612 IZJAVA O VARNOSTI IN ZDRAVJU PRI DELU Z OCENO … O... · IZJAVA O VARNOSTI IN ZDRAVJU PRI DELU DELODAJALEC Slovenske železnice, d.o.o. SEDEŽ DRUŽBE Kolodvorska ulica 11, 1506

Slovenske železnice d.o.o. - 612 – 22.07.2013-0

612

IZJAVA O VARNOSTI IN ZDRAVJU PRI DELU Z

OCENO TVEGANJA ZA SŽ, D.O.O

Velja od 22.07. 2013

Ljubljana, 2013


__________________________________________________________________________________

Stran 2

PODATKI O PREDPISU: IZDELAL: Goran Rajačič, samostojni strokovni sodelavec za varnost pri delu DATUM: 15.7.2013 PODPIS: na originalu PREGLEDAL: Mirko Zorenč, vodja službe za pravne zadeve in kadre DATUM: 15.7.2013 PODPIS: na originalu ODOBRIL: Dušan Mes, generalni direktor DATUM: 22.7.2013 PODPIS: na originalu IZDAJA: prva ŠT. STRANI: 36 ŠTEVILO PRILOG: 1 IZDALE: Slovenske železnice, d.o.o.


__________________________________________________________________________________

Stran 3

KAZALO 1. POSVETOVANJE S PREDSTAVNIKI ZAPOSLENIH ................................................................................ 5 2. PODATKI O DELODAJALCU ..................................................................................................................... 6 3. IZJAVA O VARNOSTI IN ZDRAVJU PRI DELU ........................................................................................ 7 4. SODELUJOČI PRI IZDELAVI IZJAVE O VARNOSTI Z OCENO TVEGANJA .......................................... 8 5. POSTOPEK OCENJEVANJA TVEGANJA ................................................................................................ 9

5.1. Zbirka nevarnosti in škodljivosti .......................................................................................................... 9 5.2. Resnost nezgod pri delu .................................................................................................................... 11 5.3. Verjetnost nezgod pri delu ................................................................................................................. 11 5.4. Tveganje - opredelitev ....................................................................................................................... 11 5.5. Ocena tveganja ................................................................................................................................. 12 5.6. Splošni varnostni ukrepi .................................................................................................................... 13 5.7. Odgovorne osebe .............................................................................................................................. 14

6. PREPOVED DELA POD VPLIVOM ALKOHOLA, DROG IN DRUGIH SUBSTANC ............................... 15 6.1. Zdravila, ki lahko vplivajo na psihofizične sposobnosti delavcev ...................................................... 15 6.2. Sposobnost upravljanja vozil in strojev ............................................................................................. 15 6.2. Prepoved dela pod vplivom drugih substanc ..................................................................................... 17

7. PREPREČEVANJE NASILJA, NADLEGOVANJA, USTRAHOVANJA, TRPINČENJA (PSIHOSOCIALNA TVEGANJA) ..................................................................................................................... 18 8. OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ODGOVORNIH OSEB DELODAJALCA IN DELAVCEV ZA ZAGOTAVLJANJE VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU ............................................................................... 19

8.1. Naloge in odgovornosti generalnega direktorja ................................................................................. 20 8.2. Naloge in odgovornosti vodij organizacijskih enot: sekretariat, finance, računovodstvo in

kontroling, notranji nadzor, izobraževanje, predpisi in kakovost/okolje, informatika, nabava in investicije, upravljanje z nepremičnami, pravne zadeve in kadri ....................................................... 20

8.3. Naloge in odgovornosti delavskega direktorja .................................................................................. 20 8.4. Naloge in odgovornosti strokovnega delavca za varnost in zdravje pri delu ..................................... 20 8.5. Naloge in odgovornosti zaposlenih.................................................................................................... 21

9. POVZETEK OCENE TVEGANJA ............................................................................................................. 22 9.1. Iz ocene tveganja (Priloga) je razvidno, da so v SŽ, d. o. o. delovna mesta z izrazito

povečano nevarnostjo poškodb in zdravstvenih okvar glede na skupno sprejemljivost tveganja naslednja: ........................................................................................................................... 22

9.2. Iz ocene tveganja (Priloga) je razvidno, da so v SŽ, d. o. o. delovna mesta s povečano nevarnostjo poškodb in zdravstvenih okvar glede na skupno sprejemljivost tveganja naslednja: .......................................................................................................................................... 22

9.3. Iz ocene tveganja (Priloga) je razvidno, da so v SŽ, d. o. o. delovna mesta z malo nevarnostjo poškodb in zdravstvenih okvar glede na skupno sprejemljivost tveganja naslednja: .......................................................................................................................................... 22

10. NAČRT ZA IZVEDBO PREDPISANIH ZAHTEV IN UKREPOV ............................................................... 23 10.1. Izvajanje periodičnih preizkusov teoretične in praktične usposobljenosti ......................................... 23 10.2. Izvajanje periodičnih zdravstvenih pregledov .................................................................................... 23 10.3. Izvajanje periodičnih meritev ekoloških pogojev dela ....................................................................... 23 10.4. Izvajanje periodičnih pregledov delovne opreme .............................................................................. 23 10.5. Izvajanje ukrepov pri delu s slikovnim zaslonom (ergonomsko oblikovano delovno mesto) ............ 24 10.6. Upoštevanje fizičnih obremenitev ...................................................................................................... 25 10.7. Ustrezno ravnanje z nevarnimi snovmi ............................................................................................. 25

11. NAČRT IN POSTOPKI ZA IZVEDBO UKREPOV V PRIMERU NEPOSREDNE NEVARNOSTI ............ 26 12. VAROVANJE ZDRAVJA PRI DELU OTROK, MLADOSTNIKOV IN MLADIH OSEB ............................. 27 13. PROMOCIJA ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU .................................................................................. 28

13.1. Program promocije zdravja na delovnem mestu ............................................................................... 28 13.2. Ocena in nadaljnje izvajanje .............................................................................................................. 29

14. PRVA POMOČ .......................................................................................................................................... 30 15. VARSTVO PRED POŽAROM IN EVAKUACIJA ...................................................................................... 30 16. NEVARNOST NASILJA ............................................................................................................................ 30 17. POSEBNE ZDRAVSTVENE ZAHTEVE, KI JIH MORAJO IZPOLNJEVATI DELAVCI ZA DOLOČENO DELO, V DELOVNEM PROCESU, ALI ZA UPORABO POSAMEZNIH SREDSTEV ZA DELO, NA PODLAGI STROKOVNE OCENE IZVAJALCA MEDICINE DELA ............................................... 31 18. OSEBNA VAROVALNA OPREMA (OVO) ................................................................................................ 32 19. HRAMBA DOKUMENTACIJE .................................................................................................................. 34 20. VODENJE IN REVIZIJA IZJAVE O VARNOSTI IN ZDRAVJU PRI DELU Z OCENO TVEGANJA ......... 34

20.1. Vodenje Izjave o varnosti in zdravju pri delu ..................................................................................... 34


__________________________________________________________________________________

Stran 4

20.2. Revizija .............................................................................................................................................. 34 20.3. Postopek revizije oz. sprememb ocene tveganja .............................................................................. 34

21. PREGLEDNI LISTI Z OCENO TVEGANJA .............................................................................................. 34 22. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE ...................................................................................................... 35


__________________________________________________________________________________

Stran 5

1. POSVETOVANJE S PREDSTAVNIKI ZAPOSLENIH

Skladno s petim odstavkom 17. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS št. 43/11) je bilo opravljeno posvetovanje s predstavniki zaposlenih:

Predsednik Datum Žig in podpis

Svet delavcev Slovenske železnice, d.o.o.

Roman Šuen 22.7.2013 Na originalu


__________________________________________________________________________________

Stran 6

2. PODATKI O DELODAJALCU

DELODAJALEC Slovenske železnice, d.o.o.

SEDEŽ DRUŽBE Kolodvorska ulica 11, 1506 Ljubljana

MATIČNA ŠTEVILKA 5142733000

ZAPOSLENI Moški Ženske Skupaj Določen

čas Nedoločen

čas Drugo

158 318 476 5 471 0

POSEBNOSTI ZA ZAPOSLENE

Nosečnice Mladina Invalidi 0 0 20+(4 - telesna okvara)

DELOVNI ČAS Od 7.00 do 15.00 ure

Dejavnost glavna dejavnost

70.100 (Dejavnost uprav podjetij)

registrirane dejavnosti

49.200 Železniški tovorni promet 64.200 Dejavnost holdingov 70.100 Dejavnost uprav podjetij

Število nezgod v zadnjih 5 letih

6

Organigram odgovornosti za področje varnosti in zdravja pri delu

Slovenske železnice, d. o. o. so skladno z določili zakona o gospodarskih družbah organizirane kot družba z omejeno odgovornostjo. Notranja organizacija SŽ je podrobneje določena s Pravilnikom o notranji organizaciji Slovenskih železnic, d. o. o. in Pravilnikom o sistematizaciji delovnih mest Slovenskih železnic, d. o. o. Iz slednjega je tudi razvidno natančno število zaposlenih v posameznih organizacijskih enotah.

Delodajalec

Izvajalec medicine dela

Strokovni delavec z varnost pri delu


__________________________________________________________________________________

Stran 7

3. IZJAVA O VARNOSTI IN ZDRAVJU PRI DELU

DELODAJALEC Slovenske železnice, d.o.o.

SEDEŽ DRUŽBE Kolodvorska ulica 11, 1506 Ljubljana

V družbi Slovenske železnice, d. o. o. se zavedamo, da je skrb za zdravo in varno delovno okolje temeljni pogoj za razvoj in usmerjanje naše dejavnosti. Pri načrtovanju in razvoju storitev bomo enakovredno drugim kriterijem upoštevali tudi stopnjo pomembnosti različnih vplivov na varnost in zdravje pri delu (v nadaljevanju VZD). Za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu bomo spoštovali nacionalni program varnosti in zdravja pri delu Republike Slovenije, mednarodne predpise in standarde ter tako učinkovito izvajali vse zahteve po zmanjševanju tveganja in večji varnosti pri delu. Zavedamo se, da je ustrezno raven varnosti in zdravja pri delu mogoče doseči le ob popolni zavezanosti vseh zaposlenih. Da bomo dosegli zastavljene cilje, se zavezujemo, da bomo:

spoštovali in izvajali zakonodajne zahteve; upoštevali vsa sodobna dognanja, predpise, priporočila in standarde; ustrezno strokovno organizirali izvajanje vseh dejavnosti s področja varnosti in

zdravja pri delu; za vse zaposlene, še posebej za vodstvene in vodilne delavce, določili odgovornosti

za izvajanje; vse pomembne segmente varnosti in zdravja pri delu vključili v razvojno strategijo

družbe in letne načrte poslovanja z namenom nenehnega izboljševanja; zagotavljali potrebne dejavnosti za prepoznavanje, ocenjevanje in obvladovanje

tveganj, s katerimi bomo sledili stalnemu izboljševanju varnosti in zdravja pri delu obveščali in usposabljali delavce za varno delo; ustrezno organizirali ter zagotavljali potrebna materialna sredstva v ta namen; sodelovali s predstavniki zaposlenih glede preprečevanja nevarnosti in tveganja pri

delu.

DATUM 22.7.2013

KRAJ Ljubljana

PODPIS

Dušan Mes, generalni direktor

Na originalu

Izjava o varnosti z oceno tveganja je izdelana na podlagi 17. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS št. 43/11).


__________________________________________________________________________________

Stran 8

4. SODELUJOČI PRI IZDELAVI IZJAVE O VARNOSTI Z OCENO TVEGANJA

SODELUJOČI PRI PRIPRAVI IZJAVE O VARNOSTI Z OCENO TVEGANJA

Datum Podpis

1 Goran Rajačič 15.7.2013

2

3

4

SODELUJOČI PRI REVIZIJI IZJAVE O VARNOSTI Z OCENO TVEGANJA

Datum Podpis

1

2

3

4


__________________________________________________________________________________

Stran 9

5. POSTOPEK OCENJEVANJA TVEGANJA TVEGANJE na posameznem delovnem mestu ali na skupini delovnih mest se oceni glede na:

RESNOST možne nezgode ali nastale poklicne bolezni in VERJETNOST, da do nastanka nezgode ali poklicne bolezni pride.

5.1. Zbirka nevarnosti in škodljivosti

01000 Mehanske nevarnosti

01001 udarec spenjače 01002 zdrs predmeta 01003 padec predmeta 01004 nalet vozil 01005 povoženje 01006 udarec orodja 01007 vreznina, vbod (s škarjami, nožem …) 01008 udarec veje 01009 udarec stranice kamiona, vagona 01010 udarec ob stoječ vagon, vozilo 01011 udarec ob premikajoči vagon, vozilo 01012 stisnjenje med vrata 01013 stisnjenje med premičnim in nepremičnim vagonom 01014 stisk tirnice 01015 udarec žice 01016 prijem zobnika in vzvodovja 01017 udarec zračne cevi

02000 Dejavniki v zvezi z načinom dela 02001 padec pri hoji po neravnem terenu 02002 padec v globino 02003 zdrs pri sestopu z vagona, lokomotive, vozila 02004 padec z vagona, lokomotive, vozila 02005 skok z vagona oz. na vagon, lokomotivo, vozilo 02006 delo na višini (lestve …) 02007 zdrs po pobočju 02008 tujek v očesu 02009 delo s slikovnim zaslonom 02010 delo na blatnem in mokrem terenu

03000 Elektrika 03001 neposredni dotik z deli pod električno napetostjo (neizolirani vodi, tokovni odjemniki

…) 03002 neposredni dotik z deli pod napetostjo (vstopanje v elektroenergetske objekte, gibanje

v bližini elektroenergetskih postrojev in električnih naprav) 03003 posredni dotik z deli pod napetostjo (približevanje in dotikanje opreme vezane na

električno energijo) 03004 statična elektrika 03005 udar strele 03006 obločni plamen 03007 kratkostični tokovi

04000 Nevarne snovi 04001 vdihavanje, uživanje zdravju nevarnih snovi oz. njihov prodor v telo skozi kožo 04002 uporaba vnetljivih in eksplozivnih snovi


__________________________________________________________________________________

Stran 10

04003 ravnanje z embalažo, v kateri je nevarna snov 04004 izpostavljenost nevarnim snovem, ki iztekajo iz vagonov, s katerimi se prevažajo

nevarne snovi

05000 Fizikalni dejavniki 05001 izpostavljenost elektromagnetnim (EM) neionizirnim poljem in sevanju 05002 dotik z zelo mrzlimi snovmi ali predmeti 05003 dotik z vročimi snovmi ali predmeti 05004 hrup 05005 vibracije 05006 prisotnost snovi pod tlakom (stisnjen zrak, para, tekočine) 05007 nevarnost požara in eksplozije 05008 obločni plamen pri varjenju

06000 Biološki dejavniki

06001 izpostavljenost mikroorganizmom in alergenom

07000 Ekološke razmere 07001 prah 07002 izpostavljenost visoki temperaturi 07003 izpostavljenost nizki temperaturi 07004 velike temperaturne razlike 07005 prevelika hitrost gibanja zraka, prepih 07006 močno toplotno sevanje 07007 neustrezna relativna vlažnost 07008 neustrezna razsvetljava 07009 bleščanje, odsevi, zrcaljenje, utripanje, neprimerni kontrast 07010 izpostavljenost neugodnim atmosferskim vplivom (mraz, vročina …) 07011 izpostavljenost umazaniji

08000 Razmerje delavca do delovnega mesta

08001 ergonomski dejavniki, prilagojenost delovnega mesta delavcu 08002 prisilni položaji pri delu (drža pri delu …) 08003 pretirani napor – prenašanje bremen

09000 Psihološki dejavniki

09001 monotono delo 09002 konfliktni odnosi, mobing 09003 delo v časovni stiski 09004 samostojna odgovornost

10000 Organizacija dela 10001 izmensko delo – delo v turnusu 10002 nočno delo 10003 delo na terenu

11000 Drugi dejavniki 11001 tveganja, ki jih povzročajo druge osebe (nasilje, grožnje, fizični napad) 11002 napad živali (npr. medveda, pik klopa, kače, ugriz psa …) 11003 nevarnost zaradi poslabšanja zdravstvenega stanja ob poškodbi na delu


__________________________________________________________________________________

Stran 11

5.2. Resnost nezgod pri delu RESNOST nezgode se opredeli kot:

1 - LAŽJA 2 - LAHKA 3 - TEŽJA 4 - TEŽKA 5 - SMRTNA

Resnost možne nezgode oziroma zdravstvene okvare se opredeli na podlagi pričakovane prizadetosti poškodovanega ali poškodovanih, ki lahko nima nobenih resnih posledic ali ima lahko za posledico bolniško odsotnost, lažjo ali hujšo trajno okvaro zdravja, zmanjšano delovno zmožnost oziroma invalidnost ali ima lahko za posledico celo smrt ene ali več oseb. 1 - LAŽJA nezgoda oz. zdravstvena okvara je taka, ki ne zahteva bolniške odsotnosti oz.

ta odsotnost ni daljša od treh dni 2 - LAHKA nezgoda oz. zdravstvena okvara je taka, ki zahteva bolniško odsotnost več kot

tri dni, vendar ne pusti nikakršnih trajnih posledic 3 - TEŽJA nezgoda oz. zdravstvena okvara je taka, ki zahteva daljšo bolniško odsotnost

ter zapušča trajne posledice ali okvare zdravja, vendar ne kategorizirane invalidnosti 4 - TEŽKA nezgoda oz. zdravstvena okvara je taka, ki ima za posledico trajno invalidnost

oziroma zmanjšano delovno zmožnost 5 - SMRTNA nezgoda je taka, ki ima za posledico smrt prizadetega

5.3. Verjetnost nezgod pri delu VERJETNOST nastanka nezgod ali zdravstvene okvare se opredeli kot:

1 - ZELO MAJHNA 2 - MAJHNA 3 - SREDNJA 4 - VELIKA 5 - ZELO VELIKA

Verjetnost za nastanek nezgode oz. zdravstvene okvare se opredeli na podlagi pogostosti in časa trajanja izpostavljenosti nevarnosti, na podlagi verjetnosti nastanka nevarnega pojava oziroma nevarnega dogodka ter na podlagi tehničnih in drugih možnosti, da se ob nastanku nevarnega pojava oziroma nevarnega dogodka nezgodi oz. zdravstveni okvari izognemo ali jo vsaj ustrezno ublažimo. To lahko ocenimo npr. na podlagi praktičnih izkušenj in statističnih podatkov o nezgodah pri delu po posameznih nevarnostih. 1 - ZELO MAJHNA verjetnost za nastanek nezgode oz. zdravstvene okvare 2 - MAJHNA verjetnost za nastanek nezgode oz. zdravstvene okvare 3 - SREDNJA verjetnost za nastanek nezgode oz. zdravstvene okvare 4 - VELIKA verjetnost za nastanek nezgode oz. zdravstvene okvare 5 - ZELO VELIKA verjetnost za nastanek nezgode oz. zdravstvene okvare

5.4. Tveganje - opredelitev TVEGANJE se opredeli kot:

1 - NEZNATNO 2 - MAJHNO 3 - ZNATNO 4 - VELIKO 5 - ZELO VELIKO


__________________________________________________________________________________

Stran 12

5.5. Ocena tveganja Ocena tveganja se izvaja po posameznih delovnih mestih ali skupinah delovnih mest. Na podlagi tako dobljene ocene tveganja ob upoštevanju preventivnih ukrepov se odloči, ali JE ali NI potrebna obravnava delovnega mesta v smeri določitve in zagotovitve dodatnih varnostnih ukrepov, ki so potrebni za odpravo oziroma ustrezno znižanje čezmerne nevarnosti oziroma škodljivosti ter s tem ocenjenega tveganja na sprejemljivo raven. Če varnostni ukrepi NISO potrebni, se lahko postopek ocenjevanja konča. Če SO varnostni ukrepi potrebni, se izvede postopek določitve tistih varnostnih ukrepov, ki morajo biti izvedeni za odpravo posameznih nevarnosti in škodljivosti, da se ocena tveganja uvrsti na sprejemljivo raven. Ti ukrepi morajo pričakovano resnost in pričakovano pogostost za posamezno nevarnost znižati v tolikšni meri, da je ocenjeno tveganje zaradi posamezne nevarnosti in/ali škodljivosti ter s tem tudi ocenjeno tveganje v celoti znižano na ustrezno raven. Tveganje, ki je posledica verjetnosti, da pride do nezgode oz. zdravstvene okvare in možne resnosti nastale nezgode oz. zdravstvene okvare, se določi v okviru obravnavanega delovnega mesta ali skupine delovnih mest za vsako predvideno nevarnost oz. škodljivost posebej po naslednji tabeli:

