UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BRESCIA - Unibs.it · linee guida compilazione sua-rd triennio 2011-2013 adempimenti a cura dei dipartimenti introduzione ... programma horizon 2020

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BRESCIA

Servizio Ricerca e Trasferimento Tecnologico

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SUA-RD 2011-2013 Adempimenti Dipartimenti

LINEE GUIDA COMPILAZIONE SUA-RD TRIENNIO 2011-2013 ADEMPIMENTI A CURA DEI DIPARTIMENTI

INTRODUZIONE ................................................................................................................................................... 2

INFORMAZIONI GENERALI PER LA COMPILAZIONE DELLA SCHEDA ................................................................... 2

PARTE I - OBIETTIVI, RISORSE E GESTIONE DEL DIPARTIMENTO (solo 2013) ..................................................... 4

Sezione A - Obiettivi di Ricerca del Dipartimento .............................................................................................. 4

Sezione B - Sistema di gestione .......................................................................................................................... 5

Sezione C - Risorse Umane ed Infrastrutture ..................................................................................................... 8

PARTE II - RISULTATI DELLA RICERCA (2011-2013) ........................................................................................... 10

Sezione D - Produzione scientifica .................................................................................................................... 10

Sezione E - Internazionalizzazione .................................................................................................................... 11

Sezione F – Docenti inattivi .............................................................................................................................. 13

Sezione G – Progetti competitivi ...................................................................................................................... 13

Sezione H – Responsabilità e premi scientifici ................................................................................................. 14



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INTRODUZIONE A seguito dell’apertura, da parte di ANVUR, in data 20.11.2014, della compilazione della Scheda Unica Annuale della Ricerca Dipartimentale (SUA-RD) per tutti i Dipartimenti con riferimento al triennio 2011-2013, si invia un breve documento con le linee guida per il completamento dei soli adempimenti a carico dei Dipartimenti. La SUA-RD ha un portale dedicato (http://ava.miur.it/suard13/) cui accedere tramite autenticazione. E' stato creato un account di Ateneo cui ha accesso il Servizio Ricerca e TT e che permette la visualizzazione di tutte le informazioni, mentre ad ogni Dipartimento sono state inviate le credenziali per entrare nella propria scheda. Su indicazione del Prorettore alla Ricerca sono state individuate le seguenti tre figure per ogni Dipartimento quali utilizzatori (salvo diversa indicazione del Direttore di Dipartimento): Direttore di Dipartimento, Coordinatore alla Ricerca e Responsabile amministrativo Dipartimentale. Di seguito, a scopo informativo, il materiale completo da cui sono tratte le nostre linee guida:

Linee guida ANVUR SUA-RD

Note tecniche CINECA Le scadenze ANVUR per la compilazione dei dati sono:

parte I (sezioni A, B e C) al 13.02.2015;

parte I (sezioni D, E ed F) al 27.02.2015;

parte II(sezioni G ed H) al 30.04.2015. Le scadenze interne stabilite al fine di permettere i successivi adempimenti a carico dell'Ateneo, sono:

parte I (sezioni A, B e C) al 02.02.015;

parte I (sezioni D, E ed F) al 16.02.2015;

parte II (sezioni G ed H) al 20.04.2015. Si ricorda che la parte III - terza missione continua ad essere oggetto di sperimentazione per i soli Dipartimenti DSMC e DICATAM, ad eccezione della tematica dei brevetti, cui partecipano tutti i Dipartimenti, che si concluderà il 30 gennaio p.v., come da nota invita il 18/12/2014. Qualsiasi ulteriore aggiornamento e modifica ritenuti rilevanti in relazione al lavoro da svolgere saranno oggetto di comunicazioni a mezzo mail da parte del Servizio Ricerca e TT.

