ZARADE I DISKRIMINACIJAmr Milena Radonjić

Ekonomski fakultet PodgoricaMart 2013.

ZAŠTO POSTOJE RAZLIKE U ZARADAMA?

Zarade određuje ponuda i tražnja za određenom vrstom rada.

U ravnoteži, svaki radnik je plaćen prema vrijednosti svog rada u mjeri u kojoj doprinosi ukupnoj proizvodnji roba i usluga.

Međutim, svi poslovi nijesu podjednako plaćeni.

KOMPENZACIONE RAZLIKE Kompenzacione razlike – razlike koje

proizilaze iz potrebe uvažavanja nenovčanih karakteristika različitih poslova

«Loving you is a dirty job, but somebody‘s gotta do it» Bonnie Tyler

KOMPENZACIONE RAZLIKE

4

Prema nekim procjenama, vozači kamiona na arktičkom ledu zarađuju oko 60.000$ za svega 10-ak nedjelja, što je prosječna godišnja zarada vozača kamiona u SAD-u

NAJTEŽI POSLOVI NA SVIJETU1. Tunolovac

2. Spasilac u obalskoj straži

3. Radnik na naftnoj bušotini

4. Deminer

5. Električar koji iz helikoptera radi na dalekovodima

NAJTEŽI POSLOVI NA SVIJETU (NASTAVAK)

6. Perač prozora na oblakoderima

7. Vatrogasac

8. Miner

9. Drvosječa

LJUDSKI KAPITAL Ljudski kapital – akumulacija investicija u ljude, kao

što je obrazovanje i učenje kroz rad «Znanje, vještine, kompetencije i osobine

otjelotvorene u pojedincu, koje omogućavaju stvaranje ličnog, društvenog i ekonomskog blagostanja» (definicija OECD)

Zašto je prisutan trend povećanja razlike u zaradama između obrazovanih i neobrazovanih radnika?

LJUDSKI KAPITAL Međunarodna

trgovina mijenja tražnju za radnom snagom (traži se više kvalifikovanih radnika)

Promjene u tehnologiji (informatizacija) povećavaju tražnju za kvalifikovanom radnom snagom

LJUDSKI KAPITAL „Da li obrazovanje podstiče rast ili rast podstiče

pojedince da se sve više obrazuju? U praksi, vjerovatno je da uzročnost funkcioniše u oba pravca.” - Education at a Glance 2005.

Alternativni pogled na obrazovanje: signaliziranje (teorija obrazovanja kao ljudskog kapitala vs teorija obrazovanja kao signala)

FENOMEN ZVIJEZDE Zarade fudbalera Španske lige

(2010.god., u mil EUR) Christiano Ronaldo 16,9 Zlatan Ibrahimovic 15,5 Lionel Messi 13,6 Kaka 13,0o Prosjek lige 0,9

o Zarade vozača Formule 1 (2010.god.,u mili EUR)

Fernando Alonso 40 Lewis Hamilton 21,1o Prosjek Formule 6,6

FENOMEN ZVIJEZDE

Najbolje plaćeni glumci:

1. Tom Cruise2. Leonardo di Caprio3. Adam Sandler

Najbolje plaćene glumice:

1. Kristen Stewart2. Cameron Diaz3. Sandra Bullock

FENOMEN ZVIJEZDE Karakteristike tržišta na kojima nastaju

zvijezde:

1. Svaki kupac želi da uživa u dobru koje nudi najbolji proizvođač.

2. Dobro je proizvedeno tehnologijom koja omogućava da najbolji proizvođač opskrbljuje svaog kupca po niskom trošku.

Gdje još postoje zvijezde?

DA LI SE LJEPOTA ISPLATI?

Količinarada

0

Višak rada =Nezaposlenost

Ponudarada

Tražnjaza radom

Nadnica

Minimalnanadnica

LD LS

WE

LE

ZAKONI O MINIMALNOJ NADNICI

ZAKONI O MINIMALNOJ NADNICI U Crnoj Gori, minimalna nadnica za 2010.godinu je

iznosila 55 eura, tj. cijena jednog sata rada iznosila je 31 cent (jedan radni dan od 8 sati košta 2,5 eura).

