายทกคน
ไดรบการแนะแนวการศกษาและอาชพ
แบบวดบคลกภาพเพอการศกษาตอและการเลอกอาชพ
ขอมลอาชพและขอมลเกยวกบทศทางของตลาดแรงงาน
มงานท�าตรงตามความรความสามารถและความถนด
รจกตวเอง รจกอาชพรทศทางตลาดแรงงาน
ค�าน�า
การแนะแนวและการใหขอมลเพอเตรยมความพรอมแกนกเรยนนกศกษา
กอนเขาส ตลาดแรงงานจะชวยใหนกเรยนนกศกษาสามารถตดสนใจเลอกศกษาตอ
หรอเลอกประกอบอาชพไดอยางเหมาะสมอนจะสงผลใหเกดการมงานท�าอยางยงยนลดปญหา
การวางงานและการเปลยนงานไดในระยะยาวส�าหรบการแนะแนวเพอเตรยมความพรอม
ใหกบนกเรยนนกศกษาจ�าเปนตองใชเครองมอประกอบการแนะแนวเพอชวยใหการแนะแนว
มประสทธภาพมากยงขนการทดสอบศกยภาพตางๆกเปนเครองมอหนงทสามารถชวยให
นกเรยนนกศกษามแนวทางในการตดสนใจเลอกศกษาตอหรอเลอกประกอบอาชพ
ไดอยางเหมาะสมตรงความตองการของตลาดแรงงาน
เอกสารการแนะแนวอาชพฉบบนจดท�าขนโดยมวตถประสงคเพอแสดงขอมลและ
รายละเอยดตางๆเกยวกบวธด�าเนนการตามกระบวนการแนะแนวอาชพตงแตความหมาย
ของการแนะแนวอาชพจดมงหมายของการแนะแนวอาชพหลกส�าคญของการแนะแนวอาชพ
ประโยชนของการแนะแนวอาชพจนถง แนวทางการเลอกอาชพ ทงน เพอใหครแนะแนว
ในสถานศกษาสามารถแนะแนวอาชพแกนกเรยนนกศกษาตามกระบวนการแนะแนวอาชพ
ของกรมการจดหางานไดอยางถกตอง
กระทรวงแรงงานโดยกรมการจดหางานหวงเปนอยางยงวาเอกสารการแนะแนว
อาชพฉบบนจะชวยเสรมสรางความเขาใจใหกบผมหนาทในการแนะแนวอาชพใหทราบถง
แนวทางการด�าเนนงานและสามารถน�าขอมลไปประกอบการแนะแนวอาชพไดอยางถกตอง
และเกดประสทธภาพสงสดตอไป
กรมการจดหางาน
สงหาคม2559
การวางาน และการเปลยนงานบอยครงไดในระยะยาว สำาหรบการแนะแนวเพอเตรยมความพรอม
มถนายน 2561
สารบญ
บทท 1 การแนะแนวอาชพ หนา
การแนะแนวอาชพ 6
ความหมายของการแนะแนวอาชพ 7
จดมงหมายของการแนะแนว 9
หลกส�าคญของการแนะแนวอาชพ 10
ประโยชนของการแนะแนวอาชพ 12
แนวทางการเลอกอาชพ 13
บคลกภาพกบการเลอกอาชพ 15
บทท 2 บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร
บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร 18
บทบาทหนาทของกรมการจดหางาน 21
บทบาทหนาทของหนวยงานดานการศกษา 25
บทท 3 ภารกจดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน
ภารกจดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน 27
การด�าเนนงานดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน 28
กระบวนการบรการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน 31
บทท 4 ภารกจหลกของกรมการจดหางาน
ภารกจดานตางๆของกรมการจดหางาน 33
หนวยงานและสถานทตงในสงกดกรมการจดหางาน 36
บคลกภาพนนเกยวของกบอะไรบาง 16
บทท 1การแนะแนวอาชพ
บทท 1การแนะแนวอาชพ
การแนะแนวอาชพ
การแนะแนวอาชพเปนเรองส�าคญยงถอวาเปนสวนหนงของการเตรยมก�าลงแรงงาน
ของประเทศใหมความพรอมในการประกอบอาชพกอนเขาสตลาดแรงงาน ซงควรเรมตงแต
ระดบประถมศกษาจนถงอดมศกษา การแนะแนวอาชพเปนกระบวนการชวยเหลอบคคล
ใหสามารถรจกตนเองรจกพฒนาตนเองอยางมเหตผลและใชปญญาในการแกไขปญหาโดยม
ขอมลประกอบการแนะแนวไดมมานานแลวจนกลายเปนศาสตรหนงปจจบนไดรบการรบรองวา
เปนสงประดษฐอยางหนงใชค�าวา“SocialInvention”เปนสงทมนษยไดกลนกรองคดคน
ขนมาเพอจะชวยมนษยดวยกนและเปนเครองมอทจะแกปญหาในเรองของการเลอกเรยน
เพอจะเตรยมตวไปสอาชพการแนะแนวอาชพจะตองด�าเนนการอยางตอเนองเพอความส�าเรจ
ในอนาคต
งานแนะแนวเปนการชวยเหลอบคคลใหสามารถพฒนาตนเองใหถงขดสงสด
ของความสามารถกล าวคอช วยเพมให บคคลได เป นหรอได รบในสง ท เหมาะสม
กบตวเขาใหมากทสด การแนะแนวจงมใชความพยายามทจะท�าใหบคคลไดเปนหรอไดรบ
ในสงทผ แนะแนวตองการคาดหวงหรอเหนวาเหมาะสมดงนนนกแนะแนวจะตองม
การศกษาพจารณาและท�าความเขาในตวบคคลรวมทงปฏบตงานไปในลกษณะทจะเอออ�านวย
ใหบคคลไดเขาใจตนเองและพรอมทจะพฒนาตนเองใหถงขดสงสดของความสามารถของเขา
7บทท 1 : การแนะแนวอาชพ
ความหมายของการแนะแนวอาชพ
“แฟรงคพารสนส”(FrankParsons)บดา
แหงการแนะแนวอาชพใหความหมายวาการแนะแนวอาชพ
(Vocational Guidance) เปนกระบวนการสนบสนน
และสงเสรมเพอใหประชาชนมงานท�าโดยสอดคลองกบ
ความตองการของตลาดแรงงานทงนโดยมงหวงใหเกด
ความเขาใจในโลกของอาชพและการท�างานซงจะท�าให
สามารถเลยงดตนเองและครอบครวอยางยงยนไป
การแนะแนวอาชพจะชวยใหเกดความเขาใจและสามารถ
ตดสนใจเลอกอาชพไดดวยตนเอง อยางสอดคลองเหมาะสมกบความร ความสามารถ
ความถนดความเขาใจคานยมของสงคมตลอดจนสภาวะทางเศรษฐกจ
สวสด สวรรณอกษร (2542,
143-144) กล าวถงการแนะแนวอาชพว า
เปนกระบวนการหนงในการ 1) ชวยใหบคคล
ร จกและเขาใจตนเองอยางลกซงทกดาน คอ
สตปญญาความสามารถความถนดความสนใจ
และอปนสยใจคอวาเหมาะกบงานหรออาชพใด
2)ชวยใหบคคลรจกและเขาใจโลกของงานอาชพตางๆ และองคประกอบของงานเชนลกษณะ
ของงานอาชพคณสมบตของผประกอบอาชพเงนเดอนหรอรายไดความมนคงในงานโอกาส
กาวหนาในงาน สภาพปจจบนและแนวโนมของตลาดแรงงานในอนาคตส�าหรบงานอาชพ
ตาง ๆ เหลาน เปนตน 3) ชวยใหบคคลรจกเลอกและตดสนใจ เลอกงานอาชพอยางฉลาด
ถกตองเหมาะสมกบอตภาพ 4) ชวยใหบคคลรจกตดสนใจเลอกอยางฉลาดในการเขารบ
การศกษาและฝกอบรมในวชาชพตาง ๆ 5) ชวยใหบคคลไดมโอกาสพฒนาบคลกลกษณะ
ของตนใหเหมาะกบงานอาชพ เชนความอดทนความรบผดชอบความซอสตยความขยน
หมนเพยรความตรงตอเวลาความรวมมอในการท�างานเปนตน6)ชวยใหบคคลไดมโอกาส
สมผสกบงานอาชพตางๆตามความเหมาะสมกบวยและ7)ชวยใหบคคลสามารถปรบตน
ใหเขากบงานอาชพจนประสบความส�าเรจและมความสขในงานอาชพของตน
7บทท 1 : การแนะแนวอาชพ
ความหมายของการแนะแนวอาชพ
“แฟรงคพารสนส”(FrankParsons)บดา
แหงการแนะแนวอาชพใหความหมายวาการแนะแนวอาชพ
(Vocational Guidance) เปนกระบวนการสนบสนน
และสงเสรมเพอใหประชาชนมงานท�าโดยสอดคลองกบ
ความตองการของตลาดแรงงานทงนโดยมงหวงใหเกด
ความเขาใจในโลกของอาชพและการท�างานซงจะท�าให
สามารถเลยงดตนเองและครอบครวอยางยงยนไป
การแนะแนวอาชพจะชวยใหเกดความเขาใจและสามารถ
ตดสนใจเลอกอาชพไดดวยตนเอง อยางสอดคลองเหมาะสมกบความร ความสามารถ
ความถนดความเขาใจคานยมของสงคมตลอดจนสภาวะทางเศรษฐกจ
สวสด สวรรณอกษร (2542,
143-144) กล าวถงการแนะแนวอาชพว า
เปนกระบวนการหนงในการ 1) ชวยใหบคคล
ร จกและเขาใจตนเองอยางลกซงทกดาน คอ
สตปญญาความสามารถความถนดความสนใจ
และอปนสยใจคอวาเหมาะกบงานหรออาชพใด
2)ชวยใหบคคลรจกและเขาใจโลกของงานอาชพตางๆ และองคประกอบของงานเชนลกษณะ
ของงานอาชพคณสมบตของผประกอบอาชพเงนเดอนหรอรายไดความมนคงในงานโอกาส
กาวหนาในงาน สภาพปจจบนและแนวโนมของตลาดแรงงานในอนาคตส�าหรบงานอาชพ
ตาง ๆ เหลาน เปนตน 3) ชวยใหบคคลรจกเลอกและตดสนใจ เลอกงานอาชพอยางฉลาด
ถกตองเหมาะสมกบอตภาพ 4) ชวยใหบคคลรจกตดสนใจเลอกอยางฉลาดในการเขารบ
การศกษาและฝกอบรมในวชาชพตาง ๆ 5) ชวยใหบคคลไดมโอกาสพฒนาบคลกลกษณะ
ของตนใหเหมาะกบงานอาชพ เชนความอดทนความรบผดชอบความซอสตยความขยน
หมนเพยรความตรงตอเวลาความรวมมอในการท�างานเปนตน6)ชวยใหบคคลไดมโอกาส
สมผสกบงานอาชพตางๆตามความเหมาะสมกบวยและ7)ชวยใหบคคลสามารถปรบตน
ใหเขากบงานอาชพจนประสบความส�าเรจและมความสขในงานอาชพของตน
8 บทท 1 : การแนะแนวอาชพ
วชรทรพยม 2538, ใหความหมายของการแนะแนวอาชพวาการแนะแนวอาชพ
หมายถง กระบวนการชวยเหลอบคคลใหเขาใจตนเองและสงแวดลอม สรางเสรมใหเขาม
คณภาพเหมาะสมตามลกษณะบคลกภาพของตนคนพบและพฒนาศกยภาพของตนมทกษะ
การด�าเนนชวตรจกตดสนใจในการเลอกอาชพแกปญหาในชวงวกฤตวางแผนการประกอบ
อาชพและสามารถปรบตวไดอยางมความสขในชวตไดพฒนาตนเองใหถงขดสดในดานอาชพ
ดงนน การแนะแนวอาชพจงเปน
กระบวนการชวยเหลอและสนบสนนเพอให
บคคลเขาใจในโลกของอาชพและการท�างาน
สามารถท�าใหผทไดรบการแนะแนวรจกคด
และตดสนใจในการท�างานตามความเหมาะสม
ของบคลกภาพแตละบคคลและตามความ
ถนดของตนเอง โดยยดหลกในการแนะแนว
อาชพดงนคอ
1.การวเคราะหบคคลนกแนะแนว
จะชวยผ มารบบรการวเคราะหคณสมบต
ตางๆ เชนความสามารถความสนใจความถนด
บคลกภาพ
2.การวเคราะหอาชพนกแนะแนว
จะชวยใหผ รบบรการมความร เกยวกบ
อาชพ เชน มความรเกยวกบลกษณะอาชพ
ความตองการของตลาดเกยวกบอาชพนนๆ
เวลาและทนทรพยทใชในการเตรยมตวเพอ
ประกอบอาชพ
3.การใชวจารณญาณในการตดสนใจ
เลอกอาชพ นกแนะแนวชวยใหผรบบรการ
ตดสนใจเลอกอาชพ โดยอาศยหลกการ
วเคราะหตนเองและวเคราะหอาชพประกอบกน
8 บทท 1 : การแนะแนวอาชพ
วชรทรพยม 2538, ใหความหมายของการแนะแนวอาชพวาการแนะแนวอาชพ
หมายถง กระบวนการชวยเหลอบคคลใหเขาใจตนเองและสงแวดลอม สรางเสรมใหเขาม
คณภาพเหมาะสมตามลกษณะบคลกภาพของตนคนพบและพฒนาศกยภาพของตนมทกษะ
การด�าเนนชวตรจกตดสนใจในการเลอกอาชพแกปญหาในชวงวกฤตวางแผนการประกอบ
อาชพและสามารถปรบตวไดอยางมความสขในชวตไดพฒนาตนเองใหถงขดสดในดานอาชพ
ดงนน การแนะแนวอาชพจงเปน
กระบวนการชวยเหลอและสนบสนนเพอให
บคคลเขาใจในโลกของอาชพและการท�างาน
สามารถท�าใหผทไดรบการแนะแนวรจกคด
และตดสนใจในการท�างานตามความเหมาะสม
ของบคลกภาพแตละบคคลและตามความ
ถนดของตนเอง โดยยดหลกในการแนะแนว
อาชพดงนคอ
1.การวเคราะหบคคลนกแนะแนว
จะชวยผมารบบรการวเคราะหคณสมบต
ตางๆ เชนความสามารถความสนใจความถนด
บคลกภาพ
2.การวเคราะหอาชพนกแนะแนว
จะชวยใหผ รบบรการมความร เกยวกบ
อาชพ เชน มความรเกยวกบลกษณะอาชพ
ความตองการของตลาดเกยวกบอาชพนนๆ
เวลาและทนทรพยทใชในการเตรยมตวเพอ
ประกอบอาชพ
3.การใชวจารณญาณในการตดสนใจ
เลอกอาชพ นกแนะแนวชวยใหผรบบรการ
ตดสนใจเลอกอาชพ โดยอาศยหลกการ
วเคราะหตนเองและวเคราะหอาชพประกอบกน
9บทท 1 : การแนะแนวอาชพ
จดมงหมายของการแนะแนว
การแนะแนวเปนกระบวนการชวยเหลอบคคล โดยใชเทคนคและกลวธตาง ๆ
เพอชวยใหบคคลแตละคนบรรลความส�าเรจสงสดทเหมาะกบความสามารถและความตองการ
ของตวเขา นกแนะแนวไมควรมหนาทแกปญหาใหกบผมปญหา แตควรพยายามหาหนทาง
ชวยใหผประสบปญหาสามารถแกปญหาไดดวยตวเอง ซงวธการนตรงกบความตองการของ
ผมปญหา กลาวคอ จากการส�ารวจความตองการของนกศกษาเกยวกบวธการชวยเหลอ
ทพงประสงคพบวานกศกษารอยละ76.2ตองการใหผ แนะแนวชวยใหเขาสามารถ
แกปญหาไดดวยตวเองนอกจากนนกแนะแนวควรชวยใหบคคลสามารถพฒนาตวเองไดอยาง
เหมาะสมดวยส�าหรบการทจะท�าใหบคคลแตละคนสามารถพฒนาตนเองจนถงขดสงสดนน
ควรมการก�าหนดจดมงหมายของการท�างานทชดเจนเพอจะไดสามารถด�าเนนการใหเปนไป
ตามเปาหมายหลกทวางไวซงจดมงหมายของการแนะแนวควรก�าหนดไวดงน
1. การพยายามท�าใหบคคลรจกตนเอง (Self-Understanding) เปนการท�าให
บคคลรขอดขอบกพรองของตนเองทงทางดานอารมณสตปญญาความสามารถและ
ความถนดเปนตน
2. การพยายามชวยใหบคคลสามารถตดสนใจไดดวยตวเอง (Self- Determination)