INFORMAZIONI GENERALI PER LA COMPILAZIONE DELLA SCHEDA La compilazione della SUA-RD è riferita al triennio 2011-2013, perciò i Dipartimenti troveranno una scheda per ogni anno. Il personale cui fare riferimento è quello in servizio al 31.12.2013, anche per le schede relative agli anni 2011 e 2012. N.B.: LA PARTE I NON DOVRÀ ESSERE COMPILATA PER GLI ANNI 2011 E 2012 (LA SEZIONE NON È ABILITATA), MA SOLO PER L'ANNO 2013. Accedendo al portale con le proprie credenziali si apre una schermata con diverse sezioni, la prima delle quali (comunicazioni) presenta le news: si consiglia di controllare con cadenza almeno settimanale questa parte in quanto qui vengono pubblicate tutte le nuove informazioni utili. Profilo utente: è possibile inserire i dati del referente del Dipartimento (ad esempio il RASD o il Direttore). Gestione accessi: tramite questa funzione è possibile creare utenti di II° livello all’interno del Dipartimento che potranno accedere alla scheda (oltre a quelli individuati dal Prorettore alla ricerca).

http://ava.miur.it/suard13/

http://www.anvur.org/attachments/article/26/Linee%20Guida%20SUA_RD%20Parte%20I%20e%20II.pdf

https://ava.cineca.it/suard13/vis_note_tecniche.php?user=UNISUARD_46&id_strutture=47&tipo_scheda=&tipo_doc=srd&user=UNISUARD_46



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Seguono: le schede dei diversi anni (Scheda SUA-RD anno 2011 ecc..), la sezione personale in servizio al 31.12.2013 (che contiene uno strumento oggetto di spiegazione al punto H) e la documentazione ufficiale. Per accedere alla compilazione, selezionare la scheda desiderata e cliccare su "compila scheda". Per completare i diversi quadri di ognuna delle sezioni si dovrà cliccare sul titolo dell'argomento e sulla matita in alto a destra, che a sua volta farà aprire una nuova schermata. Una volta inserite e salvate le informazioni, è sempre possibile accedere nuovamente per modificarle, nonchè visualizzare ciò che è stato allegato tramite l'icona della lente di ingrandimento. E', inoltre, possibile, cliccando sull'icona del pdf, visualizzare un report di tutti i dati.



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PARTE I - OBIETTIVI, RISORSE E GESTIONE DEL DIPARTIMENTO (solo 2013) Sezione A - Obiettivi di Ricerca del Dipartimento

Quadro A.1 (Dichiarazione degli obiettivi di ricerca del Dipartimento) Si richiede l'inserimento delle seguenti informazioni:

i settori di ricerca nei quali opera il Dipartimento;

gli obiettivi di ricerca pluriennali, in linea con il piano strategico d'Ateneo;

le modalità di realizzazione degli obiettivi primari;

le modalità del loro monitoraggio per l'anno di riferimento , tenendo conto delle criticità e dei punti di miglioramento emersi nel quadro successivo B.3.

A seguito di indicazioni da parte del Prorettore alla Ricerca e del Direttore Generale, emerse durante la fase di sperimentazione della SUA-RD, riportiamo i documenti cui poter fare riferimento per la dichiarazione degli obiettivi del Dipartimento: Piano strategico di Ateneo Health&Wealth PNR 2011-2013 PNR 2014-2020 (bozza) Bando smart cities nazionali Comunicazione Commissione Europea Horizon 2020 Programma Horizon 2020 Si consiglia di non dettagliare gli obiettivi facendo riferimento a tematiche potenziali o tipiche degli SSD del Dipartimento, ma è opportuno, invece, identificare obiettivi specifici, chiari, ben definiti e quindi verificabili. A puro scopo esemplificativo, la tabella 1 fornisce alcune modalità di definizione degli obiettivi di ricerca e del loro monitoraggio annuale. Modalità di compilazione: testo libero con un massimo di 30.000 caratteri e/o caricamento di un documento pdf costituito da un massimo di 10 pagine.

http://www.unibs.it/sites/default/files/ricerca/allegati/2014%20Progetto%20strategico%20UniBS%20H&W%201.0%20-%20maggio.pdf

http://www.miur.it/Documenti/ricerca/pnr_2011_2013/PNR_2011-2013_23_MAR_2011_web.pdf

http://www.istruzione.it/allegati/2014/PNR_online_21feb14.pdf

http://attiministeriali.miur.it/anno-2012/luglio/dd-05072012.aspx

http://www.unibs.it/sites/default/files/ricerca/allegati/comunicazione%20commissione%20europea.pdf

http://www.unibs.it/sites/default/files/ricerca/allegati/istituzione%20programma%20quadro%20di%20ricerca%20e%20innovazione%20Horizon%202020.pdf



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Sezione B - Sistema di gestione Illustra la struttura organizzativa del Dipartimento in relazione agli organi di indirizzo e governo sottolineando, in particolare, se esistenti, quelli incaricati di programmare, distribuire i fondi e valutare le attività di ricerca. Modalità di compilazione: testo libero con un massimo di 15.000 caratteri e/o caricamento di un documento pdf costituito da un massimo di 5 pagine.



