Upload
others
View
3
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
คมออาสาสมครแรงงานในการดาเนนงานปองกนยาเสพตด
สวนปองกนยาเสพตดในกลมแรงงานกองปองกนยาเสพตด สานกงาน ป.ป.ส. กระทรวงยตธรรม
สวนปองกนยาเสพตดในกลมแรงงานกองปองกนยาเสพตด สานกงาน ป.ป.ส. กระทรวงยตธรรม
เลขท ๕ ถนนดนแดง แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรงเทพมหานคร ๑๐๔๐๐
โทร. ๐-๒๒๔๗-๐๙๐๑-๑๙ www.oncb.go.th
สวนปองกนยาเสพตดในกลมแรงงาน
กองปองกนยาเสพตด ส�านกงาน ป.ป.ส. กระทรวงยตธรรม
คมออาสาสมครแรงงาน ในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ชอหนงสอ : คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกน
ยาเสพตด
ปทพมพ : มกราคม๒๕๕๙
ครงทพมพ : ครงท๑
จ�ำนวนทพมพ : จ�านวน๑๐,๕๐๐เลม
ISBN : ๙๗๘-๖๑๖-๗๗๗๗-๑๙-๑
เลขทเอกสำรเผยแพร : ๑-๐๕-๒๕๕๙
อ�ำนวยกำรผลต
สวนปองกนยาเสพตดในกลมแรงงาน
กองปองกนยาเสพตด
ส�านกงานป.ป.ส.กระทรวงยตธรรม
คณะทปรกษำ : นายชลยสนโพธเจรญ
ผอ�านวยการกองปองกนยาเสพตด
พมพท : หจก.อรณการพมพ
๔๕๗/๖-๗ถนนพระสเมรแขวงบวรนเวศ
เขตพระนครกรงเทพฯ๑๐๒๐๐
โทร.๐๒๒๘๒๖๐๓๓-๔
โทรสาร.๐๒๒๘๐๒๑๘๗-๘
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ก
การด�าเนนงานปองกนและแกไขป ญหายาเสพตดในกล มเป าหมาย
สถานประกอบการในป ๒๕๕๙ ไดแบงเปน ๒ กลมเปาหมาย คอ การด�าเนนงาน
ปองกนยาเสพตดในสถานประกอบการทมลกจาง๑๐ คนขนไป มงเนนการสงเสรม
ใหสถานประกอบการผานเกณฑมาตรฐานดานยาเสพตด และการด�าเนนงาน
ในสถานประกอบการทมลกจางต�ากวา๑๐คนลงมามงเนนการเสรมสรางภมคมกน
ยาเสพตดผานกลไกอาสาสมครแรงงาน
สวนปองกนยาเสพตดในกลมแรงงานกองปองกนยาเสพตดส�านกงานป.ป.ส.
ไดเลงเหนความส�าคญและความจ�าเปนทจะตองมเครองมอทจะเสรมสรางความร
ใหกบอาสาสมครแรงงานในการท�างานดานยาเสพตด เพอเปรยบเสมอนเปนเขมทศ
ในการท�างาน จงไดจดท�าคมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
เพอเปนแนวปฏบตในการด�าเนนงานใหอาสาสมครแรงงานสามารถปรบประยกตใช
กรอบรปแบบ ๓ สรางความดปองกนยาเสพตด โดยอาศยกระบวนการด�าเนนงาน
ในพนทดวยหลกการวงจรคณภาพ (พดซเอ : PDCA) เพอใหมวธการด�าเนนงาน
ทเหมาะสมกบแตละสถานประกอบการ
ภารกจของอาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด เปนงาน
จตอาสา ท�าความดเพอแผนดน เปรยบอาสาสมครแรงงานเสมอนดนแตละเมด
ทรวมกนเปนแผนดนท�าความดปองกนยาเสพตดถวายในหลวง และการท�าความด
ของอาสาสมครแรงงานเปนการท�าความดเพอชาตบานเมองจะสงผลใหประเทศชาต
ปลอดภยจากยาเสพตด
ทงน ผจดท�าหวงเปนอยางยงวาคมอเลมนจะสามารถน�ามาเปนแนวปฏบต
ในการด�าเนนงานเพอสรางความดปองกนยาเสพตดในสถานประกอบการใหกบ
อาสาสมครแรงงานให เกดประสทธผลบรรลตามวตถประสงค และผ จดท�า
ขอขอบพระคณกลมสนบสนนเครอขายและประสานภมภาคส�านกตรวจและประเมนผล
ค�าน�า
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ข
ส�านกงานปลดกระทรวงแรงงาน ในการเออเฟอขอมลการด�าเนนงานของอาสาสมคร
แรงงาน และสงเสรม สนบสนนใหอาสาสมครแรงงานเขามามสวนรวมในการ
ด�าเนนงานปองกนยาเสพตด เพอรวมเปนพลงของแผนดน และขอขอบพระคณ
จตอาสาในการท�างานปองกนยาเสพตดของอาสาสมครแรงงานทกทานมาณโอกาสน
สวนปองกนยาเสพตดในกลมแรงงาน
กองปองกนยาเสพตดส�านกงานป.ป.ส.
มกราคม๒๕๕๙
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ค
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงาน
ปองกนยาเสพตด
บทท ๑ พระราชด�ารสฯ ...ปลกจตอาสา ๗
พระราชด�ารส...ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหวภมพลอดลยเดช... เกยวกบการประกอบอาชพและยาเสพตด... - เพลงของขวญจากกอนดนศลปน:เบรดธงไชย - เพลงคนดไมมวนตายศลปน:ธรไชยเดชและธรนยนณหนองคาย
บทท ๒ นโยบายและแนวทางการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ในสถานประกอบการ ๑๑ ๒.๑ นโยบายยทธศาสตรการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด ๒.๒ แนวทางการด�าเนนงานปองกนยาเสพตดในสถานประกอบการ
บทท ๓ การด�าเนนงานเสรมสรางภมคมกนยาเสพตด ในสถานประกอบการโดยอาสาสมครแรงงาน ๑๖
๓.๑ ทมาของการด�าเนนงาน ๓.๒ ความส�าคญของอาสาสมครแรงงานตอการด�าเนนงาน ปองกนยาเสพตด ๓.๓ ภารกจการเสรมสรางภมคมกนยาเสพตดในสถานประกอบการ โดยอาสาสมครแรงงาน ๓.๔ บทบาทหนาทของอาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงาน ดานการปองกนยาเสพตด ๓.๕ แนวทางและขนตอนการด�าเนนงานเผยแพรสอเพอการปองกน ยาเสพตด ๓.๖ รปแบบสอเผยแพรการปองกนยาเสพตด ๓.๗ วธการเขาถงสถานประกอบการในพนท
หนา
สารบญ
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ง
ภาคผนวก ๓๓
ก. ความรเกยวกบโทษพษภยยาเสพตด
ข. สถานทตดตอหนวยงานใหบรการดานการปองกน
และแกไขปญหายาเสพตด
ค. แบบสรปผลการปฏบตงานของอาสาสมครแรงงาน
(รวมงานดานปองกนยาเสพตด)
หนา
7
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
บทท ๑พระราชด�ารสฯ...ปลกจตอาสา
๑. พระราชด�ารส...ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหวภมพลอดลยเดช...เกยวกบการประกอบอาชพและยาเสพตด..
เกยวกบการประกอบอาชพ....
“...การทจะท�างานใหสมฤทธผลทพงปรารถนา คอ ทเปนประโยชนและเปนธรรมดวยนน จะอาศยความรแตเพยงอยางเดยว มได จ�าเปนตองอาศยความสจรต ความบรสทธใจ และความถกตองเปนธรรม ประกอบดวย...”
ความตอนหนงในพระบรมราโชวาทในพธพระราชทานปรญญาบตรของมหาวทยาลยรามค�าแหง
ณอาคารใหมสวนอมพรวนท๘กรกฎาคม๒๕๒๐
และ...
“...เมอมโอกาสและมงานใหท�า ควรเตมใจท�า โดยไมจ�าเปน ตองตงขอแม หรอเงอนไขอนใด ไวใหเปนเครองกดขวาง คนทท�างาน ไดจรง ๆ นน ไมวาจะจบงานสงใด ยอมท�าไดเสมอ ถายงมความเอาใจใส มความขยนและซอสตยสจรต กยงจะชวยใหประสบผลส�าเรจในงานทท�าสงขน...”
ความตอนหนงในพระบรมราโชวาทในพธพระราชทานปรญญาบตรของวทยาลยเทคโนโลยและอาชวศกษา
วนท๘กรกฎาคม๒๕๓๐
8
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
เกยวกบยาเสพตด…
“...ยาเสพตดนมนกอใหเกดความเดอดรอนหลายอยาง โดยท ไมไดตงใจ ทางราชการ โดยต�ารวจ โดยโรงพยาบาล โดยเอกชนตาง ๆ เดอดรอนหมด และสนเปลอง คนทวประเทศ กสนเปลอง แทนทจะมเงนทอง มทนมาสรางบานเมองใหสบาย ใหเจรญ มวแตตองมา ปราบปรามยาเสพตด มวแตตองเสยเงนคารกษา ทงผเสพยา ทงผคน ทเดอดรอน เสยทงเงน เสยทงชอเสยง...”
