v.News 124

vrabotuva

NEWS БР

ОЈ

124

ПО

Н, 1

9 Д

ЕК 2

011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ВРАБОТУВАЊЕ

ПРЕЗЕМЕНО: Префрлање на вината

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА: Совети за Новогодишните собиранки

ОглАСи и РАБОТНи МЕСТА38WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на

ТЕМА НА БРОЈОТ

ВО ОВОј БРОј

CVна

Развивањето нов пРоизвод

Михаил Прохоров

http://www.vrabotuvanje.com.mk

http://www.facebook.com/vrabotuvanjenews

http://www.cro.mk

https://twitter.com/Vrabotuvanje

Содржина04

08

09

10

12

16

18

22

24

28

31

32

34

38

40

42

44

10

16

ТЕМА НА БРОЈОТ Развивањето нов производ

CV на ГОЛЕМИТЕ Михаил Прохоров

АКТУЕЛНОСТИ


ПРЕЗЕМЕНО

HR АНАЛИЗА

CV НА ГОЛЕМИТЕ

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

ИНТЕРЕСНО

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

КНИГА

HR РЕЧНИК

СТАТИСТИКА

ОГЛАСНА ТАБЛА

4

10

12

15

16

20

22

26

2829

29

30

очитувани,

Од минатиот број почнавме со нов термин на излегување на вашиот редовен e-mail пријател бесплатниот примерок на неделникот Вработување News.

Промената ја направивме и од техничнички но и од практични причини. Имено весникот да ви стои како прирачник во текот на целиот работен ден и целата работна недела без да бидете прекинати поради викенд. Затоа весникот од сега па натаму секој понеделник наутро ќе ви посакува доброутро од вашиот маил.

Содржините ги задржуваме исти, огласите се менувааат постојано. И имаме новост, од сега најпривлечниот оглас ке можете де го видите и на time.mk.

Ве потсетуваме отворени сме за соработка со сите и ви стоиме на располагање на сите, кои имате нови идеи или било какви коментари во врска со содржините. Не заборавајте и вие можете да бидете дел од весникот, доволно е само да ни испратите ваш текст на нашиот e-mail:[email protected]

Заедно сме со вас и на facebook, побарајте не - Vrabotuvanje News

Со почит,Тимот на Вработување News

P

OD UREDNIKOT.......

ГлаВЕН уРЕДНИКВелков Снежана

[email protected]

МЕНаџЕР За ПРОДажба Маџовска Катерина

[email protected]

ПСИхОлОГЈовановска Марија

[email protected]

ВЕб аДМИНИСТРаТОРПавловски Диме

[email protected]

ДИЗајНЦветковски Гораст

[email protected]

аДРЕСа:Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје

ТЕлЕфОН:+389 (2) 3213 065

МОбИлЕН:+389 (71) 305 939

фаКС:+389 (2) 3230 091

Web site:www.vrabotuvanje.com.mk

Е-MAiL:[email protected]

Вработување NEWSтим

vrabotuva

NEWS БР

ОЈ

124

ПО

Н, 1

9 Д

ЕК 2

011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ВРАБОТУВАЊЕ

ПРЕЗЕМЕНО: Префрлање на вината

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА: Совети за Новогодишните собиранки

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА38WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на


ВО ОВОЈ БРОЈ

CVна

РАЗВИВАЊЕТО НОВ ПРОИЗВОД

МИХАИЛ ПРОХОРОВ

http://www.time.mk



4

29 години, каде е во последното тримесечије забележана е рекордна бројка од 35.5%По региони во Грција најмногу невработени има на северо-истокот на земјата каде невработеноста достигнува 20% од причина, што овој дел граничи со балканските земји и евтината работна рака.

Конечно ќе се гради МерКатор во сКопје

Словенечкиот трговки ланец Меркатор, конечно ќе почне со изградба во Скопје. По решавањето на сите имотно – правни проблеми, новиот трговски центар ќе се гради на околу 28.000 метри квадратни, пишува Утрински весник. Веќе започна да се оградува местото на хелиодромот во населбата Карпош, но се уште не се знае точната дата на почнување на градбата.Трговскиот центар Меркатор ќе се гради на две нивоа, со поголем простор за хипермаркт, а на останатиот простор ќе има продавници на Мондијана, Интерспорт, игротеки и продавници

донацијата.Досега во преку Би-Мек 1.500 македонски семејства ги чуваат матичните клетки од своите деца во оваа европска банка, а 200.000 семејства од светот довербата и ја имаат дадено токму на Cryo-Save.Крвта од папочната врвца е најбогата со матични клетки и таа досега е искористена кај над 20.000 пациенти во светот, кои биле лекувани со матични клетки.Снежана Велков, која наскоро по втор пат ќе стане мајка, е заштитно лице на Cryo-Save Македонија.

нови реКорди во неврабтеност во грција

Невработеноста во Грција и понатаму расте, за разлика од второто тримесечје на оваа година кога невработеноста изнесуваше 16.3% во моментов таа достигна 17.7%.Во споредба со истиот период лани невработеноста изнесувала 12.4%.Најзасегнати се младите на возраст меѓу 15 и

4

аКтУеЛности наКратКо...

беспЛатно чУвање на Матични КЛетКи за 4 МаКедонсКи сеМејства

До крајот на годинава компанијата Би-Мек, ексклузивен претставник за Cryo-Save водечка европска банка за матични клетки одобрува попуст од 150 евра за сите пакети со кои што можат да се зачуваат матични клетки од папочната врвца на родилката. Како што информираше д-р Даница Алачка се дозволува и плаќање на рати за да може секое просечно македонско семејство што очекува потомство тоа да го стори. Таа потсети дека досега на 4 македонски семејства им е дозволено бесплатно да можат да ги зачуваат матичните клетки.- Се работи за семејства кои што веќе имат болен член од болест која може да се лекува со матични клетки - вели д-р Алачка и додава дека на листата има од 70 до 80 заболувања коишто можат да се лекуваат со матични клетки. Според неа специјална комисија од лекари одлучува дали ќе биде одобрена

за козметика. Баш во стилот на сите тргвоски центри од овој познат ланец. Трговскиот ќе биде со сопствен паркинг и туристичка агенција.

МаКедонија три пати посироМашна од просеКот во еУ

Македонија е речиси трипати посиромашна од просекот во Европската унија, покажуваат последните податоци на „Еуростат“ со оглед на фактот што бруто домашниот производ (БДП) на земјава по жител изнесува само 36 отсто од оној на ЕУ. Србија е тука некаде со 35 отсто, но со северниот сосед состојбата ни е генерално слична зашто во 2008 година, на пример, нашиот БДП изнесувал 34 отсто од оној на ЕУ, а на Србија 36 отсто.Од Македонија полоши се единствено БиХ каде што БДП е 31 отсто од оној во ЕУ и Албанија каде процентот е само 28 отсто.Македонија е помалку развиена и од Бугарија која има најмал БДП во

5

"Кредит агриКоЛ" ќе отпУшти над 2.000 вработени

Една од најголемите француски банки, "Кредит Агрикол" планира да отпушти 2.350 вработени. Најмногу, дури 1.750 работни места ќе се кратат во секторот за корпоративно инвестирање и 600 кои работат во секторот кредитирање на население.

Француската банка најави и дека годинава нема да им исплати дивиденда на акционерите. Првите луѓе на банката потврдија дека таа се наоѓа во лоша финансиска ситуација. Предвидуваат нето загуба од 2.5 милијарди евра само од инвестициските операции, поради промените во вредноста на валутите.

Внатрешни извори од банката велат дека е можно "Кредит Агрикол" да престане со работа во 20 од 50 земји во кои е присутна.

Банката ги презема истите чекори како и "БНП Париба" и "Сосиете Женерал", кои

веќе најавија кратење на работни места во обид да ги намалат трошоците и да ги покријат долговите. Меѓународната агенција за оценување на кредитни рејтинзи "Мудис", пред неполна седмица им го намали рејтингот на сите 3 банки со негативна прогноза за нивната работа на среден рок.

биХ пред финансисКи КоЛапс

Политичката нестабилност доведе до тоа и онака слабата босанска економија да падне на колена, јавува Радио Слободна Европа.

Така во последните неколку месеци, заради неформирањето на извршната власт, кредитниот рејтинг толку паднал што на земјата и се заканува „грчко сценарио".

Вкупниот јавен долг на Босна и Херцеговина изнесува околу 4,8 милијарди евра, во што не се вклучени околу милијарда евра по основ на преземени обврски за инфраструктура, односно за изградба на коридорот 5Ц.

Унијата, но кој, сепак, изнесува 44 отсто од просекот во ЕУ.Од останатите земји од поранешна Југославија, Хрватска, има БДП до нивото од 61 отсто од просечниот во ЕУ, а Словенија 85 отсто. Нејзниот БДП е повисок и од оној на земјите на Централна Европа и од балтичките земји.Во Унијата највисок БДП по жител има Луксембург, кој е 2,7 пати поголем од просекот. Но, овие податоци не се сметаат за реални зашто во Луксембург живеат многу странци, кои статистиката не ги брои, но кои придонесуваат кон БДП. Потоа следи Холандија со 33 отсто повисок БДП од просечниот, па Данска, Австрија и Шведска.Податоците на „Еуростат“ се ускладени со паритетот на куповната моќ што значи дека ценовните разлики се избришани.Но, овие податоци говорат и нешто друго, А, тоа е дека разликите во БДП по жител на земјите во ЕУ се до нивото од 1 према 7 ако се споредат Бугарија и Луксембруг. Во, САД, пак, разликата во БДП по жител меѓу најсиромашната сојузна држава Мисисипи и најбогатата Њу Хемпшајр изнесува само 1 према 4.

Следната година БиХ би требала да почне да го враќа и кредитот земен од Светска банка и ММФ во висина од милијарда и 200 милиони евра

од 19-ти деКеМври сУпер тинеКс во оХрид

Во понеделник на 19-ти декември во Охрид ќе биде отворен седмиот по ред маркет Супер Тинекс. Маркетот се отвара на улицата „7-ми Ноември“ во близина на новата автобуска станица. Од Супер Тинекс најавуваат богат асортиман на производи по пристапни цени за охриѓани. На денот на отворањето за секоја сметка над 500 денари, купувачите ќе добијат на подарок негазирана вода „Кожувчанка“.Супер Тинекс е нов бренд на Тинекс, и значително се разликува од сите останати објекти на Тинекс но и на конкуренцијата. Самиот концепт е креиран да ги задоволи сите потреби на едно семејство.


БЛИЗУ ДООЕЛ Скппје Бул.Трета македпнска бригада б.б.

1000 Скппје, Македпнија ЕДБ: 4030006601740 тел: +389 2 613 1 613

089 011 011 факс: +389 2 2468 820

Друштвптп за телекпмуникациски инженеринг, спфтвер, тргпвија и услуги БЛИЗУ МЕДИА ЕНД БРОУДБЕНД ДООЕЛ Скппје, сп седиште на бул. Трета македпнска бригада бб, 1000 Скппје, има пптреба пд 10 врабптуваоа на ппределенп рабптнп време за рабптнп местп Оператпр вп Кпнтакт Центар вп Скппје.

