Národné Dni Kariéry 2010

Závereèná správa

Tvoja v hlavnej úlohe!

kariéra

2

OBSAH

Príhovor .................................................................................................................................3

Novinky a vylepšenia 15. ročníka NDK ...................................................................................4

Zúčastnené firmy a organizácie .................................................................................................6

Vyhodnotenie spokojnosti firiem .............................................................................................7

Ďalšie štatistiky ......................................................................................................................9

Ocenenia spoločností ........................................................................................................... 11

Zúčastnení študenti .............................................................................................................. 14

Vyhodnotenie spokojnosti študentov .................................................................................... 15

Ďalšie informácie .................................................................................................................. 16

Ocenenia študentov ............................................................................................................. 21

Sprievodný program ............................................................................................................. 23

Názory študentov na sprievodný program ............................................................................ 25

Mediálna propagácia ............................................................................................................ 26

Štruktúra mediálnych partnerov ............................................................................................ 28

Prehľad článkov ................................................................................................................... 31

Záver .................................................................................................................................... 36

3

PRÍHOVOR

Vážená spoločnosť,

dostala sa Vám do rúk záverečná správa z Národných Dní

Kariéry 2010 (NDK 2010), ktoré v tomto okrúhlom roku oslávili

už 15 rokov svojej existencie. Ďakujeme Vám, že ste boli pri

tom.

Tak ako všetky ročníky, aj tento poskytol Vašej firme priestor na

rozhovory so študentmi a absolventmi z celého Slovenska. Mali ste možnosť zaujať ich

prostredníctvom tréningov a case study, ale aj prezentáciami Vašej spoločnosti. Sme radi, že

ste ju využili a prezentovali sa tak pred takmer tromi tisíckami študentov, ktorí si na NDK

2010 hľadali prácu, získavali poznatky o trhu práce, ale aj vedomosti a praktické zručnosti,

ktoré budú potrebovať vo svojej neskoršej kariére. NDK je podujatie pre mladých,

vzdelaných, tvorivých a pripravených a v tomto duchu sme sa ho aj počas organizácie 15.

ročníka snažili držať.

Bez podpory z firemného a mediálneho sektoru by to však nebolo možné. Preto naša veľká

vďaka patrí všetkým partnerom podujatia. Exkluzívnemu generálnemu partnerovi Kariera.sk,

generálnym partnerom C&B Slovakia a KPMG, ale aj partnerovi a hostiteľovi podujatia –

spoločnosti Incheba a.s. - a spoločnosti ZSSK, ktorá tak ako v minulosti významne podporila

celonárodnosť podujatia NDK 2010. Za reklamný priestor ďakujeme generálnym mediálnym

partnerom, ktorými boli IT Kariéra, Profit, SITA, Trend, The Slovak Spectator, .týždeň

a webnoviny.sk. Podujatie NDK 2010 ďalej mediálne podporili eportal.sk, Studenta –

študentský časopis – a študentská televízia MC2, ktorá zabezpečovala aj živý prenos

prezentácií a diania na NDK. Chcel by som tiež poďakovať odbornému garantovi podujatia –

spoločnosti Trenkwalder, ako aj garantovi – spoločnosti Kariéra bez hraníc. Partnerským

projektom NDK bol tak ako aj po minulé roky Global Management Challenge. Dôležitými

podporovateľmi podujatia boli aj spoločnosti DELL, Creas, Samsung Electronics, Radiopol,

Tuli, Slatina a Turancar, ktorý prispel k mobilite študentov podobne ako ZSSK.

Všetkým partnerom teda v mene organizácie AIESEC Slovensko ďakujem. Vďaka však patrí

aj spoločnostiam, ktoré sa každoročne zúčastňujú NDK a ponúkajú zaujímavé pracovné

ponuky. Dúfam, že sme Vás presvedčili o kvalite podujatia, jeho relevantnosti a budeme mať

možnosť sa s Vami stretnúť aj o rok.

Andrej Krištúfek Project manager NDK 2010

4

NOVINKY A VYLEPŠENIA 15. ROČNÍKA NDK

Tak ako každý rok sa aj teraz organizačný tím usiloval o skvalitnenie podujatia, zvýšenie

relevantnosti návštevníkov pre firemný sektor, ako aj o zlepšenie služieb smerom

k vystavujúcim spoločnostiam.

Zvyšovanie kvality ú častníkov

NDK 2010

Veľkým cieľom ročníka 2010 bolo zvýšiť

počet študentov, ktorí si na NDK pôjdu

cieľavedome hľadať prácu, budú na toto

podujatie pripravení a budú mať jasnú

predstavu o svojej budúcej práci.

Vysoký dôraz sme preto kládli na registráciu

na stránke www.ndk.sk vopred, ktorej cieľom

okrem vyššieho počtu zaregistrovaných bolo

aj to, aby boli študenti a absolventi nútení

stránku NDK navštíviť a bolo im umožnené

pozrieť si sprievodný program,

formalizované stránky vystavovateľov

a získať tak lepší prehľad a možnosť

kvalitnejšie sa pripraviť na podujatie.

Rozhodli sme sa tiež zvýšiť vstupné, čím

sme chceli zabezpečiť, aby na NDK prišli

hlavne ľudia, ktorí majú záujem aktívne si

hľadať prácu a vedia, že sa im táto investícia

oplatí. Tiež sme tým chceli odfiltrovať

náhodných návštevníkov, ktorí prichádzali

pre reklamné predmety, ale o veľtrh nemali

záujem.

Zľavy na cestovné

Na druhej strane sme radi, že sa nám

v spolupráci s partnermi podarilo zabezpečiť

účastníkom zľavy na cestovnom, ktoré

v konečnom dôsledku pre nich znamenali

väčšiu úsporu aj pri zvýšení vstupného.

Po úspešnej pilotnej spolupráci projektu

NDK 2009 so Železničnou spoločnosťou

Slovensko a.s. sme nadviazali a rozšírili

spoluprácu v roku 2010. Spiatočný lístok

zadarmo na cestu vlakom z podujatia NDK

2010 do ktoréhokoľvek mesta na Slovensku

tak mohli využiť nielen študenti ale všetci

účastníci NDK, a to vo všetkých vlakových

triedach. Novinkou bolo nadviazanie

spolupráce s autobusovou spoločnosťou

TURANCAR a.s., ktorá poskytla vyše 50%

zľavu z cestovného návštevníkom podujatia,

ktorí využili autobusy TURANCAR na trase

Banská Bystrica – Nitra - Bratislava.

Cestovanie na podujatie NDK 2010 tak bolo

skutočne výhodné pre mimo bratislavských

návštevníkov, z ktorých 15% využilo niektorú

z ponúkaných zliav.

5

Symposium a Sprievodný

program

Tohtoročnou novinkou sprievodného

programu bola konferencia o podnikaní,

Symposium, ktorá mala účastníkom priblížiť

svet podnikania, podmienky v ňom a

podnietiť v mladých ľuďoch podnikavosť a

dravosť.

Celý program od tréningov, prezentácii a

panelových diskusií sa niesol v duchu

hlavnej myšlienky Navigácia v kariére, kde

sme sa účastníkom snažili poskytnúť náhľad

na rôzne možnosti práce a osobnostného

rozvoja.

Sprievodného programu sa zúčastnili

vystavovatelia, odborný garant podujatia -

spoločnosť Trenkwalder, grant podujatia

Kariéra bez hraníc, ale aj množstvo

externých trénerov, ktorý doručili spolu 29

tréningov a case studies v celkovej dĺžke 69

hodín pre takmer 500 študentov

a absolventov.

Zlepšenie poskytovaných

služieb

Elektronická faktúra

V oblasti financií bol tento rok významným z

dôvodu prechodu na zasielanie elektronickej

zálohovej faktúry. Celý systém od vzniku

objednávky po jej pretransformovanie do

podoby elektronickej faktúry si vyžadoval

značné technické a programátorské úsilie.