ความตอนหนงในพระราชด�ารสพระราชทานแกคณะบคคลตางๆทเขาเฝาฯถวายพระพรชยมงคลในวโรกาส
วนเฉลมพระชนมพรรษาณศาลาดสดาลยสวนจตรลดา
วนท๔ธนวาคม๒๕๔๕
9
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
เพลง ของขวญจากกอนดน
ศลปน :เบรดธงไชย
เราทกคนกเหมอนกอนดนแคกอนหนง เปราะบางไรคาไรความหมาย
ออนแอเหมอนโคลนไหลไปตามทางเรอยไป เมอน�าแหงไปกแตกระแหง
มพลงเพยงแคแรงเดยวทยดเรา เหนยวรงเราไวใหกลาแขง
รวมผคนมากมายใหทรงพลงแขงแรง รวมเปนเมดดนทกเมดใหเปนแผนดน
*เรากรพอตองเหนอยสกเพยงไหน ตองล�าบากใจกายไมเคยสน
เพราะพอรพอคอ...พลงแหงแผนดน ใหเราพออยพอกนกนตอไป
**หากจะหาของขวญใหพอสกกลอง เราทงผองจะพรอมกนไดไหม
บวกกนเปนดนเดยวใหพอไดสขใจ ไมตองเหนอยเกนไปอยางทเปนมา
(ซ�า*,**)
ชวยกนท�าความดใหพอไดสขใจ ไมตองเหนอยเกนไปอยางทแลวมา
*********************
10
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
เพลง คนดไมมวนตาย
ศลปน :ธรไชยเดช&ธรนยนณหนองคาย
แมไมมใครรแตเราร รวาเรานนท�าเพอใคร
ไมวาวนพรงนมนจะเปนเชนไร กจะไมเสยใจกบสงทเราไดท�า
ฟาและดนไมเหนไมเปนไร ไมไดหวงใหใครจดจ�า
แมยากเยนแคไหนไมเคยบนซกค�า ไมมใครจดจ�าแตเรากยงภมใจ
**จะปดทองหลงองคพระปฏมา จะยอมรบโชคชะตาไมวาดราย
ไมมใครอยค�าฟาถงเวลากตองไป เหลอไวแตคณงามความด
ขอเทดทนศกดศรยงสงใด แมแตลมหายใจกยอมพล
โลกยงไมสนหวงถายงมนในความด ศรทธาไมเคยหนายหนคนดไมมวนตาย
(ซ�า**)
*********************
11
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
บทท ๒นโยบายและแนวทางการด�าเนนงาน
ปองกนยาเสพตดในสถานประกอบการ
๒. นโยบายและแนวทางการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด ในสถานประกอบการ
ปญหายาเสพตดเปนปญหาความมนคงปลอดภยของมนษยชาต (HumanSecurity)นบวนจะทวความรนแรงทวความซบซอนมากขนส�านกงานป.ป.ส.ในฐานะหนวยงานกลางทประสาน อ�านวยการ และบรณาการการท�างานปองกนและแกไขปญหายาเสพตด ไดจดท�าแผนยทธศาสตรการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด พ.ศ. ๒๕๕๘ - ๒๕๖๒ (แผน ๕ ป) โดยมวสยทศนให “สงคมไทยเขมแขงและ รอดพนจากยาเสพตดดวยภมคมกนและมาตรการลดผคาและผเสพและความรวมมอระหวางประเทศดานยาเสพตดบรรลผลตามพนธกรณ และวสยทศนอาเซยนภายใน ป๒๕๖๒”ซงมนโยบายยทธศาสตรและแนวทางดงน
๒.๑ นโยบาย ยทธศาสตรการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด
ตามแผนยทธศาสตรการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด พ.ศ. ๒๕๕๘ - ๒๕๖๒ ไดจ�าแนกยทธศาสตรในการด�าเนนงานปองกนและแกไขปญหา ยาเสพตดเปน๘ยทธศาสตรคอ
ยทธศาสตรท๑ การปองกนกลมผมโอกาสเขาไปเกยวของกบยาเสพตด ยทธศาสตรท๒ การแกไขปญหาผเสพผตดยาเสพตด ยทธศาสตรท๓ การสรางและพฒนาระบบรองรบการคนคนดใหสงคม ยทธศาสตรท๔ การควบคมตวยาและผคายาเสพตด ยทธศาสตรท๕ ความรวมมอระหวางประเทศ ยทธศาสตรท๖ การสรางสภาพแวดลอมเพอการปองกนปญหายาเสพตด ยทธศาสตรท๗ การมสวนรวมภาคประชาชน ยทธศาสตรท๘ การบรหารจดการอยางบรณาการ
12
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ควำมเชอมโยงระหวำงวสยทศนและตวชวดตำมยทธศำสตร (แผน ๕ ป)
แผนยทธศาสตรการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดพ.ศ.๒๕๕๘-๒๕๖๒
วสยทศน“สงคมไทยเขมแขงและรอดพนภยจากยาเสพตดดวยภมคมกนและมาตรการลดผคาและผเสพและ
ความรวมมอระหวางประเทศดานยาเสพตดบรรลผลตามพนธกรณและวสยทศนอาเซยนภายในป๒๕๖๒”
ตวชวดภำพรวม๑. ความปลอดภยในชวตและทรพยสนของประชาชนสงขน ทงน โดยวดจากคดทเกดขนกบชวตรางกาย
และเพศคดเกยวกบทรพยและคดยาเสพตดมจ�านวนลดลงเมอเทยบกบปทแลว
๒. สามารถควบคมและลดปญหายาเสพตดไดมากกวาปทผานมา
๓. ระดบความพงพอใจและความเชอมนของประชาชนตอการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดของรฐบาล
และหนวยงานทเกยวของในภาพรวมสงขนเมอเทยบกบปทแลว
ตวชวดยทธศำสตรกำรปองกนกลมผมโอกำสเขำไปเกยวของกบยำเสพตด๑. สดสวนการเสพยาเสพตดของเดกและเยาวชนรายใหมเมอเทยบกบปทผานมา๒. รอยละของเดกและเยาวชนทรบร และเขาใจในการรณรงคปองกนยาเสพตด เมอเทยบกบปทผานมา
ตวชวดยทธศำสตรกำรแกไขปญหำผเสพยำเสพตด๑. รอยละผเสพซ�าลดลง๒. รอยละของการบ�าบดรกษาและฟนฟสมรรถภาพครบตามเงอนไขเกณฑมาตรฐาน และระยะเวลาทก�าหนด๓. รอยละของการตดตามดแลชวยเหลอผผานการบ�าบดรกษา
ตวชวดยทธศำสตรควำมรวมมอ ระหวำงประเทศ
๑. ระดบความส�าเรจของการประสานผลกดน ความรวมมอระหวางประเทศสมาชกอาเซยน ไปสเปาหมายในการปลอดยาเสพตด๒. ระดบความส�าเรจของการประสานการปฏบต ร วมกบประเทศเพ อนบ านเพ อสกด กน ปราบปรามจบกมยาเสพตด สารตงตน และ เคมภณฑกอนทจะเขามาในประเทศไทย๓. ระดบความส�าเรจของการประสานผลกดน
ตวชวดยทธศำสตรกำรสรำงสภำพแวดลอมเพอปองกนปญหำยำเสพตด
๑. พนทเสยงและปจจยเสยงในทกจงหวดลดลง เมอเทยบกบปทผานมา
ตวชวดยทธศำสตรกำรมสวนรวม ภำคประชำชน
๑. สดสวนทเพมขนของหมบาน/ชมชนเขมแขง เอาชนะยาเสพตด๒. สดส วนหม บ าน/ชมชนเข มแขงเอาชนะ ยาเสพตด มคณภาพชวตทดเมอเทยบกบ ปทผานมา
ตวชวดยทธศำสตรกำรสรำงและพฒนำระบบรองรบกำรคนคนดใหสงคม๑. จ�านวนผพนโทษ/ผผานการบ�าบดเขาศกษา/พฒนาฝมอเพมขน๒. ผพนโทษ/ผผานการบ�าบดรกษามสมมาอาชพทมนคงเพมขน
ตวชวดยทธศำสตรกำรควบคมตวยำและผคำยำเสพตด๑. สดสวนผกระท�าผดคดยาเสพตดตอประชากร๑๐๐,๐๐๐คนลดลง๒. รอยละของการจบกมคดยาเสพตดในฐานความผดส�าคญ
สงคมไทยเขมแขงและรอดพนภยจากยาเสพตดดวยภมคมกนและมาตรการลดผคาและผเสพ
สงคมเขมแขง
สถานศกษาเขมแขง
สถานประกอบการเขมแขง
ชมชนเขมแขง
ครอบครวเขมแขง
ความรวมมอระหวางประเทศดานยาเสพตดบรรลผลตามพนธกรณและวสยทศนอาเซยน
13
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ในป๒๕๕๙ไดน�ากรอบแนวทางการด�าเนนงานยทธศาสตรทง๘ยทธศาสตร
มาจดท�าเปนแผนปฏบตการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดประกอบดวย๔แผน
คอแผนปองกนยาเสพตดแผนบ�าบดรกษายาเสพตดแผนปราบปรามยาเสพตดและ
แผนบรหารจดการอยางบรณาการซงยทธศาสตรท๑การปองกนกลมผมโอกาสเขาไป
เกยวของกบยาเสพตดเปนสวนหนงของแผนปองกนยาเสพตด โดยมเปาหมาย
ของแผน ในการสรางภมคมกนและปองกนยาเสพตดใหกบเดกและเยาวชนทงใน
