uraian tugas editan.docx

Embed Size (px)

Citation preview

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    1/78

    BAB I

    PENDAHULUAN

    A. Latar Belakang

    Rumah sakit sebagai suatu organisasi bersifat padat karya, karena rumah

    sakit memerlukan tenaga dari berbagai disiplin ilmu untuk menghasilkan suatu

    produk jasa pelayanan kesehatan. Pelayanan kesehatan termasuk didalamnya

    pelayanan keperawatan (Depkes R, !""#$.

    Perawat dalam memberikan pelayanan mempunyai kontribusi yang

    sangat besar karena se%ara kuantitatif jumlahnya besar, yaitu meliputi &' )

    *' dari tenaga yang ada (+illies, !""$, di ndonesia -enaga Perawat dan

    Bidan menempati urutan jumlah terbanyak, yaitu #' dari tenaga yang ada

    (Depkes, ''!$ dan waktu yang diberikan adalah terus menerus selama #

     jam. Agar dapat memberikan pelayanan bermutu maka diharapkan manager

    keperawatan mampu meren%anakan kebutuhan tenaga baik kuantitas maupun

    kualitasnya.

    Undang-undang Kesehatan Nomor 36 tahun 2009 menyatakan bahwa setiap orang

    mempunyai hak yang sama dalam memperoleh derajat kesehatan yang optimal dan

    memiliki kewajiban untuk ikut serta dalam memelihara dan meningkatkan derajat

    kesehatan perorangan, keluarga dan lingkungannya

    !utu "umah #akit sangat dipengaruhi oleh beberapa $aktor %dapun $aktor yang

     paling dominan adalah sumber daya manusia yaitu perawat yang menempati urutan jumlah

    tenaga terbanyak &'0 () !eskipun tenaga keperawatan menempati urutan teratas dari segi

     jumlah, namun dalam hal kualitas masih menjadi permasalahan *ermasalahan ketenagaan

    tersebut disebabkan antara lain karena belum adanya standar tenaga keperawatan yang

    dapat menunjang pelayanan keperawatan dan kebidanan di "umah #akit *ada saat ini akan

    disusun standar tenaga keperawatan di "umah #akit "oyal *rima yang diharapkan dapat

    digunakan untuk menetapkan kebutuhan tenaga keperawatan berdasarkan kuali$ikasi dan

     jenis pelayanan keperawatan dan kebidanan di "umah #akit

    #tandar tenaga keperawatan di "umah #akit "oyal *rima ini akan ditinjau se+ara

     berkala sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi

    kesehatankeperawatan dan kebidanan serta kebutuhan pasien yang dilayani di "umah#akit

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    2/78

    B. -ujuan

    1. Tujuan :

    !eningkatnya mutu pelayanan "umah #akit melalui kualitas pelayanan keperawatan

    dan kebidanan

    2. Tujuan Khusus :

    a %danya standar tenaga keperawatan di "umah #akit "oyal *rima yang dapatdigunakan sebagai a+uan dalam peren+anaan serta pendayagunaan tenaga

    keperawatan

     b %danya standar kuali$ikasi tenaga keperawatan di "umah #akit "oyal *rima

    + %danya pedoman tentang standarisasi kebutuhan tenaga keperawatan di "umah

    #akit "oyal *rima

    d %danya pedoman pengembangan karir tenaga keperawatan di "umah #akit "oyal

    *rimae %danya pedoman penilaian kinerja tenaga keperawatan di "umah #akit "oyal

    *rima$ %danya program mutasi tenaga keperawatan di "umah #akit "oyal *rima

    /. Ruang Lingkup

    .ingkup standar tenaga keperawatan men+akup / standar yaitu

    a 1ugas pokok *erawat dan idan di "umah #akit sebagai manajer maupun perawat

     pelaksana

     b Kuali$ikasi tenaga keperawatan di "umah #akit+ Kebutuhan tenaga keperawatan

    d *engembangan karir dan sistim penghargaan tenaga keperawatan

    e *enilaian kinerja tenaga keperawatan

    2

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    3/78

    3

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    4/78

    BAB II

    URAIAN TUGAS TENAGA KEPERAWATAN

    DI RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA MEDAN

    !anajer keperawatan tertinggi dipimpin oleh Kepala #ub id Keperawatan, Kepala

    #ub id Keperawatan berkoordinasi dengan tenaga keperawatan di setiap unit pelayanan

    keperawatan di "umah #akit yang terdiri dari Kepala "uangan dan *erawat *elaksana

    A. Kea!a Su". B#$. Kee%a&a'an

    1. Ke$u$u(an

    Kepala #ub idang Keperawatan adalah salah seorang sta$ di dalam organisasi "#

    "oyal *rima yang bertanggung jawab kepada Kepala idang *elayanan dalam

     pelaksanaan pelayanan asuhan keperawatan, etika, serta mutu keperawatan

    2. )un*s#

    a !elakukan bimbingan pelaksanaan kegiatan peren+anaan asuhan dan pelayanan

    keperawatan, peralatan keperawatan, peningkatan pelaksanaan etika pro$esi

    keperawatan dan mutu keperawatan

     b !elakukan penyusunan standar asuhan dan pelayanan keperawatan serta

    membina pelaksanaan etika pro$esi keperawatan dan peningkatan mutu

    keperawatan

    + !elakukan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan kegiatan asuhan dan

     pelayanan keperawatan, peralatan keperawatan, etika pro$esi keperawatan, dan

     peningkatan mutu keperawatan

    d !elakukan penempatan tenaga perawat dan tenaga lain yang dibutuhkan atas

    usul kepala ruangan

    e !elakukan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan

    +. Tan**un* ,a&a"

    #e+ara struktural Kepala #ub id Keperawatan bertanggung jawab kepada Ka

    id *elayanan terhadap hal-hal

    a Kebenaran program pengembangan tenaga keperawatan

     b Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan

    + Kebenaran dan ketepatan penempatan kebutuhan tenaga keperawatand Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan

    e Kesesuaian ren+ana kegiatan ku"#s penyegaran dan kegiatan ilmiah

    $ Kelan+aran kegiatan orientasi tenaga keperawatan yang barug Kebenaran dan ketepatan ran+angan standar pelayananasuhan keperawatan

    h Kebenaran dan ketepatan protap#* tandar perasional *rosedur) pelayanan

    keperawatani Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan

     j Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan kepada 4irektur rumah

    sakit sebagai atasank Kebenaran dan ketepatan anggaran bidang keperawatan

    l Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan peralatan keperawatan

    -. Ke&enan*an

    a !emberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan

    '

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    5/78

     b !elakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan &sesuai Kebijakan "umah

    #akit)

    + !engkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan

     penggunaan peralatan keperawatand !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan

    e !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala

    #ub id Keperawatan

    $ !emberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khususnya yang berkaitan

    dengan pelayanan keperawatan

    . U%a#an Tu*as

    a !enyusun $alsa$ah keperawatan dan tujuan sesuai dengan $alsa$ah dan tujuan

    rumah sakit b !enyusun ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan se+ara keseluruhan baik 

    dalam jumlah maupun kuali$ikasi koordinasi dengan kepala ruangan

    + !enyusun program pengembangan sta$ keperwatan sesuai dengan kebutuhan

     pelayanan di rumah sakit

    d !enyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di

    rumah sakit

    e !enyusun jadwal rapat koordinasi dengan kepala ruangan

    $ !enyusun ren+ana penempatan tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan,

    koordinasi dengan kepala ruangan

    g !enyusun ren+ana kebutuhan peralatan keperawatan sesuai dengan kebutuhan

     pelayanan baik jumlah dan jenis alat, koordinasi dengan kepala ruangan dan

    kepala unit terkait &alat tenun, alat rumah tangga, dan alat keperawatan lainnya)

    h !enyusun anggaran biaya untuk kebutuhan pengembangan sta$, peralatan, dan

    kebutuhan lainnya

    i !enyusun ren+ana pengembangan system pen+atatan dan pelaporan %suhan

    Keperawatan &%skep) yang tepat sesuai dengan kondisi "umah #akit, koordinasi

    dengan kepala ruangan dan unit terkait

     j erperan serta menyusun ren+ana pengembangan pelayanan rumah sakitk !enyusun program pengendalian mutu pelayananasuhan keperawatan di rumah

    sakit dan berperan serta menyusun peraturantata tertib pelayanan di rumah

    sakitl !enyusun standar, protap#* pelayanan mutu koordinasi dengan unit terkait

    /

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    6/78

    B. Kea!a Se(s# Ke'ena*aan $an Pen*e/"an*an Mu'u Kee%a&a'an

    1. Ke$u$u(an

    Kepala #eksi Ketenagaan dan *engembangan mutu keperawatan adalah seorang sta$ 

    keperawatan yang berkedudukan dibawah Kepala #ub idang Keperawatan yang

     bertugas mengelola tenaga dan mengembangkan mutu keperawatan

    2. )un*s#

    a !enyusun ren+ana ketenagaan dan pengembangan mutu keperawatan

     b !enyusun ren+ana pengembangan mutu keperawatan

    + !elakukan pemantauan dan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan

    keperawatan

    d !enyusun laporan ketenagaan dan pengembangan mutu keperawatan

    +. Tan**un* ,a&a"

    #e+ara struktural Kepala #eksi Ketenagaan dan *engembangan !utu Keperawatan

     bertanggung jawab kepada Kepala #ub idang Keperawatan terhadap hal-hal

    a Kebenaran program pengembangan mutu keperawatan

     b Kebenaran dan ketepatan ren+ana ketenagaan dan pengembangan mutu

    keperawatan

    + Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan kebutuhan ketenagaan dan

     pengembangan keperawatand Kebenaran dan ketepatan dalam ren+ana pengadaan dan distribusi ketenagaan

    keperawatan

    e Kebenaran dan ketepatan laporan ketenagaan dan pengembangan mutu

    keperawatan

    -. Ke&enan*an

    !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada Kepala #ub idang Keperawatan tentang

    data tenaga perawat dan kebutuhan tenaga perawat di setiap ruang keperawatan

    . U%a#an Tu*as

    6

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    7/78

    a !enyusun ren+ana kegiatan di bidang ketenagaan dan pengembangan mutu

    keperawatan

     b !engumpulkan dan mengolah data dalam rangka pengelolaan ketenagaan dan

     pengembangan mutu keperawatan+ !engembangkan mutu perawat

    d !elaksanakan pemantauan dan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan

    ketenagaan dan pengembangan mutu keperawatan

    e !enyusun ren+ana pelaksanaan ketenagaan dan pengembangan mutu tenaga

    keperawatan$ !enyusun laporan ketenagaan dan pengembangan mutu keperawatan

    0. Kea!a Se(s# Pe/e!#ha%aan $an Pen*e/"an*an )as#!#'as

    1. Ke$u$u(an

    Kepala #eksi *emeliharaan dan *engembangan 5asilitas adalah seorang sta$ 

    keperawatan yang berkedudukan dibawah Kepala #ub idang Keperawatan yang

     bertugas memelihara dan mengembangkan $asilitas Keperawatan

    2. )un*s#

    a !enyusun ren+ana pemeliharaan dan pengembangan $asilitas keperawatan b !enyusun ren+ana pengembangan $asilitas keperawatan

