Motivasjon samhandling og frivillighet

Preview:

Citation preview

MOTIVASJON, SAMHANDLING OG FRIVILLIGHET

«Tanker og refleksjoner for Hundekjørerforbundet»

Johan Conradson Rådgiver

Akershus idrettskrets

johan.conradson@idrettsforbundet.no

www.idrett.no/akershus

Beskriv Hunderkjørerforbundet for meg

Motivasjonsforelesninger virker ikke!

HVORDAN ER DU NÅR DU ER SOM BEST?

OFFENSIV KOMPETENT

MOTIVERENDE

En bekjennelse…

Jeg er en

dugnadsbølle!

Hvorfor skal jeg

være frivillig når det regner?

HVA

HVORDAN

HVORFOR

HVORFOR SKAL JEG BRY MEG I DERE?

HVORFOR GJØR VI TING?

Fra ALTRUISME til egoisme

tro på egen KOMPETANSE AUTONOMI

Sosial TILHØRIGHET

tro på egen KOMPETANSE AUTONOMI

Sosial TILHØRIGHET

bruk av

Tror dere på muligheten til å FORANDRE?

OPPSUMMERING SÅ LANGT

Hva er ”Frivillighet” egentlig?Fra fri, villig og het til villig og het?!

Ja!

Vi er altså Norges største organiserte VILLIGHET!

individuelle ønsker - organiserte behov

Unngåelse Svartmaling Fastkloring

Har du et problem?

Hvorfor blir folk i idretten? Hva kan vi gjøre for at de skal bli lengre?

Forsking sier ...1. Visjon, verdier og virksomhetsplan 2. Kobling til nærmiljøet 3. Mulighet til involvering - ansvar 4. En bevissthet om hvordan indre

motivasjon skapes 5. Personlig vekst 6. Ibland skal en kun ha det morsomt!

Blir dere motivert av deres virksomhetsplan?

Har dere et problem?

Er ildsjelene virkelig de vi vil ha?

0,14%

2,14%

13,59%

34,13%

0,14%

2,14%

13,59%

34,13%

HVORDAN DYRKE GLØDSJELEN? Økt kompetanse

Økt følelse av å kunne påvirke Økt tilhørighet

HVORDAN DYRKE GLØDSJELEN? Økt kompetanse

Økt følelse av å kunne påvirke Økt tilhørighet

HVORDAN DYRKE GLØDSJELEN? Økt kompetanse

Økt følelse av å kunne påvirke Økt tilhørighet

HVORDAN DYRKE GLØDSJELEN? Økt kompetanse

Økt følelse av å kunne påvirke Økt tilhørighet

Når skjer SAMHANDLING ?

Når øker dine FERDIGHETER?

UtfordringFerdighet

Angst

Apati Avslapping Kjedsomhet

Flow

TIKLBAKEMELDINGER ER BARNEIDRETT!

Tenk på de tre viktigste personene i

Hundekjørerforbundet!

Du på ditt beste er en del av løsningen på ett hvert problem

dere har!

Før hvert styremøte

Oppsummert Dere er spesielle!

Ja, vi vet!

Oppsummert Dere er spesielle!

Ja, vi vet!

Oppsummert Dere er spesielle!

Ja, vi vet!