เปนความพยายามทจะท�าใหบคคลรจกหาหนทางตดสนปญหาและเลอกแนวทางในการ
แกปญหาไดดวยตวเอง
3. การชวยใหบคคลเกดการปรบตว (Self-Adjustment) เปนการชวยสนบสนน
ใหบคคลยอมรบตนเองทงจดดและจดบกพรองจนเกดการตดสนใจแกปญหาและน�าพาตนเอง
ไปสการพฒนาทเหมาะสมตามล�าดบ
แนะแนว
อาชพ
10 บทท 1 : การแนะแนวอาชพ
หลกการส�าคญของการแนะแนวอาชพ
หลกการส�าคญของการแนะแนวอาชพการแนะแนวอาชพมหลกการวาหากบคคลใด
ไดศกษาหรอท�างานทตรงกบความถนดความสนใจและอปนสยใจคอแลวเขายอมมความ
สขและสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพกวาการทตองปฏบตงานในสงทไมชอบ
ไมถนดหรอไมเหมาะสมกบอปนสยของตนดงนนในการแนะแนวอาชพจ�าเปนจะตองยดถอ
หลกการทส�าคญ ดงตอไปน
หลกการส�าคญของการแนะแนวอาชพ
1.จะตองจดใหเปนกระบวนการตอเนองกนไปนบตงแตเดกกอนเขาเรยนระหวาง
เรยนและภายหลงเมอเดกจบการศกษาไปแลว
2.จะตองจดเพอเดกทกคนไมใชเฉพาะเดกทมปญหาเรองอาชพเทานน
3.จะต องถอว าเดกเป นศนย กลางส�าคญในการให บรการแนะแนวอาชพ
โดยค�านงถงความแตกตางของแตละบคคลซงมสตปญญาความสามารถความถนดความสนใจ
และอปนสยใจคอแตกตางกนรวมทงศกยภาพในตนซงอาจแตกตางกน
4.จะตองถอวาเดกทกคนยอมจะมศกดศรแหงความเปนคนซงมสทธและเสรภาพ
ทจะเลอกและตดสนใจเลอกแนวทางชวตในดานการงานอาชพของตน โดยไมมการบงคบ
และถอวาเดกจะตองรบผดชอบในการกระท�าของตน
5.จะตองจดบรการแนะแนวอาชพใหครบทง5บรการใหเปนกระบวนการตอเนอง
กนไปดจลกโซเรมตงแต
5.1บรการส�ารวจเดกเปนรายบคคล เพอชวยใหเดกรจกและเขาใจตนเองวาม
สตปญญาความสามารถ ความถนด ความสนใจ และอปนสยใจคอหรอบคลกภาพ
เหมาะกบงานอาชพอะไร
5.2 บรการสนเทศ เพอใหขอมลทถกตองเกยวกบโลกของงานอาชพตาง ๆ
และความตองการของตลาดแรงงานทงเพอใหเดกมเจตคตทดตองานอาชพสจรตทกชนดดวย
ความสนใจและอปนสยใจคอแลว
11บทท 1 : การแนะแนวอาชพ
5.3บรการใหค�าปรกษาเพอชวยเดกรจกตดสนใจเลอกแนวทางประกอบอาชพ
อยางฉลาดและถกตองเหมาะสมกบอตภาพ
5.4บรการจดวางตวบคคลเพอชวยใหเดกไดมโอกาสเลอกวชาชพเหมาะกบ
งานอาชพตางๆทสนใจดวยการฝกงานทดลองงานเพอหาประสบการณในระหวางศกษา
5.5 บรการตดตามผลและประเมนผล เพอบรการใหความชวยเหลอ
ในระหวางศกษา ระหวางฝกงานหรอลองงานหรอท�างานเพอหารายไดพเศษตลอดจน
เมอออกไปประกอบอาชพแลว
6. การบรหารงานแนะแนวอาชพและการจดกจกรรมแนะแนวอาชพจะตองประสาน
สมพนธและสอดคลองกบการปฏบตงานดานอนๆของโรงเรยน เชนการจดแผนการเรยน
การจดการเรยนการสอนตามหลกการ
7. จะตองมบคลากรหรอคณะบคลากรผมความศรทธาตองานนเปนผรบผดชอบ
ในการก�าหนดนโยบายวางโครงการและวางแผนปฏบตงานแนะแนวอาชพในโรงเรยน
8. จะตองไดรบความรวมมอ และมการตดตอประสานงานกบหนวยงานและ องคกร
ตาง ๆ ทงของรฐและเอกชนในชมชนหรอภายนอกโรงเรยน เพอรบและใหบรการ ทงเพอ
สงเสรมสนบสนนใหงานแนะแนวอาชพด�าเนนไปอยางมประสทธภาพและอยางเปน
ระบบครบถวนตามหลกการแนะแนว
9. ในการแนะแนวอาชพแตละระดบจะตองค�านงถงวยและความพรอมของเดก
เปนส�าคญ กลาวคอ ในระดบประถมศกษาเดกยงไมถงวยทจะเลอกอาชพหรอท�างาน
ทงยงไมสนใจในเรองอาชพมากนกแตเปนวยทควรปลกฝงเจตคตทดตออาชพตางๆควรให
เดกรกการท�างานและมกจนสยในการท�างาน
10.ผจดบรการแนะแนวอาชพจะตองมความรกวางขวางเกยวกบโลกของงานอาชพ
เชน ความตองการของตลาดแรงงานทงในปจจบนและอนาคต ลกษณะของงานอาชพตาง ๆ
สภาพสงแวดลอมเกยวกบงานคณสมบตตาง ๆ ของผท�างาน ระเบยบการรบสมครงาน
เงนเดอนหรอคาจางสวสดการและโอกาสกาวหนาในอาชพประเภทของอาชพตางๆ
หลกการส�าคญของการแนะแนวอาชพ
ทดลองงานหรอทำางาน
และองคกร
และเปนระบบครบถวนตามหลกการแนะแนว
ประเภทของอาชพตาง ๆ
12 บทท 1 : การแนะแนวอาชพ
11.จะตองมเครองมอและอปกรณตางๆทจ�าเปนตามสมควร เชนแบบทดสอบ
ความถนด แบบส�ารวจความสนใจ ความสามารถและบคลกภาพทพอเชอถอได เพอชวย
ใหเดกรจกตนเองอยางถกตอง จะตองมแฟมประวตของเดก หรอระเบยบสะสมส�าหรบ
ประมวลขอมลเกยวกบตวเดกเพอความสะดวกในการใหบรการแนะแนวอาชพไดถกตอง
12. จะตองจดระบบการใหขอมลขาวสารความรเกยวกบอาชพตาง ๆ และความ
ตองการดานตลาดแรงงานอยางเพยงพอและมประสทธภาพในรปแบบตาง ๆ เชน เอกสาร
สงพมพ โปสเตอร สไลด วดโอเทป ภาพยนตร เปนตน เพอกระตนความสนใจเจตคตทด
และคานยมทถกตองในอาชพตางๆ
13. จะตองพยายามใหเดกผปกครองและทรพยากรตาง ๆ ในชมชนเขามามสวนรวม
มากทสดเทาทจะท�าไดในโครงการและกจกรรมตาง ๆ ของการแนะแนวอาชพ ทงจะตอง
ประชาสมพนธเผยแพรใหเดกครผปกครองและชมชนทราบและมองเหนความส�าคญ
หลกการส�าคญของการแนะแนวอาชพ
ประโยชนของการแนะแนวอาชพ
1.รจกเลอกอาชพทเหมาะสมกบความสามารถของตนเชนความถนดความสามารถ
ความสนใจบคลกภาพความตองการของตนเองเปนตน
2.ใหรจกโลกของงานอาชพเชนอาชพตางๆ ทอยในชมชนนนๆ ลกษณะงานของ
อาชพคณสมบตของบคคลทจะประกอบอาชพหรองานยอยในอาชพตางๆความกาวหนา
รายไดความมนคงการฝกอบรมทจะเขาสอาชพตางๆ
3. ใหรจกเตรยมตวเพอประกอบอาชพ เชนการเขารบการอบรมในอาชพตางๆ
เพอใหมความรความสามารถในอาชพนน ๆ เชน การซอมคอมพวเตอร การแสวงหางาน
การสมครงานการเขารบการสมภาษณเปนตน
หรอระเบยนสะสมสำาหรบ
จะตองพยายามใหเดก ผปกครองและทรพยากรบคคลตางๆ ในชมชนเขามาม
สวนรวมมากทสดเทาทจะทำาไดในโครงการและกจกรรมตางๆ ของการแนะแนวอาชพ
13บทท 1 : การแนะแนวอาชพ
แนวทางการเลอกอาชพ
การเลอกอาชพมความส�าคญผทจะเรมเขาสอาชพควรจะไดรขอมลตางๆทเกยวกบ
อาชพใหมากทสดกอนทจะตดสนใจเขาสอาชพนน ๆ เพราะธรรมชาตท�าใหคนเรามอะไร
ทแตกตางกนมความสนใจแตกตางกนมความสามารถแตกตางกนมบคลกภาพแตกตางกน
จงประกอบอาชพทแตกตางกนและเมอกลาวถงค�าวา"อาชพ"เชอแนวาคนทกคนจะนกถง
อาชพทแตกตางกนออกไป บางคนอาจก�าลงนกถงอาชพนกบน นกวทยาศาสตร นกธรกจ
ขาราชการทหารต�ารวจแอรโฮสเตสพนกงานโรมแรมหรอนกการเมองขนอยกบความคาดหวง
หรอความคดของแตละคนแนวทางการเลอกอาชพประกอบดวย
ประการแรก ตองรจกตวเองโดยเรมจากการส�ารวจรปรางและลกษณะของรางกาย
สตปญญาและความสามารถอารมณและจตใจคานยมทนทรพยความชอบหรอความสนใจ
บคลกภาพและความถนดของตนเองคงไมมใครรจกตวเราเองดเทากบตวเราอยางไรกตาม
นกจตวทยาเขากมเครองมอส�าหรบวดบคลกภาพหรอความถนดเพอคนหาตนเองวา
มความชอบมบคลกลกษณะหรอความถนดดานไหน
ประการทสอง ตองรจกอาชพ ผทรจกอาชพและมความพรอมของขอมลอาชพ
ทดมกจะตดสนใจเลอกเรยนในสาขาวชาคณะหรอสถาบนการศกษาทตนเองไดพจารณาแลว
และเมอตงใจเรยนจนส�าเรจการศกษากมกจะไดงานท�าไมตองอยในภาวะตกงานหรอวางงาน
หลายคนมกจะเรยนโดยปราศจากหลกการไมยดหรอไมค�านงถงอาชพทจะตองท�าในอนาคต
ขอเพยงเรยนใหจบหรอเลอกเรยนตามกระแสเพอน เพอนเรยนอะไรทสถาบนไหนกตาม
ไปเรยนดวยซงไมใชหลกการเลอกเรยนทดขอมลอาชพทควรรเชนลกษณะงานคณสมบต
ของผประกอบอาชพโอกาสกาวหนาในอาชพเปนตน
14 บทท 1 : การแนะแนวอาชพ
ประการทสาม รทศทางตลาดแรงงานการพจารณาเลอกอาชพมแนวทางดงน
1.ตองศกษาตดตามการเปลยนแปลงของสภาวะเศรษฐกจสงคมโลกดวยการ
หมนอานขาวหนงสอพมพ คนหาขอมลจากสออนเตอรเนท รายงานการศกษาวจยเกยวกบ
แนวโนมความตองการแรงงานโดยประเดนทควรสนใจเปนพเศษ คอ อาชพทจะเกดขนใหม
ซงมกจะเปลยนแปลงไปตามเศรษฐกจสงคมของโลกและประเทศ ส�าหรบประเดนทกลาว
ถงกนมากในชวงทศวรรษนเหนจะไดแก การเปด“ประชาคมเศรษฐกจอาเซยน” (ASEAN
EconomicCommunity:AEC)ซงมสาขาอาชพแหงอนาคตทเปนทตองการของตลาด
หลงเปดAECเกดขนเปนจ�านวนมาก
2. ตองทราบแนวโนมของเศรษฐกจและรายไดของประเทศ ขอนมหลกการงายๆ
คอ “การจะเลอกประกอบอาชพใด ควรดจากรายไดของประเทศวามาจากภาคเศรษฐกจ
หรออตสาหกรรมใด การจะเลอกประกอบอาชพใดใหดจากรายไดหรอคาตอบแทนแรงงาน
ในอาชพนน”แนนอนวาทกคนหวงทจะมคณภาพชวตทดมบานมรถและมเงนทองส�าหรบ
ใชสอยในชวตประจ�าวนเพราะฉะนนผเขาสตลาดแรงงานใหมจงควรตดตามและสงเกตอาชพ
รอบตวทพบเหนในสงคมมวธการอยวธการหนงเรยกวา“การวจยอาชพ”โดยผทสนใจ
ทจะประกอบอาชพใดใหท�าการวจยดวยการส�ารวจอาชพทเราสนใจหรออาชพทเราใฝฝนไว
และสอบถามจากผร(KeyPerson)3คนคอนายจางผประกอบอาชพนนอยและหนวยงานผลต
ก�าลงคนหรอสถาบนการศกษาทออกแบบหลกสตรการศกษาตางๆ เพราะกลมบคคลเหลาน
จะมขอมลและทราบแนวโนมสถานการณ สภาพการท�างานทเกยวของกบอาชพทเราสนใจ
เมอเราเกบรวบรวมขอมลไดแลวจงน�ามาสงเคราะหและสรป เพอเปนทางเลอกในการตดสนใจ
วาเหมาะสมทเราจะเรยนตอในสาขาวชานนๆหรอไม
สรป แนวทางการเลอกประกอบอาชพเรมจากตองรจกตนเอง ตองรจกอาชพ
รทศทางตลาดแรงงาน
15บทท 1 : การแนะแนวอาชพ
บคลกภาพกบการเลอกอาชพ
บคลกภาพมอทธพลตอการเลอกอาชพ โดยบคคลจะเลอกอาชพทเหมาะสมกบ
บคลกภาพของตนบคลกภาพเฉพาะอยางจะมความสมพนธกบอาชพเฉพาะอยางทฤษฎการ
เลอกอาชพของจอหนแอลฮอลแลนดมแนวคดพนฐาน4ประการ
ประการท1อาชพเปนเครองแสดงออกทางบคลกภาพบคคลจะเลอกอาชพใด
ยอมแสดงวาบคลกภาพของเขาจะปรากฏออกมาในทศทางเดยวกน
ประการท2บคลกภาพของเขาแตละบคคลมความสมพนธกบชนดของสงแวดลอม
ในการท�างานของบคคลนนดงนนบคคลจงมแนวโนมจะหนเขาหางานหรออาชพทสอดคลอง
กบบคลกภาพของเขา
ประการท3บคคลจะคนหาสงแวดลอมทเอออ�านวยใหเขาไดฝกทกษะและใช
ความสามารถของเขาทงยงเปดโอกาสใหเขาไดแสดงเจตคตคานยมและบทบาทของเขา
ประการท4บคลกภาพและสงแวดลอมจะเปนตวก�าหนดพฤตกรรมของแตละ
บคคลดงนนเมอสามารถทราบบคลกภาพและสงแวดลอมของบคคลแลวกจะท�าใหทราบ
ผลทจะตดตามมาของบคคลนนดวยเชนการเลอกอาชพความส�าเรจในอาชพตลอดจน
ทงพฤตกรรมตางๆทงการศกษาอาชพและสงคมดวย
การเลอกอาชพและสาขาวชาทจะศกษาใหเหมาะสมกบตวเอง โดยเนนเรองของ
บคลกภาพ บคคลแตละบคลกภาพทแตกตางกน แตละคนจะมลกษณะทชเฉพาะตนไมวา
จะเปนรปรางหนาตาผวพรรณหรอนสยใจคอมนกวชาการบางทานไดใหความหมายของ
ค�าวา"บคลกภาพ"คอลกษณะสวนรวมของบคคลซงประกอบดวยสงทปรากฏทางรางกาย
นสยใจคอ ความรสกนกคด และพฤตกรรมรวมของบคคลนน ซงไดรวมอยดวยกนอยาง
ผสมกลมกลนในตวบคคลนน รวมถงสงทเขาชอบและไมชอบ สงทเขาสนใจและไมสนใจ
เปาหมายตางๆ ในชวตของเขาสงจงใจตางๆของเขาความสามารถดานตางๆของเขา
ลกษณะบคลกภาพเฉพาะของแตละคนนน หากบคคลรจกและเขาใจบคลกภาพของตนเอง
จนสามารถมองตนไดตามสภาพความเปนจรง ยอมชวยใหบคคลตดสนใจเลอกแนวทางชวต
การศกษาและอาชพไดอยางสอดคลองกบตวเองมากทสด
ลกษณะของบคลกภาพเฉพาะของแตละคนนนหากบคคลรจกและเขาใจบคลกภาพ
จนสามารถมองตนไดตามสภาพความเปนจรงยอมชวยใหบคคลตดสนใจเลอกแนวทางชวต
การศกษาและอาชพไดอยางสอดคลองกบตวเองมากทสด
บคลกภาพ บคคลแตละคน มบคคลกภาพทแตกตางกน
16 บทท 1 : การแนะแนวอาชพ
บคลกภาพนนเกยวของกบอะไรบาง
1.ทางกายภาพ หมายถง รปรางหนาตาด ยอมสงผลใหผสมภาษณสนใจไดบาง
และตนเองกมความภมใจมนใจยงถามสขภาพทแขงแรงวองไวในการท�างานยงนาประทบใจ
2.ทางสมองสมองดไมมโรคภยไขเจบกจะท�าใหเขามความทรงจ�าดเชาวนปญญาด
แตตองเปนผลจากการศกษาอบรมพนฐานดวย
