URAIAN TUGAS Keperawatan

URAIAN TUGAS

URAIAN TUGAS

KEPERAWATAN

Nama Jabatan

: Bidan / perawatan

Pengertian : Seorang bidan/perawat professional yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di rumah sakit.

Hasil Kerja

:

1. Laporan kegiatan pelayanan keperawatan

2. Laporan monitoring evaluasi hasil kegiatan

3. Rencana program pengembangan profesi Uraian Tugas

:

1. Mengkoordinasi semua kebutuhan pelayanan keperawatan secara langsung

2. Melaksanakan pemantauan terhadap pelayanan keperawatan

3. Melaksanakan pengawasan terhadap pelayanan keperawatan

4. Melaksanakan pembinaan di rawat jalan, rawat inap, rawat darurat, Kamar Operasi5. Mengawasi penggunaan fasilitas pelayanan secara langsung

6. Melakukan koordinasi kepada atasan/direktur secara langsung

7. Memonitor hasil kegiatan dan evaluasi

8. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh direktur.

Tanggung Jawab :

Terpenuhinya prosedur pelayanan keperawatan di RS Bersalin Amanah Probolinggo.

1. Tercapainya suasan suasana kerja yang harmonis dilingkungan rumah sakit.

2. Tegaknya disiplin meningkatnya kinerja bidang pelayanan keperawatan di rumah sakit.

3. Meningkatnya pengetahuan keterampilan dan perilaku SDM bidang pelayanan keperawatan.

Persyaratan:

1. D3 Keperawatan

Dengan pengalaman memimpin pelayanan keperawatan sekurang-kurangnya 7 tahun

2. Memiliki Diploma Nursing Service/Sertifikat Khusus Manajemen Pelayanan Keperawatan

3. Memiliki kemampuan kepemimpinan

4. Berwibawa dan bertanggung jawab

5. Mampu bekerjasama dengan secara horizontal maupun vertical

6. Sehat jasmani dan rohani

URAIAN TUGAS

KEPALA INSTALASI RAWAT INAP

Nama Jabatan

: Kepala Instalasi Rawat Inap Pengertian : Seorang tenaga medis profesional diberi tanggung jawab dan wewenang memimpin kegiatan pelayanan medis dan keperawatan di Instalasi Rawat Inap oleh pejabat yang berwenang/pemimpin rumah sakit

Hasil Kerja

:

1. Laporan program kerja fungsi perencanaan

2. Laporan program kerja fungsi pergerakan dan pelaksanaan

3. Laporan program kerja fungsi pengawas, pengendali dan penelitian

Uraian Tugas

:

1. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan di Instalasi Rawat Inap

2. Menyusun prosedur standart operasional pelayanan di Instalasi Rawat Inap

3. Membuat dan mengevaluasi program kerja Instalasi Rawat Inap

4. Membuat laporan kegiatan pelayanan di Instalasi Rawat Inap

5. Merencanakan kebutuhan sumber daya di Instalasi Rawat Inap

6. Merencanakan peningkatan SDM di Instalasi Rawat Inap

7. Membuat uraian tugas bawahannya

8. Mengawasi semua kegiatan di Instalasi Rawat Inap 9. Membuat, memeriksa, memaraf dan atau menandatangani surat, nota dinas

10. Menyelesaikan masalah yang timbul di lingkungan Rawat Inap sehubungan dengan kegiatan pelayanan yang tidak dapat diselesaikan oleh bawahannya

11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung atau yang terkait dengan kegiatan Instalasi Rawat Inap Tanggung Jawab :

1. Bertanggung jawab atas kelancaran pelayanan di Instalasi Rawat Inap

2. Bertanggung jawab terhadap hasil pelayanan3. Ketepatan dan kebenaran laporan kegiatan4. Ketepatan dan kesesuaian rencana kerja di Instalasi Rawat Inap

5. Ketepatan dan kesesuaian rencana kebutuhan sumber daya manusia dengan realisasi

6. Ketepatan dan kesesuaian kebutuhan alat

Wewenang

:

1. Menilai, menegur, memberi sanksi dan motivasi bawahan di Instalasi Rawat Inap

2. Mengatur rencana kegiatan penyelenggaraan pelayanan Instalasi Rawat Inap

3. Meminta arahan dari atasan

4. Meminta masukan dari bawahan dan Instalasi kerja lain yang terkait

5. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.