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Quadro B.1.b (Gruppi di Ricerca)

Il quadro è facoltativo, ma se ne raccomanda la compilazione, e prevede l'inserimento degli eventuali gruppi di ricerca operanti nel Dipartimento dettagliando il personale coinvolto e le linee di ricerca. Modalità di compilazione: tracciato con campi definiti. E' obbligatorio indicare il nome del gruppo ed aggiungere almeno un componente oltre al responsabile: il sistema non permette, infatti, d inserire gruppi di ricerca composti da una sola persona. Il Responsabile deve essere afferente al Dipartimento. Si segnala che è possibile immettere un gruppo con un solo membro interno all’Ateneo (il responsabile) e tutti gli altri esterni. L'inserimento del personale è facilitato in quanto basterà cominciare a digitare parte del nome ed il sistema presenterà i risultati da poter selezionare (docenti, ricercatori, assegnisti, dottorandi, specializzandi di area medica, sempre riferiti al 31.12.2013). E' possibile, invece, inserire il personale tecnico-amministrativo o figure esterne all’Ateneo tra i componenti, da dettagliare nel box accanto alla voce "Altro personale". Non è possibile inserire gruppi di ricerca esterni a cui si appartenga ed il cui responsabile non sia dell'Ateneo. Informazioni facoltative sono i settori ERC e l'eventuale sito web del gruppo. Gruppi di ricerca interdipartimentali: sono da aggiungere a cura di uno dei Dipartimenti, in specifico quello cui afferisce il responsabile del gruppo, al fine di evitare doppioni. Si potranno, quindi, selezionare tutti i componenti, compresi quelli degli altri Dipartimenti ed è opportuno specificarne il contributo dato alla ricerca. Una volta salvati i dati, gli altri Dipartimenti coinvolti nel gruppo lo troveranno nella propria SUA-RD in modalità di sola visualizzazione, senza, quindi possibilità di agire sulle informazioni. Attenzione: alcuni Dipartimenti potrebbero già trovare nella scheda i gruppi di ricerca, già inseriti dai due Dipartimenti (DSMC e DICATAM) durante la fase di sperimentazione.



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Quadro B.2 (Politica per la l'Assicurazione di Qualità del Dipartimento)

Descrivere la politica di Assicurazione di Qualità (AQ) del Dipartimento, ovvero le responsabilità e le modalità operative attraverso le quali il Dipartimento persegue, mette in atto e monitora la qualità della ricerca. Vengono identificate: le politiche di qualità dell’Ateneo, le persone/gruppi di lavoro/commissioni incaricate dal Dipartimento di individuare e monitorare gli obiettivi della ricerca, le modalità e le tempistiche con cui avvengono tali processi. A titolo esemplificativo una modalità di compilazione del quadro B.2 viene fornito alla tabella 2. Modalità di compilazione: testo libero con un massimo di 9.000 caratteri e/o documento pdf costituito da massimo 3 pagine.

Quadro B.3 (Riesame della Ricerca Dipartimentale)

Illustra la riflessione autovalutativa del Dipartimento, che tiene conto dell’analisi dei risultati ottenuti evidenziando criticità, punti di miglioramento ed i relativi interventi proposti. E' richiesto di rimarcare chiaramente i punti di forza e i punti di debolezza, questi ultimi devono essere evidenziati in modo tale che siano identificate azioni di miglioramento chiare, ben definite ed effettivamente verificabili/misurabili nel riesame successivo. Il primo esercizio autovalutativo di riesame nell’anno 2014 (SUA-RD 2013) viene effettuato in relazione agli obiettivi del piano strategico di Ateneo e agli esiti della VQR 2004-2010, mettendo in luce punti di forza, aree di miglioramento, rischi e opportunità riscontrati nella lettura dei risultati VQR. Esso si conclude con l’identificazione di proposte di miglioramento della qualità della ricerca anche ai fini del raggiungimento degli obiettivi pluriennali (autovalutazione approfondita ogni tre anni e riesame specifico ogni anno). Modalità di compilazione: testo libero con un massimo di 15.000 caratteri e/o documento pdf costituito da massimo 5 pagine. N.B.: deve essere inserita la data del Consiglio di Dipartimento in cui è stato approvato il Riesame.