    + !elakukan pemantauan dan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan

     pemeliharaan $asilitas keperawatand !enyusun laporan pemeliharaan dan pengembangan $asilitas keperawatan

    +. Tan**un* ja&a"

    #e+ara struktural Kepala #eksi *emeliharaan dan *engembangan 5asilitas

    Keperawatan bertanggung jawab kepada Kepala #ub idang Keperawatan terhadap

    hal-hal

    a Kebenaran program pemeliharaan $asilitas keperawatan

     b Kebenaran dan ketepatan ren+ana pemeliharaan dan pengembangan $asilitas

    keperawatan

    + Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan kebutuhan $asilitas keperawatan

    d Kebenaran dan ketepatan protap#* tandar perasional *rosedur)

     pemeliharaan dan pengembangan $asilitas keperawatane Kebenaran dan ketepatan laporan pemantauan dan pengawasan pelaksanaan

     pemeliharaan dan pengembangan $asilitas keperawatan

    -. Ke&enan*an

    !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada Kepala #ub idang Keperawatan tentang

    data $asilitas dan peralatan yang ada serta kebutuhan peralatan di setiap ruang

    keperawatan

    . U%a#an Tu*as

    a !enyusun ren+ana kegiatan di bidang pemeliharaan dan pengembangan

    $asilitas keperawatan b !engumpulkan dan !engolah data dalam melaksanakan pemeliharaan dan

     pengembangan $asilitas keperawatan

    + !enyusun ren+ana pemeliharaan $asilitas keperawatan

    d !enyusun ren+ana pengembangan $asilitas keperawatane !enyusun laporan hasil pemeliharaan dan pengembangan $asilitas keperawatan

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    8/78

    D. Sue%#s%

    1. Ke$u$u(an#uper7isor adalah seorang sta$ keperawatan yang ditugaskan oleh 4irektur yang

     bertanggung jawab penuh terhadap segala sesuatu yang menyangkut pelayanan di

    lingkungan "# "oyal *rima selama jam dinas tertentu atau saat Kepala #ub id

    Keperawatan berhalangan hadir

    2. )un*s#

    a !engkoordinasi semua kebutuhan pelayanan meliputi 8 pelayanan penunjang

    medis, pelayanan keperawatan, pelayanan administrasi, dan pelayanan yang ada di

    lingkungan "# "oyal *rima !edan b *elaksanaan pemantauan kegiatan pelayanan dan penunjang medis+ *elaksanaan pengawasan penggunaan $asilitas peralatan medis dan penunjang

    medis maupun pelayanan lainnya

    d *elaksanaan pengawasan dan pengendalian penerimaan dan pemulangan pasien

    rawat jalan dan rawat inap

    +. Tan**un* ,a&a"

    4alam melaksanakan tugasnya, super7isor bertanggung jawab kepada 4irektur 

    terhadap

    a 1erlaksananya asuhan keperawatan di ruang rawat inap b 1er+iptanya rasa nyaman, aman dan kepuasan pasien yang dilayani

    + 1ersedianya tenaga pelayanan dalam jumlah dan mutu yang +ukup

    d 1erlaksananya pemeriksaan penunjang diagnosti+ dan hasilnyae erjalannya semua system pelayanan dengan baik dan terkendali

    -. Ke&enan*an

    a !enentukan perawatbidan pengganti jika ada perawatbidan yang berhalangan

    dinas

     b !enentukan system super7ise yang akan diterapkan untuk memantau

     perawatbidan didalam pelaksanaan asuhan keperawatan

    + !erujuk pasien ke rumah sakit lainrumah sakit pemerintah sesuai dengan

    kebutuhanpermintaan atas persetujuan dokter jaga atau dokter yang berwenangd !engatur pemakaian ambulan+e dalam merujuk pasien, pemba+aan hasil

     penunjang diagnosti+ dan dalam membawa jenaah

    e !embuat persetujuan pembayaran biaya pasien saat pasien pulang dan

     penyetorannya ke kasir

    $ !enggunakan sejumlah uang dari kasir untuk digunakan dalam menanggulangi

    keperluan yang sangat mendesak

    . U%a#an Tu*as

    a !ewakili Kepala #ub id Keperawatan pada waktu sore, malam, hari libur 

     b !enyusun ren+ana kerja pelaksanaan tugas

    + !embina tenaga keperawatan pada waktu sore malam hari libur 

    :

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    9/78

    d !elakukan super7isi ke unit perawatan agar tujuan pelayanan yang ingin

    di+apai tetap terjamin

    e !elakukan serah terima tugas pada waktu pergantian shi$t

    $ !engatur mengalokasikan tenaga dan peralatan antar ruang rawat dalam

    keadaan yang sangat mendesak

    g !engatasi masalah yang timbul terutama yang berkaitan dengan pelayanan dan

    melaporkan kepada 4irektur

    h !engatur penggunaan ambulan+e dalam pelayanan terhadap pasien

    i !engawasi kelengkapan tenaga keperawatan dan tenaga lain berdasarkan

     jadwal dinas

     j !engawasimenilai kemampuan, keterampilan serta prilaku tenaga keperawatan

    dan petugas lainnyak !engawasi dan memelihara ketertiban dan keamanan di ruang rawat dan

    keseluruhan "umah #akit, koordinasi dengan petugas keamanan "umah #akit

    l !engawasi pelaksanaan kebijakan bidang keperawatan dan peraturan "umah

    #akit yang berlaku

    m !engawasi pelaksanaan pasien sa$ety di setiap ruang perawatann !embuat laporan se+ara keseluruhan tentang kondisi pelayanan keperawatan

    "umah #akit pada waktu soremalam

    E. Ruan* P!#(!#n#( 

    1. Kea!a Ruan*an

    a. Ke$u$u(an

    Kepala "uangan *oliklinik adalah salah seorang sta$ keperawatan yang diberi

    wewenang dalam mengendalikan kegiatan keperawatan di ruang rawat jalan dan

    dalam pelaksanaannya berkoordinasi dengan Kepala #ub idang Keperawatan dan

    instalasi lain

    ". )un*s#

    ) *enyusun peren+anaan kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan

    2) !engatur pelaksanaan asuhan keperawatan di ruangan3) !elakukan pengawasan dan pengendalian logisti+ ruangan

    3. Tan**un* ja&a"

    4alam pelaksanaan tugasnya kepala ruangan berkoordinasi dengan Ka #ub id

    Keperawatan terhadap hal-hal

    9

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    10/78

    ) Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan

    3) Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan

    ') Kelan+aran kegiatan orientasi perawat baru

    /) Kebenaran dan ketepatan protap#* pelayanan keperawatan6) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan

    ) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan penggunaan alat keperawatan

    $. Ke&enan*an

    ) !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan

    2) !emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas sta$ keperawatan

    3) !engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,

     peralatan, dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat

    ') !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala

    ruangan

    /) !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala Keperawatan untuk kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan

    e. U%a#an Tu*as

    ) !enyusun ren+ana kerja kepala ruangan

    2) erperan serta menyusun $alsa$ah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang

    rawat jalan yang bersangkutan

    3) !enyusun ren+ana kebutuhan tenga keperawatan dari segi jumlah maupun

    kuali$ikasi untuk ruang rawat jalan, koordinasi dengan Kepala #ub idang

    Keperawatan

    ') !engatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat

     jalan, melalui kerjasama dengan petugas yang bertugas di ruang rawat jalan

    /) !enyusun da$tar dinas tenaga keperawatan di ruang rawat jalan

    6) !elaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di

    ruang rawat jalan

    ) !emberi orientasi kepada pasienkeluarganya meliputi penjelasan tentang rumah

    sakit, tata tertib ruang rawat jalan, $asilitas yang ada, dan +ara penggunaannya:) !embimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayananasuhan

    keperawatan sesuai standar 9) !engadakan pertemuan berkala dengan #ta$ Keperawatan yang bertugas di ruang

    rawat jalan

    0) !emberi kesempataniin kepada sta$ yang bertugas di ruang rawat jalan untuk 

    mengikuti kegiatan ilmiahpenataran dengan koordinasi atasan

    ) !engupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai kebutuhan

     berdasarkan ketentuankebijakan rumah sakit

    2) !engatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan

    siap pakai3)!endampingi 7isit dokter dan men+atat instruksi dokter, khususnya untuk 

     program pengobatan pasien') !engadakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang rawat yang lain dan

    seluruh kepala bagian serta dokter penanggung jawab unit

    /) !engendalikan kualitas system pen+atatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan

    kegiatan lain se+ara tepat dan benar ;al ini penting untuk tindakan keperawatan

    0

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    11/78

    6) !emberi moti7asi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan ruang

    rawat jalan

    ) !eneliti pengisian $ormulir sensus harian pasien diruang rawat jalan

    2. Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" Sh#4'

    a. Ke$u$u(an*enanggung jawab shi$t adalah seorang sta$ keperawatan yang berkedudukan di

     bawah kepala ruangan yang bertugas mengepalaimengkoordinir sekelompok tenaga

    keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan dan bertanggung jawab

    langsung kepada kepala ruangan

    ". )un*s#

    !enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan

    2 erkoordinasi dengan tim kesehatan lain

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam melaksanakan tugasnya, penanggung jawab shi$t bertanggung jawab kepada

    kepala ruangan terhadap 1erlaksananya asuhan keperawatan di ruangan rawat inap

    2 1er+iptanya rasa nyaman, aman, dan kepuasan pasien yang dilayani

    3 1erlaksananya pemeriksaan penunjang diagnosti+ dan hasilnya' erjalannya semua system pelayanan dengan baik dan terkendali

    $. Ke&enan*an

    !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan

    2 !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai

    kemampuan dan batas kemampuannya

    e. U%a#an Tu*as

    ) !elakukan pengkajian terhadap pasien baru atau melengkapi pengkajian yang

    sudah dilakukan

    2) !elakukan bimbingan dan menge+ek pekerjaan perawat pelaksana, apakah

    sudah sesuai dengan #%K dan #*

    3) !emonitor dokumentasi yang dilakukan oleh perawat pelaksana

    ') !embantu dan mem$asilitasi terlaksananya kegiatan perawat pelaksana

    /) !elakukan tindakan keperawatan yang bersi$at terapi keperawatan dan tindakan

    keperawatan yang tidak dapat dilakukan oleh perawat pelaksana

    6) !engatur pelaksanaan kolaborasi dan pemeriksaan laboratorium) !endampingi dokter 7isite

