Zatita na radu Fran Marovi dipl. ing.

PROPISI ZATITE NA RADU

Ratificirane konvencije MOR-a

ZAKON O ZATITI NA RADU /N.N 59/96,94/96,100/04,114/03,86/08, 116/08, 75/09/ i 143/12

Podzakonski propisi

Pravilnici o tehn. normativima

Hrvatske norme

KAD GRADI KUU NA KROVU SAGRADI OGRADU, DA SVOJU KUU, KAD BI TKO S NJE PAO, NE OKALJA KRVLJU Stari zavjet, Knjiga ponovljenog zakona , 22,8

TO JE ZATITA NA RADU

Sigurnost ivota ( u odnosu na sredstva rada i druge opasnosti )

Zatita zdravlja (od svih tetnosti i napora )

ZATO SE PROVODI ZNR

Spreavanje ozljeda

Profesionalnih bolesti

Drugih bolesti u svezi s radom

OSOBITA ZATITA Mladei

ena

Invalida

Starijih osoba

SVI IMAJU OBVEZE U SVEZI SA ZNR Poslodavci i njihovi ovlatenici Radnici Povjerenici radnika za ZNRStrunjaci ZNRSpecijalisti medicine rada Inspektori rada

LANAK 13. Za organiziranje i provedbu u svim varijantama odgovoran poslodavac Poslodavac odgovornosti, obveze i prava prenosi na svog ovlatenikaZatita na radu je sastavni dio radnog procesa to su vee opasnosti , vee su odgovornosti ovlatenika

LANAK 15.Poslodavac odgovara radniku za tetu uzrokovanu ozljedom na radu, profesionalnom boleu ili boleu u svezi s radom po naelu objektivne odgovornosti na koju ne utjeu propisane obveze radnika u podruju zatite na radu

LANAK 15.Odgovornost poslodavca se pretpostavlja,koje se moe osloboditi ukoliko dokae da je do navedenog dolo : - krivnjom samog radnika - krivnjom tree osobe - uslijed djelovanja vie sile

NAELA ZATITE NA RADU (l.17.)izbjegavanje opasnosti procjena opasnostispreavanje opasnosti na izvoruzamjena opasnog neopasnim prednost skupnim pred pojedinanim Zadnja mjera osobno zatitno sredstvo

LANAK 18. Obveza izrade procjene opasnosti

U pisanom obliku utvrditi nain provedbe zatite na radu

Uputama osigurati provedbu ZNR

Upute postaviti na vidljivo mjesto

LANAK 18a. i 19.Svaki poslodavac duan je odrediti jednog ili vie radnika za zatitu na radu odreivanjem radnika ili zapoljavanjem strunjakaAko nema radnika s potrebnim znannjima poslove moe obavljati sam ili angairati ovlatene tvrtke

LANAK 20. i 21.

Preko 50 radnika zaposliti strunjaka

Preko 250 osnovati slubu

Zavisno od stanja zatite provedba po blaim kriterijima

LANAK 23.OBVEZE STRUNJAKA naroito:Struna pomo

Unutarnji nadzor

Praenje stanja

LANAK 25.Moe obavljati poslove strunjaka ako :Ima potrebnu strunu spremuPoloen struni ispitRadi na svom stalnom strunom usavravanju

lanci 26.-30. OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD NA SIGURAN NAINPoslodavac ne smije rasporediti radnika na posao dok nije osposobljen za rad na siguran nain Svi zaposleni moraju biti osposobljeni za rad na siguran nain Iznimno rad pod nadzorom ali ne due od 30 dana

Pravila zatite na radu

Osnovna se odnose na sredstva rada ( tehnike mjere )

Posebna se odnose na radnika

Priznata pravila ( u praksi provjerena ili strani propisi )

lanci 34.-36. POSLOVI S POSEBNIM UVJETIMA RADAPosebno pravilo, jer se tetni utjecaji ne mogu otkloniti primjenom osnovnih pravila Na te se poslove rasporeuju radnici koji ispunjavaju odreene uvjete (dob,spol, struna sposobnost, zdravstveno stanje , psihika sposobnost )

lanak 42Poslodavac je duan graevine namijenjene za rad odravati u stanju koje ne ugroava sigurnost i zdravlje radnika i ispitivati pojedine vrste instalacija u rokovima utvrenim tehnikim propisima

lanak 52. STROJEVI S POV. OPASNOSTIMA Ispitivanje ( prije stavljanja u uporabu, najmanje svake 2 godine , poslije rekonstrukcije,prije koritenja na novom mjestu-na pr. dizalice)Stavak 2. popis strojeva s pov. +Pravilnik o listi strojeva s pov.opasnostima

lanak 63. ZATITA NEPUAAZabrana puenja na radnim sastancima Zabrana puenja u svim prostorijama i prostorima osim onih u kojima je poslodavac iznimno dozvolio puenje U takvoj prostoriji mora biti istaknut znak dozvole puenja

lanci 64.-65. Zabrana uzimanja alkohola i ostalih sredstava ovisnostiSmatra se da je pod utjecajem alkohola radnik kod kojeg je naeno vie od 0.0 g/kg ( promila )* Smatra se da je pod utjecajem alkohola radnik koji odbije pristupiti provjeri

OBVEZE POSLODAVCA Obveze utvrene lankom 73. / utvruju se ugovorom o radu ili dr. /Obveze ograniiti na one koje ovlatenik moe izvritiOdgovornost : materijalna prekrajna kaznena