Краток опис на работни активности:

Рабптнптп местп „Оператпр вп Кпнтакт Центар “ е дел пд рабптните функции вп сектпрпт „Грижа за кприсници“ вп БЛИЗУ ДООЕЛ Скппје. Оператпрпт вп Кпнтакт Центар пдгпвара на сите видпви дпјдпвни ппвици и врши ппширнп следеое на услугите сп цел дијагнпстицираое и решаваое на дефектпт и се залага за забрзуваое на прпцеспт за решаваое на дефектпт. Рабптата ја врши спгласнп прппишаните стандарди, интерните правилници и прпцедури на друштвптп. Потребни кфалификации:

Завршенп среднп или виспкп пбразпвание Одлични вештини за рабпта сп кпмпјутер и интернет, рабпта сп спфтверскипт пакет

Microsoft Office Одлични кпмуникациски вештини – дпбра артикулација, умерена брзина на гпвпрпт,

правилна дикција Организиранпст и пдгпвпрнпст Сппспбнпст за тимска рабпта и рабпта вп динамична средина Дпверливпст и лпјалнпст Ппсветенпст на рабптата Англиски јазик - преднпст Местп на живееое вп Скппје.

Нашата понуда:

Пријатна рабптна атмпсфера вп млад и амбиципзен тим Стимулативна плата – фиксна плата и бпнуси вп зависнпст пд резултатите Рабптнп време вп смени Мпжнпст за прпфесипнален развпј и напредпк вп кпмпанијата

Начин на пријавување:

Акп сте заинтересирани за ппзицијата и сметате дека ги ппседувате пптребните квалификации, испратете ја Вашата бипграфија–CV на македпнски јазик на e-mail: [email protected] сп назнака за „Оператпр вп Кпнтакт Центар“, најдпцна дп 31.12.2011 гпдина.

Самп селектираните кандидати ќе бидат ппвикани на тестираое и интервју.

8

Договорено е израелски експерти да работат три години во земјоделството со надеж дека нивната помош ќе ја подобри состојбата со агрокултурата во Македонија - рече Коен, на денешниот прв меѓународен бизнис-форум на кој присуствуваа над сто компании од Израел, Албанија, Косово, БиХ и од Македонија.

Вицепремиерот за економски прашања Владимир Пешевски истакна дека македонските компании можат многу да научат од израелските. Според него, соработката меѓу компаниите од Израел и регионов ќе придонесе за полесно надминување на рецесијата.

итаЛијанци заинтересирани за Медицината

Италијански фирми сакаат соработка со македонски компании во медицината, фармацијата, енергетиката, градежниот сектор и индустријата.

„Новата Година е ден на магијата, и на верувањето во легендата за Дедо Мраз, а децата се вистинските и искрените верници и оние кои најмногу посакуваат подарок. Сакаме да ја поткрепиме и поттикнеме мислата на дечињата дека празниците се денови кога се случуваат најубавите работи и се остваруваат желбите. Овие деца можеби ќе немаат шанса да бидат израдувани, токму затоа ги замолуваме граѓаните да ни излезат во пресрет и играчките кои ги имаат во своите домови и кои повеќе не им се потребни, да ги спакуваат и донесат во Веро Центарот.“ – изјави директорот на Веро, Костас Теодосијадис.

израеЛци ќе ни го подобрУваат зеМјодеЛството

Израелски експерти за раноградинарска култура од следната година ќе ги советуваат домашните земјоделци. Соработката ја најави израелскиот амбасадор во Македонија, Давид Коен.

8


веро центарот ја продоЛжУва традицијата со донирање на играчКи за вреМе на празниците

И оваа година во Веро Центарот ќе биде поставена голема новогодишна елка направена од детски играчки кои ќе ги донира Веро. Како и минатата година играчките потоа ќе се донираат во СОС детското село, а од оваа година и во Институтот за белодробни заболувања Козле. Веро планира оваа акција да прерасне во традиција, и секоја година за време на празниците да се подарува таму каде што е најпотребно.

Може да донираат и сите оние граѓани кои сакаат да помогнат и да учествуваат во празничната хуманитарна акција, со тоа што играчки треба да ги достават во Веро центарот и со тоа да донесат радост за голем број дечиња.

Таков интерес пројавиле на средбите што во рамките на македонско-италијанскиот бизнис-форум ги организира Сојузот на стопански комори на Македонија. Според нашите државни институции, Италија е важен странски партнер на Република Македонија и во последните петнаесетина години постојано се наоѓа на листата на првите десет земји со кои има најголем обем на трговија. Со италијанските бизнисмени имаме и конкретни резултати, што значи има интерес за инвестиции и повисоки форми на соработка - вели Митко Алексов, извршен директор на ССК.

се спојУваат најгоЛеМите авиоКоМпании во јУжна аМериКаДвете најголеми јужноамериканското авиокомпании, бразилскиот ТАМ и чилеанскиот ЛАН добија дозвола од надлежните институции да се спојат, со што ќе се создаде најголем превозник во

9

bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19(sproti TC Skopjanka)

tel./faks: +389 2 24 66 682tel: +389 2 24 65 732

faks: +389 2 24 68 928

џkancelariski nabavkiџ kancelariski

materijali i opremaџ reklamni materijali

џ hartijaџ pe~atarski materijali

i opremaџ hanplast

џ pe~atarski uslugi

за приматели на плата во банката. Намалување на каматните стапки има кај потрошувачкиот и хипотекарниот кредит и до 2 процентни поени. Каматната стапка на потрошувачкиот кредит е намалена и изнесува 10% или 11% за приматели на плата преку банката. Каматната стапка кај хипотекарниот кредит е намалена и изнесува 8% за корисници кои се приматели на плата преку банката. Кај потрошувачкиот кредит продолжен е и рокот на отплата од 5 на 7 години.Дополнително, ТТК Банка, креираше и два

пакета за приматели на плата во банката- Премиум СМАРТ и ВИП пакетите нудат пониски каматни стапки за кредити (потрошувачи, хипотекарни), пониски провизии и поповолни услови за користење на картички. Смарт е пакет достапен за вработени во

државни институции и акционерски друштва, а Премиум ВИП пакетот за корисници со повисоки месечни примања.

поширокиот регион.Вредноста на новата авиокомпанија, која ќе се нарекува ЛАТАМ, проценета е на 14,5 милијарди долари а нејзиниот удел на светскиот пазар ќе достигне шест отсто.

Двете компании во 2010 година превезле над 45 милиони патници и околу 755.000 тони карго.Здружената компанија ќе лета на 115 дестинации во 23 држави во светот, а ќе има околу 40 вработени.

ттК банКа со поповоЛни КаМатни стапКи и провизии

ТТК Банка од вчера ги намали каматните стапки на потрошувачките кредити и воведе посебни пакети


10

под „производ“ во пошироКа сМисЛа на зборот се подразбира сè она што може да се понуди на пазарот за да привлече внимание, интерес,

користење или продажба, а истовремено да задоволува некоја желба или потреба. Производ може да биде: физички предмет, услуга, лице, локација, идеја, настан,организација или комбинација од претходните. Во последно време сè повеќе време се посветува на масовно производство прилагодено за одредени потрошувачи. Тој процес се нарекува кастомизација. Пр. Уште од 1994 година, „Левис“ нуди шиење по мерка на својот модел 501. Во продавниците им се зема мера на потрошувачите, се запишува нивната адреса и сите тие податоци се испраќаат во производните погони, а потоа готовиот производ им се доставува по пошта.

Во продолжение следат 7-те фази при развојот на нов производ:1. Активности што претходат на

донесувањето нова одлука;2. Подготовка на студија на изводливост;3. Одлука во врска со судбината на предлогот;4. Физичко развивање на новиот производ;5. Маркетинг активности за пласирање на пазарот;6. Следење на производот на пазарот;7. Комерцијализација на производот.

процесот на прифаќање е мисловниот процес низ којшто поминува потенцијалниот купувач, од моментот кога прв пат слушнал за некоја иновација до моментот на нејзиното целосно прифаќање. Истата се одвива во пет фази: Свесност за постоењето на производот, интерес, процена, проба и прифаќање на производот.

животен циКЛУс на производот на пазарот:

развивањето нов производОд идеја дО прОфит...

теМа на бројот

11

1. Фаза на воведување;2. Фаза на раст;3. Фаза на зрелост;4. Фаза на опаѓање;5. Продолжување на фазата на животниот циклус на производот;6. Нови можности за примена на постојниот производ.

МарКата на производот е името, знакот, изразот, симболот или нивна комбинација што овозможува тој производ да се разликува од сите останати. Разликуваме:• Една иста марка за цел свет;• Иста марка за цел свет со

некои измени за одредени пазари;

• Семејна марка – со овој поим се означуваат случаи кога името на компанијата или производната линија прераснува во име на

марката за сите тие производи;

• Регионална марка;• Проширена марка – кога

компанијата постојната марка ја користи за нов или подобрен стар производ што најчеста спаѓа во истата категорија на производи;

• Приватна марка – марка на посредникот на производи на коишто никаде не го пишува името на производителот.

позиционирањето на производот се однесува на свесноста на потрошувачите за обележјата на производите во споредба со нивната свесност за производите на конкуренцијата. Се разликуваат четири основни групи на стратегии за позиционирање: лидери на пазарот, предизвикувачи, следбеници и тампонери.

гаранција за производ е потврдата со којашто давателот на гаранцијата се обврзува дека ќе ги исполни сите законски пропишани или доброволно преземени обврски во однос на потрошувачот околу купопродажбата на производот. Периодот по гаранцијата се дели на постгаранциски и вонгаранциски. Во постгаранцискиот период, производителите се должни да обезбедат редовна набавка на резервни делови за време на законски определениот период. За време на вонгаранцискиот период, производителите повеќе немаат никакви обврски кон нивните потрошувачи, но затоа имаат економски интереси, па затоа честопати тие продолжуваат со набавката на резервни делови.

развивањето нов производ

теМ

а на

бро

јот

12

префрлање на вината„The Blame Game“... Дали навистина секогаш другите се виновни за сè? Преземете одговорност и задржете ја топката.

„Најдобрите години од Вашиот живот се оние кога сте ја донеле одлуката дека Вашите проблеми се Ваша сопственост т.е. кога ќе престанете да ги обвинувате мама, тато, загадувачите или претседателот. Тогаш кога ќе сфатите дека Вие управувате со Вашата судбина.“Алберт Елис, психолог.

„The Blame Game“Шутирањето на топката на вината, префрлањето на вината на другите, независно дали се случува во фирмата или во друга приватна игра, е игра во којашто сите губат, а особено оние кои најсилно ја фрлаат топката.

Ќе ги земеме за пример постовите или коментарите кога се поставило прашањето на одговорност за некоја појава што сите нè засега: дури и неодамна, по изборите, играта на префрлање на вината на опозицијата врз победниците беше основна реторика на оние што изгубија ноќта по изборите.

Дали сте невработен? Се разбира, Вие можеби немате влијание врз голем дел од нештата што довеле до тоа во

поширока рамка, но да бидеме реални: да се порасне значи и да се прифати реалноста на ситуацијата, како и сопствената одговорност во поширока смисла. Особено ако играта на префрлање на вината е само добар изговор за да не се прави ништо, да не се работи на себеси и да се задржи состојбата на статус кво, бидејќи дали би било подобро да остане така како што е отколку да се направи промена којашто ќе донеси нова доза на неизвесност?

Беа направени бројни истражувања што покажуваат дека луѓето, кои се склони да ги окривуваат другите за своите грешки, секогаш на крајот го губат својот статус, заработуваат помалку и не се толку ефикасни како оние кои преземаат одговорност за своите грешки. Истото важи и за компаниите: оние кои ја негуваат културата на префрлање на вината на другите јасно покажуваат дека се на неразвиено ниво на креативност, иновации и прифаќање на предизвиците (а за примери? Па сигурно секој од нас може да наброи најмалку по два...)