Resnost (R) Verjetnost (V)

1 Lažja 2 Lahka 3 Težja 4 Težka 5 Smrtna

1 Zelo majhna 1 1 2 2 2 2 Majhna 1 2 2 3 3 3 Srednja 2 2 3 4 4 4 Velika 2 3 4 4 5 5 Zelo velika 3 4 4 5 5

Matrika ocenjevanja tveganja 1 - NEZNATNO TVEGANJE pomeni naslednje kombinacije verjetnosti in resnosti - (PRIMERNO (nepomembno in zanemarljivo – ukrepi niso pomembni)

Verjetnost zelo majhna, resnost lažja Verjetnost zelo majhna, resnost lahka Verjetnost majhna, resnost lažja

2 - MAJHNO TVEGANJE pomeni naslednje kombinacije verjetnosti in resnosti - SPREJEMLJIVO (prisotno in zmerno – ukrepi so potrebni, časovne omejitve ni)

Verjetnost zelo majhna, resnost pa težja Verjetnost zelo majhna, resnost pa težka Verjetnost zelo majhna, resnost pa smrtna Verjetnost majhna, resnost pa lahka Verjetnost majhna, resnost pa težja Verjetnost srednja, resnost pa lažja Verjetnost srednja in resnost lahka Verjetnost velika, resnost lažja


__________________________________________________________________________________

Stran 13

3 - ZNATNO TVEGANJE pomeni naslednje kombinacije verjetnosti in resnosti – (MEJNO na meji sprejemljivega – potrebni so dodatni ukrepi, ki znižajo tveganje na sprejemljivo raven)

Verjetnost majhna, resnost težka Verjetnost majhna, resnost smrtna Verjetnost srednja, resnost težja Verjetnost velika, resnost lahka Verjetnost zelo velika, resnost lažja

4 - VELIKO TVEGANJE pomeni naslednje kombinacije verjetnosti in resnosti (POGOJNO - ni sprejemljivo na daljše časovno obdobje – potrebni so takojšnji dodatni ukrepi, ki znižajo tveganje na sprejemljivo raven)

Verjetnost srednja, resnost težka Verjetnost srednja, resnost smrtna Verjetnost velika, resnost težja Verjetnost velika, resnost težka Verjetnost zelo velika, resnost lahka Verjetnost zelo velika, resnost težja

5 - ZELO VELIKO TVEGANJE pomeni naslednje kombinacije verjetnosti in resnosti – (NESPREJEMLJIVO ni sprejemljivo niti za kratko časovno obdobje – takojšnja prekinitev dela in uvedba potrebnih varnostnih ukrepov)

Verjetnost velika, resnost smrtna Verjetnost velika, resnost težka Verjetnost zelo velika, resnost smrtna

T

tveganje 1 NEZNATNO TVEGANJE PRIMERNO P 2 MAJHNO TVEGANJE SPREJEMLJIVO S 3 ZNATNO TVEGANJE MEJNO M 4 VELIKO TVEGANJE POGOJNO PO 5 ZELO VELIKO TVEGANJE NESPREJEMLJIVO N

5.6. Splošni varnostni ukrepi

Ukrepi, ki tveganja znižujejo, so: 001 izvajanje teoretičnega in praktičnega usposabljanja ter preverjanja znanja za varno

delo 002 izvajanje usposabljanja z drugih področij 003 izvajanje usposabljanja iz prve pomoči 004 zagotavljanje zdravniškega pregleda 005 zagotavljanje zdravniškega pregleda s psihološkim delom 006 uporaba osebne varovalne opreme 007 fizična sposobnost 008 periodični pregled in preizkus delovne opreme 009 uporaba nevarnih snovi (navodila za varno delo, varnostni list …) 010 zagotavljanje ustreznih razmer glede nevarnosti električnega toka 011 neposredni nadzor 012 periodične meritve fizikalnih in kemičnih razmer ter mikroklime na delovnih mestih in v

delovnih ter pomožnih prostorih 013 izvajanje ukrepov s področja požarne varnosti 014 zagotavljanje ustreznih razmer za gibanje in transport 015 zagotavljanje varnostnega čuvaja ter postavitev signalnih oznak za delo na progi 016 zagotavljanje ustrezne opreme delovnih mest


__________________________________________________________________________________

Stran 14

017 zagotavljanje opreme za prvo pomoč 018 cepljenje in uporaba repelentov 019 dodeljevanje napitkov poleti in pozimi 020 preventivna prekinitev dela 021 ureditev in vzdrževanje premikalnih stez in delovnih poti na prostem 022 uporaba lokalne razsvetljave 023 razgibavanje med delom 024 dodatni odmor med delom 025 ustrezen razpored dela 026 ustrezna organizacija dela 027 zagotavljanje ustrezne razsvetljave Če so za zagotovitev potrebni tudi drugi ukrepi, jih je treba pri ocenjevanju tveganja posebej navesti.

5.7. Odgovorne osebe 01 direktor 02 vodja službe 03 pooblaščeni strokovni delavec za varnost pri delu 04 delavec 05 pooblaščeni delavec za napotitev na zdravniški pregled


__________________________________________________________________________________

Stran 15

6. PREPOVED DELA POD VPLIVOM ALKOHOLA, DROG IN DRUGIH SUBSTANC

Delavec ne sme delati ali biti na delovnem mestu pod vplivom alkohola, drog ali drugih prepovedanih substanc. Delavec ne sme delati ali biti pod vplivom zdravil, ki lahko vplivajo na psihofizične sposobnosti, na tistih delovnih mestih, na katerih je zaradi večje nevarnosti za nezgode pri delu tako določeno z izjavo o varnosti z oceno tveganja. Delodajalec ugotavlja stanje iz prvega odstavka po postopku in na način, določen z internim aktom delodajalca. Delodajalec mora odstraniti z dela, delovnega mesta in iz delovnega procesa delavca, ki je delal ali je bil na delovnem mestu v nasprotju z določili prvega odstavka.

6.1. Zdravila, ki lahko vplivajo na psihofizične sposobnosti delavcev Delavec ne sme delati ali biti pod vplivom zdravil, ki lahko vplivajo na psihofizične sposobnosti, na tistih delovnih mestih, na katerih je zaradi večje nevarnosti za nezgode pri delu tako določeno z izjavo o varnosti z oceno tveganja. Zdravila, ki lahko vplivajo na psihofizične sposobnosti so označena z opozorilnim simbolom ali je v navodilih navedeno, da zdravila lahko vplivajo na psihofizične sposobnosti. Opozorilni simboli Na zunanji ovojnini zdravila (zloženki) je poseben znak – trikotnik, ki opozarja na neželeni učinek zmanjšane bolnikove psihofizične sposobnosti. Zdravila, ki vplivajo na sposobnost upravljanja vozil in strojev, imenujemo trigoniki, ker so označena s trikotnikom na zunanji ovojnini. Po jakosti vpliva na zmanjšanje bolnikovih psihofizičnih sposobnosti jih razdelimo v dve skupini:

Upravljanje z vozili in delo s stroji je povsem prepovedano (absolutna prepoved). Zdravila so označena na zunanji ovojnini s polnim trikotnikom v rdeči barvi ob svojem imenu. Na upravljanje vozil in strojev je treba počakati toliko časa, da se učinkovina in njeni presnovki izločijo iz telesa.

Upravljanje vozil in delo s stroji je relativno prepovedano. Zdravila so označena na zunanji ovojnini s trikotnikom z rdečim robom ob svojem imenu. Ta zdravila zelo različno vplivajo na posameznika, zato je treba za vsakogar posebej oceniti vpliv zdravila na njegove psihofizične sposobnosti.

6.2. Sposobnost upravljanja vozil in strojev Na sposobnost upravljanja vozil in strojev vplivajo naslednje skupine zdravil: Zdravila za zdravljenje bolečin (analgetiki)

močni analgetiki (opioidni analgetiki, narkotični analgetiki). Lahko povzročijo omotičnost ali močno nihanje razpoloženja, spremenijo reakcijske sposobnosti in zožijo zenici. Zanje velja absolutna prepoved upravljanja vozil in strojev;

kombinirani analgetiki s kofeinom, ki so dosegljivi brez recepta v lekarni, potrebujejo posebno pozornost. Kofein prikrije znake utrujenosti, ki se nato nenadoma ponovno pojavijo in povzročijo nenadno zaspanost.


__________________________________________________________________________________

Stran 16

Zdravila za zdravljenje nespečnosti (uspavala in pomirjevala) Nekatera uspavala in pomirjevala delujejo še naslednji dan, kar je odvisno od hitrosti njihovega izločanja iz telesa. Zato jih vzemite zvečer pred spanjem, in ne sredi noči (npr. ob treh ponoči), ker bodo še naslednje jutro povzročala zaspanost in zmanjšano koncentracijo. Zdravila za zdravljenje duševnih motenj (depresije, shizofrenije, tesnobe ali drugih motenj) Med njihovim jemanjem moramo biti v prometu posebej previdni. Zlasti v začetnih dneh zdravljenja je vpliv teh zdravil na psihofizične sposobnosti lahko zelo močan. Zdravila za zdravljenje epilepsije (antiepileptiki) Zdravljenje epilepsije z zdravili in preprečevanje epileptičnih napadov omogoča bolnikom, da se lahko aktivno vključijo v promet in delo s stroji. Po drugi strani pa zaradi neželenih učinkov lahko močno vplivajo na bolnikove psihofizične sposobnosti. Bolniki se morajo nujno posvetovati z zdravnikom, ki spremlja njihovo zdravljenje in ocenjuje, ali je njihovo stanje primerno za aktivno vožnjo. Zdravila za zdravljenje zasvojenosti Povzročijo lahko zaspanost, utrujenost, omotico, zmanjšano pozornost in nenadno znižanje krvnega tlaka. Zdravila za zdravljenje migrenskih glavobolov Zdravila za zdravljenje suhega, dražečega kašlja (antitusiki) Zavirajo center za kašelj v možganih, zato lahko vplivajo tudi na sposobnost vožnje. Iz istega razloga je zelo tvegana tudi kombinacija teh zdravil z alkoholom. Zdravila proti slabosti in potovalni slabosti Center za gibanje in center za bruhanje se nahajata v možganih blizu skupaj, zato ta zdravila lahko vplivajo na uporabnikove psihofizične sposobnosti. Delujejo pomirjajoče in lahko bistveno vplivajo na sposobnost vožnje in reakcijski čas. Zdravila proti močni mišični napetosti (mišični relaksansi z osrednjim delovanjem) Ta zdravila delujejo pomirjajoče in tako vplivajo na uporabnikove reakcijske sposobnosti. Pri dolgotrajni uporabi oslabi mišična moč okončin. Zdravila, ki delujejo spodbujevalno na osrednje živčevje (npr. kofein, efedrin, zaviralci apetita …) Efedrin in njegovi derivati se nahajajo v pripravkih za lajšanje težav pri gripi in prehladu ter alergijah. Na sposobnost vožnje vplivajo najprej z nemirom in poslabšano koordinacijo, čez čas pa povzročijo nenadno zaspanost. Nekatera druga zdravila z delovanjem na osrednje živčevje: za zdravljenje demence, Parkinsonove bolezni, vrtoglavice. Zdravila za znižanje povišanega krvnega tlaka (antihipertenzivi) predvsem pri uvajanju ali njihovi zamenjavi zaradi možnega nenadnega padca krvnega tlaka in motenj v prekrvavitvi možganov, česar posledica je omotica. Zdravila za zdravljenje sladkorne bolezni (antidiabetiki) spremlja nevarnost nenadnega padca ravni sladkorja v krvi (hipoglikemija), ki se odraža z motnjo zbranosti, napadi strahu/tesnobe, hitrim bitjem srca in tresenjem. Vožnjo je v takih primerih treba prekiniti in zaužiti ogljikove hidrate (grozdni sladkor, rozine ipd). Nekatera zdravila za zdravljenje oči (npr. povišanega očesnega tlaka) ali preiskavo oči lahko močno vplivajo na sposobnost vida. Zato bolniku strogo odsvetujemo aktivno udeležbo


__________________________________________________________________________________

Stran 17

v prometu. Pripravkov za oči naj ne bi jemali neposredno pred vožnjo, saj za nekaj časa poslabšajo vid. To še posebej velja za mazila za oko, ker naredijo masten film na očesu. Dolgotrajna uporaba zdravil proti vnetju (npr. kortizon) lahko povzroči zamotnitev očesne leče, zato je v takih primerih potrebna redna kontrola vida. Nekatera zdravila proti alergijam (antialergiki) delujejo pomirjajoče in povzročajo zaspanost. Nekatera zdravila za zdravljenje peptične razjede (antiulkusna zdravila) lahko povzročijo občutek utrujenosti, zato je pri njihovi uporabi potrebna previdnost. Nekatere protimikrobne učinkovine iz skupine kinolonskih protimikrobnih učinkovin (npr: ciprofloksacin, levofloksacin) lahko povzročijo zaspanost. Več drugih učinkovin v zdravilih za različna zdravljenja, npr. prebavnih motenj, bolezni spolovil, sečil … Druga zdravila Previdnost je potrebna tudi pri jemanju drugih zdravil in med zdravljenjem bolezni, ki posledično vplivajo na sposobnost upravljanja vozil in strojev. Njihovega vpliva ne gre podcenjevati. Na psihofizične sposobnosti delujejo posredno prek motenega krvnega obtoka v osrednjem živčevju, povzročijo moteno presnovo življenjsko pomembnih snovi, npr. sladkorja v krvi, vplivajo na izločanje in delovanje hormonov, vplivajo na delovanje čutil, predvsem vida in sluha. Nekatera zdravila, ki so v lekarni dosegljiva brez recepta, lahko vplivajo na psihofizične sposobnosti. Mednje sodijo na primer zdravila proti potovalni bolezni, za zdravljenje suhega kašlja, protibolečinska z vsebnostjo kofeina, za zdravljenje alergije, zdravila z zdravilnimi zelišči ali njihovimi izvlečki za pomirjanje. Vsebnost učinkovin ali njihovih presnovkov v krvi ali seču, za katera velja absolutna prepoved upravljanja z vozili in stroji, je zakonsko opredeljena kot prekršek.

6.2. Prepoved dela pod vplivom drugih substanc Delavec, ki pri svojem delu opravlja dela, navedena v naslednjem odstavku, mora, če uživa zdravila, ki lahko vplivajo na psihofizične sposobnosti, o tem obvestiti vodjo službe oz. od njega pooblaščeno osebo. Delavci, ki uživajo zdravila, ki lahko vplivajo na psihofizične sposobnosti, ne smejo opravljati naslednjih del:

delo in gibanje v normalnem svetlem profilu proge ali tira; delo na višini; vožnja viličarja, traktorja; vožnja cestnih motornih vozil; delo z delovno opremo – stroji (električno ročno orodje, varilni aparat, krožna žaga

…). Vodja službe oz. od njega pooblaščena oseba mora poskrbeti, da delavec, ki uživa zdravila, ki lahko vplivajo na psihofizične sposobnosti, ne opravlja del, navedenih v prejšnjem odstavku.


__________________________________________________________________________________

Stran 18

7. PREPREČEVANJE NASILJA, NADLEGOVANJA, USTRAHOVANJA, TRPINČENJA (PSIHOSOCIALNA TVEGANJA)

Družba Slovenske železnice, d. o. o., si prizadeva, da bi ustvarila delovno okolje brez groženj, nasilja, nadlegovanja, ustrahovanja in trpinčenja. Izvaja politiko nične tolerance do pojavov fizičnega in verbalnega nasilja, nadlegovanja, ustrahovanja in trpinčenja na delovnem mestu ter zunaj njega. Proti kršiteljem se bo disciplinsko ukrepalo. Družba izvaja politiko nične tolerance do pojavov fizičnega in verbalnega nasilja, nadlegovanja, ustrahovanja in trpinčenja s strani pogodbenih partnerjev, strank in obiskovalcev. Proti kršiteljem se bo ustrezno ukrepalo. Lažne prijave nasilja, nadlegovanja, ustrahovanja in trpinčenja se bo obravnavalo kot kršitev delovnih obveznosti. Družba Slovenske železnice, d. o. o. imenuje osebo(e), ki bo(do) pristojna(e) za prijave nasilja, nadlegovanja, ustrahovanja in trpinčenja na delovnem mestu. Če se ugotovi žrtev nasilja, nadlegovanja, ustrahovanja ali trpinčenja na delovnem mestu, se ravna v skladu z naslednjim postopkom:

če je mogoče, se agresorja prosi, da preneha z nesprejemljivim ravnanjem; če agresor navkljub prošnji nadaljuje z nesprejemljivim ravnanjem, se o tem seznani

nadrejeni ali oseba, ki je pristojna za prijave nasilja, nadlegovanja, ustrahovanja in trpinčenja.

Nadrejeni ali druga pristojna oseba, ki je bila seznanjena s pojavom nasilja, nadlegovanja, ustrahovanja ali trpinčenja na delovnem mestu, je dolžna brez odlašanja temeljito raziskati okoliščine z namenom, da se poišče neformalna rešitev, pri čemer mora upoštevati zaupno naravo problema. Če neformalne rešitve ni mogoče doseči, se nadaljuje postopek z vložitvijo uradne pritožbe.


__________________________________________________________________________________

Stran 19

8. OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ODGOVORNIH OSEB DELODAJALCA IN DELAVCEV ZA ZAGOTAVLJANJE VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU

Delodajalec mora zagotoviti varnost in zdravje delavcev pri delu. V ta namen mora izvajati ukrepe, potrebne za zagotovitev varnosti in zdravja delavcev ter drugih oseb, ki so navzoče v delovnem procesu, vključno s preprečevanjem, odpravljanjem in obvladovanjem nevarnosti pri delu, obveščanjem in usposabljanjem delavcev, z ustrezno organiziranostjo in potrebnimi materialnimi sredstvi. Delodajalec mora posebno skrb nameniti zagotovitvi varnosti in zdravja nosečih delavk, mladih in starejših delavcev ter delavcev z zmanjšano delovno zmožnostjo ter pri izbiri ukrepov upoštevati posebna tveganja, katerim so ti delavci izpostavljeni pri delu, v skladu s posebnimi predpisi. Delodajalec mora upoštevati spreminjajoče se okoliščine ter izvajati take preventivne ukrepe in izbirati take delovne in proizvajalne metode, ki bodo zagotavljale izboljševanje stanja in višjo raven varnosti in zdravja pri delu, ter bodo vključene v vse aktivnosti delodajalca in na vseh organizacijskih ravneh. Delodajalec mora načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu, kot je opredeljeno v točki 12 te Izjave o varnosti z oceno tveganja. Delodajalec mora pri načrtovanju delovnega okolja, delovnih prostorov, delovnih in tehnoloških postopkov, uporabe delovne in osebne varovalne opreme in uporabe nevarnih kemičnih snovi zagotoviti, da so bili upoštevani vsi vplivi na varno in zdravo delo delavcev ter da so okolje, postopki, prostori, oprema in snovi primerni in v skladu z namenom uporabe. Delodajalec mora pri načrtovanju dela upoštevati duševne in telesne zmožnosti delavcev ter zmanjševati tveganja zaradi delovnih obremenitev, ki lahko vplivajo na varnost in zdravje delavcev pri delu. Če delodajalec prenese strokovne naloge na področju varnosti pri delu na strokovnega delavca ali zunanjo strokovno službo ter strokovne naloge v zvezi z izvajanjem zdravstvenih ukrepov na izvajalca medicine dela, ga to ne odvezuje odgovornosti na tem področju. Tudi obveznosti delavcev glede varnosti in zdravja pri delu ne vplivajo na načelo odgovornosti delodajalca. Delavec ima pravico do dela in delovnega okolja, ki mu zagotavlja varnost in zdravje pri delu. Prav tako pa mora spoštovati in izvajati ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu. Delavec mora opravljati delo s tolikšno pazljivostjo, da varuje svoje življenje in zdravje ter življenje in zdravje drugih oseb. Delavec mora uporabljati sredstva za delo, varnostne naprave in osebno varovalno opremo skladno z njihovim namenom in navodili delodajalca oz. dobavitelja, pazljivo ravnati z njimi in skrbeti, da so v brezhibnem stanju. Delodajalci in delavci oziroma njihovi predstavniki se morajo o vprašanjih varnosti in zdravja pri delu medsebojno obveščati, skupno posvetovati ter soodločati v skladu s tem zakonom in predpisi o sodelovanju delavcev pri upravljanju. Zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu delavcu ne sme povzročiti finančnih obveznosti, prav tako pa zdravstvene posledice opravljanja dela ne smejo prizadeti delavčeve plače ter posegati v njegov z delom pridobljeni materialni in socialni položaj. Če se pri delu zgodi nezgoda, v kateri se delavec poškoduje, je treba imeti material in opremo za prvo pomoč ter določiti osebo za dajanje prve pomoči in zagotoviti ustrezno izobraževanje. Nezgodo pri delu je potrebno prijaviti takoj, če gre za smrtno nezgodo je treba obvestiti policijo in inšpekcijo. Če je bolniška odsotnost več kot 3 dni, je treba obvestiti inšpektorat RS za delo, s posebnim obrazcem.


