MI 1. Peran dan Fungsi Pendamping.ppt

Peran Dan Fungsi Pendamping Internsip Dokter Indonesia

Pengertian Dokter Pendamping

Adalah Dokter yang memenuhi kriteria sebagai pendamping internsip dan sedang menjalankan pendampingan.

SK Pendamping Internsip

Surat keputusan yang di terbitkan oleh KIDI Pusat yang diberikan kepada seorang dokter yang telah memenuhi syarat sebagai pendamping internsip dokter

VISI DOKTER PENDAMPING

Menjadikan Program Internsip di Indonesia sebagai Wahana pembentuk profesional Medis yang berkualitas di Dunia

MISI DOKTER PENDAMPING

1. Membangun wahana konduktif pembentuk karakter dokter layanan primer yang mampu menyediakan praktik umum yang diinginkan masyarakat

MISI DOKTER PENDAMPING

2. Mengajar , Mendidik , Melatih , Mengasuh lulusan Fakultas Kedokteran dengan tulus dan sungguh sungguh

MISI DOKTER PENDAMPING

3. Meningkatkan kualitas penelitian dan kualitas pendidikan kedokteran dan medis dan pengabdian masyarakat

SELEKSI PENDAMPING

Pelaksanaan oleh KIDI PusatSeleksi dilaksanakan 2 tahap : 1. Seleksi Administrasi Formulir Verifikasi Menetapkan calon Pendamping

SELEKSI PENDAMPING

2. Seleksi Profesi : Calon Pendamping yg lulus administrasi Pengisian Form dan Wawancara

04/21/23

SYARAT PENDAMPING

1.Dokter umum , dokter spesialis yang bekerja di Rumah Sakit Kelas C dan D, Puskesmas atau yang setara2.Berstatus PNS dan Non PNS3.Berperan sebagai Panutan , motivator, fasilitator proses pemahiran, evaluator

SYARAT PENDAMPING

4 .Telah mengikuti pelatihan pendamping Persyaratan untuk mengikuti pelatihan pendamping harus melampirkan: a Biodata b Fotocopy SIP yg masih berlaku dan di legalisir oleh kepala fasilitas pelayanan kesehatan setempat.

SYARAT PENDAMPING

c Surat keterangan dari unit kerja yang me nyatakan bahwa yang bersangkutan telah mempunyai pengalaman praktik di Rumah Sakit dan atau Puskesmas minimal 2 tahun puskesmas

SYARAT PENDAMPING

d Pernyataan Kesanggupan jadi pendamping peserta internsip dan disetujui pimpinan wahana diatas materi Rp 6000e Pas foto 4x6 sebanyak 2 lembar dengan latar belakang merah

Seleksi Pendamping

Dilakukan oleh KIDI Provinsi dengan cara :a Mensosialisasikan syarat syarat pendamping dan menyampaikan formolir seleksi administrasi kepada calon wahana internsip / terlampir

SELEKSI PENDAMPING

b Melakukan verifikasi berdasarkan kelengkapan berkas / lampiran 2c Menetapkan calon pendamping peserta internsip yang lolos seleksi administrasid Memanggil calon pendamping peserta internsip untuk mengikuti pelatihan pendamping

Tugas Pokok dan Fungsi

1. Meyakinkan semua sarana dan prasarana proses Internsip tersedia secaea optimal dan dapat dimamfaatkan oleh setiap peserta

2 Menyusun jadwal kegiatan selama PIDI dI Wahana

04/21/23

Tugas Pokok dan Fungsi

3.Membaca dan Menilai hasil kerja dan atau pekerjaan rumah peserta internsip4 Memfasilitasi proses pelaksanaan PIDI

sehingga pengalaman semua peserta sesuai dengan target kinerja sebagai dokter

layanan primer yang mampu menerapkan pendekatan kedokteran keluarga dan program pemerintah lainnya.