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Sezione C - Risorse Umane ed Infrastrutture

Quadro C.1 (Infrastrutture) Sono da considerare solo le infrastrutture di proprietà dell’Ateneo oppure, nel caso la proprietà non sia dell’Ateneo, quelle localizzate, sulla base di specifiche convenzioni (es.: comodato d'uso ecc...), all’interno dell’Ateneo e in uso al Dipartimento. Sono da escludere, ad esempio, laboratori dislocati presso gli Spedali Civili o altre strutture simili. Sono da censire anche le risorse per il calcolo elettronico di particolare rilievo. Modalità di compilazione: testo con tracciato definito.

Quadro C.1.a. (Laboratori di ricerca)

Descrivere i laboratori di ricerca del Dipartimento. Modalità di compilazione: testo libero con un massimo di 3.000 caratteri e/o documento pdf costituito da massimo 1 pagina



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Quadro C.1.b (Grandi attrezzature di ricerca)

Illustra le grandi attrezzature espressamente di ricerca caratterizzate da un valore rilevante (tipicamente > 100.000 €) e da un grado di specializzazione elevato. Inserire solo quelle ad uso esclusivo del Dipartimento. Il valore può essere anche ottenuto come somma di diverse componenti di un’attrezzatura. Grandi attrezzature interdipartimentali: dovranno essere inserite a cura dell’Ateneo, perciò non saranno indicate dai Dipartimenti nella propria scheda. Si richiede di comunicare al Servizio Ricerca e TT, a mezzo mail, le informazioni necessarie (seguendo lo schema che trovate nella SUA-RD) ed indicando chiaramente tutti i Dipartimenti coinvolti nel loro utilizzo. Modalità di inserimento: testo libero con un massimo di 3.000 caratteri e/o documento pdf costituito da massimo 1 pagina

Quadro C.1.c (Biblioteche e patrimonio bibliografico)

Non deve essere compilato dai Dipartimenti, in quanto già aggiunto a livello di Ateneo nella fase sperimentale (SBA). Tutti i Dipartimenti troveranno la sezione completa.

Quadro C.2 (Risorse Umane)

Quadri C.2.a (Personale) e C.1.b (Personale Tecnico-amministrativo)

Vengono presentati gli elenchi, divisi per categoria, del personale del Dipartimento (docenti, ricercatori, dottorandi, assegnisti, specializzandi dell'area medica) e del PTA, in servizio al 31.12.2013. Si precisa che in fase sperimentale il Servizio Ricerca e TT ha effettuato il controllo delle eventuali afferenze mancanti (figure non assegnate ad alcun Dipartimento) del personale di tutti i Dipartimenti e sanato le situazioni non corrette in collaborazione con gli Uffici/Servizi competenti. Gli elenchi sono precaricati da CINECA e provengono da banche dati ufficiali (es. DALIA per docenti e PTA) il cui aggiornamento su scheda SUA-RD viene effettuato ogni giorno dalle ore 7:00 alle 14:00. Si richiede ai Dipartimenti il controllo della corretta afferenza di tutto il personale e, qualora, si verifichi la presenza di errori, si prega di segnalarlo al Servizio Ricerca e TT, che provvederà a chiedere agli Uffici/Servizi competenti la modifica/aggiornamento delle informazioni. Non è, infatti, possibile agire sulla scheda per cambiare i dati, ma esistono specifiche procedure definite nelle linee guida. I dottorandi sono inseriti in base al Dipartimento di afferenza del tutor e, se questo non fosse possibile, la scelta del Dipartimento verrà operata dal coordinatore del corso di dottorato cui afferisce il dottorando. Per gli assegnisti l'afferenza è quella del responsabile della loro ricerca o del Dipartimento che mette a disposizione i fondi (che normalmente coincidono). Nel caso del PTA c'è una distinzione tra personale di ruolo (dirigenti, tecnici-amministrativi ed esperti linguistici di ruolo) e personale con contratto a tempo determinato (dirigenti, tecnici-amministrativi ed esperti linguistici non di ruolo). Gli esperti linguisti sono inseriti nel campo "Area non definita", in quanto non è presente nel sistema una dicitura più specifica.



