Embed Size (px)
Citation preview
FRYKT
@ESKEDAL
HVORFOR LINKEDIN?
@ESKEDAL
+ 347,000,000Registrerte medlemmer (Mai 2015)
10M+Canada
104M+United States
43M+
Latin America 56M+
Asia Pacific
73M+
Europe
3M+DE
7M+Italy
7M+
France
6M+
Spain
5M+NL
15M+
UK
19M+
India
6M+Nordics
+2 MEDLEMMER PR SEKUND
THE FIRST GLOBAL PROFESSIONAL BUSINESS NETWORK
3M+
S. Africa
@ESKEDAL
HVA GJØR VI PÅ LINKEDIN
HVA BRUKER FOLK LINKEDIN TIL?
•Holde seg oppdatert
•På nettverket
•Nyheter og meninger
•Nettverke
•Rekruttere
•Selge
•Diskutere
•Se hvem som er interessert i seg
•Annonsere
•Research
•Bygge egen profil@ESKEDAL
1.806.772
@ESKEDAL
66% av den norske arbeidsstyrken
@ESKEDAL
Kun 20% er aktivt jobbsøkende
Kilde: LinkedIn
@ESKEDAL
Dvs at 80% er ikke aktivt jobbsøkende
Kilde: LinkedIn
@ESKEDAL
I Norge, hvor de fleste bedrifter er små, er det en hårfin grense mellom merkevarebygging
av en person og en bedrift.
@ESKEDAL
I din bedrift er det verdien av menneskene som utgjør verdien av selskapet.
@ESKEDAL
ALLE I BEDRIFTEN BØR VÆRE SYNLIGE PÅ LINKEDIN
@ESKEDAL
NETTVERK
@ESKEDAL
Forrige arbeidsgiver
Utdannelse
Din arbeidsplass
Kunder
Deg
Venner
NETTVERK
@ESKEDAL
NETTVERK
@ESKEDAL
@ESKEDAL
HEI.ITEO.NO/LINKEDIN
Last ned gratis
LinkedIn profilhjelper
BITLY.COM/ITEO_LINKEDIN
@ESKEDAL
1. OPPDATERT PROFIL
@ESKEDAL
2. BILDE
Bruk et godt bilde som tydelig viser hvem du er. Bildet bør vise ditt proffesjonelle deg
3. OVERSKRIFT
Din tittel, skal ikke være stillingstittel, men en overskrift og inneholde viktige nøkkelord som forteller hva du kan hjelpe andre med.
@ESKEDAL
SEO
• SØKEMOTOROPTIMALISERING
• BRUK DE ORD OG UTTRYKK DU HAR LYST TIL Å BLI ASSOSIERT MED
@ESKEDAL
NØKKELORD ER:
•Enkle •Beskrivende •Konkrete •Substantiver •Løsninger •Brukerdefinerte • Ikke nye ord
–Ikke finn opp fiffige ord eller lag fornorskninger av utenlandske
@ESKEDAL
4. OPPSUMMERING
Summary er dit «mini-resume» Fortell hva du gjør, hvordan du hjelper dine kunder eller hva du bidrar med på din arbeidsplass. Samt hva du har gjort for å ha den stillingen du har i dag.
Skriv i 1. person - Det er du som snakker om deg
@ESKEDAL
5. KORREKTUR
@ESKEDAL
6. SKILLSFyll inn din liste over kompetanse med relevante nøkkelord som du ønsker å bli anbefalt for. Fjern de uviktige og uriktige og fokuser på de viktigs for deg.
@ESKEDAL
HEI.ITEO.NO/LINKEDIN
Last ned gratis
LinkedIn profilhjelper
BITLY.COM/ITEO_LINKEDIN
@ESKEDAL
INVITER TIL NETTVERKET
Vær personling
@ESKEDAL
EMPLOYER BRANDING
HVA ER EMPLOYER BRANDING OG HVORFOR ER DET VIKTIG?