Napriek nutnosti zaviesť túto novinku rýchlo,

si myslíme, že Vám to ako našim

odberateľom a partnerom uľahčilo zdĺhavé

vybavovanie a ušetrilo čas. Tento spôsob

fakturácie by sme chceli do budúcna ešte

zdokonaliť a zachovať i po ďalšie ročníky

podujatia.

Prispôsobenie balíkov služieb

Tento rok ste mali možnosť zakúpiť si aj

jeden z dvoch nových balíkov služieb. Prvou

novinkou bol balík MEDIUM. Ako už aj názov

hovorí, bol to prechod medzi balíkmi BASIC

a TOP 10. Obsahoval služby podľa Vášho

minuloročného záujmu. Druhou novinkou

bola tzv. Špeciálna ponuka, ktorá

obsahovala databázu zaregistrovaných

účastníkov a formalizovanú stránku v

bulletine. Tento balík bol určený pre

spoločnosti, ktoré mali záujem o kontakt so

študentmi, ale nezúčastnili sa osobne.

Kampaň – zameranie univerzity

Počas príprav 15. ročníka Národných Dní

Kariéry sa organizačný tím viac zameral na

realizáciu reklamnej kampane na vysokých

školách. Bol preto vybraný tím koordinátorov

v mestách Bratislava, Trnava, Nitra, Banská

Bystrica, Žilina, Poprad a Košice, ktorí riadili

priebeh kampane na vysokých školách vo

svojom meste a predstavovali tak výhody

NDK pre študentov nielen z Bratislavy, kde

sa NDK koná. V snahe organizátorov bolo

zvýšiť množstvo študentov technického

zamerania čo v praxi znamenalo, že boli

vybrané technické vysoké školy v rôznych

mestách a tieto školy boli rozdelené medzi

koordinátorov, ktorí boli zodpovední za

zviditeľnenie NDK medzi študentmi.

6

Povedomie o NDK sa tak rozšírilo na nové

univerzity po celom Slovensku.

PR

Mediálnu kampaň sme spustili v polovici

februára a trvala až do skončenia podujatia

NDK 2010. Na základe skúseností

z minulých rokov sme sa rozhodli pri

komunikácii so študentmi a absolventmi viac

využívať internet ako sprostredkujúce

médium. Ako veľmi efektívna sa ukázala

komunikácia prostredníctvom sociálnych

sietí. Kampaň „Tvoja kariéra v hlavnej úlohe“

sme prezentovali nielen prostredníctvom

road show na univerzitách, ale

i prostredníctvom lokálnych a národných

médií. Tím NDK 2010 priniesol sériu článkov

informujúcich o pracovných veľtrhoch,

výhodách skúseností popri škole a tipy

a triky ako sa pripraviť na veľtrh. Tešíme sa,

že ste vďaka slávnostnej recepcii NDK 2010

a tlačovej konferencii pri príležitosti 15.

ročníka podujatia lepšie porozumeli

organizácii AIESEC a vidíte možnosti ďalšej

spolupráce medzi Vašou spoločnosťou

a nami.

7

ZÚČASTNENÉ FIRMY A ORGANIZÁCIE

Podujatia Národné Dni Kariéry 2010 sa priamo zúčastnilo 63 spoločností zo Slovenska,

Rakúska a Českej Republiky, ktoré ponúkajú zamestnanie v rôznych odvetviach a 1 vysoká

škola, ponúkajúca dodatočné formy štúdia. Nepriamo participovali 4 spoločnosti. NDK v

číslach:

• 57 spoločností sa zúčastnilo podujatia minimálne po druhýkrát, • premiéru na NDK 2010 malo 6 spoločností, • tréning pre študentov organizovalo 9 spoločností, • prípadovú štúdiu organizovali 4 spoločnosti, • prebehlo 18 prezentácií jednotlivých firiem, • 58 firiem využilo možnosť prezentácie v bulletine prostredníctvom formalizovanej

alebo reklamnej stránky.

Priama ú časť na podujatí: (účasť prostredníctvom stánku, prezentácie, tréningu ale prípadovej štúdie)

• Accenture • Adidas Slovakia • AIESEC Slovensko • Asseco Slovakia • Bekaert Slovakia • BMB Leitner • CPL Jobs • Dell • Deloitte • Ekonomická univerzita v Bratislave • EMERSON • Ernst & Young • Faurecia Slovakia • GEFCO Slovakia, s.r.o • Heineken Slovensko, a.s. • Henkel Slovensko, s.r.o. • Holcim (Slovensko) a.s. • IBM International Services Centre, s.r.o. • INA Kysuce, a.s. • IT LEARNING SLOVAKIA, s.r.o. • Jazykové pobyty • Johnson Controls Bratislava s.r.o. • Kaufland Slovenská republika • KPMG Slovensko spol. s r.o. • Kraft Foods EBSC • Lidl Slovenská republika • LKW Walter Internationale

Transportorganisation AG • L’Oréal Czech Republic & Slovakia • Mazars Slovensko, s.r.o.

• MONDI SCP • NAFTA a.s. • Navigácia v povolaní • Orange Slovensko, a.s. • PricewaterhouseCoopers Slovensko s.r.o. • Procter & Gambie spol. s r.o. • Provident Financial • PSA Peugeot Citroën Slovakia, PCA Slovakia,

s.r.o. • REMING CONSULT a.s. • R. I. Consultancy Services, s.r.o. • RWE IT Slovakia • SAIA, n. o. • Samsung Electronics Slovakia s.r.o. Galanta • Slovenské elektrárne, a.s. • Slovenské energetické strojárne a.s. Tlmače • SLOVNAFT, a.s. • Soitron • T-Com • T-Mobile Slovensko • Tatra banka • TPA Horwath • TREND Representative • Trenkwalder • Unilever Slovensko • Volkswagen Slovakia, a.s. • Yeminee s.r.o. • YMS, a.s. • Západoslovenská energetika • Kariéra.sk

Nepriama ú časť: (prostredíctvom formalizovanej, reklamnej stránky v bulletine, databáza)

• C&B Slovakia • Delta Electronics (Slovakia), s.r.o.

• Fakulta masmediálnej komunikácie • Tatravagónka a. s. Poprad

8

Vyhodnotenie spokojnosti firiem

Výsledky spokojnosti firiem sa hodnotili zo 37-mich odovzdaných a platne vyplnených

dotazníkov.

• 64 % spoločností bolo s podujatím veľmi spokojných

• 36 % je s podujatím spokojných, no vidia priestor na zlepšenie

• žiadna zo zúčastnených spoločností nevyjadrila s podujatím nespokojnosť

• 70 % sa mieni zúčastniť nasledujúceho ročníka

Spokojnosť s podujatím Národné Dni Kariéry 2010

64%

36%

0%

veľmi spokojný

spokojný, ale vidím

priestor na zlepšenie

nespokojný

Záujem o účasť na Národných Dňoch Kariéry 2011

70%

30%

0%

áno

neviem

nie

9

27%

7%

10% 7%

6%

7%

10%

11%

5% 6%

4%

Ponuka práce podľa regiónov

BA

BB

KE

NR

PP

TN

TT

ZA

ČR

ĎALŠIE ŠTATISTIKY

Na základe zozbieraných

údajov od firiem uvádzame v

nasledujúcich riadkoch in-

formácie o regiónoch, v

ktorých zúčastnené

spoločnosti ponúkajú voľné

pracovné pozície pre

absolventov. Oproti údajom

za rok 2009 došlo k zmene

rozloženia voľných

pracovných miest. V minulom

roku bol podiel jednotlivých

krajov takmer vyrovnaný. V súčasnosti Bratislavský kraj opäť zvýšil svoju dominanciu

s podielom 28%. V závese sa držia Žilinský kraj s 11%, Trnavský a Košický s 10%.