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PARTE II - RISULTATI DELLA RICERCA (2011-2013)

Sezione D - Produzione scientifica

Quadro D.1 - Produzione scientifica Il quadro è popolato dalle informazioni che il personale docente, ricercatore, dottorandi ed assegnisti ha inserito nel proprio sito docente loginmiur e presenta tutte le pubblicazioni, suddivise per tipologia, nel periodo di riferimento. Sono escluse quelle degli specializzandi di area medica. Pulsante “Carica le pubblicazioni” Al momento dell'apertura, la prima volta, della sezione non sarà visibile alcun dato, in quanto il popolamento avverrà in automatico a seguito dell'utilizzo, da parte del Dipartimento, del pulsante "carica le pubblicazioni" che è presente sia nel menù in alto a sinistra sia nella homepage. Cliccando su tale pulsante si importeranno le sole pubblicazioni inserite come "scientifiche" in loginimiur e che abbiano a corredo tutte le informazioni aggiuntive richieste (vedi linee guida per il personale docente, ricercatore, assegnisti e dottorandi). Il Dipartimento può eseguire l'operazione infinite volte perchè i dati vengono sovrascritti aggiornandosi. Nel caso in cui una pubblicazione abbia più autori riconosciuti all’interno dello stesso Dipartimento che abbiano fornito informazioni aggiuntive discordanti in loginmiur, la pubblicazione sarà visualizzata in scheda SUA-RD con più di un set di informazioni e sarà evidenziata. Spetterà, perciò, al Direttore del Dipartimento stabilire la scelta finale sui dati corretti da tenere in considerazione. Pulsante “Gestione delle pubblicazioni” Nel quadro D.1, cliccando sulla matita a destra si apre una pagina per la gestione delle pubblicazioni. Questo strumento consente di: effettuare ricerche utilizzando i filtri;



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visualizzare le informazioni aggiuntive a corredo delle pubblicazioni; modificare il flag co-autori stranieri, l'SSD o escludere una pubblicazione ai soli fini della SUA-RD. Queste ultime operazioni permettono al Dipartimento, ove si verifichino errori, di avere una certa autonomia per poter agire direttamente sulla scheda per modificare i dati, in modo da rendere più veloce la procedura e non dover passare nuovamente da loginimur. Naturalmente sarà cura del Dipartimento accordarsi con il/gli autori della pubblicazione prima di effettuare qualsiasi modifica. In specifico, per l'SSD sarà possibile selezionarne uno diverso da quello che compare di default (ovvero tutti gli SSD degli autori riconosciuti), qualora sia ritenuto scientificamente più appropriato per la valutazione. In questo caso, infatti, la valutazione della pubblicazione sarà effettuata solo sulla base del nuovo SSD selezionato. Modifiche effettuate in questo contesto hanno effetto solo sulla SUA-RD, non sul sito docente o sul catalogo di Ateneo. Se la struttura, dopo aver aggiornato le informazioni tramite “Gestione delle pubblicazioni”, effettuerà nuovamente un import dati da loginmiur, le informazioni aggiornate tramite la “Gestione delle pubblicazioni” NON verranno perse. N.B.: Dopo la chiusura della SUA-RD, l’ANVUR comunicherà agli Atenei l’elenco degli autori che non hanno fornito le informazioni aggiuntive per tutte o solo un parte delle proprie pubblicazioni e vi saranno 20 giorni di tempo per gli Atenei per provvedere al completamento delle informazioni (modalità ancora de definire)



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Sezione E - Internazionalizzazione

Quadro E.1 - Pubblicazioni con co-autori stranieri Contiene le pubblicazioni a carattere internazionale, la dicitura "straniero" identifica l'affiliazione ad enti/istituzioni estere. Il quadro si compila in automatico dopo aver caricato le pubblicazioni (nel quadro D.1). L'indicazione della presenza di co-autori stranieri è una di quelle informazioni aggiuntive che vengono inserite per ogni pubblicazione in loginmur.