และนอกสถานศกษาประชาชนโดยทวไปและกลมแรงงาน
๒.๒ แนวทางการด�าเนนงานป องกนยาเสพตดในสถาน
ประกอบการ
จากกรอบแนวทางการด�าเนนงานของแผน ๕ ป (พ.ศ. ๒๕๕๘ -
๒๕๖๒) แบงการท�างานเปน ๘ ยทธศาสตร ภายใตกรอบแนวทางการด�าเนนงาน
ยทธศาสตรท ๑ มประเดนยทธศาสตรทเกยวกบการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ในสถานประกอบการ คอ การสรางภมคมกนและปองกนในผใหญและวยแรงงาน
โดยในปงบประมาณ๒๕๕๙ค�าสงศอ.ปส.ท๘/๒๕๕๘ลว.๓๐กนยายน๒๕๕๘
เรอง แผนปฏบตการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด ป ๒๕๕๙ มแนวทางการ
ด�าเนนงานในการสรางภมคมกนในกลมแรงงานซงมสาระส�าคญดงน
๑) การรณรงค/เผยแพร ประชาสมพนธ เพอการปองกนและแกไข
ปญหายาเสพตด ในสถานประกอบการทมลกจางต�ากวา ๑๐ คนลงมา โดยมงเนน
สถานประกอบการประเภททมความเสยงตอปญหายาเสพตดและอยในพนททมปญหา
การแพรระบาดยาเสพตดมาก
๒) สงเสรมสถานประกอบการใหมระบบการจดการเพอการปองกน
และแกไขปญหายาเสพตดตามเกณฑโรงงานสขาวและตามเกณฑมาตรฐานการปองกน
และแกไขปญหายาเสพตด (มยส.) ในสถานประกอบการ ทมลกจางตงแต ๑๐ คน
ขนไป
๓) สงเสรมใหเกดเครอขายความรวมมอในการปองกนและแกไขปญหา
ยาเสพตดระหวางสถานประกอบการเชนสวนอตสาหกรรมนคมอตสาหกรรมสขาวฯลฯ
14
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๔) เผยแพรความร โทษพษภยของยาเสพตด เพอสรางภมค มกน
ยาเสพตดใหแกแรงงานไทยทไปท�างานตางประเทศ
๔) จดกจกรรมTo Be NumBer oNeในสถานประกอบการ
ทงนกรอบแนวทางการด�าเนนงาน๕ประเดนดงกลาวขางตนนน
มกระทรวงแรงงาน (ส�านกงานปลดกระทรวงแรงงาน กรมสวสดการและคมครอง
แรงงานกรมการจดหางาน)เปนเจาภาพหลกและมกรงเทพมหานครและอาสาสมคร
แรงงานเปนหนวยงานสนบสนน
1๕
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ทมำ : ๑. ส�านกยทธศาสตร,ส�านกงานป.ป.ส.,แผนยทธศาสตรการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดพ.ศ.๒๕๕๘-๒๕๖๒.
๒. ค�าสงศนยอ�านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตดแหงชาต ท ๘/๒๕๕๘ ลว.๓๐กนยายน๒๕๕๘เรองแผนปฏบตการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดป๒๕๕๙.
16
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
บทท ๓การด�าเนนงานเสรมสรางภมคมกนยาเสพตดในสถานประกอบการโดยอาสาสมครแรงงาน
๓. การด�าเนนงานเสรมสรางภมคมกนยาเสพตดในสถานประกอบการโดยอาสาสมครแรงงาน
ตามแผนยทธการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด พ.ศ. ๒๕๕๘ - ๒๕๖๒
มกรอบการท�างานภายใตยทธศาสตรท ๑ การปองกนกลมผมโอกาสเขาไปเกยวของ
กบยาเสพตด ซงมเปาหมายเสรมสรางภมค มกนยาเสพตดในสถานประกอบการ
โดยในปงบประมาณ ๒๕๕๙ มนโยบายในการสงเสรมอาสาสมครแรงงานเปนกลไก
ขบเคลอนงานปองกนยาเสพตดในสถานประกอบการทมลกจางต�ากวา๑๐คนลงมา
และใหขยายเครอขายอาสาสมครแรงงานท�างานดานปองกนยาเสพตดเปนส�าคญ
๓.๑ ทมาของการด�าเนนงาน
จากขอมลผเขารบการบ�าบดรกษายาเสพตดของทกปจะพบวาประชากร
วยแรงงานตอนตน คอ ชวงอาย ๒๑ - ๒๕ป เปนกลมทเขารบการบ�าบดรกษามาก
เปนอนดบสองรองจากกลมเยาวชน จงเปนกล มเสยงตอการเขาไปเกยวของกบ
ยาเสพตดทตองเรงด�าเนนการปองกนแกไขและสอดสองเฝาระวงเนองจากประชากร
กลมดงกลาว เปนก�าลงผลตทางเศรษฐกจทส�าคญของประเทศ ประกอบกบทผานมา
การด�าเนนงานปองกนยาเสพตดของหลายหนวยงานจะมงเนนไปทสถานประกอบการ
ทมลกจางตงแต๑๐คนขนไปซงเปนสถานประกอบการทเรมมการวางระบบการจดการ
ปญหายาเสพตดภายในสถานประกอบการ ในขณะทสถานประกอบการทมลกจาง
ต�ากวา ๑๐ คนลงมา ยงไมไดมการด�าเนนกจกรรมเพอเปนการเสรมสรางภมคมกน
ใหแกแรงงานในสถานประกอบการดงกลาว สงผลใหสถานประกอบการทมลกจาง
ต�ากวา๑๐คนลงมาเปนกลมเปาหมายทมความเสยงตอการแพรระบาดของยาเสพตด
17
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๓.๒ ความส�าคญของอาสาสมครแรงงานตอการด�าเนนงาน
ปองกนยาเสพตด
อาสาสมครแรงงานเปนบคคลทมความส�าคญของกระทรวงแรงงาน
ในการท�าหนาทเปนสอกลางในการประชาสมพนธ เผยแพรขอมลขาวสาร และ
ประสานงานเบองตนระหวางแรงงานกบหนวยงานในสงกดกระทรวงแรงงานระดบพนท
ซงถอวาเปนสอบคคลทมการท�างานทเขาถงประชาชนในพนท และมความสมพนธ
ทดตอกน ปฏบตงานดวยจตสาธารณะท�างานเพอสงคม ไมหวงผลตอบแทนใด ๆ
ประกอบกบทผานมาส�านกงานป.ป.ส.ยงไมไดมการพฒนากลไกเพอท�าหนาทในการ
เสรมสรางภมคมกนยาเสพตดใหแกแรงงานในสถานประกอบการทมลกจางต�ากวา
๑๐คนลงมา
ส�านกงาน ป.ป.ส. พจารณาเหนวากลไกทมศกยภาพในการท�าหนาท
เผยแพรขอมลขาวสารและสอประชาสมพนธ เพอเสรมสรางภมคมกนใหแกแรงงาน
ในสถานประกอบการทมลกจางต�ากวา ๑๐ คนลงมา และสามารถเขาถงประชาชน
แรงงานในพนทและท�างานดวยจตอาสาในการท�าหนาทเปนผให...ไมวาจะเปนการให
ความรความเขาใจถงโทษพษภยของยาเสพตดใหค�าแนะน�าสถานทตดตอหนวยงาน
ทใหบรการดานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด รวมทง เปนผ รณรงค
ประชาสมพนธสรางจตส�านกใหสถานประกอบการเขามามสวนรวมในการด�าเนนงาน
ปองกนและแกไขปญหายาเสพตด
18
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๓.๓ ภารกจการเสรมสรางภมคมกนยาเสพตดในสถานประกอบการ
โดยอาสาสมครแรงงาน
๑) เปนสอบคคลในการเผยแพรสอความรในการปองกนยาเสพตด
ใหแกแรงงานในสถานประกอบการทมลกจางต�ากวา๑๐คนลงมา
๒) ท�าหน าท เป นผ ประสานงานเ บองต นระหว างแรงงานใน
สถานประกอบการทมลกจางต�ากวา ๑๐ คนลงมา กบ หนวยงานภาครฐทเกยวของ
ในการปองกนยาเสพตด
๓) ใหค�าปรกษา แนะน�า การปองกนยาเสพตด และแนะน�าสถานท
บ�าบดรกษาฟนฟสมรรถภาพแรงงานทเปนผเสพตดในสถานประกอบการ
19
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๓.๔ บทบาท หนาท ของอาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงาน
ดานการปองกนยาเสพตด
บทบาทหนาทของอาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานดานการปองกน
ยาเสพตด ซงเปนงานจตอาสา ท�างานเพอสวนรวม โดยมบทบาท หนาทเพมเตม
จากทมอยเดม ดวยการท�าหนาทเสรมสรางภมคมกนยาเสพตดในสถานประกอบการ
ทมลกจางต�ากวา ๑๐ คนลงมา เปรยบอาสาสมครแรงงานเสมอนดนแตละเมด