Ponuky práce

O ponuke práce podľa zamerania hovorí nasledujúci graf. Na prvom mieste sú oblasti

obchod a účtovníctvo, audit. Druhé miesto obsadili ľudské zdroje a HR a tretiu priečku

ekonomika, financie spolu s oblasťou

marketing, reklama a PR. Ďalej

nasleduje – administratíva,

elektrotechnika a energetika, IT –

software, automobilový priemysel,

dane, doprava a logistika, konzulting,

manažment, výroba. Z toho jasne vy-

plýva pretrvávajúci záujem o

absolventov ekonomických,

technických a IT odborov.

10

0,00% 1,00% 2,00% 3,00% 4,00% 5,00% 6,00% 7,00% 8,00%

ObchodÚčtovníctvo a auditĽudské zdroje a HR

Ekonomika, financieMarketing, reklama, PR

AdministratívaElektrotchnika a energetika

INF - softwareAutomobilový priemysel

DaneDoprava, špedícia, logistika

KonzultingManažment

VýrobaŠkolstvo, vzdelávanie, veda, výskum

INF - správa systémovSlužby

StrojárstvoBrigády, pomocné práce

TelekomunikácieBankovníctvo

Cestovný ruch, gastro, hoteliérstvoChemický priemysel

INF - hardwareINF - internet

Stavebníctvo a realityŽurnalistika, polygrafia, médiá

Architektúra, statikaBezpečnosť, ochranaBiológia a biochémia

Drevospracujúci priemyselINF - grafika DTP

Matematika a štatistikaPoľnohospodárstvo a

PsychológiaVrcholový manažment

Iné

11

OCENENIA SPOLOČNOSTÍ

Každoročnou súčasťou Národných Dní Kariéry je aj hodnotenie zúčastnených

spoločností zo strany návštevníkov v nasledujúcich kategóriách.

1. Firma NDK 2010

2. Najlepší stánok

3. Najlepšia pracovná ponuka

4. Najlepšia komunikácia

Je dôležité pripomenúť, že súťaž o najlepšiu

pracovnú ponuku na základe dopredu

zaslaných ponúk vyhodnocovala spoločnosť

Trenkwalder, ktorá bola zároveň odborným

garantom podujatia NDK 2010. Toto

hodnotenie bolo započítané do záverečného

poradia v pomere 3:2 s hlasmi účastníkov.

Výsledky týchto súťaží boli vyhlásené na

záver podujatia NDK 2010, v piatok

12.3.2010 v priestoroch prezentačnej miestnosti. (Hala B0 - Incheba)

Firma NDK 2010

Ocenenie „Firma NDK 2010“ získava spoločnosť,

ktorú študenti na základe spokojnosti

s komunikáciou, stánkom aj ponukami vybrali

účastníci za najlepšiu.

Víťazná spoločnosť:

12

Najlepší stánok

Kategória „Najlepší stánok“ oceňuje firmu s

najzaujímavejším prevedením výstavného stánku,

jeho nápaditosť, nevšednosť, farebné prevedenie i

schopnosť zaujať.

Víťazná spoločnosť:

Najlepšia pracovná ponuka

Výsledky tejto súťaže boli hodnotené už

spomenutým koeficientom spoločnosti Trenkwalder

a účastníkov NDK 2010. Tí mali možnosť hodnotiť

všetky ponuky, ktoré im boli ponúknuté na tomto

podujatí.

Víťazná spoločnosť:

13

Najlepšia komunikácia

Počas NDK študenti hodnotili taktiež komunikáciu s

jednotlivými firmami. Táto kategória zahŕňa

schopnosť presvedčiť študenta o atraktivite danej

spoločnosti a tiež schopnosť kvalifikovane

odpovedať na položené otázky.

Víťazná spoločnosť:

14

ZÚČASTNENÍ ŠTUDENTI

15.ročník podujatia priniesol pre zúčastnených študentov niekoľko noviniek.

Najvýznamnejšou bolo zapojenie konferencie Symposium do sprievodného programu

podujatia. Konferencia zameraná na podnikanie mala bohatý program na tému Inovatívnosť

a kreativita v podnikaní, pripravený odborníkmi z praxe.

Pre uľahčenie prípravy na podujatie

boli poskytnuté na web stránke

užitočné informácie o tom ako sa

pripraviť na pohovor, ako napísať

kvalitný životopis alebo motivačný

list.

Tak ako minulý rok, aj tento rok bola

nadviazaná spolupráca so

Železničnou spoločnosťou

Slovensko, na základe ktorej mohli

študenti získať zľavu až 75%

z pôvodnej ceny lístka. Novinkou

bola 50% zľava pre účastníkov, ktorí

nie sú študentmi. Celkovo túto

možnosť využilo až 377 účastníkov

podujatia Národné Dni Kariéry 2010. Ďalšou novinkou tohto ročníka, ktorá slúžila na

uľahčenie prístupu na NDK, bolo nadviazania spolupráce so spoločnosťou Turancar, ktorá

taktiež poskytla pre zúčastnených zľavu na cestovné lístky. Túto možnosť využilo dokopy 55

ľudí.

Na 15. ročníku podujatia Národné Dni Kariéry sa zúčastnilo celkovo 3019 študentov, čo je

oproti minulým rokom pokles spôsobený najmä zmenou konceptu reklamnej kampane

a taktiež zvýšeným vstupným. Cieľom organizátorov bolo dostať na podujatie cieľovú

skupinu študentov 4. a 5. ročníkov vysokých škôl a taktiež absolventov.

15

VYHODNOTENIE SPOKOJNOSTI ŠTUDENTOV

Počas podujatia mali študenti možnosť vyjadriť svoju spokojnosť s organizáciou podujatia,

vyjadriť návrhy a pripomienky ale taktiež vybrať a ohodnotiť zúčastnené firmy NDK 2010

prostredníctvom dotazníka, ktorý celkovo vyplnilo 690 zúčastnených.

Z celkového počtu 690 zúčastnených, ktorí

vyplnili dotazník, organizáciu Národných Dní

Kariéry 2010 ohodnotilo 30% ako výbornú. Až

66%, čiže väčšina, si myslí, že organizácia NDK

2010 bola viac dobra, čo znamená, že je ešte

priestor na zlepšovanie a konkrétne návrhy je

možné vidieť v nasledujúcom grafe. Názor, že

organizácia NDK bola viac zlá majú 3% z tých,

ktorí vyplnili dotazník a 1% si myslí, že

organizácia bola zlá. Môžeme zhodnotiť, že až

96% zúčastnených je s organizáciou NDK 2010

spokojných.

Na budúcom ročníku Národných Dní Kariéry by študenti radi uvítali širšie pole zamerania

firiem, viac možností stáží a viac zahraničných firiem ako najhlavnejšie zlepšenia.

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

širšie pole zamerania firiem

bohatší Sprievodný program

viac vzdelávacích inštitúcií

viac zahraničných firiem

viac možností stáže

možnosti riešenia Case studies

viac užitočných informácií o kariére na…

iné

Odporúčania do budúceho roka

0%

20%

40%

60%

80%

zláviac zlá viac

dobrávýborná

Organizácia NDK 2010

16

ĎALŠIE INFORMÁCIE

Na základe údajov od študentov či už z vyhodnotených dotazníkov alebo z odpovedí, ktoré

študenti uvádzali pri registrovaní sa do databázy, uvádzame nasledovné štatistiky týkajúce

sa návštevnosti podujatia podľa krajov, zastúpenia vysokých škôl, čiže z akých vysokých

škôl sa prišli študenti pozrieť na NDK, zastúpenie študentov podľa ročníkov a zastúpenie

študijných odborov. Dôležitým je graf, ktorý zaznamenáva, aký prínos malo pre študentov

podujatie Národné Dni Kariéry 2010. Taktiež zaujímavým je graf, ktorý spomína aké a na

akej úrovni majú študenti IT a jazykové zručnosti.