SINDIKATI

Sindikat – radničko udruženje koje pregovara sa poslodavcima o zaradama i uslovima rada

Štrajk – organizovano povlačenje radnika iz preduzeća od strane sindikata

TEORIJA EFIKASNIH NADNICA

Visoke nadnice mogu biti profitabilne jer povećavaju produktivnost radnika.

Primjer Ford Motor Company

DISKRIMINACIJA NA TRŽIŠTU RADA

Diskriminacija – pružanje različitih mogućnosti sličnim pojedincima koji se razlikuju po rasi, etničkoj pripadnosti, polu ili drugim ličnim osobinama

Kako diskriminacija utiče na zarade različitih grupa radnika?

PRIMJERI DISKRIMINACIJE U SVIJETU

Diskriminacija kod zapošljavanja i izbjegavanje unapređenja

Različiti uslovi rada

Diskriminacija zbog prijave

Kompenzacija

Mogućnosti za unaprjeđenje vještina

Disciplina i kažnjavanje

Diskriminacija na osnovu preferenci potrošača

PRIMJERI DISKRIMINACIJE

Diskriminacija Amerikanaca s viškom tjelesne težine gotovo je isto toliko izražena kao rasna diskriminacija, ukazuje studija obavljena na Univerzitetu Jejl.

PRIMJERI DISKRIMINACIJE

Jedna velika iranska državna kompanija dala je svojim zaposlenima koji nisu u braku vremenski rok da se vjenčaju ili će u suprotnom ostati bez posla.

BORBA PROTIV DISKRIMINACIJE

Medicinska sestra Gloria Parks dobila je 900,000$ odštete na sudu zbog diskriminacije starosne dobi i neutemeljenog otkaza koji je dobila nakon 30 godina rada u univerzitetskoj bolnici u Ohaju.

BORBA PROTIV DISKRIMINACIJE

Jedna od najpoznatijih kompanija u oblasti prehrambene industrije SUPERVALU Inc. prihvatila je nagodbu da plati 3,2 miliona $ zbog optužbe o diskriminaciji zaposlenih sa invaliditetom.

DISKRIMINACIJA ŽENA

Prema statistikama UN-a: žene obavljaju 67% svjetskoga rada zarađuju 10% svjetskog dohotka vlasnice su 1% svjetskog imetka žene čine 70% nepismenih u svijetu širom svijeta žene zarađuju 20-50% manje za jednak rad nego

muškarci od 1.3 milijarde ljudi koji žive u potpunom siromaštvu 70% su žene žene obavljaju između 10 i 20% direktorskih i upravnih poslova žene zauzimaju 10% mjesta u parlamentima 5% predsjednica država su ženeU Evropskoj uniji: žene obavljaju 80%kućnih poslova, čak i ako su zaposlene van kuće žene provode dvostruko više vremena u brizi oko djece nego

muškarci za isti posao žene su u prosjeku plaćene 25% manje nego muškarci 20% žena doživjelo je neki oblik rodno uslovljenog nasilja 98% žrtava porodičnog nasilja su žene

Stakleni plafon (glass ceiling) – nevidljive prepreke koje sprječavaju žene u dostizanju čelnih pozicija korporacijskog menadžmenta.

DISKRIMINACIJA ŽENA Od 87 izvršnih direktora koji su imenovani u 100

najboljih britanskih kompanija u posljednje dvije godine, samo su 4 žene.

Među izvršnim direktorima 100 najvećih britanskih firmi trenutno se nalazi samo 20 žena.

Statistike:

6.5% of FTSE 100 executives are women (up from 5.5% in January 2011) 16.7% of FTSE 100 directors are women91 board seats needed to hit Lord Davies’ target4.6% of executives appointed by FTSE 100 companies in last two years female0% of executives who joined FTSE 100 boards this year were women

26

DISKRIMINACIJA ŽENA

• Procentualno učešće žena u top menadžmentu, prema prosjeku u Evropi iznosi 8%.

Procentualno učešće žena u top menadžmentu

DISKRIMINACIJA ŽENA A MODEL EXAMPLE: CHIEF EXECUTIVE OF

BURBERRY

Fashion house: Only four of Britain's 100 biggest companies are run by women, including Angela Ahrendts, CEO of Burberry

One female who has made it to the top is chief executive of Burberry, Angela Ahrendts.