ทรวมกนเปนหนงเดยวท�างานปองกนยาเสพตดเปนแผนดนถวายแดในหลวงซงทรงม
พระราชด�ารสหวงใยประชาชนเกยวกบปญหายาเสพตด รวมทง เปรยบอาสาสมคร
แรงงาน ทท�างานดานยาเสพตดเสมอนคนทท�าความดไมมวนตายไปจากความด
(รายละเอยดตามพระราชด�ารสฯ...ปลกจตอาสาทกลาวถงในบทท๑)ทงนสวนปองกน
ยาเสพตดในกล มแรงงาน กองปองกนยาเสพตด ส�านกงาน ป.ป.ส. ไดเลงเหน
ความจ�าเปนและความส�าคญในบทบาทหนาทของอาสาสมครแรงงานทท�างานปองกน
ยาเสพตดเพอประเทศชาต ไดประยกตใชกระบวนการด�าเนนงานวงจรคณภาพ
(พดซเอ : PDCA) ของ เดมมง (อางถงใน ศภชย อาชวระงบโรค, ๒๕๔๗)
ในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด ดวย รปแบบ ๓ สรางความดปองกน
ยาเสพตดขนซงมแนวปฏบตในการด�าเนนงานดงน
20
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ขนตอนท ๑ การวางแผน (พ : Plan)อาสาสมครแรงงานน�าขอมล
รายชอสถานประกอบการทมลกจางต�ากวา๑๐คนลงมาจากส�านกงานแรงงานจงหวด
แลววางแผนวาจะลงพนทท�าภารกจอะไรบาง ดวยกรอบแนวปฏบตรปแบบ ๓
สรางความดปองกนยาเสพตด ทงน สถานประกอบการแตละแหงอาจจะมวธการ
กจกรรมการด�าเนนงานตางๆกนตามความเหมาะสมกบบรบทตวอยางกรอบแผน
แนวปฏบตการด�าเนนงานดวยรปแบบ๓สรางความดปองกนยาเสพตดดงน
๑) สรางภมคมกน ทกษะชวต หางไกลจากยาเสพตด
ดวยการ
ให ความร โทษพษภยยาเสพตด แก ลกจ างใน
สถานประกอบการ
ใหค�าปรกษา แนะน�า วธแกไขปญหาชวตในทางทถก
ทกษะการปฏเสธ เมอถกชกชวนใหใชยาเสพตด โดยไมมความเชอและความเขาใจ
ทผดๆวาเสพแลวจะท�าใหท�างานไดมากขนไดเงนเยอะๆคมทจะเสพใหกบลกจาง
ในสถานประกอบการ
ใหค�าปรกษา แนะน�า ชวยเหลอ ลกจางทมพฤตกรรม
เสพยาเสพตดเขารบการบ�าบดรกษา
21
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ให ค�าแนะน�ารายละเอยดเกยวกบสถานทตดต อ
หนวยงานทใหบรการดานปองกนและแกไขปญหายาเสพตด แกนายจางและลกจาง
ในสถานประกอบการ
ฯลฯ
๒) สรางจตส�านกการมสวนรวม รณรงค ประชาสมพนธ
สรางจตส�านกการมสวนรวมปองกนยาเสพตดในสถานประกอบการดวยการ
แจกสอเผยแพรการปองกนยาเสพตด อาท แผนพบ
โปสเตอรวดทศนแกนายจางและลกจางในสถานประกอบการ
ประชาสมพนธความรถงโทษพษภยยาเสพตดทกษะชวต
(รเทาทน...ปองกนยาเสพตด) ขอมลเรองการบ�าบดรกษา และขอมลสถานทตดตอ
หนวยงานใหบรการดานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด ผานเสยงตามสาย
ในพนทชมชนทมสถานประกอบการตงอย
ใหอาสาสมครชกชวนประชาชนกลมวยแรงงานเขารวม
กจกรรมรณรงคดานการสรางภมคมกนยาเสพตดในสถานประกอบการ ทหนวยงาน
สถานประกอบการหรอภาคประชาชน-ประชาสงคมจดขน
22
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ถายทอดความรความเขาใจแกเจาของสถานประกอบการใหเปดโอกาสยอมรบผผานการบ�าบดรกษาเขาท�างานในสถานประกอบการ
สงเสรมการมสวนรวมท�ากจกรรมปองกนยาเสพตดของนายจางและลกจางในสถานประกอบการ
ใหความรวมมอกบเจาหนาทภาครฐในการด�าเนนงานปองกนและแกไขปญหายาเสพตด
ฯลฯ ๓) สรางผลงานดานยาเสพตดดวยการ การรายงานผลในแบบสรปผลการปฏบตงานของ
อาสาสมครแรงงาน เกยวกบการรายงานผลการด�าเนนงานทอาสาสมครแรงงาน ด�าเนนการ
o แจกสอตาง ๆ อาท แผนพบ โปสเตอร วดทศนเปนตน(พรอมทงแนบรายชอสถานประกอบการทอยจ�านวนแรงงานทอาสาสมครแรงงานเขาไปด�าเนนการ)
o ใหค�าแนะน�า ความร เกยวกบยาเสพตด และ การบ�าบดรกษา
o ฯลฯ
23
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ขนตอนท ๒ การปฏบตตามแผน (ด : Do) อาสาสมคร
ปฏบตตามแผนทวางไว ดวยการปฏบตตามกรอบแผนแนวปฏบตในการด�าเนนงาน
ขอ ๑) สรางภมคมกน ทกษะชวต หางไกลยาเสพตด และ ๒) สรางจตส�านกการม
สวนรวม(ตามกรอบแผนการด�าเนนงานดวยรปแบบ๓สรางความดปองกนยาเสพตด)
ขนตอนท ๓ ตรวจสอบ (ซ : Check)อาสาสมครแรงงานรายงาน
ผลการด�าเนนงานทไดปฏบตใหเจาหนาทส�านกงานแรงงานจงหวดทกเดอนตามกรอบ
แผนแนวปฏบตในการด�าเนนงานขอ๓)สรางผลงานดานยาเสพตดรวมทงตรวจสอบ
ดวาไดปฏบตงานเปนไปตามกรอบแผนด�าเนนงานทก�าหนดไวหรอไม
ทงนในการรายงานผลการด�าเนนงานใหอาสาสมครแรงงานรายงานผล
เปนประจ�าทกเดอน เพอเจาหนาทส�านกงานแรงงานจงหวด จกไดรายงานผล
การด�าเนนงานในระบบสารสนเทศยาเสพตดจงหวด (http://nispa.nccd.go.th)
เพอใหผบรหารน�าขอมลมาใชพจารณาอ�านวยการก�ากบและตดตามการด�าเนนงาน
ดานยาเสพตดในสถานประกอบการทมลกจางต�ากวา๑๐คนลงมาตอไป(รายละเอยด
ตามแบบสรปผลการปฏบตงานฯตามภาคผนวกค)
24
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ขนตอนท ๔ การปรบปรงใหดขน (เอ : Action)ภายหลงจาก
อาสาสมครแรงงานไดรายงานผลการด�าเนนงานและไดตรวจสอบดแลวปรากฏวา
พบการด�าเนนงานของตนมปญหาอปสรรคขอขดของเกดขนใหอาสาสมครแรงงาน
คดหาแนวทางแกไขปญหาอปสรรคขอขดของทเกดขน เพอปรบปรงการปฏบตงาน
ดวยรปแบบ ๓ สรางความดปองกนยาเสพตดใหเหมาะสมกบสถานการณ
ทเกดขนจรง
เมออาสาสมครแรงงานคดหาวธปรบปรงแนวปฏบตใหมเพอใหการ
ท�างานดยงขนแลวอาสาสมครแรงงานกจะเรมเขาสกระบวนการวงจรคณภาพอกครง
ดวยการ วางแผนปฏบตตามแผนตรวจสอบและปรบปรงแกไขใหดขน ด�าเนนงาน
เปนวงรอบอยางนไปเรอยๆไมจบสนตามภาพกระบวนขางลางน
รปภาพ กระบวนการด�าเนนงานปองกนยาเสพตดดวยการประยกตใช
วงจรคณภาพ (พดซเอ : PDCA)
กระบวนการวงจร PDCA
๓. C การตรวจสอบ
๑. P การวางแผน
๔. A การปรบปรง
กระบวนการวงจร PDCA
๓. C การตรวจสอบ
๑. P การวางแผน
๒. D การปฏบต
๔. A การปรบปรง
2๕
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
รปแบบ (โมเดล) ๓ สรางความดปองกนยาเสพตด ในกระบวนกำร
ด�ำเนนงำนปองกนยำเสพตด ของ อำสำสมครแรงงำน
ทงนอาสาสมครแรงงานอาจประยกตใชรปแบบ๓สรางความดปองกน
ยาเสพตดใหเหมาะสมกบการท�างานในแตละสถานประกอบการได ซงรปแบบ
๓ สรางความดปองกนยาเสพตดเปนเพยงกรอบแนวปฏบตในการด�าเนนงานกลาง ๆ
ทอาสาสมครแรงงาน อาจเพม - ลดกจกรรมการด�าเนนงานไดตามความเหมาะสม
โดยอาศยกระบวนการด�าเนนงานดวยหลกวงจรคณภาพ (พดซเอ : PDCA) ปรบปรง
กจกรรมใหเหมาะสมกบสถานการณมากยงขน
ทมำ : ๑. จากเวทหารอกรอบประเดนเนอหาในคมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานดานการปองกนยาเสพตดกบกลมสนบสนนเครอขายและประสานภมภาคส�านกตรวจและประเมนผลกระทรวงแรงงานเมอวนท๖พฤศจกายน๒๕๕๘.
