26. Gestión Financiera

7/23/2019 26. Gestin Financiera

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DESCRIPCIN Y PERFIL DEL PUESTO1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO 3. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 4. INSTRUCCIN F

Cdigo: INTERFAZ:

Ni !" d! I#$%&'((i#:D!#o)i#*(i# d!" P'!$%o: Analista Financiero

Ni !": Profesional

U#id*d Ad)i#i$%&*%i *: Gestin Financiera

Ro": Ejecucin y Coordinacin de Procesos

+&!* d! Co#o(i)i!#%o:,&'-o O('-*(io#*": Servidor Pblico 7

,&*do: 1

+) i%o: Circuital

/. MISIN0. EXPERIENCIA LA ORA

Ti!)-o d! E2-!&i!#(i*:

. CAPACITACIN REQUERIDT!) %i(* d! "* C*-*(

Gestin Presu$uestar

5. ACTI6IDADES ESENCIALES7. COMPETENCIAS T

Ni !"

Finan%as& Ad'inistracin

Planificacin y Gestin Alto

Pensa'iento Estrat)*ico Alto

irectivos del 2os$ital& Gestin deEs$ecialidades Cl+nicas y3o4uirr*icas& Gestin de Cuidados de Enfer'er+a& Gestin de A$oyo

ia*nstico y Tera$etico& Gestin de Atencin al 5suario& Gestin Ad'isiones6

Ad'inistracin&

Coordinar& or*ani%ar y controlar las actividades $resu$uestarias& financieras y contables del 2os$ital& $ro$orcionando los recursos financieros re ueridos$ara la ejecucin de $lanes& $ro*ra'as y $royectos de la .nstitucin confor'e la nor'ativa le*al vi*ente6

E$-!(i9i(id*d d! "*!2-!&i!#(i*

Siste'as financierossiste'as contables&

. CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LASACTI6IDADES ESENCIALES D!#o)i#*(i# d! "*

Co)-!%!#(i*

Asesora a las autoridades y unidades del 2os$ital en 'ateria de *estin financiera y$resu$uestaria6

Antici$a losdesarrollando

'ecanis'os de coa$robacin de dife

ad'inistrar si'ul

Co'$rendeo$ortunidad

or*ani%acin 3 uestrat)*icas $ar


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Ad'inistra la custodia& control& renovacin y ejecucin de *arant+as6 Finan%as& Ad'inistracin

1;. COMPETENCIAS CO

Ni !"


Trabajo en E ui$o Alto

>rientacin de Servicio Alto

Finan%as

Alto

Fle;ibilidad Alto

Ad'inistracin

Alto

Alto

>rdena $a*os $revia autori%acin e;$resa de la autoridad co'$etente6 Finan%as

.niciativa Alto

>rientacin de Servicio Alto

D!#o)i#*(i# d! "*Co)-!%!#(i*

Coordina la elaboracin y consolidacin del $resu$uesto y una ve% a$robado&coordina la ejecucin y se*ui'iento de acuerdo con la nor'ativa vi*ente en el Sector

Pblico6

Crea un buen cli'alos conflictos ueconsidera ue es Pro'ueve el trabaj

e'uestra inter)s era$ide%& dia*nosoluciones adecua

Coordina con el ,inisterio de Finan%as la ejecucin $resu$uestaria& las'odificaciones $resu$uestarias y las $ro*ra'aciones financieras cuatri'estrales6

>rientacin a los:esultados

:eali%a las accion$ro$uestas6 esacontribuyan a 'ejo

,odifica las accionor*ani%acionalesor*ani%acin6

Ad'inistra el $resu$uesto de la institucin confor'e a los $rocedi'ientosestablecidos6

Contrucciones de:elaciones

Construye relacioinstitucin& ue

.dentifica y crea n

Conoci'iento del Entorno>r*ani%acional

.dentifica las ra%en los *ru$os de t$rocesos& o$ortu

Se antici$a a las s$ara crear o$ortun$ara los de'8s6 Elideas innovadoras

:eali%a trabajos d

@rinda sus conocca'bio y $ro$a*ad


3/44


4/44


5/44


6/44


7/44


8/44


9/44ROL GRUPO OCUPACIONAL GRADO AMBITO AOS DE EXPERIENCIA INST


10/44

Nivel 6er4r7%ico S%perior 1.

23


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Evaluar cuan bien est8 al*o o al*uien a$rendiendo o 9aciendo al*o6 @ajo A

Alto

,edio

@ajo 5

Alto :

,edio :

@ajo P

Encontrar for'as de estructurar o clasificar distintos niveles de infor'acin6 Alto

Encontrar for'as de estructurar o clasificar distintos niveles de infor'acin6 ,edio C

Encontrar for'as de estructurar o clasificar distintos niveles de infor'acin6 @ajo C

Conocer c'o locali%ar e identificar infor'acin esencial6 Alto P

Conocer c'o locali%ar e identificar infor'acin esencial6 ,edio

Conocer c'o locali%ar e identificar infor'acin esencial6 @ajo @

>btener y cuidar el uso a$ro$iado de e ui$os& locales& accesor ios y 'ater iales necesar ios $ara reali%ar cier tas actividades6 Alto E

>btener y cuidar el uso a$ro$iado de e ui$os& locales& accesor ios y 'ater iales necesar ios $ara reali%ar cier tas actividades6 ,edio

>btener y cuidar el uso a$ro$iado de e ui$os& locales& accesor ios y 'ater iales necesar ios $ara reali%ar cier tas actividades6 @ajo P

5tili%ar la l*ica y el an8lisis $ara identificar la fortale%a o debilidad de enfo ues o $ro$osiciones6 Alto A

5tili%ar la l*ica y el an8lisis $ara identificar la fortale%a o debilidad de enfo ues o $ro$osiciones6 ,edio E