She is one of the best-rewarded female bosses in the UK thanks to the stellar performance of the luxury group.

Burberry, famous for its distinctive red, black and beige check, has been one of the best performers in the FTSE 100 under her leadership.

She received a total of £16million last year in pay, bonuses and long-term incentive schemes that bore fruit in 2011.

Burberry said that under her leadership the company produced ‘exceptional returns’ for shareholders in a period of economic turbulence.

Last year Burberry delivered record revenue and profit, along with job creation in the UK and abroad.

DISKRIMINACIJA ŽENA

DISKRIMINACIJA ŽENA U Crnoj Gori, poziciju

menadžera ili stvarnog vlasnika kompanije ima samo 7,2% žena.

Manje su zastupljene u IT sektoru ili sektoru telekomunikacija

U onim oblastima u kojima rade većinom žene, muškarci su na rukovodećim položajima.

ZANIMLJIVOSTI: NAJBOLJI POSLOVI NA SVIJETU1. Radnik na održavanju rajskog ostrva- Ben Sauthol, Britanac koji je uspio da osvoji prvo mjesto na takmičenju za

radnika koji će za šest mjeseci zaraditi 120.000 američkih dolara vodeći brigu o australijskom tropskom ostrvu kao njegov nezvanični ambasador. Ovaj 34-godišnjak pobijedio je 35.000 drugih kandidata na ovu poziciju, a posao mu je da privuče što više turista na ovo područje.

2. Radnik na testiranju tobogana- Tommy Linch ima sljedeće zaduženje: posao mu je da se po cijeli dan spušta

toboganom kako bi provjeravao njegovu visinu, brzinu, količinu vode i druge faktore idealnog tobogana. U toku 2008. putovao je testirajući tobogane u Lanzaroteu, Majorci, Egiptu, Turskoj, Kipru, Dominikanskoj Republici, Meksiku i Kosta del Solu. U toku 2009. bio je u Grčkoj, Floridi, Jamajci i Ibici.Mjesečna zarada 1000 $.

3. Radnik na testiranju čokolade- Sali Mekinon vjeruje da radi najbolji posao na svijetu. Ona je kao produkt

menadžer zadužena za isprobavanje ukusa čokolada u lancu prodavnica "Tesko".

4. Biciklista u Parizu- Ne postoji ništa prijatnije nego kada se ljeti zaputite u dugu vožnju

biciklom romantičnim ulicama Pariza. Upravo za ovo uživanje platu zarađuju dva ljubitelja biciklizma, koje je Gugl angažovao da opremljeni sa devet kamera i GPS-om putuju i snimaju "grad svjetlosti", njegova istorijska područja, vrtove i pješačke zone. Osnovna ideja je da se ljudima ponude snimci od 360 stepeni koji će im pokazati da nema nedostupnih mejsta, objasnila je portparolka Gugl-a.

5. Radnik na testiranju piva- Idealno vrijeme za testiranje piva je vrijeme ručka, od 11:30 do 13 sati.

Za razliku od onih koji rade na degustaciji vina, radnici na testiranju piva moraju zaista da progutaju pivo i da ocijene celo to iskustvo. Profesionalnim testerima piva nije dozvoljeno grickanje bilo čega dok rade jer bi to moglo da utiče na ukus sljedećeg piva koje probaju. Osim toga, vodom spiraju prethodne ukuse u svojim ustima.

NAJBOLJI POSLOVI NA SVIJETU (NASTAVAK)6. Radnik na testiranju luksuznih kreveta- Studentkinja iz Birmingema, zaradila je oko 1.600 dolara za

mjesec dana koliko je provela testirajući liniju kreveta i dušeka koji koštaju od 8.000 do 43.500 dolara.Ova 22-godišnjakinja učestvovala je u detaljnom istraživanju za kompaniju Simon Horn Ltd., proizvođača luksuznih kreveta, pa je po cijeli dan spavala u otvorenoj sobi dok su u njoj mijenjani temperatura, svetlost, buka i drugi faktori.