๒. ส�านกพฒนาการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด ส�านกงาน ป.ป.ส., ค มอ พลงสถำนประกอบกำรพลงตำนยำเสพตด,พมพครงท๓,กรงเทพมหานคร:หางหนสวนจ�ากดบางกอกบลอก,๒๕๕๗.
๓. สวนปองกนยาเสพตดในกลมแรงงาน กองปองกนยาเสพตด ส�านกงาน ป.ป.ส.,เอกสารภารกจการด�าเนนงานปองกนยาเสพตดในกลมแรงงานป๒๕๕๙.
๔. กระทรวงแรงงาน,คมออาสาสมครแรงงาน,ม.ป.ท.,ม.ป.ป.๕. ศภชย อาชวระงบโรค. Practical PDCA. พมพครงท ๒. กรงเทพมหานคร :
หางหนสวนจ�ากดซโนดไซน,๒๕๔๗.
26
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๓.๕ แนวทางและขนตอนการด�าเนนงานเผยแพรสอเพอการ
ปองกนยาเสพตด
๑) อาสาสมครแรงงานประจ�าต�าบล น�ารายชอสถานประกอบการ
ทไดรบจากส�านกงานแรงงานจงหวด มาวางแผนและแนวทางการแจกสอใหแก
สถานประกอบการทมลกจางต�ากวา๑๐คนลงมา(ภายหลงจากทส�านกงานสวสดการ
และคมครองแรงงานจดสงมาใหส�านกงานแรงงานจงหวด)
๒) อาสาสมครแรงงานไปขอรบสอทจะเผยแพรใหแกสถานประกอบการ
ณส�านกงานแรงงานจงหวด
๓) อาสาสมครแรงงาน น�าสอทไดรบไปแจกใหแกสถานประกอบการ
ทมลกจางต�ากวา๑๐คนลงมา
๔) อาสาสมครแรงงาน รวบรวมรายชอสถานประกอบการทได
ด�าเนนการแจกสอไปแลวในแตละเดอน เพอเปนขอมลรายงานในแบบสรปผลการ
ปฏบตงานประจ�าเดอน
๕) อาสาสมครแรงงาน จดสงสรปผลการปฏบตงานใหแกเจาหนาท
ส�านกงานแรงงานจงหวด (วนทจดสงรายงานผลการปฏบตงานแตละเดอน ขนอยกบ
ส�านกงานแรงงานแตละจงหวดเปนผก�าหนด)
๖) อาสาสมครแรงงานด�าเนนการเผยแพรสอใหแลวเสรจ ภายใน
๓๑กรกฎาคม
27
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๓.๖ รปแบบสอเผยแพรการปองกนยาเสพตด
รปแบบสอเผยแพรการปองกนยาเสพตดอาจจะเปน
- แผนพบ
28
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
- โปสเตอร
ฯลฯ
โดยมวตถประสงคเพอเผยแพร ใหความร ตระหนก ถงโทษพษภยยาเสพตด
และสรางภมคมกนจตส�านกการมสวนรวมในการปองกนยาเสพตดในสถานประกอบการ
29
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๓.๗ วธการเขาถงสถานประกอบการในพนท
วธการเขาถงสถานประกอบการของอาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงาน
ดานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดในพนทมหลกการและเทคนคในการเขาถง
สถานประกอบการทมลกจางต�ากวา๑๐คนลงมาทส�าคญดงน
๑) การสรางความไววางใจ(BuildingTRUST)กอนทอาสาสมคร
จะขอความรวมมอเจาของและแรงงานในสถานประกอบการใหความรวมมอกบภาครฐ
ในการแกไขปองกนและเฝาระวงยาเสพตดสงแรกทอาสาสมครควรท�าคอการสราง
ความไววางใจโดยเสรมบคลกภาพของตนดวยการ
รบฟงเจาของ หรอ แรงงาน ในสถานประกอบการดวย
ความตงใจและเขาใจ
สนทนากบเจาของหรอแรงงานในสถานประกอบการอยาง
เปดเผยจรงใจตรงไปตรงมาพดสงทเปนขอเทจจรงและพดเทาทร
30
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ใหความเคารพนบถอเจาของหรอแรงงานในสถานประกอบการ
ตามสมควร
ท�าตวใหเปนทองแทคอเปดเผยโปรงใสไมมอะไรซอนเรน
ตรวจสอบได
รจกขอโทษเมอใหขอมลผดพลาดและแสดงความรบผดชอบ
ตอเจาของหรอแรงงานในสถานประกอบการ
๒) การใหบรการดวยใจ “เซอรวสมายด : Service Mind”
ในการด�าเนนงานสรางภมคมกน และสรางจตส�านกรวม ในการปองกนและแกไข
ปญหายาเสพตดใหกบเจาของและลกจางในสถานประกอบการนนอาสาสมครแรงงาน
ใหบรการดวยใจ(เซอรวสมายด:ServiceMind)ดงน
S=Smile (สมายด)คอยมแยม :อาสาสมครแรงงาน
ใหความร ค�าปรกษา ค�าแนะน�า ฯลฯ ในการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด
ใหกบเจาของและลกจางในสถานประกอบการดวยการยมแยมแจมใส
31
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
E = enthusiasm (เอนทซแอสซม) คอ กระตอรอรน :
อาสาสมครแรงงานด�าเนนงานดวยความกระตอรอรนในการสรางภมคมกน สรางจต
ส�านกรวม และสรางผลงาน ในการปองกนยาเสพตด ใหกบเจาของและผใชแรงงาน
ในสถานประกอบการ
R=rapidness(เรปปดเนส)คอความรวดเรวครบถวน
มคณภาพ:อาสาสมครแรงงานท�าหนาทประสานหนวยงานตางๆ ดวยความรวดเรว
และใหค�าปรกษาทครบถวนและรายงานผลการด�าเนนงานทมคณภาพ
V = value (วาลล) คอ มคณคา : อาสาสมครแรงงาน
ตองตระหนกอยเสมอวาการเสรมสรางภมคมกนใหแกผใชแรงงานในสถานประกอบการ
เปนงานทมคณคา
I = impression (อมเพรสเซน) คอ ความประทบใจ :
อาสาสมครแรงงานตองท�างานดวยความจรงจง และเตมใจตามความสามารถเพอให
ผประกอบการและแรงงานเกดความประทบใจ
C = courtesy (เคอตซ) คอ มความสภาพออนโยน :
อาสาสมครแรงงานท�างานตดตอกบผประกอบการและแรงงานดวยความสภาพออนโยน
E=endurance(เอนดเรน)คอความอดทนเกบอารมณ:
อาสาสมครแรงงานปฏบตภารกจหนาทในการสรางภมคมกน และสรางจตส�านกรวม
ในการปองกนยาเสพตดใหกบเจาของและแรงงานในสถานประกอบการดวยความอดทน
เกบอารมณความไมพอใจไวและไมแสดงหรอพดออกมาเพอสรางความรสกทดตอกน
M = Make believe (เมค บลฟ) คอ มความเชอ :
อาสาสมครแรงงานเชอวาภารกจหนาทของตน เปนกลไกพลงทส�าคญของประเทศ
ในการสรางความสข ความปลอดภย ในชวตและทรพยสนใหกบประชาชนทกคน
เปนการปฏบตภารกจหนาทเพอผนแผนดนไทย
I=insist(อนซส)คอยนยน/รบรอง:อาสาสมครแรงงาน
ยนยน/รบรองรายงานผลการด�าเนนงานตรงกบความเปนจรง
32
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
N = necessitate (เนอะเซสเซอะเตท) คอ การใหความ
ส�าคญ : อาสาสมครแรงงานใหความส�าคญตอภารกจหนาทในการสรางภมคมกน
สรางจตส�านกรวม และสรางผลงาน ในการปองกนยาเสพตดในสถานประกอบการ
วาเปนการปฏบตภารกจหนาทเพอสวนรวม
D=devote(ดโวต)คออทศตน:งานปองกนยาเสพตด
ในสถานประกอบการทมลกจางต�ากวา๑๐คนลงมา เปนงานจตอาสา จตสาธารณะ
ท�าประโยชนอทศตนเพอสวนรวม
ทมำ : ๑. Power point น�าเสนอ การบรหารทรพยากรบคคลบนความหลากหลาย ทกษะ
การบรหารจดการทม ตนเอง และบคลกภาพ เพอการพฒนาภาวะผน�า : การสรางความไววางใจ
(BuilingTRUST),โดยส�านกงานก.พ.เมอวนท๒๔พฤษภาคม๒๕๕๔.