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    12/78

    ". )un*s#

    ) !enetapkan dan melaksanakan %suhan Keperawatan

    2) erkoordinasi dengan Kepala "uangan dan tim kesehatan lain

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana bertanggung jawab kepada kepala

    ruangan terhadap

    Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar

    2 Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan

    keperawatankegiatan lain yang dilakukan

    $. Ke&enan*an

    ) !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan2) !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai

    kemampuan dan batas kewenangannya

    e. U%a#an Tu*as

    a !elaksanakan %suhan Keperawatan sesuai dengan *rotap#* b !embina hubungan terapeutik dengan pasien keluarga

    + !enerima pasien rawat jalanrawat inap dan memberikan in$ormasi berdasarkan

    $ormat orientasi pasien keluargad !elakukan tindakan keperawatan pada pasien berdasarkan "en+ana perawatan

    e !elakukan e7aluasi dan mengidenti$ikasi masalah mutu %suhan Keperawatan

    terhadap tindakan yang telah dilakukan dan mendokumentasikannya pada $ormat

    yang tersedia

    $ !emeriksa kerapian dan kelengkapan status keperawatang !embuat pelaporan pergantian dinas dan selesai di para$

    h !enyiapkan pasien untuk pemeriksaan diagnostik, laboratorium pengobatan dan

    tindakani erperan serta dalam memberikan pendidikan kesehatan pada pasien keluarga

     j !elakukan in7entarisasi $asilitas yang terkait dengan timnya

    k !embantu tim lain yang membutuhkanl !endampingi pasien saat 4okter melakukan pemeriksaan

    ). Ruan* Ra&a' Ina

    1. Kea!a Ruan*an

    2

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    13/78

    a. Ke$u$u(an

    Kepala ruangan adalah salah seorang sta$ keperawatan yang diberi tanggung jawab

    dan wewenang dalam mengendalikan kegiatan keperawatan di ruang rawat inap dan

    dalam pelaksanaannya berkoordinasi dengan Kepala #ub id Keperawatan daninstalasi lain

    ". )un*s#

    ) *enyusun peren+anaan kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan2) !engatur pelaksanaan asuhan keperawatan di ruangan

    3) !elakukan pengawasan dan pengendalian logisti+ ruangan

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam pelaksanaan tugasnya kepala ruangan berkoodinasi dengan Ka #ub id

    Keperawatan terhadap hal-hal

    ) Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan

    2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan3) Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan

    ') Kelan+aran kegiatan orientasi perawat baru

    /) Kebenaran dan ketepatan protap#* pelayanan keperawatan

    6) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan penggunaan alat keperawatan

    $. Ke&enan*an

    ) !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan2) !emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas sta$ keperawatan

    3) !engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,

     peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat') !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala

    "uangan/) !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala Keperawatan untuk 

    kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan

    e. U%a#an Tu*as

    ) !enyusun ren+ana kerja kepala ruangan2) erperan serta menyusun $alsa$ah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang

    rawat yang bersangkutan3) !enyusun ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun

    kuali$ikasi untuk ruang rawat, koordinasi dengan Kepala Keperawatan') !engatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat,

    melalui kerjasama dengan petugas yang bertugas di ruang rawatnya

    /) !enyusun da$tar dinas tenaga keperawatan di ruang rawatnya

    6) !elaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di

    ruang rawatnya

    ) !emberi orientasi kepada pasienkeluarganya meliputi penjelasan tentang

     peraturan rumah sakit, tata tertib ruang rawat, $asilitas yang ada, dan +ara

     penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari

    :) !embimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayananasuhan

    keperawatan sesuai standar

    9) !engadakan pertemuan berkala dengan tenaga keperawatan yang bertugas di

    ruang rawatnya

    3

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    14/78

    0) !emberi kesempataniin kepada sta$ keperawatan yang bertugas di ruang

    rawatnya untuk mengikuti kegiatan ilmiahpenataran dengan koordinasi atasan

    ) !engupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai kebutuhan

     berdasarkan ketentuankebijakan rumah sakit2) !engatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan

    siap pakai3) !endampingi 7isit dokter dan men+atat instruksi dokter, khususnya bila ada

     perubahan program pengobatan pasien

    ') !engelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat menurut

    tingkat kegawatan, in$eksinon in$eksi, untuk kelan+aran pemberian asuhan

    keperawatan

    2. Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" Sh#4'

    a. Ke$u$u(an*enanggung jawab shi$t adalah seorang sta$ keperawatan yang berkedudukan di

     bawah kepala ruangan yang bertugas mengepalaimengkoordinir sekelompok tenaga

    keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan dan bertanggung jawab

    langsung kepada kepala ruangan

    ". )un*s#

    3 !enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan

    ' erkoordinasi dengan tim kesehatan lain

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam melaksanakan tugasnya, penanggung jawab shi$t bertanggung jawab kepada

    kepala ruangan terhadap 1erlaksananya asuhan keperawatan di ruangan rawat inap

    2 1er+iptanya rasa nyaman, aman, dan kepuasan pasien yang dilayani

    3 1erlaksananya pemeriksaan penunjang diagnosti+ dan hasilnya' erjalannya semua system pelayanan dengan baik dan terkendali

    $. Ke&enan*an

    !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan

    2 !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai

    kemampuan dan batas kemampuannyae. U%a#an 'u*as

    ) !elakukan pengkajian terhadap pasien baru atau melengkapi pengkajian yang

    sudah dilakukan

    2) !elakukan bimbingan dan menge+ek pekerjaan perawat pelaksana, apakah

    sudah sesuai dengan #%K dan #*

    3) !emonitor dokumentasi yang dilakukan oleh perawat pelaksana

    ') !embantu dan mem$asilitasi terlaksananya kegiatan perawat pelaksana

    /) !elakukan tindakan keperawatan yang bersi$at terapi keperawatan dan tindakan

    keperawatan yang tidak dapat dilakukan oleh perawat pelaksana

    6) !engatur pelaksanaan kolaborasi dan pemeriksaan laboratorium

    ) !endampingi dokter 7isite

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    15/78

    ) !elakukan kegiatan serah terima

    +. Pe%a&a' Pe!a(sana

    a. Ke$u$u(an

    *erawat pelaksana unit rawat inap adalah seorang tenaga keperawatan yang

     berkedudukan dibawah perawat penanggung jawab shi$t yang diberi wewenang untuk 

    melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan di ruang rawat

    ". )un*s#

    ) !elaksanakan asuhan keperawatan

    2) Koordinasi dengan penanggung jawab shi$t dan kepala ruangan

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana di ruang rawat bertanggung jawab

    kepada kepala ruangan terhadap hal-hal sebagai berikut

    ) Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar 2) Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan

    keperawatankegiatan lain yang dilakukan

    $. Ke&enan*an

    ) !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan2) !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai

    kemampuan dan batas kewenangannya

    e. U%a#an Tu*as

    Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" O"a'

    ) ertanggung jawab dalam hal tersedianya obat pasien sesuai ad7is dokter

    2) !emberikan obat kepada pasien dengan memperhatikan prinsip &tepat pasien,

    tepat obat, tepat +ara pemberian, tepat dosis, tepat waktu, tepat dalam

     pendokumentasian)

    3) !engetahui obat yang diberikan kepada pasien, meliputi jenis dan e$ek 

    samping &!is %nalgetik, e$ek samping jantung berdebar)

    ') !embantu perawat pelaksana dalam pemberian %suhan Keperawatan kepada

     pasien

    /) !elakukan o7eran kepada penanggung jawab obat di shi$t berikutnya  Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" 0a#%an

    ) ertanggung jawab dalam hal tersedianya +airanin$us pasien sesuai ad7is

    dokter

    2) !emastikan tidak ada kesalahan maupun kontaminasi +airan in$us maupun

    kemasannya

    3) !emberikan +airanin$us kepada pasien dengan memperhatikan prinsip &tepat

     pasien, tepat +airan, tepat +ara pemberian, tepat dosisjumlah tetesan, tepat

    waktu, tepat dalam pendokumentasian)

    ') !emeriksa apakah jalur 7ena tetap paten/) bser7asi tempat penusukan &insersi) dan melaporkan bila ada abnormalitas

    6) !engatur ke+epatan tetesan sesuai dengan instruksi dokter) !onitor kondisi pasien dan melaporkan setiap perubahan

      Pe%a&a' Pe!a(sana

    ) !emelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya

    2) !enerima pasien baru sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

    /

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    16/78

    3) !emelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap

     pakai

    ') !elakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnose keperawatan

    sesuai batas kewenangannya/) !enyusun ren+ana keperawatan sesuai kemampuannya

    6) !elakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan dan batas

    kemampuannya antara lain

    • !elaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan

    • !emberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya mengenai

     penyakitnya) !elatihmembantu pasien untuk melakukan latihan gerak 

    :) !elakukan tindakan darurat kepada pasien sesuai protap yang berlaku

    #elanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter

    9) !elaksanakan e7aluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya0) !engobser7asi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat

     berdasarkan hasil obser7asi tersebut sesuai batas kemampuannya) erperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan

    upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan2) !elaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur se+ara bergilir sesuai

     jadwal dinas

    3) !engikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruangan') !eningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan, antara

    lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas iinpersetujuan atasan/) !elaksanakan system pen+atatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang

    tepat dan benar sesuai dengan standar asuhan keperawatan

    6) !elaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti se+ara lisan

    maupun tulisan, pada saat pergantian dinas

    ) !emberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai

    dengan keadaan dan keutuhan pasien mengenai

    • *rogram diet

    • *engobatan yang perlu dilanjutkan dan +ara penggunaannya

    • *entingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit, puskesmas, atau institusi

    kesehatan lain

    • =ara hidup sehat, seperti pengaturan jadwal istirahat, makanan yang bergii,

    atau bahan pengganti sesuai dengan keadaan so+ial ekonomi

    :) !elatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan, seperti

    • "oolstul

    • tongkat penyangga

    •  protesa

    • dll

    9) !elatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah, misalnya• !erawat luka

    • !elatih anggota gerak 

    • 4ll

    20) !enyiapkan pasien akan pulang, meliputi

    • #urat iin pulang

    6

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    17/78

    • #urat keterangan istirahatsakitopname

    • *etunjuk diet

    • "esep obat untuk dirumah, jika diperlukan

    • #urat rujukan atau pemeriksaan ulang+ontrol

    • 4ll

    G. Ruan* IGD

    1. Kea!a Ruan*an

    a. Ke$u$u(an

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    18/78

    Kepala ruangan >?4 adalah salah seorang sta$ keperawatan yang diberi tanggung

     jawab dan wewenang dalam mengendalikan kegiatan keperawatan di ruang rawat

    khusus dan dalam pelaksanaannya berkoordinasi dengan Kepala #ub idang

    Keperawatan dan instalasi lain

    ". )un*s#

    ) *enyusun peren+anaan kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan2) !engatur pelaksanaan asuhan keperawatan di ruangan