Вредните истражувачи на човечките навики ни потврдија уште нешто: префрлањето на вината е заразно. Кога еден ќе тргне, сите се фаќаат на орото по него. Самата изложеност на останатите лица кон тоа лице што

ја префрла вината предизвикува и тие лица во близина да почнат да бараат некој погоден кандидат за „виновник“ за да му го пренесат „товарот на вината“.

Сосема спротивно од феноменот „клоцни го кучето“, кога луѓето ја префрлат вината на оние што се на пониско ниво во хиерархијата. Таквиот вирус има само една цел: заштита на сопствениот имиџ. Кога луѓето гледаат дека некој го штити своето его, тогаш и самите тие ќе почнат да го прават истото.

презеМено

ВО ОВаа игра сите губат

презеМено

12

13

префрлање на вината„ти си виновен/што сУМ ти јас виновен за...“Истото може да се забележи и во односите: со родителите, партнерот, па дури и со децата. Бидејќи секогаш некој друг е виновен за финансиската состојба, односот кон работата, (не)исполнувањето на некои животни потреби, особено кога префрлањето на вината е толку добра основа за да речете: „тешко мене“.

Вината што ја фрламе наоколу ни дава добар простор за да се опуштиме во удобната зона

на „старите“ навики, лошите навики. Ни дава удобност за мрзеливоста, прифаќањето на инерцијата, добри основи за фина доза на огорченост и апатичност и која ќе можеме великодушно да ја поделиме со другите. Но вината секогаш на крајот Ви го свртува грбот: Бидејќи зад сите тие резигнации сосема е сигурно дека се крие еден болен копнеж, темелна потреба и траен инстинкт за толку потребниот потполн живот. Независно дали сакаме да си признаеме или не и независно кој изговор на крајот ќе си го дадеме себеси – сепак, останува тоа чувство на изгубено, чувство на исклученост од сопствениот живот. И за крај, доколку се откажете од играта на префрлање на играта,

веруваме дека ќе може да се помирите со сложеноста што со себе животот ја донесува. Некои работи во животот може да ги промениме, а некои не, но со текот на времето секогаш ќе го пронајдеме својот пат. И да, не е сè во животот секогаш „толку праведно“ и не секогаш подеднакво имаме можности за сопствен избор. Но немаме ниту толку многу време на овој свет за да седиме и да чекаме „совршената“ можност да дојде сама по себе, зарем не?

Кога не саКате да „играте“Добро, можеби некој ќе рече: „а, што можам да направам доколку одлучам

повеќе да не сум дел од таа игра?“. Еве неколку совети што можеби би биле од помош:

- не ги обвинувајте другите за сопствените грешки. Сè разбира дека е преголемо искушение да покажете со прстот кон некој друг кога ќе Ве фатат дека сте направиле грешка (дали воопшто треба да Ве посочи некој друг или?). Спротивставете се на тоа искушение. Не само што ќе Ве ценат и почитуваат повеќе, а и Вие себеси, туку и уште на почеток „ќе го исфрлите од својот организам“ вирусот на префрлање на вината.

- Кога обвинувате некого, обвинувајте го на конструктивен начин. Постојат моменти кога навистина потребно е јавно да се разоткријат туѓите грешки. Кога е таков случајот, акцентот треба да се стави врз тоа дека од грешките треба да се учи, да се отстранат грешките што на крајот довеле до таа грешка. Целта никако не треба да е лично понижување на лицето кое ја направило грешката.

- бидете пример за другите. Не дозволувајте „да се вовлечете себеси во играта“ и доколку сте сигурни во себеси, останатите – помалку сигурни во себеси – нема да се осудат да го „шират вирусот“.

- преземете одговорност. Сепак, Вие сте возрасна личност, нели? И сигурно веќе научивте дека грешката е секогаш можност да се научи нешто ново, нова можност... Учете од нив, но овозможете им го и на другите истото.И да повториме: секоја грешка е нова можност за раст, доколку добро ја искористиме.Нека започнат и Вашите најдобри години! пр

езеМ

ено

Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа.

Развојот на млади кадри во Р. Македонија е една од стратешките определби на нашата компанија, затоа одлучивме на студентите да им овозможиме да се стекнат со професионално искуство. Имено, студенти од повеќе факултети, приватни и државни, своето практикантско искуство ќе можат да го стекнат во период од 1 до 3 месеци. Практикантите ќе имаат можност да стекнат практично искуство во областа на осигурувањето на живот, каде освен

со производите ќе се стекнат со практично знаење и искуство за преговарање, комуникациски техники и вештини.

Искористете ја дадената можност, покажете и докажете дека Вие сте правилниот избор, личност која може да одговори на предизвиците на бизнис секторот. Бидете активни во практицирањето, покажете иницијативност и желба за успех.

Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви понуди одлична работна атмосфера, каде ќе можете да добиете искуство за тимска работа, учество на состаноци како и можност да го почувствувате секојдневниот ритам на еден работен ден.

За нас како компанија од исклучителна важност се правилниот избор на практиканти и укажувањето на поддршка при нивното навлегување во професионалниот живот во команијата. За Вас ова е одлична можност за започнување на кариера во осигурителниот бизнис и можност еден ден да бидете дел од големото семејство на Кроациа осигурување – живот.

започнете ја вашата Кариера воКРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ А.Д.

02 3215 083; 02 3215 883 [email protected]://www.Cro.mk

за сите подетаЛни инфорМации КонтаКтирајте нÉ!

15

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, [email protected]

www.sette.com.mk

hRанаЛиза

hR а

наЛи

за

Наставник 58%

Геодет 10%

Работник 9%

Продавач 6%

Референт 4%

Хигиеничар 5%

Градежен работник

2% Неговател

2% Психолог

2% Советник

2%

Топ 10 најбаран кадар во печатените медиуми во периодот 08.12.2011 - 14.12.2011

Дневник 31%

Нова Македонија

22%

Вест 20%

Вечер 17%

Фокус 6%

Утрински весник 3%

Капитал 1%

Објавени огласи по печатен медиум во периодот 08.12.2011 - 14.12.2011

1616

големитеCV на

CV нагоЛеМите

17

CV наCV

на

гоЛе

Мит

е

c u r r i c u l u m v i ta e

PROFESSIONAL CAREER

June 2011 Head of political party "Right Cause"

December 2010 - June 2011 CEO of OJSC Polyus Gold

Since December 2010 Chairman of the Board of Soglassye Insurance Company LLC

2010 Chairman of the Board, JSCB IFC Bank

Principal owner of NBA team New Jersey Nets and the shareholder of Barclays Center (the team's arena in Brooklyn).

2009 Member of the Board of JSC International Airport Sheremetyevo

As of October 2008 Head of Russia's Union of Biathlonists.

June 2008 to December 2008 Member of the Board, MMC Norilsk Nickel

Engaged in prospecting, exploration, mining beneficiation and metallurgical processing of minerals, Norilsk Nickel is the world's largest producer of palladium and nickel, one of the leading platinum producers and one of the largest copper producers. Norilsk also produces metallic cobalt, rhodium, silver, gold, tellurium, selenium, iridium and ruthenium.

Norilsk Nickel Group is engaged in prospecting, exploration, mining, beneficiation and metallurgical processing of minerals, with further production, marketing and sale of non-ferrous and precious metals.

The two major divisions within the Group are the Polar Division and OJSC Kola Mining and Metallurgical Company (Kola MMC). The Polar Division operates in the Taimyr Peninsula, which lies above the Arctic Circle on the 69th parallel. The Polar Division can be reached by water (the Yenisei River and the North Sea Route) or by air. Kola MMC, the largest industrial enterprise of the Murmansk area, is situated in the Kola Peninsula.

2007 - 2011 President of ONEXIM Group ONEXIM Group, a private investment fund with $ 25 billion in assets, was founded in 2007 to invest in finance, high technology, hydrogen fuel cells, and nonferrous and precious metals mining. The group's focus will be on developing mining projects and nanotechnology for energy generation.

PERSONAL INFORMATION

Name

Mikhail Prokhorov Date of birth 3 May 1965 (age 46)

Birthplace Moscow, Russian SFSR, Soviet Union Residence Moscow, Russia Citizenship Russia Occupation Businessman, investments

Political party "Right Cause" Alma mater Moscow Finance Institute

Known for owner of the New Jersey Nets Net worth $18 billion (2011)

18

CV нагоЛеМите

"I believe that nanotechnology and hydrogen fuel cells will capture the imagination of scientists, business leaders and environmental communities in Russia and across the globe. While there are significant obstacles, in terms of infrastructure and distribution, the time has come for a bold commitment to the development of new technology and new solutions. The prize of a sustainable and environment-responsible energy source is a bold and noble goal for the whole humanity." Mikhail Prokhorov

2006 Chairman of the Board, OJSC Polyus Gold

Founded in 2006, Polyus Gold operates mining and development projects in Krasnoyarsk, Irkutsk, Magadan, Amur and the Republic of Sakha (Yakutia). With its headquarters in Moscow, Polyus Gold is the leading gold producer in Russia (producing 37.8 tons in 2006) and employs over 12,500 people.

An innovative company that utilizes the latest technology to increase production, Polyrus Gold strives to facilitate sustainable development in the gold-producing regions. The company abides by the principles of financial transparency and also makes a practice of supporting sports, education and the arts.

2004 Mikhail founded the Cultural Initiatives Charitable Foundation (Mikhail Prokhorov Foundation)

2001-2007 General Director and Chairman of the Board, MMC Norilsk Nickel

2000 – 2001 President, “Rosbank”, joint-stock commercial bank

1998 – 2000 President and Chairman of the Board, ONEXIM Bank

Since 1993 Chairman of the Board, ONEXIM Bank

1992-1993 Chairman of the Board, “International Finance Company”, joint-stock commercial bank

1989-1992 Head of Management Board Department, International Bank for Economic Cooperation

EDUCATION

Dates 1989 Name of the educational

institution International Economic Relations Department of the Moscow Financial Institute

Degree in subject Graduated magna cum laude

AWARDS

In August 2006 he was awarded the Order of Friendship for his significant contribution to the

growth of Russia’s economic potential, when the President of the Russian Federation, Vladimir Putin, signed an order for the granting of state honours on 18 August 2006. In March 2011, he was bestowed with the French Legion of Honour. France's ambassador to Moscow, Jean de Gliniastrance, presented it at the French embassy in Moscow

POLITICS In December 2011 after the legislative elections, Prokhorov announced that he would contest

the 2012 presidential election against Vladimir Putin as an independent

МиХаиЛ проХоров е третиот најбогат човеК во рУсија според форбс.Рускиот тајкун Михаил Прохоров, кој има изјавено дека ќе му се спротивстави на Владимир Путин на претседателските избори наредната година, е еден од најбогатите луѓе и сопственик на кошаркарскиот тим new Jersey nets.Г. Прохоров е милијардер, основач на групацијата Онексим (onexim), со најразновидни интереси, со рударство на злато и никел кои се јадро на дејноста и Форбс го рангираше како третиот најбогат човек во Русија, со богатство од околу 18 милијарди американски долари (11 милијарди фунти; 13милијарди ЕУР).

