1Întocmirea unui Portofoliual Evaluării performan ț elor profesionalecu incidențăîn Evaluarea eficien ț ei strategiilor financiare și a politicilor salarialecu explicații asupra practicilor existente, teoriilor și referințelor de la nivelul cunoașterii specializate, cu precizarea surselor de informare (note de subsol 1 ) 2 pornind de la experien ţa personală(de muncă,…îndeosebi, dupăaplicarea instrumentelor de cercetare): Se vor aplica minim 20chestionare și 10 ghiduri de interviu în cadrul comunit ății de apartenențăa fiecăruia (care se vor anexa prezentului portofoliu!), dupăcare vor fi analizate, interpretate și corelate datele culeseprin aplicarea diverselor metodologii și instrumente de cercetare;Va fi elaborat și un ESEU,de către fiecare, privind modalit ățile de evitare a perturbației instituționale ca și condi ție limitativăa creației 3 manageriale în procesul cognitiv al redactării raportului/portofoliului de cercetare și al pregătirii pentru susținerea examenului 4 ; Se va realiza un STUDIU DE CAZ cu privire la direcțiile aplicative ale Sistemului de salarizare privind Evaluarea eficien ț ei strategiilor financiare și a politicilor salarialecorespunzătoare inten ț iilor de cercetare(și/sau unde ați realizat cercetările de teren anterioare) și rolul acestora în strategiile de dezvoltare specifice existente în cadrul întreprinderii/firmei/institu ț iei respective care săjustifice cele afirmate mai sus și care săofere o perspectivăspecializatăpentru fiecare student în parte.1 Subiectul /Actorul social/... 2 Diferite izvoare: c ărți, reviste, articole, studii… 3 Sîrbu V., Corici M., (2006), Sociologia Crea ț iei, Editura UVT, Timi șoara, pag 119-130. 4 A nu se copia integral, ci doar a se face referiri la diverse citate. Acestea vor fi comentate personal din Bibliografia selectivărecomandatăsau alte surse, site-uri etc.
ntocmirea unui Portofoliu al Evalurii performanelor profesionale
cu inciden n Evaluarea eficienei strategiilor financiare i a
politicilor salariale cu explicaii asupra practicilor existente,
teoriilor i referinelor de la nivelul cunoaterii specializate, cu
precizarea surselor de informare (note de subsol 1 ) 2 pornind de
la experiena personal (de munc,ndeosebi, dup aplicarea
instrumentelor de cercetare):
Se vor aplica minim 20 chestionare i 10 ghiduri de interviu n
cadrul comunitii de apartenen a fiecruia (care se vor anexa
prezentului portofoliu!), dup care vor fi analizate, interpretate i
corelate datele culese prin aplicarea diverselor metodologii i
instrumente de cercetare;
Va fi elaborat i un ESEU, de ctre fiecare, privind modalitile de
evitare a perturbaiei instituionale ca i condiie limitativ a
creaiei3 manageriale n procesul cognitiv al redactrii
raportului/portofoliului de cercetare i al pregtirii pentru
susinerea examenului4;
Se va realiza un STUDIU DE CAZ cu privire la direciile
aplicative ale Sistemului de salarizare privind Evaluarea eficienei
strategiilor financiare i a politicilor salariale corespunztoare
inteniilor de cercetare (i/sau unde ai realizat cercetrile de teren
anterioare) i rolul acestora n strategiile de dezvoltare specifice
existente n cadrul ntreprinderii/firmei/instituiei respective care
s justifice cele afirmate mai sus i care s ofere o perspectiv
specializat pentru fiecare student n parte.
1 Subiectul /Actorul social/... 2 Diferite izvoare: cri,
reviste, articole, studii 3 Srbu V., Corici M., (2006), Sociologia
Creaiei, Editura UVT, Timioara, pag 119-130. 4 A nu se copia
integral, ci doar a se face referiri la diverse citate. Acestea vor
fi comentate personal din Bibliografia selectiv recomandat sau alte
surse, site-uri etc.