6. Memaraf, nota dinas dan laporan.

7. Menandatangani surat nota dinasPersyaratan :

Dengan pengalaman sekurang-kurangnya 2 tahun


2. Memiliki SIP dan SIK



5. Sehat jasmani dan rohaniURAIAN TUGAS

WAKIL KEPALA INSTALASI RAWAT INAP Nama Jabatan

: Wakil Kepala Instalasi Rawat Inap Pengertian : Seorang tenaga medis profesional (dokter spesialis) diberi tanggung jawab dan wewenang memimpin kegiatan pelayanan medis dan keperawatan di Instalasi Rawat Inap oleh pejabat yang berwenang/pemimpin rumah sakit

Hasil Kerja

:

1. Laporan program kerja fungsi perencanaan

2. Laporan program kerja fungsi pergerakan dan pelaksanaan


Uraian Tugas

:

1. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan di Instalasi Rawat Inap

2. Menyusun prosedur standart operasional pelayanan di Instalasi Rawat Inap

3. Membuat dan mengevaluasi program kerja Instalasi Rawat Inap

4. Membuat laporan kegiatan pelayanan di Instalasi Rawat Inap

5. Merencanakan kebutuhan sumber daya di Instalasi Rawat Inap

6. Merencanakan peningkatan SDM di Instalasi Rawat Inap

7. Membuat uraian tugas bawahannya

8. Mengawasi semua kegiatan di Instalasi Rawat Inap

9. Membuat, memeriksa, memaraf dan atau menandatangani surat, nota dinas

10. Menyelesaikan masalah yang timbul di lingkungan Rawat Inap sehubungan dengan kegiatan pelayanan yang tidak dapat diselesaikan oleh bawahannya

11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung atau yang terkait dengan kegiatan Instalasi Rawat Inap

12. Melaksanakan tugas limpah yang diberikan Kepala Instalasi

Tanggung Jawab :

1. Bertanggung jawab atas kelancaran pelayanan di Instalasi Rawat Inap

2. Bertanggung jawab terhadap hasil pelayanan3. Ketepatan dan kebenaran laporan kegiatan4. Ketepatan dan kesesuaian rencana kerja di Instalasi Rawat Inap5. Ketepatan dan kesesuaian rencana kebutuhan sumber daya manusia dengan realisasi


Wewenang

:

1. Menilai, menegur, memberi sanksi dan motivasi bawahan di Instalasi Rawat Inap

2. Mengatur rencana kegiatan penyelenggaraan pelayanan Instalasi Rawat Inap

3. Meminta arahan dari atasan

4. Meminta masukan dari bawahan dan Instalasi kerja lain yang terkait


6. Memaraf surat, nota dinas dan laporan.

7. Menandatangani surat nota dinas

Persyaratan Jabatan :

Pendidikan dan Pengalaman :

1. S2 Kedokteran






6. Sehat jasmani dan rohaniURAIAN TUGAS

KEPALA RUANG

Nama Jabatan

: Kepala Ruang

Pengertian : Seorang tenaga profesional di bidang keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang oleh atasan atau pejabat yang berwenang dalam memimpin pelayanan di ruang

Hasil Kerja

:

1. Daftar pembagian wilayah tanggung jawab kerja

2. Laporan kebersihan, keutuhan inventaris alat kedokteran dan keperawatan3. Laporan kelengkapan catatan medis

4. Laporan hasil konsultasi dan koordinasi

5. Program usulan kelengkapan sarana dan prasarana

Uraian Tugas

:

1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1), meliputi:

a. Menyusun rencana kerja kepala ruangan

b. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang rawat yang bersangkutan

c. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang rawat, koordinasi dengan kepala instalasi

2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2), meliputi:

a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat, melalui kerjasama dengan petugas di ruang rawatnya.

b. Menyusun jadwal dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai dengan kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit

c. Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan/tenaga lain yang akan bekerja di ruang rawat inap

d. Memberikan orientasi kepada siswa/mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang rawat sebagai lahan praktek

e. Memberi orientasi kepada pasien/keluarga meliputi: peraturan rumah sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari.

f. Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan sesuai dengan standart asuhan keperawatan.

g. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staf keperawatan dan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya

h. Memberi kesempatan kepada staf keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah dengan koordinasi kepala instalasi

i. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai dengan kebutuhan berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah sakit.

j. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan siap pakai

k. Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi dokter, khususnya bila ada perubahan program pengobatan pasien

l. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat inap menurut tingkat kelas.m. Mengendalikan kualitas system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar. Hal ini penting untuk tindakan keperawatan.

n. Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan ruang rawat

o. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di ruang rawat.

p. Meneliti/memeriksa pengisian daftar permintaan makanan pasien berdasarkan macam dan jenis makan pasien.

q. Meneliti dan memeriksa ulang pada saat penyajian makanan pasien sesuai dengan program dietnya

r. Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan di ruang rawatnya dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke bagian medical record bila pasien keluar-peluang dari ruang rawat inap

s. Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan lainnya di ruang rawat, disampaikan kepada atasannya

t. Membimbing siswa/mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang rawatnya sebagai lahan praktek

u. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarga sesuai kebutuhan dasar dalam batas kewenangannya

v. Melakukan serah terima pasien dan lain-lain saat pergantian dinas.