A$licar o crear nuevos conce$tos $ara la solucin de $roble'as co'$lejos& as+ co'o $ara el desarrollo de $royectos& $lanes or*ani%acionales y otros6 .ncluye lautili%acin de ra%ona'iento creativo& inductivo o conce$tual6 c

A$licar o crear nuevos conce$tos $ara la solucin de $roble'as co'$lejos& as+ co'o $ara el desarrollo de $royectos& $lanes or*ani%acionales y otros6 .ncluye lautili%acin de ra%ona'iento creativo& inductivo o conce$tual6

A$

A$licar o crear nuevos conce$tos $ara la solucin de $roble'as co'$lejos& as+ co'o $ara el desarrollo de $royectos& $lanes or*ani%acionales y otros6 .ncluye lautili%acin de ra%ona'iento creativo& inductivo o conce$tual6

Es la ca$acidad de reconocer la infor'acin si*nificativa& buscar y coordinar los datos relevantes6 Se $uede incluir a u+ la 9abilidad $ara anali%ar y $resentar datosfinancieros y estad+sticos y $ara establecer cone;iones relevantes entre datos nu')ricos6



:e


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.ns$eccionar y evaluar la calidad de los $roductos o servicios6 ,edio :e

.ns$eccionar y evaluar la calidad de los $roductos o servicios6 @ajo C

eter'inar c'o debe *astarse el dinero $ara reali%ar el trabajo y contabili%ar los *astos6 Alto P

eter'inar c'o debe *astarse el dinero $ara reali%ar el trabajo y contabili%ar los *astos6 ,edio P

eter'inar c'o debe *astarse el dinero $ara reali%ar el trabajo y contabili%ar los *astos6 @ajo 5t

Generar o ada$tar e ui$os y tecnolo*+a $ara atender las necesidades del cliente interno y e;terno6 Alto C

Generar o ada$tar e ui$os y tecnolo*+a $ara atender las necesidades del cliente interno y e;terno6 ,edio

Generar o ada$tar e ui$os y tecnolo*+a $ara atender las necesidades del cliente interno y e;terno6 @ajo :e

Anali%ar de'andas y re ueri'ientos de $roducto o servicio $ara crear un dise#o6 Alto .d

Anali%ar de'andas y re ueri'ientos de $roducto o servicio $ara crear un dise#o6 ,edio S

Anali%ar de'andas y re ueri'ientos de $roducto o servicio $ara crear un dise#o6 @ajo S

5tili%ar las 'ate'8ticas $ara ejecutar actividades y solucionar $roble'as6 Alto

5tili%ar las 'ate'8ticas $ara ejecutar actividades y solucionar $roble'as6 ,edio 5t

5tili%ar las 'ate'8ticas $ara ejecutar actividades y solucionar $roble'as6 @ajo C

Es la ca$acidad de escuc9ar y co'$render infor'acin o ideas $resentadas6 Alto C

Es la ca$acidad de escuc9ar y co'$render infor'acin o ideas $resentadas6 ,edio E

Es la ca$acidad de escuc9ar y co'$render infor'acin o ideas $resentadas6 @ajo E

Es la ca$acidad de co'unicar infor'acin o ideas en for'a 9ablada de 'anera clara y co'$rensible6 Alto E


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Es el inter)s de coo$erar y trabajar de 'anera coordinada con los de'8s6 A"%o

Es el inter)s de coo$erar y trabajar de 'anera coordinada con los de'8s6 M!dio

Es el inter)s de coo$erar y trabajar de 'anera coordinada con los de'8s6 *Ho

A"%o

M!dio

*Ho A

Es el esfuer%o $or trabajar adecuada'ente& tendiendo al lo*ro de est8ndares de e;celencia6 A"%o

Es el esfuer%o $or trabajar adecuada'ente& tendiendo al lo*ro de est8ndares de e;celencia6 M!dio

Es el esfuer%o $or trabajar adecuada'ente& tendiendo al lo*ro de est8ndares de e;celencia6 *Ho

Es la ca$acidad $ara ada$tarse y trabajar en distintas y variadas situaciones y con $ersonas o *ru$os diversos6 A"%o

Es la ca$acidad $ara ada$tarse y trabajar en distintas y variadas situaciones y con $ersonas o *ru$os diversos6 M!dio

Es la ca$acidad $ara ada$tarse y trabajar en distintas y variadas situaciones y con $ersonas o *ru$os diversos6 *Ho A

Es la 9abilidad de construir y 'antener relaciones cordiales con $ersonas internas o e;ternas a la or*ani%acin6 A"%o

Es la 9abilidad de construir y 'antener relaciones cordiales con $ersonas internas o e;ternas a la or*ani%acin6 M!dio

Es la 9abilidad de construir y 'antener relaciones cordiales con $ersonas internas o e;ternas a la or*ani%acin6 *Ho

A"%o

M!dio

*Ho

.'$lica un deseo de ayudar o de servir a los de'8s& satisfaciendo sus necesidades6 Si*nifica focali%ar los esfuer%os en el descubr i'iento y las satisfaccin de lasnecesidades de los clientes& tanto internos co'o e;ternos6



Es la ca$acidad $ara co'$render e inter$retar las relaciones de $oder e influencia en la institucin o en otras instituciones& clientes o $roveedores& etc6 .ncluye laca$acidad de $reveer la for'a ue los nuevo aconteci'ientos o situaciones afectar8n a las $ersonas y *ru$os de la institucin6




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DESCRIPCIN Y PERFIL DEL PUESTO

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO 3. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 4. IN

Cdigo: INTERFAZ:

Ni !" d! I#$%&'((i#:D!#o)i#*(i# d!" P'!$%o: Analista de Presu$uesto 0

Ni !": Profesional


Ro": Ejecucin y Su$ervisin de Procesos

+&!* d! Co#o(i)i!#%o:,&'-o O('-*(io#*": Servidor Pblico -

,&*do: 10

+) i%o: Circuital

/. MISIN0. EXPERIE

Ti!)-o d! E2-!&i!#(i*:

. CAPACITACI

T!) %

Conta

5. ACTI6IDADES ESENCIALES7. COM

Ni !"