Návštevnosť podľa krajov sa v tomto roku vyznačuje poklesom návštevnosti

z Bratislavského, Trnavského a Nitrianskeho kraja oproti minulému roku. Naopak ostatné

kraje zaznamenávajú tento ročník značný nárast, čo je pravdepodobne spôsobené väčšou

kampaňou v daných krajských mestách a obnovenie spolupráce so Železničnou

spoločnosťou Slovensko alebo vytvorenie spolupráce so spoločnosťou Turancar.

9%

15%

13%

21%

11%

10%

9% 9%

3%

Návštevnosť podľa krajov

Košický kraj Žilinský kraj Prešovský kraj

Bratislavský kraj Trenčiansky kraj Nitriansky kraj

Trnavský kraj Banskobystrický kraj Česká republika

17

Prínos NDK pre ú častníkov

15.ročník Národných Dní Kariéry

priniesol účastníkom najväčší prínos

v podobe informácií, ktoré umožnili

účastníkom utvoriť si aktuálny prehľad

o pracovnom trhu, o tom čo firmy

ponúkajú ale aj požadujú od

uchádzačov o zamestnanie. Pre

takmer polovicu účastníkov, ktorí

vyplnili dotazník boli prínosom tieto

informácie. 21% účastníkov, ktorí

vyplnili dotazník hodnotí ako najväčší

prínos pracovné ponuky, zamestnanie

a kariéru, ktorú ponúkali zúčastnené

spoločnosti. Menej dôležitým

prínosom pre účastníkov boli kontakty,

ktoré mohli získať a neskôr využiť.

Taktiež sa našli študenti, pre ktorých

bolo prínosom, že môžu so zvolenou

spoločnosťou spolupracovať na diplomovej alebo bakalárskej práci. Taktiež sa na NDK našli

účastníci, pre ktorých toto podujatie nebolo prínosné, tvorili 6% z počtu tých účastníkov, ktorí

vyplnili dotazník.

Vyhodnotenie ú časti na podujatí NDK 2010

Na 15. ročníku podujatia Národné Dni Kariéry sa zúčastnilo celkovo 3019 študentov, čo je

oproti minulým rokom pokles spôsobený najmä zmenou konceptu reklamnej kampane

a taktiež zvýšeným vstupným. Cieľom organizátorov bolo dostať na podujatie cieľovú

skupinu študentov 4. a 5. ročníkov vysokých škôl a taktiež absolventov.

Do databázy NDK sa celkovo zapísalo 3131 študentov, či už priamo na podujatí alebo na

internetovej stránke www.ndk.sk a online životopis si vytvorilo 1537 z nich. Pre študentov

bola možnosť získať zvýhodnené vstupné na základne pred registrácie. Rozsah databázy je

široký. Na ilustráciu slúži okolo 30 univerzít z celého Slovenska a Českej Republiky.

21%

49%

18%

2% 3% 1%

6%

Prínos pre účastníkov NDK 2010

Pracovné ponuky, zamestnanie

Prehľad o pracovnom trhu

Kontakty

Spolupráca na diplomovej/bakalárskej práci

Osobný rozvoj na sprievodnom programe

Iné

Žiaden

18

16% 1%

6%

9%

12% 19%

32%

1% 4%

Účastníci NDK 2010 podľa ročníkov

absolvent

doktorand

I.stupeň 1.ročník

I.stupeň 2.ročník

I.stupeň 3.ročník

II.stupeň 1.ročník

52%

12%

19%

7% 10%

Účastníci NDK 2010 podľa odboru štúdia

Ekonómia

Informatika

Iný humanitný odbor

Iný prírodovednýodbor

Technika

Štruktúra ú častníkov

Pri hodnotení zastúpených ročníkov na podujatí NDK 2010 môžeme skonštatovať, že

percentuálne zastúpenie jednotlivých ročníkov je veľmi podobné ako minulý rok. Nárast

nastal v počte absolventov a to konkrétne o 2 percentá, v počte študentov 1. ročníka

druhého stupňa vysokoškolského štúdia o približne 5 percent. Môžeme zhodnotiť reklamnú

kampaň z tohto pohľadu ako úspešnú, hoci stále je priestor na zlepšenie a zasiahnutie

študentov, ktorí sú v poslednom ročníku vysokoškolského štúdia.

Jedným z cieľov organizátorov v rámci kampane bolo dosiahnuť zvýšenie počtu študentov

študujúcich technický a informatický odbor. Podporou pre tento cieľ bola masívnejšia

kampaň na univerzitách

zameraných práve na tieto

dva odbory. Podľa

vyhodnotenia a grafického

znázornenia vidíme, že

najväčšie zastúpenie mali

študenti s ekonomickým

zameraním svojho štúdia,

druhé najväčšie zastúpenie

mali humanitné odbory

a tretie odbor informatiky.

Z pohľadu cieľov organizátorov však môžeme podotknúť, že odbory technické a informatické

mali spolu zastúpenie 22%, čo je oproti minulému roku nárast o 15% a preto môžeme z tohto

pohľadu vyhodnotiť reklamnú kampaň Národných Dní Kariéry 2010 ako úspešnú.

19

Účastníci pod ľa škôl

Na tomto grafe je jasne vidieť už tradičná dominancia Ekonomickej univerzity. Na druhej

strane výraznejšie oproti minulému roku si zvýšila svoj podiel Technická univerzita a Žilinská

univerzita. Predpokladáme teda, že NDK v tomto roku navštívilo viac technicky zameraných

študentov.

40%

16% 13%

9%

7% 5% 4% 3% 2% 1%

Ekonomická univerzita v Bratislave

Univerzita Komenského v Bratislave

Slovenská technická univerzita v Bratislave

Iné...

Žilinská univerzita

Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici

Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre

Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave

Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre

Trnavská univerzita v Trnave

20

IT zručnosti ú častníkov

Na tomto grafe je jasne vidieť trend IT gramotnosti v oblasti MS Office, ktorá je základom

úspechu v dnešnom technickom svete.

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

Expert

Pokročilý

Základy

Jazykové zru čnosti ú častníkov

Anglický jazyk sa už na slovenskom pracovnom trhu stal samozrejmosťou a vidíme, že aj

úroveň jeho znalosti rastie. Na druhej strane je tiež vyšší podiel nemeckého jazyka, ktorý je

nám geograficky blízky a v poslednej dobe čím ďalej, tým žiadanejší na trhu práce.

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

Základy

Mierne pokročilý

Aktívne

Expert

Materinský

21

OCENENIA ŠTUDENTOV

Aj tento rok mali možnosť študenti a absolventi zapojiť sa do súťaže “TOP 5 životopisov NDK

2010“ v spolupráci s odborným garantom podujatia, spoločnosťou Trenkwalder, ktorej

zástupcovia hodnotili životopisy, ktoré zaslali študenti a absolventi do súťaže. Cieľom súťaže

bolo motivovať účastníkov napísať svoj životopis v čo najlepšej kvalite. Zvýšiť šancu na

výhru mali účastníci prostredníctvom zaslania motivačného listu.

Kvalitný životopis zabezpečí prvý dojem u človeka, ktorému sa dostane do rúk a na základe

neho sa robí prvotná selekcia uchádzačov o zamestnanie.