Тој се држел надвор од политиката до пред неколку месеци пред парламентарните избори во декември, а потоа станал водач на либералните десничари поддржани од Кремљ. Само за неколку недели тој дал оставка, поради наводно мешање на Кремљ во неговата работа.Поради неговата претходна блискост со Кремљ, тој поттикнал некои руски политички фигури да предложат да се кандидира за претседател, само за да се обезбедат гласови од либералните гласачи и да се привлече вниманието од неодамнешните протести против Путин.Г. Прохоров за new York Times изјави дека никој не бил заинтересиран за него се додека не

19

CV н

а го

ЛеМ

ите

го купил кошаркарскиот тим new Jersay nets. Тој поминал медиумска обука за да изгледа соодветно како сопственик за американските обожаватели на кошарката - наводно гледајќи го интервјуто на Кејти Корик со Сара Палин, за да добие совети што да не прави пред камера.„Америка, доаѓам во мир“ им рече тој на американските новинари на конференцијата за печат во Њујорк, каде што беше претставен како новиот сопственик на кошаркарскиот тим.Михаил, Прохоров e роден во Москва 1965 година. Неговиот татко работел за комитетот за спорт на Советскиот сојуз, а неговата мајка била научник.По завршување на студиите на Институтот за финансии (сега Универзитет за финансии) почнал да работи во банкарскиот сектор.Како претседастел на Онексим банката успеал да купи акции во Нориск Никел (norisk nickel) за време на нерегулираната распродажба на руската индустрија во 1990тите.Ја основал групацијата Онексим, приватно инвестициско друштво, во 2007 година. Освен металите, групацијата има дејности во финансиската индустрија, медиумите и технологијата.Како раководител на комитетот за пазарот на труд на индустријалистите и претприемачите на рускиот сојуз, спровел кампања за реформи на трудовото законодавство.Меѓу најконтроверзните идеи што ги имал било воведувањето на доброволна работна недела од 60 часа.

„жирафа“Во 2010 година, г. Прохоров, го купил мнозинскиот удел во new Jersey nets – и станал првиот сопственик на тим од Националната кошаркарска асоцијација (nBa) што не е од северна Америка.На својата интернет страница, тој вели дека неговите родители му всадиле голема љубов за спортот, а покрај кошарката, ужива во кик-боксот, атлетиката и скијањето: Тој е претседател на руската унија на биатлонци.Г. Прохоров за CBS news изјави дека му ставиле прекар „Жирафа“ во училиште поради неговата висна – повисок е од 2 м.new York Times напиша дека неговиот татко бил одговорен за набавување на големи кревети за кошаркарите на олимписките игри во 1980 година во Москва и нарачал еден повеќе за својот син.

приведУвањеВо јануари 2007 година бил приведен под сомневање дека посредувал со проститутски за гостите на

негова забава во француското зимско одморалиште Коурчевел (Courchhevel).Тој ја поканил најдобрата руска пејачка, Ала Пагучева да им се придружи на забавата.Случајот потоа беше повлечен и г. Прохоров ослободен од обвинението.Меѓутоа, приведувањето не беше во целост лоша вест, тој требаше да го продаде својот удел во norilsk nickel – акции кои потоа значително паднаа во вредност.„Тоа е дел од секој бизнис, среќа“ изјави г. Прпхоров за CBS. „Чуда се случуваат“! Додава.Во 2008 година го лансираше рускиот интернет магазин за животен стил и бизнис, наречен Сноб, а подоцна проектот премина и во Обединетото Кралство и Америка.Во интервју од октомври 2010 година, во период кога магазинот започна да се објавува во САД, тој рече дека „енергијата и живоста“ на new York го потсетува на онаа на Москва, додавајќи дека немал планови да живее на кое било друго место освен Москва.

поп ѕвездаДо јуни 2011 година тој влезе во руската политика, станувајќи лидер на десничарската партија наклонета на Кремљ. Тој ја покани една од најпознатите руски пејачи, Ала Пугачева, да му се придружи, со цел учество на декемвриските парламентарни избори.Меѓутоа, на септемврискиот конгрес на партијата настана хаос и г. Прохоров се откажа.Тој го нападна стратегот од Кремљ, Владимир Сурков, обвинувајќи го дека се однесува како „куклар“ и дека организира бунт во редовите на партијата.Неговиот подем во политиката веќе се гледа како обид на Кремљ лојална партија да го добие гласот на либералите. Неговата одлука за кандидирање на претседателските избори во 2012 година се третираше со сличен скептицизам.Комунистичкиот лидер Генади Зуганов и опозицискиот лидер Борис Немтсов сметаа дека ваквиот потег е поттикнат од Кремљ.Г. Немтсов рече дека планот бил обид да се одвлече вниманието на либералните протестанти и да го запре „бранот на народни бунтовници“. Целта на милијардерот, според неговите убедувања, е да го задржи „режимот на Путин“.Прохоров изгледа како да се идентификува со протестантите, изјавувајќи за медиумите дека руското општество се буди.Можеби не му помогна толку тоа што не се приклучи на московските демонстрации пред два дена.

20

Генерално сите одиме на тие прослави со цел да се забавуваме, да се видиме со нашите соработници и во неформална атмосфера да размениме по некој муабет.

Но ваквите настани не се само тоа, тие се одлична можност за вмрежување (networking). Со цел да искористите максимум од овие настани, и остварите нови можности и изградите нови релации, еве ви неколку совети што може да направите: Направете нетворкинг план: Доколку сте поканети на повеќе настани, гледајте да ги покриете сите од нив. Поделете се кој колега каде да оди и кој настан да го покрие. На овој начин не само што ќе ги покриете поважните настани, туку ќе може да присуствувате и на помалку важните настани.

• Бидете подготвени: многу од нас кога посетуваат настани од овој тип или слични, мислат дека доволно е само да се појавиме таму. Но се лажеме. Настан за вмрежување е исто како да одите на некој важен состанок. Направете листа на луѓе што сакате да ги видите на тој настан и соберете информации за

нивните компании. И најважно – не ги заборавајте вашите бизнис картички!!!

• Спремете силен воведен дел: сите вработени (барем би трбало), а посебно тие од средниот и високиот менаџмент, размислуваат како да го подобрат својот бизнис следната година. Имајте спремно стратегија, како вие ќе им помогнете тоа да го остварат (преку вашата услуга или производ). Научете ја вашата 60“ презентација. ВАЖНО: оставете ја продажбата за некој следен поформален состанок.

• Искористете максимум од вмрежувањето: Потрошете повеќе (некои одат и до 75%) од времето со луѓе што не ги знаете. Ова е многу интересно дека во пракса кај нас не го спроведуваме ова правило. Од секогаш постоеле групи на луѓе кој се сегментирале и воспоставувале (по)затворен тип на социјализација. Да се претставите на некоја таква група, со цел да остварите релација, не е лоша работа. Но,

бара храброст!

• Follow-up: секогаш договорете следни чекори. Не оставајте на нашето познато „Ај ќе се чуеме“!

• Однесувајте се примерно: бидете свои и имајте лежерен став (неформален), но немојте да претерате. Бидете внимателни што и колку јадете и пиете. Има една стара поговорка „Не се зборува, додека се јаде“, а и не сакате да мирисате на некој јак зачин или алкохол додека воспоставувате релација со вашиот потенцијален соработник.

• Забавувајте се: ова е настан за вмрежување и ваша цел е да остварите реалции со повеќе нови соработници, но не треба да претераме со нашиот професионален настап. Да не бидеме досадни. Сепак е празничен настан, и треба да се опуштиме и забавуваме!

Совети за пред новогодишните Собиранки декемВри. НОВОгОдишНата еуфОрија запОчНуВа. сите се (или пОгОлем дел Од кОмпаНиите) спремаат за ОргаНизација На сВОите НОВОгОдишНи прОслаВи.

вработУвањесоветУва

www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com

Совети за пред новогодишните Собиранки

Фирмата еуро текника, за што говори и самото име, е фирма со европски стандарди основана во 1996 година.

еуро текника, се занимава со трговија на големо и мало, проектирање и изведба на системи за парно греење, климатизација, водовод и соларни системи, а од оваа година како резултат на својата успешност го прошири програмот и со делови за одвод и канализација.Низ сиве овие години еуро текника се издигна како една од водечките фирми во оваа дејност на македонскиот пазар. За нејзината успешност говорат и бројните продавници и соработници низ цела Македонија, како и Косово.

Главен увозник и застапник е на повеќе реномирани европски и светски фирми како што се:

• FErroLI – Италија

• LUXor – Италија

• SPEronI – Италија

• UnIDELTa - Италија

• BUGaТTI - Италија

• aBC Proizvod – Србија

Наша цел и мото е секој клиент да биде задоволен од нашата услуга и производниот асортиман, зошто без квалитетен производ и добра услуга не можеме да бидеме дел од Европа.

еуро текника - скопје1000 скопје, МакедонијаУл. “ Качанички пат “ ббвизбегово, скопјетел: (02) 2656-001; 2656-002факс: (02) 2656-003e-mail: [email protected]: www.euroteknika.com.mk

еуро текника - струмица2400 струмицабул.”гоце делчев“ бр.2Кавадарцител./факс (043)-413-396

еуро текника - гостивар1230 гостиварУл. “никола парапунов“ббгостивартел./факс (042)-222-050

еуротекника - Кавадарци 1430,КавадарциУл. “Климент охридски” ббструмицател./факс (034)-340-949

22

Македонците од своето време дневно за наука посветуваат едвај еден час [EPa].Македонките државјани на возраст од 20 до 74 години

во просек дневно работат само 2 часа и 18 минути, додека за консумирање храна и пијалаци одвојуваат 2 часа и 8 минути, утврдил Државниот завод за статистика.Статистичките анализи покажуваат дека македонските државјани за спиење одделуваат 35 проценти од нивното деноноќие, односно осум часа и 32 минути, наведува дневниот весник Вечер.Македонците не го запоставуваат ниту слободното

време, за што посветуваат 5 часа и 15 минути, додека, пак, за домашни активности трошат 11 проценти, односно 2 часа и 38 минути.Што се однесува до периодот наменет на слободни активности, статистиката покажува дека мажите одвојуваат повеќе време - 5 часа и 46 минути, а жените 4 часа и 46 минути.Меѓутоа, мажите не се покажуваат најдобро во домашните активности, бидејќи одвојуваат само 1 час и 17 минути за својот дом, за разлика од жените кои, по некое непишано правило, активно одвојуваат 4 часа.

патУвања, МобиЛни теЛефони...Македонските граѓани обожаваат да патуваат, а статистички гледано, малку се заинтересирани за посета на одредена дестинација, а слична е ситуацијата со нивната наобразба, затоа што одвај 2 часа од своето време посветуваат на наука.Но затоа Македонците обожаваат да зборуваат на мобилен телефон и во овој дел се рамо до рамо со високоразвиениот свет, а дури 81,9 проценти од семејствата имаат најмалку еден мобилен апарат.

Сите имаат мобилни [EPa]Според статистичките податоци, околу 47 проценти од домаќинствата поседуваат компјутер поврзан на интернет.Гледањето турски серии е хит во Македонија, а речиси и да нема дом без телевизор, а анализите потврдуваат дека 97,2 проценти од граѓаните имаат телевизор во боја.Машини за перење во Македонија имаат 89,4 проценти од домаќинствата, а машина за перење садови 11,6 проценти.

македонците дневно работат по 2 чаСа и 18 минути?!

интересно

статистичките аНализи пОкажуВаат дека македОНските држаВјаНи за спиење ОдделуВаат 35 прОцеНти Од НиВНОтО деНОНОќие, ОдНОсНО 8 часа и 32 миНути.