    3) !elakukan pengawasan dan pengendalian logisti+ ruangan

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam pelaksanaan tugasnya kepala ruangan berkoordinasi dengan Ka #ub id

    Keperawatan terhadap hal-hal

    15 Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan

    25 Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan+5 Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan

    -5 Kelan+aran kegiatan orientasi perawat baru

    5 Kebenaran dan ketepatan protap#* pelayanan keperawatan

    65 Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan

    75 Kebenaran dan ketepatan kebutuhan penggunaan alat keperawatan

    $. Ke&enan*an

    ) !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan

    2) !emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas sta$ keperawatan3) !engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,

     peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat

    ') !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala

    "uangan

    /) !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala #ub idang Keperawatan

    untuk kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan

    e. U%a#an Tu*as

    15 !enyusun ren+ana kerja kepala ruangan

    25 erperan serta menyusun $alsa$ah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang

    rawat yang bersangkutan

    +5 !enyusun ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun

    kuali$ikasi untuk ruang rawat, koordinasi dengan Kepala #ub idang

    Keperawatan

    -5 !engatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat,

    melalui kerjasama dengan petugas yang bertugas di ruang rawatnya

    5 !enyusun da$tar dinas tenaga keperawatan di ruang rawatnya

    65 !elaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di

    ruang rawatnya

    75 !emberi orientasi kepada pasienkeluarganya meliputi penjelasan tentang

     peraturan rumah sakit, tata tertib ruang rawat, $asilitas yang ada, dan +ara

     penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari

    85 !embimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayananasuhan

    keperawatan sesuai standar

    95 !engadakan pertemuan berkala dengan tenaga keperawatan yang bertugas di

    ruang rawatnya

    :

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    19/78

    15 !emberi kesempataniin kepada sta$ keperawatan yang bertugas di ruang

    rawatnya untuk mengikuti kegiatan ilmiahpenataran dengan koordinasi atasan

    115 !engupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai kebutuhan

     berdasarkan ketentuankebijakan rumah sakit125 !engatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan

    siap pakai

    1+5 !endampingi 7isit dokter dan men+atat instruksi dokter, khususnya bila ada

     perubahan program pengobatan pasien

    1-5 !engelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat menurut

    tingkat kegawatan, in$eksinon in$eksi, untuk kelan+aran pemberian asuhan

    keperawatan

    15 !engendalikan kualitas sistem pen+atatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan

    kegiatan lain se+ara tepat dan benar ;al ini penting untuk tindakan keperawatan165 !emberi moti7asi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan

    ruang rawat

    175 !eneliti pengisian $ormulir sensus harian pasien di ruang rawat

    185 !enelitimemeriksa pengisian da$tar permintaan makanan pasien berdasarkan

    ma+am dan jenis makanan pasien

    195 !enelitimemeriksa ulang pada saat penyajian makanan pasien sesuai dengan

     program dietnya

    25 !enyimpan berkas +atatan medik pasien dalam masa perawatan di ruang

    rawatnya dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke bagian !edi+al

    "e+ord bila pasien keluarpulang dari ruang rawat tersebut

    215 !embuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta

    kegiatan lainnya di ruang rawat, disampaikan kepada Kepala "uangan

    225 !emberi penyuluhan kesehatan kepada pasienkeluarganya sesuai kebutuhan

    dasar dalam batas wewenangnya

    2. Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" Sh#4'

    a. Ke$u$u(an

    *enanggung jawab shi$t adalah seorang sta$ keperawatan yang berkedudukan di

     bawah kepala ruangan yang bertugas mengepalaimengkoordinir sekelompok 

    tenaga keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan dan bertanggung

     jawab langsung kepada kepala ruangan

    ". )un*s#

    !enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan2 erkoordinasi dengan tim kesehatan lain

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam melaksanakan tugasnya, penanggung jawab shi$t bertanggung jawab

    kepada kepala ruangan terhadap

    1erlaksananya asuhan keperawatan di ruangan rawat inap

    2 1er+iptanya rasa nyaman, aman, dan kepuasan pasien yang dilayani

    3 1erlaksananya pemeriksaan penunjang diagnosti+ dan hasilnya' erjalannya semua system pelayanan dengan baik dan terkendali

    $. Ke&enan*an

    !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan

    9

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    20/78

    2 !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai

    kemampuan dan batas kemampuannya

    e. U%a#an Tu*as

    !elaksanakan tugas Kepala "uangan saat berhalangan hadir 

    2 !enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan berdasarkan analisis standar 

    "enpra sesuai dengan hasil pengkajian

    3 !enjelaskan "enpra yang sudah ditetapkan kepada *elaksana di bawah

    tanggung jawabnya sesuai pasien yang dirawat

    ' !elakukan kontrak dengan pasien keluarga pada awal masuk ruangan

    sehingga ter+ipta hubungan terapeutik ;ubungan ini dibina se+ara terus-

    menerus pada saat melakukan pengkajian tindakan kepada pasien keluarga

    / !elakukan e7aluasi asuhan keperawatan dan membuat +atatan perkembangan

     pasien setiap hari6 !emberikan pendidikan kesehatan kepada pasien keluarga

    !embantu peren+anaan pulang atau pindah ruangan: !engatur pelaksanaan konsul dan pemeriksaan laboratorium

    9 !emelihara kebersihan ruangan tempat bertugas

    0 !engikuti pertemuan yang diadakan di ruangan

    +. Pe%a&a' Pe!a(sana

    a. Ke$u$u(an

    *erawat pelaksana instalasi gawat darurat adalah seorang tenaga keperawatan yang

    diberi wewenang untuk melaksanakan pelayananasuhan keperawatan di instalasi gawat

    darurat

    ". )un*s#

    ) !elaksanakan %suhan Keperawatan

    2) Koordinasi dengan penanggung jawab shi$t dan kepala ruangan

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana di instalasi gawat darurat

     bertanggung jawab kepada kepala ruangan terhadap hal-hal sebagai berikut

    ) Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar

    2) Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan

    keperawatankegiatan lain yang dilakukan

    $. Ke&enan*an

    ) !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan2) !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai

    kemampuan dan batas kewenangannya

    e. U%a#an Tu*as

    ) !enyiapkan peralatan keperawatanmedis di >nstalasi ?awat 4arurat untuk 

    kelan+aran pelayanan kepada pasien2) !enerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku

    3) !emelihara peralatan perawatanmedis agar selalu dalam keadaan siap pakai

    ') !emberikan orientasi kepada pasien tentang gawat darurat dan lingkungannya,

     peraturantata tertib yang berlaku, $asilitas yang ada dan +ara penggunaannya

    /) !elakukan pengkajian dan menentukan diagnosa keperawatan sesuai dengan

    kemampuannya, dengan +ara

    20

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    21/78

    • !engobser7asi keadaan pasien &tanda 7ital, kesaadaran, keadan mental dan

    keluhan utama)

    • !elaksanakan anamneses

    6) !enyusun ren+ana keperawatan sesuai batas kemampuannya

    ) !elaksanakan tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya antara lain

    • !elaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan

    • !emberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya

    :) !elatihmembantu pasien yang melakukan latihan gerak

    9) !embantu merujuk pasien kepada institusi pelayanan kesehatan lain yang lebih

    mampu sesuai instruksi dokter

    0) !elakukan tindakan kedaruratan kepada pasien gawat darurat sesuai protap yang

     berlaku

    ) !elaksanakan e7aluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya

    2) !elakukan obser7asi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil obser7asi tersebut sesuai batas kemampuannya

    3) erperan serta membahas kasus dalam upaya meningkatkan mutu asuhan

    keperawatan di instalasi gawat darurat') !elaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur se+ara bergilir sesuai jadwal

    dinas

    /) !en+iptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara pasien dan

    keluarganya sehingga ter+ipta ketenangan

    6)!engikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh dokter penanggung jawab

    instalasi gawat darurat atau kepala ruangan) !eningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan antara lain

    melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas iin atasan:) !elaksanakan sistem pen+atatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat

    dan benar sesuai standar

    9) !enyiapkan pasien yang pulang meliputi

    • !enyediakan $ormulir untuk penyelesaian administrati$ seperti surat iin

     pulang, surat keterangan istirahatsakit, petunjuk diet, resep obat untuk di

    rumah jika diperlukan, surat rujukan atau pemeriksaan ulang dan lain

    sebagainya

    • !emberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan

    keadaan dan kebutuhan pasien mengenai program diet, pengobatan yang perlu

    dilanjutkan dan +ara penggunaannya, pentingnya pemeriksaan ulang di rumah

    sakit, puskesmas atau institusi kesehatan lainnya penyuluhan tentang +ara

    hidup sehat seperti pengaturan istirahat, makanan yang bergii atau bahan

     pengganti sesuai dengan keadaan sosial ekonomi

    2

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    22/78

    H. Ruan* I0U ; NI0U

    1. Kea!a Ruan*ana. Ke$u$u(an

    Kepala "uangan >=U adalah salah seorang sta$ keperawatan yang diberi tanggung jawab dan

    wewenang dalam mengendalikan kegiatan keperawatan di ruang >=U dan dalam

     pelaksanaannya berkoordinasi dengan Kepala #ub idang Keperawatan dan instalasi lain

    ". )un*s#) *enyusun ren+ana kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan2) !engatur pelaksanaan asuhan keperawatan di ruangan

    3) !elakukan pengawasan dan pengendalian logisti+ ruangan

    3. Tan**un* ja&a"

    4alam pelaksanaan tugasnya, kepala ruangan berkoordinasi dengan Ka #ub id

    Keperawatan terhadap hal-hal

    ) Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan

    2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan

    3) Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan

    ') Kelan+aran kegiatan orientasi perawat baru

    /) Kebenaran dan ketepatan protap#* pelayanan keperawatan

    6) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan

    ) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan penggunaan alat keperawatan