3. Melaksanakan fungsi perawatan, pengendalian dan penilaian, meliputi:

a. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan

b. Mengawasi dan menilai siswa/mahasiswa keperawatan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah ditentukan

c. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada dibawah tanggung jawabnya

d. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan obat-obatan

e. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standart yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan Tim Pengendali Mutu Asuhan Keperawatan

Tanggung Jawab :

Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruang bertanggung jawab kepada kepala instalasi terhadap hal-hal :

1. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan

2. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan

3. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan

4. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru

5. Kelancaran dan ketepatan protap/SOP pelayanan keperawatan

6. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelaksanaan keperawatan

7. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat

8. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawatan

Wewenang

:

Dalam melaksanakan tugasnya, kepala ruangan mempunyai wewenang sebagai berikut

1. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan

2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat

3. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Ruangan

4. Menghadiri rapat berkala dengan kepala instalasi/kasi/direktur rumah sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatanPersyaratan Jabatan :


a. D3 Keperawatan


b. Memiliki Diploma Nursing Service/Sertifikat Khusus Manajemen Pelayanan Keperawatan

c. Memiliki kemampuan kepemimpinan

d. Memiliki SIP dan SIK

e. Berwibawa dan bertanggung jawab

f. Sehat jasmani dan rohani

URAIAN TUGAS

KEPALA TIM KEPERAWATAN Nama Jabatan

: Ketua Tim Keperawatan

Pengertian : Seorang perawat profesional yang diberi wewenang dan tanggung jawab untuk mengkoordinasi dan melaksanakan pelayanan Keperawatan di xxxxxxxxHasil Kerja

:

1. Daftar pembagian wilayah kerja


3. Pendokumentasian kegiatan pelayanan keperawatan

4. Penilaian kinerja staf yang menjadi tanggung jawabnya

Uraian Tugas

:

1. Melaksanakan asuhan keperawatan

2. Melaksanakan tugas limpah

3. Mengatur dan pembagian tugas anggota TIM

4. Melaporkan kerusakan sarana dan prasarana kepada unit terkait ataupun kepada penanggung jawab seksi

5. Melapor kepada koordinator keperawatan apabila ada kejadian luar biasa

6. Melakukan bimbingan kepada peserta didik terutama dalam hal bimbingan keterampilan

7. Menghadiri rapat koordinasi

8. Membuat laporan jaga dan melakukan serah terima jagaTanggung Jawab :

1. Menjaga kekompakan TIM

2. Menjaga kedisiplinan pelaksanaan kegiatan anggota TIM agar selalu sesuai protap

3. Menjamin kelancaran alur pelayanan

4. Menjaga kedisiplinan anggota TIM

5. Menjalin komunikasi yang efektif antar anggota TIM maupun dengan TIM Lain

6. Jembatan komunikasi antara konsumen dan rumah sakit. Wewenang

:

1. Memberi tugas kepada anggota TIM

2. Menegur, memberikan saran dan nasehat kepada anggota TIM

3. Meminta saran ataupun memberikan masukan kepada koordinasi keperawatan 4. Memberikan usulan kepada dokter jaga dalam hal teknis pelayanan



1. S1 Keparawatan/DIV Keperawatan

Dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 1 tahun

2. D3 Keperawatan



4. Memiliki sertifikat BLS/PPGD/Resusitasi Anak




URAIAN TUGAS

PERAWAT PELAKSANA INSTALASI RAWAT

Nama Jabatan

: Perawat Pelaksana rawat Inap

Pengertian : Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan Hasil Kerja

:

1. Absensi dinas pagi, sore, malam


3. Dokumentasi asuhan keperawatan

4. Dokumentasi program penyuluhan pasien pulang/discharge planing

Uraian Tugas

:

1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan ruangan untuk kelancaran pelayanan serta memudahkan pasien dalam menerima pelayanan dengan cara:

a. Mengawasi kebersihan lingkungan

b. Mengatur tata ruang agar memudahkan dan memperlancar pelayanan yang diberikan dalam memberikan pelayanan

2. Mengkaji kebutuhan pasien dengan cara

a. Mengamati keadaan pasien (tanda vital, kesadaran, keadaan mental dan keluhan utama)

b. Melaksaakan anamnesa sesuai batas kemampuan dan kewenangannya meliputi

Alasan kunjungan ke ruang rawat inap

Saat dirasakan timbulnya keluhan

Riwayat keluhan

Upaya yang telah dilakukan c. Menyiapkan bahan pemeriksaan laboratorium sesuai kebutuhan 3. Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien, khususnya pada kasus darurat (panas tinggi, kolaps, perdarahan, keracunan, henti nafas, henti jantung)

4. Membantu pasien selama pemeriksaan dokter antara lain :a. Memberikan penjelasan kepada pasien tentang tindakan pemeriksaan yang dilakukan.

b. Menyiapkan pasien untuk tindakan pemeriksaan dengan cara :

Mengatur posisi pasien

Menciptakan rasa aman dan nyaman selama tindakan berlangsung5. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan yang telah ditentukan oleh dokter

6. Memberi penyuluhan kesehatan secara perorangan/kelompok sesuai kebutuhan dengan cara :

a. Memberikan penjelasan kepada pasien dan keluargnya secara perorangan tentang hasil pemeriksaan, diagnosa, pengobatan yang diberikan, tindka lanjut perawatan dan pengobatan di rumah sebatas kewenangan dan kemampuannya.

b. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pengunjung secara kelompok pada saat menunggu untuk memperoleh pelayanan kesehatan, bila memungkinkan.