An8lisis Financiero& Ad'inistracin

Planificacin y Gestin ,edio

Pensa'iento Estrat)*ico ,edio

Pensa'iento Anal+tico edio



Su$ervisar y controlar la $ro*ra'acin& for'ulacin y ejecucin del $resu$uesto del 2os$ital $ara la ejecucin de $lanes& $ro*ra'as y $royectos& se*n lanor'ativa le*al vi*ente6

E$-!(i9i(id*d d! "*!2-!&i!#(i*


Co)-!%!#(i*

Controla la ejecucin $resu$uestaria de acuerdo a los derec9os y obli*aciones ueel 2os$ital contrae6


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1;. COMP

Ni !"


Trabajo en E ui$o ,edio

>rientacin de Servicio ,edio

Controla la entre*a insu'os financieros $ara la elaboracin del Plan >$erativo Anual6 An8lisis Financiero

,edio

Fle;ibilidad ,edio

:evisa las refor'as $resu$uestarias $ara la a$robacin de la entidad co'$etente6 Ad'inistracin

,edio

,edio

:eali%a las de'8s actividades re ueridas $or su in'ediato en su 8'bito de accin6 An8lisis Financiero

.niciativa ,edio


esarrolla el co'$ro'iso de $a*o $revio control de la docu'entacin de so$orte$ara su autori%acin6

D!#o)i#*(i# d! "*Co)-!%!#(i*

Su$ervisa la elaboracin de la re$ro*ra'acin financiera de acuerdo a laasi*nacin $resu$uestar+a6





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Cdigo: INTERFAZ:

Ni !" d! I#$%&'((i#:D!#o)i#*(i# d!" P'!$%o: Analista de Presu$uesto 1

Ni !": Profesional


Ro": Ejecucin de Procesos

+&!* d! Co#o(i)i!#%o:,&'-o O('-*(io#*": Servidor Pblico /

,&*do: 1(

+) i%o: Circuital

/. MISINTi!)-o d! E2-!&i!#(i*:

. CAPACITACI

T!) %

Conta


Ni !"

An8lisis Financiero& Ad'inistracin

Planificacin y Gestin @ajo

Pensa'iento Estrat)*ico @ajo

P 'i t A l+ti @ j



Ejecutar actividades $ara la for'ulacin y ejecucin del $resu$uesto del 2os$ital $ara la ejecucin de $lanes& $ro*ra'as y $royectos se*n la nor'ativale*al vi*ente6

E$-!(i9i(id*d d! "*!2-!&i!#(i*


Co)-!%!#(i*

Anali%a la ejecucin $resu$uestaria de acuerdo a los derec9os y obli*aciones ue el2os$ital contrae6


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1;. COMP

Ni !"


Trabajo en E ui$o @ajo

>rientacin de Servicio @ajo

Pre$ara insu'os financieros $ara la elaboracin del Plan >$erativo Anual6 An8lisis Financiero

@ajo

Fle;ibilidad @ajo

:eali%a las refor'as $resu$uestarias $ara la a$robacin de la entidad co'$etente6 Ad'inistracin

@ajo

@ajo

An8lisis Financiero

.niciativa @ajo


Ejecuta el co'$ro'iso de $a*o& $revio control de la docu'entacin de so$orte $arasu autori%acin6 D!#o)i#*(i# d! "*

Co)-!%!#(i*

Pre$ara insu'os $ara la elaboracin de la re$ro*ra'acin financiera de acuerdo ala asi*nacin $resu$uestaria6

>rientacin a los

:esultados



:eali%a las de'8s actividades re ueridas $or su in'ediato en su 8'bito de accin yotras establecidas $or nor'ativa le*al vi*ente6


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Cdigo: INTERFAZ:

Ni !" d! I#$%&'((i#:D!#o)i#*(i# d!" P'!$%o: Analista de Contabilidad 0

Ni !": Profesional




,&*do: 10

+) i%o: Circuital

/. MISIN0. EXPERI

Ti!)-o d! E2-!&i!#(i*:

. CAPACITAC

T!)

Cont


Ni !"

Ad'inistracin& Econo'+a& ,anejo del siste'a contable





Su$ervisar y controlar las actividades de la *estin contable del 2os$ital cu'$liendo la nor'ativa le*al vi*ente y $ol+ticas institucionales $ara la ejecucin de$lanes& $ro*ra'as y $royectos del 2os$ital6

E$-!(i9i(id*d d! "*!2-!&i!#(i*


Co)-!%!#(i*

:evisa los docu'entos 9abilitantes *enerados en los $rocesos contables de launidad& $ara su corres$ondiente a$robacin6


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,anejo del siste'a contable

1;. COMP

Ni !"




Su$ervisa los 'ovi'ientos de in*resos y e*resos contables del 2os$ital6 Ad'inistracin& Econo'+a& ,anejo del siste'a contable

,edio

Fle;ibilidad ,edio

Finan%as& Ad'inistracin& Econo'+a

,edio

,edio

:evisa el an8lisis de costos de las $restaciones asistenciales6 Finan%as& Ad'inistracin& ,anejo del siste'a contable

.niciativa ,edio


:evisa el co'$robante de re*istro de n'ina & li uidaciones& deci'os& vacaciones&subro*aciones& fondos de reserva y otros rubros& $ara la a$robacin corres$ondiente D!#o)i#*(i# d! "*

Co)-!%!#(i*

:evisa la docu'entacin $recontractual de los diferentes $rocesos de co'$ras$blicas


Controla la a$licacin correcta en el siste'a ES.GEF de acuerdo a las necesidadesdel 9os$ital6




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Cdigo: INTERFAZ:

Ni !" d! I#$%&'((i#:D!#o)i#*(i# d!" P'!$%o: Analista de Contabilidad 1

Ni !": Profesional




,&*do: 1(

+) i%o: Circuital

/. MISIN0. EXPERIE

Ti!)-o d! E2-!&i!#(i*:

. CAPACITACI

T!) %

Conta


Ni !"