04/21/23

TUGAS

5 Menilai dan melaporkan kinerja peserta program internsip dan umpan balik kepada

peserta6 Menampung usulan peserta untuk perbaikan

sarana , prasarana sera perbaikan sistem pelaksanaan internsip.

Kewajiban Pendamping

1.Mendampingi peserta internsip maksimal 5 orang / dapat disesuaikan kondisi

2 Melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai pendamping sesuai dengan ketentuan yang berlaku , khususnya menilai kinerja peserta.

04/21/23

Kewajiban Pendamping

3 Menandatangani kontrak kerja sebagai pendamping internsip sejak mulai mendampingi peserta internsip selama 2 tahun

04/21/23

HAK PENDAMPING

1 Memperoleh sertifikat pendamping dari Pusdiklat Aparatur Kementrian Kesehatan RI

2 Mendapat SK Kepala Badan PPSDM Kesehatan sebagai Pendamping

3 Mendapat honorarium sesuai dengan ketentuan yg berlaku selama yang bersangkutan melakukan pendampingan.

Penilaian Kinerja Pendamping

Setiap Pendamping akan dinilai kinerja nya oleh KIDI Propinsi melalui masukan dari

1. Peserta Internsip mengenai kompetensi

dalam pendampingan, kepribadian, kemudahan di temui dan kemudahan komunikasi.

04/21/23

Penilaian

2 Kepala dan staf wahana internsip tempat melaksanakan tugas sebagai pendamping

berupa pengetahuan , skill, kolegalitas, sikap dan etik

3 Laporan kinerja pendamping setiap 4 bulan

04/21/23

Penilaian

Setiap pendamping dapat dicabut kewenangan sebagai pendamping bila melanggar kewajiban sebagai pendamping atau tidak lagi dapat melaksanakan tugas pendampingan

Pencabutan kewenangan dilakukan KIDI PUSAT

atas rekomendasi KIDI PROFINSI.

04/21/23

Penilaian ..

Agar pelaksanaan internsip tidak terganggu maka kepala wahana menunjuk pengganti pendamping peserta internsip yg pendamping nya di non aktifkan .

Kepala wahana mengusulkan secara tertulis pendamping pengganti ke KIDI PROFINSI dengan tembusan ke KIDI PUSAT untuk diterbitkan SKsebagai Pendamping.

04/21/23

Prarameter Penilaian Kinerja Peserta Oleh Pendamping

Penilaian peserta dilakukan pendamping , secara informal dari masukan pemangku kepentingan terkait, sejawat lain, tenaga kesehatan lain,masyarakat dan pasien.

Penilaian kerja berdasarkan pengamatan terhadap perilaku, kompetensi medik, komunikasi , kepribadian, profesionalisme,buku log, laporan kasus, portofolio.

04/21/23

Petunjuk teknis

1 Pembelajaran sebagai bentuk pelatihan CPD

Persentasi kasus, laporan kasus, laporan portofolio, audit medis, membaca jurnal, presentasi masalah kesehatan, persentasi manejmen kasus, persentasi laporan penyuluhan

04/21/23

Petunjuk teknis

2 Profesionalisme /praktek sebagai dokter layanan primer:

laporan kasus/ masalah kesehatan, audit medis,latihan ketrampilan teknisUKM/UKP,survey kepuasan pasien/keluarga/ masyarakat, laporan kinerja se hari hari

04/21/23

Petunjuk Teknis Pendamping

3 Pengabdian kepada masyarakat: Ceramah kesehatan, pembinaan keluasrga pasien,

penanggulangan bencana, publikasi ilmiah kedokteran.

4 Studi kasus layanan primer5 Studi kepustakaan6 Penelitian7 Pengembangan ilmu kedokteran layanan primer.

04/21/23

04/21/23

04/21/23

04/21/23

04/21/23

PENUTUP

• Pedoman ini merupakan acuan dalam melaksanakan Program Internsip Dokter Indonesia sehingga akan meningkatkan pelayanan dan berdampak kepada status kesehatan masyarakat Indonesia

TERIMA KASIH