Upload
profesiask
View
131
Download
4
Embed Size (px)
Citation preview
IBM Presentations: Smart Planet Template
Barbora Paulovi DeckerovDirector, STS Europe & MEA OperationsPraktick rady pri zamestnvan cudzincov 1
Trailer Hidden Figures
trailer video z filmu Hidden Figures - film o 3 afroamericankach z 1960s, kedy bolo ocakavane, ze zeny sa budu starat doma o deti. Ale tieto zeny milovali matematiku a techniku a nakoniec poslali bielych muzov do vesmiru - NASA. Jedna z tychto zien sa uci programovaci jazyk, vyvinuty v IBM a tiez ho uci aj ostatne jej kolegyne. Je pridelena do teamu IBM a uspesne nainstaluje tento jazyk do masiny IBM 7090, ked si s nim nevedia rady ostatni IBM inzinieri. Poukazujeme na to, ze uz v 60.tych rokov IBM zamestnavalo afroamericanky a hladelo nie na farbu pleti, ale skor skusenosti a zdatnosti ludi.2
Preo prijmame cudzincov?
Na Slovensku je nedostatok cuzdich jazykov a skusenosti preto musime hladat v zahraniciSpecialne poziadavky zakaznikov komunikovat v ich rodnom jazykuPonuka vs dopyt na trhu prace Nedostatok ludi a velky dopyt po jazykoch - Slovensko nie je pre vsetkych cudzincov velmi atraktivneNahradzanie ludi hovoriacich istym jazykom je velmi narocne (napriklad ak odide Izraelcan, je takze ho nahradit)3
69nrodnost
20% cudzincov
Top zastpenie: Taliansko, Grcko, panielsko, Posko, Rumunsko, Portugalsko a Bulharsko
Top mimo E:Brazlia, Turecko, Izrael, Egypt, Japonsko
Zamestnvanie cudzincov
Minuly rok sme zamestnali externe na Slovensku (SLK+ISC) 1300 ludi z toho 454 cudzincov (35%), 43 roznych narodnosti.V IBM mame 69 narodnosti co predstavuje 20% cudzincov a pozorujeme stale stupajuci trendTop zastpenie v ramci Europy: Taliansko, Grcko, panielsko, Posko, Rumunsko, Portugalsko a BulharskoTop mimo E: Brazlia, Turecko, Izrael, Egypt, Japonsko4
Schvaovac proces
EU proces rychly a jednoduchyMimo EU + mesiacov koli vizam, cuzdineckej policii, administrativeRelokacnybonus financna podpora pri stahovaniPouzivame Externeho vendora financna narocnostSkolstvo vs demand5
Sila spova v rozdieloch, nie podobnostiach.
Stephen Covey