Utvecklingsstrategi för Örebroregionen

Sveriges demografiska mittpunkt

Cirka 280 000 invånare

Gränsar till 6 andra län

Delar av 5 stift

Örebro län – ett län, men …

• 6 landskap– Närke, Västmanland, Värmland, Östergötland, Västergötland, Dalarna

• 6 grannlän – flest i Sverige!– Västmanland, Värmland, Östergötland, Västergötland, Dalarna,

Sörmland

• 5 stift– Västerås, Karlstad, Skara, Linköping, Strängnäs

• ”Sveriges mest inländska län” – längst till havet!

Befolkningsutveckling

Befolkningsutveckling Örebro län år 1805-2009

0

50000

100000

150000

200000

250000

300000

1805

1815

1825

1835

1845

1855

1865

1875

1885

1895

1905

1915

1925

1935

1945

1955

1965

1975

1985

1995

2005

18 Örebro län

Befolkningsutveckling

Befolkningsutveckling 1895-2009 (index år 1805=100)

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

1805

1815

1825

1835

1845

1855

1865

1875

1885

1895

1905

1915

1925

1935

1945

1955

1965

1975

1985

1995

2005

Örebro län

Riket

Lokala arbetsmarknadsregioner

•1988•2008•2030 (prognos)

Lokala arbetsmarknader 1988 Lokala arbetsmarknader 2008

Lokala arbetsmarknader 2030, Regionförbundets prognos

Järnvägar, europavägar och riksvägar genom Örebroregionen

Nivå Antal Andel i (%) därav kvinnor

Län Riket Län Riket

Förgymnasial utb. 25 091 15,7 14,5 13,8 12,5

Gymnasial 83 086 51,9 47,7 48,6 45,7

Eftergym < 2 år 10 283 6,4 6,9 5,9 6,0

Eftergym >= 2 år 38 923 24,3 28,1 30,2 33,4

Forskarutb. 755 0,5 1,0 0,3 0,8

Okända 1 894 1,2 1,9 1,2 1,7

Totalt 160 032 100,0 100,0 100,0 100,0

Högsta utbildningsnivå 2009 för personer i åldern 20-64 år

Största arbetsgivare i Örebroregionen(förutom kommuner och landsting)

Arbetsgivare Storleksklass

Assistansia AB (Örebro) 1625

Atlas Copco Rock Drills AB (Örebro) 1375

Örebro Universitet 1225

Meritor hvs AB (Lindesberg) 875

Samhall AB 775

Transcom AB (Karlskoga) 775

Ahlsell Sverige AB (Hallsberg) 725

Ericsson AB (Kumla) 675

Statistiska centralbyrån 675

Kriminalvården 675

Vad är en utvecklingsstrategi?

• En riktningsgivare med vision, mål och strategier

• Regionala prioriteringar

• Arena för möten mellan aktörer som vill utveckla regionen

Varför en utvecklingsstrategi?

• Behov av mobilisering och kraftsamling

• Uppdrag från regeringen

• Samsyn och samarbete

kring prioriteringar ger

större resultat

The Heart of Sweden

Örebroregionen är ett attraktivt kunskapscentrum med en hög utbildningsnivå.

I regionen växer företag och nya idéer i ett aktivt samarbete mellan näringsliv, universitet, offentlig och ideell sektor.

I regionen blomstrar kultur, idrott och turism - det goda värdskapet ger lustfyllda möten och upplevelser. Regionens mångfald föder kreativitet, öppenhet och unga tankar.

Vi är den öppna regionen – den goda grannen, den självklara mötesplatsen för människor och ett nav för handel och hållbara transporter.

Tillsammans är vi den pulserande regionen

”Den jätte som vill känna moder Svea på pulsen, bör lägga sin hand just över Örebro”

Hjalmar Bergman i SvD 1922

Människor formar framtiden

Globalisering

Ökat behov av

förnyelsespecialiseringKunskaps-

ekonomi

Samarbeteskapar värden

Dynamiskaregionerdrar ifrån

Hårdarekonkurrens om

befolkningen

Klimat- förändringenutmanar

En värld av individer

Fyra utvecklingsområden

Kunskap och kompetens

Innovationer och entreprenörskap

Lustfyllda möten och upplevelser

Den öppna regionen

Kunskap och kompetens

Kunskapslyft för barn och unga

Kunskapslyft i arbetslivet

Kunskapslyft för barn och unga

Etappmål• År 2015 ska minst 90 procent av

grundskoleeleverna i länet ha uppnått godkänt betyg i alla kärnämnen.

• År 2015 har 95 procent av gymnasieeleverna minst godkänt betyg i alla kärnämnen.

• År 2015 har minst 45 procent av dem som avslutat gymnasieskolan påbörjat en eftergymnasial utbildning inom tre år.

• År 2012 ska varje kommun ha lagt fast och påbörjat en handlingsplan för breddad rekrytering till högskolan.

Kunskapslyft i arbetslivet

Etappmål• År 2015 genomförs systematisk

kompetensutveckling för 30 procent av medarbetarna i regionens företag och organisationer.

• År 2015 har mer än 21 procent av medarbetarna i regionens företag, organisationer och offentliga verksamhet minst treårig eftergymnasial utbildning.

• År 2015 ska andelen studerande från Örebro universitet som fått anställning inom tre år efter examen vara bland de fem främsta i Sverige.

Innovationer och entreprenörskap

Entreprenörskap och företagande

Förvaltningsstaden Örebro

Innovativa miljöer

Entreprenörskap och företagande

Etappmål• År 2015 ska minst 1 500

företag startas varje år.• År 2015 har ytterligare tre

huvudkontor för börsnoterade företag etablerats.

• År 2015 har Örebroregionen den snabbaste sysselsättningstillväxten i riket inom logistiksektorn.