Všetky životopisy boli odborne

posúdené konzultantmi z spoločnosti

Trenkwalder, vybratých bolo 5

najlepších životopisov, ktoré boli

zoradené podľa kvality do

nasledovného poradia:

1. miesto: Ivana Sarvašová

2. miesto: Dáša Fulleová

3. miesto: Gabriela Cibereova

4. miesto: Edina Erdelyiová

5. miesto: Ingrid Krajčiová

Hodnotenie spolo čnosti Trenkwalder

1. miesto - Ivana Sarvašová:

Životopis je urobený veľmi kvalitne a úhľadne, s osobitosťou a s citeľným dôrazom na

podstatné informácie. V životopise nenájdeme žiadne nadbytočné údaje, naopak, je zrejmé,

že každá informácia má svoju výpovednú hodnotu a je dostatočne konkrétna. Životopis

napriek jednoduchej štruktúre nepôsobí uniformne. Je veľmi prehľadný a navyše spĺňa

všetky atribúty životopisu, od uvedenia kontaktných údajov, cez informácie o vzdelaní,

uvedenia dátumov, názvov spoločností a ich zamerania ako i miesta výkonu práce, názvu

22

pozície a jej náplne, až po uvedenie ďalších aktivít a znalostí vrátane úrovne ich ovládania či

dátumu spracovania životopisu. CV poskytuje ucelený prehľad o danom človeku, pričom nie

je potrebné si ďalšie informácie dohľadávať. Oceňujeme, že životopis je napísaný

v anglickom jazyku, keďže úroveň znalosti tohto jazyka je v životopise uvedená ako

vynikajúca a taktiež pozitívne hodnotíme zaslanie CV vo formáte PDF.

2. miesto - Dáša F űlleová:

Životopis je spracovaný veľmi pekne, prehľadne, osobito a so snahou o primeranú

a príjemnú grafickú úpravu. Napriek tomu však nie vždy zjednotený font písma a riadkovanie

pôsobí jemne rušivo, rovnako ako z angličtiny prevzaté značky a skratky (&; 26th) alebo

menej kvalitná fotografia. Životopis však obsahuje všetky podstatné informácie, dáva ucelený

pohľad na kandidátku a veľmi oceňujeme atraktívne rozpracovanú náplň práce v poslednom

zamestnaní s dôrazom kladeným na nadobudnuté zručnosti pri tejto pracovnej pozícii.

3. miesto - Gabriela Cibereová:

Pri tomto CV pozitívne hodnotíme celkový dojem, prehľadnosť a štruktúru. Oceňujeme

použitie anglickej verzie životopisu, zakomponovanie fotografie a odčlenenie kontaktných

a osobných informácií. Rovnako voľbu uviesť na úvod svoj cieľ považujeme za veľmi dobrú,

je však dôležité zamerať sa v ňom na viac konkrétne a špecifické informácie. Taktiež

odporúčame viac konkretizovať i niektoré ďalšie informácie v životopise, sústrediť sa na ich

vypovedaciu schopnosť a venovať širší a viac členený priestor svojim znalostiam

a schopnostiam v druhej časti CV. Za zmienku stojí zo životopisu zrejmé jasné vyprofilovanie

a profesná orientácia kandidátky od štúdia cez doterajšiu prax.

4. miesto - Edina Erdélyiová:

Životopis korešponduje s profesným zameraním kandidátky, pozitívne vnímame začlenenie

ukážok výstupov kreatívnej práce do CV. Odporúčame viac vyzdvihnúť nadobudnuté

pracovné návyky resp. skúsenosti a schopnosti, ktoré sú dobrým podkladom pre získanie

trvalého zamestnania.

5. miesto - Ingrid Kraj čiová:

CV mal za cieľ obsiahnuť veľké množstvo informácií, avšak žiaľ na úkor prehľadnosti.

V životopise je náročnejšie sa zorientovať i vzhľadom na poprehadzované dátumy či už pri

vzdelaní alebo praxi. Niektoré informácie je možné vypustiť (napr. základná škola, popis

náplne práce čašníčky, ...). Vnímame však kvalitu životopisu v jeho obsahu – je zrejmý a

citeľný záujem kandidátky o svoj rozvoj a nadobúdanie nových skúseností a vedomostí,

celkový aktívny prístup k vytváraniu svojej budúcnosti.

23

SPRIEVODNÝ PROGRAM

Významnou časťou Národných Dní Kariéry je už 15 rokov aj Sprievodný program, ktorý sa

tento ročník niesol v duchu hlavnej myšlienky – Navigácia v kariére.

Téma je veľmi obsiahla a taký bol aj celý Sprievodný program, ktorý sa odohrával na troch

miestach naraz – v konzultačných miestnostiach, kde prebehlo počas oboch dní 28 tréningov

a 2 hry - Global Management Challange ( spoločnosť Recruitment International), Business

Master Challange (spoločnosť Slovakiagames).

Tréningy pokrývali témy od assessment centra, self managementu, či atraktívneho životopisu

a úspešného pracovného pohovoru, ktoré nám aj tento rok zabezpečil odborný garant

podujatia – spoločnosť Trenkwalder. No našli sa aj iné zaujímavé a prínosné tréningy.

Príkladom sú tréningy: Teamwork, Improvizácia, Kreativita, Koučing alebo Consulting.

Ďalšou časťou boli prezentácie firiem, ktoré prebiehali v prezentačnej miestnosti. V danej

miestnosti sa uskutočnili aj dve panelové diskusie. Prvá bola na tému „Kríza nebráni

rozvoju“, kde sme chceli zvýrazniť potrebu seba rozvoja jednotlivca a networkingu aj počas

krízy.

Pozvanie na túto panelovú diskusiu prijali:

p. Andrea Pleschová – TPA Horwath

p. Janette Šimková – Insight

p. Ivana Sendecká

Druhou témou bola samotná „Navigácia v kariére“, kde nám pozvaní hostia z rôznych

pracovných oblastí porozprávali o svojej práci, o tom, čím ich daná práca napĺňa a akými

rôznymi krokmi sa môže práca uberať.

Pozvaní hostia panelovej diskusie:

p. Stanislava Švecová – YEMINNE, Kariéra bez hraníc

p. Dávid Gawlowski - Accenture

p. Juraj Marendiak - MOST

24

Symposium

Tretia časť sprievodného programu a takzvaná novinka na Národných Dňoch Kariéry 2010

bola konferencia o podnikaní Symposium, ktorá prebiehala v Expo Clube. Hlavnou témou

konferencie bola „Inovatívnosť a kreativita v podnikaní“. Mladým účastníkom sme ňou chceli

priblížiť svet podnikateľa, samotnú prípravu naň a podnietiť v nich ducha podnikania a

tým podporiť ich vznikajúce projekty. Garantom konferencie bola Kariéra bez hraníc.

Prednášajúci konferencie:

p. Stanislava Švecová , zakladateľka spoločnosti Kariéra bez hraníc, Yeminee s.r.o.

p. Lukáš Jakubi čka, manažér projektu Slovensko Calling, Yeminee s.r.o.

p. Marcela Havrilová , riaditeľka Junior Achievement Slovensko

p. Janette Šimková , spoločnosť Insight

p. Vladimír Vaculík , spoločnosť Vaco.sk

p. Juraj Ková č, zakladateľ spoločnosti UNI 2010

p. Ján Hargaš , kozultant spoločnosti Capgemini

Tréningy doru čili:

Organizácia/Tréner Názov tréningu Emerson Technická prezentácia firmy Emerson IBM Collaboration Services Teamwork

Istroconti Consulting Moja kariéra 2010

Insight Efektívna komunikácia Koučing Work life balance

Ivana Sendecká Networking Ján Hargaš & Michal Adámek

Consulting Improvizácia

Navigácia v povolaní Profesijná navigácia PWC Prezentačné zručnosti

Recruitment International Global Management Challange Battle Kariérne poradenstvo obchod a marketing Kariérne poradenstvo financie

Scholgames Slovakia Turnaj Business Master Challange Slovak Telecom Zahraj sa na projektového manažéra Tatra banka Ako úspešne zvládnuť trainee program v Tatra banke TPA Horwath Commitment to Excellence

Trenkwalder Assessment Centre Self Management Atraktívny životopis a úspešný pohovor

Vladimír Vaculík Emočná inteligencia Kreativita

YEMINNE, Kariéra bez hraníc

Chcem sa v práci baviť, nie variť!