๒. คมอ-เทคนคการใหบรการดวยใจ:งานเลขานการกจและสภาคณาจารยกองบรหาร
งานทวไปส�านกงานอธการบดมหาวทยาลยมหดล.
33
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ภาคผนวกก. ความรเกยวกบโทษพษภยยาเสพตด
ข. สถานทตดตอหนวยงานใหบรการดานการปองกนและ
แกไขปญหายาเสพตด
ค. แบบสรปผลการปฏบตงานของอาสาสมครแรงงาน (รวมงาน
ดานปองกนยาเสพตด)
ภาคผนวก
34
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ภาคผนวก ก ความรเกยวกบโทษพษภยยาเสพตด
ความรเกยวกบโทษพษภยยาเสพตดทอาสาสมครแรงงานควรร... มเนอหา
สาระส�าคญสรปไดดงน
๑. ยาเสพตด คอ อะไร..?ยาเสพตดหมายถงสารเคมหรอวตถชนดใดๆ ซงเมอเสพเขาสรางกายไมวา
จะโดยการกนสบฉดดมหรอดวยวธอนใดกตามตดตอกนในชวงระยะเวลาหนงแลว
กอใหเกดผลตอรางกายและจตประสาทในลกษณะส�าคญ คอ เกดความตองการเสพ
ยาเสพตดอยเสมอตองเพมปรมาณของยาเสพตดมากขนเรอยๆเมอถงเวลาเสพแลว
ไมไดเสพจะมอาการอยากยาอยางรนแรงมฤทธตอจตและประสาทและท�าใหสขภาพ
ทรดโทรม
ประเภทของยาเสพตด
ประเภทของยาเสพตดสามารถแบงประเภทตามกรอบประเดนทส�าคญ
ไดดงน
o จ�าแนกตามการออกฤทธตอระบบประสาท แบงเปน ๔ ประเภท
คอ
๑) ประเภทกดประสาทไดแกฝนมอรฟนเฮโรอนยานอนหลบ
ยาระงบประสาทยากลอมประสาทเครองดมมนเมาทกชนดรวมทงสารระเหยเชน
ทนเนอรแลกเกอรน�ามนเบนซนกาวเปนตน
ลกษณะอาการของผเสพตดจะมรางกายซบซด ผอมเหลอง
ออนเพลยฟงซานอารมณเปลยนแปลงงาย
๒) ประเภทกระตนประสาทไดแกยาบายาอกระทอมโคเคน
ลกษณะอาการของผเสพตดจะมอาการ หงดหงด กระวน
กระวาย จตสบสน หวาดระแวง บางครงมอาการคลมคลง หรอ ท�าในสงทคนปกต
ไมกลาท�าเชนท�ารายตนเองหรอฆาผอนเปนตน
3๕
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๓) ประเภทหลอนประสาท ไดแก แอลเอสด และเหดขควาย
เปนตน
ลกษณะอาการของผ เสพตดจะมอาการประสาทหลอน
ฝนเฟอง เหนแสงสวจตรพสดาร หแววไดยนเสยงประหลาดหรอเหนภาพหลอน
ทนาเกลยดนากลวควบคมตนเองไมไดในทสดจะปวยเปนโรคจต
๔) ประเภทออกฤทธผสมผสาน คอ ทงกระต น กด และ
หลอนประสาทรวมกนไดแกกญชา
ลกษณะอาการของผเสพตดมกมอาการหวาดระแวงความคด
สบสนเหนภาพลวงตาหแววควบคมตนเองไมไดสงผลใหปวยเปนโรคจตได
o จ�าแนกตามแหลงทมาเปน๓ประเภทคอ
๑) ยาเสพตดตามธรรมชาต (Natural Drugs) คอ ยาเสพตด
ทผลตมาจากพชเชนฝนมอรฟนกระทอมกญชาเปนตน
๒) ยาเสพตดกงสงเคราะห (Semi-Synthetic Drugs) คอ
ยาเสพตดทมตนก�าเนดมาจากพช แลวถกน�าไปผานกรรมวธทางเคมตอ เพอผลตเปน
ยาเสพตดกงสงเคราะหขนเชนเฮโรอนเดโซมอรฟนแอลเอสดฯลฯ
๓) ยาเสพตดสงเคราะห(SyntheticDrugs)คอยาเสพตดทผลต
ขนดวยกรรมวธทางเคมเชนแอมเฟตามนยาอเอคตาซเปนตน
o จ�าแนกตามกฎหมายพระราชบญญตยาเสพตดใหโทษพ.ศ.๒๕๒๒
แบงยาเสพตดเปน๕ประเภทคอ
๑) ประเภทท ๑ ยาเสพตดใหโทษชนดรายแรง ไดแก เฮโรอน
ยาบายาอแอลเอสด
๒) ประเภทท๒ยาเสพตดใหโทษทวไปไดแกฝนมอรฟนโคเคน
หรอโคคาอนโคเดอนและเมทาโดน
๓) ประเภทท ๓ เปนยาเสพตดใหโทษทมลกษณะเปนต�ารบยา
ซงมยาเสพตดใหโทษประเภท ๒ ผสมอย เชน ยาแกไอทมฝ นหรอโคเดอนผสม
ยาแกทองเสยบางชนด
36
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๔) ประเภทท ๔ สารเคมทใชในการผลตยาเสพตดใหโทษ
ประเภท ๑ หรอ ประเภท ๒ เชน อาเซตคแอนไฮไดรด (Acetic Anhydride)
อาเซตลคลอไรด(AcetylChloride)
๕) ประเภทท ๕ เปนยาเสพตดใหโทษทมไดเขาขายอย ใน
ยาเสพตดประเภทท๑ถง๔เชนกญชาพชกระทอมเหดขควาย
๒. โทษพษภย..ของยาเสพตดยาเสพตดมโทษพษภยทงทางดานรางกาย อารมณ พฤตกรรม ซงลกษณะท
เหนชดเจนของผทเสพยาเสพตดคอ
ทางดานรางกาย
o สขภาพทรดโทรมซบผอมไมมแรงออนเพลย
o รมฝปากเขยวคล�าแหงและแตก
o ความสะอาดลดลงเสอผา/รางกายสกปรก
o ผวหนงหยาบกราน เปนแผลพพอง อาจมหนองหรอน�าเหลอง
คลายโรคผวหนง
o รางกายไดรบบาดเจบจากการท�างาน
o ความสามารถในการท�างานลดลง
ทางดานอารมณ
o หงดหงดงายอารมณเปลยนแปลงเรว
o นสยเปลยนไปโดยเฉพาะขาดการใชเหตผลท�าตามใจตนเอง
o วตกกงวลซมเศรา
ทางดานพฤตกรรม
o กาวราวเกบตวโกหก
o ชอบหลบงานขาดงานบอยขาดความรบผดชอบ
o ใชเงนเปลองผดปกต
o พบอปกรณเกยวกบยาเสพตดเชนกระดาษฟรอยดไฟแชกหรอ
อปกรณทใชในการเสพ
37
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๓. เหตผลท..ไมควรใชยาเสพตดเหตผลทไมควรใชยาเสพตดเพราะมนท�ารายอวยวะตางๆ ในรางกายทส�าคญ
ดงน
38
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๔. สาเหตแหง..การตดยาสาเหตแหงการตดยามหลายสาเหตทส�าคญสรปไดดงน
มปญหาชวตทหาทางออกไมได ครอบครวทขาดความรกความอบอน
พอแมแยกทางกน
ความอยากร อยากลอง ตองการใหคนอนเหนวาตนเองเกง กลา และ
ตองการเปนทยอมรบของเพอนในกลม
เพอนทตดยาชกชวนใหเสพ เพราะตองการหาสมาชกเขารวมเสพ
ยาเสพตดดวยหรอเพอขอเงนไปซอยามาเสพ
คดวายาเสพตดชวยใหท�างานไดมากขนเลนกฬาไดมากขน
ใชยาในทางทผด เชน ยาลดความอวน ยานอนหลบ ยาคลายเครยด
ในปรมาณมากและตอเนอง
มแหลงมวสมในชมชนและสงคมเสอมถอยขาดตวอยางทด
39
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๕. รเทาทน..ปองกนยาเสพตด
ปองกนตนเอง ดวยการเรยนรและพฒนาทกษะทจ�าเปนในการใชชวต
ท�าใหสามารถเผชญกบปญหาและตานทานกบสงทมามอทธพลตอการใชยาเสพตด
o ศกษาหาความรเพอใหรเทาทนพษภยของยาเสพตด
o ตงเปาหมายของชวตใหชดเจนและมงมนใหถงจดหมาย
o ไมทดลองใชยาเสพตดทกชนดและปฏเสธเมอถกชกชวน
o ระมดระวงเรองการใชยาเพราะยาบางอยางอาจท�าใหเสพตดได
o ใชเวลาวางใหเปนประโยชนเพอเสรมสรางพลงกายพลงใจ
o รจกการคบเพอนรกเพอนและชกชวนเพอนไปในทางสรางสรรค
o เออเฟอชวยเหลอในทางทเหมาะสม
o เมอมปญหา ควรปรกษาผใหญ หรอผทเราเคารพ ไมวาจะเปน
พอแมครอาจารย
40
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ทมา: ๑. ส�านกพฒนาการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดส�านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงยตธรรม, ยำเสพตด...เรองควรร , กรงเทพมหานคร: รงศลปการพมพ(1977)จ�ากด,ม.ป.ป.