3.ความสามารถอาศยประสบการณและความถนดจากการฝกฝน
4.ความประพฤต เปนผอยในศลธรรมสภาพออนโยน มมนษยสมพนธ ไมเปน
ปฏปกษกบสงคม
5.ชอบเขาสงคมมทศนคตทดตอผอนการแสดงออกตอเพอนฝงไมเหนแกตว
มน�าใจตอผอนไมอวดตว
6.อารมณดใจเยนไมฉนเฉยวอดกลนโทสะได
7.ก�าลงใจเปนคนทจตใจเขมแขงไมทอถอยไมเสยขวญงาย
16 บทท 1 : การแนะแนวอาชพ
บคลกภาพนนเกยวของกบอะไรบาง
1.ทางกายภาพ หมายถง รปรางหนาตาด ยอมสงผลใหผสมภาษณสนใจไดบาง
และตนเองกมความภมใจมนใจยงถามสขภาพทแขงแรงวองไวในการท�างานยงนาประทบใจ
2.ทางสมองสมองดไมมโรคภยไขเจบกจะท�าใหเขามความทรงจ�าดเชาวนปญญาด
แตตองเปนผลจากการศกษาอบรมพนฐานดวย
3.ความสามารถอาศยประสบการณและความถนดจากการฝกฝน
4.ความประพฤต เปนผอยในศลธรรมสภาพออนโยนมมนษยสมพนธ ไมเปน
ปฏปกษกบสงคม
5.ชอบเขาสงคมมทศนคตทดตอผอนการแสดงออกตอเพอนฝง ไมเหนแกตว
มน�าใจตอผอนไมอวดตว
6.อารมณดใจเยนไมฉนเฉยวอดกลนโทสะได
7.ก�าลงใจเปนคนทจตใจเขมแขงไมทอถอยไมเสยขวญงาย บทท 2บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร
บทท 2บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร
บทบาททส�าคญบทบาทหนงของกรมการจดหางานคอ การลดความเหลอมล�า
ของสงคมและการสรางโอกาสเขาถงบรการของรฐโดยการสรางโอกาสการมอาชพและการมรายได
ทมนคงแกผทเขาสตลาดแรงงาน สงเสรมใหแรงงานทงระบบมโอกาสเขาถงการเรยนร
และพฒนาทกษะในทกระดบโดยการเตรยมความพรอมการเขาสประชาคมอาเซยนซงเปนสงคม
ทมความหลากหลาย โดยสรางความเขมแขงและความพรอมแกแรงงานไทยกอนเขาส
ตลาดแรงงานหากไมมการเตรยมความพรอมกอนเขาสตลาดแรงงานกอาจจะท�าใหไดงานทม
คาตอบแทนนอยหรออาจมปญหาการวางงานหรอตกงานกไดการไดงานทมคาตอบแทนนอย
หรอมปญหาการวางงาน ตกงาน กจะน�าไปสปญหาความยากจนและน�าไปสปญหาอน ๆ
อกมากมาย ทงปญหาสวนตว ปญหาครอบครว และปญหาสงคม ซงสดทายกจะกลายเปน
ปญหาของประเทศ ในเรองของความเหลอมล�าทางสงคม และเรองขดความสามารถในการ
แขงขนของประเทศเปนตน
การแนะแนวอาชพและการสงเสรมการประกอบอาชพ เปนกระบวนการส�าคญ
ทจะสามารถชวยแกไขปญหาดงกลาวได โดยการเตรยมคนในดานความร ความสามารถ
ความสนใจความถนดและบคลกภาพเพอใหสอดคลองกบความตองการของตลาดแรงงาน
หากนกเรยนนกศกษาผวางงานไดเลอกศกษาตอหรอประกอบอาชพตรงกบความรความสนใจ
ความถนดและบคลกภาพของตนเองกจะท�าใหท�างานไดอยางมความสขลดปญหาการเปลยนงาน
หรอออกจากงานท�าใหประสบผลส�าเรจมความกาวหนาในอาชพและมรายไดทเหมาะสม
ส�าหรบบทบาทของกรมการจดหางานทส�าคญในชวงนไดแกการเขามามบทบาท
ในการชวยลดปญหาการขาดแคลนแรงงานในประเทศไทยอนเนองมาจากสาเหตและปจจยหลาย
ประการทงสาเหตจากประเทศไทยมการผลตก�าลงแรงงานไมตรงกบความตองการของตลาด
แรงงานสงคมไทยเรมเขาสสงคมผสงอายและขาดการเตรยมความพรอมใหกบก�าลงแรงงาน
กอนเขาสตลาดแรงงานในแตละชวงวยและชวงการศกษา ท�าใหก�าลงแรงงานเลอกศกษา
ตอและเลอกประกอบอาชพอยางไรทศทาง สงผลใหเกดความไมสอดคลองในตลาดแรงงาน
และปญหาการวางงาน
19บทท 2 : บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร
นอกจากนกระทรวงแรงงานโดย
กรมการจดหางาน ไดเสนอใหคณะรฐมนตร
พจารณาใหความเหนชอบใหกระทรวง
แรงงานรวมกบกระทรวงศกษาธการองคกร
ปกครองสวนทองถน และหนวยงานตาง ๆ
ทจดใหมการศกษาในระดบมธยมศกษา
รวมมอกนแกปญหาผลตก�าลงคนไมตรง
ตลาดแรงงานปญหาการขาดแคลนแรงงาน
และการท�างานต�าระดบซงจะกระทบตอ
รายไดและคณภาพชวตของตวแรงงานและ
ขดความสามารถของประเทศในการแขงขน
โดยใหด�าเนนการใหนกเรยนระดบมธยมศกษา
ปท 3 และมธยมศกษาตอนปลาย (ม.4 ม.5
และ ม.6) ทกคนตองไดรบการแนะแนว
การศกษาและอาชพกอนส�าเรจการศกษา
ตามกระบวนการแนะแนวครบถวนทกขนตอน
ซงคณะรฐมนตรกไดมมตเหนชอบแนวทาง
การเตรยมความพรอมแกก�าลงแรงงาน
กอนเขาสตลาดแรงงานดงกลาวเมอวนองคารท
29ธนวาคม2558โดยเหนชอบใหกระทรวง
แรงงานรวมกบกระทรวงศกษาธการองคกร
ปกครองสวนทองถน และหนวยงานตาง ๆ
ทจดใหมการศกษาในระดบมธยมศกษา
ด�าเนนการใหนกเรยนระดบมธยมศกษา
ปท3และมธยมศกษาตอนปลายทกคน
ตองผานการแนะแนวการศกษาและอาชพ
กอนส�าเรจการศกษาตามกระบวนการแนะแนว
ครบถวนทกขนตอน
ปญหาของประเทศในเรองของความ
ไมสอดคลองกบความตองการ
ในตลาดแรงงานและปญหาการวางงาน
19บทท 2 : บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร
นอกจากนกระทรวงแรงงานโดย
กรมการจดหางาน ไดเสนอใหคณะรฐมนตร
พจารณาใหความเหนชอบใหกระทรวง
แรงงานรวมกบกระทรวงศกษาธการองคกร
ปกครองสวนทองถน และหนวยงานตาง ๆ
ทจดใหมการศกษาในระดบมธยมศกษา
รวมมอกนแกปญหาผลตก�าลงคนไมตรง
ตลาดแรงงานปญหาการขาดแคลนแรงงาน
และการท�างานต�าระดบซงจะกระทบตอ
รายไดและคณภาพชวตของตวแรงงานและ
ขดความสามารถของประเทศในการแขงขน
โดยใหด�าเนนการใหนกเรยนระดบมธยมศกษา
ปท 3 และมธยมศกษาตอนปลาย (ม.4 ม.5
และ ม.6) ทกคนตองไดรบการแนะแนว
การศกษาและอาชพกอนส�าเรจการศกษา
ตามกระบวนการแนะแนวครบถวนทกขนตอน
ซงคณะรฐมนตรกไดมมตเหนชอบแนวทาง
การเตรยมความพรอมแกก�าลงแรงงาน
กอนเขาสตลาดแรงงานดงกลาวเมอวนองคารท
29ธนวาคม2558โดยเหนชอบใหกระทรวง
แรงงานรวมกบกระทรวงศกษาธการองคกร
ปกครองสวนทองถน และหนวยงานตาง ๆ
ทจดใหมการศกษาในระดบมธยมศกษา
ด�าเนนการใหนกเรยนระดบมธยมศกษา
ปท3และมธยมศกษาตอนปลายทกคน
ตองผานการแนะแนวการศกษาและอาชพ
กอนส�าเรจการศกษาตามกระบวนการแนะแนว
ครบถวนทกขนตอนไมสอดคลองกบความตองการ
20 บทท 2 : บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร
บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร
การแนะแนวการศกษาและอาชพเปนปจจยส�าคญทจะท�าใหนกเรยน มความ
สามารถในการวางแผนการศกษา และอาชพไดอยางเหมาะสมสอดคลองกบความตองการ
ของตลาดแรงงานเพราะกระบวนการแนะแนวอาชพจะท�าใหนกเรยนไดมขอมลส�าคญ3ประการ
ทจ�าเปนตองใชในการวางแผนการศกษาและอาชพคอประการแรกขอมลเกยวกบศกยภาพ
ของตนเองประกอบดวยระดบสตปญญา(IQ)ลกษณะความฉลาดทางอารมณ (EQ)และ
ความถนดทางอาชพซงจะทราบไดโดยการท�าแบบทดสอบในเรองตางๆ ดงกลาวประการท
สองขอมลเกยวกบโลกของอาชพกลาวคอการทนกเรยนจะวางแผนอาชพไดนนจ�าเปนทจะ
ตองมความรเกยวกบลกษณะและเสนทางความกาวหนาของอาชพตางๆ และประการสดทาย
นกเรยนจะตองรขอมลเกยวกบทศทางของตลาดแรงงาน เพอวางแผนการศกษาใหตรง
กบความตองการของตลาดแรงงาน
การใหค�าปรกษาสงเสรมและใหบรการแนะแนวอาชพตามความถนดแกประชาชน
ซงหมายรวมถงนกเรยน นกศกษา และประชาชนทวไป เพอเตรยมความพรอมในการ
เขาสตลาดแรงงานทงนเพอใหไดงานท�าทเหมาะสมกบความรความสามารถและความถนด
ของแตละบคคล การด�าเนนการแนะแนวการศกษาและอาชพแกนกเรยนระดบมธยมศกษา
ใหมประสทธภาพและทวถงนนจะตองไดรบความรวมมอจากผบรหารของสถานศกษา
และครแนะแนวในการจดใหมการทดสอบศกยภาพของนกเรยนแตละคน เพอเปนขอมลแก
นกแนะแนวประกอบดวยการทดสอบระดบสตปญญา(IQ)การทดสอบความฉลาดทางอารมณ
(EQ)และการทดสอบความถนดทางอาชพและจะตองมการด�าเนนการรวมกนกบเจาหนาท
ของกรมการจดหางานในลกษณะเครอขายดวย การด�าเนนการใหนกเรยนทจะส�าเรจ
21บทท 2 : บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร
การศกษาในระดบมธยมศกษาปท 3 และมธยมศกษาตอนปลาย ไดรบการแนะแนวอาชพ
อยางทวถงมวตถประสงคส�าคญคอเพอใหรศกยภาพของตนเองมความรเรองโลกของอาชพ
และทศทางตลาดแรงงานเพอใหมความสามารถในการวางแผนการศกษาและอาชพและเตรยม
ความพรอมกอนเขาสตลาดแรงงานไดอยางมประสทธภาพ ทงน คณะรฐมนตรไดมมต
เหนชอบเมอวนท29ธนวาคม2558ดงน
1. ใหความเหนชอบใหกระทรวง
แรงงานรวมกบกระทรวงศกษาธการองคกร
ปกครองสวนทองถน และหนวยงานตาง ๆ
ทจดใหมการศกษาในระดบมธยมศกษา
ด�าเนนการใหนกเรยนระดบมธยมศกษาปท3
และมธยมศกษาตอนปลายทกคนไดรบการ
แนะแนวการศกษาและอาชพกอนส�าเรจ
การศกษาตามกระบวนการแนะแนวครบ
ถวนทกขนตอนโดยกระทรวงแรงงานใหการ
สนบสนนแบบทดสอบศกยภาพตาง ๆ และ
การประมวล การทดสอบในระบบออนไลน
แกนกเรยนและสนบสนนขอมลอาชพและ
ขอมลเกยวกบทศทางของตลาดแรงงานแก
เครอขายครแนะแนวของสถานศกษา
2 . ก� าหนด ให ก า รแนะแนว
การศกษาและอาชพแกนกเรยนระดบ
มธยมศกษาปท3และมธยมศกษาตอนปลาย
เปนเปาหมายและตวชวดผลการด�าเนนงาน
ประจ�าปของสถานศกษาดวย
บทบาทหนาทของกรมการจดหางานมดงน
1. ใหการสนบสนนแบบทดสอบศกยภาพตาง ๆ และการประมวลการทดสอบ
ในระบบออนไลน(Online)แกนกเรยนแบบทดสอบตางๆไดแก
1.1แบบวดบคลกภาพเพอการศกษาตอและการเลอกอาชพ
แบบวดบคลกภาพเพอการศกษาตอและการเลอกอาชพ เปนแบบวดทจดท�าขน
เพอใหนกเรยน นกศกษา หรอผทสนใจทวไปไดทดสอบวดบคลกภาพของตนเอง โดยม
วตถประสงคเพอใหผทท�าแบบทดสอบไดรถงบคลกภาพความสนใจและอาชพทสอดคลอง
กบบคลกภาพในแตละบคลกภาพเพอใหเกดแนวคดในการเลอกอาชพหรอเลอกศกษาตอ
21บทท 2 : บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร
การศกษาในระดบมธยมศกษาปท 3 และมธยมศกษาตอนปลาย ไดรบการแนะแนวอาชพ
อยางทวถงมวตถประสงคส�าคญคอเพอใหรศกยภาพของตนเองมความรเรองโลกของอาชพ
และทศทางตลาดแรงงานเพอใหมความสามารถในการวางแผนการศกษาและอาชพและเตรยม
ความพรอมกอนเขาสตลาดแรงงานไดอยางมประสทธภาพ ทงน คณะรฐมนตรไดมมต
เหนชอบเมอวนท29ธนวาคม2558ดงน
1. ใหความเหนชอบใหกระทรวง
แรงงานรวมกบกระทรวงศกษาธการองคกร
ปกครองสวนทองถน และหนวยงานตาง ๆ
ทจดใหมการศกษาในระดบมธยมศกษา
ด�าเนนการใหนกเรยนระดบมธยมศกษาปท3
และมธยมศกษาตอนปลายทกคนไดรบการ
แนะแนวการศกษาและอาชพกอนส�าเรจ
การศกษาตามกระบวนการแนะแนวครบ
ถวนทกขนตอนโดยกระทรวงแรงงานใหการ
สนบสนนแบบทดสอบศกยภาพตาง ๆ และ
การประมวล การทดสอบในระบบออนไลน
แกนกเรยนและสนบสนนขอมลอาชพและ
ขอมลเกยวกบทศทางของตลาดแรงงานแก
เครอขายครแนะแนวของสถานศกษา
2 . ก� าหนด ให ก า รแนะแนว
การศกษาและอาชพแกนกเรยนระดบ
มธยมศกษาปท3และมธยมศกษาตอนปลาย
เปนเปาหมายและตวชวดผลการด�าเนนงาน
ประจ�าปของสถานศกษาดวย
บทบาทหนาทของกรมการจดหางานมดงน
1. ใหการสนบสนนแบบทดสอบศกยภาพตาง ๆ และการประมวลการทดสอบ
ในระบบออนไลน(Online)แกนกเรยนแบบทดสอบตางๆไดแก
1.1แบบวดบคลกภาพเพอการศกษาตอและการเลอกอาชพ
แบบวดบคลกภาพเพอการศกษาตอและการเลอกอาชพ เปนแบบวดทจดท�าขน
เพอใหนกเรยน นกศกษา หรอผทสนใจทวไปไดทดสอบวดบคลกภาพของตนเอง โดยม
วตถประสงคเพอใหผทท�าแบบทดสอบไดรถงบคลกภาพความสนใจและอาชพทสอดคลอง
กบบคลกภาพในแตละบคลกภาพเพอใหเกดแนวคดในการเลอกอาชพหรอเลอกศกษาตอ
เพอใหรศกยถาพของตนเอง
22 บทท 2 : บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร
ทตรงบคลกภาพความสนใจและความถนดของตนเองซงครแนะแนวตองใหนกเรยนในระดบ
ชนมธยมศกษาปท3ทกคนลงทะเบยนเพอเขาไปท�าแบบวดดงกลาว