Z pohovoru si odnesiem nový JOB! YMS Trnava Informačný systém predaja

25

NÁZORY ŠTUDENTOV NA SPRIEVODNÝ

PROGRAM

„Konferencia Symposium, bola síce prvá v mojom živote, no dala mi veľmi veľa. Hlavne

množstvo podnetov na premýšľanie, zdokonalenie si svojho plánu budúcnosti, ale aj rozvoj

osobnosti, či už v kreativite alebo iných oblastiach.“

Maria Kacerikova

„Panelová diskusia mi otvorila oči vo

veľa veciach. Nikdy by som nebol

povedal, že neziskový sektor je taký

zaujímavý a kreatívny ako ostatné

sektory. Budem sa oňho viac

zaujímať.“

Martin Orsag

„Tréning Improvizácia, ktorého som sa zúčastnil bol priam ohromujúci. Tréneri nám poukázali

na množstvo spôsobov improvizácie. Celé to bolo neskutočne zábavné a nadmieru poučné.

Skvelou časťou bola samotná

možnosť improvizovať pred

ostanými účastníkmi. Fakt skvelé.

Ďakujem.“

Peter Krajnak

26

MEDIÁLNA PROPAGÁCIA

V tejto časti uvádzame prehľad medializácie podujatia v tlači, rozhlase, televízii a na

internete, ako aj všetky ostatné formy propagácie použité v reklamnej kampani Národných

Dní Kariéry 2010.

Mediálna kampaň začala 15.2.2010, pričom sa zameriavala na cieľovú skupinu

študentov 4. a 5. ročníkov a absolventov vysokých škôl po celom Slovensku. Výber

komunikačných kanálov bol prispôsobený danej cieľovej skupine.

Zintenzívnila sa propagácia na vysokých školách a internátoch po celom Slovensku,

keď boli organizované prezentácie na školách formou road show. Nárast zaznamenala

kampaň cez internet a sociálne siete.

V tomto roku prebiehala kampaň na nasledujúcich vysokých školách, ich

detašovaných pracoviskách a im priliehajúcim internátoch:

• Ekonomická univerzita v Bratislave

o Ekonomická univerzita, Košice • Univerzita Komenského, Bratislava

• Vysoká škola manažmentu/City University of Seattle, Bratislava o Slovenská technická univerzita, Bratislava

o Univerzita Mateja Bela, Banská Bystrica

• Univerzita Mateja Bela, Poprad

• Katolícka univerzita, Poprad o Technická univerzita v Košiciach

o Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre

• Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre o Univerzita sv. Cyrila a Metoda, Trnava

• Slovenská Technická Univerzita, Bratislava • Slovenská Technická Univerzita, Trnava

o Žilinská univerzita

Podľa nasledujúceho grafu, ktorý hovorí o účinnosti nástrojov mediálnej kampane, väčšina

študentov vníma ako najúčinnejší komunikačný nástroj práve internet a taktiež aj

odporúčanie od známeho. Ďalej sú to prezentácia na školách, plagát a leták.

27

0% 5% 10% 15% 20% 25%

prezentácie na školách

tlač

leták

plagát

web

rádio

TV

od známeho

Facebook

oslovovací email

zúčastnil/a som sa minulý rok

iné

Zdroj informácií o NDK 2010

Ukážky plagátov a letákov

28

ŠTRUKTÚRA MEDIÁLNYCH PARTNEROV

EXKLUZÍVNY MEDIÁLNY PARTNER Kariéra.sk

HLAVNÍ MEDIÁLNI PARTNERI Trend Profit ITKariéra Slovak Spectator .týždeň SITA webnoviny

MEDIÁLNY PARTNER Studenta MC2 eportal.sk

Prehľad medializácie Národných Dní Kariéry

TLAČ, AGENTÚRY Pravda, príloha Kariéra 25.1. 2010 Pracovné veľtrhy lákajú študentov Pravda, príloha Profesia 16.2. 2010 Práca počas vysokej školy, skúsenosť na nezaplatenie TREND 25.2. 2010 inzercia Slovak Spectator 1.3.2010 inzercia .týždeň 1.3.2010 inzercia TREND inzercia TREND 4.3. 2010 inzercia Univerzitka, Nitra 9.2.2010 Kašlem na krízu, aj tak si nájdem prácu!

Kežmarské noviny 23.2.2010 Príležitosť naštartovať svoju kariéru Podtatranské noviny 23.2.2010 Príležitosť naštartovať svoju kariéru Slovak Spectator 1.3.2010 inzercia .týždeň 1.3.2010 inzercia TREND 4.3.2010 inzercia TREND 4.3.2010 inzercia Slovak Spectator 5.3.2010 15th Annual National Career Days Pravda 9.3.2010 Skúšal som a uspel som

Pravda 9.3.2010 Veľtrh nie je len o hľadaní práce, pomáha aj pri štúdiu alebo písaní diplomoviek

Nový čas 10.3.2010 Nájdite si prácu na veľtrhu SITA 11.3.2010 15 rokov Národných Dní Kariéry

Pravda 11. 3. 2010 Národné Dni Kariéry nie sú len o hľadaní práce, pomáhajú aj pri štúdiu

Hospodárske noviny 11.3. 2010 Zorientujú Vás v kariére

TASR 12.3.2010 Trendmi vo výučbe jazykov sú online-vzdelávanie a výučba čínštiny

Nový čas 12.3.2010 337 voľných pracovných miest Pravda 13.3.2010 Študenti porazili podnikateľov v spoločenskej hre SITA 15.3. 2010 Skončil sa 15. ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry

29

SITA 18.3.2010 Heineken ponúka uplatnenie absolventom v zahraničí aj na Slovensku

Hospodárske noviny 18.3.2010 Hľadáme poradcov a technikov

ROZHLAS Slovensky rozhlas 11.3.2010 Národné Dni Kariéry Regina 12.3.2010 Národné Dni Kariéry

TELEVÍZIA MC2 11.-12.3.2010 priamy prenos z podujatia STV 1 11.3.2010 Naštartovať kariéru na NDK 2010, Správy o 16:00

INTERNET

www.zssk.sk 24.2.2010 Bezplatná spiatočná cesta vlakom na Národné Dni Kariéry

www.idoprava.sk 24.2.2010 Bezplatná spiatočná cesta vlakom na Národné Dni Kariéry

www.presstigeonline.sk 24.2.2010 Národné Dni Kariéry 2010 univerzitka.com 26.2.2010 NDK 2010 www.fri.uniza.sk 26.2.2010 NDK 2010 www.attelier.sk 28.2.2010 Príchod Národných Dní Kariéry

www.incheba.sk február, marec správa o podujatí

www.geodezia.org február, marec Kalendár podujatí

facebook.com február, marec Tvoja kariéra v hlavnej úlohe

eportal.sk február, marec banner

webnoviny.sk február, marec banner

tyzden.sk február, marec banner

studenta.sk február, marec banner

zoznam.sk február, marec banner

kariera.zoznam.sk február, marec banner

www.fem.uniag.sk 1.3.2010 Veľtrh pracovných príležitostí Národné Dni Kariéry www.zilinskyvecernik.sk 2.3.2010 Národné Dni Kariéry web.ukf.sk 3.3.2010 Veľtrh pracovných príležitostí Národné Dni Kariéry www.topky.sk 5.3.2010 Príchod Národných Dní Kariéry forum.zoznam.sk 10.3.2010 15 rokov Národných Dní Kariéry dromedar.topky.sk 10.3.2010 Vlakom na Národné Dni Kariéry

www.pravda.sk 10.3. 2010 Lovci z firiem budú striehnuť na nové posily do pracovných tímov

www.monitorujem.sk 10.3.2010 Kariéra v hlavnej úlohe na NDK 2010 fwd.etrend.sk/ 10.3.2010 Kariera.sk na Národných Dňoch Kariéry www.pcspace.sk 11.3.2010 Kariera.sk na Národných Dňoch Kariéry www.financnik.sk 11.3.2010 15 rokov Národných Dní Kariéry www.strategie.sk 11.3.2010 Odštartovali Národné Dni Kariéry

profesia.pravda.sk 11.3.2010 Národné Dni Kariéry nie sú len o hľadaní práce, pomáhajú aj pri štúdiu

spravy.zverejni.sk 11.3.2010 15 rokov Národných Dní Kariéry www.stopar.sk 11.3.2010 15 rokov Národných Dní Kariéry kariera.tatrabanka.sk 12.3.2010 Navštívte nás na Národných Dňoch Kariéry