Ad'inistracin& Econo'+a& ,anejo del siste'a contable





Ejecutar las actividades de la *estin contable de 'anera 8*il& o$ortuna y trans$arente cu'$liendo la nor'ativa le*al vi*ente y $ol+ticas institucionales $arala ejecucin de los $lanes& $ro*ra'as y $royectos del 2os$ital6

E$-!(i9i(id*d d! "*!2-!&i!#(i*


Co)-!%!#(i*

Anali%a los docu'entos 9abilitantes ue se *eneran en los $rocesos contables de launidad& $ara su corres$ondiente a$robacin6


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1;. COMP

Ni !"




:eali%a el re*istro de 'ovi'ientos de in*resos y e*resos del 2os$ital6 Ad'inistracin& Econo'+a& ,anejo del siste'a contable

@ajo

Fle;ibilidad @ajo

,aneja el siste 'a ES.GEF de acuerdo a las necesidades contables del 9os$ital6 Finan%as& Ad'inistracin& Econo'+a

@ajo

@ajo

:eali%a el an8lisis de costos de las $restaciones asistenciales6 Finan%as& Ad'inistracin& ,anejo del siste'a contable .niciativa @ajo


Anali%a el re*istro de n'ina& li uidaciones& deci'os& vacaciones& subro*aciones&fondos de reserva y otros rubros& $ara la a$robacin corres$ondiente6 D!#o)i#*(i# d! "*

Co)-!%!#(i*

:eco$ila y anali%a la docu'entacin $recontractual de los diferentes $rocesos deco'$ras6





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Cdigo: INTERFAZ:

Ni !" d! I#$%&'((i#:D!#o)i#*(i# d!" P'!$%o: Analista de Ad'inistracin de Caja 0

Ni !": Profesional


Ro": Ejecucin y Su$ervisin de Procesos


,&*do: 10

+) i%o: Circuital

/. MISIN0. EXPERIE

Ti!)-o d! E2-!&i!#(i*:

. CAPACITACI

T!) %

Conta


Ni !"




l d



Su$ervisar y controlar las actividades de $a*o y de recaudacin ue se *eneran en el 2os$ital $ara la ejecucin de los $lanes& $ro*ra'as y $royectos del

2os$ital se*n la nor'ativa le*al vi*ente6

E$-!(i9i(id*d d! "*!2-!&i!#(i*


Co)-!%!#(i*

Derifica los docu'entos de res$aldo de los $rocesos de $a*o de acuerdo a$rocedi'ientos y Nor'ativa e*al Di*ente6


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1;. COMP

Ni !"




Procesa los For'ularios de :etencin de .'$uestos6 Finan%as,edio

Fle;ibilidad ,edio

Entre*a insu'os $ara la elaboracin del Plan >$erativo Anual6 Ad'inistracin

,edio

,edio

:eali%a las de'8s actividades re ueridas $or su in'ediato en su 8'bito de accin6 Finan%as

.niciativa ,edio


Procesa& infor'a y revisa la infor'acin de los res$ectivos for'ularios del S:.$revio al in*reso en el Servicio de :entas .nternas6 D!#o)i#*(i# d! "*

Co)-!%!#(i*

Procesa y revisa la infor'acin del for'ulario de .'$uesto a la :enta de losin*resos en relacin de de$endencia de todo el $ersonal de la .nstitucin $ara

suscribirla y re'itirla al S:.6





29/44



Cdigo: INTERFAZ:

Ni !" d! I#$%&'((i#:D!#o)i#*(i# d!" P'!$%o: Analista de Ad'inistracin de Caja 1

Ni !": Profesional




,&*do: 1(

+) i%o: Circuital

/. MISIN0. EXPERIE

Ti!)-o d! E2-!&i!#(i*:

. CAPACITACI

T!) %

Conta


Ni !"




Pensa'iento Anal+tico ,edio



:eali%ar las actividades de $a*os reali%ados e inte*rar la docu'entacin de res$aldo6 ue se *eneran en el 2os$ital $ara la ejecucin de los $lanes&

$ro*ra'as y $royectos del 2os$ital de acuerdo a la nor'ativa le*al vi*entes

E$-!(i9i(id*d d! "*!2-!&i!#(i*


Co)-!%!#(i*

Anali%a los docu'entos de res$aldo de los $rocesos de $a*o de acuerdo a$rocedi'ientos y Nor'ativa e*al Di*ente6


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1;. COMP

Ni !"

Procesa los For'ularios de :etencin de .'$uestos6 Finan%as& Ad'inistracin



Pre$ara insu'os $ara la elaboracin del Plan >$erativo Anual6 Finan%as

@ajo

Fle;ibilidad @ajo

:eali%a las de'8s actividades re ueridas $or su in'ediato en su 8'bito de accin6 Ad'inistracin

@ajo

@ajo

Finan%as

.nte*ra la infor'acin de los res$ectivos for'ularios del S:. $revio al in*reso en elServicio de :entas .nternas6

D!#o)i#*(i# d! "*Co)-!%!#(i*





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Cdigo: INTERFAZ:

Ni !" d! I#$%&'((i#:D!#o)i#*(i# d!" P'!$%o: Analista de Pa*o de N'ina

Ni !": Profesional




,&*do: 1(

+) i%o: Circuital

/. MISIN0. EXPERIE

Ti!)-o d! E2-!&i!#(i*:

. CAPACITAC

T!)

Conta


Ni !"

