View
300
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Seminarski rad
Organizacijsko ponaanjeUvod u organizacijsko ponaanjeTim D1 (Poslovna infomatika)1. 2. 3. 4. 5. Alen Pekid Mario Kova Milan Pucovsky Magdalena Otroak Josip Javorek
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
SadrajU danih 20min prodi demo kroz sljedede:1. Definiranje organizacijskog ponaanja
2. Proizvodnost, apsentizam, fluktuacija3. Discipline koje su dale doprinos razumjevanju org ponaanja 4. Ciljevi organizacijskog ponaanja 5. Razine analize organizacijskog ponaanja
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Definiranje organizacijskog ponaanja Disciplina organizacijsko ponaanje je sustavno izuavanje akcija i stavova ljudi koje ljudi pokazuju organizacija unutar organizacija
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Definiranje organizacijskog ponaanja Organizacija je formalna struktura planirane koordinacije koja ukljuuje dvoje ili vie ljudi radi postizanja zajednikog cilja
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Proizvodnost, absentizam i fluktuacijaAkcije i stavovi odnose se na:1. Proizvodnost briga menedera za kakvodu i koliinu outputa koju stvara svaki djelatnik2. Izostajanje s posla (absentizam) djelatnik ne moe biti proizvodan ako nije na poslu 3. Fluktuacija visok stupanj fluktuacije zaposlenih povedava trokove
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Discipline koje su dale doprinos razumjevanju organizacijskog ponaanjaPsihologija
Politike znanosti
OrganizacijskoSociologija
ponaanje
Antropologija
Socijalna psihologija
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Psihologija Znanost koja tei mjerenju, objanjenju, a ponekad i mijenjanju ponaanja ljudi i drugih ivih bida.
Pojedinac uenje, motivacija, osobnost, osjedaji, percepcija razvoj, efikasnost voenja, zadovoljstvo poslom individualno odluivanje, ocjena izvedbe selekcija zaposlenika, dizajn radnog mjesta, stres na poslu
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Socijalna psihologija Podruje unutar psihologije koje kombinira koncepte psihologije i sociologije, a fokusira se na utjecaj koji pojedinci imaju jedni na drugeSkupina Promjene ponaanja Promjene stava Komunikacija Skupno odluivanje Skupni proces
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Sociologija Istrauje odnose kojeg pojedinci imaju prema svojoj drutvenoj okolini ili kulturi
Skupina Dinamika grupe Norme, uloge Komunikacija Status, mod Konflikt
Organizacijski sustav Teorija formalne org. Birokracija Org. Promjene Org. kultura
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Antropologija Izuava drutva kako bi spoznala ljudska bida i njihove aktivnostiSkupina Komparativne vrijednosti Komparativni stavovi Unakrsna analiza kultura
Organizacijski sustav Org. kultura Org. okruje
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Politike znanosti Izuavaju ponaanje pojedinaca i skupina unutar politikog okruja.
Organizacijski sustav Konflikt Mod Intraorganizacijska politika
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Ciljevi organizacijskog ponaanja
Kontrola
Objanjenje
Predvianje
KorisnostSeminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Razine analize organizacijskog ponaanja1. Pojedinac
2. Skupina
3. Organizacijski sustav
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Zakljuak
Pitanja?
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Kraj
Hvala na pozornosti
Seminarski rad - Uvod u organizacijsko ponaanje - Organizacijsko ponaanje 03.05.2011. Tim D1
Recommended