__________________________________________________________________________________

Stran 20

Na posameznih delovnih mestih imajo zaposleni naslednje naloge, pooblastila in odgovornosti:

8.1. Naloge in odgovornosti generalnega direktorja določa splošne usmeritve, ki so zajete v izjavi o varnosti in zdravju pri delu; zagotavlja potrebne vire za izvajanje varnosti in zdravja pri delu; zagotavlja izvajanje ukrepov za ohranjanje in krepitev zdravja; spremlja izvajanje varnosti in zdravja pri delu in določanje smernic za nadaljnji razvoj.

8.2. Naloge in odgovornosti vodij organizacijskih enot: sekretariat,

finance, računovodstvo in kontroling, notranji nadzor, izobraževanje, predpisi in kakovost/okolje, informatika, nabava in investicije, upravljanje z nepremičnami, pravne zadeve in kadri

sodeluje pri določanju splošnih usmeritev VZD, ki so zajete v izjavi o varnosti in zdravju pri delu;

zagotavlja izvajanja zakonodajnih in drugih zahtev; izvaja ukrepe VZD s svojega delovnega področja; usklajuje delo pri izvajanju ukrepov VZD z vodji služb; sodeluje pri spremljanju izvajanja VZD in določanju smernic za nadaljnji razvoj VZD opozarja delavce na nevarnosti, ki pri delu pretijo njihovemu zdravju in življenju; usmerjanje delavcev k najustreznejšemu načinu opravljanja dela, ki jim zagotavlja

varno delo; poskrbi, da se izvedejo varstveni ukrepi, s katerimi se zagotavlja varno delo; nadzira ali delavci upoštevajo varnostne ukrepe; odstrani z dela delavca, ki ne upošteva varstvenih ukrepov, ki je pod vplivom alkohola

ali psihonarkotikov ali delavca, ki kaže znake utrujenosti; daje pobudo za uvedbo postopka za kršitev delovne obveznosti zoper delavca, ki ne

upošteva varnostnih ukrepov; prijavlja nezgode pri delu pooblaščenemu strokovnemu delavcu za varnost in zdravje

pri delu ter sodeluje pri njihovi raziskavi; zagotavlja, da se pri delu namensko uporablja predpisana osebna varovalna oprema obvešča pooblaščenega strokovnega delavca za varnost in zdravje pri delu o vsakem

pojavu, ki bi lahko povzročil nevarnost za življenje ali zdravje delavcev in takoj poskrbi za ustrezne varnostne ukrepe.

8.3. Naloge in odgovornosti delavskega direktorja

sodeluje pri določanju splošnih usmeritev VZD, ki so zajete v izjavi o varnosti in zdravju pri delu;

sodeluje pri obravnavi problematike VZD s predstavniki zaposlenih; sodeluje pri zagotavljanju izvajanja VZD; sodeluje pri spremljanju izvajanja VZD in določanju smernic za nadaljnji razvoj VZD.

8.4. Naloge in odgovornosti strokovnega delavca za varnost in zdravje

pri delu pripravlja smernice za izvajanje varnosti in zdravja pri delu; usklajuje zadeve s področja varnosti in zdravja pri delu s sindikati in svetom delavcev pripravlja gradiva in poročila za organe upravljanja; usklajuje zadeve s področja varnosti in zdravja pri delu z zunanjimi dobavitelji in

drugimi zainteresiranimi strankami; sodeluje pri izvajanju kompleksnejših ukrepov s področja varnosti in zdravja pri delu skrbi za izdelavo strokovnih podlag za izjavo o varnosti in zdravju pri delu z oceno

tveganja; pripravlja programe in ukrepe VZD; koordinira izvajanje posameznih strokovnih nalog VZD;


__________________________________________________________________________________

Stran 21

koordinira izvajanje inšpekcijskih odločb s področja varnosti in zdravja pri delu; tolmači kompleksne zadeve s področja varnosti in zdravja pri delu; sodeluje s predstavniki zaposlenih; sodeluje z Inšpektoratom RS za delo; skrbi za spremljanje zakonodaje s področja VZD; sprejema pobude za spremembo ocene tveganja; ureja in vzdržuje predpisano dokumentacijo s področja varnosti in zdravja pri delu; vodi register predpisov s področja VZD; svetuje pri načrtovanju, izbiri, nakupu in vzdrževanju sredstev za delo; svetuje glede opreme delovnih mest in glede delovnega okolja; izdeluje pisne sporazume na skupnem delovišču; opravlja notranji nadzor nad izvajanjem ukrepov za varno delo; pripravlja in izvaja usposabljanja in preverjanja znanja delavcev za varno delo; izdeluje navodila za varno delo; opravlja periodične preglede in preizkuse delovne opreme; opravlja periodične preiskave kemijskih, fizikalnih in bioloških škodljivosti v delovnem

okolju; spremlja stanje v zvezi z nezgodami pri delu, odkriva vzroke zanje in pripravlja

poročila za delodajalca s predlogi ukrepov; sodeluje v strokovnih komisijah s področja varnosti in zdravja pri delu; sodeluje pri pripravi predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu; sodeluje z izvajalcem medicine dela; sprejema in analizira pobude zaposlenih v zvezi z VZD; posreduje pobude zaposlenih za spremembo ocene tveganja; spremlja ukrepe za znižanje tveganja; izdeluje varnostne načrte; opravlja koordinacijo varnosti in zdravja pri delu v fazi projektiranja oziroma v fazi

izvajanja projekta.

8.5. Naloge in odgovornosti zaposlenih opravljati delo tako, da varujejo svoje življenje in zdravje ter zdravje in življenje drugih

delavcev; seznanjati se z varnostnimi ukrepi in ukrepi zdravstvenega varstva ter svoje znanje o

VZD nenehno izpopolnjevati; pri delu izvajati predpisane varnostne ukrepe in namensko uporabljati predpisano

varovalno opremo; se udeležiti zdravstvenih pregledov, kot to zahtevajo predpisi; obvestiti vodjo službe oz. od njega pooblaščeno osebo o uživanju zdravil, ki lahko

vplivajo na psihofizične sposobnosti; o vseh nevarnostih, pomanjkljivostih in drugih pojavih v delovnem okolju, ki bi lahko

ogrožali osebno varnost ali varnost drugih delavcev, sproti obveščati vodjo službe oz. od njega pooblaščeno osebo;

opozoriti odgovornega vodjo del, da želi z delom prenehati, če se zaradi trenutnega psihofizičnega stanja ne počuti sposobnega za varno opravljanje dela;

pred delom oziroma med delom ne sme uživati alkoholnih pijač, zdravila ali drugih psihoaktivnih substanc, zaradi katerih ne bo sposoben opravljati dela varno;

priti na delo spočit, trezen ter primerno oblečen in obut; takoj prijaviti vsako nezgodo na delu vodji službe oz. od njega pooblaščeni osebi.


__________________________________________________________________________________

Stran 22

9. POVZETEK OCENE TVEGANJA

9.1. Iz ocene tveganja (Priloga) je razvidno, da so v SŽ, d. o. o. delovna mesta z izrazito povečano nevarnostjo poškodb in zdravstvenih okvar glede na skupno sprejemljivost tveganja naslednja:

Pregledni list 01 voznik tovornjaka 02 vzdrževalec železniških naprav 03 notranji nadzor 05 tehnični delavci

9.2. Iz ocene tveganja (Priloga) je razvidno, da so v SŽ, d. o. o. delovna

mesta s povečano nevarnostjo poškodb in zdravstvenih okvar glede na skupno sprejemljivost tveganja naslednja:

Pregledni list 07 delavci v informatiki 08 operater

9.3. Iz ocene tveganja (Priloga) je razvidno, da so v SŽ, d. o. o. delovna

mesta z malo nevarnostjo poškodb in zdravstvenih okvar glede na skupno sprejemljivost tveganja naslednja:

Pregledni list 04 vodstveni in vodilni delavci 06 pisarniški delavci

V oceni tveganja je v tabeli podan tudi seznam ukrepov za zagotavljanje varnega poteka dela. Organigram odgovornih oseb je zajet v 8 točki te Izjave. Poleg navedenega veljajo ti ukrepi tudi za vsako drugo osebo, ki se nahaja na tem delovnem mestu in se mora držati pravil varnega dela.


__________________________________________________________________________________

Stran 23

10. NAČRT ZA IZVEDBO PREDPISANIH ZAHTEV IN UKREPOV

10.1. Izvajanje periodičnih preizkusov teoretične in praktične usposobljenosti

Izvajanje periodičnih preizkusov teoretične in praktične usposobljenosti za varno delo To velja za vsa delovna mesta iz tč. 9 in sicer se določijo naslednji roki:

Za delovna mesta s povečano nevarnostjo poškodb in zdravstvenih okvar (iz točke 9.1. rok ne sme biti daljši od 2 let)

Za delovna mesta, kjer je možnost poškodb in zdravstvenih okvar manjša (iz točke 9.2. rok ne sme biti daljši od 5 let)

Za delovna mesta, kjer ni možnosti poškodb in zdravstvenih okvar (iz točke 9.3. usposabljanje in preverjanje ob zaposlitvi)

Program izobraževanja oz. usposabljanja je podan v Preglednem listu za posamezno delovno mesto oz. skupino delovnih mest. Ob zaposlitvi novih delavcev je Služba za pravne zadeve in kadre dolžna o tem obvestiti strokovnega delavca za varnost pri delu.

10.2. Izvajanje periodičnih zdravstvenih pregledov Roki zdravniških pregledov v mesecih glede na izpostavljenost nevarnostim in škodljivostim na delovnem mestu:

rok pregleda v mesecih do 50 let nad 50 let

01 Nevarnost povoženja 60 02 Delo na višini 36 03 Ročno prenašanje bremen 36 04 Delo s slikovnim zaslonom 60 05 Notranji transport 36 06 Delo v prisilnem položaju 36

07 Delo v cestnem prometu (poklicni voznik)

60 36

08 Delo v cestnem prometu (občasna vožnja vozil B kat.)

60

09 Psihične zahteve in obremenitve

60

10 Varilska dela 36 11 Nočno delo 36 12 Hrup 36 13 Vibracije 36

10.3. Izvajanje periodičnih meritev ekoloških pogojev dela

Meritve se izvajajo prvič in ob spremembah oziroma preureditvah ustanove (npr. zamenjava luči, sprememba načina ogrevanja, sprememba namembnosti prostorov …).

10.4. Izvajanje periodičnih pregledov delovne opreme Delovna oprema, za katero so potrebni periodični pregledi, so:

stroji v delavnici na Kolodvorski 11 (vrtalni stroj, kotni brusilni stroj, vbodna žaga, krožna žaga, varilni aparat,…);

stroji v delavnici na Parmovi – železniški muzej; viličarji v Centralnem skladišču Zalog.


__________________________________________________________________________________

Stran 24

Navedena delovna oprema mora biti pregledana na 3 leta. Oprema, ki se da v uporabo prvič, mora biti pred uporabo prav tako pregledana. Pregled in preizkus delovne opreme se mora izvesti v skladu z veljavnimi predpisi.

10.5. Izvajanje ukrepov pri delu s slikovnim zaslonom (ergonomsko oblikovano delovno mesto)

Zaslon:

oddaljenost zaslona od oči delavca ne sme biti manjša od 500 mm vendar ne tolikšna, da bi delavcu povzročala težave pri branju podatkov z zaslona oziroma mu povzročala druge težave;

zaslon mora biti lahko gibljiv, tako da lahko delavec njegovo smer in naklon prilagodi v skladu z ergonomskimi zahtevami dela;

zagotovljena mora biti možnost prilagoditve višine zaslona višini oči delavca tako, da je zgornja vrstica na zaslonu približno 5 cm pod višino oči.

Tipkovnica:

srednja višina tipkovnice ne sme presegati 30 mm, njena nagnjenost pa mora ustrezati ergonomskim zahtevam. Tipkovnica mora biti prosto gibljiva po delovni površini, da omogoča delavcu naravno držo telesa in rok;

na delovni mizi ali delovni površini mora biti pred tipkami najmanj 100 mm proste površine za oporo rok delavca;

delovna miza ali delovna površina ne sme imeti leska in mora biti iz snovi, ki na dotik ni hladna. Uporabiti je treba ustrezne materiale (npr. les);

površina mize ali delovne površine mora biti najmanj 800 mm x 1200 mm in zadostna za delo, tako da omogoča primerno razmestitev zaslona, tipkovnice, pisnih podlag in druge opreme in dovolj prostora za premikanje miške;

pod mizo mora biti prostega prostora najmanj 600 mm x 580 mm x 620 mm (globina x širina x višina);

delovna miza ali delovna površina mora biti stabilna in mora biti, če je le mogoče, po višini nastavljiva ali pa mora biti višina med 720 in 750 mm;

držalo za predloge mora biti stabilno, nastavljivo, imeti mora ravnilo za označevanje vrstic in mora biti izvedeno in postavljeno tako, da ne povzroča delavcu dodatnih obremenitev oči, vratu in/ali glave.

Delovni stol:

delovni stol mora biti stabilen in delavcu omogočati udoben položaj ter neovirano premikanje.

delovni stol mora imeti nastavljivo višino sedežne površine in premično podvozje. ledvena opora za hrbet mora biti nastavljiva po naklonu in višini in naj omogoča

elastično podajanje naslonjala pri spreminjanju naklona hrbta. opora za noge mora biti zagotovljena vsakemu delavcu, ki to želi. Biti mora dolga

najmanj 450 mm in široka 350 mm, dovolj visoka, stabilna, nedrseča in mora delavcu omogočati udoben položaj in naklon nog

Programska oprema: Delodajalec mora pri oblikovanju, izbiri, naročanju in spreminjanju programske opreme in pri oblikovanju delovnih nalog na delovnem mestu, kjer se uporablja zaslon, upoštevati namen delovnih nalog Uporaba opreme, ki spada pod delovno mesto, ne sme predstavljati nevarnosti za poškodbe ali zdravstvene okvare delavca.


__________________________________________________________________________________

Stran 25

10.6. Upoštevanje fizičnih obremenitev Pri ročnem dvigovanju bremen je treba upoštevati Pravilnik o zagotavljanje varnosti in zdravju pri ročnem prenašanju bremen. Delodajalec mora, kadar je to mogoče, ročno premeščanje bremen nadomestiti s primerno delovno opremo, pripomočki in primernimi mehanskimi pomagali. Kadar se ni mogoče izogniti ročnemu premeščanju bremen, mora delodajalec sprejeti primerne organizacijske in tehnične ukrepe, uporabiti primerno opremo ter določiti pravilen način dela, da bi zmanjšali nevarnost, povezano z ročnim premeščanjem bremen. Delavec sme občasno samo v ugodnih razmerah ročno prenašati bremena z največjo maso, ki je določena v tabeli. Skupno sme delavec najhitreje v 2 urah premestiti le 1000 kg in isti dan ne sme biti obremenjen z dodatnim delom premeščanja. Najvišja dovoljena obremenitev v kg:

Starost Moški Ženske 15 do 19 let 35 13 Od 19 do 45 55 30

Nad 45 45 25 Nosečnice 5

10.7. Ustrezno ravnanje z nevarnimi snovmi

Nevarne snovi je treba ustrezno shranjevati, za shranjevanje je odgovoren delodajalec oz. oseba, ki jo delodajalec pooblasti. Nevarne snovi je treba shranjevati tako, da dnevna količina snovi ne presega dnevne porabe in da se pri uporabi upoštevajo vsi varnostni in požarnovarnostni ukrepi. Pri uporabi nevarnih snovi je treba upoštevati varnostne liste. Delodajalec sme dati nevarne snovi v uporabo delavcem le, če so opremljene z varnostnim listom, na katerem je proizvajalec oziroma dobavitelj navedel vse varnostno-tehnične podatke, ki so pomembni za ocenjevanje tveganja pri delu s temi snovmi, in če so zagotovljeni vsi varnostni ukrepi, ki izhajajo iz varnostnega lista. Delodajalec mora zagotoviti varnostni list v slovenskem jeziku in izjemoma v tujem jeziku, v skladu s pogoji, ki jih določa predpis o registraciji, evalvaciji, avtorizaciji in omejevanju kemikalij. Delodajalec mora, kadar je to potrebno, zagotoviti prevod varnostnega lista v jezik, ki ga delavec razume.


__________________________________________________________________________________

Stran 26

11. NAČRT IN POSTOPKI ZA IZVEDBO UKREPOV V PRIMERU NEPOSREDNE NEVARNOSTI

Neposredna nevarnost je nevarnost na delovnem mestu, ki delavce izpostavi takojšnjemu resnemu tveganju za smrt ali hude telesne poškodbe. To so lahko nevarnosti, kot je nestabilen jarek, nezaščiten stroj ali izpostavljena električna žica, … ki lahko povzroči takojšnje resne ali celo smrtne nesreče, lahko pa pomenijo tudi nevarnost za zdravje, kot so strupene snovi ali nevarnost hlapov, prahu ali plinov, ki bi lahko povzročili smrt ali nepopravljivo fizično škodo, skrajšali življenje, zmanjšali telesno ali duševno uspešnost. Delodajalec mora takoj obvestiti vse delavce, ki so ali bi lahko bili izpostavljeni resni in neposredni nevarnosti, o vrsti tveganja in o varnostnih ukrepih. Če so delavci neposredno izpostavljeni neposredni nevarnosti, ki lahko povzroči smrt, resne poškodbe ali bolezni, morajo o tem takoj obvestiti svojega nadrejenega oz. delodajalca in takoj prenehati z delom oz. delo ustaviti in se napotiti na varno. Delodajalec mora zagotoviti ustrezno zaščito delavcem toliko časa, dokler ni neposredna nevarnost odpravljena oz. pod nadzorom, prav tako pa ne sme pozvati delavcev na delo, razen v izjemnih primerih in iz utemeljenih razlogov. Delavec ima v primeru neposredne in neizogibne nevarnosti za življenje ali zdravje pravico ustrezno ukrepati, skladno s svojim znanjem in tehničnimi sredstvi, ki jih ima na voljo, in zapustiti nevarno delovno mesto, delovni proces oziroma delovno okolje. V primerih, ko delavcem grozi neposredna nevarnost, so obvestila in navodila lahko tudi ustna.


__________________________________________________________________________________

Stran 27

12. VAROVANJE ZDRAVJA PRI DELU OTROK, MLADOSTNIKOV IN MLADIH OSEB

V skladu s Pravilnikom o varovanju zdravja pri delu otrok, mladostnikov in mladih oseb. Mlada oseba:

oseba mlajša od 18 let, ki je v delovnem razmerju na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Mladostnik:

vsaka oseba, stara vsaj 15 let in ne več kot 18 let in ni več vključena v obvezno redno šolanje.

Obveznosti delodajalca:

seznaniti s tveganji in izvedenih ukrepih; zagotoviti varnostne in preventivne ukrepe za zdravo in varno delo mladostnikov,

primerno njihovi starosti. Mlajši od 18 let ne smejo opravljati dela:

ki presega njihove telesne ali umske sposobnosti; pri katerem so izpostavljeni strupenim snovem; pri katerem so izpostavljeni škodljivemu sevanju; pri katerem lahko pride do nezgode zato, ker mladim primanjkuje izkušenj, ker niso

ustrezno usposobljeni, ter dela, ki bi pomenile tveganje za zdravje, zaradi izjemnega mraza ali vročine, hrupa ali vibracij.

Šolska praksa študentov in dijakov:

usposabljanje za varno delo (teoretično in praktično); po potrebi osebna varovalna oprema.


__________________________________________________________________________________

Stran 28

13. PROMOCIJA ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU Delodajalec mora pri načrtovanju delovnega okolja, delovnih prostorov, delovnih in tehnoloških postopkov, uporabe delovne in osebne varovalne opreme in uporabe nevarnih kemičnih snovi zagotoviti, da so bili upoštevani vsi vplivi na varno in zdravo delo delavcev ter da so okolje, postopki, prostori, oprema in snovi primerni in v skladu z namenom uporabe. Prav tako mora pri načrtovanju dela upoštevati duševne in telesne zmožnosti delavcev ter zmanjševati tveganja zaradi delovnih obremenitev, ki lahko vplivajo na varnost in zdravje delavcev pri delu. Promocija zdravja na delovnem mestu zajema skupna prizadevanja delodajalcev, delavcev in družbe za izboljšanje zdravja in dobrega počutja na delovnem mestu. Za promocijo zdravja je treba izvajati organizacijske, okoljske in individualne ukrepe. Organizacijski ukrepi:

omogočanje gibljivega delovnega časa in prilagodljivih delovnih mest; omogočanje delavcem, da sodelujejo pri izboljšavah organizacije dela in delovnega

okolja; zagotavljanje priložnosti za vseživljenjsko učenje delavcev – E-izobraževalno

središče SŽ v intranetu. Okoljski ukrepi:

zagotavljanje skupnih družabnih prostorov; popolna prepoved kajenja; zagotavljanje spodbudnega psihosocialnega delovnega okolja.