Elabora la n'ina de los e'$leados de los funcionarios del 2os$ital Ad'inistracin& Contabilidad& ,anejo del siste'a contable





Ejecutar las actividades relacionadas con el $roceso del $a*o de li uidaciones de 9aberes& d)ci'os& vacaciones& subro*aciones& fondos de reserva y otros

rubros6 & ue se *eneran en el 2os$ital de confor'idad con las dis$osiciones le*ales vi*entes6

E$-!(i9i(id*d d! "*!2-!&i!#(i*


Co)-!%!#(i*


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Elabora la n'ina de los fondos de reserva $ara su revisin y $osterior $a*o6 Ad'inistracin& Contabilidad& 'anejo del siste'a contable



Ad'inistracin& Contabilidad& 'anejo del siste'a contable@ajo

Fle;ibilidad @ajo

Ad'inistracin& Contabilidad

@ajo

@ajo

Elabora la infor'acin de los fondos de terceros y las retenciones judiciales $arare'itir a Tesorer+a6


Elabora la infor'acin del in*reso de los e'$leados y lo re'ite $ara el c8lculo deli'$uesto a la renta6




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Cdigo: INTERFAZ:

Ni !" d! I#$%&'((i#:D!#o)i#*(i# d!" P'!$%o: Asistente de Ad'inistracin de Caja

Ni !": Profesional


Ro": T)cnico

+&!* d! Co#o(i)i!#%o:,&'-o O('-*(io#*": Servidor Pblico de A$oyo

,&*do:

+) i%o: Circuital

/. MISIN0. EXPERIE

Ti!)-o d! E2-!&i!#(i*:

. CAPACITACI

T!) %


Ni !"

Ad'inistracin& Contabilidad& ,anejo del siste'a contable





@rindar a$oyo t)cnico en la ejecucin de actividades relacionadas con la ad'inistracin de caja ue se *eneran en el 2os$ital de acuerdo la nor'ativa le*al

vi*ente6

E$-!(i9i(id*d d! "*!2-!&i!#(i*


Co)-!%!#(i*

:eali%a el co'$robante nico de re*istro


34/44

Contabilidad& ,anejo del siste'a contable

1;. COMP

Ni !"

Ad'inistracin& Contabilidad& 'anejo del siste'a contable



:eali%a el in*reso en el siste'a 'ovi'ientos bancarios $ara conciliar los re*istrosde todos los $rocesos de in*resos6 D!#o)i#*(i# d! "*

Co)-!%!#(i*

:eali%a co'$robantes de de$sitos diarios en la cuenta bancaria res$ectiva&validando todos los in*resos *enerados $ara el 2os$ital y la for'a en ue fueron

recibidos6

DICCIONARIO DE COMPETENCIAS LA ORALES


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DICCIONARIO DE COMPETENCIAS LA ORALES

COMPETENCIAS T8CNICAS

No. DENOMINACIN DE LA COMPETENCIA DEFINICIN No. NI6EL COMPORTA

1

1 Alto

0 ,edio

@ajo

/ O&i!#%*(i# = A$!$o&*)i!#%o

/ Alto

,edio >frece *u+as a e ui$os de trabajo $ara el desarrollo de $la

- @ajo >rienta a un co'$a#ero en la for'a de reali%ar ciertas activid

3 P!#$*)i!#%o E$%&*%>gi(o

7 Alto

B ,edio

" @ajo

4 P"*#i9i(*(i# ? ,!$%i#

1( Alto

11 ,edio

10 @ajo

0 ,!#!&*(i# d! Id!*$

1 Alto

1/ ,edio esarrolla estrate*ias $ara la o$ti'i%acin de los recursos 9

1 @ajo

Mo#i%o&!o ? Co#%&o"

1- Alto

17 ,edio

D!$*&&o""o !$%&*%>gi(o d!" T*"!#%o@')*#o

Es la ca$acidad $ara diri*ir& anali%ar y evaluar eldese'$e#o actual y $otencial de los colaboradores ydefinir e i'$le'entar acciones de desarrollo $ara las$ersonas y e ui$os en el 'arco de las estrate*ias dela or*ani%acin& ado$tando un rol de facilitador y *u+a

:eali%a una $royeccin de $osibles necesidades de reescenarios a lar*o $la%o6 Tiene un $a$el activo en laan8lisis estrat)*ico6

5tili%a 9erra'ientas e;istentes o nuevas en la or*ani%acinen funcin de las estrate*ias de la or*ani%acin6 Pro'ueve

A$lica las 9erra'ientas de desarrollo dis$onibles6 efco'$etencias cr+ticas6 Es$or8dica'ente 9ace un se*ui'iento

>frecer *u+as 3 su*erencias a los de'8s $ara ueto'en decisiones6

Asesora a las autoridades de la institucin en 'ateria de estrate*ias ue $er'itan to'ar decisiones acertadas6

Es la 9abilidad $ara co'$render r8$ida'ente losca'bios del entorno& con el $ro$sito de identificar

acciones estrat)*icas6 .ncluye la ca$acidad $ara sabercu8ndo 9ay ue 'ejorar $lanes& $ro*ra'as y

$royectos6

Co'$rende r8$ida'ente los ca'bios del entorno& las o$debilidades de su or*ani%acin 3 unidad o $roceso3 $r

$ara la a$robacin de $lanes& $ro*ra'as y otros6

Co'$rende los ca'bios del entorno y esta en la ca$acidad 'ejora'iento continuo6

Puede adecuarse a los ca'bios y $artici$a en el de'ejora'iento continuo6

Es la ca$acidad de deter'inar e fica%'ente las 'etas

y $rioridades de sus $lanes o $royectos& esti$ulando laaccin& los $la%os y los recursos re ueridos6 .ncluye lainstru'entacin de 'ecanis'os de se*ui'iento y

verificacin de la infor'acin6

n c $a os $un os cr cos e una s uac n o $ro e'a&acciones de control& 'ecanis'os de coordinacin y verificdiferentes $royectos& $ro*ra'as y otros6 Es ca$a%

ro ectos co' leos6

Es ca$a% de ad'inistrar si'ult8nea'ente diversos $royectos estrate*ias de corto y 'ediano $la%o& 'ecanis'os de coordin