7. Blogeri i forumaši na ljetovanju- Tajlandska vlada, inspirisana potezom Australije koja je

angažovala Bena Sauthola za rad na rajskom ostrvu, ponudila je parovima da se prijave na konkurs kako bi predstavili turističku ponudu njihove zemlje. Sve što je trebalo da urade je da posjećuju najpoznatije plaže i gradove Tajlanda i da uz sjajne opise objavljuju svoja iskustva na Internetu (YouTubeu, Twitteru, Facebooku i Flickru). Za pet parova bili bi plaćeni svi troškovi, a zauzvrat bi stalno morali da budu "onlajn".

8. Radnik na testiranju video igara- Strastveni igrači koji imaju razvijene vještine prelaze još

neobjavljene nivoe igara u razvoju kako bi ih uvijek iznova testirali. Tako onemogućavaju pojavljivanje bilo kakvih grešaka prije nego se igra nađe u prodaji.

9. TV leš- Bizarni posao za koji je potrebno da ste sposobni da ležite

veoma mirno, bez obzira na sve što se dešava oko vas. Ponekad vam može biti veoma hladno, a ponekad morate da glumite leš sa otvorenim očima. S obzirom na vrstu i težinu angžamana ovaj posao nije loše plaćen. Za jedno pojavljivanje glumci dobiju od 125 do 200 dolara.

NAJBOLJE PLAĆENI POSLOVI U BUDUĆNOSTI 1. Optičari – specijalizovani u brizi za oči i vid. Predviđa se da će potreba za

optičarima porasti za 33 odsto do 2020. godine. 2. Radni terapeuti – radni terapeuti brinu o pacijentima sa ozlijedama, bolestima ili

poteškoćama kroz svakodnevne terapeutske aktivnosti. Predviđa se da će se potreba za radnim terapeutima povećati za 142, 200 novih terapeuta.

3. Veterinari – BLS predviđa da će se broj veterinara povećati za 36 odsto, zbog sve većeg broja kućnih ljubimaca.

4. Medicinski specijalisti, izuzev dermatologa – Do 2020. godine broj medicinskih specijalista porastće za 136,000 novih specijalista zbog povećanja dobne granice te potrebe pacijanata za prepisanim lijekovima.

5. Specijalisti za sluh – brinu o pacijentima koji imaju problema sa sluhom ili ravnotežom. BLS predviđa da će potreba za slušnim specijalistima porasti zbog sve starijeg stanovništa koje s godinama gubi sluh. Predviđa se da će taj porast biti oko 37 odsto.

6. Zubni tehničari – Predviđa se da će porast broja zubnih tehničara biti oko 38 odsto.

7. Fizikalni terapeuti – Rast potrebe za fizikalnim terapeutima biće oko 39 odsto zbog sve starijeg stanovništva kojima je potrebna njihova njega.

8. Analitičari za istraživanje tržišta i marketinški stručnjaci – BLS predviđa porast novih stručnjaka u ovim branšama za čak 400 000.

9. Dijagnostički medicinski sonografi - rade u bolnicama ili drugim zdravstvenim ustanovama, gdje rade ultrazvuk te analizu dobijenih slika. Predviđa se da će porast medicinskih sonografa biti 44 odsto.

10. Biomedicinski tehničari – su osobe koje brinu o održavanju biomedicinske opreme. BLS predviđa da će porast biomedicinskih tehničara biti 62 odsto do kraja 2020.godine.

NAJPLAĆENIJI POSLOVI U KOMPANIJI GOOGLE

ZARADE U CRNOJ GORI

2009. 2010.

Bruto Neto Bruto Neto

Trgovina na veliko i malo,opravka 375 273 444 298

Hoteli i restorani 455 330 538 361

Finansijsko posredovanje 1248 891 1324 889

Državna uprava 673 483 690 463

Obrazovanje 595 428 644 432

PROSJEČNE ZARADE PO GRADOVIMA U CG

Grad ZaradaPljevlja 549

Podgorica 525Plužine 524Cetinje 511Tivat 499

Budva 498Kotor 482

Danilovgrad 364Bijelo Polje 364

Berane 372Ulcinj 370

HVALA NA PAŽNJI!!!

milena.radonjic@live.com