22

македонците дневно работат по 2 чаСа и 18 минути?!

„Кроациа Осигурување – Живот“ повторно е во акција. Продолжуваме со своите активности во насока на сé поголема едуцираност на граѓаните за Животното осигурување и подигање на свеста за потребата од штедење.

Со проектот „дарувајте му на вашето дете сигурна иднина“ уште еднаш докажуваме дека сме компанија која се труди на најмалите да им подари среќно и безгрижно детство и уште посреќна иднина. Целта на овој проект е да допреме до сите родители, да ги запознаеме со карактеристиките на Детското Штедно Осигурување со надеж дека ќе ги поттикнеме да размислуваат за штедење.

Во наредниот период ведриот тим на Кроациа ќе можете да го сретнете речиси секаде. Во детските градинки, основните училишта, Луна паркот или Зоолошката Градина ...ќе бидеме таму - каде ќе можеме да се дружиме со Вашите најмили. Ќе им понудиме одлична забава. Бесплатно фотографирање со нивните херои од Дизниленд,

бесплатно ќе им поделиме балончиња, а Вас бесплатно ќе Ве информираме со карактеристиките и бенефитите на Детското Штедно Осигурување. Ќе Ви понудиме ексклузивна можност да го осигурате Вашето дете и притоа да заштедите за неговата иднина, а за секоја склучена полиса „Кроациа Осигурување – Живот“ ќе Ве награди со поклон бон. Но, и тоа не е се!

Дополнително изненадување е наградната игра „Најсреќно дете“. Децата кои во рамките на овој проект ќе станат наши Осигуреници стануваат потенцијален добитник на наградно патување во Дизниленд.

за сите допоЛнитеЛни инфорМации поврзани со овој проеКт иЛи со детсКото штедно осигУрУвање

дарУвајте МУ на вашето детеСИГУРНА ИДНИНА

02 3215 083; 02 3215 883 [email protected]://www.Cro.mk

ве оХрабрУваМеда нÉ КонтаКтирате!

24

интересно

24

Доколку подобро се размисли, тоа може да биде одлична или мошне лоша презентација за Вас - зависно од тоа како се преставувате. Всушност, профилот на

Фејсбук е една мултимедијална биографија што на потенцијалните заинтересирани да им кажат многу за Вас. Еве неколку мали совети и трикови за да се прикажете себеси во најдобро можно светло и да создадете предуслови за напредок во кариерата.

1. испоЛирајте го вашиот профиЛ.Пред да почнете да го користите профилот на Фејсбук за професионални потреби, одделете малку време и целосно пополнете го делот на Вашиот профил со податоци за работата, образованието и интересите. Доколку некој кој сака да Ве вработи го посети Вашиот профил, а на него нема доволно информации, најверојатно тоа нема да го поттикне да стапи во контакт со Вас.

Како и кратката биографија (CV), така и Вашиот профил на Фејсбук остава значаен прв впечаток. Исполнете го профилот со податоци за Вашите достигнувања и освоени награди. Ваши фотографии од некои професионални конференции и настани ќе бидат во прилог да го прикажете полето на Ваша експертиза, а истиот важи и за линковите на Вашиот блог, интернет страна или фото -

галерија на интернет. Можеби би било добро доколку користите помалку „смајли“ или други емотикони кога контактирате со потенцијален работодавач – бидејќи би можеле да оставите лош впечаток.

2. изградете сопствен бренд.Постојат неколку опции во врска со тоа колку лични информации треба да им бидат достапни

како да напредувате во кариерата Со помош на фејСбуксОцијалНите мрежи какО фејсбук стаНаа дОстапНи секОму и деНес речиси секОј сО малку труд мОже да гО гледа ВашиОт прОфил и рабОтите штО ги ОбјаВуВате На НегО.

како да напредувате во кариерата Со помош на фејСбук на професионалните контакти.

Доколку го користите профилот и за деловни цели, сепак треба да бидете особено внимателни и да ги сведете на минимум личните детали.На пример, доколку Вашата омилена телевизиска серија е „Декстер“, серија за сериски убиец и мислите дека тоа на некој начин би Ве оддалечило или би го навредило потенцијалниот работодавач, тогаш треба да избегнувате да објавувате такви информации. Меѓутоа, страните како Фејсбук речиси и да ги срушија границите помеѓу професионалниот и личниот живот.Независно каква информација и да сакате да објавите на својот профил, имајте на ум дека пребарувачите како Гугл при пребарувањето може да ги индексираат и социјалните мрежи и она што ќе го напишете како информација еднаш може да остане на мрежата засекогаш.

3. приЛагодете ги опциите за приватност.Една голема грешка што многу луѓе ја прават откако ќе се регистрираат и ќе постават профил е тоа што не ги прилагодуваат опциите за приватност – така што сите, вклучувајќи ги и работодавачите може да видат многу лични информации. На Фејсбук постојат доста опции за контрола на она што ќе може да го видат кај Вас Вашите контакти, вклучувајќи ги и постовите што се појавуваат на Вашиот „ѕид“ и фотографиите. Разгледајте ги тие опции и

погрижете се професионалните контакти да може да ги гледаат само информациите наменети за нив.

4. иМајте деЛовни пријатеЛи.Кога веќе ќе го усовршите својот профил, време е да се поврзете со луѓе кои ќе може да ја унапредат Вашата кариера. Започнете со барање на имињата на лицата кои работат во Вашето поле на интерес преку пребарувачот на Фејсбук. Испратете им покана да Ви бидат пријатели заедно со добро напишана порака.Иако можеби тоа на прв поглед се чини како „пикање под нос“, на Фејсбук сè е пристојност. Секој е достапен, а кога барате работа тоа е и своевидна вежба. Фејсбук

може да биде попријатна варијанта отколку телефонски повик или е-пошта, бидејќи сега и онака деловните контакти може да кликнат на Вашиот профил и да видат малку повеќе за Вас.

5. бидете аКтивни.Сега кога веќе изградивте мрежа на деловни контакти, важно е Вашиот профил да биде активен. Одвојувате неделно малку време за да го промените статусот и да комуницирате со другите корисници. Статусите на профилот од типот „едвај чекам да одам на работа“ нема да ги одушеви потенцијалните работодавачи. Нека Вашите статуси бидат содржински и интересни.

инте

ресн

о

26

работат за продавачот. Се разбира дека агентите за недвижности ќе бидат особено услужливи кон Вас како купувач, бидејќи ќе заработат единствено

доколку го купите недвижниот имот. Но секогаш треба да имате на ум – особено доколку има некои пречки во процесот на купопродажба – дека тие работат за продавачот, а не за Вас.

поставУвајте УсЛови. Доколку не сте задоволни со проценетата вредност на Вашиот дом предложена од агенцијата за недвижности, тогаш може од нив да побарате недвижниот имот да го стават на пазарот со цена којшто Вие мислите дека е праведна. И самата провизија може да биде тема за ценкање. Доколку имате добра причина за да верувате дека Вашата куќа или стан ќе се продаде доста брзо и без премногу вложен труд, тогаш предочете им го тоа и инсистирајте на пониска провизија.

терМинот за разгЛедУвање на недвижниот иМот не се одредУва саМо според вреМето Кога сте сЛободни. Агенциите за продажба на недвижности честопати ги

закажуваат термините за да го разгледате недвижниот имот во време кога нема да забележите дека сообраќајот е навистина ужасен за време на шпицот. Или, пак, дека за време на викендот тука своите автомобили ги паркираат навивачките групи пред почетокот на фудбалскиот меч. Доколку некој недвижен имот навистина Ви се допаѓа, тогаш треба да го разгледате уште еднаш или два пати во различно време од денот.

принципот на „отворена ден“ ретКо обезбедУва продажба. Но тоа е одличен начин за агентите да си направат попис на потенцијалните клиенти. Ако Ве наговориле да имате „отворен ден“ за разгледување на Вашата куќа и сте потрошиле цела седмица во подготовки за тој ден, внимавајте - тоа не секогаш носи придобивки, барем не за Вас. Од истата таа причина, при огласувањето на Вашата куќа,

агенцијата најверојатно ќе се обиде да наведе што е можно помалку детали. Агенцијата ќе наведе малку информации, така што доколку потенцијалните купувачи не сакаат да го купат Вашиот дом, тогаш агентот ќе може да им престави некоја друга понуда.

агентите не сеКогаш се обидУваат да ја „протУрКаат“ највисоКата цена. Се разбира дека ним им е важно да добијат поголема провизија, но секогаш брзата и едноставна продажба во вредност од 200.000 евра е подобра од чекање на купувач кој ќе плати 205.000 евра. Таа разлика од 5.000 евра е голем износ за Вас, но кога ќе се пресмета провизија од 3 проценти, тоа се само 150 евра повеќе за агентот.

нешта што мора да ги знаете за агенциите за недвижноСти агеНциите за прОдажба На НедВижНОсти честОпати ги закажуВаат термиНите за да гО разгледате НедВижНиОт имОт ВО Време кОга Нема да забележите дека сООбраќајОт е НаВистиНа ужасеН за Време На шпицОт.

вреди да се прочита

Iznajmuvawe konferenciskaoprema za simultano tolkuvawe

kako i celosna podgotovka iorganizirawe na seminari,

kongresi, konferencii,rabotilnici

Pismeni prevodi,konsekutivno i simultano

tolkuvawe na preku 30 jazici

Ко

нгр

есен сервисен

цента

р

Debarca 10, 1000 Skopjetel.: +398 (0)2 3230 967; e-mail: [email protected] www.kscnet.com

нешта што мора да ги знаете за агенциите за недвижноСти

вред

и д

а се

про

чита

28

The Harvard Business Essentials series is designed to provide comprehensive advice, personal coaching, background information, and guidance on the most relevant topics in business. whether you are a new manager seeking to expand your skills or a seasoned professional looking to broaden your knowledge base, these solution-oriented books put reliable answers at your fingertips.

28

прочитајтенешто Корисно

haRVaRd Business essenTials: sTRaTeGy

29

HR1. работоХоЛиК (woRkaholiC)Дефиниција• Еден човек кој работи цело време и е несреќен кога не работи

2. работниКДефиниција1. Лице кое е вработено2. Лице кое работи напорно• Примери: Таа е вистински работник. Таа е тежок работник.

3. работен тиМДефиниција• Група од работниците кои извршуваат задачи заедно

4. woRk-To-RuleДефиниција• Чин на работа строго според правилата договорени помеѓу

синдикатот и менаџментот

hR речниК

стат

ист

иКа

Дали работобарателите поседуваат препораки од претходни работодавци?ДА 248НЕ 589

30%

70%

Дали работобарателите располагаат со препораки од претходни работодавци?

ДА

НЕ

30

30

огЛаснатабЛа

РЕНОМИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ОБЕЗБЕДУВАЊЕ

објавува

ОГЛАС за ангажирање на

ПРАВНИК

за сектор Човечки ресурси (1 позиција)

Потребни квалификации:

ВСС – Правен факултет Претходно работно искуство на иста позиција најмалку 1 (една) година Искуство во спроведување на обуки и тренинзи на вработени ќе се смета за

предност Одлично познавање на Закон за работни односи Одлично познавање на Англиски јазик Одлично познавање на работа со компјутери

Одговорности:

Следење и примена на Законот за работни односи Кадровска администрација (евиденција на вработени, договори за вработување,

пријави/одјави на вработени и сл.) Организирање и спроведување на процесот на регрутација и селекција на

кандидати за вработување Организирање и спроведување на обуки и тренинзи за вработените

Личен профил:

Одлични комуникациски, организациски и аналитички вештини Тимска работа Лојалност, иницијативност, проактивност Способност за решавање проблеми

Вашата Професионална Биографија со фотографија доставете ја на e-mail: [email protected] , со назнака на апликацијата „за Правник-Човечки ресурси“. НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

Огласот трае до 18.12.2011год.