    $. Ke&enan*an) !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan

    2) !emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas sta$ keperawatan

    3) !engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan

    dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat

    ') !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala

    "uangan

    /) !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala #ub idang Keperawatan untuk 

    kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan

    e. U%a#an Tu*as

    ) !enyusun ren+ana kerja kepala ruangan >=U2) erperan serta menyusun $alsa$ah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang >=U

    yang bersangkutan3) !enyusun ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun

    kuali$ikasi untuk ruang >=U, koordinasi dengan Kepala #ub id Keperawatan

    ') !engatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang >=U,

    melalui kerjasama dengan petugas yang bertugas di ruang >=U

    /) !enyusun da$tar dinas tenaga keperawatan di ruang >=U

    6) !elaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di

    ruang >=U

    ) !emberi orientasi kepada pasienkeluarganya meliputi penjelasan tentang

     peraturan rumah sakit, tata tertib "uang >=U, $asilitas yang ada, dan +ara

     penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari

    :) !embimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayananasuhan

    keperawatan sesuai standar

    22

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    23/78

    9) !engadakan pertemuan berkala dengan tenaga keperawatan yang bertugas di

    ruang >=U

    0) !emberi kesempataniin kepada sta$ keperawatan yang bertugas di ruang >=U

    untuk mengikuti kegiatan ilmiahpenataran dengan koordinasi atasan) !engupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai kebutuhan

     berdasarkan ketentuankebijakan rumah sakit2) !engatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan

    siap pakai

    3)!endampingi 7isit dokter dan men+atat instruksi dokter, khususnya bila ada

     perubahan program pengobatan pasien

    ')!engadakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang rawat lain dan selruh

    kepala bagian serta dokter penanggung jawab unit

    /) !engendalikan kualitas system pen+atatan dan pelaporan asuhan keperawatan dankegiatan lain se+ara tepat dan benar

    6)!emberi moti7asi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan

    ruang >=U

    ) !eneliti pengisian $ormulir sensus harian sensus harian pasien di ruang >=U:) !enelitimemeriksa pengisian da$tar permintaan makanan pasien berdasarkan

    ma+am dan jenis makanan pasien

    9)!enelitimemeriksa ulang pada saat penyajian makanan pasien sesuia dengan

     program dietnya

    20) !embuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan

    lainnya di ruang >=U, disampaikan kepada kepala ruangan

    2. Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" Sh#4'

    a. Ke$u$u(an

    *enanggung jawab shi$t adalah seorang sta$ keperawatan yang berkedudukan di

     bawah kepala ruangan yang bertugas mengepalaimengkoordinir sekelompok tenaga

    keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan dan bertanggung jawab

    langsung kepada kepala ruangan

    ". )un*s#

    !enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan

    2 erkoordinasi dengan tim kesehatan lain

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam melaksanakan tugasnya, penanggung jawab shi$t bertanggung jawab kepada

    kepala ruangan terhadap 1erlaksananya asuhan keperawatan di ruangan rawat inap

    2 1er+iptanya rasa nyaman, aman, dan kepuasan pasien yang dilayani

    23

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    24/78

    3 1erlaksananya pemeriksaan penunjang diagnosti+ dan hasilnya' erjalannya semua system pelayanan dengan baik dan terkendali

    $. Ke&enan*an

    !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan

    2 !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuaikemampuan dan batas kemampuannya

    e. U%a#an Tu*as

    !elaksanakan tugas Kepala "uangan saat berhalangan hadir

    2 !enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan berdasarkan analisis standar "enpra

    sesuai dengan hasil pengkajian3 !enjelaskan "enpra yang sudah ditetapkan kepada *elaksana di bawah

    tanggung jawabnya sesuai pasien yang dirawat

    ' !elakukan kontrak dengan pasien keluarga pada awal masuk ruangan

    sehingga ter+ipta hubungan terapeutik ;ubungan ini dibina se+ara terus-menerus pada saat melakukan pengkajian tindakan kepada pasien keluarga

    / !elakukan e7aluasi asuhan keperawatan dan membuat +atatan perkembangan

     pasien setiap hari

    6 !emberikan pendidikan kesehatan kepada pasien keluarga !embantu peren+anaan pulang

    : !engatur pelaksanaan konsul dan pemeriksaan laboratorium

    9 !emelihara kebersihan ruangan perawatan intensi$0 !engikuti pertemuan yang diadakan di ruangan perawatan intensi$ 

    +. Pe%a&a' Pe!a(sana

    a. Ke$u$u(an

    *erawat pelaksana ruang >=U adalah seorang tenaga keperawatan yang berkedudukan

    dibawah kepala ruangan yang diberi wewenang untuk melaksanakan pelayanan asuhan

    keperawatan di ruang >=U

    ". )un*s#

    ) !elaksanakan asuhan keperawatan

    2) Koordinasi dengan penanggung jawab shi$t dan kepala ruangan >=U

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana di ruangan >=U bertanggung jawab

    kepada kepala ruangan >=U terhadap hal-hal sebagai berikut

    ) Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar

    2) Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan

    keperawatankegiatan lain yang dilakukan

    $. Ke&enan*an

    ) !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan2) !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai

    kemampuan dan batas kewenangannyae. U%a#an Tu*as

    ) !emba+a "enpra pasien

    2) !elaksanakan %suhan Keperawatan sesuai dengan #*

    3) !embina hubungan terapeutik dengan pasien keluarga

    2'

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    25/78

    ') !enerima pasien baru &kontrak) dan memberikan in$ormasi berdasarkan

    $ormat orientasi pasien keluarga jika ** tidak ada di tempat

    /) !elakukan tindakan keperawatan pada pasiennya berdasarkan "enpra

    6) !elakukan e7aluasi dan mengidenti$ikasi masalah mutu %suhan Keperawatan

    terhadap tindakan yang telah dilakukan dan mendokumentasikannya pada

    $ormat yang tersedia) !engikuti visite 4okter dan pelayanan tindakan medis

    :) !emeriksa kerapian dan kelengkapan status keperawatan

    9) !elaporkan kepada *< #hi$t bila menemukan masalah yang perlu diselesaikan

    0) !enyiapkan pasien untuk pemeriksaan diagnostik, laboratorium pengobatan

    dan tindakan

    ) erperan serta dalam memberikan pendidikan kesehatan pada pasien

    keluarga yang dilakukan oleh *< #hi$t

    2) !elakukan in7entarisasi $asilitas ruangan3) !embantu tim lain yang membutuhkan')!emasukkan resep dokter ke dalam program @med dan mengambilnya ke

    5armasi

    /) !emelihara kebersihan pasien, ruangan dan lingkungan di ruang perawatan

    intensi$ 

    2/

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    26/78

    I. Ruan* OK 

    1. Kea!a Ruan*an

    a. Ke$u$u(an

    Kepala "uangan K adalah salah seorang sta$ keperawatan yang diberi tanggung jawab dan

    wewenang dalam mengendalikan kegiatan keperawatan di ruang operasi dan dalam

     pelaksanaannya berkoordinasi dengan Kepala #ub idang Keperawatan dan instalasi lain

    ". )un*s#) *enyusun ren+ana kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan

    2) !engatur pelaksanaan asuhan keperawatan di ruangan

    3) !elakukan pengawasan dan pengendalian logisti+ ruangan

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam pelaksanaan tugasnya, kepala ruangan berkoordinasi dengan Ka #ub idang

    Keperawatan terhadap hal-hal

    ) Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan

    2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan

    3) Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan

    ') Kelan+aran kegiatan orientasi perawat baru/) Kebenaran dan ketepatan protap#* pelayanan keperawatan

    6) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan

    ) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan penggunaan alat keperawatan$. Ke&enan*an

    ) !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan2) !emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas sta$ keperawatan

    3) !engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,

     peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat') !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala

    "uangan

    /) !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala #ub idang Keperawatan

    untuk kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan

    e. U%a#an Tu*as

    ) !elaksanakan $ungsi *eran+anaan &*)

    • !enerima input kegiatan pembedahan dari ruang rawat, poliklinik dan dokter

    • !enyusun ren+ana kegiatan pembedahan berdasarkan jenis, jumlah dan

    kemampuan kamar operasi

    26

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    27/78

    • !enentukan jumlah dan jenis alat yang dipergunakan dalam pelayanan

     pembedahan

    • !embagi tugas harian dengan memperhatikan jumlah dan tingkat kemampuan

    tenaga perawat• !enyusun program pengembangan sta$$

    • ersama sta$ menentukan jumlah pegawai yang dibutuhkan dikamar operasi

    • erperan akti$ menyusun prosedurtata kerja kamar operasi

    2) !elaksanakan $ungsi *ergerakan dan *elaksanaan &*2)

    • !emantau seluruh sta$ dalam penerapan dan pelaksanaan peraturan yang

     berlaku di kamar operasi

    • !engatur pelayanan pembedahan sesuai dengan kebutuhan tim, dan

    kemampuan tenaga kamar operasi

    !embuat jadwal kegiatan seperti peman$aatan tenaga see$ekti$ mungkin,mengatur tugas se+ara merata dan menerapkan kebijakan yang berlaku

    • !emantau pelaksanaan tugas yang diberikan

    • !engatur peman$aatan sumber daya se+ara e$ekti$ dan e$isien seperti

    mengadakan pelatihan, memberi orientasi kepada pegawai baru, mengatur 

     pengadaan dan pemeliharaan dan penggunaan bahan atau alat dikamar operasi

    • !en+iptakan suasana kerja yang harmonis

    3) !elaksanakan 5ungsi *engawasan, *engendalian dan *enilaian &*3)

    • !engawasi pelaksanaan tugas masing masing pegawai

    !engawasi penggunaan alat dan bahan agar digunakan se+ara tepat• !empertahankan kelengkapan bahan dan alat

    • !engatur supaya alat dan bahan tetap diin7entarisasi se+ara periodik

    • !engawasi pelaksanaan in7entarisasi se+ara periodi+

    • !engawasi kegiatan tim bedah sehubungan dengan perkembangan tindakan

    yang ada

    • !engadakan peninjauan kembali tentang ren+ana pelayanan, kebutuhan

     pelayanan, masalah-masalah yang timbul dan $ungsi kegiatan pegawai

    • #e+ara continue  menganalisa kegiatan tatalaksana kegiatan operasi yang

     berhubungan dengan penggunaan alat dan bahan2. Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" Sh#4'

    a. Ke$u$u(an

    *enanggung jawab shi$t adalah seorang sta$ keperawatan yang berkedudukan di

     bawah kepala ruangan yang bertugas mengepalaimengkoordinir sekelompok tenaga

    keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan dan bertanggung jawab

    langsung kepada kepala ruangan

    ". Kua!#4#(as#

    1. 43 Keperawatan dengan pengalaman minimal ' tahun, # Keperawatan dengan

     pengalaman minimal 2 tahun2. !emiliki serti$ikat .# &asi+ .i$e #upport)

    +. *ernah mengikuti ku"#spelatihan manajemen

    -. *ernah mengikuti ku"#spelatihanpenggunaan alat-alat medis

    . !emiliki kemampuan memimpin

    6. #ehat jasmani dan rohani

    2

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    28/78

    3. )un*s#

    !enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan

    2 erkoordinasi dengan tim kesehatan lain

    $. Tan**un* ,a&a"

