Totara LMS€¦ · Totara LMS Kodak démontre l’efficacité des programmes via Totara LMS Samsung...

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Totara LMS

La solution LMS Open Source leader

du marché !

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E-learning Touch’ : Expérience, Adaptabilité & Simplicité

Structure Solutions

Ré éditeur des leaders:

• Lectora

• Totara

• iSpring

Clients

Entreprises

Centres de formations

Equipe complète

Leader dans sa région

+40% croissance

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Totara LMS

Plus de 7 millions d’utilisateurs dans le

monde

Plus de 850 organisations

De nombreux secteurs, publics et

entreprises

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Comment gérer les formations

de mes collaborateurs dans

l’entreprise ?

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Ma contrainte : des besoins variés

Individuels HiérarchisésCollectifs

Totara LMS

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L’approche individuelle : la

diffusion de contenus de formation

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Créez et diffusez vos contenus dans des espaces

dédiés

E-learning et présentiel enrichi :

Facilitez les

accès à vos

séminaires

présentiels

Face à Face :

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Toutes vos situations accessibles depuis votre LMS

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Adaptez vos affichages

Simple : Condensé: En images:

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Adaptez vos affichages

Simple :

Automatisation des notifications et des alertes liées aux formations

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Adaptez vos affichages

Condensé :

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Adaptez vos affichages

En images :

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Valorisez les acquis

Attestations : Badges et Open Badges :

Samsung utilise les badges pour récompenser la connaissance des produits par le staff commercial.

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L’approche collective :

l’organisation par audiences et

programmes

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Créez des audiences dynamiques

Basées sur les postes occupés, le site de rattachement, la date

d’entrée…

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Automatisez le pilotage et les changements

d’organisation en RH

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Regroupez les formations dans des programmes

Pour conditionner les accès aux différents espaces dédiés

PUIS

Module 2 Module 3OU

Module 4OU

PUIS

Quiz Final

Module 0 Module 1ET

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Regroupez

les

formations

dans des

programmes

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L’approche hiérarchisée :

Une organisation par compétences

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Développez votre catalogue de compétences

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Développez votre catalogue de compétences

Toute competence nécessite la validation de une ou plusieurs

formations.

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Reliez les postes occupés aux compétences

Chaque collaborateur doit valider des compétences en fonction du

poste occupé

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Le Plan Individuel de Formation

Un tableau de bord qui facilite le suivi

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Reliez chaque collaborateur à son manager

Le manager adapte les plans individuels de formation de son

équipier et en assure le suivi

Et intégrez les entretiens personnels

Concevez des EVALUATIONS en fonction de vos besoins et

complétez les directement dans Totara LMS

Elargissez vos entretiens en lançant des FEEDBACKS 360

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Ma contrainte : des besoins variés

Individuels HiérarchisésCollectifs

Totara : Votre LMS Open Source

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Je sais maintenant

organiser les formations en

fonction de mes besoins.

Mais comment en assurer

le suivi ?

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Un outil dédié au reporting personnalisé

Créez vos propres rapports en fonction de vos priorités : Durées

des formations, participations, résultats aux quiz…

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Des tableaux de bord personnalisés

Pour afficher les profils de chaque collaborateur

Pour un suivi efficace dans les espaces personnels

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L’OpenSource pour y gagner

collectivement

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100 % à votre main :Charte graphique libreWording personnalisé

La force d’outils complémentaires :Totara SocialZoolaClassilio Via

Une communauté dynamique :Plus de 300 développeursRéseau d’utilisateurs

L’interopérabilité facilitée :ERP, CRM, AD…

Des coûts mieux maitrisés :Souscription annuelle

L’OpenSource pour y gagner collectivement

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A chacun son LMS

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3232Davigel France complète ses programmes de formations commerciales par des évaluations n+1 et n+2

Sky développe le blended-learningsur sa plateforme Open Source Totara

LMS

Le tennis Australien propose ses formations en blended-learning via

Totara LMS

Kodak démontre l’efficacité des programmes via Totara LMS

Samsung booste son taux de complétude de 181 % grâce à la fonction multi-device de Totara LMS

L’ autorité antidopage australienne récompensée pour ses 50000 Open

Badges attribués

Tyres4you organise ses certifications ISO 9001 à

l’international

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Nous contacter

Email:

jf.lecloarec@elearningtouch.com

a.decorgnol@elearningtouch.com

Web: http://www.elearningtouch.com

Telephones:

09 72 46 54 96 / 06 77 89 93 60

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