Quadro E.2 -Mobilità internazionale Devono essere inseriti il numero, in mesi-uomo, relativi alla mobilità internazionale nell'anno di riferimento. La permanenza minima è di 30 giorni consecutivi ed il numero da indicare deve essere intero. Modalità di compilazione: testo con tracciato definito. Si divide in:

Mobilità in entrata in cui si considerano i ricercatori "stranieri" in visita al Dipartimento nell'anno di riferimento;

Mobilità in uscita in cui si considerano docenti, ricercatori, dottorandi e assegnisti in mobilità internazionale. Sono da escludere gli specializzandi di area medica.

Si possono inserire i nominativi uno alla volta o utilizzare la funzione di caricamento da file di testo. Per gli anni 2011 e 2012 la sezione è abilitata alla compilazione a partire dal 15 dicembre 2014. Considerato che negli anni 2011 e 2012 i Dipartimenti erano diversi da quelli attuali, sarà necessario reperire il dato della mobilità internazionale cercando di creare una corrispondenza con il nuovo Dipartimento. Ad esempio: un ricercatore in visita al “vecchio” Dipartimento di Matematica, che ora non esiste più, sarà inserito dal nuovo Dipartimento seguendo l’afferenza del docente/ricercatore di riferimento. Allo stesso modo, in uscita, basterà considerare l’attuale afferenza di chi si è recato all’estero (per dottorandi si farà riferimento al e per gli assegnisti al responsabile della ricerca)



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Sezione F – Docenti inattivi

Quadro F.1 – Docenti senza produzione scientifica nell’anno di riferimento

La sezione si compila automaticamente a seguito del popolamento del quadro D.1 e riporta docenti e ricercatori che non presentano produzione scientifica per l’anno di riferimento. Per ciascun nominativo dell’elenco il Dipartimento potrà indicare eventuali periodi di aspettativa (in mesi).

Sezione G – Progetti competitivi

Quadro G.1 – Progetti acquisiti da bandi competitivi

In questo quadro dovranno essere inseriti tutti i finanziamenti incassati (entrate di cassa) da bandi competitivi nel periodo di riferimento. Per essere considerato competitivo il bando deve prevedere la partecipazione di più soggetti (due o più Atenei, Enti Pubblici/Privati, Enti di ricerca, ecc.) e non può essere alimentato unicamente da fondi interni a un singolo Ateneo. I finanziamenti considerati sono relativi ai bandi locali, regionali, nazionali, europei e internazionali di Istituzioni, Associazioni, Agenzie e Enti pubblici e privati (stesso criterio utilizzato per i dati forniti nella VQR 2004-2010) Per gli anni 2011 e 2012 la sezione è abilitata alla compilazione dal 15 dicembre 2014. Modalità di compilazione: testo con tracciato definito. Il quadro si compone di diverse sezioni:

PROGETTI PRIN: sono precaricati da CINECA attingendo alla base dati Ministeriale con il relativo finanziamento. L’elenco è riferito alla data del decreto di finanziamento dell’anno 2013 e con l’indicazione del Responsabile afferente al Dipartimento. Per i PRIN il finanziamento viene erogato dal Ministero in un'unica soluzione di poco successiva alla firma del decreto di finanziamento. Per questo, analogamente a quanto fatto per la VQR, si è assunto come anno dell'entrata di cassa l'anno del decreto di finanziamento relativo al bando.

PROGETTI FIRB: sono precaricati da CINECA attingendo alla base dati Ministeriale con il relativo finanziamento. L’elenco è riferito ai FIRB che risultano avere entrate di cassa del 2013 e con l’indicazione del Responsabile afferente al Dipartimento. Per i FIRB il finanziamento viene erogato dal Ministero in più rate, che sono gestite direttamente dal MIUR.

PROGETTI PROGRAMMI QUADRO UE: sono precaricati da CINECA attingendo alla base dati Ministeriale. L’elenco è riferito ai progetti attivi negli anni 2011, 2012 e 2013 e con Responsabile afferente al Dipartimento. Per i PQ non è presente il dato sull’entrata di cassa, che dovrà, perciò, essere aggiunta dal Dipartimento cliccando sulla matita a destra.