7. Merujuk pasien kepada anggota tim kesehatan lain sesuai dengan kebutuhan untuk pemeriksaan diagnostic, tindakan pengobatan dan perawatan lanjutan.

8. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan sesuai kebutuha yang berlaku di ruangan dengan cara :

a. Mencatat asuhan keperawatan yang diberikan, reaksi dan keadaan pasien

b. Memelihara buku register dan kartu berobat pasien

c. Berperan serta dalam pembuatan laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan dan kegiatan lain di ruang9. Memelihara peralatan medis keperawatan dengan cara:

a. Membersihkan dan menyiapkan alat-alat yang telah digunakan

b. Menyiapkan alat secara lengkap dalam keadaan yang siap pakai.10. Bekerja secara kooperatif dengan tim kesehatan dalam menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik antara anggota tim.

11. Menyarankan kunjungan ulang, terutama pasien yang pertama kali berkunjung sesuai program pengobatan

12. Melaporkan adanya temuan penyakit infeksi atau menular kepada dokter/atasannya sesuai program pengobatan

13. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir apabila dibutuhkan

14. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh penanggung jawab perawat unit rawat inap

15. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang perawatan, melalui pertemuan-pertemuan ilmiah

16. Melaksanakan serah terima pencatatan dan pelaporan asuah keperawatan yang tepat dan benar sesuai standar asuhan keperawatan

17. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis yang disertai dengan pengamatan langsung pada semua pasien.

18. Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi:

a. Menyediakan formulir untuk menyelesaikan administrasi seperti:

Surat ijin pulang Surat keterangan istirahat sakit

Petunjuk diet

Resep obat untuk di rumah jika diperlukan

Surat rujukan/atau pemeriksaan ulang

Surat keterangan lunas pembayaran dan lain-lain

b. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan keadaan dan kebutuhan pasien mengenai

- Diet

- Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya

- Penting periksa ulang di rumah sakit, puskesmas/institusi kesehatan lain

- Cara hidup sehat seperti pengaturan istirahat, makan yang bergizi atau

Bahan pengganti sesuai dengan keadaan sosial ekonomic. Melatih pasien menggunakan mobilisasid. Melatih pasien dan keluarganya untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah, misalnya: Merawat luka

Melatih anggota gerak19. Mengantar pasien yang akan pulang keluar pintu ruang rawat

Tanggung Jawab :

Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana bertanggung jawab kepada penanggung jawab poliklinik/kepala instalasi rawat inap terhadap hal-hal sebagai berikut:

1. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standart

2. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan keperawatan kegiatan lain yang dilakukan Wewenang

:

Dalam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana mempunyai wewenang sebagai berikut:

1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.

2. Memberikan asuhan keperawatan kepada psien/keluarga pasien sesuai kemampuan dan batas kewenangannyaPersyaratan :

1. D3 Keperawatan

2. SPK

3. Memiliki sertifikat BLS




URAIAN TUGAS

KEPALA KEPERAWATAN

INSTALASI RAWAT INAP

Nama Jabatan

: Kepala Keperawatabn

Pengertian : Seorang tenaga perawat profesional yang diberi tanggung jawab membantu kepala instalasi dalam proses pengelolaan pelayanan keperawatan secara menyeluruh di instalasi Rawat Inap xxxxxxxxxxHasil Kerja

:


2. Daftar dinas

3. Rencana program pengembangan keperawatan

4. Laporan penilaian kinerja staf

5. Pendokumentasian kegiatan keperawatan

Uraian Tugas

:

Bertanggung jawab kepada kepala instalasi atas segala sesuatu yang berhubungan dengan pelayanan keperawatan secara menyeluruh

Kegiatannya antara lain:

1. Memonitoring pelaksanaan kegiatan pelayanan di wilayah tanggungjawabnya

2. Bertanggung jawab dalam pengaturan dinas staf3. Bertanggung jawab dalam penyusunan rencana program pengembangan keperawatan di xxxxxxxxxxxx

4. Bertanggung jawab dalam penilaian kinerja staf serta memberikan informasi tersebut kepada kepala instalasi

5. Bekerja sama dengan asisten yang lain dalam pemenuhan sarana dan prasarana keperawatan

6. Dalam hal-hal tertentu bekerja sama dengan asisten bidang yang lain

7. Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala Instalasi xxxxxxxxx8. Melakukan pendokumentasian kegiatan keperawatan

Tanggung Jawab :

1. Bertanggung jawab atas kelancaran pelayanan di Instalasi xxxxxx2. Bertanggung jawab terhadap hasil pelayanan

3. Ketepatan dan kebenaran laporan kegiatan

4. Ketepatan dan kesesuaian rencana kerja Instalasi xxxxxxxx5. Ketepatan dan kesesuaian rencana kebutuhan sumber daya manusia dengan realisasi

6. ketepatan dan kesesuaian kebutuhan alat.