Establece objetivos y $la%os $ara la reali%acin de lacontrolando la calidad del trabajo y verificando la infoejecutado las acciones $revistas6

Generar varias for'as o alternativas $ara desarrollar

$lanes& $ro*ra'as& $royectos y solucionar $roble'as6

esarrolla $lanes& $ro*ra'as o $royectos alternativos or*ani%acionales6

.dentifica $rocedi'ientos alternativos $ara a$oyar en la clientes usuarios6

Evaluar cuan bien est8 al*o o al*uien a$rendiendo o9aciendo al*o6

esarrolla 'ecanis'os de 'onitoreo y control de la or*ani%acional6

,onitorea el $ro*reso de los $lanes y $royectos de cu'$li'iento de los 'is'os6

0B Alto Pone en 'arc9a $ersonal'ente siste'as o $r8cticas ue $er'


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1; R!(o-i"*(i# d! I#9o&)*(i#

0B Alto

0" ,edio

( @ajo @usca infor'acin con un objetivo concreto a trav)s de $

11 M*#!Ho d! R!('&$o$ M*%!&i*"!$

1 Alto Evala los contratos de $rovisin de recursos 'ateriales $

0 ,edio eter'ina las necesidades de recursos 'ateriales de la instit

@ajo

1/ P!#$*)i!#%o C& %i(o

/ Alto

,edio Elabora re$ortes jur+dicos& t)cnicos o ad'inistrativos a$

- @ajo iscri'ina y $riori%a entre las activ idades asi*nadas a$li

Conocer c'o locali%ar e identificar infor'acinesencial6

for'a 9abitual


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13 P!#$*)i!#%o A#*" %i(o

7 Alto

B ,edio

" @ajo

14 Id!#%i9i(*(i# d! P&o "!)*$ .dentificar la naturale%a de un $roble'a6

/( Alto

/1 ,edio

/0 @ajo Co'$ara infor'acin sencilla $ara identificar $roble'as6

10 P!&(!-(i# d! Si$%!)*$ ? E#%oo

/ Alto

// ,edio

/ @ajo

1 O&g*#iB*(i# d! Si$%!)*$

/- Alto

/7 ,edio

/B @ajo .dentifica el flujo de trabajo6 Pro$one ca'bios $ara eli'inar

15 M*#%!#i)i!#%o d! E 'i-o$

/" Alto

( ,edio

1 @ajo :eali%a la li'$ie%a de e ui$os co'$utari%ados& fotoco$i

1 I#$%&'((i# Ense#ar a otros c'o reali%ar al*una actividad6

0 Alto Ca$acita a los colaboradores y co'$a#eros de la instituci

,edio

/ @ajo .nstruye a un co'$a#ero sobre la for'a de o$erar un $ro*ra'

Alto

Anali%ar o desco'$oner infor'acin y detectartendencias& $atrones& relaciones& causas& efectos& etc6

situacin& estableciendo causas de 9ec9o& o variobst8culos y $lanifica los si*uientes $asos6

Establece relaciones causales sencillas $ara desco'$oner.dentifica los $ros y los contras de las decisiones6 Anali%

:eali%a una lista de asuntos a tratar asi*nando un or$rioridades en las actividades ue reali%a6

.dentifica los $roble'as ue i'$iden el cu'$li'iento de los obo$erativo institucional y redefine las estrate*ias6

.dentifica los $roble'as en la entre*a de los $roductos o sdeter'ina $osibles soluciones6

eter'inar cu8ndo 9an ocurrido ca'bios i'$ortantesen un siste'a or*ani%acional o cu8ndo ocurrir8n6

.dentifica la 'anera en c'o un ca'bio de leyes o dor*ani%acin6

.dentifica situaciones ue $ueden alterar el desenvolvi'ieunidad o $roceso or*ani%acional6 .'$lica la 9aco'$orta'ientos de los colaboradores y co'$a#eros6

.dentifica c'o una discusin entre los 'ie'bros de un e udel d+a6

ise#ar o redise#ar tareas& estructuras y flujos detrabajo6

ise#a o redise#a la estructura& los $rocesos res$onsabilidades de los $uestos de trabajo6

ise#a o redise#a los $rocesos de elaboracin de los unidades or*ani%acionales6

Ejecutar rutinas de 'anteni'iento y deter'inarcu8ndo y u) ti$o de 'anteni'iento es re uerido6

.'$le'enta $ro*ra'as de 'anteni'iento $reventivo y 'anteni'iento ue re uieren los e ui$os infor'8ticos&$rocesos or*ani%acionales6

e$ura y actuali%a el soft are de los e ui$os infor'8ticlos e ui$os infor'8ticos& 'a uinarias y otros6

.nstruye sobre $rocedi'ientos t)cnicos& le*ales o ad'inist$roceso 6

Controla la o$eracin de los siste'as infor'8ticos i'$leajustes a las fallas ue $resenten los siste'as6

-7 Alto Crea nueva tecnolo*+a6


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/3 Di$! o d! T!(#o"og *

7 C ea ueva tec o o a6

-B ,edio

-" @ajo :edise#a el $ortal eb institucional& base de datos y otr

/4 A# "i$i$ d! O-!&*(io#!$

7( Alto .dentificar el siste'a de control re uerido $or una nueva u

71 ,edio Su*erir ca'bios en un $ro*ra'a de co'$utacin $ara ue su

70 @ajo Seleccionar un e ui$o $ara la oficina

/0 D!$%&!B* M*%!) %i(*

7 Alto esarrolla un 'odelo 'ate'8tico $ara si'ular y resolver $ro

7/ ,edio

7 @ajo Contar dinero $ara entre*ar ca'bios6

Generar o ada$tar e ui$os y tecnolo*+a $ara atenderlas necesidades del cliente interno y e;terno6

ise#a los 'ecanis'os de i'$le'entacin de nuevas tecnolode la or*ani%acin6

Anali%ar de'andas y re ueri'ientos de $roducto oservicio $ara crear un dise#o6

5tili%ar las 'ate'8ticas $ara ejecutar actividades ysolucionar $roble'as6

5tili%a las 'ate'8ticas $ara reali%ar c8lculos de cconciliaciones bancarias& etc6=