31

31

огЛ

асна

таб

Ла

Дневник,10.12.2011

Фирма од областа на транспорт и шпедиција, лоцирана во населба Илинден има потреба од:- Раководител на возен парк со ВСС и 5 години работно искуство- Возачи за меѓународен транспорт, со работно искуство- Раководител во сметководство, со ВСС и најмалку 5 год.работно искуство и- Правник, со ВСС и работно искуство.Пријава на е-маил: [email protected]Или тел: 02/2581-717

Дневник,12.12.2011

ОГЛАСза прием на 19 соработници - стартна плата + бонуси- мин. ССС до 45 год. - можност за напредување - сопствено возило јавување од 09.00-16.00 часот: тел. 070 38 77 2302 2460 790 САМО ЗА СКОПЈЕ

Дневник,10.12.2011

Оглас за потреба на работник комерцијалистРеномирана фирма од Скопје има потреба од Менаџер за продажба - Комерцијалист со работно искуство од мин. З години како комерцијалист задолжително познавање на Англиски јазик, по можност и друг странски јазик, работа со компјутер (word-excel). Способен за тимска работа, комуникативен, поседување на возачка дозвола Б категорија, возраст 25-32 год. Брачен статус оженет. Испраќање на CV задолжително со фотографија на E-mail: [email protected]

Вест,12.12.2011

АТЕЉЕ за цвеќе и цветни аранжмани во Т.Ц. Беверли Хилс има потреба од цвеќарка со искуство.

Тел: 070/219-199, 02/3166-041

Дневник,10.12.2011

Ba Company има потреба од работник за флексо машина и машина за формирање на хартиени кеси. Контакт: www.bacompany.com.mk e-mail: [email protected] тел: 02 2467- 522 / 523

Дневник,10.12.2011

БАРАМ МАРКЕТИНГ АГЕНТИ ЗА ВЕБ САЈТПријавување на e-mail: [email protected]

32

32


Дневник,10.12.2011

Се бара женска особа меѓу 30 и 40 години, без деловни, емотивни и семејни обврски, со средно образование, способна за вклучување во евентуален семеен бизнис со туризам, која би сакала да живее со двочлено семејство во викендица на брегот на Охридското езеро.

Кон.тел. Мила 075/751-569

Вечер,12.12.2011

КОНФЕКЦИЈА бара шивачки и пеглачки со работно искуство.

Информации на тел: 2043-148

Дневник,10.12.2011

Поликлиника од Скопје итно бара Лекар – ИНТЕРНИСТ за работа (може и привремено).Информации на телефон 070/320-205 или 070/227-301

Вест,12.12.2011

Имаме потреба од фризерки со работно искуство, одлична плата, 7 часа работно време.Пријавување на тел: 078/335-105

Дневник,10.12.2011

Барам дистрибутер на леб и хигиеничар.Јавување од 11 час до 19 часот.

Тел: 02/2044-007, 075/246-978

Вечер,12.12.2011

ДТПУУ АЛОРА ДООЕЛ Кавадарци, има потреба од вработување на продавачка на неопределено работно време за продавница во Гевгелија.CV да се испрати на [email protected].Огласот трае 5 работни дена од денот на објавувањето.

33

33

огЛ

асна

таб

Ла

33

огЛ

асна

таб

Ла

Вест,12.12.2011

Козметичарско студио има потреба од козметичарка.Тел: 070/880-198, 02/2469-991

Вест,14.12.2011

Приватна здравствена установа „Ортодонт д-р Јасмина“ има потреба да вработи: - 1 доктор - специјалист по ортодонција (со или без работно искуство).- 1 забен асистент (стом.сестра или заб.техничар) со положен државен испит.

Информации на тел: 3221-535 или 071/245-000 (од 13 до 19 часот).

Дневник,13.12.2011

ПЗУ АРТ ДЕНТАЛ Лабе од Скопје има потреба од 6 забни техничати.

Тел: 02/2720-710, 075/497-610

Вест,15.12.2011

Потребен е соработник.Исоратете CV на: [email protected]

Вест,12.12.2011

PIaGGIoБараме дилери во следниве градови:- Куманово, Штип, Тетово, Гостивар, Струмица, Кочани, Кавадарци...Апликации исклучиво во електронска форма: [email protected] GroupУл. Рузвелтова бб (Треска)1000 СкопјеТел./факс 02/3079-304

Дневник,14.12.2011

Монтажери и Сервисери на лифтовиДООЕЛ „Сервис Дака“ – Битола „ДАКАЛИФТ“Има потреба од вработување на неопределено време за работа на територија на град Скопје:- 10 сервисери на лифтови- 10 монтажери на лифтови.Предност илаат лицата со претходно работно искуство од областа на лифтови.Контакт телефон: 070/911-119E-mail: [email protected]

34

34


објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на

МАШИНСКИ ИНЖЕНЕР Потребни квалификации:

ВСС – Дипломиран Машински инженер – отсек термотехника и термодинамика Претходно работно искуство на иста или слична позиција ќе се смета за предност Познавање на Англиски јазик Одлично познавање на работа со компјутери


Одговорна, лојална, трпелива личност Амбиција за успех и флексибилност Способност за тимска и самостојна работа Способност за работа под притисок и со кратки рокови

Во најкус временски рок доставета ја Вашата Професионална Биографија на е-маил: [email protected] , со назнака „за оглас за Машински инженер“.

ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:

Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) Назнака на позицијата за која се аплицира

НАПОМЕНА:


35

35

огЛ

асна

таб

Ла

35

огЛ

асна

таб

Ла

Job Requirements

• Have at least four-year handset sales experience in the telecommunication industry. • Have abundant operation experience in key projects. • Have successful experience in sales project operation. • Keep good relationship with high & middle level local operators.• Be familiar with full knowledge in the mobile telecommunication terminal area, including product knowledge, marketing business knowledge and bidding business knowledge. • Be familiar with local industry market and the development trend.• Have strong market planning and product expansion abilities.• Be able to analyze target operators, formulate relevant strategies and organize the fulfillment• Be able to independently conduct the common technology/business negotiations or product presentations, and plan and organize customer survey and communication activities.• Excellent communication skills and ability to lead team working together.

Main Responsibilities

• Responsible for the implementation of handset sales in Telecom operator independently and for the high- improvement of level & mid-level customer relationships.• Acquire and analyze value operators’ requirements information. Formulate and execute the market planning of regions/key operators in charge.• Undertake the formulation of product expansion strategies in regions/key operators.• Participate in the operation of regional key projects; to collect and respond to customer requirements to promote the fulfillment of work at the customer’s end and responsible for the projects succeed.• Formulate and execute customers’ sales payback and financing solution schemes, and to ensure the timely sales payback. Participate in regional grand integrated marketing activities.

Key Recruitment Examination Items

1. Working Length: Have six-year and above sales experience in the handset industry, and at least four-year local work experience.2. Industry Background: Have related work experience in the telecommunication industry. Work experience in target telecommunications operators, and reputable vendors preferable.3. Educational Background: Bachelor degree and above. Graduates from local Tier1 universities. IT related majors preferable.4. Working Language: Besides the local language, have excellent English speaking, reading and writing skills.5. Capabilities and experience: • Customer Relationships: Have related good relationships with High/mid-level of local target key operators, • Market Planning: Be able to independently analyze regional market/target operators, formulate relevant strategies and organize the fulfillment (with typical cases). • Market Expansion: Have good technology/business negotiation, product presentation abilities, good large-scale expansion activities’ planning and organization abilities (with successful cases). • Project Operation: Be able to independently undertake the planning promotion and execution of mid- and small-scale project, and have successful operation experience; Have three-year and above operation and managerial experience.

We offer:

Competitive salary package, challenging assignments and career development opportunities in multinational environment.

Job Title: TELECOM OPERATOR SALES MANAGER

(HANDSET)

If you are interested, please send your motivation and application letter to [email protected] applications will be considered as confidential. Only the selected candidates will be invited for interview.

GROW UP WITH HUAWEI TECHNOLOGIESTAKE THE OPPORTUNITY TO SUCCESS

We are offering a challenging position, the opportunity to grow with us!

3636

36


ВРАБОТУВАМЕНИЕ

ВОЗАЧ НА ТАКСИ

ДОКОЛКУсакате да станете дел од тим на професионалци, доставете Ваша

Професионална Биографија на e-mail:

објавува ОГЛАС за вработување на

НАЈГОЛЕМАТА ТАКСИ КОМПАНИЈА ВО МАКЕДОНИЈА И ЕДИНСТВЕНА СО СОПСТВЕНА АКАДЕМИЈА ЗА ОБУКА И СТАНДАРДИ ЗА НАПРЕДОК ВО КАРИЕРА

[email protected]

За дополнителни информации јавете се на телефоните: 02 32 13 065 и 02 32 30 091.

ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО!

Главни задачи и одговорности:

Земање и превезување на патници/клиентиПревоз на патници на најбрз и најбезбеден начинПомагање при утоварање и истоварање на поголем багаж на патницитеОдржување на чисти и уредни возилаВодење грижа за исправност и добра работна состојба на возилото


Минимум СССПредходно работно искуство како возач е предностОсновно познавање на англиски јазик-усмена комуникацијаУредно персонално досие без прекршоци

Персонални способности и вештини:

Добро физичко и ментално здравјеСилни усмени комуникациски вештиниПријатен и љубезен однос кон клиентиДобро познавање на градот и околината Сигурен и искусен возачСпособност за справување со различни карактери на клиенти и во различни ситуации во сообраќајотСправување со пари, наплата на услугата

37

3737

огЛ

асна

таб

Лао

гЛас

на т

абЛа

Breaking news Ever-Near DOO, Skopje, Macedonia, is founding another team for developing and implementing SharePoint solutions and to provide SharePoint development support to other teams in Belgium.

You can be part of it.

SharePoint .NET Solution Architect

Ever-Near D.O.O. Ever-Near (www.ever-near.com) provides a wide range of o�shore / nearshore outsourcing services from Ever-Near DOO in Skopje (Macedonia), Guidance A.D. Belgrade (Serbia), and Ever-Near srl in Bucharest (Romania) to customers all over the world. Ever-Near o�ers the opportunity to work in an international environment, with customers in the European Union (especially Belgium, Germany, France and The Netherlands) and in the USA. Guidance A.D. Belgrade (Serbia), is also a leading training center in Serbia and Microsoft Certi�ed Silver Learning partner.

Ever-Near believes in the ability of Companies to achieve Business Targets by Teams with remotely working team members, Synchronously and in Real-Time, using state of the art Communication and Collaboration Technology, preferably with team members with close background.Ever Near has a decade of presence in the Balkan and celebrates its third anniversary its Skopje o�ce.

Career Opportunities @ Skopje

SharePoint .NET Solution Architect

You will design and develop our next generation Microsoft SharePoint solutions with Microsoft .NET in a most leading team. You will work with fully object oriented Solution Frameworks, designed by UML, built upon Microsoft SharePoint in the powerful Microsoft .NET environment. You will partner up with the SharePoint & .NET development teams from Belgium to join in ISO Certi�ed development process. This means you have daily contact with the team and bene�t from personal guidance by senior .NET architects who are also certi�ed Microsoft trainers.