แบบประเมนบคลกภาพส�าหรบการศกษาตอและการเลอกประกอบอาชพจ�าแนก
บคลกภาพของบคคลออกเปน 10 องคประกอบดวยกน ไดแก นยมความจรง (Realistic)
ชอบคนหา (Investigative) ใฝศลปะ (Artistic) ชอบสงคม (Social) แคลวคลองวองไว
(Enterprising) อนรกษนยม (Conventional) ใฝประกอบการ (Entrepreneurship)
ตระหนกขามวฒนธรรม (CultureAwareness)ชอบปรบตว (Adaptability)และท�างาน
เปนทม(Teamwork)ซงเปนองคประกอบทครอบคลมเชงการท�างานและความสนใจในอาชพ
ของบคคลโดยแตละองคประกอบมขอค�าถามจ�านวน3ขอรวมทงสน30ขอใชระยะเวลา
ท�าแบบประเมนประมาณ5–10นาท
1.2แบบทดสอบภาษาองกฤษ
ภาษาองกฤษเปนเครองมอทส�าคญ
ทสดส�าหรบการศกษาหาความรในทกระดบ
และส�าหรบการตดตอสอสารในฐานะทเปน
ภาษาสากลในการตดตอทวโลก และภาษา
องกฤษถกใชมากทสดในการตดตอสอสาร
ทางเครอขายคอมพวเตอรรวมถงสอสงพมพ
ตางๆ กรมการจดหางานใหความส�าคญอยาง
มากกบแนวโนมและทศทางการเปลยนแปลง
ในอนาคตของปจจยแวดลอมทางการศกษา
ความตองการของสงคม และความคาดหวง
ของสาธารณะในประเทศ การวดและพฒนาทกษะทางภาษาองกฤษจงมความส�าคญมาก
ส�าหรบหนวยงานตางๆทงภาครฐและภาคเอกชนในการไดรบขอมลเบองตนของบคคลากร
ทจะเขาท�างานในองคกรตลอดจนเปนขอมลทส�าคญเบองตนในการวางแนวทางในการพฒนา
บคลากรขององคกรตอไป
กรมการจดหางานเหนความส�าคญในดานการพฒนาทกษะทางภาษาองกฤษ
ดงกลาวจงจดใหมแบบทดสอบภาษาองกฤษส�าหรบใชในการทดสอบและวดผลภาษาองกฤษ
พนฐานใหกบนกเรยนนกศกษาคนหางานและประชาชนทวไปโดยมวตถประสงคเพอใชเปน
เครองมอเบองตนในการเตรยมความพรอมและพฒนาก�าลงแรงงานใหมศกยภาพในดานทกษะ
การใชภาษาองกฤษเพอการสอสารส�าหรบแบบทดสอบจดท�าโดยอาจารยทมความรทางภาษา
23บทท 2 : บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร
และมประสบการณในการจดท�าขอสอบและแบบทดสอบภาษาองกฤษจากจฬาลงกรณ
มหาวยาลย ซงผจดท�าไดใชกรอบอางองความสามารถทางภาษาองกฤษทเปนสากล ไดแก
TheCommonEuropeanFrameworkofReferenceforLanguages(CEFR)เปนกรอบ
ความคดหลกในการจดการเรยนการสอนภาษา
องกฤษของประเทศไทย ทงในการออกแบบ
หลกสตร การพฒนาการเรยนการสอน
การทดสอบการวดผล
1.3แบบทดสอบIQ
ระดบสตปญญาหรอไอคว(IQยอจาก
Intelligencequotient)หมายถงความฉลาด
ทางเชาวนปญญา การคด การใชเหตผล
การค�านวณการเชอมโยงไอควเปนศกยภาพ
ทางสมองทตดตวมาแตก�าเนด เปลยนแปลง
แกไขไดยาก ไอควสามารถวดออกมาเปน
คาสดสวนตวเลขได โดยสามารถวดออกมาเปนคา-สวนตวเลขทแนนอนดวยแบบทดสอบ
ทางสตปญญาคนสวนใหญมไอควชวง90-110สวนคนทมไอควเกน120ถอวาเปนคนทม
ไอควในระดบสง
เนองจากไอควสามารถวดออกมาเปนตวเลขไดจงมผใหความส�าคญกบไอควมาโดย
ตลอดเดกทเรยนเกงจะมแตคนชนชมพอแมครอาจารยรกใครตางจากเดกทเรยนปานกลาง
หรอเดกทเรยนแยมกไมคอยเปนทสนใจหรอถกดวาทงๆ ทเดกเหลานอาจจะมความสามารถ
ทางดานอนเชนดนตรกฬาศลปะเพยงแตไมมความถนดเชงวชาการเทานนเองมาในชวง
หลง ๆ ความเชอมนในไอควเรมสนคลอน เมอมการตงขอสงเกตเกยวกบการวดและความ
ส�าคญของไอควจนในทสดเมอ10ปทผานมาจงยอมรบกนวาแทจรงแลวในความเปนจรง
ชวตตองการทกษะและความสามารถในดานอนๆ อกมากมายทนอกเหนอไปจากการจ�าเกง
การคดเลขเกง หรอการเรยนเกง ความสามารถเหลานอาจจะชวยใหคน ๆ หนงไดเรยน
ไดท�างานในสถานทดๆแตคงไมสามารถเปนหลกประกนถงชวตทมความสขได
ส�าหรบแบบทดสอบระดบสตป ญญา(IQ)ทกรมการจดหางานน�ามาใช น
เปนแบบทดสอบของwww.iqtest.dkทกรมการจดหางานน�ามาเชอมกบระบบบรการ
ดานสงเสรมการมงานท�าเปนแบบทดสอบทมการวดผทดสอบในเชงของทกษะดานตางๆ ไดแก
ทกษะดานคณตศาสตร ทกษะการคดเชงตรรกะ ทกษะดานการมองเหน ทกษะดานการ
arealme.com ทกรมการจดหางานนำามาเช อม
24 บทท 2 : บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร
จดหมวดหมทกษะดานความจ�าในระยะสนๆทกษะดานความรทวไปและทกษะความเรว
ในการค�านวณ จงเปนแบบทมความเหมาะสมทจะใชกบนกเรยน นกศกษา แบบทดสอบ
มจ�านวนทงหมด39ขอ
1.4แบบทดสอบEQ
ค�าวา EQ มาจากค�าภาษาองกฤษวา Emotional Quotient ซงมค�าแปลภาษา
ไทยมากมาย เชน เชาวอารมณ, ความเฉลยวฉลาดทางอารมณ, อจฉรยะทางอารมณ
ในทนขอใชค�าแปลวา“ความฉลาดทางอารมณ”หรอEmotionalIntelligenceหมายถงความ
สามารถของบคคลทจะตระหนกถงความรสกของอารมณตนเองและของผอนสามารถควบคม
อารมณตนเองไดสามารถรอคอยการตอบสนองความตองการของตนเองไดอยางเหมาะสมถก
กาลเทศะสามารถใหก�าลงใจตนเองในการเผชญปญหาอปสรรคขอขดแยงตางๆ ไดอยาง
ไมคบของใจรจกขจดความเครยดทจะขดขวางคดรเรมสรางสรรคอนมคาของตนสามารถ
ท�างานรวมกบผอนทงในฐานะผน�าและผตามไดอยางมความสขจนประสบความส�าเรจในการเรยน
ในอาชพตลอดจนประสบความส�าเรจในชวต
คนทมEQสงจะเปนคนทมความเขาใจตนเองดรเทาทนอารมณของตนรจดเดน
จดดอยของตนมความสามารถในการควบคมและจดการกบอารมณตวเองไดมความเขาใจ
ผอนสามารถเอาใจเขามาใสใจเราไดสามารถแสดงอารมณตอผอนไดอยางเหมาะสมมความ
สามารถในการแกไขขอขดแยงไดด มความสามารถในการสรางสมพนธภาพกบคนรอบขางไดด
มมนษยสมพนธทดมองโลกในแงดสามารถจงใจและใหก�าลงใจตนเองไดมเปาหมายในชวต
20 ขอ
เครยดทจะขดขวางความคดรเรมสรางสรรค อนมคาของตน
24 บทท 2 : บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร
จดหมวดหมทกษะดานความจ�าในระยะสนๆทกษะดานความรทวไปและทกษะความเรว
ในการค�านวณ จงเปนแบบทมความเหมาะสมทจะใชกบนกเรยน นกศกษา แบบทดสอบ
มจ�านวนทงหมด39ขอ
1.4แบบทดสอบEQ
ค�าวา EQ มาจากค�าภาษาองกฤษวา Emotional Quotient ซงมค�าแปลภาษา
ไทยมากมาย เชน เชาวอารมณ, ความเฉลยวฉลาดทางอารมณ, อจฉรยะทางอารมณ
ในทนขอใชค�าแปลวา“ความฉลาดทางอารมณ”หรอEmotionalIntelligenceหมายถงความ
สามารถของบคคลทจะตระหนกถงความรสกของอารมณตนเองและของผอนสามารถควบคม
อารมณตนเองไดสามารถรอคอยการตอบสนองความตองการของตนเองไดอยางเหมาะสมถก
กาลเทศะสามารถใหก�าลงใจตนเองในการเผชญปญหาอปสรรคขอขดแยงตางๆ ไดอยาง
ไมคบของใจรจกขจดความเครยดทจะขดขวางคดรเรมสรางสรรคอนมคาของตนสามารถ
ท�างานรวมกบผอนทงในฐานะผน�าและผตามไดอยางมความสขจนประสบความส�าเรจในการเรยน
ในอาชพตลอดจนประสบความส�าเรจในชวต
คนทมEQสงจะเปนคนทมความเขาใจตนเองดรเทาทนอารมณของตนรจดเดน
จดดอยของตนมความสามารถในการควบคมและจดการกบอารมณตวเองไดมความเขาใจ
ผอนสามารถเอาใจเขามาใสใจเราไดสามารถแสดงอารมณตอผอนไดอยางเหมาะสมมความ
สามารถในการแกไขขอขดแยงไดด มความสามารถในการสรางสมพนธภาพกบคนรอบขางไดด
มมนษยสมพนธทดมองโลกในแงดสามารถจงใจและใหก�าลงใจตนเองไดมเปาหมายในชวต
25บทท 2 : บทบาทหนาทตามมตคณะรฐมนตร
และมแรงจงใจทจะด�าเนนชวตไปใหถงเปาหมายทวางไวได
2.สนบสนนขอมลอาชพและขอมลเกยวกบทศทางของตลาดแรงงานแกเครอขาย
ครแนะแนวของสถานศกษาและผทเกยวของ
ขอมลอาชพ เปนการชวยใหผรบบรการรจกอาชพทหลากหลาย โดยเปนการให
ขอมลความส�าคญของการเลอกอาชพ การใหตวอยางขอมลอาชพใน 10 อตสาหกรรม
เปาหมายตามมตคณะรฐมนตรเมอวนท17พฤศจกายน2558ซงเปนกลไกขบเคลอนเศรษฐกจ
เพออนาคต(NewEngineofGrowth)จ�านวน10คลสเตอรตามทกระทรวงอตสาหกรรม
เสนอการใหขอมลอาชพตามแนวโนมอาชพอสระในอนาคต3ปขางหนาการใหขอมลอาชพ
ตามอาเซยนโดยน�าเสนอตงแตลกษณะงานสภาพการท�างานคณสมบตของผประกอบอาชพ
สถานฝกอบรมอาชพ/สถาบนการศกษาและอาชพทเกยวเนอง
ทศทางตลาดแรงงาน เปนการแนะน�าการใหบรการขอมลขาวสารตลาดแรงงาน
ทศทางตลาดแรงงานเปนการใหค�าแนะน�าขอมลขาวสารตลาดแรงงานและชองทาง
ทสามารถเขาถงแหลงขอมลซงสามารถน�าไปใชประโยชนดานการหางานท�าแนะแนวอาชพ
หรอแนะแนวการศกษาตอได ทงน เพอใหครแนะแนวสามารถแนะน�าใหนกเรยนไดทราบ
สถานการณตลาดแรงงาน แนวโนมความตองการแรงงาน และแหลงงาน ตลอดจนทศทาง
ตลาดแรงงานทนาสนใจ ซงจะเปนประโยชนส�าหรบผทก�าลงเขาสตลาดแรงงาน ไดใชเปน
ขอมลประกอบการสมครงานและเปนขอมลส�าหรบนกเรยนในการพจารณาเลอกศกษาตอ
และประกอบอาชพในอนาคต
บทบาทหนาทของหนวยงานดานการศกษา
บทบาทหนาทของกระทรวงศกษาธการองคกรปกครองสวนทองถนและหนวยงาน
ตางๆทจดใหมการศกษาในระดบมธยมศกษาตามมตคณะรฐมนตรมดงน
1.จดใหนกเรยนระดบมธยมศกษาปท3และมธยมศกษาตอนปลายทกคนตองผาน
การแนะแนวการศกษาและอาชพกอนส�าเรจการศกษาตามกระบวนการแนะแนวครบถวน
ทกขนตอน
2.ก�าหนดใหการแนะแนวการศกษาและอาชพแกนกเรยนระดบมธยมศกษา
ปท3และมธยมศกษาตอนปลายเปนเปาหมายและตวชวดผลการด�าเนนงานประจ�าป
ของสถานศกษาดวย
บทท 3ภารกจดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน
27
บทท 3ภารกจดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน
การแนะแนวอาชพเปนภารกจส�าคญภารกจหนงของกรมการจดหางาน เนองจาก
เปนกระบวนการทส�าคญตอการเตรยมก�าลงแรงงานของประเทศใหมความพรอมกอนเขาส
ตลาดแรงงานโดยมภารกจหนาทในการใหค�าปรกษาสงเสรมและใหบรการแนะแนวอาชพ
ตามความถนดแกประชาชนเพอเตรยมความพรอมในการเขาสตลาดแรงงานเปนการใหบรการ
แนะแนวอาชพใหกบประชาชนทกกลมเปาหมายตงแตนกเรยนนกศกษาคนหางานผประกน
ตนกรณวางงาน และประชาชนทวไป โดยมวตถประสงคเพอใหกลมเปาหมายไดมความร
ความเขาใจเรองการประกอบอาชพโดยการใหขอมลเกยวกบอาชพขอมลขาวสารตลาดแรงงาน
แหลงฝกอาชพแหลงเงนทนและขอมลอนๆทเกยวของ เพอใหกลมเปาหมายสามารถน�าไป
ประกอบการพจารณาวางแผนและตดสนใจเลอกอาชพ/เลอกศกษาตอไดอยางถกตอง
และเหมาะสมตรงตามความรความสามารถความสนใจบคลกภาพและความถนดของตนเอง
ปจจบนการแนะแนวอาชพเปนการเนนเรองLifeCareerDevelopmentคอ
การพฒนาอาชพตลอดชวตแทนทจะพฒนาอาชพเฉพาะอยางเดยวจงตองมการเตรยม
ความพรอมทจะท�างานการหางานกระทงวธการทจะแกไขความเบองานและรกษาสขภาพจตไว
ซงกระบวนการนจะตองท�าเปนระบบ
การแนะแนวอาชพของกรมการจดหางานมหลกการวาหากบคคลใดไดศกษาหรอ
ท�างานทตรงกบความถนดความสนใจและอปนสยใจคอแลวเขายอมมความสขและสามารถ
ปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพมากกวาการท�างานทไมชอบ ไมถนดหรอไมเหมาะสม
กบอปนสยของตนดงนนในการแนะแนวอาชพจงควรค�านงถงหลกการส�าคญดงตอไปนคอ
1.การแนะแนวอาชพเปนการพฒนาคนใหมความสามารถและมโอกาสใชศกยภาพ
ของตนอยางเตมทในการผลตงานทจะกอใหเกดประโยชนแกสงคม และท�าใหบคคลนน
เกดความสขจากความส�าเรจในการท�างาน
2.การแนะแนวอาชพเปนกระบวนการชวยเหลอบคคลดงน
2.1 รจกตนเองวาตนมความถนด มความสนใจ มความสามารถ บคลกภาพ
เปนเชนไรเพอใชเปนขอมลประกอบการเลอกงานไดถกตอง
บทท 3ภารกจดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน
27
บทท 3ภารกจดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน
การแนะแนวอาชพเปนภารกจส�าคญภารกจหนงของกรมการจดหางาน เนองจาก
เปนกระบวนการทส�าคญตอการเตรยมก�าลงแรงงานของประเทศใหมความพรอมกอนเขาส