ALTRI PROGETTI: non sono precaricati, ma dovranno essere aggiunti dal Dipartimento specificando, per ogni progetto il titolo, il codice (ove presente), la macrotipologia, il responsabile, l’area, l’ente finanziatore e l’importo. Quest’ultimo deve essere un numero intero. Elenco delle macrotipologie:

FAR

Fondi strutturali

Bandi ministeriali (esclusi PRIN, FIRB)

Bandi di istituzioni pubbliche europee e internazionali (escluso PQ)

Bandi di Associazioni, Agenzie, Fondazioni e Enti privati europei ed



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internazionali

Bandi di Associazioni, Agenzie, Fondazioni e Enti privati nazionali

Bandi regionali (esclusi fondi strutturali)

Bandi di altri Enti locali o territoriali

Sezione H – Responsabilità e premi scientifici L’intera sezione è popolata dalle informazioni che il personale docente, ricercatore, dottorandi ed assegnisti ha inserito nel proprio sito docente loginmiur. La sezione H si compone dei quadri 1. H1 – Premi scientifici (nell'anno di riferimento); 2. H2 - Fellow di società scientifiche internazionali (nell'anno di riferimento); 3. H3 - Direzione di riviste, collane editoriali, enciclopedie e trattati scientifici (nell'anno di riferimento); 4. H4 - Direzione o responsabilità scientifica /coordinamento di enti o istituti di ricerca pubblici o privati

nazionali o internazionali (nell'anno di riferimento); 5. H5 - Attribuzione di incarichi ufficiali di insegnamento o di ricerca presso atenei e centri di ricerca

pubblici o privati internazionali (nell'anno di riferimento); 6. H6 - Responsabilità scientifica di congressi internazionali (nell’anno di riferimento) Pulsante “Carica le responsabilità scientifiche” Al momento dell'apertura, la prima volta, della sezione H non sarà visibile alcun dato, in quanto il popolamento avverrà in automatico a seguito dell'utilizzo, da parte del Dipartimento, del pulsante "carica le responsabilità scientifiche" che è presente sia nel menù in alto a sinistra sia nella homepage. Cliccando su tale pulsante si importeranno tutte le responsabilità ed i premi inseriti in loginimiur (per il dettaglio sulle diverse categorie vedi linee guida per il personale docente, ricercatore, assegnisti e dottorandi). Il Dipartimento può eseguire l'operazione infinite volte perchè i dati vengono sovrascritti aggiornandosi. Il Dipartimento potrà, in accordo con il personale, decidere se eliminare eventuali premi o responsabilità ai soli fini della SUA-RD (tali eliminazioni non avranno effetto sul sito docente). Non compaiono i premi e le responsabilità degli specializzandi di area medica. Pulsante “Gestione responsabilità e riconoscimenti scientifici” Per ogni quadro, cliccando sulla mattia, si apre una schermata che permette di effettuare delle ricerche tramite filtro.



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Pulsante “Monitoraggio del personale di Dipartimento” Si segnala che è possibile verificare eventuali accessi al sito loginmiur del personale tramite lo strumento “Monitoraggio degli ultimi accessi al sito docente/loginmiur” presente nella sezione Personale in servizio al 31.12.2013 della homepage ed anche nel menù in alto a sinistra.

Tabella 1 (per compilazione quadro A.1) Si tratta di esempi e non di modelli rigidi, da utilizzare in autonomia e secondo le caratteristiche e la tipologia dei vari Dipartimenti. 1. Gli obiettivi della ricerca del Dipartimento per il triennio 2015-2017, in coerenza con gli obiettivi strategici della ricerca del Piano Strategico 2015-2017 e con le Politiche di Qualità dell'Ateneo, sono (esempi): a. Il consolidamento e/o il miglioramento della produzione e della qualità scientifica del Dipartimento; b. L’aumento dell’attrattività internazionale in modo particolare per i candidati al dottorato di ricerca e agli assegni di ricerca; c. L’aumento delle collaborazioni con enti pubblici e privati nazionali ed esteri per iniziative comuni nei settori di ricerca del Dipartimento. 2. Gli obiettivi sopra indentificati verranno monitorati annualmente dalla Commissione/Gruppo di lavoro/altro (vedi quadro B2 - politiche per l’ AQ del Dipartimento) attraverso l’utilizzo di indicatori. Nella tabella seguente sono sintetizzati gli obiettivi con le conseguenti azioni e il relativo monitoraggio

Obiettivo I: consolidare e aumentare la produzione e la qualità scientifica del Dipartimento

Monitoraggio Riesame 2015

Scadenza obiettivo 2017

Azioni Indicatori/monitoraggio

Azione 1.1 - Consolidare e/o aumentare il numero e la qualità di pubblicazioni di ricerca su riviste nazionali/ internazionali e/o monografie su temi specifici (temi di ricerca) pubblicati presso editori nazionali/internazionali riconosciuti.