Your Pro�le as

SharePoint .NETSolution Architect

Our O�er• You will enjoy a leading salary with a long-term and clear career path• We o�er you a dynamic company, leading in its competency domain, with clients interested to see you outperform• We o�er you competent, friendly and honest colleagues, where values and result matter • Occasion to travel to Belgium and later other regions in Europe

Go for it!If you �nd yourself in the above, please send a motivational letter and your CV (with a recent photograph) in English to [email protected] refer to the job position you are applying to in the subject of the email.Candidates that show to �t with this vacancy will be invited to an interview.

• You have obtained a Master or Bachelor university degree in Computer Science, Applied Informatics, Management Information Systems, Engineering, Automation or Electronics.• As a senior .NET solution developer with 6 or more years working experience in object orientation and .NET using C#, you have a practical experience and a working knowledge of the development for/within SharePoint in Microsoft .NET develop ment for at least 1 year. • A�nity with other Microsoft environments such as Microsoft Dynamics and experience of integrating ERP solutions with .NET and SharePoint is a strong plus.• You gear up to Windows Azure, AppFabric and SandBoxed solutions• SQL Server 2008 is your database• You are a real team player yet you can also work independently.• You are communicative and interactive, driven to master English at work for ICT and business.• You are strong in object oriented design and development, you see sharp in layered and complex modular environments and you are a fast and driven learner of new technologies and concepts.• You are proud of your Team Leading capabilities.• You stand for your promises and integrity.• You have a very clear record and will be screened before joining.

Breaking news Ever-Near, a Belgian outsourcing company and MediaGeniX, a global leader in TV Broadcasting & Planning Solutions, are expanding in Skopje their joint team which develops and implements the MediaGeniX solutions and provides MediaGeniX customer support across the globe.You can be part of it.

Vacancy: Software Developer

Ever-Near Ever Near (www.ever-near.com) provides a wide range of offshore / nearshore outsourcing services from Skopje (Macedonia), Belgrade (Serbia), and Bucharest (Romania) to customers all over the world. Ever Near offers the opportunity to work in an international environment, with customers in the European Union (especially Belgium, Germany, France and The Netherlands) and in the USA.Ever Near believes in the ability of Companies to achieve Business Targets by Teams with remotely working team members, Synchronously and in Real-Time, using state of the art Communication and Collaboration Technology, preferably with team members with close background.Ever Near has a decade of presence in the Balkan and celebrates its third anniversary its Skopje office.

MediaGeniX MediaGeniX's core business since 1992 has been the development of WHATS’ON, the advanced channel management and scheduling software. Today, MediaGeniX (www.mediagenix.tv) stands as an important European company that specializes exclusively in integrated broadcast planning applications for European TV and Radio stations.More than 100 channels rely on us each day to ensure their scheduling meets their strategic, financial, promotional, opera-tional and multimedia targets. With an on-going product development program. We also make sure that WHATS’On is ready for the future of Radio and Television in its many new and innovative shapes and sizes.Our Presence includes Europe, US, Middle East and Asia. Some of our customers are WDR, ORANGE, NOS, MTV UK in the West, MTV Adria, Al Jazeera Balkan, Etisalat in the East and FOX in US.

Career Opportunities@ Skopje

Software Developer

You will design and develop our WHATS’On solution for television stations in close cooperation with an experienced team. WHATS'On manages and optimizes all cross-media broadcasting, scheduling and content lifecycle processes. You will work with the fully Object-Oriented Solution Frameworks of MediaGeniX, built in the powerful language Smalltalk, in the Cincom VisualWorks environment (www.cincomsmalltalk.com). We strongly believe in the automation of as much tedious development tasks as possible and thus focusing the developer’s efforts on the challenging parts of designing and writing software.You will partner up with one of our development teams in Brussels to join in their Scrum development cycle. This means you have daily contact with the team and will work with short delivery cycles towards a project goal. State of the art IT Design and Quality concepts are valued in the team and will boost your career. All of such by the guidance of MediaGeniX.At first, you will be trained in Smalltalk, the TV-business and in WHATS’On. In the next six months you will be developing new functionalities and extend existing ones. From then on, you will be participating in all aspects of the modules you will build: designing, developing, testing, debugging and providing second line support. You will grow in responsibility for larger and more complex sets of modules and by coaching others.

Your Profile asSoftware Developer

• You have obtained a Bachelor university degree in Computer Science and Applied Informatics.• You have any working experience in an Object-Oriented solution environment.• You are communicative and interactive, driven to master English at work for ICT and business.• You are strong in object oriented design and development, you see sharp in layered and complex modular environments and you are a fast and keen learner of new technologies and concepts.• You stand for your promises and integrity.• You are a team player.• You are eager to help colleagues and coach others.• You are willing to be scheduled on a periodical shift for one week per month in evening shift.

Our Offer• Outstanding remuneration and excellent working conditions and environment• Long-term and clear career path • Occasion to travel to Belgium and later even Europe or the Middle East.• Working on cutting edge ICT Solutions in the appealing and exciting TV Broadcasting world• Working with open, communicative, high quality professionals in an excellent team where values and result matter

Go for it!If you find yourself in the above, please send a motivational letter and your CV (with a recent photograph) in English to [email protected] .Please refer to the job position you are applying to in the subject of the email.Candidates that show to fit with this vacancy will be invited to an interview.

38

38


Лиценцирана Агенција за посредување при вработување

За потребите на својот клиент, компанија познат бренд во дејноста на бензински

пумпи, нафта и нафтени деривати објавува

ОГЛАС

за вработување на

Раководител на бензинска пумпа/ Дипломиран економист (1 позиција)

Одговорности и задачи:

Организирање и контрола на вработените на бензинската пумпа Менаџирање со тимот на вработени Комплетна грижа за набавки Фактирурање и следење на дневниот пазар, грижа за целокупната

документација на бензиската пумпа Координирање со секторот за Сметководство


ВСС – Дипломиран Економист Претходно работно искуство од најмалку 3 години на иста или слична позиција Познавање на Англиски јазик Познавање на MS Office пакетот Возачка дозвола Б- категорија


Организираност и одговорност Аналитички способности Способност за тимска работа Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност Способност за работа под притисок и на кратки рокови

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail:[email protected]

со назнака на апликацијата “за оглас за Раководител на бензинска пумпа”. НАПОМЕНА:


39

39

огЛ

асна

таб

Ла

АКВА КОКИНО, Компанија од Куманово - производство и дистрибуција на газирана и

негазирана вода, за потребите во регион на Република Македонија

објавува оглас за работно ангажирање на

ДИСТРИБУТЕРИ

Бараме млади, амбициозни но одговорни личности, кои имаат претходно работно искуство во дистрибуција или комерција, се активни возачи со

возачка дозвола Б-категорија и сопствено возило

поседуваат продажни вештини и предизвик им е работата на терен.

Доколку и Вие сакате да станете дел од оваа компанија и ваквиот работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете Ваша Професионална

биографија на следната маил адреса:

[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака „за оглас за Дистрибутер“.

Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат сите наведени критериуми, ќе бидат контактирани.

Огласот трае 10 дена од објавувањето.

40

40


40


Hi-Tech Corp. е производител на електронски плочи (Printed Circuit Boards). Фирмата постои на пазарот од 1981 година, а успешно извезува на европскиот и светскиот пазар од 1989 година. Целокупниот асортиман се извезува.

Производството на електронските печатени плочи се одвива според нарачка од купувач. Годишно се изработуваат десетици илјади нарачки за индустриски сектори како: медицина, автомобили, телеком, аеронаутика/свемир, роботика, камери. Своите производи фирмата ги презентира на еден од најзначајните светски саеми за електронската индустрија: Electronica – Germany.

Тековната организација и инсталираната опрема овозможуваат производство на комплексни електронски печатени плочи во најкратки можни рокови (1 до 4 дена), со што компанијата се вбројува во 3-те најдобри производители на комплексни електронски печатени плочи во Европа.

Фирмата е сертифицирана според UL, ISO 9001 и ISO 14001 стандарди, а производството се одвива според IPC стандарди за електронски печатени плочи.

Компанијата веќе вработува 130 луѓе, од кои поголемиот дел се електро, машински и хемиски инженери и техничари.

Значајните клиенти за кои се произведувани електронски печатени плочи се: Air Bus, Bavaria Aviation, Mercedes Benz, CERN Switzerland, Nortel Networks, In�neon GmbH, Siemens, Nokia, Sony-Ericson, BMW, Bosch, Philips, Panasonic, Grundig-Beko, Vestel, Technische Universitat Munchen, Heidelberg Instruments, AEG, Advantest (Europe) GmbH, ATG Test Systems, University of Mannheim-Dept Computer Science . . .

Поради строгите стандарди за квалитет на светскиот пазар на електроника, секој невработен без исклучок мора да помине обука од 3 месеци (за вработениот без искуство) или најмалку 1 месец (за вработените со претходно работно искуство). Поради светските норми по кои се изведува производството секој вработен мора да поседува познавање од англиски јазик како би можел да ги следи стандардите и техничката литература.

Производниот процес се одвива 24 часа/ 7дена неделно, по принцип 2 дена прва смена / 2 дена втора смена / 2 дена трета смена / 2 дена слободни. Превозот од Скопје до с.Орешани за сите 3 смени е обезбеден со сопствен автобус.

Hi-Tech Corp. ви нуди можност за вработување на следните позиции:

ХЕМИСКИ ИНЖЕНЕР и ЕЛЕКТРО ИНЖЕНЕР

Што треба да поседувате?

• Универзитетско образование (хемиски за хемиски инж. и електро факултет за електро инж. – предност при Универзитетот „Кирил и Методиј“)• Предност претходно работно искуство на соодветна позиција/сличен сектор• Одлично владеење на англиски јазик (зборување, пишување и читање)• Познавање од работа со компјутери (MS Office)

Што очекуваме од вас?

• Организираност и одговорност• Да се трудите секогаш навремено да ги извршувате своите обврски• Да се залагате за остварување на основните принципи на фирмата

ПРИЈАВЕТЕ СЕ на следниот линк

http://www.hitech.com.mk/en/carrier

Вашето CV ќе влезе во базата на податоци на потенцијални вработени.Во првата можна прилика ќе бидете повикани на разговор.

41

41

огЛ

асна

таб

Ла

41

огЛ

асна

таб

Ла

со задоволство ве известуваме дека од октомври 2011 година Кроациа осигурување – живот ја пушти во функција својата нова web страна. истата претставува суштинска промена на концептот на презентација на сите производи, проекти, активности, настани, документи и информации.основната идеја во креирањето на новата web страна беше да се усоврши комуницирањето со сите наши Корисници. Креиравме web страна која пласира јасни, прецизни, транспарентни и визуелни информации. постојано можете да бидете во тек со сите нови активности и проекти кои ги превзема Кроациа осигурување – живот како и сите наградни игри во кои можете да учествувате. новата web страна ви овозможува од удобноста на вашите домови преку неколку клика:

• да направите информативни пресметки за животно осигурување за себе и своето семејство• да аплицирате за да станете наш осигуреник• да го проверите статусот на вашата полиса преку Мy Cro account апликацијата• да пријавите штета • да аплицирате за застапник за осигурување• да се информирате за можностите за деловна соработка со Кроациа осигурување – живот

наскоро ви најавуваме и можност за online плаќање на премијата за вашата полиса за осигурување на живот. со регистирање на нашата web страна брзо и лесно ќе можете да ги вршите сите ваши уплати. се надеваме дека новиот дизајн и концепт на нашата web страна ќе наиде на позитивен одговор од ваша страна. целта е да обезбедиме побрз, поквалитетен и интерактивен проток на информациите. ве покануваме на постојано следење на сите информации и активности на Кроациа осигурување – живот преку нашиот нов web портал, како и на активно предлагање и доставување на сите барања преку комуникациските можности кои ви ги нуди новата веб страна.