Förvaltningsstaden Örebro

Etappmål• År 2015 har

Örebroregionens andel av rikets totala statliga sysselsättning ökat med 2 procent.

Innovativa miljöer

Etappmål• År 2015 ska minst en

innovativ miljö ha funnit sina former, ha en trygg grundfinansiering och vara internationellt erkänd.

• År 2015 är länets samlade utgifter per capita för forskning och utveckling på en nivå som placerar länet på lägst sjätte plats i Sverige.

Lustfyllda möten och upplevelser

Sprudlande kulturliv

Stora evenemang

Rika naturupplevelser

Sprudlande kulturliv

Etappmål• År 2015 ska vi ha ett kulturliv

som möjliggör för Örebro att ansöka om att bli Europas kulturhuvudstad.

• År 2015 ska regionens unika berättelse vara skriven.

• År 2015 har andelen av den offentliga kulturfinansieringen till barn och unga ökat.

Stora evenemang

Etappmål• År 2015 har antalet stora evenemang inom kultur, idrott och

konferenser fördubblats.• År 2015 är antalet hotellgästnätter i länet på en nivå som ligger

bland de 10 främsta länen i landet.

Rika naturupplevelser

Etappmål • År 2015 ska antalet

turistbesök kopplade till naturupplevelser ha fördubblats.

Den öppna regionen

Bästa grannen

Fler boende i Örebroregionen

Aktiv regionförstoring

Goda kommunikationer med omvärlden

Bästa grannen

Etappmål• År 2015 ingår Örebroregionen i

minst 25 procent fler funktionella länsgränsöverskridande samarbeten med våra närmaste grannar.

• År 2015 ingår Örebroregionen i minst 25 procent fler funktionella samarbeten med Stockholm stad och län.

• År 2015 beskrivs Örebroregionen som viktig för Stockholmsregionens framtid i Stockholms läns regionala utvecklingsplan eller motsvarande.

Fler boende i Örebroregionen

Etappmål• År 2015 ska Örebroregionen

ha ökat sin befolkning till 285 000.

Aktiv regionförstoring

Etappmål• År 2015 sker 25 procent av

arbetspendlingsresorna med kollektivtrafiken.

• År 2020 drivs all kollektivtrafik med förnyelsebara drivmedel.

• År 2015 finns ett linjesystem med stomnät i de mest trafikerade stråken.

Goda kommunikationer med omvärlden

Etappmål• År 2015 har restiderna till

Stockholm, Göteborg och Oslo förkortats.

• År 2015 är utrikestrafiken på Örebro flygplats dubbelt så stor som 2009.

Genomförande – HUR når vi målen?

• Idéstudier – så når vi målen 2015

• Målområdesansvariga

• Granskare för de genomsyrande perspektiven

• Regionalt utvecklingsforum

• Fredagsakademier

• LOKA internat

• Uppföljning/utvärdering och lärande

Kunskap och kompetens

Kunskapslyft för barn och unga Peter MorfeldtDegerfors kommun/RFÖ

Kunskapslyft i arbetslivet Maria Svensson Regionförbundet

Innovationer och entreprenörskap

Entreprenörskap och företagande Sven-Erik Sahlén Regionförbundet

Förvaltningsstaden ÖrebroMarianne Karlsson Länsstyrelsen

Innovativa miljöer Merit Israelsson Inkubera

Målområdesansvariga

Målområdesansvariga

Lustfyllda möten och upplevelserSprudlande kulturliv Rikard Åslund Regionförbundet

Stora evenemang Alf Lindblad Örebro kommun

Rika naturupplevelser Toni Eriksson Regionförbundet

Den öppna regionenBästa grannen RUS-sekretariatet Regionförbundet

Fler boende i Örebroregionen Ronnie Wirslund Örebro kommun

Aktiv regionförstoring Fredrik EliassonÖrebro läns landsting

Goda kommunik. med omvärlden Fredrik Idevall Regionförbundet

Barn och unga Marie Gustavsson Regionförbundet

Ekologiskt hållbart Jan Johansson Länsstyrelsen

Mångfald och integration Maria Johansson Länsstyrelsen

En jämställd region Kerstin Lillje Länsstyrelsen

En god folkhälsa Thomas FalkÖrebro läns landsting

Granskare

Exempel på aktiviteter 2011

• Loka dagar 29-30 augusti (halvårsstatus målområdesansvariga, hur arbetar kommunerna med RUS)

• Regionalt utvecklingsforum den 22 september (”Fokus de genomsyrande perspektiven” - granskarna leder seminarier”)

• Promotionbåten ”Tillväxt tillsammans” 16-17 oktober

• Fredagsakademier

Regional styrgrupp

• Magnus Persson, Regionförbundet Örebro  • Jens Schollin, Örebro universitet   • Kjell Unevik, Länsstyrelsen i Örebro län• Bo Anderson, Örebro läns landsting   • Staffan Isling, Örebro kommun   • Christina Hedberg, Handelskammaren   • Anne-Lie Carlos, Swedbank   • Margareta Johansson, Örebro läns idrottsförbund

Regional översiktlig planering

• en del av den regionala utvecklingsstrategin

• synliggöra regionala utvecklingsambitioner ur ett rumsligt perspektiv

RÖP:s användningsområde:• vara ett stöd för den

kommunala översiktsplaneringen

• ange strategisk inriktning i regionala program

Utvecklingsstrategin växte fram i dialog

• 2007 – Introduktion, planering och förberedelser

• 2008 – Bygga kunskap, analysera och föra dialog med aktörer i regionen.

• 2009 – Prioritera och ta fram förslag på mål och strategier, dialogremiss

• 2010 - Formell remiss, att väljaäga och leda strategin

• 2010 - Våra slutsatser