@ESKEDAL
Kilde: HR Undersøkelsen 2013, HR Norge / EY
«VI SKAL ØKE ANTALL ANSATTE I 2014» SA HALVPARTEN AV NORSKE SELSKAPER
@ESKEDAL
Kilde: HR Undersøkelsen 2013, HR Norge / EY
MER ATTRAKTIVE TILBUD FRA ANDRE SELSKAP ER HOVEDÅRSAKEN TIL AT ANSATTE SLUTTER
@ESKEDAL
Kilde: DN.NO
FEILREKRUTTERING KAN KOSTE 500 000 PR GANG
@ESKEDAL
«HVORDAN ER DET Å JOBBE DER DA?»
@ESKEDAL
HVIS DU SPØR HR:
«Godt arbeidsmiljø»«Spennende arbeidsoppgaver»
«Dyktige kollegaer»
«Konkurransedyktige betingelser»«Fremtidsrettet»
«Dynamisk»«Engasjerte medarbeidere»
«Utfordrende arbeidsoppgaver»«Varierte arbeidsoppgaver»
@ESKEDAL
Hvis du blir invitert til fest
@ESKEDAL
OG TROR DU SKAL PÅ EN SLIK@ESKEDAL
MEN KOMMER HIT
@ESKEDAL
EMPLOYER BRANDING
=
«Hvordan bedriften oppfattes som arbeidsgiver»
@ESKEDAL
FINN DITT EMPLOYER BRAND- Ikke finn på
@ESKEDAL
HVA DIN BEDRIFT KAN BRUKE LINKEDIN TIL
• Holde seg oppdatert
• På nettverket
• Nyheter og meninger
• Nettverke
• Rekruttere
• Selge
• Diskutere
• Se hvem som er interessert i seg
• Annonsere
• Research
• Bygge egen profil
• Oppdatere om stillinger
• Fortelle historier
• Nyheter og ting som skjer
• Knytte nermere kontakt med potensielle kandidater
• Rekruttere
• Gå i dialog
• Se hvem som er interessert i DK
• Rekruttere
• Innsikt
• Bygge eget Employer Brand
@ESKEDAL
FIRMASIDEN
@ESKEDAL
Ledige stillinger
Employer branding Fremheve produkter og tjenester
Vise de ansatte
HVORFOR EN FIRMASIDE?
@ESKEDAL
Coverphoto
Logo
Ansatte
Egne annonser
Karrieresider
Beskrivelse
Oppdateringer
Følgere
@ESKEDAL
SHOWCASEPAGES
@ESKEDAL
CAREERPAGES
@ESKEDAL
Ta i bruk de ansatte
Invester i å få de riktige følgerne
Gjør det lett å følge
https://developer.linkedin.com/plugins/follow-company
BYGG RELASJONER OG FØLGERE
@ESKEDAL
HVORDAN DELE BRA?• Fortell hvorfor du deler
• Ikke bare del lenken
• Be om en reaksjon
• Bilder fungerer også best på LinkedIn
• Husk: Targeted audience
@ESKEDAL
FIRMASIDEN OPPSUMMERT
• Alle ansatte bør ha en oppdatert profil som er lenket opp mot selskapets side
• Ha et godt og tydelig coverfoto som speiler bedriftens personlighet
• Bruk en tydelig selskapslogo som også fungerer i små kvadratiske formater
• Ha en klar og tydelig bedriftsbeskrivelse, slik at du blir lett å finne ved søk
• Hva er grunnen til at du er på LinkedIn? Vit hva du vil og sørg for at profilen reflekterer det
• Vær søkbar. Bruk nøkkelord som du ønsker å bli funnet på i din overskrift og i sammendraget
• Bruk showcase sider til å fremme produkter eller merkevarer
@ESKEDAL
Det finnes grupper for nesten alt.
Gjennom grupper kan man finne frem til personer og eksperter innen de aller fleste områder.
