LOGO

TÌNH HÌNH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆC LÀM

ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

Võ Văn Tiến

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPĐN

TÌNH HÌNH CHUNG

Thực hiện Chương trình “3 có” của Thành phố

Các Đề án về giải quyết việc làm cho

người lao động

Các Đề án Thông tin thị trường lao động

MỘT SỐ KẾT QUẢ VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM

2011-2015

Khu vực nhà nước: 3.756 lao động1

Khu vực ngoài nhà nước: 78.380 lao động2

Khu vực FDI: 38.667 lao động3

Giải

quyết

155.030

lao động

Các chương trình-Dự án: 32.963 lao

động4

Xuất khẩu LĐ: 1.264 lao động5

ĐÁNH GIÁ CHUNG

Giải quyết việc làm bình quân hằng năm:> 31.000 lao

động đạt 98,43% chỉ tiêu đề ra

Lĩnh vực kinh tế phi chính thức chưa thống kê, báo cáo

được chỉ tiêu về việc làm tổng hợp chưa đầy đủ

Hiệu quả của các chính sách về đạo tạo nghề chưa cao.

Người lao động chưa nhận thức được tầm quan trọng

của chính sách đào tạo nghề

Hoạt động của sàn giao dịch việc làm tuy hiệu quả,

Nhưng chất lượng lao động chưa đáp ứng với

nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp

TỒN TẠI HẠN CHẾ - NGUYÊN NHÂN

Tính ổn định việc làm chưa cao,

hiệu quả việc làm thấp1

Cơ cấu cung - cầu lao động

chưa được cân đối2

Thông tin thị trường lao động

chưa được kết nối chặt chẽ3

Tồn tại

hạn chế

Công tác dự báo lao động - việc làm

còn nhiều hạn chế4

TỒN TẠI HẠN CHẾ - NGUYÊN NHÂN

Nhận thức của người lao động

về việc làm1

Việc triển khai các chính sách hỗ trợ

GQVL cho đối tượng mất đất sản

xuất, di dời, giải tỏa gặp khó khăn

2Nguyên

nhân

3 Nguồn lực đầu tư cho Hệ thống Thông

tin thị trường lao động còn hạn chế.

Một số giải pháp phát triển nguồn

nhân lực nhằm tạo việc làm

Phát triển nhân lực đảm bảo đủ về số lượng, cơ cấu phù hợp, có trình độ chuyên môn cao, có kỹ năng...

Mục tiêu về LĐ

của thành phố

Đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng caocủa Tp Đà Nẵng và khu vực miền Trung -

Tây Nguyên ...Riêng Đà Nẵng có 70%lao động qua đào tạo.

Đào tạo nhân lực ở các trường ĐH, CĐ, TCCN

và cơ sở dạy nghề đạt trình độ tiên tiến trong

khu vực.

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU

Mở rộng cầu lao động, giải quyết

dần mất cân đối cung - cầu về lao

động bằng các giải pháp phát triển

kinh tế, khuyến khích đầu tư.

1

Xác định mục tiêu đào tạo, nâng cao chất

lượng nguồn cung lao động phù hợp với

nhu cầu của xa hội.2

Quy hoạch mạng lưới dịch vụ việc

làm, xây dựng hệ thống dịch vụ

việc làm có hiệu quả

3

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU

Điều tra, năm băt thông tin thi trường lao

động trong khu vực kinh tê phi chính thức4

Tăng cường đào tạo kỹ năng ở tất cả các cấp

học (ngoại ngữ, tin học).5

Tăng cường thời gian thực hành, rút ngăn thời gian

học lý thuyết cho sinh viên cao đẳng và đại học ./.6

LOGO