ตลาดแรงงานโดยมภารกจหนาทในการใหค�าปรกษาสงเสรมและใหบรการแนะแนวอาชพ
ตามความถนดแกประชาชนเพอเตรยมความพรอมในการเขาสตลาดแรงงานเปนการใหบรการ
แนะแนวอาชพใหกบประชาชนทกกลมเปาหมายตงแตนกเรยนนกศกษาคนหางานผประกน
ตนกรณวางงาน และประชาชนทวไป โดยมวตถประสงคเพอใหกลมเปาหมายไดมความร
ความเขาใจเรองการประกอบอาชพโดยการใหขอมลเกยวกบอาชพขอมลขาวสารตลาดแรงงาน
แหลงฝกอาชพแหลงเงนทนและขอมลอนๆทเกยวของ เพอใหกลมเปาหมายสามารถน�าไป
ประกอบการพจารณาวางแผนและตดสนใจเลอกอาชพ/เลอกศกษาตอไดอยางถกตอง
และเหมาะสมตรงตามความรความสามารถความสนใจบคลกภาพและความถนดของตนเอง
ปจจบนการแนะแนวอาชพเปนการเนนเรองLifeCareerDevelopmentคอ
การพฒนาอาชพตลอดชวตแทนทจะพฒนาอาชพเฉพาะอยางเดยวจงตองมการเตรยม
ความพรอมทจะท�างานการหางานกระทงวธการทจะแกไขความเบองานและรกษาสขภาพจตไว
ซงกระบวนการนจะตองท�าเปนระบบ
การแนะแนวอาชพของกรมการจดหางานมหลกการวาหากบคคลใดไดศกษาหรอ
ท�างานทตรงกบความถนดความสนใจและอปนสยใจคอแลวเขายอมมความสขและสามารถ
ปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพมากกวาการท�างานทไมชอบ ไมถนดหรอไมเหมาะสม
กบอปนสยของตนดงนนในการแนะแนวอาชพจงควรค�านงถงหลกการส�าคญดงตอไปนคอ
1.การแนะแนวอาชพเปนการพฒนาคนใหมความสามารถและมโอกาสใชศกยภาพ
ของตนอยางเตมทในการผลตงานทจะกอใหเกดประโยชนแกสงคม และท�าใหบคคลนน
เกดความสขจากความส�าเรจในการท�างาน
2.การแนะแนวอาชพเปนกระบวนการชวยเหลอบคคลดงน
2.1 รจกตนเองวาตนมความถนด มความสนใจ มความสามารถ บคลกภาพ
เปนเชนไรเพอใชเปนขอมลประกอบการเลอกงานไดถกตอง
28 บทท 3 : ภารกจดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน
2.2รจกขอมลทางอาชพอยางกวางขวางและชดเจนเชนรวาอาชพแตละอาชพ
มลกษณะอยางไรผปฏบตงานตองมคณสมบตอยางไรบาง
2.3รจกตดสนใจเลอกอาชพทเหมาะสมกบตนโดยพจารณาโอกาสความเปน
ไปไดทงดานคณสมบตของตนเองและความตองการดานก�าลงแรงงานในอาชพนน
2.4ไดมโอกาสศกษาฝกฝนอบรมหรอไดสมผสอาชพนนๆตามความเหมาะสม
กบวยเพอใหเกดทกษะความสามารถทจะออกไปประกอบอาชพไดทนทหรอในบางกรณเพอ
เปนการสรางพนฐานและเพอเปนการเตรยมตวส�าหรบการประกอบอาชพของตนในอนาคต
โดยมการศกษาฝกฝนเพมเตม
2.5การแนะแนวอาชพเปนกระบวนการทม งใหบคคลตดสนใจดวยตนเอง
โดยยดหลกในเรองของการใหบคคลเปนผก�าหนดชวตของตน
2.6มงานท�าหลงจากส�าเรจการศกษาซงจะเปนอาชพอสระหรออาชพรบจาง
แลวแตกรณ
2.7ไดรบการดแลและตดตามผลหลงจากทจบการศกษาหรอไดประกอบอาชพ
แลววาบคคลนนๆ มความสามารถเหมาะสมกบงานเพยงใดสามารถปรบตวใหเขากบงาน
ไดหรอไมไดท�างานตรงตามความรความสามารถหรอไมเพยงใดควรมการแกไขหรอปรบปรง
ในดานใดบาง
การด�าเนนงานดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน
กรมการจดหางานไดด�าเนนงานดานการแนะแนวอาชพภายใตโครงการและกจกรรม
ตางๆโดยการใหบรการแนะแนวอาชพดงน
1.แนะแนวอาชพกอนเขาสตลาดแรงงาน
2.แนะแนวอาชพเพอการมงานท�า
3.แนะแนวอาชพผไมอยในระบบการจางงาน
29บทท 3 : ภารกจดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน
การแนะแนวอาชพกอนเขาสตลาดแรงงาน
เปนการเตรยมความพรอมใหแกก�าลงแรงงานกอนเขาสตลาดแรงงาน โดยการใหบรการ
แนะแนวอาชพ และใหค�าปรกษาแกนกเรยน นกศกษา และประชาชนทวไป ทงรายบคคล
และรายกลมด�าเนนการโดยใหขอมลดานอาชพและการท�างานแกกลมเปาหมายซงมบรการ
ทงในส�านกงานและนอกส�านกงาน ส�าหรบการใหบรการนอกส�านกงาน เชน การใหบรการ
ในโรงเรยน/สถานศกษาเปนตน
การแนะแนวอาชพเพอการมงานท�า
เปนการใหบรการแนะแนวอาชพและใหค�าปรกษาแกผวางงาน คนหางานทหา
งานยาก ผประกนตนกรณวางงานทประสงคจะท�างาน ผทตองการประกอบอาชพอสระ
และมปญหาในการหางานท�ารวมถงทหารกองประจ�าการและประชาชนทวไปโดยการบรการ
แนะแนวและใหค�าปรกษาดานอาชพเพอใหทราบแนวทางการประกอบอาชพการเตรยม
ความพรอมในการสมครงานและการใหขอมลดานอาชพตางๆ รวมทงจดท�าขอมลความตองการ
แรงงานของนายจาง/สถานประกอบการโดยการศกษาวเคราะหแนวโนมความตองการตลาด
แรงงาน จดท�าขอมลขาวสารตลาดแรงงาน และรวบรวมขอมลความตองการมงานท�า
ของผสมครงานหรอคนหางานในพนทเพอน�าเสนอขอมลต�าแหนงงานวางทถกตองและชดเจน
แกนายจาง/สถานประกอบการ
แนะแนวอาชพผไมอยในระบบการจางงาน
เปนการแนะแนวอาชพทเนนการใหความร ดานอาชพและการสงเสรมใหม
การประกอบอาชพ โดยการใหขอมลและความรเรองการประกอบอาชพและการประกอบการ
แหลงเงนทน แหลงฝกอาชพ รวมถงการจดสาธตการปะกอบอาชพและสงเสรมการรบงาน
ไปท�าทบาน
28 บทท 3 : ภารกจดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน
2.2รจกขอมลทางอาชพอยางกวางขวางและชดเจนเชนรวาอาชพแตละอาชพ
มลกษณะอยางไรผปฏบตงานตองมคณสมบตอยางไรบาง
2.3รจกตดสนใจเลอกอาชพทเหมาะสมกบตนโดยพจารณาโอกาสความเปน
ไปไดทงดานคณสมบตของตนเองและความตองการดานก�าลงแรงงานในอาชพนน
2.4ไดมโอกาสศกษาฝกฝนอบรมหรอไดสมผสอาชพนนๆตามความเหมาะสม
กบวยเพอใหเกดทกษะความสามารถทจะออกไปประกอบอาชพไดทนทหรอในบางกรณเพอ
เปนการสรางพนฐานและเพอเปนการเตรยมตวส�าหรบการประกอบอาชพของตนในอนาคต
โดยมการศกษาฝกฝนเพมเตม
2.5การแนะแนวอาชพเปนกระบวนการทม งใหบคคลตดสนใจดวยตนเอง
โดยยดหลกในเรองของการใหบคคลเปนผก�าหนดชวตของตน
2.6มงานท�าหลงจากส�าเรจการศกษาซงจะเปนอาชพอสระหรออาชพรบจาง
แลวแตกรณ
2.7ไดรบการดแลและตดตามผลหลงจากทจบการศกษาหรอไดประกอบอาชพ
แลววาบคคลนนๆ มความสามารถเหมาะสมกบงานเพยงใดสามารถปรบตวใหเขากบงาน
ไดหรอไมไดท�างานตรงตามความรความสามารถหรอไมเพยงใดควรมการแกไขหรอปรบปรง
ในดานใดบาง
การด�าเนนงานดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน
กรมการจดหางานไดด�าเนนงานดานการแนะแนวอาชพภายใตโครงการและกจกรรม
ตางๆโดยการใหบรการแนะแนวอาชพดงน
1.แนะแนวอาชพกอนเขาสตลาดแรงงาน
2.แนะแนวอาชพเพอการมงานท�า
3.แนะแนวอาชพผไมอยในระบบการจางงาน
29บทท 3 : ภารกจดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน
การแนะแนวอาชพกอนเขาสตลาดแรงงาน
เปนการเตรยมความพรอมใหแกก�าลงแรงงานกอนเขาสตลาดแรงงาน โดยการใหบรการ
แนะแนวอาชพ และใหค�าปรกษาแกนกเรยน นกศกษา และประชาชนทวไป ทงรายบคคล
และรายกลมด�าเนนการโดยใหขอมลดานอาชพและการท�างานแกกลมเปาหมายซงมบรการ
ทงในส�านกงานและนอกส�านกงาน ส�าหรบการใหบรการนอกส�านกงาน เชน การใหบรการ
ในโรงเรยน/สถานศกษาเปนตน
การแนะแนวอาชพเพอการมงานท�า
เปนการใหบรการแนะแนวอาชพและใหค�าปรกษาแกผวางงาน คนหางานทหา
งานยาก ผประกนตนกรณวางงานทประสงคจะท�างาน ผทตองการประกอบอาชพอสระ
และมปญหาในการหางานท�ารวมถงทหารกองประจ�าการและประชาชนทวไปโดยการบรการ
แนะแนวและใหค�าปรกษาดานอาชพเพอใหทราบแนวทางการประกอบอาชพการเตรยม
ความพรอมในการสมครงานและการใหขอมลดานอาชพตางๆ รวมทงจดท�าขอมลความตองการ
แรงงานของนายจาง/สถานประกอบการโดยการศกษาวเคราะหแนวโนมความตองการตลาด
แรงงาน จดท�าขอมลขาวสารตลาดแรงงาน และรวบรวมขอมลความตองการมงานท�า
ของผสมครงานหรอคนหางานในพนทเพอน�าเสนอขอมลต�าแหนงงานวางทถกตองและชดเจน
แกนายจาง/สถานประกอบการ
แนะแนวอาชพผไมอยในระบบการจางงาน
เปนการแนะแนวอาชพทเนนการใหความร ดานอาชพและการสงเสรมใหม
การประกอบอาชพ โดยการใหขอมลและความรเรองการประกอบอาชพและการประกอบการ
แหลงเงนทน แหลงฝกอาชพ รวมถงการจดสาธตการปะกอบอาชพและสงเสรมการรบงาน
ไปท�าทบาน
30 บทท 3 : ภารกจดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน
กจกรรมการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน
1. บรการวดบคลกภาพเพอการศกษาตอหรอการเลอกอาชพ เพอใหทราบถง
บคลกภาพทกษะความสนใจและความถนดของตนเองและสามารถน�าไปประกอบอาชพ
หรอวางแผนตดสนใจเลอกศกษาตอหรอเลอกประกอบอาชพทเหมาะสม
2. จดท�าบนทกการวางแผนอาชพ (Career Planning) เพอการวางแผนอาชพ
สวนบคคลโดยการบนทกเปาหมายการประกอบอาชพและเปาหมายการศกษาพรอมทงขอมล
สวนตวขอมลการศกษาประกาศเกยรตคณ/รางวลการฝกอบรมการศกษาดงานและอนๆ
ทเปนจดเดนจดดอยของตนเองและน�ามาประเมนรวมกบความรความสนใจและความถนด
ของตนเอง เพอใชเปนขอมลในการคนหาและพฒนาตนเองใหสามารถประกอบอาชพ
ไดตามเปาหมายทวางแผนไวไดชดเจนยงขน
3. บรการแนะแนวและใหค�าปรกษาดานอาชพ เพอใชเปนแนวทางในการเลอกศกษาตอ
หรอเลอกประกอบอาชพไดอยางเหมาะสมกบตนเองและสอดคลองกบความตองการ
ของตลาดแรงงาน
4. บรรยาย/อภปราย เพอใหความรเกยวกบแนวทางการเลอกศกษาตอหรอการ
เลอกประกอบอาชพภาวะการมงานท�าการขาดแคลนแรงงานและแนวโนมความตองการ
ของตลาดแรงงาน
5. จดกจกรรมสงเสรมอาชพอสระและทดลองปฏบต อาชพทอยในความสนใจ
เพอใหทราบถงขนตอนวธการท�าของแตละอาชพเปนการจดประกายความคดการประกอบอาชพ
ใหกบกลมเปาหมาย รวมทงอบรมใหความรเกยวกบการสมครงาน เพอเตรยมความพรอม
ในการสมครงาน
6.บรการดานขอมลอาชพทงอาชพในระบบและอาชพอสระและเผยแพรเอกสาร
เกยวกบอาชพเพอเปนแนวทางในการน�าไปประกอบอาชพ/เลอกศกษาตอ
7. จดท�าทะเบยนประวตการรบบรการแนะแนว/ใหค�าปรกษาทางอาชพ เพอให
ทราบประวตการรบบรการและตดตามผลการศกษา/การประกอบอาชพพรอมกบใหบรการ
แนะแนวอาชพเพมเตม/ทดสอบความพรอมทางอาชพซ�า
นอกจากนยงมภารกจส�าคญในการสงเสรมและพฒนาระบบการแนะแนวอาชพ
ใหมความทนสมยและมรปแบบทหลากหลายอยางเปนระบบ โดยการพฒนาและสงเสรม
การแนะแนวอาชพศกษาจดท�าขอมลอาชพและแบบทดสอบเพอการแนะแนวอาชพศกษาจดท�า
และพฒนาหลกสตรการฝกอบรมและจดฝกอบรมบคลากรดานการแนะแนวอาชพ
เปนศนยกลางขอมลอาชพและสงเสรมการจดตงและด�าเนนงานศนยขอมลอาชพทวประเทศ
31บทท 3 : ภารกจดานการแนะแนวอาชพของกรมการจดหางาน
กระบวนการบรการแนะแนวอาชพ ของกรมการจดหางาน
- บรรยายใหความร- บรการแนะแนว/บรการปรกษา
บรการแนะแนว/บรการปรกษา
จดกจกรรมหรอโครงการตางๆ
ตดตามผล ใชแบบทดสอบคนพบตวเอง
บทท 4ภารกจหลกของกรมการจดหางาน
บทท 4ภารกจหลกของกรมการจดหางาน
บทท 4ภารกจหลกของกรมการจดหางาน
ภารกจหลกดานตาง ๆ ของกรมการจดหางาน
การจดหางานในประเทศ
กรมการจดหางานมภารกจในการบรการจดหางานในประเทศใหกบนายจาง/สถาน
ประกอบการและคนหางานตลอดจนไดมการสงเสรมสนบสนนการบรการจดหางานรวม
ระหวางภาครฐและเอกชน รวมถงสนบสนนใหมการจางงานมนคงอยางตอเนองตลอด
วยท�างาน มการพฒนาระบบบรการจดหางานเพอใหบรการไดอยางมประสทธภาพ รวมทง
ก�าหนดหลกเกณฑ เงอนไข การใหบรการจดหางานแกผ ประกนตน กรณวางงานและ
การประกนการมงานท�า
ทงนไดมการบรการขอมลต�าแหนงงานวางและผสมครงานส�าหรบนายจาง/สถาน
ประกอบการ และคนหางาน โดยมการใหบรการลงทะเบยนหางานท�า ส�าหรบคนหางาน
รบแจงต�าแหนงงานวางจากนายจาง/สถานประกอบการผานทางเวบไซตhttp://smartjob.