Individualni ukrepi:

ponujanje športnih tečajev in dogodkov; spodbujanje zdravega prehranjevanja; ponujanje programov opuščanja kajenja podpiranje duševnega dobrega počutja (npr.: z zagotavljanjem zunanje anonimne

psihosocialne pomoči, svetovanja in usposabljanja za obvladovanje stresa …); zdravstvena preventiva.

13.1. Program promocije zdravja na delovnem mestu

Priprava Oblikovanje delovne skupine, odgovorne za načrtovanje in izvedbo promocije zdravja

na delovnem mestu. Obveščanje zaposlenih o programu promocije zdravja na delovnem mestu z

različnimi oblikami komunikacije, kot so plakati, oglasne deske, intranet in sestanki. Zagotavljanje skladnosti z zakonskimi zahtevami na področju varnosti in zdravja pri

delu. Promocija zdravja na delovnem mestu je učinkovita le, če se uspešno obvladujejo nevarnosti pri delu.

Načrtovanje Ocena potreb: za doseganje čim večje učinkovitosti programa promocije zdravja na

delovnem mestu je treba oceniti potrebe in pričakovanja delavcev. To se lahko izvede na več načinov:

s ciljnimi skupinami; z raziskavami, ki se izvedejo na podlagi spletnih vprašalnikov; s povezovanjem ocene s podobnimi ukrepi, ki se izvajajo (na primer

vključevanje vprašanj o zdravju in dobrem počutju v raziskavo za oceno tveganja);


__________________________________________________________________________________

Stran 29

s pregledovanjem obstoječih podatkov: na podlagi statističnih podatkov o podjetju, kot so demografski podatki o delovni sili, izostajanju od dela, stopnji fluktuacije in drugi podatki o zdravju, pridobljeni z nadzorom nad zdravjem pri delu ali prostovoljnim preverjanjem zdravja, je mogoče ugotoviti, na katerih področjih so potrebni ukrepi.

Določitev prednostnih nalog: opredeliti je treba posebne cilje programa promocije zdravja na delovnem mestu in skladno s tem določiti prednostne naloge. Ti cilji lahko vključujejo:

večje ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, zmanjševanje kostno - mišičnih obolenj, spodbujanje zdravega življenjskega sloga na splošno.

Kadar koli je to mogoče, morajo biti načrtovanje in ukrepi promocije zdravja na delovnem mestu povezani z dejavnostmi za preprečevanje tveganja. Izrabiti je treba vse ponudbe, gradiva ali pobude, kot so npr.:

nosilci nezgodnega zavarovanja, ki ponujajo na primer nižje premije za organizacije, ki izvajajo programe promocije zdravja na delovnem mestu,

sheme zdravstvenega zavarovanja, ki svojim članom ponujajo povračilo, če se vpišejo v športni klub ali tečaj,

izkoriščanje zavarovalnega kritja za zdravljenje delavcev, ki so odvisni od tobaka.

Izogibati se je treba neenakostim, do katerih pride na primer, če se ne upoštevajo urniki vseh delavcev. Premisliti je treba, kako obveščati delavce, ki nimajo elektronske pošte oz. dostopa do interneta oz. intraneta. Udejanjitev Potrebna je dejavna in vidna podpora vodstva. To je eden najpomembnejših dejavnikov oblikovanja kulture zdravega delovnega mesta. Vključiti je treba delavce, kolikor je to mogoče. Bolj kot bo program promocije zdravja na delovnem mestu usklajen s potrebami delavcev, manj ga bo treba promovirati. Spodbude so prilagojene družbi in so koristne za spreminjanje kulture zdravja. Gradivo se prilagodi ciljnim skupinam. Stopnja težavnosti, podrobnosti in zahtevnosti za razumevanje besedila mora biti prilagojena ciljni skupini. Potrebne so povratne informacije.

13.2. Ocena in nadaljnje izvajanje Analizira se učinek programa promocije zdravja na delovnem mestu glede na:

zadovoljstvo osebja, na primer z izvedbo raziskave, ustrezne gospodarske dejavnike, kot so fluktuacija zaposlenih, produktivnost in

stopnja izostajanja od dela. Oceniti je treba finančne koristi programa promocije zdravja na delovnem mestu ter o rezultatih ocene obvestiti zaposlene. Prav tako je treba zaposlene obvestiti o spremembah, ki se jih namerava izvesti v prihodnosti.


__________________________________________________________________________________

Stran 30

14. PRVA POMOČ Delodajalec mora zagotoviti, da je v delovnem procesu v vsaki krajevno ločeni enoti in vsaki delovni izmeni navzoč vsaj en delavec, ki je usposobljen za izvajanje prve pomoči. Delodajalec mora pri izvajanju del, pri katerem iz ocene tveganja izhaja večja nevarnost za nastanek nezgod pri delu, zagotoviti, da je v delovnem procesu na vsakih 20 delavcev navzoč en delavec, ki je usposobljen za izvajanje prve pomoči. Prav tako pa mora zagotoviti, da je vsak delavec seznanjen s tem, kateri delavci so usposobljeni za izvajanje ukrepov prve pomoči. Delodajalec mora zagotoviti, da je na vsakih 50 zaposlenih delavcev (upoštevati je treba tudi število drugih oseb, ki so navzoče) na razpolago vsaj ena omarica za prvo pomoč.

15. VARSTVO PRED POŽAROM IN EVAKUACIJA Lastniki ali uporabniki poslovnih oziroma industrijskih objektov, v katerih izvajajo dejavnosti skladno s standardno klasifikacijo morajo izdelati požarni red z obveznimi prilogami, skladno s Pravilnikom o požarnem redu. Evakuacijske poti morajo biti označene ter vedno proste in prehodne. V objektu se mora enkrat na leto izvesti usposabljanje za izvajanje evakuacije (usposabljanje je potrebno izvesti, kjer je ocena požarne ogroženosti 3 ali več, ali če se v objektu nahaja več kot 100 ljudi). Delodajalec mora zagotoviti, da je vsak delavec seznanjen s tem, kateri delavci so odgovorni za gašenje začetnih požarov in izvajanje evakuacije.

16. NEVARNOST NASILJA

Delodajalec mora na delovnih mestih, kjer obstaja večja nevarnost pred nasiljem tretjih oseb, poskrbeti za tako ureditev delovnega mesta in opremo, ki tveganje za nasilje zmanjšata in ki omogočata dostop pomoči na ogroženo delovno mesto. Prav tako pa mora načrtovati postopke za primere nasilja in seznaniti z njimi delavce, ki na takih delovnih mestih delajo. Delodajalec mora sprejeti ukrepe za preprečevanje, odpravljanje in obvladovanje primerov nasilja, trpinčenja, nadlegovanja in drugih oblik psihosocialnega tveganja na delovnih mestih, ki lahko ogrozijo zdravje delavcev.


__________________________________________________________________________________

Stran 31

17. POSEBNE ZDRAVSTVENE ZAHTEVE, KI JIH MORAJO IZPOLNJEVATI DELAVCI ZA DOLOČENO DELO, V DELOVNEM PROCESU, ALI ZA UPORABO POSAMEZNIH SREDSTEV ZA DELO, NA PODLAGI STROKOVNE OCENE IZVAJALCA MEDICINE DELA

Skladno s 17. členom Zakona o varnosti iz zdravju pri delu, mora izvajalec medicine dela podati strokovno oceno glede posebnih zdravstvenih zahtev, ki jih morajo izpolnjevati delavci za določeno delo. Delodajalec in delavec morata pri svojem delu upoštevati ugotovitve glede posebnih zdravstvenih zahtev.


__________________________________________________________________________________

Stran 32

18. OSEBNA VAROVALNA OPREMA (OVO)

Osebno varovalno opremo uporabljajo delavci pri delih, pri katerih se ni mogoče izogniti tveganjem za varnost in zdravje, ter v primerih, ko delodajalec ne more dovolj omejiti tveganj s tehničnimi sredstvi kolektivnega varstva ali ustrezno organizacijo dela. Delodajalec mora pred določitvijo osebne varovalne opreme oceniti, ali oprema, ki jo morajo delavci uporabljati pri delu, izpolnjuje zahteve iz ocene tveganja. Delavci in njihovi predstavniki imajo pravico sodelovati z delodajalcem pri obravnavi vseh vprašanj, ki se nanašajo na uporabo osebne varovalne opreme, od katere je odvisna njihova varnost in zdravje pri delu. Dolžnost delavcev pa je, da osebno varovalno opremo uporabljajo skladno z navodili proizvajalca oz. dobavitelja.

Šifra Naziv Kat. OVO

Standard

100 VAROVANJE GLAVE

101 čelada varovalna navadna II. SIST EN 397

102 čelada varovalna električarska III. SIST EN 50365

111 kapa delovna letna /

112 kapa delovna zimska /

121 podkapa /

131 slamnik /

200 VAROVANJE OČI IN OBRAZA

201 očala za ročna dela II. SIST EN 166

202 očala za strojna dela II. SIST EN 166

203 očala za varilska dela II. SIST EN 175

211 ščitnik za varilce ročni II. SIST EN 175

212 ščitnik za varilce naglavni - navadni II. SIST EN 175

213 ščitnik za varilce naglavni z ventilacijsko enoto II. SIST EN 175

214 ščitnik za varilce s samodejno zatemnitvijo II. SIST EN 175 SIST EN 379

215 ščitnik nepreklopni II. SIST EN 1731

221 zaščitni komplet z dovodom zraka za ličarje

300 VAROVANJE SLUHA

301 čep ušesni II. SIST EN 352-2

302 naušnik osnovni II. SIST EN 352-1

302 naušnik elektronski II.

400 VAROVANJE DIHALNIH ORGANOV

401 respirator II. SIST EN 149

410 polmaska II. SIST EN 405

421 maska

500 VAROVANJE ROK

501 rokavice kratke - usnjene II. SIST EN 388

502 rokavice dolge - usnjene II. SIST EN 388

503 rokavice za precizna dela II. SIST EN 388

504 rokavice za gradbena dela II. SIST EN 388

505 rokavice za delo s pločevino II. SIST EN 388

511 rokavice zimske II. SIST EN 388

512 rokavice zimske za precizna dela SIST EN 388

521 rokavice, ki varujejo pred visokimi temperaturami

SIST EN 12477

531 rokavice vodonepropustne - gumijaste I.

541 rokavice odporne proti kemikalijam - kratke II. SIST EN 374

542 rokavice odporne proti kemikalijam - dolge II. SIST EN 374


__________________________________________________________________________________

Stran 33

551 rokavice za električarska dela za nizko napetost

III. SIST EN 50237

552 rokavice za električarska dela za visoko napetost

III. SIST EN 50237

561 rokavice antivibarcijske II. SIST EN ISO 10819

571 rokavice bombažne /

600 VAROVANJE NOG

601 čevlji nizki delovni z lažjim podplatom II. SIST EN ISO20347 602 čevlji nizki delovni s profiliranim podplatom II. SIST EN ISO 20347

603 čevlji nizki delovni s profiliranim podplatom z zaščitno kapico

II. SIST EN ISO 20345

611 čevlji visoki z zaščitno kapico II. SIST EN ISO 20345

612 čevlji premikaški letni II. SIST EN ISO 20347

621 čevlji za delo z verižno žago II. SIST EN ISO 17249

631 čevlji povišani zimski II. SIST EN ISO 20347

632 čevlji povišani zimski z zaščitno kapico II. SIST EN ISO 20345

641 galoše električarske

642 copati električarski

651 škornji gumijasti

661 varovala za kolena II. SIST EN 14404 662 varovala do kolen II. SIST EN 470-1

663 gamaše

664 dereze

700 VAROVANJE TELESA

701 obleka farmer komplet I. SIST EN 340

702 bluza farmer I. SIST EN 340

703 hlače farmer I. SIST EN 340

704 hlače farmer letne I. SIST EN 340

705 obleka gozdarska komplet II. SIST EN 340

706 bluza gozdarska II. SIST EN 340

707 hlače gozdarska II. SIST EN 340

711 obleka klasična komplet I. SIST EN 340

712 bluza klasična I. SIST EN 340

713 hlače klasične I. SIST EN 340

714 hlače klasične letne I. SIST EN 340

721 kombinezon I. SIST EN 340

722 halja I. SIST EN 340

731 podoblačilo komplet I. SIST EN 340

732 podoblačilo bluza I. SIST EN 340

733 podoblačilo hlače I. SIST EN 340

741 srajca /

742 majica /

751 plašč dežni II. SIST EN 343 SIST EN 471

752 obleka dežna komplet II. SIST EN 343 SIST EN 471

753 bluza dežna II. SIST EN 343 SIST EN 471

754 hlače dežne II. SIST EN 343 SIST EN 471

755 dežna vetrovka I. SIST EN 340 761 bunda zimska I. SIST EN 340

762 bunda zimska z odsevnimi trakovi II. SIST EN 471

771 varovalna obleka pred kemikalijami II. SIST EN ISO 17491 781 telovnik opozorilni II. SIST EN 471 782 ščitnik trebušni SIST EN ISO 11611 783 predpasnik usnjen II. SIST EN ISO 11611 784 predpasnik nepremočljiv /

791 oprema za preprečevanje padcev (popolna oprema z vsemi pomožnimi deli)

III. SIST EN 361

800 VAROVALA KOŽE 801 repelenti /


__________________________________________________________________________________

Stran 34

19. HRAMBA DOKUMENTACIJE Delodajalec hrani vso dokumentacijo po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu in podzakonskih aktih, zlasti pa dokumentacijo, ki se nanaša na:

obdobne preiskave škodljivosti v delovnem okolju; obdobne preglede in preizkuse delovne opreme; preglede in preizkuse osebne varovalne opreme; opravljeno usposabljanje za varno delo in preizkuse usposobljenosti; zdravstvene preglede delavcev; nezgode pri delu, kolektivne nezgode, nevarne pojave, ugotovljene poklicne

bolezni in bolezni, povezane z delom, ter njihove vzroke; nevarne snovi, ki jih uporablja, če tako določajo posebni predpisi.

Delodajalec trajno hrani omenjeno dokumentacijo. Delodajalec mora v primeru prenehanja predati dokumentacijo Inšpektoratu Republike Slovenije za delo, če ta zakon ali podzakonski akti ne določajo drugače.

20. VODENJE IN REVIZIJA IZJAVE O VARNOSTI IN ZDRAVJU PRI DELU Z OCENO TVEGANJA

20.1. Vodenje Izjave o varnosti in zdravju pri delu

Pri izdelavi izjave o varnosti in ocene tveganja sodelujejo predstavniki Sveta delavcev in pooblaščeni predstavniki sindikatov. Izjava o varnosti in zdravju pri delu se vodi v elektronski in pisni obliki.

20.2. Revizija Revizija Izjave o varnosti in zdravju pri delu se bo opravila:

ko obstoječi preventivni ukrepi varovanja niso zadostni oziroma niso več ustrezni; ko se spremenijo podatki, na katerih je ocenjevanje temeljilo; ko obstajajo možnosti in načini za izpopolnitev oziroma dopolnitev ocenjevanja.

20.3. Postopek revizije oz. sprememb ocene tveganja

Pobudo za revizijo ocene tveganja na posameznem delovnem mestu lahko sproži:

delavec preko svojega predstavnika; pooblaščeni predstavniki sindikatov; svet delavcev; izvajalec medicine dela; inšpektor RS za delo; strokovni delavec za varnost pri delu.

Pobude za spremembe ocen tveganja sprejema strokovni delavec za varnost in zdravje pri delu. Prejemnik pobude mora le to strokovno proučiti, o rezultatu obvestiti predlagatelja in pripraviti ustrezen predlog za obravnavo. Pri reviziji ocene tveganja se oceni dejansko stanje.

21. PREGLEDNI LISTI Z OCENO TVEGANJA

Pregledni listi z oceno tveganja so Priloga Izjave o varnosti in zdravju pri delu.


__________________________________________________________________________________

Stran 35

22. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE Izjava o varnosti in zdravju pri delu začne veljati XX.XX.2013 in se objavi v Uradnih objavah Slovenskih železnic, d. o. o. Izjava o varnosti in zdravju pri delu se objavi na notranjem informacijskem sistemu (Intranet – Aplikacija Predpisi). Z dnem uveljavitve te izjave preneha veljati izjava o varnosti z dne 1.1.2002 ter katalog ocen tveganja z dne 1.1.2010. Številka: SP-40/13 Datum: 22.7.2013


__________________________________________________________________________________

Stran 36

PRILOGA: PREGLEDNI LISTI Z OCENO TVEGANJA

01 voznik tovornjaka 02 vzdrževalec železniških naprav 03 notranji nadzor 04 vodstveni in vodilni delavci 05 tehnični delavci 06 pisarniški delavci 07 delavci v informatiki 08 operater


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59

60

61

62

63

64

65

66

67

68

69

70

71

72

73

74

75

76

77

78

79

80

81

82

83

84

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S

PREGLED PO DELOVNIH MESTIH

ŠIFRA DM

NAZIV DMŠTEVILKA.

PREGLEDNEGA LISTA

01 N

evar

nost

pov

ožen

ja

02 D

elo

na v

išin

i

03 R

očno

pre

naša

nje

brem

en

04 D

elo

s sl

ikov

nim

zas

lono

m

05 N

otra

nji t

rans

port

06 D

elo

v pr

isiln

em p

olož

aju

07 D

elo

v ce

stne

m p

rom

etu

(pok

licni

voz

nik)

/do

50 le

t na

60 m

/nad

50

let n

a 36

m

08 D

elo

v ce

stne

m p

rom

etu

(obč

asna

vož

nja

vozi

l B k

at.)