30

www.tvojden.sk 11.3.2010 15 rokov Národných Dní Kariéry visox.wordpress.com 12.3.2010 NDK 2010 www.24hod.sk 12.3.2010 Študenti a absolventi mieria za prácou do Incheby

www.pravda.sk 12.3.2010 V novej hre Business Master študenti zdolali podnikateľov

www.webnoviny.sk 12.3.2010 Študenti a absolventi mieria za prácou do Incheby www.webnoviny.sk 15.3.2010 Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry www.24hod.sk 15.3.2010 Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry www.firmysk.eu 15.3.2010 Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry spravy.czin.sk 15.3.2010 Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry www.megainzercia.eu 15.3.2010 Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry www.prservis.sk 15.3.2010 Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry www.server.sk 15.3.2010 Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry www.webnoviny.sk 18.3.2010 Programy pre absolventov VŠ od Heinekenu www.pwc.com marec správa o podujatí www.euba.sk marec správa o podujatí www.pracovnaagentura.sk marec správa o podujatí www.fem.uniag.sk marec správa o podujatí www.studentsky-servis.sk marec správa o podujatí fmk.ucm.sk marec správa o podujatí www.ukf.sk marec správa o podujatí icm.sk marec správa o podujatí www.deloittekariera.sk marec správa o podujatí www.karierabezhranic.sk marec správa o podujatí www.saia.sk marec správa o podujatí www.kpmg.sk marec správa o podujatí kariera.zoznam.sk marec Národné Dni Kariéry sú tu! of.euba.sk marec správa o podujatí banskabystrica.virtualne.sk marec 15 rokov Národných Dní Kariéry www.seas.sk marec Národné Dni Kariéry www.iklub.sk marec správa o podujatí www.dnik.sk marec 15 rokov Národných Dní Kariéry kamdomesta.sk marec správa o podujatí

31

PREHĽAD ČLÁNKOV

Pracovné ve ľtrhy lákajú študentov Pravda, 25.1.2010 │Perex

Prvým kontaktom študentov s firemným prostredím sú najmä brigády a

pracovné pohovory po skon čení univerzity. Mnohým chýbajú skúsenosti. Práve

v takýchto prípadoch môže pomôc ť návšteva pracovného ve ľtrhu.

Národné Dni Kariéry sa uskutočnia 11.-12. marca v bratislavskej Inchebe. Sú určené

pre študentov a absolventov vysokých škôl. Návštevníci môžu získať prehľad o pracovných

pozíciách, dozvedieť sa, ako písať bezchybný životopis, či ako si vybrať správnu pracovnú

ponuku.

„Národné Dni Kariéry 2010 sa usilujú byť nielen kvalitnou výstavou top firiem na

Slovensku, ktoré hľadajú kandidátov na voľné pozície. Každoročne prichádzame s novou

témou, ktorá študentom a absolventom pomôže nájsť si vhodnú prácu. I preto sme za tému

15. ročníka zvolili Orientáciu v kariére. Vzdelá ich v oblasti uchádzania sa o zamestnanie

a pomôže im pri budúcich pracovných pohovoroch,“ hovorí projektový manažér Národných

Dni Kariéry 2010 Andrej Krištúfek.

Dôvodov na návštevu pracovného veľtrhu môže byť niekoľko. Firmy sa neusilujú len

zviditeľniť svoju značku a budovať image prestížneho zamestnávateľa. Pracujú so študentmi

vo forme tréningov, prípadových štúdií, workshopov a panelových diskusií. Na podujatí sa

tak vytvára komunikácia prospešná pre obe strany.

„Pracovné veľtrhy navštevujem, aby som získal priamy kontakt s firmou. Niekedy je

ťažké dostať sa priamo na pohovor. Spomedzi životopisov nevyberú ten váš, lebo máte málo

skúseností. Rozhovor priamo s vedúcim pracovníkom mi poskytuje možnosť dozvedieť sa,

akých ľudí skutočne hľadajú a čo presne zahŕňajú ich pracovné pozície,“ hovorí Tomáš

Dzurenda, študent marketingu Fakulty masmediálnej komunikácie Univerzity sv. Cyrila

a Metoda v Trnave.

Národné Dni Kariéry, pripravované organizáciou AIESEC, patria k osvedčeným

pracovným veľtrhom. Novinkou na tohtoročnom podujatí je konferencia Symposium. Hlavnou

témou je Inovatívnosť a kreativita v podnikaní. Študenti tak sa môžu inšpirovať od

popredných slovenských podnikateľov, objaviť skryté možnosti vlastného podnikania a získať

kontakty pre svoj budúci biznis. Viac informácii priamo o podujatí je možné získať priamo na

stránke www.ndk.sk.

32

Pracovný ve ľtrh Národné Dni Kariéry 2010 sa uskuto ční 11.-12. marca 2010

v bratislavskej Inchebe. Študenti a absolventi vyso kých škôl môžu navštívi ť výstavné

stánky top spolo čností na Slovensku a zú častni ť sa bohatého sprievodného

programu. Na otázky oh ľadom 15.ro čníka podujatia, ktorý je vedený organizáciou

AIESEC, odpovedá projekt manažér podujatia Andrej K rištúfek.

Kariéra v hlavnej úlohe na NDK 2010

topky.sk, 10.3.2010 │ Lenka Tomanová

Pracovný ve ľtrh Národné Dni Kariéry 2010 sa uskuto ční 11.-12. marca 2010 v bratislavskej Inchebe. Študenti a absolventi vysoký ch škôl môžu navštívi ť výstavné stánky top spolo čností na Slovensku a zú častni ť sa bohatého sprievodného programu.

Na otázky oh ľadom 15.ro čníka podujatia, ktorý je vedený organizáciou AIESEC , odpovedá projekt manažér podujatia Andrej Krištú fek :

Ako sa zúčastniť Národných Dní Kariéry 2010?

Pred podujatím sa účastník zaregistruje na stránke www.ndk.sk. Vďaka tomu získa

zvýhodnené vstupné na oba dni. Môže sa tiež prihlásiť na tréningy, súťaže a prípadové

štúdie, ktoré sú súčasťou veľtrhu. Lístok si zakúpi priamo v mieste konania. Pre

návštevníkov, ktorí nie sú z Bratislavy, sme spolu s našimi partnermi pripravili akciu. Cestu

vlakom a vybranými linkami autobusov majú za polovicu. Znamená to, že pocestujú na

podujatie, kde im v špeciálnom stánku označíme lístok a naspäť majú cestu zadarmo.

V čom je 15. ročník výnimočný?

Za tému sme si zvolili Orientáciu v kariére. Snažíme sa priniesť sprievodný program, ktorý

pomôže účastníkovi lepšie sa zorientovať na trhu práce. Návštevník podujatia zistí, ktoré

z jeho skúseností môžu byť pre aktuálny trh dôležité.

Prinášate s dlhoročnou tradíciou aj niečo nové?

Novinkou je dvojdňová konferencia Symposium. Témou je Inovatívnosť a kreativita

v podnikaní. Rozhodli sme sa spojiť túto konferenciu s podujatím. Chceme zabezpečiť, aby

sme zabezpečili rozvoj vedomostí pre návštevníkov, ktorý premýšľajú nad vlastným

biznisom.

V čom sa podujatie Národné Dni Kariéry líši od iných veľtrhov?

33

Zameriavame sa, aby sme priniesli kvalitné podujatie. Znamená to pre nás spokojnosť

účastníka na jednej strane a na strane druhej naplnenie očakávaní zúčastnených firiem.