7- Alto Co'$rende las ideas $resentadas en for'a oral en $ro$uestas en base a los re ueri'ientos6


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/ Co)-&!#$i# O&*" 77 ,edio Escuc9a y co'$rende los re ueri'ientos de los clientes in

7B @ajo

/5 E2-&!$i# O&*"

7" Alto E;$one $ro*ra'as& $royectos y otros ante las autoridad

B( ,edio

B1 @ajo Co'unica en for'a clara y o$ortuna infor'acin sencilla6

/ E2-&!$i# E$(&i%*

B0 Alto

B ,edio Escribir docu'entos de 'ediana co'$lejidad& eje'$lo


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No. DENOMINACIN DE LA COMPETENCIA DEFINICIN No. NI6EL COMPORT

1 T&* *Ho !# E 'i-o

1 A"%o

/ M!dio

3 *Ho

/ O&i!#%*(i# d! S!& i(io

4 A"%o

0 M!dio

*Ho

3 O&i!#%*(i# * "o$ R!$'"%*do$

5 A"%o

M!dio

7 *Ho :eali%a bien o correcta'ente su trabajo6

4 F"!2i i"id*d

1( A"%o

11 M!dio

10 *Ho

0 Co#%&'((io#!$ d! R!"*(io#!$

1 A"%o

1/ M!dio

1 *Ho

1- A"%o

17 M!dio

1B *Ho

Es el inter)s de coo$erar y trabajar de 'aneracoordinada con los de'8s6

Crea un buen cli'a de trabajo y es$+ritu de coo$eraci$roducir dentro del e ui$o6 Se considera ue es un rePro'ueve el trabajo en e ui$o con otras 8reas de la or*an

Pro'ueve la colaboracin de los distintos inte*rantes dee;$eriencias de los de'8s? 'antiene un actitud abierta $ara

Coo$era& $artici$a activa'ente en el e ui$o& a$oya aue le corres$onde6 Co'o 'ie'bro de un e ui$o& 'antie

infor'acin6

.'$lica un deseo de ayudar o de servir a los de'8s&satisfaciendo sus necesidades6 Si*nifica focali%ar los

esfuer%os en el descubri'iento y las satisfaccin delas necesidades de los clientes& tanto internos co'oe;ternos6

e'uestra inter)s en atender a los clientes internocorrecta'ente la necesidad y $lantea soluciones adecuada

.dentifica las necesidades del cliente interno o e;terno? soluciones a la 'edida de sus re ueri'ientos6

Acta a $artir de los re ueri'ientos de los clientes& ode'andas6

Es el esfuer%o $or trabajar adecuada'ente& tendiendoal lo*ro de est8ndares de e;celencia6

:eali%a las acciones necesarias $ara cu'$lir con las '$rocesos or*ani%acionales ue contribuyan a 'ejorar la e

,odifica los ')todos de trabajo $ara conse*uir 'ejoras6 dese'$e#o y $la%os establecidos6

Es la ca$acidad $ara ada$tarse y trabajar en distintasy variadas situaciones y con $ersonas o *ru$os

diversos6

,odifica las acciones $ara res$onder a los ca'bios or*a'ejoras $ara la or*ani%acin6

,odifica su co'$orta'iento $ara ada$tarse a la situacin ofuncin de la situacin6

A$lica nor'as ue de$enden a cada situacin ores$onsabilidades6

Es la 9abilidad de construir y 'antener relacionescordiales con $ersonas internas o e;ternas a la

or*ani%acin6

Construye relaciones beneficiosas $ara el cliente e;ternlos objetivos or*ani%acionales6 .dentifica y crea nuevas

Construye relaciones& tanto dentro co'o fuera de lEstablece un a'biente cordial con $ersonas desconocidas

Entabla relaciones a nivel laboral6 .nicia y 'antiene rela

$roveedores6

Co#o(i)i!#%o d!" E#%ooO&g*#iB*(io#*"

Es la ca$acidad $ara co'$render e inter$retar lasrelaciones de $oder e influencia en la institucin o en

otras instituciones& clientes o $roveedores& etc6 .ncluyela ca$acidad de $reveer la for'a ue los nuevo

aconteci'ientos o situaciones afectar8n a las$ersonas y *ru$os de la institucin6

.dentifica las ra%ones ue 'otivan deter'inados co'$ort$roble'as de fondo de las unidades o $rocesos& o$ortun

.dentifica& describe y utili%a las relaciones de $oder econ un sentido claro de lo ue ue es influir en la institu

5tili%a las nor'as& la cadena de 'ando y los $rocedires$onsabilidades6 :es$onde a los re ueri'ientos e;$l+cit


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MATRIZ DE VERBOS

No.