09 P

sihi

čne

zaht

eve

in o

brem

enitv

e

10 V

arils

ka d

ela

11 N

očno

del

o

12 H

rup

13 V

ibra

cije

14 K

emik

alije

Rok

preverjanja

znanja

Št. delavcev

40012 VOZNIK TOVORNJAKA II (M/Ž) 01 60/36 24 140057 VZDR.Ž.NAP.IN TIR.VO.III (M/Ž) 02 60 36 24 140059 VZDR.Ž.NAP.IN TIR.VOZ.I (M/Ž) 02 60 36 24 350002 PROFES.SINDIK.POVERJENIK (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 150003 POKLICNI ČL. SVETA DEL. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 250041 TAJNICA VODILNIH DELAV. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 650049 REF.III/4-USTREZNE SMERI (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 150051 REF.III/3-ADMIN. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 150052 REF.III/3-DRUŽB. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 350053 REF.III/3-EKON. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 650058 REF.III/2-EKON. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 450062 REF.III/1-ADMIN. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 950063 REF.III/1-DRUŽB. SM.(M/Ž) 06 ob zaposlitvi 250064 REF.III/1-EKON. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 7250070 TEH.REF.III/3-USTR. SM. (M/Ž) 05 60 24 350080 TEH.REF.III-USTR. SM. (M/Ž) 05 60 24 150134 DELOVODJA I-EKON. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 150136 DELOVODJA I-STROJNE SM. (M/Ž) 05 60 24 150602 TEH.REF.III/2-KALKULANT 05 60 24 157258 REF.III/1-(M/Ž)-CD 06 ob zaposlitvi 657262 REF.III/2 (M/Ž)-CD 06 ob zaposlitvi 560002 OPERATER (M/Ž) 08 60 36 60 860003 GEODET (M/Ž) 05 60 24 160013 STROK.SOD.II/2-USTR. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 260015 STROK.SOD.II/2-DRUŽB.SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 1660016 STROK.SOD.II/2-EKON. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 2960020 STROK.SOD.II/1-USTR. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 460021 STROK.SOD.II/1-DRUŽB.SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 260023 STROK.SOD.II/1-EKON. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 960028 STROK.SOD.II-USTR. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 760029 STROK.SOD.II-DRUŽB. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 360030 STROK.SOD.II-EKON. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 660033 TEH.STR.SOD.II/3-UST.SM. (M/Ž) 05 60 24 160039 TEH.STR.SOD.II/2-GR. SM. (M/Ž) 05 60 24 160040 TEH.STR.SOD.II/2-ELE.SM. (M/Ž) 05 60 24 260050 TEH.STR.SOD.II/1-GR.SM. (M/Ž) 05 60 24 166003 STROK.SOD.II/2 (M/Ž)-ŽIP 06 ob zaposlitvi 267253 STROK.SOD.II/3 (M/Ž)-CD 06 ob zaposlitvi 267257 STROK.SOD.II/1(M/Z)-CD 06 ob zaposlitvi 1070005 INŠP.ZA MAT.IN FIN.POSL. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 170006 INŠP.ZA PROM.IN TEH.DEJ. (M/Ž) 03 60 24 670010 STROK.SOD.I/3-USTR. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 170011 STROK.SOD.I/2-USTR. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 270013 STROK.SOD.I/2-DRUŽB.SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 270014 STROK.SOD.I/2-PRAVNE SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 170017 VODJA SLUŽBE (M/Ž) 04 ob zaposlitvi 770020 STROK.SOD.I/1-USTR.SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 670021 STROK.SOD.I/1-DRUŽB.SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 170023 STROK.SOD.I/1-EKON.SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 370027 STROK.SOD.I-USTR.SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 570029 KOORDINATOR I (M/Ž) 04 ob zaposlitvi 470030 KOORDINATOR II (M/Ž) 04 ob zaposlitvi 170033 VIŠJI STR.SODELAVEC I (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 1170034 VIŠJI STR.SODELAVEC II (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 970038 VIŠJI STR.SODELAVEC III (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 1370039 SAM.STR.SODELAVEC I (M/Ž) 05 60 24 1070046 SAM.STROK.SOD.-USTR. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 670047 SAM.STROK.SOD.-EKON. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 870049 SAM.STROK.SOD.-INFORMAT. (M/Ž) 07 60 60 170050 SAM.STROK.SOD.-DRUŽB.SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 1070051 SAM.STROK.SOD.-PRAV. SM. (M/Ž) 06 ob zaposlitvi 470052 SAM.STR.SODELAVEC II (M/Ž) 05 60 24 4770053 SAM.STROK.SOD.-TEHN. SM. (M/Ž) 05 60 24 170054 SAM.STROK.SOD.-PROM. SM. (M/Ž) 05 60 24 170055 SAM.STR.SODELAVEC III (M/Ž) 05 60 24 1570056 SAM.STR.SODELAVEC IV (M/Ž) 05 60 24 1270058 STROKOVNI SODELAVEC I (M/Ž) 05 60 24 1170060 STROKOVNI SODELAVEC II (M/Ž) 05 60 24 770061 STROKOVNI SODELAVEC III (M/Ž) 05 60 24 870063 PROJEKTANT I (M/Ž) 07 60 60 370065 ODGOVORNI PROJEKTANT II (M/Ž) 07 60 60 270066 ODGOVORNI PROJEKTANT I (M/Ž) 07 60 60 170155 KOORD.STR.POD.III-UST.SM (M/Ž) 04 ob zaposlitvi 170234 GENERALNI DIREKTOR (M/Ž) 04 ob zaposlitvi 170235 ČLAN POSLOVOD.-DIREKTOR (M/Ž) 04 ob zaposlitvi 170236 DELAVSKI DIREKTOR (M/Ž) 04 ob zaposlitvi 170237 GENERALNI SEKRETAR (M/Ž) 04 ob zaposlitvi 170238 POMOČNIK GEN.DIREKTORJA (M/Ž) 04 ob zaposlitvi 279822 RAZISKOVALEC (M/Z) 06 ob zaposlitvi 279823 SAMOSTOJNI RAZISKOVALEC (M/Z) 06 ob zaposlitvi 1

Roki zdravniških pregledov

Stran 1 od 1


1

PREGLEDNI LIST Z OCENO TVEGANJA ŠT. 01 A. DELOVNO MESTO

Šifra DM Naziv DM

40012 VOZNIK TOVORNJAKA II (M/Ž) B. OPIS DELOVNEGA MESTA Opis del in nalog je opredeljen v Prilogi Pravilnika o sistematizaciji. C. UPORABLJENA DELOVNA OPREMA

tovorno motorno vozilo dvižna ploščad ročni voziček ročni hidravlični viličar nakladalni mostič lesena paleta ponjava jeklena vrv

D. OCENA TVEGANJA

Šifra nevarnosti

Nevarnost Opis nevarnosti Uporabljeni

preventivni ukrepi

Odgovorna oseba

Ocena tveganja Ocena

tveganja

Dodatni ukrepi za

zmanjšanje tveganja

Odgovorna oseba

Rok za odpravo

R V T

01000 MEHANSKE NEVARNOSTI 01001 zdrs predmeta Pri nakladanju in

razkladanju tovora predvsem drsečega tovora obstaja nevarnost zdrsa (plastika, steklo, ipd…)

001 izvajanje teoretičnega in praktičnega usposabljanja ter preverjanja znanja za varno delo

03 strokovni delavec za varnost pri delu 02 vodja službe 04 delavec

2 1 1 P

006 uporaba osebne varovalne opreme

02 vodja službe 04 delavec


2

01002 padec predmeta Pri nakladanju, razkladanju tovora in odpiranju stranic vozila lahko pride do padca delov pošiljk.



2 1 1 P



01003 nalet vozil Pri vožnji v cestnem prometu in na manipulativnih prostorih lahko pride do naleta vozil.



2 1 1 P

004 zagotavljanje zdravniškega pregleda

02 vodja službe 04 delavec 05 pooblaščeni delavec za napotitev na zdravniški pregled

014 zagotavljanje ustreznih razmer za gibanje in transport


01004 povoženje Opravljanje dela na manipulativnem prostoru, kjer je večja frekvenca vozil ter morebitna menjava kolesa ali popravilo ob cesti.



5 1 2 S

006 uporaba osebne varovalne opreme po SIST EN 471


014 zagotavljanje ustreznih razmer za gibanje in transport


01005 udarec orodja Nevarnost poškodb z ročnim orodjem pri popravilu in vzdrževanju

001 izvajanje teoretičnega in praktičnega

03 strokovni delavec za varnost pri delu

2 1 1 P


3

vozila. usposabljanja ter preverjanje znanja za varno delo


008 periodični pregled in preizkus delovne opreme


01006 vreznina, vbod (s škarjami, nožem,…)

Nevarnost poškodb rok pri uporabi noža, škarij,… pri odpiranju embalaže.



2 1 1 P

01007 udarec stranice kamiona, vagona

Nevarnost poškodb telesa, rok, nog, glave pri odpiranju in zapiranju stranice kamiona.



2 1 1 P





02000 DEJAVNIKI V ZVEZI Z NAČINOM DELA 02001 padec pri hoji

po neravnem terenu

Pri hoji po neravnem terenu (skladišče, nakladalne klančine, nakladalni razkladalni prostor pri stranki) lahko pride do padca ter poškodb delavca.



2 1 1 P



02002 padec v globino Pri delu in hoji na nakladalno razkladalni klančini,dvižna ploščad lahko pride do padca ter poškodb delavca.

001 izvajanje teoretičnega in praktičnega usposabljanja ter preverjanja znanja za


2 1 1 P


4

varno delo 02003 zdrs pri sestopu

z vagona, lokomotive, vozila

Pri vzpenjanju ali pri sestopu z vozila lahko zaradi zdrsa s stopnic pride do poškodb (telesa, rok, nog, glave).



2 1 1 P

02004 padec z vagona, lokomotive, vozila

Pri manipulacijah na vozilo in dvižni ploščadi lahko pride do padca ter poškodbe delavca.



2 1 1 P

04000 NEVARNE SNOVI 04003 manipulacija z

embalažo v kateri se nahaja nevarna snov

Opravljanje manipulacij z embalažo v kateri so nevarne snovi.



2 1 1 P

07000 EKOLOŠKE RAZMERE 07004 prevelika

hitrost gibanja zraka, prepih

Delo v skladišču, kjer prihaja do prepiha.



2 1 1 P

07005 izpostavljenost neugodnim atmosferskim vplivom (mraz, vročina,…)

Delo se opravlja v vseh vremenskih pogojih. Delavci so poleti izpostavljeni vročini, pozimi mrazu, padavinam, vetru.



2 1 1 P

019 dodeljevanje napitkov poleti in pozimi

02 vodja službe

07006 izpostavljenost umazaniji

Delavci so pri delu izpostavljeni umazaniji.



2 1 1 P

08000 RAZMERJE DELAVCA DO DELOVNEGA MESTA 08001 prisilni položaj

pri delu (drža pri delu)

Večji del delovnega časa voznik sedi.



2 1 1 P


5

024 odmor med delom 02 vodja službe 04 delavec

08002 pretiran napor - prenašanje bremen

Ročno delo pri razkladanju, nakladanju, vlečenju, potiskanju, prenašanju tovora iz kamionov, vagonov ter zlaganje na police (ročno dvigovanje,…)



2 1 1 P




09000 PSIHOLOŠKI DEJAVNIKI 09001 konfliktni

odnosi Pri delu s strankami ali drugimi železniškimi delavci lahko pride do konfliktnih situacij.

002 izvajanje usposabljanja iz drugih področij


2 1 1 P

09002 delo v časovni stiski

Delavec delo opravlja v časovni stiski vezan na poslovnik dela.

025 ustrezen razpored dela


2 1 1 P

09003 samostojna odgovornost

Pri delu oz. vožnji je potrebna velika stopnja samostojne odgovornosti.

005 zagotavljanje zdravniškega pregleda s psihološkim delom


2 1 1 P

11000 DRUGI DEJAVNIKI 11001 nevarnost

zaradi poslabšanja zdravstvenega stanja ob poškodbi na delu

V primeru poškodb delavca na delu lahko pride zaradi nepravočasnega oz. neustreznega nudenja prve pomoči do poslabšanja zdravstvenega stanja

003 izvajanje usposabljanja iz prve pomoči

04 vodja službe 2 1 1 P

017 zagotavljanje opreme za prvo pomoč



6

E. OSEBNA VAROVALNA OPREMA, KI SE UPORABLJA

Šifra Naziv Dodelitev

Redna/po potrebi

100 VAROVANJE GLAVE

101 čelada varovalna navadna po potrebi

111 kapa delovna letna redna

112 kapa delovna zimska redna

500 VAROVANJE ROK

501 rokavice kratke - usnjene redna

511 rokavice zimske redna

600 VAROVANJE NOG

601 čevlji nizki delovni z lažjim podplatom redna

631 čevlji povišani zimski redna


724 halja redna

751 plašč dežni redna

761 bunda zimska redna

781 telovnik opozorilni redna F. ZDRAVNIŠKA OCENA 1. Obremenitve, nevarnosti in tveganja za poškodbe. 2. Ocena stopnje zdravstvene ogroženosti: - tveganje za nastanek bolezni, poškodb in stanj v povezavi z delom je znatno. 3. Zdravstvene in psihofizične zahteve: - pogoji, ki jih morajo izpolnjevati vozniki mot. vozil:- normalne intelektualne sposobnosti, odsotnost psihopatologije, odsotnost odvisnosti od alkohola, drog in psihotropnih snovi,normalne motorične zmožnosti, odsotnost motenj zavesti zaradi katerega koli vzroka, - velike za ostrino vida na daleč in blizu, globinski vid, normalno vidno polje,normalen nočni vid, - srednje za sluh, normalen občutek ravnotežja, - srednje za stanje srca, razen za stanja, ki lahko posredno povzročijo motnje ritma in izgubo zavesti, - majhne za stanje dihal, - srednje za stanje gibal.


7

4. Ukrepi, predpisani v oceni tveganja so potrebni. Dodatni ukrepi: - ureditev delovnega mesta v skladu s Pravilnikom o zagotavljanju varnosti in zdravja pri ročnem premeščanju bremen,(Ur. list RS št. 30/00). 5. Obseg in vsebina predhodnega preventivnega zdravstvenega pregleda: - anamneza(delovna, družinska, socialna, osebna), - klinični pregled s poudarkom na pregledu čutil , hrbtenice, dihal, obtočil in osnovno biometrijo(telesna masa, telesna višina, indeks telesne mase), - laboratorijske preiskave krvi (SR, L, E, Hb, Ht, MCV, krvni sladkor, GOT, GPT, S-gama GT , bilirubin-cel. in dir., alkalna fosfataza , vse vrste holesterola in trigliceridov), in urina(beljakovine, sladkor, bilirubin, urogen in sediment), - testiranje osnovnih vidnih funkcij- ostrina vida na 33cm, 55cm in na daleč(6m), forija, fuzija, globinski vid, barvni vid, vidno polje in nočni vid, - preiskava sluha s šepetom in ADG, in ravnotežja, bitermalni frekvenčni vestibulogram,test orto in dinamostatike,(pri delu na višini), - EKG, - psihološko testiranje - radiografija prsnih organov, hrbtenice, če obstajajo zdravstveni razlogi, - drugi usmerjeni pregledi in preiskave, če so potrebni, - zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju. 6. Obseg in vsebina usmerjenega obdobnega preventivnega zdravstvenega pregleda: - ocena zdravstvene ogroženosti delavca na osnovi izjave o varnosti z oceno tveganja, - usmerjena delovna anamneza, - usmerjen klinični pregled s poudarkom na bolezni čutil,dihal, srca in ožilja in hrbtenice, - laboratorijske preiskave krvi (L, E, Hb, Ht, MCV, KS, GOT, GPT, S-gama GT, bilirubin-cel. in dir., alkalna fosfataza , vse vrste holesterola in trigliceridov –ob indikaciji), urin: beljakovine, KS, sediment), - testiranje osnovnih vidnih funkcij- ostrina vida na 33cm, 55cm in na daleč(6m), forija, fuzija, globinski vid, barvni vid, vidno polje in nočni vid, - preiskava sluha s šepetom in ADG, in ravnotežja, bitermalni frekvenčni vestibulogram,test orto in dinamostatike,(pri delu na višini), - usmerjeni psihološki pregled na 4 leta, - drugi usmerjeni pregledi in preiskave ob indikaciji, - zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem procesu in predlog ukrepov varovanja zdravja pri delu. 7. Rok zdravstvenega pregleda: Usmerjeni obdobni pregledi: do 50 let 60 mesecev. nad 50 let 36 mesecev


8

G. STOPNJA IN TRAJANJE OBREMENITEV IN ŠKODLJIVOSTI - obrazec DD-1 Stopnjo in trajanje obremenitev in škodljivosti se ocenjuje na podlagi ocene tveganja. Prvo okence se nanaša na stopnjo, drugo okence pa na trajanje. Oboje se ocenjuje s številkami od 1 do 5, kjer pomeni: 1 - manj kot 1/3 dopustne vrednosti (DV) in manj kot 1/10 delovnega časa; 2 - do 2/3 DV, od 1/10 do 1/3 delovnega časa; 3 - 2/3 DV do 1 DV, od 1/3 do 2/3 del. časa; 4 - do 1,5 DV, od 2/3 do 9/10 del. časa; 5 - več kot 1,5 DV, poln delovni čas. st. – stopnja tr. – čas trajanja

A – telesne

statične dinamične ponavljajoči se hitri gibi

st. tr. St. tr. St. tr.

3 4 2 3 / /

C - Psihične

intelektualne psihomotorne psihosenzorne emocionalne st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. 3 3 2 2 2 2 / /

D - Ekološke

toplo hladno nagle temp. spremembe

toplotno sevanje

hrup splošne vibracije

lokalne vibracije

nadtlak podtlak pospešek pojemek

st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr.

2 2 2 2 1 1 / / 1 1 / / / / / / / / / / / /

D - Ekološke

dnevna razsv.

umetna razsv.

ionizirno sevanje

neionizirno sevanje

ostala EM valovanja

iritativne snovi

toksične snovi

alergogene snovi

karcinogene snovi

inertni prah

inertni plin biološke

škodljivosti st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr.

2 3 1 1 / / / / / / / / / / / / / / / / / / 1 1

B - senzorne

vid sluh ostalo st. tr. st. tr. st. tr.

3 5 3 5 / /


9

E - Večje tveganje za nastanek nezgod (poškodb) zaradi nevarnosti

mehanske opekline električni

tok vnetljive in

eksplozivne snovi delo na višini

drugo

st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr. st. tr.

2 2 / / / / 1 1 1 1 / /

Pomembne izmerjene vrednosti obremenitev in škodljivosti

Toplotno okolje hrup Lex

dBA Osvetljenost v

lux Koncentracije nevarnih snovi

plini % DV pare % DV aerosoli %DV prah % DV

-20ºC do 60ºC / / / / / /

H. USPOSABLJANJE IN PREVERJANJE ZNANJA IZ VARNOSTI PRI DELU Rok preverjanja: 24 mesecev Trajanje usposabljanja: A. TEORETIČNI DEL – 60% B. PRAKTIČNI DEL – 40% A. TEORETIČNI DEL

I. SPLOŠNI DEL 1. Pravna ureditev varnosti pri delu

1.1. Zunanji predpisi

1.1.1. Zakon o varnosti in zdravju pri delu 1.1.1.1. Splošne določbe; 1.1.1.2. Temeljna načela; 1.1.1.3. Obveznost delodajalca; 1.1.1.4. Pravice in dolžnosti delavcev; 1.1.1.5. Dokumentacija 1.1.1.6. Dovoljenje za opravljanje dela 1.1.1.7. Nadzor 1.1.1.8. Kazenske določbe 1.1.1.9. Prehodne in končne določbe


10

1.2. Notranji predpisi 1.2.1. Izjava o varnosti 1.2.2. Službena obvestila

1.2.2.1. prijavljanje poškodb 1.2.2.2. delo v nevarnem območju tira

II. POSEBNI DEL

2. Zagotavljanje splošnih in posebnih ukrepov za varno delo

2.1. Splošno

2.1.1. enotirna proga 2.1.2. dvotirna proga 2.1.3. začetna in končna točka proge 2.1.4. desna ali leva stran proge, tira 2.1.5. signalni znaki strojnega in premikalnega osebja 2.1.6. signalne oznake

2.1.6.1. ločnica 2.1.6.2. profili - prosti oz. normalni svetli profil

2.1.7. odprta proga 2.1.8. zapora tira 2.1.9. zapora proge

III. KONKRETNI DEL

2.2. Varno delo in obremenitve pri prenašanju in dviganju bremen

2.2.1. Obveznosti delodajalca 2.2.2. Značilnosti bremena 2.2.3. Potreben fizični napor 2.2.4. Značilnosti delovnega okolja 2.2.5. Zahteve dela 2.2.6. Največje dovoljene mase bremena

2.3. Ukrepi in ravnanje s kemikalijami

2.3.1. Vrste kemikalij, označevanje po GHS 2.3.2. Varnostni list 2.3.3. Navodilo za varno delo – R in S stavki 2.3.4. Shranjevanje 2.3.5. Uporaba osebne varovalne opreme


11

2.3.6. Ukrepi za prvo pomoč 2.4. Varno delo pri notranjem transportu

2.4.1. Transportne poti 2.4.2. Varnostni znaki in opozorila

2.5. Varno delo pri nakladanju in razkladanju

2.5.1. Pravice in dolžnosti pri manipulaciji 2.5.2. Prostori za nakladanje in razkladanje 2.5.3. Nakladanje in razkladanje raznovrstnih tovorov 2.5.4. Sredstva za nakladanje in razkladanje 2.5.5. Znaki za sporazumevanje 2.5.6. Varnostni ukrepi pri nakladanju in razkladanju 2.5.7. Gibanje na skladiščnem in cestnem območju 2.5.8. Vstop in sestop s cestnih vozil

2.5.9. Odpiranje in zapiranje stranic kamiona 2.5.10. Naloge voznika v primeru okvare vozila, prometne nezgode

2.6. Varno delo pri vzdrževanju delovne opreme

2.6.1. Obveznosti v zvezi z delovno opremo 2.6.2. Zahteve za uporabo delovne opreme 2.6.3. Delovna oprema za dvigovanje bremen

2.6.3.1. Vrste opreme za dviganje 2.6.3.2. Dopustna delovna obremenitev 2.6.3.3. Delo z viličarjem, delo z dvižno ploščadjo 2.6.3.4. Dovoz 2.6.3.5. Dviganje 2.6.3.6. Uporaba ročnega orodja 2.6.3.7. Odlaganje 2.6.3.8. Posebna varnostna navodila

2.7. Organizacija prve pomoči

2.7.1. Mesto opreme za prvo pomoč 2.7.2. Oseba za nudenje prve pomoči

B. PRAKTIČNI DEL 1. Pravilno dviganje in prenašanje bremen 2. Varno delo z dvižno ploščadjo


1

PREGLEDNI LIST Z OCENO TVEGANJA ŠT. 02

A. DELOVNO MESTO

Šifra DM Naziv DM

40057 VZDRŽ. ŽEL. NAPR. IN TIRNIH VOZIL III (M/Ž)

40059 VZDRŽ.ŽEL.NAPR.IN TIRNIH VOZIL I (M/Ž) B. OPIS DELOVNEGA MESTA Opis del in nalog je opredeljen v Prilogi Pravilnika o sistematizaciji. C. UPORABLJENA DELOVNA OPREMA

ročno električno orodje (stroj za vrtanje, brušenje, privijanje, odvijanje,…) peskalnik, varilni aparat

D. OCENA TVEGANJA

Zap. št Nevarnost Opis nevarnosti Uporabljeni

preventivni ukrepi Odgovorna

oseba

Ocena tveganja

Ocena tveganja

Dodatni ukrepi za zmanjšanje

tveganja Odgovorna oseba

Rok za odpravo

R V T 01000 MEHANSKE NEVARNOSTI

01002 padec predmeta Pri prenosu oz. manipulaciji z materialom ali orodjem lahko pride do padca in poškodb nog, rok, telesa,...