Wewenang

:

1. Menilai, menegur, memberi sanksi dan motivasi bawahan di Instalasi xxxxx2. Mengatur rencana kegiatan penyelenggaraan pelayanan Instalasi xxxxxx3. Meminta arahan dari atasan

4. Meminta masukan dari bawahan dan instalasi lain yang terkait

5. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan

6. Memaraf surat, nota dinas dan laporan

7. Menandatangani surat nota dinasPersyaratan Jabatan :


1. S1 Keperawatan


2. D3 Keperawatan







URAIAN TUGAS

KEPALA RUANGAN


Nama Jabatan

: Kepala Ruangan

Pengertian : Seorang tenaga profesional di bidang keperawatan yang diberi tanggung jawab membantu kepala instalasi melalui kepala keperawatan dalam pengelolaan pelayanan ruang perawatan di Instalasi Rawat Inap.

Hasil Kerja

:

1. Daftar pembagian wilayah tanggung jawab kerja

2. Laporan kebersihan, keutuhan inventaris alat kedokteran dan keperawatan

3. Laporan kelengkapan catatan medis4. Laporan hasil konsultasi dan koordinasi5. Program usulan kelengkapan sarana dan prasarana

Uraian Tugas

:

Bertanggung jawab kepada kepala instalasi dan atau kepala keperawatan atas segala sesuatu yang berhubungan dengan pelayanan di ruang perawatan.

1. Mengkoordinir staf di unit masing masing dalam rangka memberikan pelayanan keperawatan.

2. Menjaga kekompakan dan kerjasama antar tim dalam rangka meningkatkan dan menjaga mutu pelayanan keperawatan

3. Menjaga dan memelihara kebersihan, keutuhan alat-alat kedokteran dan keperawatan

4. Menjaga dan memelihara kebersihan gedung dan meubelir serta sarana penunjang yang lain.

5. Mengontrol dan bertanggung jawab atas kelengkapan catatan medis pasien

6. Koordinasi dan konsultasi dengan kepala keperawatan serta koordinasi dengan asisten lain apabila menjumpai masalah-masalah di dalam pelayanan

7. Bertanggung jawab atas pembinaan, bimbingan serta penilaian kinerja staf

8. Mengusulkan kelengkapan akan sarana dan prasarana dalam menunjang pelayanan di ruang perawatannya

9. Bertanggung jawab akan kelengkapan administrasi

10. Melakukan koordinasi dengan ruangan perawat lain dalam rangka kelancaran pelayananTanggung Jawab :

Dalam melaksanakan tugasnya kepala ruang bertanggung jawab kepada kela ainstalasi terhadap hal-hal :

1. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan2. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan

3. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan

4. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru

5. Kelancaran dan ketepatan protap/SOP pelayanan keperawatan

6. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelaksanaan keperawatan

7. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat

8. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawatan

Wewenang

:

Dalam melaksanakan tugasnya, kepala ruangan mempunyai wewenang sebagai berikut

1. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan3. Mengawasi mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat

4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Ruangan

5. Menghadiri rapat berkala dengan kepala instalasi/kasi/direktur rumah sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatanPersyaratan Jabatan :


1. S1 Keperawatan Dengan pengalaman sekurang-kurangnya 2 tahun

2. D3 Keperawatan






URAIAN TUGAS

KEPALA TIM PERAWAT


Nama Jabatan

: Kepala Tim Perawat

Pengertian : Seorang tenaga perawat profesional yang diberi tanggung jawab membantu kepala ruangan dalam proses pengelolaan pelayanan ruang rawat inap di Instalasi Rawat Inap.

Hasil Kerja

:

1. Daftar pembagian wilayah kerja 2. Laporan kegiatan pelayanan keperawatan 3. Pendokumentasian kegiatan pelayanan keperawatan 4. Penilaian kinerja staf yang menjadi tanggung jawabnya

Uraian Tugas

:

Bertanggung jawab kepada kepala ruang atas segala sesuatu yang berhubungan dengan pencatatan dan pelaporan, keuangan dan asministrasi

1. Mengatur pembagian wilayah tanggung jawab kerja pada timnya

2. Melakukan pencatatandan pelaporan tentang pasien, keuangan yang berhubungan dengan pamasukan dan pengeluaran pasien pulang