A. Numero di pubblicazioni di articoli di ricerca su riviste nazionali e internazionali B. Numero di monografie a carattere matematico pubblicate presso editori nazionali ed internazionali riconosciuti.



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Azione 2.1 - Consolidare e/o aumentare il numero degli interventi a convegni, workshops, seminari di studio (o altro)

A. Numero di inviti a tenere conferenze o seminari presso convegni, workshops, schools e seminari di studio (o altro).

Obiettivo 2: Aumentare capacità di attrazione internazionale, in particolare a livello di Assegni e Dottorati di Ricerca




Azione 2.1 - Pubblicazione di “Bandi di Dipartimento” per Assegni di Ricerca a diffusione internazionale. I bandi sono aperti a progetti di ricerca su tutti

A. Numero fellow stranieri (ricercatori italiani o stranieri che afferiscono ad una università o centro di ricerca non nazionale) che presentano domanda ai bandi di assegni di ricerca del

Azione 2.2. Aumentare la diffusione dei bandi relativi a posizioni di ricerca (dottorando, assegno di ricerca, RTD) presso il Dipartimento mediante una rete nazionale ed internazionale di Istituti di ricerca

A. Numero fellow stranieri (ricercatori italiani o stranieri che afferiscono ad una università o centro di ricerca non nazionale) che presentano domanda a posizioni di ricerca all'interno del Dipartimento, in relazione ai posti banditi

Obiettivo 3 Consolidare e aumentare le collaborazioni con enti pubblici e privati nazionali ed esteri per iniziative comuni nel campo della ricerca matematica e delle sue applicazioni




Azione 3.1 Sperimentare nuovi modi di coinvolgere il tessuto socio-economico nella (ri)definizione dei diversi livelli di formazione e ricerca: laurea magistrale, dottorato, assegni di ricerca, ricercatori e docenti.

A. Numero di iniziative organizzate per presentare il Dipartimento e per coinvolgere e dialogare con aziende e altre realtà produttive

Azione 3.2 Aumentare le possibilità di collaborazioni con le attività produttive per gli studenti della Laurea Magistrale.

B. Numero di tesi e/o tirocini per studenti della Laurea Magistrale presso enti o aziende pubbliche e private

Azione 3.3 Aumentare i finanziamenti da parte di aziende o enti privati, focalizzati a specifiche applicazioni della matematica all’industria e ai settori produttivi in genere.

C. Totale finanziamenti da parte di aziende o enti privati per: assegni di ricerca, RTD, borse di dottorato, progetti di ricerca.



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Tabella 2 (per compilazione quadro B.2): elenco esemplificativo di elementi per la compilazione del quadro B2.

1. Compiti e responsabilità operative della politica di qualità del Dipartimento

Tabella 2: elenco esemplificativo di elementi per la compilazione del quadro B2. Commissione/gruppo di lavoro/altro

Composizione Compiti Tempistiche

Nominativi (docenti, PTA) Pianificazione e verifica annuale obiettivi

Data

Riesame annuale Data

Riferire in Consiglio di Dipartimento sui risultati del monitoraggio

Data/eventuali periodicità

Trasparenza e comunicazione dei risultati di ricerca ottenuti

Data/eventuali periodicità

Proposta del premio annuale alla ricerca

Data

2. Incentivazione della qualità della ricerca Il Dipartimento ZX istituisce un premio interno che consiste (esempi): a. in riconoscimenti in itinere con la visibilità sul sito web; b. nella creazione di una lista di ricercatori autorevoli del Dipartimento (aggiornato in tempo reale, permanenza di tre anni) a cui il Dipartimento guarda con preferenza, per organizzare la partecipazione a eventuali bandi competitivi, per l'assegnazione di didattica specialistica o di eccellenza, per sviluppare azioni volte alla internazionalizzazione; c. nella disponibilità ad un finanziamento (budget da definire) da gestire secondo criteri proposti dalla Commissione/Gruppo di lavoro/altro (vedi tabella precedente) ed approvati dal Consiglio di Dipartimento, esigibile da coloro i quali non abbiano a disposizione alla data della premiazione fondi di ricerca personali superiori al 5 volte il premio stesso.

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