OBVEZE I PRAVA RADNIKA Poslove obavljati dunom pozornou prema uputama poslodavca Pri radu koristiti propisana osobna zatitna sredstva KAKO OSIGURATI RADNU DISCIPLINU Zakon o radu ( otkaz skrivljen ponaanjem radnika )

TRIPARTIZAM NA PODRUJU ZNR

Odbor zatite na radu kao savjetodavno tijelo kod poslodavca preko 50 radnika ( lanci 66.-68 )

Nacionalno vijea za zatitu na radu

ODBOR ZATITE NA RADU Poslodavac ili ovlatenik

Povjerenik radnika za ZNR

Strunjak zatite na radu

Specijalist medicine rada

Nadleni inspektor

POVJERENIK RADNIKA ZA ZNR Potie poslodavca i ovlatenike na provedbu ZNR

Prima primjedbe radnika

Moe pozvati inspektora rada i biti nazoan nadzoru

POVJERENIK RADNIKA ZA ZNRMoe staviti prigovor na inspekcijski nalaz

Izvjeuje radnike o mjerama koje poslodavac poduzima glede ZNR

SVOJIM DJELOVANJEM POTIE RADNIKE NA RAD NA SIGURAN NAIN

KAKO DJELUJE INSPEKCIJA RADANadzire provedbu Zakona o zatiti na radu i podzakonskih propisa Poduzima mjere u skladu s odredbama Zakona ali i Zakona o Inspektoratu rada (N.N. 19/14)

KAKO DJELUJE INSPEKCIJA RADA Na temelju utvrenog stanja moe : - narediti otklanjanje nedostataka u - narediti poslodavcu da udalji radnika koji radi suprotno pravilima ZNR - zabraniti uporabu stroja, mjesta rada te radnih prostorija - u svrhu provedbe zapeati strojeve, prostorije ili graevine

KAKO DJELUJE INSPEKCIJA RADA Kazniti na licu mjesta novanom kaznom - radnika 100 kuna - neposredno nadreenog ovlatenika 500 kuna - podnijeti optuni prijedlog zbog prekraja - pokrenuti kazneni postupak

KAKO DJELUJE INSPEKCIJA RADAObavlja redovne nadzore nad provedbom zakona o zatiti na radu i podzakonskih propisa Obavlja uviaje povodom tekih, skupnih i smrtnih ozljeda Podnosi optune prijedloge zbog poinjena prekraja Podnosi kaznene prijave

PROCJENA OPASNOSTI

Propisuje

lanak 18. Zakona o zatiti na radu Pravilnik o izradi procjene opasnosti ( N.N. 48/97, 114/02 , 126/03 i 144/09)Za sve poslove i sva radna mjesta Temeljni dokument ZNR

Opasnost - rizikOpasnost : izvor,situacija ili djelo s mogunosti ozljeivanja ili razvoja bolesti odnosno njihova kombinacija (OHSAS 18001 )Rizik je vjerojatnost nastanka i veliine navedenih tetnih dogaaja

Rizici vezano za OPASNOSTI

TETNOSTI

NAPORI

Pad s visine

dpap

ili u dubinu

Elektrina struja

Opasno po ivot Kemijske tvari akutno djelovanje Izbijanje plina ili prolijevanje veih koliina po zdravlje tetnih tekuina Bioloki agensi skupine 4 uzrokuju teku bolest kod ljudi i predstavljaju ozbiljnu opasnost za radnike a obino na raspolaganju nema djelotvorne profilakse ili lijeenja. (virusi Ebola i Marburg )

Mehanike opasnosti

Rotirajui odnosno pokretni dijelovi

Otri i iljasti dijelovi

Dijelovi i estice koje odlijeu

tetnost tetno po zdravlje

Kemijske tvari dugotrajno djelovanje

Bioloke tvari -

Buka -

Vibracije -

Napori

Fiziki napori

Psihiki napori

Fiziki napori

PROCJENA OPASNOSTI To je postupak temeljitog analiziranja to bi moglo nauditi radnicima i da bi poslodavac mogao procijeniti da li je poduzeo dovoljno ili bi trebao poduzeti vie kako bi se sprijeio mogue tetne dogaaje

PROCJENA OPASNOSTIPrehodati

Proitati

Porazgovarati

Usporediti postojee stanje s propisima

PET KORAKA PROCJENE HSEPrvi korak : IDENTIFICIRAJ OPASNOSTI Drugi korak : Odredi tko bi mogao biti ugroen i kako Trei korak : PROCIJENI RIZIKE i odlui o mjerama koje treba poduzetietvrti korak : Zapii to si utvrdio i to treba poduzeti Peti korak : REVIDIRAJ PROCJENU i auriraj je ako je potrebno

SADRAJ PROCJENE Opi podatciPodatci o postojeem stanju Analiza i procjena prikupljenih podataka

Plan mjera za smanjivanje razine opasnosti Prilozi

REVIZIJA PROCJENE Nakon smrtne, skupne i teke ozljede

Sluaja profesionalne bolesti

Poremeaja u procesu rada odnosno izmjena u procesu rada

Izvrnog rjeenja inspektora rada Najmanje svake dvije godine

OVLASTI INSPEKTORAKada inspektor rada utvrdi da opasnosti i tetnosti utvrene u procjeni ne odgovaraju stvarnom stanju rjeenjem e narediti reviziju procjene Reviziju procjene sam poslodavac ili u suradnji s ovlatenom ustanovom

HVALA NA POZORNOSTI