2 2 2 S

006 uporaba osebne varovalne opreme - čevlji z zaščitno kapico



2

01004 povoženje Ko je pozornost delavca osredotočena na delo tako, da ne more v celoti opazovati voženj železniških vozil, lahko pride do ogrožanja varnosti in zdravja delavcev pri delu.



5 1 2 S



006 uporaba osebne varovalne opreme po standardu SIST EN 471 (oblačila za povečano vidnost) - dežni plašč oz. dežna obleka


01005 udarec orodja Pri uporabi delovne opreme (železni drog, sekač, ročica dvigalke,…) lahko pride do povratnega udarca ter poškodb telesa, rok, nog,...



2 2 2 S



01006 vreznina, vbod (z izvijačem, nožem,…)

Pri uporabi delovne opreme, ki ima ostre robove ali konice (izvijač, olfa nož ,…) ter materiala (pločevina,…) lahko pride do vreznine ali vboda ter poškodb telesa, rok, nog,



2 1 1 P

006 uporaba osebne varovalne opreme - rokavice


01009 udarec ob premikajoči

Pri vzdrževalnih delih oziroma premiku vozila,

001 izvajanje teoretičnega in

03 strokovni delavec za varnost

2 2 2 S


3

vagon, vozilo (premični predmet)

vagonov, i,…) lahko pride do poškodb telesa, rok

praktičnega usposabljanja ter preverjanja znanja za varno delo

pri delu 02 vodja službe 04 delavec

02000 DEJAVNIKI V ZVEZI Z NAČINOM DELA 02001 padec pri hoji po

neravnem terenu Delo in hoja po železniškem območju (tir, nasip, usek,…) lahko pride do poškodbe nog (zvin gležnja) ali telesa



2 1 1 P

006 uporaba osebne varovalne opreme visoki delovni čevlji z grobo-profiliranim podplatom -pozimi, nizki čevlji poleti


02002 padec v globino Pri opravljanju vzdrževalnih del lahko pride do padca v globino



4 1 2 S

02003 zdrs pri sestopu z vagona, lokomotive, vozila

Pri sestopanju oz. vzpenjanju po stopnicah na motorno progovno vozilo, vagon lahko pride do zdrsa ter poškodbe telesa, rok, glave,...



2 1 1 P

02006 tujek v očesu Pri brušenju lahko pride do poškodb oči

006 uporaba osebne varovalne opreme – varnostna očala


2 1 1 P

03000 ELEKTRIKA 03001 posredni dotik z

deli pod napetostjo (približevanje in dotikanje opreme vezane na

Delo z delovno opremo na električni pogon (ročno električno orodje)



5 1 2 S


4

električno energijo)

04000 NEVARNE SNOVI 04001 vdihavanje,

uživanje zdravju nevarnih snovi oz. njihov prodor v telo skozi kožo

Pri uporabi nevarnih snovi (spreji za čiščenje, odmaščevanje,..) lahko pride do zastrupitve



2 1 1 P



04002 uporaba vnetljivih in eksplozivnih snovi

Uporaba pogonskih goriv (bencin, plinsko olje, plin ,….) točenje, dolivanje, prelivanje…



2 1 1 P



013 izvajanje požarnega reda


05000 FIZIKALNI DEJAVNIKI 05001 hrup Uporaba hrupne delovne

opreme 001 izvajanje teoretičnega in praktičnega usposabljanja ter preverjanja znanja za varno delo


2 1 1 P

006 uporaba osebne varovalne opreme - glušnikov



5

05003 Nevarnost požara in eksplozije

Pri varjenju lahko pride do požara.



2 1 1 P

05004 obločni plamen pri varjenju

Pri varjenju lahko pride do poškodb oči.



2 1 1 P

006 uporaba osebne varovalne opreme – varilska očala, maska


07000 EKOLOŠKE RAZMERE 07001 prah Delavci so pri delu

(brušenje,..) izpostavljeni prahu.

006 uporaba osebne varovalne opreme – respirator, obrazna maska,...


2 1 1 P

07006 izpostavljenost umazaniji

Delavci so pri delu izpostavljeni umazaniji.

006 uporaba osebne varovalne opreme - delovna obleka, halja, rokavice,...


2 1 1 P

08000 RAZMERJE DELAVCA DO DELOVNEGA MESTA 08001 prisilni položaji

pri delu (drža pri delu,…)

Delo v prisiljenem položaju sklonjen naprej, pogosto je pripogibanje, čepenje na kolenih



2 1 1 P


10000 ORGANIZACIJA DELA 10001 delo na terenu Delo se občasno opravlja na 025 izdelava 02 vodja službe 1 1 1 P


6

terenu, na odprti progi oz. postajnem območju.

ustreznega razporeda

11000 DRUGI DEJAVNIKI 11001 nevarnost zaradi

poslabšanja zdravstvenega stanja ob poškodbi na delu






Redna/po potrebi

100 VAROVANJE GLAVE

111 kapa delovna letna redna

112 kapa delovna zimska redna

121 podkapa redna

131 slamnik redna

200 VAROVANJE OČI IN OBRAZA

201 očala za ročna dela po potrebi

202 očala za strojna dela po potrebi

203 očala za varilska dela po potrebi

211 ščitnik za varilce ročni po potrebi

212 ščitnik za varilce naglavni - navadni po potrebi

214 ščitnik za varilce s samodejno zatemnitvijo redna

300 VAROVANJE SLUHA

302 glušnik osnovni po potrebi

400 VAROVANJE DIHALNIH ORGANOV

401 respirator po potrebi

500 VAROVANJE ROK

501 rokavice kratke - usnjene redna

502 rokavice dolge - usnjene po potrebi

511 rokavice zimske redna

521 rokavice, ki varujejo pred visokimi temperaturami redna


7

600 VAROVANJE NOG

611 čevlji visoki z zaščitno kapico redna


662 varovala do kolen redna


702 bluza farmer redna

703 hlače farmer redna

732 podoblačilo bluza redna

733 podoblačilo hlače redna

741 srajca po potrebi

742 majica redna

753 bluza dežna redna

754 hlače dežne redna

762 bunda zimska z odsevnimi trakovi redna

781 telovnik opozorilni po potrebi

783 predpasnik usnjen redna

791 oprema za preprečevanje padcev (popolna oprema z vsemi pomožnimi deli) po potrebi F. ZDRAVNIŠKA OCENA 1. Ocena stopnje zdravstvene ogroženosti: -tveganje za nastanek bolezni, poškodb in stanj v povezavi z delom je znatno. 2. Zdravstvene in psihofizične zahteve: -srednje za intelektualne sposobnosti, normalna vizuelnomotorična koordinacija, -srednje za ostrino vida na blizu,( manjši izpadi vidnega polja,manjše okvare barvnega vida), -srednje za sluh, normalen občutek ravnotežja, -majhne za srce in ožilje, dihala, -srednje za stanje gibal, predvsem hrbtenice. 3. Ukrepi, predpisani v oceni tveganja so potrebni. Dodatni ukrepi: -upoštevanje Pravilnika o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti kemičnim snovem pri delu,(Ur. list RS št.100/01).LISTA NEVARNIH SNOVI!. 4. Obseg in vsebina predhodnega preventivnega zdravstvenega pregleda: -anamneza(delovna, družinska, socialna, osebna),


8

-klinični pregled s poudarkom na pregledu čutil , hrbtenice, dihal, obtočil in osnovno biometrijo(telesna masa, telesna višina, indeks telesne mase), -laboratorijske preiskave krvi (SR, L, E, Hb, Ht, MCV, krvni sladkor, GOT, GPT, S-gama GT), in urina(beljakovine, sladkor, bilirubin, urogen in sediment), -testiranje osnovnih vidnih funkcij- ostrina vida na 33cm, 55cm in na daleč(6m), forija, fuzija, globinski vid, barvni vid, vidno polje, -preiskava sluha s šepetom in ADG ob indikaciji, -radiografija prsnih organov, hrbtenice, če obstajajo zdravstveni razlogi, -EKG, -drugi usmerjeni pregledi in preiskave, če so potrebni, -zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju. 5. Obseg in vsebina usmerjenega obdobnega preventivnega zdravstvenega pregleda: -ocena zdravstvene ogroženosti delavca na osnovi izjave o varnosti z oceno tveganja, -usmerjena delovna anamneza, -usmerjen klinični pregled s poudarkom na bolezni čutil,dihal, srca in ožilja in hrbtenice, -laboratorijske preiskave krvi (L, E, Hb, Ht, MCV, KS, GOT, GPT, S-gama GT), urin: beljakovine, KS, sediment), -testiranje osnovnih vidnih funkcij- ostrina vida na 33cm, 55cm in na daleč(6m), forija, fuzija, globinski vid, barvni vid, vidno polje, -preiskava sluha s šepetom in ADG ob indikaciji, -radiografija prsnih organov, hrbtenice, če obstajajo zdravstveni razlogi, -drugi usmerjeni pregledi in preiskave ob indikaciji, -zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem procesu in predlog ukrepov varovanja zdravja pri delu. 6. Pravna podlaga: - Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev(Ur. list RS št. 87/02). 7. Rok zdravstvenega pregleda: Usmerjeni obdobni pregledi: 60 mesecev. G. STOPNJA IN TRAJANJE OBREMENITEV IN ŠKODLJIVOSTI - obrazec DD-1 Stopnjo in trajanje obremenitev in škodljivosti se ocenjuje na podlagi ocene tveganja. Prvo okence se nanaša na stopnjo, drugo okence pa na trajanje. Oboje se ocenjuje s številkami od 1 do 5, kjer pomeni: 1 - manj kot 1/3 dopustne vrednosti (DV) in manj kot 1/10 delovnega časa; 2 - do 2/3 DV, od 1/10 do 1/3 delovnega časa; 3 - 2/3 DV do 1 DV, od 1/3 do 2/3 del. časa; 4 - do 1,5 DV, od 2/3 do 9/10 del. časa; 5 - več kot 1,5 DV, poln delovni čas. st. – stopnja tr. – čas trajanja


9

A – telesne



2 2 2 2 1 1

C - Psihične

intelektualne psihomotorne psihosenzorne emocionalne st. tr. st. tr. st. tr. st. tr.

2 1 3 2 / / / /

D - Ekološke


toplotno sevanje


lokalne vibracije



2 3 2 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 / / / / / / / /

D – Ekološke

dnevna razsv.

umetna razsv.

ionizirno sevanje

neionizirno sevanje

ostala EM valovanja

iritativne snovi

Toksične snovi

alergogene snovi

karcinogene snovi

inertni prah



3 3 2 2 / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /



tok vnetljive in


drugo


3 3 1 1 3 3 1 1 1 1 / /



dBA Osvetljenost v



-20ºC do 40ºC 70 / / / / /

B - senzorne


3 3 2 2 / /


10

H. USPOSABLJANJE IN PREVERJANJE ZNANJA IZ VARNOSTI PRI DELU Rok preverjanja: 24 mesecev Program in trajanje usposabljanja: A. TEORETIČNI DEL – 60% B. PRAKTIČNI DEL – 40% A. TEORETIČNI DEL


1.1. Zunanji predpisi 1.1. Zunanji predpisi


1.2. Notranji predpisi 1.2.1. Izjava o varnosti; 1.2.2. Službena obvestila;

1.2.2.1. Prijavljanje poškodb 1.2.2.2. Delo v nevarnem območju tira

II. POSEBNI DEL


2.1. Splošno


11

2.1.1. Enotirna proga 2.1.2. Dvotirna proga 2.1.3. Začetna in končna točka proge 2.1.4. Desna ali leva stran proge, tira 2.1.5. Glavni signali na postaji 2.1.6. Premikalni signali 2.1.7. Signali na kretnicah 2.1.8. Signalni znaki strojnega in premikalnega osebja 2.1.9. Signali progovnega osebja 2.1.10. Signalne oznake

2.1.10.1. Ločnica 2.1.10.2. Profili - Normalni svetli profil, profil GC, minimalni svetli profil

2.1.11. Odprta proga 2.1.12. Službena mesta 2.1.13. Progovni tiri 2.1.14. Postajni tiri 2.1.15. Kretnice 2.1.16. Zapora tira 2.1.17. Zapora proge

III. KONKRETNI DEL

2.2. Gibanje po postajnem območju 2.2.1. Prečkanje tirov 2.2.1.1. Prečkanje tira na prehodih, 2.2.1.2. Prečkanje tirov izven prehodov, 2.2.1.3. Prečkanje tira zasedenega z vozili, 2.2.1.4. Prečkanje tirov s hojo okrog ali med vozili, 2.2.1.5. Prečkanje tira preko vozil, 2.2.2. Posebno nevarna mesta 2.2.2.1. Kretniška območja, 2.2.2.2. Območja nakladalno - razkladalnih klančin 2.2.2.3. Območja čistilnih in revizijskih jam, kanalov 2.2.2.4. Območja visokih peronov 2.2.2.5. Območja tirnih zaključkov 2.2.2.6. Ostala nevarna mesta 2.2.3. Gibanje v medtirju na postajnem območju 2.3. Gibanje po medpostajnem območju 2.3.1. Gibanje po medpostajnem območju,


12

2.3.2. Gibanje na odprti progi 2.3.2.1. Enotirna proga, 2.3.2.2. Dvotirna proga, 2.3.3. Posebno nevarna mesta na medpostajnem območju, 2.3.3.1. Gibanje skozi predor, 2.3.3.2. Gibanje čez mostove in daljše objekte, 2.3.3.3. Gibanje v usekih, 2.3.3.4. Gibanje po nasipih, 2.3.3.5. Gibanje ob globokih jarkih, zidovih in objektih, 2.3.3.6. Posebno nevarni pogoji gibanja po železniškem območju - gibanje v bližini cest, rek, ob gradbenih strojih in težki progovni mehanizaciji, ob zmanjšani

vidljivosti in slišnosti (hrup, megla, veter, sneg,…) 2.3.4. Gibanje v medtirju na medpostajnem območju

2.4. Ukrepi pred nevarnostjo električnega toka 2.4.1. Gibanje po elektrificirani progi, 2.4.2. Viri nevarnosti in varnostni ukrepi 2.4.2.1. Vozna mreža 2.4.2.1.1. Nevarnost dotika visoke napetosti in varnostni ukrepi 2.4.2.1.2. Nevarnost približevanja voznemu vodu in varnostni ukrepi 2.4.2.1.3. Varnostna razdalja 2.4.2.2. Tirnice in vodniki povratnega voda 2.4.2.3. Nosilne konstrukcije vozne mreže in drugi kovinski deli ob elektrificirani progi 2.4.2.4. Drugi viri nevarnosti in varnostni ukrepi 2.4.3. Prepovedi in opozorila pri hoji na območju elektrificiranih prog 2.4.4. Oznake nevarnosti 2.4.5. Približevanje vodnikom, ki ležijo na tleh - napetost koraka, 2.4.6. Postopek ravnanja v primeru poškodb oseb na napravah visoke napetosti 2.4.7. Zaščita pred atmosfersko praznitvijo

2.5. Varno delo in obremenitve pri prenašanju in dviganju bremen

2.5.1. Obveznosti delodajalca 2.5.2. Značilnosti bremena 2.5.3. Potreben fizični napor 2.5.4. Značilnosti delovnega okolja 2.5.5. Zahteve dela 2.5.6. Največje dovoljene mase bremena

2.6. Ukrepi za varno delo na višini

2.6.1. Zdravstvene zahteve


13

2.6.2. Zavarovanje delovnih mest na višini 2.6.3. Osebna varovalna oprema za delo na višini

2.7. Ukrepi in ravnanje s kemikalijami

2.7.1. Vrste kemikalij označevanje po GHS 2.7.2. Varnostni list 2.7.3. Navodilo za varno delo – R in S stavki 2.7.4. Shranjevanje 2.7.5. Uporaba osebne varovalne opreme 2.7.6. Ukrepi za prvo pomoč



B. PRAKTIČNI DEL 1. Varno delo z delovno opremo 2. Varno delo pri uporabi osebne varovalne opreme za varovanje proti padcu v globino


1


Šifra DM Naziv DM

70006 INŠPEKTOR ZA PROMETNO IN TEHNIČNO DEJAVNOST (M/Ž) B. OPIS DELOVNEGA MESTA Opis del in nalog je opredeljen v Prilogi Pravilnika o sistematizaciji.

C. UPORABLJENA DELOVNA OPREMA

osebni računalnik D. OCENA TVEGANJA

Šifra nevarnosti


preventivni ukrepi

Odgovorna oseba


tveganja

Dodatni ukrepi za


Odgovorna oseba

Rok za odpravo

R V T

01000 MEHANSKE NEVARNOSTI



03 strokovni delavec za varnost pri delu 04 delavec

5 1 2 S


05 pooblaščeni delavec za napotitev na zdravniški pregled

006 uporaba osebne varovalne opreme po standardu SIST EN 471


02000 DEJAVNIKI V ZVEZI Z NAČINOM DELA


2

02001 padec pri hoji po neravnem terenu

Delo in hoja po železniškem območju (tir, kretnice,…) lahko pride do poškodbe nog (zvin gležnja) ali telesa

006 uporaba osebne varovalne opreme - visoki delovni čevlji – pozimi; nizki čevlji -poleti


2 1 1 P

03000 ELEKTRIKA

03001 posredni dotik z deli pod napetostjo (približevanje in dotikanje opreme vezane na električno energijo)

Nevarnost udara električnega toka zaradi dela v bližini delov pod napetostjo, ki so elektrificirane s tokom sistema enosmerne napetosti 3000 V ter izmenične napetosti 15000 V in 25000 V


03 strokovni delavec za varnost pri delu 04 delavec

5 1 2 S

07000 EKOLOŠKE RAZMERE

07005 izpostavljenost neugodnim atmosferskim vplivom (mraz, vročina,…)

Dela se opravljajo v vseh vremenskih pogojih. Delavci so poleti izpostavljeni vročini, pozimi mrazu, padavinam, vetru.

006 uporaba osebne varovalne opreme - bunda, dežna obleka, zimski čevlji,


2 1 1 P

09000 PSIHOLOŠKI DEJAVNIKI

09001 konfliktni odnosi

Nevarnost nastanka konfliktnih odnosov z delavci različnih železniških služb

002 izvajanje usposabljanja iz drugih področij


10000 ORGANIZACIJA DELA

10003 delovni čas (delo na terenu, nočno delo, …)

Delo se opravlja pretežno na terenu

1 1 1 P

11000 DRUGI DEJAVNIKI


3

11003 nevarnost zaradi poslabšanja zdravstvenega stanja ob poškodbi na delu




D. OSEBNA VAROVALNA OPREMA, KI SE UPORABLJA


Redna/po potrebi

500 VAROVANJE ROK

501 rokavice kratke - usnjene po potrebi

600 VAROVANJE NOG

602 čevlji nizki delovni s profiliranim podplatom redna



722 halja po potrebi



781 telovnik opozorilni redna E. ZDRAVNIŠKA OCENA 1. Ocena stopnje zdravstvene ogroženosti:

-znatno tveganje za poškodbe zaradi povoženja in udara električnega toka -tveganje za nastanek drugih poškodb, bolezni in stanj v povezavi z delom je malo.

2. Zdravstvene in psihofizične zahteve: -srednja za ostrino vida na daleč -srednja za vidno polje -srednja za ostrino sluha -ostale zahteve so manjše 3. Ukrepi, predpisani v oceni tveganja, so potrebni.