doe.go.th/
- บรการลงทะเบยนหางานท�าส�าหรบคนหางาน รบแจงต�าแหนงงานวางจาก
นายจาง/สถานประกอบการ
-ขาวประชาสมพนธการจดวนนดพบแรงงานทวประเทศ
34 บทท 4 : ภารกจหลกของกรมการจดหางาน
การไปท�างานตางประเทศ
การเดนทางไปท�างานตางประเทศโดยถกตองตามกฎหมายม5วธคอ
1)บรษทจดหางานจดสง
2)กรมการจดหางานจดสง
3)เดนทางไปท�างานดวยตนเอง
4)นายจางในประเทศไทยพาลกจางไปท�างาน
5)นายจางในประเทศไทยสงลกจางไปฝกงาน
ทงนกรมการจดหางานไดควบคมดแลและตรวจสอบการจดสงแรงงานไทยและ
ลกจางทไปท�างานหรอฝกงานในตางประเทศของผรบอนญาตจดหางานเพอไปท�างาน
ในตางประเทศใหเปนไปตามกฎหมายคมครองสทธประโยชนคนหางานและลกจางทไปท�างาน
หรอฝกงานในตางประเทศและบรหารกองทนเพอชวยเหลอคนหางานไปท�างานในตางประเทศ
ผสนใจสามารถรบบรการขอมลเกยวกบการไปท�างานตางประเทศ ขอแนะน�า
ขอควรร กอนเดนทางไปท�างานตางประเทศขอมลสนเชอการไปท�างานตางประเทศ
การลงทะเบยนประสงคจะเดนทางไปท�างานตางประเทศ ขาวการรบสมครงานทจดสงโดยรฐ
ขอมลบรษทจดหางานทจดทะเบยนถกตองตามกฎหมายไดทางเวบไซตhttp://www.overseas.
doe.go.th/
- บรการขอควรรกอนไปท�างานตางประเทศ การลงทะเบยนประสงคจะเดนทาง
ไปท�างานตางประเทศขาวการรบสมครงานทจดสงโดยรฐขอมลบรษทจดหางานทจดทะเบยน
ถกตองตามกฎหมาย
- ถาตองการไปท�างานตางประเทศควรตรวจสอบขอมลจากกองบรหารแรงงานไทย
ไปตางประเทศกรมการจดหางานหรอส�านกงานจดหางานทกจงหวด
การบรหารการท�างานของคนตางดาว
กรมการจดหางาน โดยส�านกบรหารแรงงานตางดาว มอ�านาจหนาทในการ
เสนอแนะนโยบายพฒนาระบบและรปแบบการอนญาตและผอนผนการท�างานของคนตางดาว
และก�าหนดแนวทางการเจรจาเปดเสรการคาบรการวาดวยการเคลอนยายบคลากรตางชาต
เขามาประกอบอาชพหรอวชาชพดานบรการในประเทศพจารณาอนญาตการท�างานของ
คนตางดาวจดท�าทะเบยนคนตางดาวและเครอขายสารสนเทศแรงงานตางดาวทขออนญาต
ท�างาน ควบคม ดแล และตรวจสอบการท�างานของคนตางดาวใหเปนไปตามกฎหมาย
ด�าเนนการเกยวกบงานเลขานการของคณะกรรมการบรหารแรงงานตางดาวหลบหนเขาเมอง
https://www.doe.go.th/
prd/overseas
34 บทท 4 : ภารกจหลกของกรมการจดหางาน
การไปท�างานตางประเทศ
การเดนทางไปท�างานตางประเทศโดยถกตองตามกฎหมายม5วธคอ
1)บรษทจดหางานจดสง
2)กรมการจดหางานจดสง
3)เดนทางไปท�างานดวยตนเอง
4)นายจางในประเทศไทยพาลกจางไปท�างาน
5)นายจางในประเทศไทยสงลกจางไปฝกงาน
ทงนกรมการจดหางานไดควบคมดแลและตรวจสอบการจดสงแรงงานไทยและ
ลกจางทไปท�างานหรอฝกงานในตางประเทศของผรบอนญาตจดหางานเพอไปท�างาน
ในตางประเทศใหเปนไปตามกฎหมายคมครองสทธประโยชนคนหางานและลกจางทไปท�างาน
หรอฝกงานในตางประเทศและบรหารกองทนเพอชวยเหลอคนหางานไปท�างานในตางประเทศ
ผสนใจสามารถรบบรการขอมลเกยวกบการไปท�างานตางประเทศ ขอแนะน�า
ขอควรร กอนเดนทางไปท�างานตางประเทศขอมลสนเชอการไปท�างานตางประเทศ
การลงทะเบยนประสงคจะเดนทางไปท�างานตางประเทศ ขาวการรบสมครงานทจดสงโดยรฐ
ขอมลบรษทจดหางานทจดทะเบยนถกตองตามกฎหมายไดทางเวบไซตhttp://www.overseas.
doe.go.th/
- บรการขอควรรกอนไปท�างานตางประเทศ การลงทะเบยนประสงคจะเดนทาง
ไปท�างานตางประเทศขาวการรบสมครงานทจดสงโดยรฐขอมลบรษทจดหางานทจดทะเบยน
ถกตองตามกฎหมาย
- ถาตองการไปท�างานตางประเทศควรตรวจสอบขอมลจากกองบรหารแรงงานไทย
ไปตางประเทศกรมการจดหางานหรอส�านกงานจดหางานทกจงหวด
การบรหารการท�างานของคนตางดาว
กรมการจดหางาน โดยส�านกบรหารแรงงานตางดาว มอ�านาจหนาทในการ
เสนอแนะนโยบายพฒนาระบบและรปแบบการอนญาตและผอนผนการท�างานของคนตางดาว
และก�าหนดแนวทางการเจรจาเปดเสรการคาบรการวาดวยการเคลอนยายบคลากรตางชาต
เขามาประกอบอาชพหรอวชาชพดานบรการในประเทศพจารณาอนญาตการท�างานของ
คนตางดาวจดท�าทะเบยนคนตางดาวและเครอขายสารสนเทศแรงงานตางดาวทขออนญาต
ท�างาน ควบคม ดแล และตรวจสอบการท�างานของคนตางดาวใหเปนไปตามกฎหมาย
ด�าเนนการเกยวกบงานเลขานการของคณะกรรมการบรหารแรงงานตางดาวหลบหนเขาเมอง
35บทท 4 : ภารกจหลกของกรมการจดหางาน
คณะกรรมการพจารณาการท�างานของคนตางดาว คณะกรรมการพจารณาการด�าเนน
งานขององคการเอกชนตางประเทศ คณะกรรมการ คณะอนกรรมการ และคณะท�างาน
ซงไดรบการจดตงขนเพอแกไขปญหาการท�างานของคนตางดาวตามกฎหมายวาดวยการท�างาน
ของคนตางดาว
ผสนใจสามารถรบบรการขอมลการพจารณาอนญาตการท�างานของคนตางดาว
ในระบบการจดระบบน�าเข าคนตางดาวและแรงงานคนตางดาวหลบหนเข าเมอง
ไดทางเวบไซตhttp://wp.doe.go.th/
การตรวจและคมครองคนหางาน
กรมการจดหางานไดมการควบคม ดแล และตรวจสอบการด�าเนนงานของผรบ
อนญาตจดหางานในประเทศใหเปนไปตามกฎหมายคมครองและดแลชวยเหลอคนหางาน
ทท�างานในประเทศและตางประเทศใหไดรบการปฏบตตามกฎหมาย ทงนไดมการรบเรอง
รองทกขของคนหางานทเดนทางไปท�างานตางประเทศบรการงานทะเบยนและตรวจสอบ
บรษทจดหางานในประเทศผานทางเวบไซตhttp://www.ipd-doe.com/
การสงเสรมการมงานท�า
กรมการจดหางานไดมการพฒนาและสงเสรมการแนะแนวอาชพ การประกอบ
อาชพอสระและการรบงานไปท�าทบาน ศกษาจดท�าขอมลอาชพ และแบบทดสอบเพอการ
แนะแนวอาชพ พฒนาหลกสตร การฝกอบรมและจดฝกอบรมบคลากรดานการแนะแนว
อาชพ เปนศนยกลางขอมลอาชพและสงเสรมการจดตงและด�าเนนงานศนยขอมลอาชพ
ทวประเทศ ศกษา จดท�า พฒนาและเผยแพรมาตรฐานอาชพ และมาตรฐานอตสาหกรรม
จดตงและบรหารกองทนเพอการประกอบอาชพอสระและผรบงานไปท�าทบาน
ผสนใจสามารถรบบรการขอมลแนะแนวอาชพขอมลการประกอบอาชพอสระ
การรบงานไปท�าทบานและทดสอบความพรอมทางอาชพผานทางเวบไซตhttp://www.vgnew.com/
หากตองการสอบถามขอมลเพมเตมสามารถตดตอไดทางโทรศพทสายดวน 1694
https://www.doe.go.th/
https://www.doe.go.th/prd/alien
https://www.doe.go.th/ipd
https://www.doe.go.th/vgnew
หากตองการสอบถามขอมลเพมเตมสามารถตดตอไดทางโทรศพทสายดวน 1506 กด 2
หนวยงานและสถานทตงในสงกดกรมการจดหางาน
อธบด 02-248-6866 02-245-2986ส�านกอธบด 02-248-3388 02-248-5128
รองอธบด(1) 02-246-9340 02-246-9340ส�านกอธบด 02-248-6832
รองอธบด(2) 02-245-3689 02-245-3689ส�านกอธบด
รองอธบด(3) 02-245-3098 02-248-6605ส�านกอธบด
ผตรวจราชการกรม 02-248-5690 02-245-9154ส�านกผตรวจราชการกรม 02-248-5691
ผเชยวชาญเฉพาะดานสงเสรม 02-248-6751การมงานท�า
ผเชยวชาญเฉพาะดานบรหาร 02-245-1207แรงงานไทยไปตางประเทศ
ผเชยวชาญเฉพาะดานจดระบบแรงงาน 02-245-1207ตางดาว
ผเชยวชาญเฉพาะดานการวจย 02-246-3050ตลาดแรงงาน
ผเชยวชาญเฉพาะดานพฒนาระบบ 02-248-5475บรการจดหางาน
ส�านกงานเลขานการกรม 02-245-2906 02-248-6836 02-248-6836
ส�านกบรหารแรงงานตางดาว 02-354-1725 02-354-1725 02-245-2769 02-354-1728
ส�านกงานกองทนเพอการสงคนตางดาว 02-273-8210 02-273-8217 [email protected]กลบออกไปนอกราชอาณาจกร 02-273-8773 02-273-8218 02-273-8212 0-2273-8772 02-273-8215-6
กองนตการ 02-245-2834 02-245-1833 [email protected] 02-245-2875 02-245-6439 02-246-1795 02-248-4637
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
กองพฒนาระบบบรการจดหางาน 02-245-1693 02-245-2182 [email protected] 02-245-2017 02-245-2017 02-245-5158 02-245-1790 02-245-1790 02-248-4929 02-248-6661 02-248-6742 02-248-6742 02-246-9292 02--248-4929 02-245-1823
กองบรหารขอมลตลาดแรงงาน 02-245-7549 02-245-7549 [email protected] 02-245-0960 02-245-0960 02-245-1581 02-245-1581 02-246-787 02-246-7870
กลมพฒนาระบบบรหาร 02-246-4504 02-246-4504 02-246-2507
กองทะเบยนจดหางานกลางและคมครอง 02-248-2270-1 02-248-2270คนหางาน 02-245-1025 02-248-2271 02-248-2278 02-245-1025 02-248-4792 02-245-0964 02-248-6763 02-248-4792 02-245-1729 02-354-1386 02-354-1386 02-535-5374 02-535-5374-5 02-248-7289 02-248-7289
กองยทธศาสตรและแผนงาน 02-245-3591 02-245-3591 [email protected] 02-245-1990 02-248-2882 02-245-1330 02-245-1592 02-248-4247 02-248-6653
กองสงเสรมการมงานท�า 02-245-1317 02-354-0088 02-247-6627 02-354-0087 022451298 02-247-6627 023540085-8 022451106 022451106
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท4 02-211-7815 02-211-9584 [email protected]/115ซอยจนทน47ถนนจนทน 02-211-7607 02-211-8167แขวงทงวดดอนเขตสาทรกรงเทพฯ10120 02-211-7558 02-211-6205 02-211-9584
ส�านกจดหางานกรงเขตพนท5 02-434-6575-8 02-434-6577 [email protected]เลขท125หางสรรพสนคาพาตา 02-434-6688 02-434-6575ปนเกลาชน4ถนนสมเดจพระปนเกลาแขวงบางยขนเขตบางพลดกรงเทพฯ10700
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท6 02-422-3916-9 02-422-3913 [email protected]/6ชนMอาคารเอสซพลาซาสถานขนสงผโดยสารกรงเทพ(สายใต)ถ.บรมราชชนนแขวงฉมพลเขตตลงชนกรงเทพฯ10170
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท7 02-427-4741 02-427-4741 [email protected]/1ถ.สขสวสดแขวง/เขตราษฎรบรณะ 02-427-4327 02-427-5432กรงเทพฯ10140 02-427-4113 02-427-6062 02-427-4512 02-427-6109 02-427-5918
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท8 02-398-6740 02-398-7019เลขท5อาคาร7ชนซอยบางนา-ตราด34 02-398-6612 02-398-7477แขวงบางนาเขตบางนากรงเทพฯ10260 02-398-6630 02-398-7615-6 02-398-7477
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท9 02-509-7944-5 02-510-7876 [email protected]เลขท7,9,11ซอยนวมนทร98ถนนนวมนทร 02-948-6007-9 02-509-2590แขวง/เขตคนนายาวกรงเทพฯ10230 02-509-2590 02-510-8137 02-510-3602 02-510-3602
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท10 02-540-7003-9 02-540-7008 [email protected]/29-33หมท13ถ.สหบรานกจ 02-540-7004-5แขวงมนบรเขตมนบรกรงเทพฯ10510
ภาคกลาง ส�านกงานจดหางานจงหวดชยนาท 056-413-035-6 056-413-035 [email protected]หมท6ต�าบลบานกลวยอ�าเภอเมองจงหวดชยนาท17000
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
กองบรหารแรงงานไทยไปตางประเทศ 02-245-6499 02-245-6500 02-245-6500 02-245-9440 02-245-1207 02-245-9440 02-245-0832
กองบรหารทรพยากรบคคล 02-245-2082 02-245-2058 02-248-4642 02-248-4642 02-245-1996 02-248-4468 02-245-2141 02-248-6896 02-248-4468 02-248-6896 02-245-2058
ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร 02-354-0092-100 02-354-0091 [email protected]
กลมตรวจสอบภายใน 02-245-2921 02-245-2921
ศนยบรการจดหางานเพอคนไทย 02-245-2260 02-245-2260 02-245-2287 02-245-2287 02-248-2891-5
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท1 02-223-2686 02-223-6217 [email protected]อาคารกรมสวสดการและคมครองแรงงาน(เดม) 02-223-2684-5 02-223-2685ชน1-2ภายในบรเวณกระทรวงมหาดไทย 02-223-6215-6 02-223-6216ถ.เฟองนครแขวงวดราชบพตรเขตพระนคร 02-223-6217กรงเทพฯ10200
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท2 02-576-1782 02-576-1785 [email protected]อาคารหลกสพลาซาศนยการคาไอทสแควร 02-576-1780-1ชน3เลขท333/103 02-576-1783-4ถนนแจงวฒนะแขวงตลาดบางเขนเขตหลกสกรงเทพฯ10210
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท3 02-617-6571 02-617-6571 [email protected]อาคารพงษสภชน2และ4 02-617-6581-2 02-617-6582ถนนวภาวดรงสตแขวงจอมพล 02-617-6578 02-617-6578เขตจตจกรกรงเทพฯ10900 02-617-6567 02-617-6568 02-617-6566
ส�านกงานจดหางานกรงเทพมหานครพนท1
เลขท438/115ซอยจนทน47ถนนจนทน
แขวงทงวดดอนเขตสาทรกรงเทพฯ10210
ส�านกงานจดหางานกรงเทพมหานครพนท2
เลขท48-48/1ถนนสขสวสดแขวงราษฎรบรณะ
เขตราษฎรบรณะกรงเทพฯ10140
ส�านกงานจดหางานกรงเทพมหานครพนท3
เลขท5อาคาร7ชนซอยบางนา-ตราด
34ถนนบางนา-ตราดแขวงบางนาเขตบางนา
กรงเทพฯ10260
02-211-6205
02-211-7815
02-211-7558
02-427-6109
02-427-5918
02-398-7615
02-398-6612
ตอ22,25,26
02-398-7019
02-427-6062
02-211-9584 [email protected]
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท4 02-211-7815 02-211-9584 [email protected]/115ซอยจนทน47ถนนจนทน 02-211-7607 02-211-8167แขวงทงวดดอนเขตสาทรกรงเทพฯ10120 02-211-7558 02-211-6205 02-211-9584