3. Melakukan kegiatan administratif yang berhubungan dengan kegiatan pelayanan yang menjadi tanggung jawab timnya

4. Dalam hal hal tertentu bekerja sama dengan tim yang lain dalam kelancaran proses pelayanan

5. Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala ruangan

6. Melakukan pendokumentasian kegiatan pelayanan

7. Membantu kepala ruang dalam memantau pelayanan keperawatan

8. Bertanggung jawab dalam kegiatan pelayanan pada shif sore, mala atau bila kepala ruang berhalangan hadir

9. Melakukan pemantauan kelengkapan administratif

10. Memantau kinerja staf yang menjadi tanggung jawabnya serta bertanggung jawab dalam memberikan masukan saran kepada kepala ruangan.Tanggung Jawab :

1. Menjaga kekompakan TIM

2. Menjaga kedisiplinan pelaksanaan kegiatan anggota TIM agar selalu sesuai protap

3. Menjamin kelancaran alur pelayanan

4. Menjaga kedisiplinan anggota TIM

5. Menjalin komunikasi yang efektif antar anggota TIM maupun dengan TIM Lain

6. Jembatan komunikasi antara konsumen dan rumah sakit. Wewenang

:

1. Memberi tugas kepada anggota TIM

2. Menegur, memberikan saran dan nasehat kepada anggota TIM 3. Meminta saran ataupun memberikan masukan kepada koordinasi keperawatan 4. Memberikan usulan kepada dokter jaga dalam hal teknis pelayanan



1. S1 Keparawatan


2. D3 Keperawatan




5. Mampu bekerjasama dengan secara horisontal maupun vertical


URAIAN TUGAS

KEPALA INSTALASI

DI INSTALASI RAWAT INAP

Nama Jabatan

: Kepala Instalasi Rawat Inap

Pengertian : Seorang tenaga perawat profesional yang diberi wewenang dan tanggung jawab dalam mengkoordinir (mengatur serta mengendalikan) segala kegiatan pelayanan di Instalasi Rawat Inap yang dalam melaksnakan tugasnya dibantu oleh asisten-asisten. Hasil Kerja

:

1. Laporan program kerja fungsi perencanaan2. Laporan program kerja fungsi pergerakan dan pelaksanaan


Uraian Tugas

:

a. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi:1. Menyusun rencana kerja kepala ruangan

2. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang rawat yang bersangkutan

3. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang rawat, koordinasi dengan kepala instalasi

b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaanmeliputi:

1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di Instalasi Rawat Inap serta berhak/mempunyai wewenang untuk memutuskan hal-hal yang dianggap kondisi darurat.

2. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan/peraturan yang berlaku.

3. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga yang baru atau tenaga lain yang akan bekerja di Instalasi Rawat Inap.

4. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawat untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai standart

5. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerjasama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan di xxxxxxx6. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain yang berada di dilayah tanggung jawabnya.

7. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan antara lain melalui pertemuan ilmiah

8. Mengenai jenis dan kegunaan barang/peralatan serta mengusahakan pengadaannya sesuai kebutuhan pasien agar tercapai pelayanan optimal

9. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang diperlukan di ruang rawat inap

10. Mengatur da mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai

11. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan

12. Menjaga perasaan petugas agar meras aman dan terlindungi selama pelaksanaan pelayanan berlangsung

13. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan auhan keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar

14. mengadakan kerjasama yang baik dengan seluruh kepala bidang, kepala bagian dan kepala instalasi di rumah sakit.

15. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan keluarga

16. Memberi motivasi tenaga non perawat dalam memelihara ruangan dan lingkungannya

17. Membuat laporan bulanan dan tahunan mengenai pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan serta kegiatan lain di Instalasi Rawat Inap

c. Melaksanakan fungsi perawatan, pengendalian dan penilaian, meliputi:

1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang ditentukan

2. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan keterampilan dibidang perawatan

3. Mengawasi peserta didik dan institusi pendidikan untuk memperoleh pengalaman belajar, sesuai tujuan program pendidikan yang telah ditentukan oleh institusi pendidikan

4. Melaksnakan penelitian dan mencantumkannya ke dalam daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai (DP3) bagi pelaksana perawatan dan tenaga lain di ruang rawat yang berada di bawah tanggung jawabnya untuk berbagai kepentingan (kenaikan pangkat/golongan dan melanjutkan sekolah).

5. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan peralatan peralatan serta obat-obatan secara efektif dan efisien

6. mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan keperawatan serta mencatat kegiatan lain dixxxxxxxxx.Tanggung Jawab :

1. Bertanggung jawab atas kelancaran pelayanan dixxxxxxxxxxxx.2. Bertanggung jawab terhadap hasil pelayanan3. Ketepatan dan kebenaran laporan kegiatan4. Ketepatan dan kesesuaian rencana kerja di xxxxxxxxxx.5. Ketepatan dan kesesuaian rencana kebutuhan sumber daya manusia dengan realisasi


Wewenang

:

1. Menilai, menegur, memberi sanksi dan motivasi bawahan di xxxxxx.2. Mengatur rencana kegiatan penyelenggaraan pelayanan di xxxxxx.3. Meminta arahan dari atasan4. Meminta masukan dari bawahan dan Instalasi kerja lain yang terkait

5. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.6. Memaraf surat, nota dinas dan laporan.7. Menandatangani surat nota dinas



1. S1 Keperawatan


2. Memiliki kemampuan kepemimpinan3. Memiliki SIP dan SIK4. Berwibawa dan bertanggung jawab5. Mampu bekerjasama dengan secara horizontal maupun vertical


URAIAN TUGAS

WAKIL KEPALA INSTALASI

DI INSTALASI RAWAT INAP

Nama Jabatan

: Wakil Kepala Instalasi Rawat Inap

Pengertian : Seorang tenaga perawat profesional yang diberi wewenang dan tanggung jawab dalam membantu kepala instalasi mengkoordinir (mengatur serta mengendalikan) segala kegiatan pelayanan di Instalasi Rawat Inap yang dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh asisten-asisten. Hasil Kerja

:

1. Laporan program kerja fungsi perencanaan2. Laporan program kerja fungsi pergerakan dan pelaksanaan

3. Laporan program kerja fungsi pengawas, pengendali dan penelitian4. Laporan hasil pelaksanaan pengkoordinasian pelayanan Uraian Tugas

:

a. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi:1. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga perawatan serta tenaga lain sesuai kebutuhan

2. Merencanakan jumlah jenis peralatan keperawatan yang diperlukan sesuai kebutuhan

3. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien.

b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan meliputi:

1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di Instalasi Rawat Inap serta berhak/mempunyai wewenang untuk memutuskan hal-hal yang dianggap kondisi darurat.

2. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan/peraturan yang berlaku.

3. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga yang baru atau tenaga lain yang akan bekerja di Instalasi Rawat Inap xxxxxxx.4. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawat untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai standart

5. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerjasama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan dixxxxxxxx6. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain yang berada di diwilayah tanggung jawabnya.

7. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan antara lain melalui pertemuan ilmiah

8. Mengenai jenis dan kegunaan barang/peralatan serta mengusahakan pengadaannya sesuai kebutuhan pasien agar tercapai pelayanan optimal

9. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang diperlukan di ruang rawat inap

10. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai

11. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan

12. Menjaga perasaan petugas agar meras aman dan terlindungi selama pelaksanaan pelayanan berlangsung

13. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar

14. mengadakan kerjasama yang baik dengan seluruh kepala bidang, kepala bagian dan kepala instalasi di rumah sakit.

15. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan keluarga

16. Memberi motivasi tenaga non perawat dalam memelihara ruangan dan lingkungannya

17. Membuat laporan bulanan dan tahunan mengenai pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan serta kegiatan lain di Instalasi Rawat Inapxxxxxxc. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian, meliputi:

1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang ditentukan

2. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan keterampilan dibidang perawatan

3. Mengawasi peserta didik dan institusi pendidikan untuk memperoleh pengalaman belajar, sesuai tujuan program pendidikan yang telah ditentukan oleh institusi pendidikan

4. Melaksnakan penelitian dan mencantumkannya ke dalam daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai (DP3) bagi pelaksana perawatan dan tenaga lain di ruang rawat yang berada di bawah tanggung jawabnya untuk berbagai kepentingan (kenaikan pangkat/golongan dan melanjutkan sekolah).

5. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan peralatan peralatan serta obat-obatan secara efektif dan efisien

6. Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan keperawatan serta mencatat kegiatan lain dixxxxxxxxxx.d. Melaksanakan dan membantu tugas-tugas yang dilimpahkan oleh kepala instalasi dalam mengkoordinasikan (mengatur serta mengendalikan pelayanan di Instalasi Rawat Inapxxxxxxxxxxxx.

Tanggung Jawab :

1. Bertanggung jawab atas kelancaran pelayanan di xxxxxxxxxxxxx.

2. Bertanggung jawab terhadap hasil pelayanan3. Ketepatan dan kebenaran laporan kegiatan4. Ketepatan dan kesesuaian rencana kerja di xxxxxxxxxxxx.

5. Ketepatan dan kesesuaian rencana kebutuhan sumber daya manusia dengan realisasi


Wewenang

:

1. Menilai, menegur, memberi sanksi dan motivasi bawahan dixxxxxx.2. Mengatur rencana kegiatan penyelenggaraan pelayanan di xxxxxxxx.3. Meminta arahan dari atasan4. Meminta masukan dari bawahan dan Instalasi kerja lain yang terkait


6. Memaraf surat, nota dinas dan laporan.

7. Menandatangani surat nota dinas



1. S1 Keperawatan




4. Berwibawa dan bertanggung jawab5. Mampu bekerjasama dengan secara horizontal maupun vertical


URAIAN TUGAS

KEPALA SUB BIDANG RAWAT INAP DAN RAWAT INTENSIF

Nama Jabatan

: Kepala Sub Bidang Rawat Inap Dan Rawat Intensif

Pengertian : Seorang perawat profesional yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan pelayanan Rawat Inap & Rawat Intensif.