    4alam melaksanakan tugasnya, penanggung jawab shi$t bertanggung jawab kepadakepala ruangan terhadap

    1erlaksananya asuhan keperawatan di ruangan rawat inap2 1er+iptanya rasa nyaman, aman, dan kepuasan pasien yang dilayani

    3 1erlaksananya pemeriksaan penunjang diagnosti+ dan hasilnya

    ' erjalannya semua system pelayanan dengan baik dan terkendali

    e. Ke&enan*an

    !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan

    2 !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai

    kemampuan dan batas kemampuannya

    4. U%a#an Tu*as !elaksanakan asuhan keperawatan sesuai standar bersama-sama dengan tim

    2 !embantu dan mengawasi perawat training dalam menjalankan tugasnya3 !embantu kepala rungan untuk menilai mutu pelayanan asuhan keperawatan di

    kamar operasi' !enulis laporan mengenai pelaksanaan operasi, kondisi pasien dan masalah

    yang timbul pada saat operasi

    / !elaporkan permasalahan yang ada pada saat pelaksanaan pelayanan

     pembedahan

    6 1urut serta dalam penjadwalan operasi

    !endata in7entaris obatAobat di $armasi sesuai kondisi di Kamar edah: !enjaga kebersihan kesterilan Kamar edah

    9 !endata in7entaris alatAalat medis setiap Kamar edah

    0 !elaporkan ke bagian teknisi setiap alatAalat medis yang rusak 

    +. Pe%a&a' Pe!a(sana

    a. Ke$u$u(an

    *erawat pelaksana ruang K adalah seorang tenaga keperawatan yang berkedudukan

    di bawah perawat penanggung jawab shi$t yang diberi wewenang untuk melaksanakan

     pelayanan asuhan keperawatan dikamar bedah &K)

    ". )un*s#

    ) !elaksanakan asuhan keperawatan

    2) Koordinasi dengan penanggung jawab shi$t dan kepala ruangan

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana di ruang K bertanggung jawab

    kepada kepala ruangan terhadap hal-hal sebagai berikut

    ) Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar 

    2) Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan

    keperawatankegiatan lain yang dilakukan

    2:

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    29/78

    $. Ke&enan*an

    ) !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan

    2) !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai

    kemampuan dan batas kewenangannya

    e. U%a#an Tu*as) !emelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya

    2) !enerima pasien baru sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku3) !emelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap

     pakai

    ') !elakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnose keperawatan sesuai

     batas kewenangannya

    /) !enyusun ren+ana keperawatan sesuai kemampuannya

    6) !elakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan dan batas

    kemampuannya) !elakukan tindakan darurat kepada pasien sesuai protap yang berlaku

    #elanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter

    :) !elaksanakan e7aluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya

    9) !engobser7asi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat

     berdasarkan hasil obser7asi tersebut sesuai batas kemampuannya

    0) erperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan upaya

    meningkatkan mutu asuhan keperawatan) !elaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur se+ara bergilir sesuai jadwal

    dinas

    2) !engikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruangan3) !eningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan, antara lain

    melaui pertemuan ilmiah dan penataran atas iinpersetujuan atasan') !elaksanakan system pen+atatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat

    dan benar sesuai dengan standar asuhan keperawatan

    /) !elaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti se+ara lisan maupun

    tulisan, pada saat pergantian dinas

    29

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    30/78

    ,. Ruan*

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    31/78

    3) !engawasi, mengendalikan, dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,

     peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat

    ') !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala

    "uangan/) !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala #ub idang Keperawatan

    untuk kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan

    e. U%a#an Tu*as

    ) ersama dengan Kepala #ub id Keperawatan menyusun kebutuhan tenaga,

    $asilitas dan peralatan dan menyusun *rotap#* pelayanan

    keperawatankebidanan

    2) !engatur pembagian tugas jaga *erawatidan &jadwal dinas)

    3) ersama dengan Kepala #ub id Keperawatan memantau dan menge7aluasi

     penampilan kerja, mutu pelayanan dan kinerja semua tenaga yang ada di "uangkebidanan

    ') !elaksanakan pembinaan terhadap idan dalam pelaksanaan %suhan

    KeperawatanKebidanan

    /) !elakukan kegiatan administrasi dan surat-menyurat6) !eren+anakan dan mem$asilitasi ketersediaan $asilitas yang dibutuhkan di

    ruangan kebidanan

    ) !engatur penggunaan dan pemeliharaan logistik yang dibutuhkan agar selalu siap

     pakai

    :) !elakukan pertemuan rutin dengan semua *erawatidan setiap bulan untuk 

    membahas semua kebutuhan di "uang kebidanan

    9) !emeriksa kelengkapan persediaan status keperawatan minimal lima set setiap

    hari0) !engorientasikan idan baru dan !ahasiswa keperawatankebidanan yang akan

     praktek di ruangan kebidanan dengan menggunakan $ormat orientasi

    ) !engatur dan mengendalikan kebersihan dan ketertiban ruangan kebidanan2) !en+iptakan dan memelihara hubungan kerja yang harmonis dengan pasien

    keluarga dan tim kesehatan lain, antara lain Kepala "uang mengingatkan kembali

     pasien keluarga tentang idan yang bertanggung jawab terhadap mereka di

    ruang yang bersangkutan

    2. B#$an Penan**un* ,a&a" Sh#4'

    a. Ke$u$u(an

    *enanggung jawab shi$t adalah seorang sta$ keperawatan yang berkedudukan di

     bawah kepala ruangan yang bertugas mengepalaimengkoordinir sekelompok tenaga

    keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan dan bertanggung jawab

    langsung kepada kepala ruangan

    ". )un*s#

    !enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan2 erkoordinasi dengan tim kesehatan lain

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam melaksanakan tugasnya, penanggung jawab shi$t bertanggung jawab kepada

    kepala ruangan terhadap 1erlaksananya asuhan keperawatan di ruangan rawat inap

    3

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    32/78

    2 1er+iptanya rasa nyaman, aman, dan kepuasan pasien yang dilayani3 1erlaksananya pemeriksaan penunjang diagnosti+ dan hasilnya

    ' erjalannya semua system pelayanan dengan baik dan terkendali

    $. Ke&enan*an

    !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan2 !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai

    kemampuan dan batas kemampuannya

    e. U%a#an Tu*as

    !enetapkan ren+ana %suhan KeperawatanKebidanan berdasarkan analisis

    standar "enpra sesuai dengan hasil pengkajian2 !enjelaskan "enpra yang sudah ditetapkan kepada idan di bawah tanggung

     jawabnya sesuai pasien yang dirawat & preconference)

    3 !elakukan kontrak dengan pasien keluarga pada awal masuk ruangan

    sehingga ter+ipta hubungan terapeutik ;ubungan ini dibina se+ara terus-menerus pada saat melakukan pengkajian tindakan kepada pasien keluarga

    ' !emberikan pendidikan kesehatan kepada pasien keluarga

    / !embantu peren+anaan pulang

    6 !engatur pelaksanaan konsul dan pemeriksaan laboratorium !emelihara kebersihan ruangan

    : !engikuti pertemuan yang diadakan di ruangan kebidanan

    +. B#$an Pe!a(sana

    a. Ke$u$u(an

    *erawat pelaksana ruang bersalin adalah seorang perawatbidan yang berkedudukan

    dibawah kepala ruangan yang diberi wewenang untuk melaksanakan asuhan

    kebidanan di ruang BK

    ". )un*s#

    ) !elaksanakan asuhan keperawatan

    2) Koordinasi dengan penanggung jawab shi$t dan kepala ruangan

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana di ruang bersalin bertanggung

     jawab kepada kepala ruangan bersalinkepala #ta$ !edis 5ungsional !5)

    kebidanan terhadap hal-hal sebagai berikut

    ) Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatankebidanan

    sesuai standar2) Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan

    keperawatankegiatan lain yang terkait

    $. Ke&enan*an

    ) !eminta in$ormasi dan petunjuk kepada atasan

    2) !emberikan asuhan keperawatan kepada pasienkeluarga pasien sesuai

    kemampuan dan batas kewenangannya

    e. U%a#an Tu*as

    ) !enyiapkan peralatan keperawatanmedia untuk kelan+aran pemberian

     pelayanan kepada pasien

    2) !enerima pasien yang akan bersalin dan tindakan gynekologi yang lain

    3) !elakukan anamnesespengkajian dan menentukan diagnosa keperawatan sesuai

     batas kemampuannya

    32

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    33/78

    ') !enyusun ren+ana asuhan keperawatan sesuai dengan kemampuannya/) !elakukan tindakan kedaruratan pada pasien gawat sesuai protap

    6) !emberi pertolongan persalinan normal

    ) !elaksanakan tindakan keperawatan sesuai batas kemampuan

    :) !emberi bimbingan persalinan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien9) !embantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan atau insttusi pelayanan

    kesehatan lain yang lebih mampu untuk menyelesaikan masalah kesehatan yang

    tidak dapat ditanggulanginya

    0) !elaksanakan e7aluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya

    ) !emantau dan menilai keadaan pasien antara lain

    • *roses persalinan

    • Keadaan plasenta

    • Keadaan bayi

    • *erdarahan sesudah persalinan

    2) !erawat dan meneliti bayi lahir, men+atat identitasnya, antara lain • !emberi label ibu dan bayi

    •  Nilai %*?%" 

    3) !emberitahukan kepada ibukeluarganya dengan mempertimbangkan aspek 

     psikologis mengenai keadaan bayi, khususnya bila ada kelainan+a+at') !emberi penyuluhan kesehatan kepada pasienkeluarganya antara lain mengenai

    • Kebersihan perorangan

    • Keluarga beren+ana

    • *erawatan payudara

    • *erawatan masa ni$as

    • *erawatan bayitali pusat

    /) !erujuk ibu dan bayinya ke ruang rawat disertai berkas melalui serah terima

     baik lisan maupun tertulis

    6) !eningkatkan pengetahuan dan keterampilan melalui pertemuan ilmiah dan

     penataran atas iin atasan

    ) !elaksanakan system pen+atatan dan pelaporan asuhan keperawatan sesuai

    standar

    :) !elaksanakan serah terima tugas saat pergantian dinas se+ara tertulis maupun

    lisan9) !elaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti se+ara lisan maupun

    tertulis pada saat pergantian dinas

    33

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    34/78

    K. Ruan* He/$#a!#s#s ; HD

    1. Kea!a Ruan*an He/$#a!#s#s

    a. Ke$u$u(an

    Kepala "uangan ;emodialisis adalah salah seorang sta$ keperawatan yang diberi

    tanggung jawab dan wewenang dalam menjalankan kegiatan hemodialisa dan dalam

     pelaksanaannya berkoordinasi dengan Ka #ub id Keperawatan dan instalasi lain

    ". )un*s#

    ) !enyusun peren+anaan kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan

    2) !engatur pelaksanaan ;emodialisa

    3) !elakukan pengawasan dan pengendalian logisti+ Unit ;emodialisa') !emberikan %suhan Keperawatan kepada pasien ;emodialisa