๒. ส�านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามยาเสพตด, หนงสอควำมรทวไปเกยวกบยำเสพตด,ม.ป.ท.,ม.ป.ป.
๓. กองพฒนาระบบบรการจดหางาน กรมการจดหางาน, ควำมรเกยวกบยำเสพตด กำรหำงำนท�ำ และกำรประกอบอำชพอสระ,ม.ป.ท.,๒๕๕๐.
๔. ส�านกงานป.ป.ส.กระทรวงยตธรรม,“สรำงสข” ใหทท�ำงำน ไรยำเสพตด,ม.ป.ท.,ม.ป.ป.(แผนพบ)
๕. ส�านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามยาเสพตด,ยำเสพตดปองกนได แครวมใจและลงมอ,ม.ป.ท.,ม.ป.ป.(แผนพบ)
ดแลครอบครวดวยการสรางความอบอนในครอบครวเปนเหมอนเกราะอนแขงแกรงทจะปกปองสมาชกใหปลอดภยจากยาเสพตด
o รวมสรางความรกใหก�าลงใจกบทกคนในครอบครว o เปนลกทดและเปนตวอยางทดใหกบพนอง
ใสใจชมชน ดวยการมบทบาทและมสวนรวมในการปองกนชมชน จากปญหายาเสพตด
o ชวยชมชนและสงคมในการตอตานยาเสพตดแจงเบาะแสเกยวกบยาเสพตดเบอรโทรสายดวน๑๓๘๖
ปองกนสถำนประกอบกำรจากยาเสพตด o พนกงานลกจางไมมวสมหรอไมชกชวนกนกระท�าความผด o ชวยกนสอดสองดแลเพอนรวมงานไมใหกระท�าความผด o ถายทอดความร เรองพษภยและผลเสยของยาเสพตดใหกบ
พนกงาน o กระตนพนกงานลกจางใหรวมมอและเขารวมกจกรรมทกรปแบบ
ทจดขนเพอปองกนและแกไขปญหายาเสพตดในสถานประกอบการ o หวหนางานควรตกเตอนใหค�าแนะน�าพนกงานลกจางทมความ
เสยงตอการเขาไปยงเกยวกบยาเสพตด o ใหความรวมมอกบเจาหนาทรฐในการใหขอมลเบาะแสการกระท�า
ความผดเกยวกบยาเสพตดในสถานประกอบการ
41
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
42
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
43
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ภาคผนวก ข สถานทตดตอหนวยงานใหบรการดานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด
สถานทตดตอหนวยงานใหบรการดานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด
ทนาร....มดงน
๑. แจงเบาะแส/ขาว เกยวกบยาเสพตด ๑) สายดวน ขาว แจงเบาะแส เกยวกบยาเสพตด ส�านกงาน ป.ป.ส.
โทร.๑๓๘๖
๒) สายดวน รองทกข - รองเรยน ศนยด�ารงธรรม กระทรวงมหาดไทย
โทร.๑๕๖๗
๓) ตปณ.๑๒๓๔ปทมวนกรงเทพฯ๑๐๓๐๐
๔) ตปณ.๑๒๓สามเสนในพญาไทกรงเทพฯ๑๐๔๐๐
๕) ศนยแจงขาวยาเสพตดส�านกงานต�ารวจแหงชาตโทร.๑๖๘๘
๖) www.oncb.go.th
๒. ใหค�าปรกษาดานยาเสพตด- สายดวนยาเสพตดสถาบนบ�าบดรกษาและฟนฟผตดยาเสพตดแหงชาต
บรมราชชนนหรอสถาบนธญญารกษโทร.๑๑๖๕
- สายดวนสขภาพจตกรมสขภาพจตโทร.๑๓๒๓และ๑๖๖๗
๓. แจงเหต/ขอความชวยเหลอ- กรณเดกเยาวชนและครอบครว:สายดวนศนยประชาบดโทร.๑๓๐๐
๔. สถานทเขารบการบ�าบดรกษา๑) สถาบนบ�าบดรกษาและฟนฟผตดยาเสพตดแหงชาตบรมราชชนนหรอ
สถาบนธญญารกษโทร.๐๒๕๓๑๐๐๘๐-๔
44
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๒) โรงพยาบาลพระมงกฎเกลา โทร. ๐ ๒๗๖๓๙๓๐๐ และ ๐ ๒๓๕๔
๗๖๐๐-๒๘
๓) โรงพยาบาลต�ารวจโทร.๐๒๒๐๗๖๐๐๐
๔) โรงพยาบาลจฬาลงกรณ โทร. ๐ ๒๒๕๖๔๐๐๐, ๐ ๒๒๕๖๔๑๘๓
และ๐๒๒๕๖๔๔๖๒โทรสาร๐๒๒๕๒๔๙๖๓
๕) โรงพยาบาลราชวถ โทร.๐๒๓๕๔๘๑๐๘-๓๗โทรสาร๐๒๓๕๔
๘๑๘๒
๖) โรงพยาบาลตากสนโทร.๐๒๔๓๗๐๑๒๓
๗) โรงพยาบาลทหารผานศกโทร.๐๒๖๔๔๙๔๐๐
๘) ศนยจตสงคมบ�าบด(ราชด�าร)โทร.๐๒๒๕๔๒๐๓๙
๙) คลนกบ�าบดการตดยาเสพตด และศนยบรการสาธารณสข สงกด
กรงเทพมหานคร๖๘แหงสอบถามเพมเตม๐๒๓๕๔๔๒๓๔
๑๐) บานพชตใจซอยออนนช๙๐กรงเทพมหานครโทร.๐๒๓๒๙๑๓๕๓
และ๐๒๓๒๙๑๕๖๖
๑๑) โรงพยาบาลประจ�าจงหวดและอ�าเภอทกแหง
๑๒) โรงพยาบาลธญญารกษขอนแกนโทร.๐๔๓๓๔๕๓๙๑-๒
๑๓) โรงพยาบาลธญญารกษอดรธาน โทร. ๐๔๒ ๒๙๕ ๗๕๖ - ๖๐
โทรสาร๐๔๒๒๙๕๗๕๕
๑๔) โรงพยาบาลธญญารกษแมฮองสอนโทร.๐๕๓๖๑๓๐๕๑-๕
๑๕) โรงพยาบาลธญญารกษเชยงใหม โทร. ๐๕๓ ๒๙๘ ๐๘๙ และ
๐๕๓๒๙๘๐๓๒-๕
๑๖) โรงพยาบาลธญญารกษปตตาน โทร. ๐๗๓๔๖๐๓๕๑ - ๓ โทรสาร
๐๗๓๔๖๐๓๕๙
๑๗) โรงพยาบาลธญญารกษ สงขลา โทร. ๐๗๔ ๔๖๗ ๔๕๓ และ
๐๗๔๔๖๗๔๔๘โทรสาร๐๗๔๔๖๗๔๘๐
4๕
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๕. คนควาหาขอมลเพมเตมเกยวกบการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด
๑) เวบไซตส�านกงานป.ป.ส.:www.oncb.go.th
๒) เวบไซตศนยวชาการดานยาเสพตด:http://nctc.oncb.go.th
๓) เวบไซตสถาบนบ�าบดรกษาและฟนฟผตดยาเสพตดแหงชาตบรมราชชนน
:www.thanyarak.go.th
๔) เวบไซตกรมสขภาพจต:www.dmh.go.th
๖. ตองการสอบถามแนวทางการด�าเนนงานปองกนและแกไขปญหายาเสพตดในสถานประกอบการ
๖.๑ กระทรวงแรงงาน
๑) สายดวนผใชแรงงานกระทรวงแรงงานโทร.๑๕๔๖
๒) กรมสวสดการและคมครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน โทร.