4

4. Obseg in vsebina predhodnega preventivnega zdravstvenega pregleda: -anamneza (delovna, družinska, socialna, osebna) -klinični pregled z osnovno biometrijo (telesna masa, telesna višina, indeks telesne mase) -osnovne laboratorijske preiskave krvi (SR, L, E, Hb, Ht, MCV, KS) in urina (beljakovine, sladkor, bilirubin, urogen in sediment) -radiografija prsnih organov, če obstajajo zdravstveni razlogi -testiranje osnovnih vidnih funkcij in preiskava sluha s šepetom -drugi usmerjeni pregledi in preiskave, če so potrebni -zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju. 5. Obseg in vsebina usmerjenega obdobnega preventivnega zdravstvenega pregleda: -ocena zdravstvene ogroženosti delavca na osnovi izjave o varnosti z oceno tveganja -usmerjena delovna anamneza -usmerjen klinični pregled -osnovne laboratorijske preiskave (L, E, Hb, Ht, KS, urin: beljakovine, sladkor, sediment) -testiranje osnovnih vidnih funkcij -testiranje sluha s šepetom -drugi usmerjeni pregledi in preiskave ob indikaciji -zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem procesu in predlog ukrepov varovanja zdravja pri delu. 6. Rok zdravstvenega pregleda: Usmerjeni obdobni pregledi: 60 mesecev F. STOPNJA IN TRAJANJE OBREMENITEV IN ŠKODLJIVOSTI - obrazec DD-1 Stopnjo in trajanje obremenitev in škodljivosti se ocenjuje na podlagi ocene tveganja. Prvo okence se nanaša na stopnjo, drugo okence pa na trajanje. Oboje se ocenjuje s številkami od 1 do 5, kjer pomeni: 1 - manj kot 1/3 dopustne vrednosti (DV) in manj kot 1/10 delovnega časa; 2 - do 2/3 DV, od 1/10 do 1/3 delovnega časa; 3 - 2/3 DV do 1 DV, od 1/3 do 2/3 del. časa; 4 - do 1,5 DV, od 2/3 do 9/10 del. časa; 5 - več kot 1,5 DV, poln delovni čas. st. – stopnja tr. – čas trajanja


5

A – telesne



B - senzorne


C - Psihične


D - Ekološke


toplotno sevanje


lokalne vibracije



D - Ekološke

dnevna razsv.

umetna razsv.

ionizirno sevanje

neionizirno sevanje

ostala EM valovanja

iritativne snovi

toksične snovi

alergogene snovi

karcinogene snovi

inertni prah





tok vnetljive in


drugo



6



dBA Osvetljenost v



-20ºC do 60ºC

H. USPOSABLJANJE IN PREVERJANJE ZNANJA IZ VARNOSTI PRI DELU Rok preverjanja: 24 mesecev Trajanje usposabljanja:

A. TEORETIČNI DEL – 100 %


1.1. Zunanji predpisi 1.1. Zunanji predpisi



1.2.2.1. Prijavljanje poškodb 1.2.2.2. Delo v nevarnem območju tira

II. POSEBNI DEL


7

2. Zagotavljanje splošnih in posebnih ukrepov za varno delo 2.1. Splošno

2.1.1. enotirna proga 2.1.2. dvotirna proga 2.1.3. začetna in končna točka proge 2.1.4. desna ali leva stran proge, tira 2.1.5. glavni signali na postaji 2.1.6. premikalni signali 2.1.7. signali na kretnicah 2.1.8. signalni znaki strojnega in premikalnega osebja 2.1.9. signali progovnega osebja 2.1.10. signalne oznake

2.1.10.1. ločnica 2.1.10.2. profili - normalni svetli profil, profil GC, minimalni svetli profil 2.1.10.3. prenosni progovni opozorilnik

2.1.11. odprta proga 2.1.12. službena mesta 2.1.13. progovni tiri 2.1.14. postajni tiri 2.1.15. kretnice 2.1.16. zapora tira 2.1.17. Zapora proge

III. KONKRETNI DEL 2.2. Gibanje po postajnem območju 2.2.1. Prečkanje tirov 2.2.1.1. prečkanje tira na prehodih, 2.2.1.2. prečkanje tirov izven prehodov, 2.2.1.3. prečkanje tira zasedenega z vozili, 2.2.1.4. prečkanje tirov s hojo okrog ali med vozili, 2.2.1.5. prečkanje tira preko vozil, 2.2.2. Posebno nevarna mesta 2.2.2.1. kretniška območja, 2.2.2.2. območja nakladalno - razkladalnih klančin 2.2.2.3. območja čistilnih in revizijskih jam, kanalov 2.2.2.4. območja visokih peronov 2.2.2.5. območja tirnih zaključkov


8

2.2.2.6. ostala nevarna mesta 2.2.3. Gibanje v medtirju na postajnem območju 2.3. Gibanje po medpostajnem območju 2.3.1. Gibanje po medpostajnem območju, 2.3.2. Gibanje na odprti progi 2.3.2.1. Enotirna proga, 2.3.2.2. Dvotirna proga, 2.3.3. Posebno nevarna mesta na medpostajnem območju, 2.3.3.1. Gibanje skozi predor, 2.3.3.2. Gibanje čez mostove in daljše objekte, 2.3.3.3. Gibanje v usekih, 2.3.3.4. Gibanje po nasipih, 2.3.3.5. Gibanje ob globokih jarkih, zidovih in objektih, 2.3.3.6. Posebno nevarni pogoji gibanja po železniškem območju - gibanje v bližini cest, rek, ob gradbenih strojih in težki progovni mehanizaciji, ob zmanjšani vidljivosti in slišnosti (hrup, megla, veter, sneg,…)

2.3.4. Gibanje v medtirju na medpostajnem območju

2.4. Delo v nevarnem območju tira 2.4.1. Nevarno območje železniškega tira 2.4.2. Varnostni čas in varnostna razdalja 2.4.3. Varnostni ukrepi 2.4.4. Hoja delavcev po progi

2.5. Ukrepi pred nevarnostjo električnega toka, 2.5.1. Gibanje po elektrificirani progi, 2.5.2. Viri nevarnosti in varnostni ukrepi 2.5.2.1. Vozna mreža 2.5.2.1.1. Nevarnost dotika visoke napetosti in varnostni ukrepi 2.5.2.1.2. Nevarnost približevanja voznemu vodu in varnostni ukrepi 2.5.2.1.3. Varnostna razdalja 2.5.2.2. Tirnice in vodniki povratnega voda 2.5.2.3. Nosilne konstrukcije vozne mreže in drugi kovinski deli ob elektrificirani progi 2.5.2.4. Drugi viri nevarnosti in varnostni ukrepi 2.5.3. Prepovedi in opozorila pri hoji na območju elektrificiranih prog 2.5.4. Oznake nevarnosti 2.5.5. Približevanje vodnikom, ki ležijo na tleh - napetost koraka, 2.5.6. Postopek ravnanja v primeru poškodb oseb na napravah visoke napetosti


9

2.5.7. Zaščita pred atmosfersko praznitvijo 2.6. Organizacija prve pomoči



1


VODSTVENI IN VODILNI DELAVCI B. OPIS DELOVNEGA MESTA Opis del in nalog je opredeljen v Prilogi Pravilnika o sistematizaciji. C. UPORABLJENA DELOVNA OPREMA

Osebni računalnik, komunikacijska oprema D. OCENA TVEGANJA

Šifra nevarnosti


preventivni ukrepi Odgovorna

oseba


tveganja

Dodatni ukrepi za


Odgovorna oseba

Rok za odpravo

R V T

08000 RAZMERJE DELAVCA DO DELOVNEGA MESTA 08001 ergonomski

dejavniki, prilagojenost delovnega mesta delavcu

Neprimerna ali dotrajana oprema delovnega mesta, (delovna miza ali delovna površina, delovni stol…)

016 zagotavljanje ustrezne opreme delovnih mest


08002 prisilni položaji pri delu (drža pri delu,…)

Delo se opravlja pretežno sede.

023 razgibavanje med delom


2 1 1 P

09000 RAZMERJE DELAVCA DO DELOVNEGA MESTA 09001 konfliktni odnosi Pri delu prihaja do

konfliktnih odnosov . 2 1 1 P


Delo se pogosto opravlja v časovni stiski

2 1 1 P


Pri delu so velike psihične zahteve in

2 1 1 P


2

obremenitve; pri delu je potrebna velika stopnja samostojne odgovornosti

E. OSEBNA VAROVALNA OPREMA, KI SE UPORABLJA / F. ZDRAVNIŠKA OCENA 1.Ocena stopnje zdravstvene ogroženosti: -tveganje za nastanek bolezni, poškodb in stanj v povezavi z delom je malo. 2.Zdravstvene in psihofizične zahteve: - majhne 3.Obseg in vsebina predhodnega preventivnega zdravstvenega pregleda: -anamneza (delovna, družinska, socialna, osebna) -klinični pregled z osnovno biometrijo (telesna masa, telesna višina, indeks telesne mase) -osnovne laboratorijske preiskave krvi (SR, L, E, Hb, Ht, MCV, KS, ) in urina (beljakovine, sladkor, bilirubin, urogen in sediment) -radiografija prsnih organov, če obstajajo zdravstveni razlogi -testiranje osnovnih vidnih funkcij in preiskava sluha s šepetom -drugi usmerjeni pregledi in preiskave, če so potrebni -zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju. 4.Obseg in vsebina usmerjenega obdobnega preventivnega zdravstvenega pregleda: -ocena zdravstvene ogroženosti delavca na osnovi izjave o varnosti z oceno tveganja -usmerjena delovna anamneza -usmerjen klinični pregled -osnovne laboratorijske preiskave (L, E, Hb, Ht, KS, H, urin: beljakovine, sladkor, sediment) -drugi usmerjeni pregledi in preiskave ob indikaciji -zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem procesu in predlog ukrepov varovanja zdravja pri delu. 5.Pravna podlaga: -Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev


3

6. Rok zdravstvenega pregleda: Usmerjeni obdobni pregledi: 60 mesecev. G. STOPNJA IN TRAJANJE OBREMENITEV IN ŠKODLJIVOSTI - obrazec DD-1 Stopnjo in trajanje obremenitev in škodljivosti se ocenjuje na podlagi ocene tveganja. Prvo okence se nanaša na stopnjo, drugo okence pa na trajanje. Oboje se ocenjuje s številkami od 1 do 5, kjer pomeni: 1 - manj kot 1/3 dopustne vrednosti (DV) in manj kot 1/10 delovnega časa; 2 - do 2/3 DV, od 1/10 do 1/3 delovnega časa; 3 - 2/3 DV do 1 DV, od 1/3 do 2/3 del. časa; 4 - do 1,5 DV, od 2/3 do 9/10 del. časa; 5 - več kot 1,5 DV, poln delovni čas. st. – stopnja tr. – čas trajanja

A – telesne



C - Psihične


D - Ekološke


toplotno sevanje


lokalne vibracije



B - senzorne



4

D - Ekološke

dnevna razsv.

umetna razsv.

ionizirno sevanje

neionizirno sevanje

ostala EM valovanja

iritativne snovi

toksične snovi

alergogene snovi

karcinogene snovi

inertni prah





tok vnetljive in


drugo




dBA Osvetljenost v



-20ºC do 60ºC / / / / / /

H. USPOSABLJANJE IN PREVERJANJE ZNANJA IZ VARNOSTI PRI DELU Rok preverjanja: ob zaposlitvi Trajanje usposabljanja: A. TEORETIČNI DEL – 100% A. TEORETIČNI DEL 1. Pravna ureditev varnosti pri delu


1.1.1. Zakon o varnosti in zdravju pri delu 1.1.1.1. Splošne določbe; 1.1.1.2. Temeljna načela; 1.1.1.3. Obveznost delodajalca; 1.1.1.4. Pravice in dolžnosti delavcev; 1.1.1.5. Dokumentacija 1.1.1.6. Dovoljenje za opravljanje dela 1.1.1.7. Nadzor


5

1.1.1.8. Kazenske določbe 1.1.1.9. Prehodne in končne določbe

1.2. Notranji predpisi

1.2.1. Izjava o varnosti; 1.2.2. Službena obvestila.


1

PREGLEDNI LIST Z OCENO TVEGANJA ŠT. 05 A. DELOVNO MESTO Tehnični delavci B. OPIS DELOVNEGA MESTA Opis del in nalog je opredeljen v Prilogi Pravilnika o sistematizaciji. C. UPORABLJENA DELOVNA OPREMA

Osebni računalnik D. OCENA TVEGANJA

Zap. št

Nevarnost Opis nevarnosti Uporabljeni preventivni

ukrepi Odgovorna oseba

Ocena tveganja

KOT


tveganja

Odgovorna oseba

Rok za odpravo

R V T 01000 MEHANSKE NEVARNOSTI

01003 nalet vozil nevarnost poškodb zaradi prometne nesreče pri občasni vožnji cestnih vozil za službene potrebe

014 zagotavljanje ustreznih razmer za gibanje in transport (delovna oprema – orodje v avtomobilu mora biti pospravljeno in zavarovano)


5 1 2 S



02 vodja službe 03 pooblaščeni strokovni delavec za varnost pri delu 04 delavec

5 1 2 S


04 delavec 05 pooblaščeni delavec za napotitev na zdravniški pregled


2

006 uporaba osebne varovalne opreme po standardu SIST EN 471 (oblačila za povečano vidnost)


02000 DEJAVNIKI V ZVEZI Z NAČINOM DELA 02001 padec pri hoji po

neravnem terenu

delo in hoja po železniškem območju (tir, nasip, usek,…) lahko pride do poškodbe nog (zvin gležnja) ali telesa

006 uporaba osebne varovalne opreme visoki delovni čevlji z grobo-profiliranim podplatom -pozimi, nizki čevlji poleti


2 1 1 P

02009 delo s slikovnim zaslonom

Delo s slikovnim zaslonom manj kot 4 ure na dan

2 1 1 P

03000 ELEKTRIKA 03001 posredni dotik z

deli pod napetostjo (približevanje in dotikanje opreme vezane na električno energijo)

nevarnost udara električnega toka zaradi dela v bližini delov pod napetostjo, ki so elektrificirane s tokom sistema enosmerne napetosti 3000 V ter izmenične napetosti 15000 V in 25000 V


02 vodja službe 03 pooblaščeni strokovni delavec za varnost pri delu 04 delavec

5 1 2 S

07000 EKOLOŠKE RAZMERE 07005 izpostavljenost

neugodnim atmosferskim vplivom (mraz, vročina,…)

dela se opravljajo v vseh vremenskih pogojih. Delavci so poleti izpostavljeni vročini, pozimi mrazu, padavinam, vetru

006 uporaba osebne varovalne opreme – bunda, dežni plašč, čevlji


2 1 1 P







3



023 razgibavanje med delom 02 vodja službe 04 delavec

2 1 1 P

09000 PSIHOLOŠKI DEJAVNIKI 09002 konfliktni

odnosi, mobing Pri delu lahko prihaja do konfliktnih odnosov. Pri delu lahko prihaja do mobinga.

02 usposabljanje iz drugih področij


10000 ORGANIZACIJA DELA 10003 delo na terenu Delo se občasno opravlja na

terenu. 026 ustrezna organizacija dela


11000 DRUGI DEJAVNIKI 11001 nevarnost

zaradi poslabšanja zdravstvenega stanja ob poškodbi na delu






Redna/po potrebi

100 VAROVANJE GLAVE

101 čelada varovalna navadna Po potrebi

600 VAROVANJE NOG

602 čevlji nizki delovni s profiliranim podplatom redna


663 gamaše Po potrebi


722 halja redna




4

781 telovnik opozorilni redna F. ZDRAVNIŠKA OCENA 1. Ocena stopnje zdravstvene ogroženosti: - znatno tveganje za poškodbe zaradi prometne nesreče na službeni vožnji, povoženja in udara električnega toka - tveganje za nastanek drugih poškodb, bolezni in stanj v povezavi z delom je malo. 2. Zdravstvene in psihofizične zahteve: - srednja za ostrino vida na blizu - srednja za ostrino vida na daleč - srednja za vidno polje - srednja za ostrino sluha - ostale zdravstvene in psihofizične zahteve so manjše 3. Ukrepi, predpisani v oceni tveganja, so potrebni. 4. Obseg in vsebina predhodnega preventivnega zdravstvenega pregleda: - anamneza (delovna, družinska, socialna, osebna) - klinični pregled z osnovno biometrijo (telesna masa, telesna višina, indeks telesne mase) - osnovne laboratorijske preiskave krvi (SR, L, E, Hb, Ht, MCV, KS, ) in urina (beljakovine, sladkor, bilirubin, urogen in sediment) - radiografija prsnih organov, če obstajajo zdravstveni razlogi - testiranje osnovnih vidnih funkcij in preiskava sluha s šepetom - drugi usmerjeni pregledi in preiskave, če so potrebni - zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju. 5. Obseg in vsebina usmerjenega obdobnega preventivnega zdravstvenega pregleda: - ocena zdravstvene ogroženosti delavca na osnovi izjave o varnosti z oceno tveganja - usmerjena delovna anamneza - usmerjen klinični pregled - osnovne laboratorijske preiskave (L, E, Hb, Ht, KS, , urin: beljakovine, sladkor, sediment) - testiranje osnovnih vidnih funkcij - testiranje sluha s šepetom - drugi usmerjeni pregledi in preiskave ob indikaciji - zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem procesu in predlog ukrepov varovanja zdravja pri delu.


5

6. Rok zdravstvenega pregleda: Usmerjeni obdobni pregledi: 60 mesecev G. STOPNJA IN TRAJANJE OBREMENITEV IN ŠKODLJIVOSTI - obrazec DD-1 Stopnjo in trajanje obremenitev in škodljivosti se ocenjuje na podlagi ocene tveganja. Prvo okence se nanaša na stopnjo, drugo okence pa na trajanje. Oboje se ocenjuje s številkami od 1 do 5, kjer pomeni: 1 - manj kot 1/3 dopustne vrednosti (DV) in manj kot 1/10 delovnega časa; 2 - do 2/3 DV, od 1/10 do 1/3 delovnega časa; 3 - 2/3 DV do 1 DV, od 1/3 do 2/3 del. časa; 4 - do 1,5 DV, od 2/3 do 9/10 del. časa; 5 - več kot 1,5 DV, poln delovni čas. st. – stopnja tr. – čas trajanja

A – telesne



1 1 1 2 / /

C - Psihične


3 3 1 3 1 2 1 1

D - Ekološke


toplotno sevanje


lokalne vibracije



1 1 1 1 2 2 / / 1 1 / / / / / / / / / / / /

B - senzorne


1 4 1 4 / /


6

D - Ekološke

dnevna razsv.

umetna razsv.

ionizirno sevanje

neionizirno sevanje

ostala EM valovanja

iritativne snovi

toksične snovi

alergogene snovi

karcinogene snovi

inertni prah



2 2 2 3 / / / / / / 1 1 / / / / / / / / / / / /



tok vnetljive in


drugo


2 2 1 1 / / 1 1 / / / /



dBA Osvetljenost v



-20ºC do 60ºC / / / / / /

H. USPOSABLJANJE IN PREVERJANJE ZNANJA IZ VARNOSTI PRI DELU Rok preverjanja: 24 mesecev Trajanje usposabljanja: A. TEORETIČNI DEL – 100 %



1.1.1. Zakon o varnosti in zdravju pri delu 1.1.1.1. Splošne določbe; 1.1.1.2. Temeljna načela; 1.1.1.3. Obveznost delodajalca; 1.1.1.4. Pravice in dolžnosti delavcev;


7

1.1.1.5. Dokumentacija 1.1.1.6. Dovoljenje za opravljanje dela 1.1.1.7. Nadzor 1.1.1.8. Kazenske določbe 1.1.1.9. Prehodne in končne določbe


1.2.1. Izjava o varnosti 1.2.2. Službena obvestila

1.2.2.1. prijavljanje poškodb 1.2.2.2. delo v nevarnem območju tira

II. POSEBNI DEL 2. Zagotavljanje splošnih in posebnih ukrepov za varno delo

2.1. Splošno

2.1.1. enotirna proga 2.1.2. dvotirna proga 2.1.3. začetna in končna točka proge 2.1.4. desna ali leva stran proge, tira 2.1.5. glavni signali na postaji 2.1.6. premikalni signali 2.1.7. signali na kretnicah 2.1.8. signalni znaki strojnega in premikalnega osebja 2.1.9. signali progovnega osebja 2.1.10. signalne oznake

2.1.10.1. ločnica 2.1.10.2. profili - prosti oz. normalni svetli profil, profil GC, minimalni svetli profil 2.1.10.3. prenosni progovni opozorilnik

2.1.11. odprta proga 2.1.12. službena mesta 2.1.13. progovni tiri 2.1.14. postajni tiri 2.1.15. kretnice 2.1.16. zapora tira