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam pelaksanaan tugasnya, kepala ruangan berkoordinasi dengan Ka #ub id

    Keperawatan terhadap hal-hal

    ) Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan

    2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan3) Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan

    ') Kelan+aran kegiatan ;emodialisa

    /) Kebenaran dan ketepatan protap#* pelayanan keperawatan6) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan

    3'

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    35/78

    ) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan penggunaan alat keperawatan

    $. Ke&enan*an

    15 !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan

    25 !emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas sta$ keperawatan

    +5 !engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat

    -5 !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala

    "uangan

    5 !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala #ub idang Keperawatan

    untuk kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan

    e. U%a#an Tu*as

    ) ersama dengan Kepala #ub id Keperawatan menyusun kebutuhan tenaga,

    $asilitas dan peralatan dan menyusun *rotap#* pelayanan keperawatan

    2) !engatur pembagian tugas jaga *erawat &jadwal dinas) di ruang perawatan;emodialisis

    3) ersama dengan Kepala #ub id Keperawatan memantau dan menge7aluasi

     penampilan kerja, mutu pelayanan dan kinerja semua tenaga yang ada di ruangan

     perawatan ;emodialisis

    ') !eren+anakan dan mem$asilitasi ketersediaan $asilitas, pemeliharaan logistik 

    yang dibutuhkan di ruangan perawatan ;emodialisis/) !engatur operasional ruang ;emodialisis agar e$ekti$ dan e$esien

    6) !enyediakan dan mengawasi pemakaian obat-obatan ;emodialisis

    ) !elakukan pertemuan rutin dengan semua *erawat setiap bulan untuk membahas

    semua kebutuhan di ruangan ;emodialisis

    :) !elakukan orientasi *egawai baru dan !ahasiswa keperawatan kebidanan yang

    akan praktek di ruangan "# "oyal *rima dengan menggunakan $ormat orientasi9) !engatur dan mengendalikan kebersihan, hygiene  ruangan yang baik &untuk 

    men+egah terjadinya in$eksi nosokomial) dan ketertiban ruangan perawatan

    ;emodialisis

    0) !emeriksa kualitas air hasil pemurnian &") se+ara berkala

    • #etiap hari sebelum memulai dialysis "  Back Wash  &kadar klorin setelah

    $ilter karbon, kadar kalsium dan magnesium setelah $ilter so$tener)

    • #etiap bulan air dialisat &Na, K, =a, !g, bakteri dan endotoksin)

    • #etiap 6 bulan %ir " &standar perawatan %%!>) dan air " terhadap

     bakteri dan endotoksin

    ) !engatur jadwal perawatan ruang dialysis, meliputi

    • #etiap hari selesai tindakan dialysis @=? !onitor, spynomanometer,

    timbangan erat adan &kalibrasi)

    • #etiap bulan sterilisasi ruangan dialysis, %=, eChaust $an, 1B, lampu

    tindakan, kulkas dan obat

    • #etiap 3 bulan membersihkan alat-alat penunjang ruang dialysis &pen+u+ian

    gorden, kebersihan dinding)

    • Kalibrasi mesin ;4 &/00 jam pemakaian)

    3/

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    36/78

    2) !embuat peren+anaan dan e7aluasi kegiatan dialysis

    • !embuat kebutuhan ruang ;emodialisis dan penunjang ;emodialisis setiap

    tahun

    • !elaporkan kondisi alat dan penunjang ;emodialisis

    3) !en+iptakan dan memelihara hubungan kerja yang harmonis dengan pasien

    keluarga dan tim kesehatan lain

    2. Pe%a&a' Pe!a(sana

    a. Ke$u$u(an

    *erawat ;emodialisis adalah salah seorang tenaga keperawatan yang berkedudukan

    di bawah kepala ruangan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam

    menjalankan kegiatan hemodialisa

    ". )un*s#

    ) *erawat mahir 

    • !enyusun peren+anaan kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan

    • !engatur pelaksanaan hemodialisa

    • !elakukan pengawasan dan pengendalian logisti+ Unit ;emodialisa

    2) *erawat biasa

    • !emberikan %suhan Keperawatan kepada pasien ;emodialisa

    • !embantu tugas perawat mahir

    3. Tan**un* ,a&a"

    4alam pelaksanaan tugasnya, perawat pelaksana bertanggung jawab kepada Kepala

    "uangan terhadap hal-hal

    ) Kebenaran dan ketepatan ren+ana kebutuhan tenaga keperawatan

    2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan

    3) Keobyekti$an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan') Kelan+aran kegiatan hemodialisa

    /) Kebenaran dan ketepatan protap#* pelayanan keperawatan

    6) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan penggunaan alat keperawatan

    $. Ke&enan*an

    ) !eminta in$ormasi dan pengarahan kepada atasan2) !emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas sta$ keperawatan

    3) !engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,

     peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat') !enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala

    "uangan

    /) !enghadiri rapat berkala dengan 4irektur dan Kepala Keperawatan untuk 

    kelan+aran pelaksanaan pelayanan keperawatan

    e. U%a#an Tu*as

    15 !elaksanakan tugas Kepala #eksiKepala "uangan saat berhalangan hadir

    25 !enetapkan ren+ana %suhan Keperawatan ;emodialisis berdasarkan analisis

    standar "enpra sesuai dengan hasil pengkajian

    +5 !elakukan kontrak dengan pasien keluarga pada awal masuk ruangan sehingga

    ter+ipta hubungan terapeutik ;ubungan ini dibina se+ara terus-menerus pada saat

    melakukan pengkajian tindakan kepada pasien keluarga

    36

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    37/78

    -5 !emonitor dan men+atat dengan akurat respon pasien selama ;emodialisis serta

    melaporkan perubahankelainan yang terjadi kepada Kepala *erawat ;emodialisis

    dan 4okter jaga

    5 erkolaborasi dengan 4okter *enanggung

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    38/78

    a *endidikan # Keperawatan dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya /

    tahun, atau #2 Keperawatan dengan pengalaman sekurang A kurangnya 2 tahun

     b *engalaman kerja sebagai Ka "uangan minimal tahun

    + *endidikan pelatihan bidang manajemen minimal 2 minggu &:0 jam)

    d !emiliki kemampuan memimpine !ampu mengoperasionalkan komputer

    $ erdedikasi tinggig erkepribadian mantap emosional stabil

    2. Kea!a Se(s# B#$an* Ke'ena*aan $an Pen*e/"an*an Mu'u Kee%a&a'an $an

    Kea!a Se(s# Pe/e!#ha%aan $an Pen*e/"an*an )as#!#!'as

    a # Keperawatan dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun

     b !emiliki serti$ikat .# (Basic Life Support).+ !emiliki pengalaman kerja sebagai kepala ruangan minimal tahun

    d !emiliki kemampuan memimpin

    +. Sue%#s%

    a # Keperawatan atau 43 Keperawatan

     b *engalaman kerja dengan pendidikan # Keperawatan minimal 2 tahun dan 43

    Keperawatan minimal / tahun

    + *engalaman kerja sebagai kepala ruangan minimal tahun

    d !emiliki serti$ikat .# (Basic Life Support).e !emiliki kemampuan memimpin

    B. Kua!#4#(as# Pe%a&a' Se3a%a )un*s#na!

    1. Kea!a Ruan*an

    a erpendidikan #- Keperawatan &Ners) dengan pengalaman kerja 2

    tahun

     b erpendidikan 4->>> Keperawatan dengan pengalaman kerja / tahun

    + !emiliki pengalaman kerja sebagai perawat penanngung jawab shi$t di

    unit terkait minimal 2 tahun

    d !emiliki serti$ikat pelatihan manajemen

    e !emiliki serti$ikat pelatihan khusus sesuai dengan unit terkait

    $ !ampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa pemimping !au dan mampu mengembangkan diri sesuai dengan perkembangan

    >*1@K

    2. Pe%a&a' Penan**un* ,a&a" Sh#4'

    a erpendidikan # Keperawatan &Ners) dengan pengalaman kerja minimal 2

    tahun

     b erpendidikan 4 >>> Keperawatan dengan pengalaman kerja minimal / tahun

    + !emiliki serti$ikat khusus di unit terkait

    d !ampu berkomunikasi dengan baik dan mempunyai jiwa pemimpine !au dan mampu mengembangkan diri sesuai dengan perkembangan >*1@K 

    ". Pe%a&a' Pe!a(sanaa erpendidikan minimal 4->>> Keperawatan b !emiliki serti$ikat pelatihan khusus untuk unit khusus

    + 1anggap dan +ekatan terhadap masalah yang dihadapi

    3:

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    39/78

    BAB 0

    12-3D2 P24+5-64+A4 7-A4DAR 82B6-65A4

     -24A+A P2RA9A- R7 R3:AL PR1A

    *ada dasarnya semua metoda atau $ormula yang telah dikembangkan untuk 

    menghitung tenaga keperawatan di rumah sakit berakar pada beban kerja dan personal yang

     bersangkutan ;al ini telah banyak dilakukan penelitian-penelitian oleh pakar keperawatan

    %nalisis kebutuhan tenaga keperawatan harus betul-betul diren+anakan dengan baik agar 

    tidak dilakukan berulang-ulang karena akan membutuhkan waktu, biaya, dan tenaga

    sehingga tidak e$ekti$ dan e$isien

    39

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    40/78

    %da beberapa situasi yang dapat dipertimbangkan dalam kita melakukan analisis

    ketenagaan ini antara lain

    %danya perluasan rumah sakit sehingga berdampak pada penambahan atau perubahan kapasitas tempat tidur hal ini akan berdampak pada perubahan ratio

    kebutuhan tenaga keperawatan

    2 %danya berbagai perubahan jenis pelayanan dan $asilitas rumah sakit, yang akan

     berdampak pada peningkatan ed ++upan+y "ate &"), yang pada akhirnya perlu

    analisa situasi dan kebutuhan tenaga ;al ini perlu diantisipasi sebelumnya sehingga

     pelayanan dapat terlaksana dengan optimal

    3 %danya penurunan moti7asi, penurunan prestasi kerja seperti sering tidak masuk,

    datang terlambat, penyelesaian pekerjaan semakin lambat ;al ini dapat terjadi karena

    kurangnya perhatian pimpinan, tidak ada reward , beban kerja yang berat serta tenaga

    yang kurang ila hal ini telah terjadi perlu segera dilakukan analisa ketenagaan

    ' %danya keluhan pasien tentang pelayanan yang diterima %pakah pasien mengeluh

    tentang pelayanan dengan mengatakan puas atau tidak puas iasanya pasien mengeluh

    tentang tenaga keperawatan, biaya perawatan, dan $asilitas yang diterima %pabila

    keluhan ini telah teridenti$ikasi maka perlu dilakukan analisa ketenagaan Keluhan

    dapat terjadi di unit rawat jalan maupun unit rawat inap

    % Pen*h#'un*an S'an$a% Ke"u'uhan Tena*a Kee%a&a'an $# RS. R=a! P%#/a

    4alam peren+anaan kebutuhan tenaga di "# "oyal *rima menggunakan

     penghitungan berdasarkan 4epkes "> &2002)