Uraian tugas :

1. Menyusun rencana kebutuhan sarana prasarana dan kebutuhan tenaga untuk pelayanan Rawat Inap & Rawat Intensif

2. Melaksanakan pemantauan terhadap kegiatan dan penggunaan fasilitas untuk pelayanan Rawat Inap & Rawat Intensif

3. Melaksanakan pemantauan & pengawasan terhadap penerimaan pasien di rumah sakit

4. Melaksanakan evaluasi & penyusunan laporan pelayanan Rawat Inap & Rawat Intensif5. Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh kepala bidang pelayanan medik & keperawatan

6. Memantau pelaksanaan audit maternal dan perinatal

7. Membuat surat balasan rujukan audit maternal dan perinatal

Wewenang

:

1. Memimpin, mengarahkan, mengawasi, menilai, membina perawat dalam rangka melaksanakan tugas

2. Menetapkan dan mengatur pembagian tugas keperawatan yang berada di lingkup Rawat Inap & Rawat Intensif3. Merencanakan seluruh kebutuhan pelayanan Rawat Inap & Rawat Intensif untuk melaksanakan tugas

4. Melakukan pembinaan seluruh tenaga keperawatan Rawat Inap & Rawat Intensif untuk mengembangkan profesi sumber daya manusia.

5. Merencanakan seluruh ebutuhan pelayanan Rawat Inap & Rawat Intensif untuk melaksanakan tugas

6. Melakukan pembinaan seluruh tenaga keperawatan Rawat Inap & Rawat Intensif untuk mengembangkan profesi sumber daya manusia

7. Memberi masukan tentang pelaksanaan kinerja yang ada di instalasi Rawat Inap & Rawat IntensifTanggung Jawab :

1. Terpenuhinya prosedur pelayanan bidang Rawat Inap & Rawat Intensif di rumah sakit Bersalin Amanah Probolinggo.2. Tercapainya suasana kerja yang harmonis dilingkungan rumah sakit

3. Tegaknya disiplin meningkatnya kinerja bidang Rawat Inap & Rawat Intensif di rumah sakit

4. Meningkatkan pengetahuan keterampilan dan perilaku SDM bidang Rawat Inap & Rawat Intensif.URAIAN TUGAS

KEPALA SUB BIDANG RAWAT JALAN & IRDNama Jabatan

: Kepala Sub Bidang Rawat Jalan & IRD

Pengertian : Seorang perawata profesional yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan pelayanan Rawat Jalan & IRD

Hasil Kerja

:

1. Rencana kebutuhan sarana/prasarana dan tenaga

2. Laporan kegiatan pelayanan Rawat Jalan & IRDUraian Tugas

:

1. Menyusun rencana kebutuhan sarana/prasarana dan tenaga untuk pelayanan Rawat Jalan & Rawat Darurat

2. Melaksanakan pemantauanterhadap kegiatan dan penggunaan fasilitas untuk pelayanan Rawat Jalan & Rawat Darurat

3. Melaksnakan evaluasi dan penyusunan laporan pelayanan Rawat Jalan & Rawat Darurat

4. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang pelayanan medik dan keperawatan.

Wewenang

:

1. Memimpin, mengarahkan, mengawasi, menilai, membina perawat dalam rangka melaksanakan tugas

2. Menetapkan dan mengatur pembagian tugas keperawatan yang berada di lingkup Rawat Jalan & IRD3. Merencanakan seluruh kebutuhan pelayanan Rawat Jalan & IRD untuk melaksanakan tugas

4. Melakukan pembinaan seluruh tenaga keperawatan Rawat Jalan & IRD untuk mengembangkan profesi sumber daya manusia.

5. Memberi masukan tentang pelaksanaan kinerja yang ada di instalasi Rawat Jalan & IRDTanggung Jawab :

1. Terpenuhinya prosedur pelayanan bidang Rawat Inap & Rawat Intensif di Rumah Sakit Bersalin Amanah Probolinggo.

2. Tercapainya suasana kerja yang harmonis dilingkungan rumah sakit

3. Tegaknya disiplin meningkatnya kinerja bidang Rawat Jalan & IRD di rumah sakit

4. Meningkatkan pengetahuan keterampilan dan perilaku SDM bidang Rawat Jalan & IRDURAIAN TUGAS

STAF SUB BIDANG PELAYANAN MEDIK & KEPERAWATANNama Jabatan

: Staf Sub Bidang Pelayanan Medik & Keperawatan Uraian Tugas

:

1. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan kesekretariatan

2. Membantu pelaksanaan/membuat evaluasi hasil kegiatan pelayanan medik dan keperawatan

3. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang dan Ka Sub Bid. Pelayanan Medik dan Pelayanan Keperawatan.

Documents

URAIAN TUGAS Keperawatan