4. nasjonale LUK-samling - regjeringen.no...• Tettare kopling mot plan 26 16.10.13& 14 Kommunane • Kva er den viktigaste utfordringa mtp å få alle dei ulike kommunane til å

16.10.13

1

Kommunal- og regionaldepartementet

4. nasjonale LUK-samling 16. – 17. oktober 2013

LUK nett no / Status og utfordringar

16.10.13

2

© Telemarksforsking telemarksforsking.no

LUK = ��Lokal samfunnsutvikling i

kommunane skal bidra til å styrke fylkeskommunens rolle som aktiv rådgjevar og støttespelar for kommunar med utviklingsbehov skal heve utviklingskompetanse og bevisstheit i kommunane

Resultatmål

Effek,v verkemiddel-‐

bruk

Samordning

Kapaisitet og kompetanse

Utviklingsrolle

Mobilisering

4

16.10.13

3

H 2010

V 2011

H 2011

V 2012

H 2012

V 2013

H 2013

V 2014

H 2014

V 2015

Statuskartlegging

Resultatevaluering

Følgeevaluering og prosessveiledning

Følgjeevalueringa

A

B

C

Nasjonal LUK-‐samling

4 regionale LUK-‐samlingar








5

H 2010

V 2011

H 2011

V 2012

H 2012

V 2013

H 2013

V 2014

H 2014

V 2015

Statuskartlegging

Resultatevaluering


Følgjeevalueringa

A

B

C










LUK – eit system for å dele kunnskap og lære saman

6

16.10.13

4

H 2010

V 2011

H 2011

V 2012

H 2012

V 2013

H 2013

V 2014

H 2014

V 2015

Statuskartlegging

Resultatevaluering


Følgjeevalueringa

A

B

C










LUK – eit system for å dele kunnskap og lære saman

7

Statuskartlegginga 2010

Effek,v verkemiddelbruk

Samordning

Kapaisitet og kompetanse

Utviklingsrolle

Mobilisering

•  Telefonintervju med 18 LUK-ansvarlege

•  Survey til alle kommunar v/

rådmenn –  Over 50% svar

Fylkeskommuneperspek,vet

Kommuneperspek,vet

8

16.10.13

5

Kva såg vi som grunnlag for vidare LUK-arbeid…

9

Hovudutfordringar frå statuskartlegginga

Blir vurdert

Fylkes-‐kommunane

Kommunane

Vurderer

Fylkes-‐kommunane

Samhandling • Internt • Eksternt

Planstrategi • Kapasitet • Kompetanse

Kommunane Samordning Rolla som utviklingsaktør

Mobilisering og gjennomføring Medvit omkring eige særpreg

10

16.10.13

6

Oppfølgingsspørsmål 2011

•  Kva er dei viktigaste utfordringane i ditt fylke med tanke på samordning, internt og eksternt?

•  Kva (om noko) har de gjort for å svare på desse utfordringane?

11

16.10.13

7

Samordningsutfordringar

•  Forankring på leiarnivå –  På tvers av fagkompetanse og statushierarki

•  Møte kommunane med ei stemme –  Vere til stades ute

•  Få, men gode dynamiske arenaer –  Samhandlingskultur

13

Viktigaste samordningstiltak

•  Arbeidet med planstrategi –  LUK

•  Skaffe kunnskap om behov ute –  På tvers

•  Forankre LUK-satsinga på leiarnivå –  Vertikalt

14

16.10.13

8

Intern/ekstern

Internt

•  Intern samordning og samhandling i fylkeskommunen

Eksternt

• Fylkeskommunen i møte med regionar og/eller kommunar

15

Opera,vt nivå

• Fagkompetanse A • Fagkompetanse B • Fagkompetanse C •  ...

Opera,vt nivå


Strategisk nivå


Strategisk nivå


16

16.10.13

9




17

16.10.13

10


•  Samordning på tvers av fagkompetanse og statushierarki

•  Intern organisering •  Møte kommunane med ei stemme

–  Vere til stades ute •  Få, men gode dynamiske arenaer

–  Samhandlingskultur

19


•  Skape felles prosjekt; kreve sektorovergripande deltaking –  Planstrategiarbeidet viktig arena

•  Rydde i arenaer •  Dialogmøte

–  Internt –  Mellom kommunar i regionar

•  Frå prosjekt til prosess

20

16.10.13

11




21

16.10.13

12


•  Samordning på tvers av fagkompetanse og statushierarki

•  Intern organisering •  Møte kommunane med ei stemme

–  Vere til stades ute

23


Ha noko KONKRET

å samARBEIDE om 24

16.10.13

13


•  Møte kommunane med ei stemme •  Skape felles prosjekt; kreve

sektorovergripande deltaking –  Planstrategiarbeidet viktig arena

•  Dialogmøte –  Internt –  Mellom kommunar i regionar

25


•  Frå prosjekt til prosess og varige strukturar

•  Kunnskapsgrunnlag •  Tettare kopling mot plan

26

16.10.13

14

Kommunane

•  Kva er den viktigaste utfordringa mtp å få alle dei ulike kommunane til å jobbe saman mot felles framtid?

27

•  Kommunane er forskjellige •  Treng verktøy som dei kan bruke for å jobbe konkret med plan og

utviklingsoppgåver •  Fylkeskommunen skal legge til rette og bidra på kompetansesida,

løyse ut

28

16.10.13

15

Vi ser

Partnarskap fungerer betre

Vi kan kunsten å jobbe i partnarskap betre

Tar rolle i]t å få kommunane ,l å samhandle

Auka medvit om samhandling og samordning

Prøver å etablere varige arbeidsformer

Tenker strategi og system i]t involvering

29

Utfordringar vidare

•  Spele kommunane gode –  Kapasitet –  Kompetanse –  Bevisstheit om rolla som utviklingsaktør –  Vilje og evne til å prioritere utviking vs andre kommunale oppgåver

•  Verktøy som kommunar med ulike behov, kapasitet og vilje kan bruke •  Frå prosjekt til varig arbeidsform •  Samordninga mot planlegginga

30

16.10.13

16

Læring

•  LUK – eit system for å dele kunnskap og lære saman

•  LæringsARENA –  Kompetansen er fordelt ute i fylka –  LÆRE, ikkje belære

31

Om du har eitt eple og eg har eitt eple, og vi byter dei, har vi framleis eitt eple kvar.

Men om du har ein idé og eg har ein idé, og vi byter dei, då vil kvar av oss ha to idear. George Bernhard Shaw

32

16.10.13

17

Kommunal- og regionaldepartementet

Takk for meg! [email protected]

Documents

4. nasjonale LUK-samling - regjeringen.no...• Tettare kopling mot plan 26 16.10.13& 14 Kommunane • Kva er den viktigaste utfordringa mtp å få alle dei ulike kommunane til å