    1. Ra&a' Ina

    !odel penghitungan tenaga perawat berdasarkan

    a) 1ingkat ketergantungan pasien

    *asien diklasi$ikasikan dalam empat kategori yaitu

    ) %suhan Keperawatan minimal

    '0

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    41/78

    Kebersihan diri, mandi, ganti pakaian dilakukan sendiri

    !akan dan minum dilakukan sendiri

    %mbulasi dengan pengawasan

    bser7asi tanda A tanda 7ital dilakukan setiap shi$t

    *engobatan minimal, status psikologis stabil

    2) %suhan Keperawatan sedang

    Kebersihan diri dibantu, makan dan minim dibantu

    bser7asi tanda A tanda 7ital setiap ' jam

    %mbulasi dibantu, pengobatan lebih dari sekali

    3) %suhan Keperawatan agak berat A maksimal

    #ebagian besar semua akti7itas pasien dibantu

    bser7asi tanda A tanda 7ital setiap 2 jam

    1erpasang kateter urine, intake dan output pasien dihitung

    !akan memerlukan N?1, terapi intra7ena

    *enggunaan su+tion

    ?elisah disorientasi

     b) Klasi$ikasi 1ingkat Ketergantungan Klien erdasarkan Kategori %suhan

    Keperawatan

     No Kategori "ata-rata

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    42/78

      F

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    43/78

    .angkah

    .angkah 2, selanjutnya ditambah $aktor koreksi &hanya loss day), yaitu

    .angkah 3, maka jumlah perawat >?4 adalah

    -. 0%#'#3a! 3a%e

    ' 4asar perhitungannya adalah

    "ata A rata jumlah pasienhari

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    44/78

    .angkah 2 #elanjutnya ditambah $a+tor koreksi & / ( ), yaitu

     

    .angkah 3 !aka jumlah perawat pada poliklinik adalah

    6. Ka/a% Be%sa!#n

    4asar penghitungannya adalah

    "ata-rata jumlah pasien hari &ruang bersalin "# "oyal *rima adalah orang

     berdasarkan jumlah pasien ulan B E '

     jam pasien

      *enghitungan kebutuhan perawat di kamar bersalin adalah

    a) .angkah

     

    .angkah 2 #elanjutnya ditambah $aktor koreksi & hanya loss day ), yaitu

     

    .angkah 3

    *ola ketenagaan bidang Keperawan di "umah #akit "oyal *rima, yaitu

    a. Pendidikan

    4ers

    7arjana keperawatan

    D) 8eperawatan

    D) 8ebidanan

    b. Pengalaman kerja

    - < -ahun

    ''

     

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    45/78

    - ) = -ahun

    - & ) !' -ahun

    - !' ) != -ahun

    - > != -ahun

    BAB <

    PENGEMBANGAN ,EN,ANG KARIR DAN SISTIM PENGHARGAAN

    TENAGA KEPERAWATAN

    '/

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    46/78

    A. Pengembangan ?enjang 8arir Perawat

    Pengembangan karir perawat merupakan suatu peren%anaan dan

    penerapan ren%ana karir yang dapat digunakan untuk penempatanperawat pada jenjang yang sesuai dengan keahliannya, serta

    menyediakan kesempatan yang lebih baik sesuai dengan kemampuan

    dan kompetensi perawat. 5al ini akan meningkatkan kualitas kerja

    perawat, ia akan berusaha mengontrol karirnya dan memilih karir yang

    lebih baik sehingga ia terus berprestasi dan memperoleh kepuasan kerja

    (1ar@uis 5ouston, '''$.

    #istim pengembangan karir dan sistim penghargaan tenaga keperawatan di "umah #akit

    "oyal *rima ini didasarkan pada sistim !*K* &!odel *raktek Keperawatan *ro$esional)

    dimana dalam sistim !*K* terdiri dari Kepala agian Keperawatan, Kepala

    "uanganKepala #eksi, *erawat *rimer *enanggung jawab shi$t, *erawat *elaksana

    4i bawah ini dijelaskan sistim pengembangan karir dan sistim penghargaan tenaga

    keperawatan di "# "oyal *rima

    S#s'#/ Pen*e/"an*an Ka%#% Pe%a&a' $# RS. R=a! P%#/aPER)ORMA DAN POSISI PERAWAT DALAM POLA KARIR 

    P!a

    Ka%#%T#n*(a'

    H#%a%(h#

    Pe%4%/aPs#s# ja!u% K!#n#s

    Ps#s# ja!u%

    A$/#n#s'%a'#4 

    ?olongan > *engetahuan dan

     pemahaman• 4 >>> &*engalaman

    kerja 0 - tahun)

    • !engikuti masa

    training 3 bulan

    • !engikuti masa

    orientasi selama minggu

    *erawat

    *elaksana

     ?olongan >> *engetahuan, pemahaman,

    aplikasi dan

    analisis

    •4>>> &pengalaman kerjaminimal 3 tahun)

    • # > &pengalaman kerja -2

    tahun)

    • 1idak pernah mendapat #*

    urat *eringatan)

    *erawat*enanggung

     jawab #hi$t

     ?olongan >>> *engetahuan,

     pemahaman,aplikasi dan

    analisis

    • 4>>> &pengalaman kerja

    minimal 3 tahun)

    • # > &pengalaman kerja -2

    tahun)

    • 1idak pernah mendapat #*

    *erawat

    *enanggung jawab #hi$t

    PER)ORMA DAN POSISI PERAWAT DALAM POLA KARIR 

    '6

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    47/78

    P!a

    Ka%#%T#n*(a'

    H#%a%(h#

    Pe%4%/aPs#s# ja!u% K!#n#s

    Ps#s# ja!u%

    A$/#n#s'%a'#4 

     ?olongan >B *engetahuan,

     pemahaman,

    aplikasi, analisis,sintesis, e7aluasi,riset dan

    manajemen

    kon$lik 

    • !engikuti pelatihan

     bidang Keperawatan minimal

    2 mgg &:0 jam)• #> berpengalaman /

    thn di pelayanan kesehatan

    • !emiliki

    kemampuan memimpin

    • 1erampil dalam

     praktek keperawatan

    • !ampu

    mengoperasionalkan

    komputer 

    Kepala

    agian

    Keperawatan

    B. Prinsip)prinsip 7istim Pengembangan 8arir Perawat

      (Direktorat 8eperawatan Depkes R, ''#$

    !. 8ualikasi tenaga keperawatan di mulai dari D 8eperawatan,

    dan sesuai dengan standar akreditasi bahwa pimpinan

    8eperawatan adalah seorang perawat dengan pendidikan

    minimal 7! Perawat. (Disebut dengan Penjenjangan$.

    . Penjenjangan mempunyai makna tingkat kompetensi untuk

    melakukan asuhan keperawatan yang akuntebel dan etis sesuai

    dengan batas kewenangan praktek dan kompleksitas masalah

    pasien.

    . Cungsi utama yang menjadi pegangan adalah fungsi penerapan

    Asuhan 8eperawatan.

    #. 7etiap perawat pelaksana mempunyai kesempatan yang sama

    untuk meningkatkan karir sampai jenjang karir professional

    tertinggi, sesuai ketentuan yang berlaku. (Disebut dengan

    7tandar profesi$.

    =. 8omitmen pimpinan yang tinggi terhadap sistim pengembangan

    karir tenaga perawat pelaksana sehingga dapat dijamin

    kepuasan terhadap pelayanan keperawatan.

    '

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    48/78

    C. 7tandar 8ompetensi Perawat

    Penetapan kompetensi Perawat ndonesia menga%u pada ketentuan

    7tandar 8ompetensi Perawat ndonesia dari PP4 dan Direktoratkeperawatan dan keteknisan 1edis. 8ompetensi Perawat terbagi dalam =

    ma%am kompetensi

    - 8ompetensi keperawatan dasar .

    - 8ompetensi keperawan lanjutan atau kompetensi keperawatan

    dasar spesialistik.

    - 8ompetensi keperawatan spesialistik .

    - 8ompetensi keperawatan spesialistik khusus.

    - 8ompetensi keperawatan konsultan spesialistik

    D. 7tandar 8ompetensi Perawat tiap jenjang

    !. +olongan ! (Perawat 8linik ! atau Dasar $

     :ang termasuk golongan ! yaitu

    a. 1elaksanakan Asuhan 8eperawatan tanpa risiko

    b. Pendokumentasian Asuhan 8eperawatan

    %. 1emahami teknik isolasi dan teknik desinfeksi.

    d. 1ampu mempersiapkan pasien pulang.

    e. 1ampu melakukan penyuluhan pada pasien tanpa resiko.

    f. 1ampu memberikan keperawatan dasar untuk memenuhi

    kebutuhan personal hygiene pada pasien tanpa resiko.

    . +olongan (Perawat 8linik atau Dasar 8husus$

    8ompetensi 8eperawatan Lanjutan adalah kompetensi yang

    harus di mulai oleh semua perawat +olongan di semua area

    ':

  • 8/17/2019 uraian tugas editan.docx

    49/78

    a. dentikasi pasien yang memerlukan pemasangan

    gastrointestinal tube.

    b. 1ampu E terampil memasang gastrointestinal intubation padapasien tanpa resiko.

    %. 1ampu memberi makan E minum melalui internal tube feeding.

    d. dentikasi pasien yang yang memerlukan kateterisasi urine.

    e. 1ampuEtrampil memasang kateter urine pada klien tanpa

    resiko.

    f. dentikasi pasien dengan gangguan keseimbangan %airan dan

    elektrolit.

    g. 1ampuEtrampil memasang infus.

    h. 1onitoring 0CD.

    i. 1ampu melakukan injeksi 7/ E / E 1 E 0

     j. Analisa nyeri dan pengelolaan nyeri.

    k. 1ampu memberikan teknik relaksasi.

    l. Perawatan pre operatif.

    m. Perawatan post operatif.

    n. Perawatan luka operasi tanpa kontaminasi.

    o. -erampil B5D