Viestinnän Keskusliitto

2

Kilpailukykyinen, yhteiskuntaa vahvistava suomalainen media-ala.

MissioRakennamme suomalaisen media-alan menestystä.

Visio

Viestinnän KeskusliittoEdustaa:

3

• n. 700 yritystä ja yhteisöä• jotka työllistävät

noin 20 000 henkilöä

• suurinta osaa joukkoviestintä-markkinoista • ei YLE eikä

tallenteet

Jäsenet

4

270 erillistä

yritysjäsentä

5

STRATEGIAOlemme suomalaisen media-alan

ääni ja paras toimialaosaaja

PÄÄMÄÄRÄElinkeinopoliittinen edunvalvonta:

mediamyönteinen oikeudellinen ympäristö

PÄÄMÄÄRÄTyömarkkinapoliittinen edunvalvonta:

jäsenten kilpailukykyä tukevat työehdot

MISSIORakennamme suomalaisen

media-alan menestystä

Jäsentyytyväisyys, asiantuntemus ja yhteistyö ovat keskeiset arvomme

Miksi VKL

VISIOKILPAILUKYKYINEN,

YHTEISKUNTAA VAHVISTAVA

SUOMALAINEN MEDIA-ALA

6

Mitä teemme?ELINKEINOPOLITIIKKAVaikuttaminen media-alaa koskevaan lainsäädäntöön• Lainvalmistelun työryhmät,

lausunnot, kuulemiset, kannanotot

Vaikuttajaviestintä• Tapaamiset,

taustamateriaalit, verkostot, esiintymiset, haastattelut, artikkelit

Jäsenpalvelu• Neuvonta ja koulutus

Toimialatieto

TYÖMARKKINATOIMINTATyöehtojen kehittäminen• Työehtosopimukset, jatkuva

neuvottelu • Työryhmät ja kehityshankkeet

Jäsenpalvelu• Neuvonta ja jäsenviestintä

työsuhdeasioissa, neuvottelu erimielisyyksissä, välimiesoikeus

• Omat kurssit ja liittojen yhteinen koulutus, oppaat

Työturvallisuusasiat ja koulutuspolitiikka

Tilastot ja seuranta

Palvelutuotanto

Viestintä Talous- ja henkilöstöhallinto

Lainsäädäntövaikuttamisen painopisteet• Sananvapauden turvaaminen

• Demokratiaa ja osaamisen kehittämistä tukevat veroratkaisut • Mahdollisimman alhainen alv-verokanta

mediasisällöille

• Tasapuoliset kilpailuedellytykset kotimaisille ja ulkomaisille toimijoille sekä julkisille ja yksityisille mediapalveluille • Mm. mainonnan ja tietosuojan sääntely • Yleisradion julkisen palvelun tehtävä ja sen

valvonta

• Sisältöinvestointeihin kannustava tekijänoikeussuoja

7

Työmarkkinatoiminnan painopisteet

8

• Lisätään yrityskohtaisuutta työehdoissa. • Solmitaan alan kilpailukykyä ja kehitystä

tukevia palkkaratkaisuja.

• Parannetaan jäsenyritysten osaamista työnantajaroolissa.

• Edistetään työpaikkojen neuvottelu- ja palkitsemisosaamista.

• Turvataan työrauhaa.

VKL:n työehtosopimuksetHlöä (2015)

•TEAM, kirjatyöntekijät 4 200•TEAM, jakajat 3 800

•TEAM/GT, toimihenkilöt 4 900 •VKL-PRO, toimihenkilöt•VKL-PRO, tekniset toimihenkilöt 450

•VKL-SJL, journalistit 4 200 •VKL-SJL, kustannustoimittajat 400

Yrityskohtaiset: Nelonen

9

Kiitos mielenkiinnosta!