GRUPPER
@ESKEDAL
FÅ MEST MULIG UT AV GRUPPER
Ha en klar strategi for ditt engasjement i gruppen:
• Bygge ditt selskaps merkevare? - fremsnakke kollegaer
• Bygge din egen merkevare? - vise egen kompetanse
@ESKEDAL
GRUPPER: 5 TIPS
1. Sørg for at profilen din er oppdatert
2. Gjør research - Finn de riktige gruppene.
3. Bli medlem
4. Engasjer
5. Knytt nettverk
@ESKEDAL
ANNONSEMULIGHETER
@ESKEDAL
Topbanner på siden
ANNONSEMULIGHETER
@ESKEDAL
Betalte gjør det selv tjenesterSponsored updates
OVERSIKT OVER ANNONSEMULIGHETER OG SEGMENTERINGSALTERNATIVER
@ESKEDAL
Større kampanjer - Gjennom byrå
Spørreundersøkelser
11
Content Ad
SlideShare Ad
Video Ad
Standard Ad
Display annonsering InMail kampanjer
OVERSIKT OVER ANNONSEMULIGHETER OG SEGMENTERINGSALTERNATIVER
@ESKEDAL
Bransje
StillingstittelFirmanavn
Utdannelse
Geografi
Grupper
HVORDAN NÅ UT TIL BESLUTNINGSTAGERE OG LEDERE?
Definer målgruppenTreff kun riktige personer med ditt budskap
@ESKEDAL
BETALTE TJENESTER
@ESKEDAL
3 GRUNNER TIL Å OPPGRADERE
1. Mer målrettet søk med avansert søk
2. Se hvem som har sett på profilen din
3. Ta kontakt direkt ved hjelp av InMail
@ESKEDAL
LINKED DO’S
• Sørg for at alle i selskapet har en oppdatert profil tilknyttet bedriften
• Ha en plan for Company page og innhold på den
• Bruk annonsering
• Lag grupper og vær aktive
• Lytt til kundene, lær og del relevant nyttig informasjon
• Husk at rekruttering er en evigvarende jobb
@ESKEDAL
LINKED DONT’S
• Ikke bruk det til enda en kanal til å «spy» ut budskapet ditt, snakk med kundene
• Ikke glem kanalen
• Ikke del kun ledige stillinger
• Ikke la de ansatte ha halveis utfylte profiler
• Send standard nettverksforespørsler
• Ikke tro at alt er interessant for alle
@ESKEDAL
DE BEST TIPSENE• Bruk Showcasepages til å vise frem produkter eller tjenester
• Skill deg ut ved å bruke gode bilder og video
• Involver følgerne ved å spørre spørsmål
• Vekk nysgjerrigheten
• Øk synligheten ved å sponse det beste innholdet
• «Show & Tell» - bruk video
• Vis frem menneskene og kulturen
• Gi tips og innsikt
• Gi verdi gjennom innhold som er raskt å fordøye
• Del «10 ting…» eller «Slik gjør du…» innlegg
@ESKEDAL
OPPSUMMERING - NÅR DU KOMMER TILBAKE PÅ JOBB
• VEKK SELSKAPET - «ALLE PÅ LINKEDIN!»
• BESTEM DERE FOR HVA DERE SKAL BRUKE LINKEDIN TIL: SALG/REKRUTTERING
• BYGG FIRMASIDEN OG BRUK ALLE MULIGHETENE
• IDENTIFISER GRUPPER SOM PASSER FOR DITT FORRETNINGSOMRÅDE - FINN DIN STEMME OG DITT BIDRAG
• BYGG FØLGERE - SPRE ORDET OG VERDIFULLT INNHOLD
• LAG EN PLAN FOR INNHOLDET DERE SKAL DELE
• FLYTT PENGER I BUDSJETTET TIL DER DU TREFFER MÅLGRUPPEN DIN
@ESKEDAL