VERBO INDICATIVO ROL VERBO INFINITIVO

SIGNIFICADO

1 Abastece Administrativo Abastece Proveer de lo necesario

2 Act!a"#$a Act!a"#$a 8olver act%al o vi ente al o

A%'#st a (irecci&n de /nidad 0r ani acional A%'#st a (iri ir %na instit%ci&n

' A(!sta Tcnico A(!sta

* A"&ace'a A"&ace'a

, A'a"#$a #$ec%ci&n de procesos A'a"#$a

- A)"#ca #$ec%ci&n de procesos A)"#ca

5 A)o*a Tcnico A)o*a Servirse de %na persona o cosa como apoyo9

. A) !eba (irecci&n de /nidad 0r ani acional A) oba +ali:car o dar por b%eno o s%:ciente al o o a al %ien9

13 A c+#,a Administrativo A c+#,a ;%ardar doc%mentos o informaci&n de %n archivo9

11 Aseso a Aseso a (ar conse$o o dictamen

12 As#-'a As#-'a Sealar lo 7%e corresponde a %na persona o cosa9

1 As#ste As#st#

1' A!%#ta A!%#ta

1* A!to #$a A!to #$a (ar a al %ien a%toridad o fac%ltad para hacer al %na cosa91, Ca"c!"a #$ec%ci&n de procesos Ca"c!"a +onsiderar< re=e"ionar %na cosa con atenci&n o c%idado9

1- Ca"# ca Ca"# ca Acreditar %na persona o cosa9

15 Ca)ac#ta Ca)ac#ta Hacer a al %ien apto< habilitarlo para %na cosa9

1. Ce t# ca (irecci&n de /nidad 0r ani acional Ce t# ca Ase %rar< a:rmar dar por cierto al %na cosa9

23 C"as# ca Administrativo C"as# ca 0rdenar o disponer por clases

21 Co%# ca Co%# ca Hacer o formar %n c%erpo de leyes met&dico y sistem4tico9

>0?@A (# 8#?B0 # + /SC8A PA?A(#S+?CP+CDN (# A+TC8C(A(#S

S#; N N0?@A T +NC+A (#S/BSCST#@A (# + ASC>C+A+CDN (#P/#ST0S (# S#?8C+C0 +C8C < A?T9

,

>0?@A (# 8#?B0 # + /SC8APA?A (#S+?CP+CDN (# @CSCDN(# P/#ST0

#$ec%ci&n de procesos de Apoyo y Tecnol& ico

+onformar< acomodar %na cosa a otra de s%erte 7%e no hayadiscrepancia entre ellas9


Poner o %ardar en almacn< Cntrod%cir informaci&n en la memoriade %n ordenador9(istinci&n y separaci&n de %n todo hasta lle ar a conocer s%sprincipios y elementos9

mp ear< a m n s rar o poner en prac ca %n conoc m en o< me ao principio a :n de obtener %n determinado efecto o rendimiento

#$ec%ci&n y S%pervisi&n deprocesos

#$ec%ci&n y +oordinaci&n deprocesos


Servir o atender a %na persona< especialmente de %n modoevent%al o desempeando tareas especi:cas9


#"aminar la esti&n econ&mica< administrativa de %na entidad a:n de comprobar si se a$%sta a lo establecido por ey o cost%mbre9





22 C " b C " b#$ec%ci&n de procesos de Apoyo y


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22 Co"abo a Co"abo a Ay%dar con otros al lo ro de %n :n9

2 Co'/o &a Co'/o &a A$%star< %na cosa con otra< dar forma a al o9

2' Co'se's0a Co'se's!a Adoptar %na decisi&n de comn ac%erdo entre dos o m4s partes9

2* Co'so"#%a Co'so"#%a (ar :rme a y solide a %na cosa

2, Co't o"a Co't o"a #$ercer el control

2- Co',oca (irecci&n de /nidad 0r ani acional Co',oca

25 Coo %#'a Coo %#'a

2. C!sto%#a Servicios C!sto%#a ;%ardar con c%idado y vi ilancia

3 De 'e #$ec%ci&n de procesos De '#

1 De"e-a De"e-a

2 Desa o""a Desa o""a #"plicar %na teorGa y llevarla hasta s%s %ltimas consec%encias9

Desc #be #$ec%ci&n de procesos Desc #b#

' Dete 'a Dete 'a >i$ar los trminos de %na cosa< hacer tomar %na resol%ci&n9

* D# #-e (irecci&n de /nidad 0r ani acional D# #-# ;%iar< mostrando o dando las seales de %n camino9

, D#se1a D#se1a Hacer %n diseo

- D#s)o'e (irecci&n de /nidad 0r ani acional D#s)o'e (eliberar< mandar< determinar lo 7%e ha de hacerse9

5 D#st #b!*e Administrativo D#st #b!#

. E/ect0a E/ect!a +%mplirse hacerse efectiva %na cosa

'3 E(ec!ta #$ec%ci&n de procesos E(ec!ta (esempear con arte y facilidad al %na cosa9'1 E"abo a #$ec%ci&n de procesos E"abo a Transformar %na cosa por medio de %n traba$o adec%ado

'2 Ete Et#

' E't e-a Administrativo E't e-a Poner en manos o poder de otro a %na persona o cosa

'' Estab"ece Estab"ece (e$ar de mostrado y :rme %n principio< %na teorGa< %na idea< etc9

'* E,a"0a E,a"!a #stimar< apreciar< calc%lar el valor de %na cosa

', E2a'a #$ec%ci&n de procesos E2a'a



#$ec%ci&n y +oordinaci&n de

procesos#$ec%ci&n de procesos de Apoyo y Tecnol& ico


+itar< llamar a varias personas para 7%e conc%rran a %n l% ardeterminado9


(isponer cosas met&dicamente< concentrar medios y esf%er ospara %na acci&n comn9

>i$ar con claridad< e"actit%d y precisi&n la si ni:caci&n de %napalabra o la nat%rale a de %na persona o cosa9


(ar %na persona a otra la $%risdicci&n 7%e tiene por s% di nidad %o:cio< para 7%e ha a s%s veces o conferirle s% representaci&n9


(elinear< dib%$ar< : %rar %na cosa< represent4ndola de modo 7%ede cabal idea de ella9



(ividir %na cosa entre varios< desi nando lo 7%e a cada %nocorresponde< se n vol%ntad< conveniencia re la o derecho9



Prod%cir y poner en circ%laci&n papel moneda< tGt%los o valores

Documents

26. Gestión Financiera