ส�านกจดหางานกรงเขตพนท5 02-434-6575-8 02-434-6577 [email protected]เลขท125หางสรรพสนคาพาตา 02-434-6688 02-434-6575ปนเกลาชน4ถนนสมเดจพระปนเกลาแขวงบางยขนเขตบางพลดกรงเทพฯ10700
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท6 02-422-3916-9 02-422-3913 [email protected]/6ชนMอาคารเอสซพลาซาสถานขนสงผโดยสารกรงเทพ(สายใต)ถ.บรมราชชนนแขวงฉมพลเขตตลงชนกรงเทพฯ10170
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท7 02-427-4741 02-427-4741 [email protected]/1ถ.สขสวสดแขวง/เขตราษฎรบรณะ 02-427-4327 02-427-5432กรงเทพฯ10140 02-427-4113 02-427-6062 02-427-4512 02-427-6109 02-427-5918
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท8 02-398-6740 02-398-7019เลขท5อาคาร7ชนซอยบางนา-ตราด34 02-398-6612 02-398-7477แขวงบางนาเขตบางนากรงเทพฯ10260 02-398-6630 02-398-7615-6 02-398-7477
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท9 02-509-7944-5 02-510-7876 [email protected]เลขท7,9,11ซอยนวมนทร98ถนนนวมนทร 02-948-6007-9 02-509-2590แขวง/เขตคนนายาวกรงเทพฯ10230 02-509-2590 02-510-8137 02-510-3602 02-510-3602
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท10 02-540-7003-9 02-540-7008 [email protected]/29-33หมท13ถ.สหบรานกจ 02-540-7004-5แขวงมนบรเขตมนบรกรงเทพฯ10510
ภาคกลาง ส�านกงานจดหางานจงหวดชยนาท 056-413-035-6 056-413-035 [email protected]หมท6ต�าบลบานกลวยอ�าเภอเมองจงหวดชยนาท17000
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
กองบรหารแรงงานไทยไปตางประเทศ 02-245-6499 02-245-6500 02-245-6500 02-245-9440 02-245-1207 02-245-9440 02-245-0832
กองบรหารทรพยากรบคคล 02-245-2082 02-245-2058 02-248-4642 02-248-4642 02-245-1996 02-248-4468 02-245-2141 02-248-6896 02-248-4468 02-248-6896 02-245-2058
ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร 02-354-0092-100 02-354-0091 [email protected]
กลมตรวจสอบภายใน 02-245-2921 02-245-2921
ศนยบรการจดหางานเพอคนไทย 02-245-2260 02-245-2260 02-245-2287 02-245-2287 02-248-2891-5
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท1 02-223-2686 02-223-6217 [email protected]อาคารกรมสวสดการและคมครองแรงงาน(เดม) 02-223-2684-5 02-223-2685ชน1-2ภายในบรเวณกระทรวงมหาดไทย 02-223-6215-6 02-223-6216ถ.เฟองนครแขวงวดราชบพตรเขตพระนคร 02-223-6217กรงเทพฯ10200
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท2 02-576-1782 02-576-1785 [email protected]อาคารหลกสพลาซาศนยการคาไอทสแควร 02-576-1780-1ชน3เลขท333/103 02-576-1783-4ถนนแจงวฒนะแขวงตลาดบางเขนเขตหลกสกรงเทพฯ10210
ส�านกจดหางานกรงเทพเขตพนท3 02-617-6571 02-617-6571 [email protected]อาคารพงษสภชน2และ4 02-617-6581-2 02-617-6582ถนนวภาวดรงสตแขวงจอมพล 02-617-6578 02-617-6578เขตจตจกรกรงเทพฯ10900 02-617-6567 02-617-6568 02-617-6566
ส�านกงานจดหางานกรงเทพมหานครพนท4
เลขท7,9,11ซอยนวมนทร98ถนนนวมนทร
แขวงคนนายาวเขตคนนายาวกรงเทพฯ10230
ส�านกงานจดหางานกรงเทพมหานครพนท5
เลขท555/29-33หม13ถนนสหบรานกจ
แขวงมนบรเขตมนบรกรงเทพฯ10510
ส�านกงานจดหางานกรงเทพมหานครพนท6
เลขท125หางสรรพสนคาพาตาปนเกลา
ชน4ถนนสมเดจพระเจาตากสนแขวงบางยขน
เขตบางพลดกรงเทพฯ10700
ส�านกงานจดหางานกรงเทพมหานครพนท7เลขท24/6ชนMอาคารเอสซพลาซาสถานขนสงผโดยสารกรงเทพ(สายใตใหม)ถนนบรมราชชนนแขวงฉมพลเขตตลงชน
กรงเทพฯ10170
ส�านกงานจดหางานกรงเทพมหานครพนท8ภายในบรเวณกระทรวงมหาดไทยชน1-2อาคารกรมสวสดการและคมครองแรงงาน(เดม)ถนนเฟองนครแขวงวดราชบพตรเขตพระนครกรงเทพฯ10200
ส�านกงานจดหางานกรงเทพมหานครพนท9ศนยการคาไอทสแควรชน3เลขท333/100ถนนแจงวฒนะแขวงตลาดบางเขนเขตหลกสกรงเทพฯ10210
ส�านกงานจดหางานกรงเทพมหานครพนท10เลขท19อาคารพงษสภชน2และชน4ถนนวภาวดรงสตแขวงจอมพลเขตจตจกรกรงเทพฯ10900
02-948-6007-9
02-509-2590
02-509-7944-5
02-510-3602
02-540-7003-9 02-540-7008
02-434-6575-77 02-434-6575ตอ16
02-422-3916-19 02-422-3913,15
02-223-6217
02-576-1785
02-617-6581-2
02-617-6566
02-617-6570
02-576-1780-4
02-223-6215-7
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
ส�านกงานจดหางานจงหวดนนทบร 02-580-1494 02-580-7631ศาลากลางจงหวดนนทบรชน1 02-580-9276 02-580-8654ถ.รตนาธเบศรต�าบลบางกระสอ 02-950-3630อ�าเภอเมองจงหวดนนทบร11000 02-580-9276 02-580-7631
ส�านกงานจดหางานจงหวดนครปฐม 034-271-434-5 034-271-435 [email protected]/7-9ต�าบลหวยจรเขอ�าเภอเมอง 034-250-861จงหวดนครปฐม73000
ส�านกงานจดหางานจงหวดปทมธาน 02-567-4046 02-567-0633 [email protected]/4หมท1ถ.รงสต-ปทมธาน 02-567-0630-3 02-567-0632ต�าบลบานกลางอ�าเภอเมอง 02-567-4107 02-567-3881จงหวดปทมธาน12000
ส�านกงานจดหางานจงหวดพระนครศรอยธยา 035-213-956-8 [email protected]ศาลากลางจงหวดพระนครศรอยธยาชน1 035-213-335อาคาร7ชนถนนสายเอเซย 035-335-855ต�าบลคลองสวนพลอ�าเภอพระนครศรอยธยาจงหวดพระนครศรอยธยา13000
ส�านกงานจดหางานจงหวดลพบร 036-422-906 036-422-906 [email protected]หมท1ถ.พระปยะต�าบลปาตาล 036-420-365 036-420-365อ�าเภอเมองจงหวดลพบร15000
ส�านกงานจดหางานจงหวดสงหบร 036-507-201 036-507-201 [email protected]ศาลากลางจงหวดสงหบรชน1 036-507-201ถ.สงหบร-บางพานต�าบลบางมญ 036-507-202-3อ�าเภอเมองสงหบรจงหวดสงหบร16000
ส�านกงานจดหางานจงหวดสมทรสาคร 034-810-759-61 034-422-523 [email protected]/42ว,ศ,ษถนนเอกชย 034-810-759-60 034-422-524ต�าบลมหาชยอ�าเภอเมองสมทรสาครจงหวดสมทรสาคร74000
ส�านกงานจดหางานจงหวดสมทรปราการ 027596079 027596080 [email protected]/65-66หม7ถ.ศรนครนทร 023837471-3ต�าบลเทพารกษอ�าเภอเมองจงหวดสมทรปราการ10270
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
ส�านกงานจดหางานจงหวดนนทบร 02-580-1494 02-580-7631ศาลากลางจงหวดนนทบรชน1 02-580-9276 02-580-8654ถ.รตนาธเบศรต�าบลบางกระสอ 02-950-3630อ�าเภอเมองจงหวดนนทบร11000 02-580-9276 02-580-7631
ส�านกงานจดหางานจงหวดนครปฐม 034-271-434-5 034-271-435 [email protected]/7-9ต�าบลหวยจรเขอ�าเภอเมอง 034-250-861จงหวดนครปฐม73000
ส�านกงานจดหางานจงหวดปทมธาน 02-567-4046 02-567-0633 [email protected]/4หมท1ถ.รงสต-ปทมธาน 02-567-0630-3 02-567-0632ต�าบลบานกลางอ�าเภอเมอง 02-567-4107 02-567-3881จงหวดปทมธาน12000
ส�านกงานจดหางานจงหวดพระนครศรอยธยา 035-213-956-8 [email protected]ศาลากลางจงหวดพระนครศรอยธยาชน1 035-213-335อาคาร7ชนถนนสายเอเซย 035-335-855ต�าบลคลองสวนพลอ�าเภอพระนครศรอยธยาจงหวดพระนครศรอยธยา13000
ส�านกงานจดหางานจงหวดลพบร 036-422-906 036-422-906 [email protected]หมท1ถ.พระปยะต�าบลปาตาล 036-420-365 036-420-365อ�าเภอเมองจงหวดลพบร15000
ส�านกงานจดหางานจงหวดสงหบร 036-507-201 036-507-201 [email protected]ศาลากลางจงหวดสงหบรชน1 036-507-201ถ.สงหบร-บางพานต�าบลบางมญ 036-507-202-3อ�าเภอเมองสงหบรจงหวดสงหบร16000
ส�านกงานจดหางานจงหวดสมทรสาคร 034-810-759-61 034-422-523 [email protected]/42ว,ศ,ษถนนเอกชย 034-810-759-60 034-422-524ต�าบลมหาชยอ�าเภอเมองสมทรสาครจงหวดสมทรสาคร74000
ส�านกงานจดหางานจงหวดสมทรปราการ 027596079 027596080 [email protected]/65-66หม7ถ.ศรนครนทร 023837471-3ต�าบลเทพารกษอ�าเภอเมองจงหวดสมทรปราการ10270
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
ส�านกงานจดหางานจงหวดสมทรสงคราม 034-714-342-3 034-718-376 [email protected]หม3ถนนเอกชยต�าบลลาดใหญอ�าเภอเมองจงหวดสมทรสงคราม75000
ส�านกงานจดหางานจงหวดสระบร 036-351-806-8 036-351-806-8 [email protected]/7ถนนมตรภาพต�าบลปากเพรยวอ�าเภอเมองจงหวดสระบร18000
ส�านกงานจดหางานจงหวดอางทอง 035-613-038-9 035-613-388 [email protected]อาคารศาลากลางจงหวดอางทองชน2(หลงเกา)ถนนเทศบาล๑ต�าบลบางแกวอ�าเภอเมองจงหวดอางทอง14000
ภาคตะวนออกส�านกงานจดหางานจงหวดจนทบร 039-323-840 039-325-914 [email protected]/21ศนยราชการกระทรวงแรงงานชน1 039-325-913ถนนทาแฉลบต�าบลตลาดอ�าเภอเมองจนทบรจงหวดจนทบร22000
ส�านกงานจดหางานจงหวดฉะเชงเทรา 038-514-842-3 038-514-842-3 [email protected]/14-15ถนนสรโสธรต�าบลโสธร 038-515-106 038-515-106อ�าเภอเมองจงหวดฉะเชงเทรา24000
ส�านกงานจดหางานจงหวดชลบร 038-398-057 038-398-053 [email protected]หม3ถนนนารถมนตเสวต�าบลเสมด 038-398-051 038-398-211อ�าเภอเมองจงหวดชลบร20000 038-398-054 038-398-286
ส�านกงานจดหางานจงหวดตราด 039-520-218 039-520-218 [email protected]ศาลากลางจงหวดตราดชน1 039-530-840-1ถ.ราษฎรนยมต�าบลบางพระอ�าเภอเมองตราดจงหวดตราด23000
ส�านกงานจดหางานจงหวดนครนายก 037-312-869 037-312-869 [email protected]ศาลากลางจงหวดนครนายก(หลงใหม) 037-313-186 037-313-204ชน1ถ.สวรรณศรต�าบลทาชาง 037-313-204อ�าเภอเมองจงหวดนครนายก26000
ส�านกงานจดหางานจงหวดปราจนบร 037-454-022-3 037-454-023 [email protected]ศาลากลางจงหวดปราจนบรชน2ถ.สวนทวงศต�าบลไมเคดอ�าเภอเมองจงหวดปราจนบร25230
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
ส�านกงานจดหางานจงหวดระยอง 038-694-026 038-694-027 [email protected]ศนยราชการจงหวดระยอง 038-694-023ศาลากลางจงหวดระยองชน2ถ.สขมวทต�าบลเนนพระอ�าเภอเมองจงหวดระยอง21150
ศนยขาวสารตลาดแรงงานภมภาคจงหวดระยอง 038-694-029-30 038-694-033 [email protected]ศนยราชการจงหวดระยองชน2 038-694-033ถ.สขมวทต�าบลเนนพระอ�าเภอเมองจงหวดระยอง21150
ส�านกงานจดหางานจงหวดสระแกว 037-425-022 037-425-022 [email protected]ศาลากลางจงหวดชน2ถ.สวรรณศรต�าบลทาเกษมอ�าเภอเมองจงหวดสระแกว27000
ภาคตะวนตกส�านกงานจดหางานจงหวดกาญจนบร 034-561-315 034-564-309 [email protected]หม12ถ.กาญจนบร-ดานมะขามเตย 034-564-309 034-564-315ต�าบลปากแพรกอ�าเภอเมอง 034-623-455จงหวดกาญจนบร71000
ส�านกงานจดหางานจงหวดประจวบครขนธ 032-602-270 032-602-270 [email protected]/1ถนนสขใจอ�าเภอเมอง 032-603-824จงหวดประจวบครขนธ77000
ส�านกงานจดหางานจงหวดเพชรบร 032-488-382 032-488-383 [email protected]หมท5ถนนบนไดอฐ-วงบว 032-488-383ต�าบลบานหมออ�าเภอเมอง 032-419-607จงหวดเพชรบร76000 032-419-609
ส�านกงานจดหางานจงหวดราชบร 032-326-706 032-328-439 [email protected]/56-57ชน2ถ.สมบรณกลซอย3 032-322-261-2ต�าบลหนาเมองอ�าเภอเมองจงหวดราชบร70000
ศนยขาวสารตลาดแรงงานภมภาคจงหวดราชบร1/56-57ถนนสมบรณกลต�าบลหนาเมองอ�าเภอเมองจงหวดราชบร70000 032-326-082 032-326-458 [email protected]
ส�านกงานจดหางานจงหวดสพรรณบร 035-535-388 035-408-206 [email protected]ศาลากลางจงหวดสพรรณบรชน2ถ.สพรรณบร-ชยนาทต�าบลสนามชยอ�าเภอเมองจงหวดสพรรณบร72000
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
ส�านกงานจดหางานจงหวดก�าแพงเพชร 055-705-023-4 055-705-025 [email protected]ศาลากลางจงหวดก�าแพงเพชรชน2ถ.ก�าแพงเพชร-สโขทยต�าบลหนองปลงอ�าเภอเมองจงหวดก�าแพงเพชร62000
ส�านกงานจดหางานจงหวดเชยงราย 053-152-051-4 053-750-611 [email protected]อาคารศนยราชการกระทรวงแรงงานชน3ถ.ศนยราชการต�าบลรมกกอ�าเภอเมองจงหวดเชยงราย57100
ส�านกงานจดหางานจงหวดเชยงใหม 053-112-744-6 053-112-743 [email protected]ศาลากลางจงหวดเชยงใหมชน1 053-112-911-4 053-112-911-4ถ.โชตนาต�าบลชางเผอกอ�าเภอเมองจงหวดเชยงใหม50300
ส�านกงานจดหางานจงหวดตาก 055-514-569 055-514-570 [email protected]/68ถนนมหาดไทยบ�ารงต�าบลหนองหลวงอ�าเภอเมองจงหวดตาก63000
ส�านกงานจดหางานจงหวดนาน 054-716-002 054-716-075-6 [email protected]ศนยราชการจงหวดนาน642หม11 054-716-075-6ต�าบลไชยสถานอ�าเภอเมองจงหวดนาน55000
ส�านกงานจดหางานจงหวดนครสวรรค 056-257-036-7 056-257-036-7 [email protected]/nakhonsawan909หม7ถนนนครสวรรค-ทาตะโกต�าบลหนองปลงอ�าเภอเมองจงหวดนครสวรรค60000
