Zelfsturend werken en leren

Uitdagingen op de werkvloer

Veranderingen volgen elkaar snel opMeer afwisseling in productieUnieke expertise per werknemerBalans ontwikkeling ↔ inzetbaarheidLastig om onderwijs en opleiding daar altijd op te laten aansluiten

We leiden mensen op voor banen die nu nog niet bestaan.

Antwoorden vanuit onderwijs & opleiding

Leren en werken integreren:

Leren op de werkplek

Leren van de praktijk

Leren zoals je werkt

Leren om te blijven ontwikkelen

Kennis, vaardigheden en ervaring flexibel inzetten

We bereiden mensen voor op een onbekende toekomst.

Zelfsturend leren

Regie nemen over je eigen leerproces

Leerstrategieën inzetten

Samenwerkend leren

Reflecteren op resultaat

Reflecteren op aanpak

De mens in de organisatie

Leerling/student

Werknemer

School/opleiding

Organisatie

Zelfsturend LerenRichting, Ruimte, Ruggesteun

Ervaren ondersteuning van organisatie

Richting Ruimte Ruggesteun

Meten van 21st Century skills

Waarom:Aantonen dat je waarde toevoegtBewustzijn versterkenMeer inzicht in waar je staatEen gezamenlijke ‘taal’ om erover te pratenHandreikingen voor verbetering

Hoe:Snel, eenvoudig en dekkendZelf-evaluatieFormatieve evaluatie

iSELF

Resultaten

Partners in ontwikkeling

Werknemer/student

OpleiderWerkgever

On the job Standaard opleiding

Bedrijfsopleiding

X

Meerwaarde meten 21st Century skills

WerknemerInzicht in eigen ontwikkelingEffectief lerenBetekenisvolle leermomenten in elke dag

OpleiderPro-actieve, verantwoordelijke lerendenMaatwerk leverenBestaande didactiek versterkenBeperkt aantal standaardinterventies ontwikkelen

WerkgeverPro-actieve, verantwoordelijke werknemersSneller inzetbaarAandacht voor ontwikkeling