8

2.1.17. zapora proge III. KONKRETNI DEL 2.2. Gibanje po postajnem območju 2.2.1. Prečkanje tirov 2.2.1.1. prečkanje tira na prehodih, 2.2.1.2. prečkanje tirov izven prehodov, 2.2.1.3. prečkanje tira zasedenega z vozili, 2.2.1.4. prečkanje tirov s hojo okrog ali med vozili, 2.2.1.5. prečkanje tira preko vozil, 2.2.2. Posebno nevarna mesta 2.2.2.1. kretniška območja, 2.2.2.2. območja nakladalno - razkladalnih klančin 2.2.2.3. območja čistilnih in revizijskih jam, kanalov 2.2.2.4. območja visokih peronov 2.2.2.5. območja tirnih zaključkov 2.2.2.6. ostala nevarna mesta 2.2.3. Gibanje v medtirju na postajnem območju 2.3. Gibanje po medpostajnem območju 2.3.1. Gibanje po medpostajnem območju, 2.3.2. Gibanje na odprti progi 2.3.2.1. Enotirna proga, 2.3.2.2. Dvotirna proga, 2.3.3. Posebno nevarna mesta na medpostajnem območju, 2.3.3.1. Gibanje skozi predor, 2.3.3.2. Gibanje čez mostove in daljše objekte, 2.3.3.3. Gibanje v usekih, 2.3.3.4. Gibanje po nasipih, 2.3.3.5. Gibanje ob globokih jarkih, zidovih in objektih, 2.3.3.6. Posebno nevarni pogoji gibanja po železniškem območju - gibanje v bližini cest, rek, ob gradbenih strojih in težki progovni mehanizaciji (hrup, megla)

2.3.4. Gibanje v medtirju na medpostajnem območju 2.4. Delo v nevarnem območju tira

2.4.1. Nevarno območje železniškega tira


9

2.4.2. Varnostni čas in varnostna razdalja 2.4.3. Varnostni ukrepi 2.4.4. Hoja delavcev po progi

2.5. Ukrepi pred nevarnostjo električnega toka, 2.5.1. Gibanje po elektrificirani progi, 2.5.2. Viri nevarnosti in varnostni ukrepi 2.5.2.1. Vozna mreža 2.5.2.1.1. Nevarnost dotika visoke napetosti in varnostni ukrepi 2.5.2.1.2. Nevarnost približevanja voznemu vodu in varnostni ukrepi 2.5.2.1.3. Varnostna razdalja 2.5.2.2. Tirnice tirov in vodniki povratnega voda 2.5.2.3. Nosilne konstrukcije vozne mreže in drugi kovinski deli poleg elektrificirane proge 2.5.2.4. Drugi viri nevarnosti in varnostni ukrepi 2.5.3. Prepovedi in opozorila pri hoji na območju elektrificiranih prog 2.5.4. Oznake nevarnosti 2.5.5. Približevanje vodnikom, ki ležijo na tleh - napetost koraka, 2.5.6. Postopek ravnanja v primeru poškodb oseb na napravah visoke napetosti 2.5.7. Zaščita pred posebno nevarnostjo možnega vpliva atmosferske praznitve

2.6. Varno delo s slikovnim zaslonom

2.6.1. Osnovni pojmi pri delu s slikovnim zaslonom 2.6.2. Obveznost delodajalca 2.6.3. Zdravstvena sposobnost in zdravstveni nadzor 2.6.4. Obremenjenost pri delu z računalnikom 2.6.5. Prilagajanje delovnih mest 2.6.6. Delovno okolje 2.6.7. Oprema 2.6.8. Sprostitev, odmori




1

PREGLEDNI LIST Z OCENO TVEGANJA ŠT. 06 A. DELOVNO MESTO PISARNIŠKA DELOVNA MESTA B. OPIS DELOVNEGA MESTA Opis del in nalog je opredeljen v Prilogi Pravilnika o sistematizaciji. C. UPORABLJENA DELOVNA OPREMA

Osebni računalnik C. OCENA TVEGANJA

Zap. št Nevarnost Opis nevarnosti Uporabljeni preventivni

ukrepi Odgovorna oseba

Ocena tveganja

Ocena tveganja


tveganja

Odgovorna oseba

Rok za odpravo

R V T 02000 DEJAVNIKI V ZVEZI Z NAČINOM DELA


Delo s slikovnim zaslonom manj kot 4 ure na dan.

1 1 1 P








023 razgibavanje med delom


2 1 1 P

09000 PSIHOLOŠKI DEJAVNIKI 09001 monotono delo monotono delo 023 razgibavanje med

delom 02 vodja službe 2 1 1 P

09002 konfliktni odnosi, mobing

Pri delu lahko prihaja do mobinga.





2


v primeru poškodb delavca na delu lahko pride zaradi nepravočasnega oz. neustreznega nudenja prve pomoči do poslabšanja zdravstvenega stanja



D. OSEBNA VAROVALNA OPREMA, KI SE UPORABLJA / F. ZDRAVNIŠKA OCENA 1. Ocena stopnje zdravstvene ogroženosti: - tveganje za nastanek bolezni, poškodb in stanj v povezavi z delom je malo. 2. Zdravstvene in psihofizične zahteve: - majhne 3. Zdravstvena ocena delovnega mesta: - potrebni so usmerjeni obdobni preventivni zdravstveni pregledi na 60 mesecev. 4. Ukrepi, predpisani v oceni tveganja, so potrebni. 5. Obseg in vsebina predhodnega preventivnega zdravstvenega pregleda: - anamneza (delovna, družinska, socialna, osebna) - klinični pregled z osnovno biometrijo (telesna masa, telesna višina, indeks telesne mase) - osnovne laboratorijske preiskave krvi (SR, L, E, Hb, Ht, MCV, KS, ) in urina (beljakovine, sladkor, bilirubin, urogen in sediment) - radiografija prsnih organov, če obstajajo zdravstveni razlogi - testiranje osnovnih vidnih funkcij in preiskava sluha s šepetom - drugi usmerjeni pregledi in preiskave, če so potrebni - zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju. 6. Obseg in vsebina usmerjenega obdobnega preventivnega zdravstvenega pregleda: - ocena zdravstvene ogroženosti delavca na osnovi izjave o varnosti z oceno tveganja - usmerjena delovna anamneza - usmerjen klinični pregled - osnovne laboratorijske preiskave (L, E, Hb, Ht, KS, , urin: beljakovine, sladkor, sediment)


3

- drugi usmerjeni pregledi in preiskave ob indikaciji - zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem procesu in predlog ukrepov varovanja zdravja pri delu. 7. Rok zdravstvenega pregleda: Usmerjeni obdobni pregledi: 60 mesecev v primeru uporabe osebnega računalnika več kot 50% delovnega časa G. STOPNJA IN TRAJANJE OBREMENITEV IN ŠKODLJIVOSTI - obrazec DD-1 Stopnjo in trajanje obremenitev in škodljivosti se ocenjuje na podlagi ocene tveganja. Prvo okence se nanaša na stopnjo, drugo okence pa na trajanje. Oboje se ocenjuje s številkami od 1 do 5, kjer pomeni: 1 - manj kot 1/3 dopustne vrednosti (DV) in manj kot 1/10 delovnega časa; 2 - do 2/3 DV, od 1/10 do 1/3 delovnega časa; 3 - 2/3 DV do 1 DV, od 1/3 do 2/3 del. časa; 4 - do 1,5 DV, od 2/3 do 9/10 del. časa; 5 - več kot 1,5 DV, poln delovni čas. st. – stopnja tr. – čas trajanja

A – telesne



2 3 1 1 / /

C - Psihične


2 3 1 2 1 2 1 1

D - Ekološke


toplotno sevanje


lokalne vibracije



1 1 1 1 - - / / 1 1 / / / / / / / / / / / /

B - senzorne


2 4 2 4 / /


4

D - Ekološke

dnevna razsv.

umetna razsv.

ionizirno sevanje

neionizirno sevanje

ostala EM valovanja

iritativne snovi

toksične snovi

alergogene snovi

karcinogene snovi

inertni prah



2 2 2 2 / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /



tok vnetljive in


drugo


1 1 / / / / / / / / / /



dBA Osvetljenost v



-20ºC do 60ºC / / / / / /

H. USPOSABLJANJE IN PREVERJANJE ZNANJA IZ VARNOSTI PRI DELU Rok preverjanja: 60 mesecev Trajanje usposabljanja: A. TEORETIČNI DEL – 100% A. TEORETIČNI DEL



1.1.1. Zakon o varnosti in zdravju pri delu 1.1.1.1. Splošne določbe; 1.1.1.2. Temeljna načela; 1.1.1.3. Obveznost delodajalca; 1.1.1.4. Pravice in dolžnosti delavcev;


5

1.1.1.5. Dokumentacija 1.1.1.6. Dovoljenje za opravljanje dela 1.1.1.7. Nadzor 1.1.1.8. Kazenske določbe 1.1.1.9. Prehodne in končne določbe


1.2.2.1. Prijavljanje poškodb.

II. KONKRETNI DEL


2.1. Varno delo s slikovnim zaslonom 2.1.1. Osnovni pojmi pri delu s slikovnim zaslonom; 2.1.2. Obveznost delodajalca; 2.1.3. Zdravstvena sposobnost in zdravstveni nadzor; 2.1.4. Obremenjenost pri delu z računalnikom; 2.1.5. Prilagajanje delovnih mest; 2.1.6. Delovno okolje; 2.1.7. Oprema; 2.1.8. Sprostitev, odmori.


2.2.1. Mesto in vsebina opreme za prvo pomoč 2.2.2. Oseba za nudenje prve pomoči


1

PREGLEDNI LIST Z OCENO TVEGANJA ŠT. 07 A. DELOVNO MESTO Informatiki B. OPIS DEL IN NALOG Opis del in nalog je opredeljen v Prilogi Pravilnika o sistematizaciji. C. DELOVNA OPREMA


Šifra nevarnosti


preventivni ukrepi

Odgovorna oseba


tveganja

Dodatni ukrepi za


Odgovorna oseba

Rok za odpravo

R V T



Delo s slikovnim zaslonom več kot 4 ure na dan



2 1 1 P



08000 RAZMERJE DELAVCA DO DELOVNEGA MESTA


Delo se opravlja sede. 001 izvajanje teoretičnega in praktičnega usposabljanja ter

03 strokovni delavec za varnost pri delu 02 vodja službe

2 1 1 P


2

preverjanja znanja za varno delo

04 delavec

024 odmor med delom 02 vodja službe 11000 OSTALI DEJAVNIKI





E. OSEBNA VAROVALNA OPREMA, KI SE UPORABLJA: / F. ZDRAVNIŠKA OCENA 1.Ocena stopnje zdravstvene ogroženosti: -tveganje za nastanek bolezni, poškodb in stanj v povezavi z delom je malo. 2.Zdravstvene in psihofizične zahteve: -srednje za ostrino vida na blizu -srednje za vratno hrbtenico -druge zahteve so manjše 3.Ukrepi, predpisani v oceni tveganja, so potrebni. -dodatni ukrepi: ureditev delovnega mesta v skladu s Pravilnikom o varnosti in zdravju pri delu s slikovnim zaslonom (Ur. List RS št. 30/00) 4.Obseg in vsebina predhodnega preventivnega zdravstvenega pregleda: -anamneza (delovna, družinska, socialna, osebna) -klinični pregled s poudarkom na pregledu oči in vratne hrbtenice in osnovno biometrijo (telesna masa, telesna višina, indeks telesne mase) -osnovne laboratorijske preiskave krvi (SR, L, E, Hb, Ht, MCV, KS) in urina (beljakovine, sladkor, bilirubin, urogen in sediment) -radiografija prsnih organov, če obstajajo zdravstveni razlogi -testiranje osnovnih vidnih funkcij in preiskava sluha s šepetom -drugi usmerjeni pregledi in preiskave, če so potrebni -zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju. 5.Obseg in vsebina usmerjenega obdobnega preventivnega zdravstvenega pregleda:


3

-ocena zdravstvene ogroženosti delavca na osnovi izjave o varnosti z oceno tveganja -usmerjena delovna anamneza -usmerjen klinični pregled s poudarkom na pregledu oči in vratne hrbtenice -osnovne laboratorijske preiskave (L, E, Hb, Ht, KS, urin: beljakovine, sladkor, sediment) -testiranje osnovnih vidnih funkcij -drugi usmerjeni pregledi in preiskave ob indikaciji -zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem procesu in predlog ukrepov varovanja zdravja pri delu. 6. Rok zdravstvenega pregleda: Usmerjeni obdobni pregledi: 60 mesecev. G. STOPNJA IN TRAJANJE OBREMENITEV IN ŠKODLJIVOSTI - obrazec DD-1 Stopnjo in trajanje obremenitev in škodljivosti se ocenjuje na podlagi ocene tveganja. Prvo okence se nanaša na stopnjo, drugo okence pa na trajanje. Oboje se ocenjuje s številkami od 1 do 5, kjer pomeni: 1 - manj kot 1/3 dopustne vrednosti (DV) in manj kot 1/10 delovnega časa; 2 - do 2/3 DV, od 1/10 do 1/3 delovnega časa; 3 - 2/3 DV do 1 DV, od 1/3 do 2/3 del. časa; 4 - do 1,5 DV, od 2/3 do 9/10 del. časa; 5 - več kot 1,5 DV, poln delovni čas. st. – stopnja tr. – čas trajanja

A – telesne



B - senzorne



4

C - Psihične


D - Ekološke


toplotno sevanje


lokalne vibracije



D - Ekološke

dnevna razsv.

umetna razsv.

ionizirno sevanje

neionizirno sevanje

ostala EM valovanja

iritativne snovi

toksične snovi

alergogene snovi

karcinogene snovi

inertni prah





tok vnetljive in


drugo




dBA Osvetljenost v



-20ºC do 60ºC

H. USPOSABLJANJE IN PREVERJANJE ZNANJA IZ VARNOSTI PRI DELU Rok preverjanja: 60 mesecev Trajanje usposabljanja: A. TEORETIČNI DEL – 100%


5

A. TEORETIČNI DEL


1.1. Zunanji predpisi 1.1.1. Zakon o varnosti in zdravju pri delu

1.1.1.1. Splošne določbe; 1.1.1.2. Temeljna načela; 1.1.1.3. Obveznost delodajalca; 1.1.1.4. Pravice in dolžnosti delavcev; 1.1.1.5. Dokumentacija 1.1.1.6. Dovoljenje za opravljanje dela 1.1.1.7. Nadzor 1.1.1.8. Kazenske določbe 1.1.1.9. Prehodne in končne določbe


1.2.1. Izjava o varnosti 1.2.2. Službena obvestila

1.2.2.1. Prijavljanje poškodb

II. KONKRETNI DEL


2.1. Varno delo s slikovnim zaslonom 2.1.1. Osnovni pojmi pri delu s slikovnim zaslonom 2.1.2. Obveznost delodajalca 2.1.3. Zdravstvena sposobnost in zdravstveni nadzor 2.1.4. Obremenjenost pri delu z računalnikom 2.1.5. Prilagajanje delovnih mest 2.1.6. Delovno okolje 2.1.7. Oprema 2.1.8. Sprostitev, odmori




1


Šifra DM Naziv DM

60002 OPERATER (M/Ž) B. OPIS DEL IN NALOG Opis del in nalog je opredeljen v Prilogi Pravilnika o sistematizaciji. C. DELOVNA OPREMA


Šifra nevarnosti


preventivni ukrepi

Odgovorna oseba


tveganja

Dodatni ukrepi za


Odgovorna oseba

Rok za odpravo

R V T



Delo s slikovnim zaslonom več kot 4 ure na dan



2 2 2 P



08000 RAZMERJE DELAVCA DO DELOVNEGA MESTA


Delo se opravlja sede. 001 izvajanje teoretičnega in praktičnega


2 2 2 P


2

usposabljanja ter preverjanja znanja za varno delo


024 odmor med delom 02 vodja službe 09000 PSIHOLOŠKI DEJAVNIKI

09001 konfliktni odnosi

Pri delu prihaja do konfliktnih odnosov z drugimi delavci – uporabniki storitvenega centra.


02 vodja službe

2 3 2 P


Delo se opravlja v časovni stiski



2 3 2 P


Pri delu je potrebna velika stopnja samostojne odgovornosti



2 3 2 P

10000 ORGANIZACIJA DELA

10001 izmensko delo – delo v turnusu

Delo opravlja v turnusu; 12/24, 12/48. Delo se opravlja v treh izmenah vse dni v tednu, skladno z razporedom

025 ustrezen razpored dela 026 ustrezna organizacija dela


10002 nočno delo Delo opravlja v tudi ponoči.

025 ustrezen razpored dela 026 ustrezna organizacija dela





026 ustrezna organizacija dela


2 1 1 P


3

E. OSEBNA VAROVALNA OPREMA, KI SE UPORABLJA / E. ZDRAVNIŠKA OCENA 1.Ocena stopnje zdravstvene ogroženosti: -tveganje za nastanek bolezni, poškodb in stanj v povezavi z delom je malo. 2.Zdravstvene in psihofizične zahteve: -srednje za ostrino vida na blizu -srednje za vratno hrbtenico -druge zahteve so manjše 3.Ukrepi, predpisani v oceni tveganja, so potrebni. -dodatni ukrepi: ureditev delovnega mesta v skladu s Pravilnikom o varnosti in zdravju pri delu s slikovnim zaslonom (Ur. List RS št. 30/00) 4.Obseg in vsebina predhodnega preventivnega zdravstvenega pregleda: -anamneza (delovna, družinska, socialna, osebna) -klinični pregled s poudarkom na pregledu oči in vratne hrbtenice in osnovno biometrijo (telesna masa, telesna višina, indeks telesne mase) -osnovne laboratorijske preiskave krvi (SR, L, E, Hb, Ht, MCV, KS) in urina (beljakovine, sladkor, bilirubin, urogen in sediment) -radiografija prsnih organov, če obstajajo zdravstveni razlogi -testiranje osnovnih vidnih funkcij in preiskava sluha s šepetom -drugi usmerjeni pregledi in preiskave, če so potrebni -zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju. 5.Obseg in vsebina usmerjenega obdobnega preventivnega zdravstvenega pregleda: -ocena zdravstvene ogroženosti delavca na osnovi izjave o varnosti z oceno tveganja -usmerjena delovna anamneza -usmerjen klinični pregled s poudarkom na pregledu oči in vratne hrbtenice -osnovne laboratorijske preiskave (L, E, Hb, Ht, KS, urin: beljakovine, sladkor, sediment) -testiranje osnovnih vidnih funkcij -drugi usmerjeni pregledi in preiskave ob indikaciji -zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem procesu in predlog ukrepov varovanja zdravja pri delu. 6. Rok zdravstvenega pregleda: Usmerjeni obdobni pregledi: 60 mesecev.


4

F. STOPNJA IN TRAJANJE OBREMENITEV IN ŠKODLJIVOSTI - obrazec DD-1 Stopnjo in trajanje obremenitev in škodljivosti se ocenjuje na podlagi ocene tveganja. Prvo okence se nanaša na stopnjo, drugo okence pa na trajanje. Oboje se ocenjuje s številkami od 1 do 5, kjer pomeni: 1 - manj kot 1/3 dopustne vrednosti (DV) in manj kot 1/10 delovnega časa; 2 - do 2/3 DV, od 1/10 do 1/3 delovnega časa; 3 - 2/3 DV do 1 DV, od 1/3 do 2/3 del. časa; 4 - do 1,5 DV, od 2/3 do 9/10 del. časa; 5 - več kot 1,5 DV, poln delovni čas. st. – stopnja tr. – čas trajanja

A – telesne



C - Psihične


D - Ekološke


toplotno sevanje


lokalne vibracije



D - Ekološke

dnevna razsv.

umetna razsv.

ionizirno sevanje

neionizirno sevanje

ostala EM valovanja

iritativne snovi

toksične snovi

alergogene snovi

karcinogene snovi

inertni prah



B - senzorne



5



tok vnetljive in


drugo




dBA Osvetljenost v



-20ºC do 60ºC

H. USPOSABLJANJE IN PREVERJANJE ZNANJA IZ VARNOSTI PRI DELU Rok preverjanja: 60 mesecev Trajanje usposabljanja: A. TEORETIČNI DEL – 100% A. TEORETIČNI DEL





1.2.1. Izjava o varnosti


6

1.2.2. Službena obvestila 1.2.2.1. Prijavljanje poškodb

II. KONKRETNI DEL


2.1. Varno delo s slikovnim zaslonom

2.1.1. Osnovni pojmi pri delu s slikovnim zaslonom 2.1.2. Obveznost delodajalca 2.1.3. Zdravstvena sposobnost in zdravstveni nadzor 2.1.4. Obremenjenost pri delu z računalnikom 2.1.5. Prilagajanje delovnih mest 2.1.6. Delovno okolje 2.1.7. Oprema 2.1.8. Sprostitev, odmori



Documents

612 IZJAVA O VARNOSTI IN ZDRAVJU PRI DELU Z OCENO … O... · IZJAVA O VARNOSTI IN ZDRAVJU PRI DELU DELODAJALEC Slovenske železnice, d.o.o. SEDEŽ DRUŽBE Kolodvorska ulica 11, 1506