ส�านกงานจดหางานจงหวดพะเยา 054-887-261 054-887-262 [email protected]เลขท5หม1ต�าบลบานต�า 054-887-264อ�าเภอเมองพะเยา 054-887-263จงหวดพะเยา56000 054-887-265
ส�านกงานจดหางานจงหวดแพร 054-511-721 054-511-721 [email protected]ศาลากลางจงหวดแพรอาคาร2ชน1 054-511-807 054-511-807ถนนไชยบรณต�าบลในเวยงอ�าเภอเมองจงหวดแพร54000
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
ส�านกงานจดหางานจงหวดพษณโลก 055-246-257 055-249-228 [email protected]ศาลากลางจงหวดพษณโลกหลงใหม 055-283-045-6ชน3ถนนในเมองต�าบลในเมอง 055-282-381-3อ�าเภอเมองพษณโลกจงหวดพษณโลก65000
ส�านกงานจดหางานจงหวดพจตร 056-613-541 056-613-541 [email protected]/20ถนนบงสไฟต�าบลในเมอง 056-612-834อ�าเภอเมองจงหวดพจตร66000
ส�านกงานจดหางานจงหวดเพชรบรณ 056-736-219-21 056-736-219-21 [email protected]หม10ถนนสระบร-หลมสกต�าบลสะเดยงอ�าเภอเมองเพชรบรณจงหวดเพชรบรณ67000
ส�านกงานจดหางานจงหวดแมฮองสอน 053-611-972 053-611-972 [email protected]ศาลากลางจงหวด(หลงใหม)ชน1ถนนขนลมประพาสต�าบลจองค�าอ�าเภอเมองจงหวดแมฮองสอน58000
ส�านกงานจดหางานจงหวดล�าพน 053-525-543-4 053-525-543-4 [email protected]อาคารศนยราชการกระทรวงแรงงาน 053-537-701 053-537-701หม10ต�าบลบานกลางอ�าเภอเมองจงหวดล�าพน51000
ส�านกงานจดหางานจงหวดล�าปาง 054-265-049 054-265-048 [email protected]ศาลากลางจงหวดชน3 054-265-051ถนนวชรวธด�าเนนต�าบลพระบาท 054-265-052อ�าเภอเมองจงหวดล�าปาง52000
ศนยขาวสารตลาดแรงงานภมภาคจงหวดล�าปาง 054-265-050 054-265-071 [email protected]ศนยราชการจงหวดล�าปางชน3ถนนวชรวธด�าเนนต�าบลพระบาทอ�าเภอเมองจงหวดล�าปาง52000
ส�านกงานจดหางานจงหวดสโขทย 055-610-218-9 055-610-218-9 [email protected]หม14ถนนสโขทย-ก�าแพงเพชรต�าบลบานกลวยอ�าเภอเมองจงหวดสโขทย64000
ส�านกงานจดหางานจงหวดอตรดตถ 055-417-016 055-417-017 [email protected]ศาลากลางจงหวดอตรดตถชน2ถนนประชานมตรต�าบลทาอฐอ�าเภอเมองจงหวดอตรดตถ53000
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
ส�านกงานจดหางานจงหวดอทยธาน 056-520-749 056-513-024 [email protected]ศาลากลางจงหวด(หลงเดม) 056-513-024-5ถนนศรอทยใหมต�าบลอทยใหมอ�าเภอเมองจงหวดอทยธาน61000
ภาคตะวนออกเฉยงเหนอ 056-513-024-5 043-812-427 [email protected]ส�านกงานจดหางานจงหวดกาฬสนธ6/8ถนนบายพาสทงมนต�าบลกาฬสนธอ�าเภอเมองจงหวดกาฬสนธ46000
ส�านกงานจดหางานจงหวดขอนแกน 043-333-199-201 043-333-199-201 [email protected]หม6ถนนมะลวลยต�าบลบานเปดอ�าเภอเมองจงหวดขอนแกน40000
ศนยขาวสารตลาดแรงงานจงหวดขอนแกน 043-234-752 043-239-016 [email protected]ศาลากลางจงหวดชน3ถ.ศนยราชการต�าบลในเมองอ�าเภอเมองจงหวดขอนแกน40000
ส�านกงานจดหางานจงหวดชยภม 044-821-088-9 044-836-936 [email protected]/1หม1ถนนองคการบรหารสวนจงหวด 044-836-936สาย1ต�าบลในเมองอ�าเภอเมองจงหวดชยภม36000
ส�านกงานจดหางานจงหวดนครพนม 042-513-114 042-513-114 [email protected]อาคารศนยราชการกระทรวงแรงงาน(ชน1)ถนนกลางเมองต�าบลหนองแสงอ�าเภอเมองจงหวดนครพนม48000
ส�านกงานจดหางานจงหวดนครราชสมา044-355-266-7 044-355-268 [email protected]ถนนสบศรต�าบลในเมอง 044-354-258 อ�าเภอเมองจงหวดนครราชสมา30000
ส�านกงานจดหางานจงหวดบรรมย 044-666-538 044-666-537 [email protected]ชน2ศาลากลางจงหวดบรรมย1159เขากระโดงต�าบลสะเมดอ�าเภอเมองจงหวดบรรมย31000
ส�านกงานจดหางานจงหวดมกดาหาร 042-613-616 042-613-616 [email protected]ศาลากลางจงหวดชน1 042-613-037 042-613-037ถนนววธสรการต�าบลมกดาหารอ�าเภอเมองจงหวดมกดาหาร49000
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
ส�านกงานจดหางานจงหวดบงกาฬ 042-491-381 042-491-381 [email protected]/1-3ถ.ประกอบบรณะต�าบลวศษฐอ�าเภอเมองบงกาฬจงหวดบงกาฬ38000
ส�านกงานจดหางานจงหวดมหาสารคามเลขท42หมท10อาคารศนยราชการ 043-971-320-1 043-971-320-1 [email protected]กระทรวงแรงงานต�าบลแกงเลงจานอ�าเภอเมองจงหวดมหาสารคาม44000
ส�านกงานจดหางานจงหวดยโสธร 045-580-216-7 045-580-216-7 [email protected]หม12ถนนแจงสนทต�าบลตาดทองอ�าเภอเมองจงหวดยโสธร35000
ส�านกงานจดหางานจงหวดรอยเอด043-624-166-7 043-524-649 [email protected]หม15ถนนแจงสนทต�าบลหนองแวงอ�าเภอเมองจงหวดรอยเอด45000
ส�านกงานจดหางานจงหวดเลย 042-812-595 042-812-594 [email protected]ศาลากลางจงหวดเลย(หลงเกา)ชน2 042-811-861ถนนมลวรรณต�าบลกดปอง 042-812-594อ�าเภอเมองจงหวดเลย42000
ส�านกงานจดหางานจงหวดศรสะเกษ 045-631-482-3 045-614-124 [email protected]/74หม5ถนนโชตพนธต�าบลหนองครก 045-614-124อ�าเภอเมองจงหวดศรสะเกษ33000
ส�านกงานจดหางานจงหวดสกลนคร 042-733-913 042-714-779 [email protected]/24ถนนสขสวสดต�าบลธาตเชงชม 042-714-778-9อ�าเภอเมองจงหวดสกลนคร47000
ส�านกงานจดหางานจงหวดสรนทร 044-153-021-2 044-520-324166หม13ถนนสรนทร-ปราสาทต�าบลเฉนยงอ�าเภอเมองจงหวดสรนทร32000
ส�านกงานจดหางานจงหวดหนองคาย 042-412-860-1 042-412-860-1 [email protected]บรเวณศนยราชการจงหวดหนองคาย 042-412-100 042-412-100ถนนมตรภาพต�าบลหนองกอมเกาะอ�าเภอเมองจงหวดหนองคาย43000
ส�านกงานจดหางานจงหวดหนองบวล�าภ 042-316-733-5 042-316-733-5 [email protected]ศาลากลางจงหวดชน2ถนนหนองบวล�าภ-เลยต�าบลล�าภอ�าเภอเมองจงหวดหนองบวล�าภ39000
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
ส�านกงานจดหางานจงหวดอดรธาน 042-347-680 042-347-918 [email protected]หม1ถนนรอบเมองต�าบลบานเลอม 042-348-588อ�าเภอเมองจงหวดอดรธาน41000 042-347-919-20
ส�านกงานจดหางานจงหวดอบลราชธาน 045-284-446-8 045-206-226-8 [email protected]เลขท109หมท8ถนนเลยงเมองต�าบลแจระแมอ�าเภอเมองจงหวดอบลราชธาน34000
ส�านกงานจดหางานจงหวดอ�านาจเจรญ 045-523-041-2 045-523-041-2 [email protected]ศาลากลางจงหวดชน2ต�าบลโนนหนามแทงอ�าเภอเมองจงหวดอ�านาจเจรญ37000
ภาคใตส�านกงานจดหางานจงหวดกระบ 075-620-368 075-621-112อาคารศนยราชการกระทรวงแรงงาน(ชน1) 075-261-279ถนนทาเรอต�าบลไสไทยอ�าเภอเมองกระบ 075-621-527จงหวดกระบ81000 075-621-112
ส�านกงานจดหางานจงหวดชมพร 077-504-364-5 077-504-364-5 [email protected]หม1(บรเวณศนยราชการ)ถนนชะองต�าบลนาชะองอ�าเภอเมองจงหวดชมพร86000
ส�านกงานจดหางานจงหวดตรง 075-214-027-8 075-214-027-8 [email protected]ศาลากลางจงหวดตรงหลงใหมชน2ถนนพทลงต�าบลทบเทยงอ�าเภอเมองจงหวดตรง92000
ส�านกงานจดหางานจงหวดนครศรธรรมราช 075-347-329 075-347-329 [email protected]ศาลากลางจงหวด(หลงเดม)ชน1 075-348-003ถนนราชด�าเนนต�าบลในเมองอ�าเภอเมองจงหวดนครศรธรรมราช80000
ส�านกงานจดหางานจงหวดนราธวาส 073-532-096-100 073-532-662 [email protected]อาคารศนยราชการกระทรวงแรงงานชน2ต�าบลล�าภอ�าเภอเมองจงหวดนราธวาส96000
ส�านกงานจดหางานจงหวดปตตาน 073-460-276 073-460-281 [email protected]/2หม6ถนนสวนสมเดจ 073-460-281ต�าบลรสะมแลอ�าเภอเมอง 073-460-275จงหวดปตตาน94000
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
ส�านกงานจดหางานจงหวดบงกาฬ 042-491-381 042-491-381 [email protected]/1-3ถ.ประกอบบรณะต�าบลวศษฐอ�าเภอเมองบงกาฬจงหวดบงกาฬ38000
ส�านกงานจดหางานจงหวดมหาสารคามเลขท42หมท10อาคารศนยราชการ 043-971-320-1 043-971-320-1 [email protected]กระทรวงแรงงานต�าบลแกงเลงจานอ�าเภอเมองจงหวดมหาสารคาม44000
ส�านกงานจดหางานจงหวดยโสธร 045-580-216-7 045-580-216-7 [email protected]หม12ถนนแจงสนทต�าบลตาดทองอ�าเภอเมองจงหวดยโสธร35000
ส�านกงานจดหางานจงหวดรอยเอด043-624-166-7 043-524-649 [email protected]หม15ถนนแจงสนทต�าบลหนองแวงอ�าเภอเมองจงหวดรอยเอด45000
ส�านกงานจดหางานจงหวดเลย 042-812-595 042-812-594 [email protected]ศาลากลางจงหวดเลย(หลงเกา)ชน2 042-811-861ถนนมลวรรณต�าบลกดปอง 042-812-594อ�าเภอเมองจงหวดเลย42000
ส�านกงานจดหางานจงหวดศรสะเกษ 045-631-482-3 045-614-124 [email protected]/74หม5ถนนโชตพนธต�าบลหนองครก 045-614-124อ�าเภอเมองจงหวดศรสะเกษ33000
ส�านกงานจดหางานจงหวดสกลนคร 042-733-913 042-714-779 [email protected]/24ถนนสขสวสดต�าบลธาตเชงชม 042-714-778-9อ�าเภอเมองจงหวดสกลนคร47000
ส�านกงานจดหางานจงหวดสรนทร 044-153-021-2 044-520-324166หม13ถนนสรนทร-ปราสาทต�าบลเฉนยงอ�าเภอเมองจงหวดสรนทร32000
ส�านกงานจดหางานจงหวดหนองคาย 042-412-860-1 042-412-860-1 [email protected]บรเวณศนยราชการจงหวดหนองคาย 042-412-100 042-412-100ถนนมตรภาพต�าบลหนองกอมเกาะอ�าเภอเมองจงหวดหนองคาย43000
ส�านกงานจดหางานจงหวดหนองบวล�าภ 042-316-733-5 042-316-733-5 [email protected]ศาลากลางจงหวดชน2ถนนหนองบวล�าภ-เลยต�าบลล�าภอ�าเภอเมองจงหวดหนองบวล�าภ39000
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
ส�านกงานจดหางานจงหวดอดรธาน 042-347-680 042-347-918 [email protected]หม1ถนนรอบเมองต�าบลบานเลอม 042-348-588อ�าเภอเมองจงหวดอดรธาน41000 042-347-919-20
ส�านกงานจดหางานจงหวดอบลราชธาน 045-284-446-8 045-206-226-8 [email protected]เลขท109หมท8ถนนเลยงเมองต�าบลแจระแมอ�าเภอเมองจงหวดอบลราชธาน34000
ส�านกงานจดหางานจงหวดอ�านาจเจรญ 045-523-041-2 045-523-041-2 [email protected]ศาลากลางจงหวดชน2ต�าบลโนนหนามแทงอ�าเภอเมองจงหวดอ�านาจเจรญ37000
ภาคใตส�านกงานจดหางานจงหวดกระบ 075-620-368 075-621-112อาคารศนยราชการกระทรวงแรงงาน(ชน1) 075-261-279ถนนทาเรอต�าบลไสไทยอ�าเภอเมองกระบ 075-621-527จงหวดกระบ81000 075-621-112
ส�านกงานจดหางานจงหวดชมพร 077-504-364-5 077-504-364-5 [email protected]หม1(บรเวณศนยราชการ)ถนนชะองต�าบลนาชะองอ�าเภอเมองจงหวดชมพร86000
ส�านกงานจดหางานจงหวดตรง 075-214-027-8 075-214-027-8 [email protected]ศาลากลางจงหวดตรงหลงใหมชน2ถนนพทลงต�าบลทบเทยงอ�าเภอเมองจงหวดตรง92000
ส�านกงานจดหางานจงหวดนครศรธรรมราช 075-347-329 075-347-329 [email protected]ศาลากลางจงหวด(หลงเดม)ชน1 075-348-003ถนนราชด�าเนนต�าบลในเมองอ�าเภอเมองจงหวดนครศรธรรมราช80000
ส�านกงานจดหางานจงหวดนราธวาส 073-532-096-100 073-532-662 [email protected]อาคารศนยราชการกระทรวงแรงงานชน2ต�าบลล�าภอ�าเภอเมองจงหวดนราธวาส96000
ส�านกงานจดหางานจงหวดปตตาน 073-460-276 073-460-281 [email protected]/2หม6ถนนสวนสมเดจ 073-460-281ต�าบลรสะมแลอ�าเภอเมอง 073-460-275จงหวดปตตาน94000
หนวยงาน/สถานทตง โทรศพท โทรสาร e-mail
ส�านกงานจดหางานจงหวดพงงา 076-460-671-4 076-460-671-4 [email protected]หมท3ต�าบลถ�าน�ากดอ�าเภอเมองจงหวดพงงา82000
ส�านกงานจดหางานจงหวดพทลง 076-490-794 076-490-794 [email protected]ถนนไชยบรต�าบลคหาสวรรค 074-614-141อ�าเภอเมองจงหวดพทลง93000
ส�านกงานจดหางานจงหวดภเกต38/27ถนนรตนโกสนทร200ป 076-219-660-1 076-212-814 [email protected]ต�าบลตลาดเหนออ�าเภอเมองจงหวดภเกต83000
ส�านกงานจดหางานจงหวดยะลา 073-362-614 073-362-616 [email protected]อาคารศนยราชการกระทรวงแรงงานชน2 073-362-616 073-362-614เลขท66ถนนสขยางคต�าบลสะเตงอ�าเภอเมองจงหวดยะลา95000
ส�านกงานจดหางานจงหวดระนอง 077-862-026-8 077-862-050 [email protected]เลขท55/8หม3ต�าบลบางรนอ�าเภอเมองจงหวดระนอง85000
ส�านกงานจดหางานจงหวดสราษฎรธาน077-355-422-3 077-355-426 [email protected]อาคารศนยราชการกระทรวงแรงงานชน2ถนนสราษฎร-นาสารต�าบลขนทะเลอ�าเภอเมองจงหวดสราษฎรธาน84100
ส�านกงานจดหางานจงหวดสตล 074-711-383 074-721-709 [email protected]ศาลากลางจงหวดชน2(หลงใหม)ถนนสตลธาน 074-722-512-3ต�าบลพมานอ�าเภอเมองจงหวดสตล91000
ส�านกงานจดหางานจงหวดสงขลา 074-314-845 074-314-950 [email protected]ศาลากลางจงหวดสงขลา 074-324-378อาคารสรรพากรหลงเกาชน2ต�าบลบอยางอ�าเภอเมองจงหวดสงขลา90000
ศนยขาวสารตลาดแรงงานภมภาคจงหวดสงขลา 074-321-730 074-321-095 [email protected]ศาลากลางจงหวด(หลงเกา)ชน1 074-321-095ถ.ราชด�าเนนต�าบลบอยางอ�าเภอเมองจงหวดสงขลา90000