๐๒๒๔๕๔๓๑๐-๑และ๐๒๒๔๕๔๓๑๓-๔
๓) กลมสนบสนนเครอขายและประสานภมภาค ส�านกตรวจและ
ประเมนผลส�านกงานปลดกระทรวงแรงงานโทร.๐๒๒๓๒๑๑๖๔
๔) ส�านกงานสวสดการและค มครองแรงงาน พนท ๑ - ๑๐
กรงเทพมหานคร
๕) ส�านกงานสวสดการและคมครองแรงงานจงหวดทกจงหวด
๖) ส�านกนโยบายและยทธศาสตร ส�านกงานปลดกระทรวงแรงงาน
โทร.๐๒๒๓๒๑๒๘๖-๗
๗)ส�านกงานแรงงานจงหวดทกจงหวด
๖.๒ กรงเทพมหานคร
- ส�านกงานสขาภบาลสงแวดลอม ส�านกอนามย กรงเทพมหานคร
โทร.๐๒๓๕๔๔๒๒๖-๓๐
- ฝายสงแวดลอมและสขาภบาล๕๐เขตทวกรงเทพมหานคร
46
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๖.๓ ส�านกงาน ป.ป.ส.
v สวนปองกนยาเสพตดในกล มแรงงาน กองปองกนยาเสพตด
ส�านกงานป.ป.ส.เลขท๕ถนนดนแดงแขวงสามเสนในเขตพญาไทกรงเทพมหานคร
๑๐๔๐๐โทร.๐๒๒๔๕๙๐๘๓
๑) ส�านกงานปองกนและปราบปรามยาเสพตดภาค๑(ปปส.ภ.๑)
พนทความรบผดชอบจงหวดสมทรปราการนนทบรปทมธาน
พระนครศรอยธยา สระบร ลพบร อางทอง สงหบร และชยนาท เลขท ๒๑๓
ถนนวภาวดรงสตซอยวภาวด๒๕แขวงตลาดบางเขนเขตหลกสกรงเทพฯ๑๐๒๑๐
โทร.๐๒๕๘๘๕๐๓๗-๙โทรสาร๐๒๙๕๔๗๒๓๐
๒) ส�านกงานปองกนและปราบปรามยาเสพตดภาค๒(ปปส.ภ.๒)
พนทความรบผดชอบ จงหวดชลบร ฉะเชงเทรา ปราจนบร
ระยอง จนทบร ตราด นครนายก และสระแกว เลขท ๒๒๒/๔ ถนนพระยาสจจา
หมท๓ต�าบลเสมดอ�าเภอเมองจงหวดชลบร๒๐๐๐๐โทร.๐๓๘๔๖๗๘๔๐-๓
โทรสาร๐๓๘๔๖๗๘๔๔
๓) ส�านกงานปองกนและปราบปรามยาเสพตดภาค๓(ปปส.ภ.๓)
พนทความรบผดชอบจงหวดนครราชสมาสรนทรศรสะเกษ
บรรมยอบลราชธานยโสธรอ�านาจเจรญและชยภมเลขท๓๓๓ถนนราชสมา-โชคชย
หมท๙ต�าบลหนองบวศาลาอ�าเภอเมองจงหวดนครราชสมา๓๐๐๐๐โทร.๐๔๔
๓๒๗๐๑๕โทรสาร๐๔๔๓๒๗๑๐๗
๔) ส�านกงานปองกนและปราบปรามยาเสพตดภาค๔(ปปส.ภ.๔)
พนทความรบผดชอบ จงหวดขอนแกน อดรธาน กาฬสนธ
รอยเอดหนองคายสกลนครมหาสารคามเลยนครพนมมกดาหารและหนองบวล�าภ
ตรงขามทท�าการปาไมเขตถนนศนยราชการอ�าเภอเมองจงหวดขอนแกน๔๐๐๐๐
โทร./โทรสาร๐๔๓๒๔๖๗๙๐,๐๔๓๒๔๑๐๒๙และ๐๔๓๒๔๕๔๕๙
๕) ส�านกงานปองกนและปราบปรามยาเสพตดภาค๕(ปปส.ภ.๕)
พนทความรบผดชอบ จงหวดเชยงใหม เชยงราย ล�าปาง
แมฮองสอนแพรนานพะเยาและล�าพนบรเวณศนยราชการเชยงใหมถนนโชตนา
อ�าเภอเมองจงหวดเชยงใหม๕๐๐๐๐โทร.๐๕๓๑๑๒๔๖๘-๙โทรสาร๐๕๓๑๑๒๔๖๕
47
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
๖) ส�านกงานปองกนและปราบปรามยาเสพตดภาค๖(ปปส.ภ.๖) พนทความรบผดชอบจงหวดพษณโลกนครสวรรคเพชรบรณ
ก�าแพงเพชร พจตร ตาก อตรดตถ อทยธาน และสโขทย เลขท ๑๑๒ หมท ๖ ต�าบลมะตมอ�าเภอพรหมพรามจงหวดพษณโลก๖๕๑๕๐โทร.๐๕๕๓๖๘๑๖๕-๙โทรสาร๐๕๕๓๖๘๑๖๕-๙ตอ๖๑๐๐
๗) ส�านกงานปองกนและปราบปรามยาเสพตดภาค๗(ปปส.ภ.๗) พนทความรบผดชอบจงหวดนครปฐมกาญจนบรสพรรณบร
ราชบร เพชรบร ประจวบครขนธ สมทรสาคร และสมทรสงคราม เลขท ๒๑๓ ถนนวภาวดรงสตซอยวภาวด๒๕แขวงตลาดบางเขนเขตหลกสกรงเทพฯ๑๐๒๑๐โทร.๐๒๕๘๙๖๔๙๕โทรสาร๐๒๕๘๙๖๔๙๕
๘) ส�านกงานปองกนและปราบปรามยาเสพตดภาค๘(ปปส.ภ.๘) พนทความรบผดชอบ จงหวดสราษฎรธาน นครศรธรรมราช
กระบภเกตชมพรพงงาและระนอง เลขท๑๐๒/๒๗หมท๙นคมพฒนาซอย๒ต�าบลขนทะเล อ�าเภอเมอง จงหวดสราษฎรธาน ๘๔๑๐๐ โทร. ๐๗๗๖๐๒๙๒๗โทรสาร๐๗๗๖๐๒๙๒๖
๙) ส�านกงานปองกนและปราบปรามยาเสพตดภาค๙(ปปส.ภ.๙) พนทรบผดชอบ จงหวดสงขลา สตล ตรง พทลง ปตตาน
ยะลาและนราธวาสเลขท๔๓๔ถนนไทรบรต�าบลบอยางอ�าเภอเมองจงหวดสงขลา๙๐๐๐๐โทร./โทรสาร๐๗๔๓๑๑๓๕๔
๑๐) ส�านกงานปองกนและปราบปรามยาเสพตดกรงเทพมหานคร(ปปส.กทม.) เลขท ๒๑๓ ถนนวภาวดรงสต ซอยวภาวด ๒๕ แขวงตลาดบางเขน เขตหลกสกรงเทพฯ๑๐๒๑๐โทร.๐๒๕๘๘๕๐๓๗-๙โทรสาร๐๒๕๘๙๗๙๖๔
๑๑) สถาบนวชาการและตรวจพสจนยาเสพตด(สวพ.) เลขท ๒๑๓ ถนนวภาวดรงสต ซอยวภาวด ๒๕ แขวงตลาด
บางเขน เขตหลกส กรงเทพฯ๑๐๒๑๐โทร.๐๒๕๙๑๐๒๗๙โทรสาร๐๒๕๙๑๐๓๙๙
ทมำ : ๑. ส�านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามยาเสพตด,หนงสอควำมรทวไป เกยวกบยำเสพตด,ม.ป.ท.,ม.ป.ป.
๒. ส�านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามยาเสพตด, รวมบทควำมส�ำหรบ เผยแพรเพอปองกนยำเสพตด,ม.ป.ท.,๒๕๕๘.
48
คมออาสาสมครแรงงานในการด�าเนนงานปองกนยาเสพตด
ภาคผนวก ค แบบสรปผลการปฏบตงานของอาสาสมครแรงงาน (รวมงานดานปองกนยาเสพตด)
คมออาสาสมครแรงงานในการดาเนนงานปองกนยาเสพตด
สวนปองกนยาเสพตดในกลมแรงงานกองปองกนยาเสพตด สานกงาน ป.ป.ส. กระทรวงยตธรรม
สวนปองกนยาเสพตดในกลมแรงงานกองปองกนยาเสพตด สานกงาน ป.ป.ส. กระทรวงยตธรรม
เลขท ๕ ถนนดนแดง แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรงเทพมหานคร ๑๐๔๐๐
โทร. ๐-๒๒๔๗-๐๙๐๑-๑๙ www.oncb.go.th