Snažíme sa neustále zvyšovať úroveň podujatia a prinášať nové nápady na zlepšenie.

Orientujeme sa najmä na študentov a absolventov vysokých škôl.

Akú účasť firiem majú návštevníci očakávať?

V rámci Národných Dni Kariéry spolupracujeme s viac ako 70 firmami. Niektoré z nich budú

priamo vo výstavných stánkoch ponúkať pracovné pozície, iné sú súčasťou sprievodného

programu.

Aké firmy sa zúčastnia veľtrhu?

Najviac sú to firmy z bankového a audítorského sektora, informačných technológií,

konzaltingové, priemyselné a telekomunikačné spoločnosti.

Prečo by mal človek navštíviť veľtrh?

Veľtrh nie je len miestom, kde si hľadať prácu. Je to priestor pre vytváranie kontaktov pre

diplomovú či doktorandskú prácu, či získanie stáže vo firme. Návštevník môže zistiť, aké

požiadavky na uchádzača vo firme majú. Na veľtrhu sa objavujú personalisti z mnohých

firiem. Vytvára to priestor zistiť, čo zo znalostí uchádzača o zamestnanie sa dá využiť,

a naopak, ktoré má ešte zlepšiť.

Čo prináša na veľtrh organizácia AIESEC?

AIESEC bude účastníkom veľtrhu predstavovať stáže, ktorých sa môžu zúčastniť počas

štúdia, prípadne po ňom. Je to jedno z riešení, ako získať prácu v čase krízy a uplatniť sa na

zahraničnom trhu práce. Stážisti zo zahraničia, ktorí sa nachádzajú na stáži na Slovensku im

povedia viac o výhodách zahraničnej skúsenosti.

Aký bude sprievodný program?

Sprievodný program bude rozdelený na tri časti. Symposium, tréningový deň a prezentácie

firiem. Prebehnú tréningy spojené s kompletným servisom- od napísania dobrého CV,

vrátane súťaže o najlepší životopis, príprava na pohovor, prijímací proces u firmy, ukážka

assessment centier a podobne. Súťažiť sa bude už každoročne v Global Management

Challenge.

34

Skončil sa 15.ro čník ve ľtrhu Národné Dni Kariéry SITA, 18.3.2010 │ Kristína Kovacsová

Pracovný ve ľtrh Národné Dni Kariéry 2010 navštívilo po čas 11.-12. marca

v bratislavskej Inchebe približne 3000 študentov a absolventov. Okrem

výstavných stánkov mali návštevníci možnos ť zúčastni ť sa bohatého

sprievodného programu v podobe tréningov, workshopo v či firemných

prezentácií.

PANELOVÉ DISKUSIE

Súčasťou sprievodného programu boli aj dve panelové diskusie. Kríza nebráni

rozvoju odhalila účastníkom ďalšie spôsoby, ako sa vzdelávať, ak momentálne

nemajú prácu alebo brigádu. Diskutujúci sa venovali aj významu tvorby siete

kontaktov pre človeka. Mgr. Andrea Pleschová, HR špecialista zo spoločnosti TPA

Horwath, poskytla pohľad človeka hľadajúceho zamestnancov pre stredne veľkú

medzinárodnú firmu. Ako zástupca sféry koučingu podala Mgr. Janette Šimková

psychologický pohľad na človeka, jeho potreby a poukázala na potrebu cieľov pri

osobnom rozvoji. Posledným hosťom diskusie bola Ing. Ivana Sendecká, ktorá

networking v živote človeka považuje za nevyhnutný nielen v živote a v rozvoji

človeka ale aj pri hľadaní práce.

OCEŇOVANIE FIRIEM

V priebehu celého trvania podujatia mali návštevníci možnosť zahlasovať za

najlepšie zúčastnené firmy. Mohli získať ocenenie vo viacerých kategóriách. Za

najlepší stánok na podujatí označili návštevníci spoločný stánok telekomunikačných

spoločností T-Com a T-Mobile Slovensko. Kreatívnym spôsobom prilákali každého

okoloidúceho, na ktorého okrem dobre podaných informácií čakali aj netradičné

súťaže za vecné ceny. Informácie o pracovnej ponuke najlepším spôsobom podala

rafinérsko-petrochemická spoločnosť SLOVNAFT, a. s., a preto získala najviac

hlasov v kategórii Najlepšia komunikácia. Na základe hlasovania účastníkov a

odborného garanta Národných Dní Kariéry 2010 Trenkwalder Slovensko sa

vyhodnotilo aj ocenenie Najlepšia pracovná ponuka. Výhercom v tejto spomínanej

kategórii sa stala Tatra banka, ktorá sa zároveň stala aj Firmou NDK 2010. „Najviac

sme sa zamerali na oslovenie študentov s ponukou našich Trainee programov. Veľký

35

záujem bol o Management Trainee Program a Retail Trainee Program. Výhodou

našej pracovnej ponuky je, že Trainee programy sú vhodné pre študentov už od 3.

ročníka až po absolventov VŠ,“ hovorí Zuzana Čumittová, HR Generalist, Tatra

banka.

SÚŤAŽE PRE NÁVŠTEVNÍKOV

Spoločnosť Trenkwalder vybrala 5 TOP životopisov. Najlepší životopis zaslala Ivana

Sarvášová - prehľadný, štruktúrovaný, napísaný v anglickom jazyku. Najlepšie video

o tom, ako si predstavujem svoju vysnívanú prácu pripravil Peter Kajan zo Žiliny.

Video bude v nasledujúcich dňoch zverejnené aj na stránke www.ndk.sk. Na záver

podujatia sa losovali výhercovia tomboly, ktorí získali vecné ceny. Všetci vyžrebovaní

sa nájdu na stránke www.ndk.sk.

SYMPOSIUM

Piatkom sa zavŕšil aj 4. ročník konferencie Symposium zameranej na Inovatívnosť

a kreativitu v podnikaní. Zúčastnili sa na nej významné osobnosti ako zakladateľ

Uni2010, organizácie venujúcej sa rozvoju talentu, vízie a podnikavosti mladých ľudí,

Ing. Juraj Kováč.

Peter Krajňák, Bratislava:

„Konferenciu Symposium hodnotím veľmi pozitívne. Páčili sa mi hlavne tie časti tréningov,

ktoré ponúkali možnosť na lepšie spoznanie sa účastníkov vďaka práci v tímoch.“

Kristína Moysová, Bratislava:

„Vďaka dvom dňom stráveným na konferencii (Symposium) som si potvrdila, že sa uberám

správnym smerom vo svojej kariére. Symposium by som odporúčala všetkým, ktorí chcú

získať nové pohľady i zaujímavé (cenné) informácie podané pútavým a interaktívnym

spôsobom.“

36

ZÁVER

Národné Dni Kariéry 2010 tento rok prešli zmenami, hľadali si svoje miesto na trhu a tak ako

každý rok Vám umožnili osloviť kvalitných študentov a absolventov.

Ich počet bol nižší ako minulý rok, snažili sme sa, ale pritiahnuť najmä serióznych záujemcov

o prácu, viac technicky zameraných študentov a posunúť tak NDK viac ku kvalite. Či už

kvalite návštevníkov, poskytnutých služieb, alebo technických zjednodušení.

Dúfame, že sme naplnili Vaše očakávania a môžeme počítať s vašou účasťou na NDK 2011.

Organizačný tím NDK 2010

Partneri Národných Dní Kariéry 2010

Exkluzívny generálny partner

Generálni partneri

Hlavní mediálni partneri

Mediálni partneri

Podporovatelia

Garant

OrganizátorPartnerský projekt

Partneri

Odborný garant

®

TOP spoloènosti Národných Dní Kariéry 2010

Partneri AIESEC Slovensko

Projekty s.r.o.Dvojkrížna 47

821 06 Bratislava

ndk@aiesec.skwww.ndk.sk