нова, еКсКЛУзивна и МУЛтифУнКционаЛна

weB страна

побрзајте и посетете ја нашата weB страна! www.CRo.mk

42

42


Breaking news Ever-Near DOO, Skopje, Macedonia, is founding another team for developing and implementing SharePoint solutions and to provide SharePoint development support to other teams in Belgium.

You can be part of it.

SharePoint .NET Developer

Ever-Near D.O.O. Ever-Near (www.ever-near.com) provides a wide range of o�shore / nearshore outsourcing services from Ever-Near DOO in Skopje (Macedonia), Guidance A.D. Belgrade (Serbia), and Ever-Near srl in Bucharest (Romania) to customers all over the world. Ever-Near o�ers the opportunity to work in an international environment, with customers in the European Union (especially Belgium, Germany, France and The Netherlands) and in the USA. Guidance A.D. Belgrade (Serbia), is also a leading training center in Serbia and Microsoft Certi�ed Silver Learning partner.

Ever-Near believes in the ability of Companies to achieve Business Targets by Teams with remotely working team members, Synchronously and in Real-Time, using state of the art Communication and Collaboration Technology, preferably with team members with close background.Ever-Near has a decade of presence in the Balkan and celebrates its third anniversary its Skopje o�ce.

Career Opportunities @ Skopje

Solution Developer

You will design and develop our next generation Microsoft SharePoint solutions with Microsoft .NET in a most leading team. You will work with fully object oriented Solution Frameworks, designed by UML, built upon Microsoft SharePoint in the powerful Microsoft .NET environment. You will partner up with the SharePoint & .NET development teams from Belgium to join in ISO Certi�ed development process. This means you have daily contact with the team and bene�t from personal guidance by senior .NET architects who are also certi�ed Microsoft trainers.

Your Pro�le as

SharePoint .NETSolution Developer

• You have obtained a Master or Bachelor university degree in Computer Science, Applied Informatics, Management Information Systems, Engineering, Automation or Electronics.• As a 3+ years experienced .NET solution developer with at 1 year in SharePoint, you have a practical experience and a working knowledge of the:• Development for/within SharePoint in Microsoft .NET development (C#, XML, SQL Server, ...)• Working knowledge of the .NET Framework 4.0 or 3.5 is a big plus (WF, WCF, WPF, Silverlight) as well as POC experience with Windows Azure, AppFabric and SandBoxed solutions.• SQL Server 2008 is your database.• You are a real team player yet you can also work independently.• You are communicative and interactive, driven to master English at work for ICT and business.• You are strong in object oriented design and development, you see sharp in layered and complex modular environments and you are a fast and driven learner of new technologies and concepts.• You stand for your promises and integrity.• You have a very clear record and will be screened before joining.

Our O�er• You will enjoy a leading salary with a long-term and clear career path• We o�er you a dynamic company, leading in its competency domain, with clients interested to see you outperform• We o�er you competent, friendly and honest colleagues, where values and result matter • Occasion to travel to Belgium and later other regions in Europe

Go for it!If you �nd yourself in the above, please send a motivational letter and your CV (with a recent photograph) in English to [email protected] refer to the job position you are applying to in the subject of the email.Candidates that show to �t with this vacancy will be invited to an interview.

43

43

огЛ

асна

таб

Ла

Breaking news Ever-Near, a Belgian outsourcing company is expanding its team for its customer Ferranti and is looking for a software developer with 2 to 4 years of experience.

Vacancy: Business Software Developer

Ever-Near Ever Near (www.ever-near.mk) — provides a wide range of o�shore / nearshore outsourcing services from Skopje (Macedonia), Belgrade (Serbia), and Pitesti (Romania) to customers all over the world. Ever Near o�ers a chance to work in an international environment, with customers from the same time zone in the European Union especially Belgium and Germany.

Ferranti Computer Systems Ferranti Computer Systems (www.ferranti.be) from Antwerp Belgium is a well-established ICT company with more than 30 years of experience in software development. Ferranti provides a wide array of business and IT consultancy, developing and integrating systems and o�er high quality Business Process Outsourcing, IT infrastructure and Managed Services that help businesses create an advantage. Its premium ERP system MECOMS™ (www.mecoms.com) is selected by Microsoft as the reference vertical implementation of Microsoft Dynamics AX for the energy and utility sector.

Internship program@ Skopje

Business SoftwareDeveloper

You will design and develop cutting edge ERP solutions based on Microsoft Dynamics AX. You will do such by using Visual Studio 2010 and the Microsoft Dynamics AX development tools.You will partner up with Ferranti’s development team in Antwerp, Belgium to join in their Agile development process by using Microsoft Sure Step for MECOMS™. This means you have daily contact with the team and bene�t from personal guidance by senior Microsoft Certi�ed specialists, but also you will work with our local experts in the �eld of AX, and advanced ERP business solutions.

Your Pro�le asBusiness Software

Developer

• You have obtained a Master or Bachelor university degree in Computer Science, Applied Informatics, Management Information Systems, Engineering, Automation or Electronics.• You have already gained a practical experience and a working knowledge in developing from scratch small and medium size components and applications in one or more development technologies be it .NET, Java, C++, or others as an Windows and/or Web based developer. • You have worked in small or large teams to build software in an object oriented fashion.• You have an excellent command of the English language for both written and verbal communication.

Our O�er• You will enjoy a growing salary with a long-term and clear career path• We o�er you a growing and expanding company, leading in its competency domains, with clients interested to see you outperform• We o�er you competent, friendly and honest colleagues, where values and result matter • We o�er chance to in Microsoft Dynamics AX • Occasion to travel to Belgium or other regions in Europe

Go for it!If you �nd yourself in the above, please send a motivational letter and your CV (with a recent photograph) in English to [email protected] refer to the job position (Business Software Developer) you are applying to in the subject of the email.Candidates that show to �t with this vacancy will be invited to an interview.More info on http://mk.ever-near.com/jobs

44

44


РЕНОМИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ОБЕЗБЕДУВАЊЕ

објавува

ОГЛАС за вработување на

ФИНАНСИСКИ РАБОТНИК (1 позиција) Потребни квалификации:

ВСС – Економски факултет Претходно работно искуство во сметководство/финансии од 2 (две)

години Работно познавање на MS OFFICE и програми за финансово работење Солидно познавање на англиски јазик


Одлични аналитички, комуникациски и презентациски вештини Организираност, одговорност и ориентираност кон цели Самоиницијативност при извршување на работните задачи Способност за тимска работа Позитивен став, лојалност, темелност, трпеливост

Во најкус временски рок доставета ја Вашата Професионална Биографија со фотографија на e-mail:

[email protected]

со назнака „за оглас за финансиски работник“.

НАПОМЕНА:


Огласот трае 10 дена од објавувањето.

45

45

огЛ

асна

таб

Ла

БРОЈ ЕДЕН СЕРВИСЕН ЦЕНТАР ЗА ЦРНА И БЕЛА ТЕХНИКА ВО ДРЖАВАТА

објавува

ОГЛАС за ангажирање на

СЕРВИСЕР

за бела техника и клима уреди Потребни квалификации:

ССС/ВСС Работно искуство минимум 2 години Познавање од електроника Одлично познавање на англиски јазик Одлично познавање на компјутери


Педантни и посветени на работата Одлични комуникациски способности Организираност и одговорност Способност за тимска работа Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail:

[email protected]

со назнака на апликацијата “за оглас за Сервисер за бела техника и клима уреди”. ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:

Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) Назнака на позицијата за која се аплицира

НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат

вклучени во селекцијата! Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

46

46


http://form.epo-job.org/clic.php?v=18632&j=326

47

47

огЛ

асна

таб

Ла

Hi-Tech Corp. е производител на електронски плочи (Printed Circuit Boards). Фирмата постои на пазарот од 1981 година, а успешно извезува на европскиот и светскиот пазар од 1989 година. Целокупниот асортиман се извезува.

Производството на електронските печатени плочи се одвива според нарачка од купувач. Годишно се изработуваат десетици илјади нарачки за индустриски сектори како: медицина, автомобили, телеком, аеронаутика/свемир, роботика, камери. Своите производи фирмата ги презентира на еден од најзначајните светски саеми за електронската индустрија: Electronica – Germany.

Тековната организација и инсталираната опрема овозможуваат производство на комплексни електронски печатени плочи во најкратки можни рокови (1 до 4 дена), со што компанијата се вбројува во 3-те најдобри производители на комплексни електронски печатени плочи во Европа.

Фирмата е сертифицирана според UL, ISO 9001 и ISO 14001 стандарди, а производството се одвива според IPC стандарди за електронски печатени плочи.

Компанијата веќе вработува 130 луѓе, од кои поголемиот дел се електро, машински и хемиски инженери и техничари.

Значајните клиенти за кои се произведувани електронски печатени плочи се: Air Bus, Bavaria Aviation, Mercedes Benz, CERN Switzerland, Nortel Networks, In�neon GmbH, Siemens, Nokia, Sony-Ericson, BMW, Bosch, Philips, Panasonic, Grundig-Beko, Vestel, Technische Universitat Munchen, Heidelberg Instruments, AEG, Advantest (Europe) GmbH, ATG Test Systems, University of Mannheim-Dept Computer Science . . .

Поради строгите стандарди за квалитет на светскиот пазар на електроника, секој невработен без исклучок мора да помине обука од 3 месеци (за вработениот без искуство) или најмалку 1 месец (за вработените со претходно работно искуство). Поради светските норми по кои се изведува производството секој вработен мора да поседува познавање од англиски јазик како би можел да ги следи стандардите и техничката литература.

Производниот процес се одвива 24 часа/ 7дена неделно, по принцип 2 дена прва смена / 2 дена втора смена / 2 дена трета смена / 2 дена слободни. Превозот од Скопје до с.Орешани за сите 3 смени е обезбеден со сопствен автобус.

Hi-Tech Corp. ви нуди можност за вработување на следните позиции:

1. МАШИНСКИ ТЕХНИЧАР 2. ХЕМИСКИ ТЕХНИЧАР 3. ЕЛЕКТРО ТЕХНИЧАР

Што треба да поседувате?

• Средно образование (машински, хемиски и електро техничар)• Предност претходно работно искуство на соодветна позиција/сличен сектор• Одлично познавање на англиски јазик (зборување, пишување и читање)• Познавање од работа со компјутери

Што очекуваме од вас?

• Организираност и одговорност• Да се трудите секогаш навремено да ги извршувате своите обврски• Да се залагате за остварување на основните принципи на фирмата

ПРИЈАВЕТЕ СЕ на следниот линк

http://www.hitech.com.mk/en/carrier

Вашето CV ќе влезе во базата на податоци на потенцијални вработени.Во првата можна прилика ќе бидете повикани на разговор.

www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk

www.vrabotuvanje.com.mk© 2011 вработувањеnews all Rights Reserved

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

http://www.vrabotuvanje.com.mk

Documents

v.News 124