10 SOAL SOFT SKILL

1. Proses seleksi mencakup langkah-langkah dari menerima curriculum vitas(CVs) dari calon sampai wawancara.Sebelum proses seleksi disebut sebagai proses:a.rekrutmen c. seleksib.ujian tertulis d.ujian lisanJawaban yang benar : a.

2. Berikut keuntungan dari penggunaan wawancara tidak terstruktur,kecuali:a. Dapat dilakukan dalam tahap awal karena memberikan pemahaman

umum tentang suatu masalah.b. Mampu mengeksplorasi secara penuh tentang ide-ide dan keyakinan

calon talenta terhadap suatu isu.c. Lebih santai pada saat wawancara karena hanya seperti percakapan

biasa.d. Kurang terperinci,karena lebih berfokus pada hal-hal umum.

Jawaban yang benar: d.

3. Berikut tujuan wawancara bagi calon pekerja,kecuali:a. Kesempatan meyakinkan manajemen tentang potensi dari calon pekerjab. Kesempatan menemukan lebih banyak kemungkinan posisi yang ada

dan sesuai dengan kemampuan calon yang diwawancarai.c. Kesempatan menambah informasi yang berguna dalam formulasi

aplikasi atau CV.d. Kesempatan manajemen untuk mendiskusikan secara terperinci tentang

pengetahuan,pengalaman kerja,pelatihan,dan kemampuan lain.

Jawaban yang benar: d.

4. Berikut keuntungan penggunaan wawancara terstruktur,kecuali:a. Memberikan wawasan pengetahuanyang menerangkan suatu hal.b. Menjaga agar tetap berfokus pada isu tertentu.c. Menyediakan hubungan structural dari konsep-konsep yang dipelajari.

d. Memberikan wawasan yang lemah dan hanya merupakan pengetahuan prosedural seperti peraturan-peraturan atau strategi solusi masalah.

Jawaban yang benar: e.

5. Untuk memprediksi perilaku calon pekerja di masa yang akan datang termasuk kemungkinan keberhasilannya berdasarkan pengalaman kerja ,keterampilan,dan aktivitas-aktivitas di masa lalu,adalah tujuan dari wawancara:a. Perilaku c. situasionalb. Terstruktur d.Tidak terstruktur

Jawaban yang benar: a.

6. Apabila calon pekerja berasal dari tempat yang jauh,misalnya berasal dari kota atau Negara yang berbeda,maka wawancara apa yang sebaiknya digunakan:a.terstruktur c. tidak terstrukturb.telepon d.tatap muka

Jawaban yang benar: b.

7. Wawancara yang terdiri dari beberapa pewawancara dengan seorang calon pelamar disebut wawancara: a. Panelis c. teleponb. Tatap muka d. terstruktur

Jawaban yang benar: a

8. Berikut kelemahan dari wawancara panelis,kecuali:a. Memungkinkan keterlibatan pewawancara yang lemah sehingga tidak

memperoleh hasil yang optimum.b. Sering mengalami kesulitan untuk mencapai consensus dalam membuat

keputusan.c. Mungkin akan mengeluarkan biaya yang lebih besar,sehingga tidak

efisien

d. Mampu melihat kepribadian calon yang sesungguhnya.

Jawaban yang benar:d.

9. Jika pada posisi pekerjaan yang ditawarkan oleh perusahaan membutuhkan karyawan yang dapat bekerja di bawah tekanan,maka wawancara di bawah ini lebi tepat untuk digunakan:a.wawancara menekan c. wawancara situasionalb.wawancara tatap muka d. wawancara telepon

Jawaban yang benar: a.

10.Disebut apakah wawancara yang dilakukan melalui semua calon-calon karyawan dikumpulkan pada ruangan yang sama selama wawancara untuk memilih satu atau beberapa calon yang kemudian akan diikuti dengan wawancara satu-satu:a.wawancara kelompok c. wawancara teleponb.wawancara terstruktur d.wawancara tidak terstruktur

Jawaban yang benar: a.

Good luck…..!