Tinh bao21

tổng biên tập

Đào Lan Hương

Cố Vấn

Nguyễn Hòa Bình

Nguyễn Hữu Tuất

Hội Đồng biên tập

Nguyễn Minh Hoàng

Đỗ Thanh Hà

Nguyễn Hằng

toà Soạn Và trị Sự

Nguyễn Minh Hoàng

Đỗ Thanh Hà

Nguyễn Hằng

tHiết Kế Mỹ tHuật

Đỗ Quốc Khánh

tHư Và bài xin gửi Về

[email protected]

trụ Sở CHínHTầng 1,Tòa Nhà 17T10

Trung Hòa - Nhân Chính - Q.Thanh Xuân - Hà Nội

ĐT: +844 6251 2484 - Fax: 844 281 2794

CHi nHánH tp.Hồ CHí MinH9 - 11 Đường D52 Cộng Hòa,

Phường 12, Quận Tân Bình, TP.HCM

ĐT & Fax: 22179821 – 22179861

bản tin nội bộ CủapeaCeSoft

NgânLượng ký kết hợp tác với Nam Á:Ngày 26/5, NgânLượng.vn và Công ty Nam Á đã chính thức kết hợp để

triển khai dịch vụ thanh toán trực tuyến trên website: nama.com.vn.

Sự hợp tác này nhằm tạo điều kiện cho khách hàng có thể mua hàng

và thanh toán trực tuyến ngay tại website của Nam Á một cách nhanh

chóng, tiện lợi và an toàn. Đây là sự kiện được đông đảo báo giới quan

tâm và đưa tin.

Hội thảo eBay sellingNgày 08/06 vừa qua, eBay sell phối hợp với VCCI tổ chức hội thảo

với chủ đề “Bán hàng xuyên biên giới dễ dàng và hiệu quả”. Hội thảo

nhằm mục đích cung cấp và tư vấn cho người bán VN những kiến thức,

kinh nghiệm thực tế; những bí quyết thành công giúp cho các cá nhân

– Doanh nghiệp dễ dàng bán hàng qua Mỹ.

Hội thảo đã diễn ra thành công với hơn 150 khách mời và hiệu ứng

truyền thông từ chương trình rất lớn.

Tuyển Cộng tác viên khuyết tậtTrong tháng qua, bộ phận quản trị sản phẩm của ChợĐiệnTử đã tuyển

dụng thêm 3 CTV làm catalogue. Đặc biệt hơn, đó là những người

khuyết tât. Đây là 1 trong những chính sách nhân đạo của công ty,

nhằm hỗ trợ những người người khuyết tật có khả năng. Các bạn CTV

mới đã bắt đầu đi làm từ ngày 14/6.

Ban đời sống tổ chức 1/6 cho các béNgày 29/05, BĐS đã tổ chức 1/6 sớm cho các cháu là con của nhân viên

trong công ty. Đây là hoạt động nhận được rất nhiều sự ủng hộ từ phía

BGĐ và các nhân viên trong công ty. Chỉ trong 2 ngày phát động ủng

hộ, quỹ tổ chức 1/6 cho các cháu đã vượt quá con số 4.200.000 đồng.

Buổi tiệc nhỏ với bóng bay, hoa quả và 1 ít bánh kẹo nhưng cũng đủ

khiến các cháu hồ hởi vui nhộn. Nhìn những thiên thần bé nhỏ cười

rạng rỡ trong vòng tay của bố mẹ, chắc hẳn ai cũng thấy ấm lòng.

Ngày chờ đợi của thángTrong tháng 6, lần đầu tiên BĐS tổ chức “Ngày chờ đợi của tháng” cho

nhân viên công ty. “Ngày chờ đợi của tháng” là ngày được lựa chọn để

tổ chức SN và kỷ niệm ngày vào công ty. Đúng như tên gọi,hoạt động

nhận được rất nhiều người mong đợi. Ngày chờ đợi của tháng 6/2010

đã được tổ chức vào ngày 10 (VP TH) và ngày 11 (VP TVD) trong sự

hân hoan và niềm vui của toàn thể nhân viên 2 VP.

Hoạt động

Nổi bật của tháng

3

Tinh Báo Số 21 Tháng 6 - 2010

Đó là kết quả hơn 2 tháng PhượngNN khi mở màn trở lại việc tích hợp các merchant lớn bằng hợp đồng với

Công ty máy tính Nam Á và NgânLượng.vn. Lâu nay, các site chuyên hàng điện tử hoặc các sản phẩm có giá trị lớn thường có rào cản tâm lý về việc đọng vốn, cũng như coi hình thức thanh toán COD là tạm ổn và đây là khó khăn lớn cho việc thuyết phục khách hàng của nhóm Phát triển thị trường.http://nama.vn là ví dụ tốt để nhóm Phát triển thị trường chứng minh cho các merchant lớn sắp tới về độ tiện lợi và an toàn của NgânLượng.vn đối với người mua, và hơn thế là cộng động đồng người dùng đông đảo và tiềm năng.

Hợp tác với Nam Á

Tin Tổng hợp

Nhằm mang tới cho các cá nhân, doanh nghiệp cơ hội được

học hỏi và trao đổi kinh nghiệm bán lẻ trực tuyến ra nước ngòai, chiều ngày 8/6/2010, hội thảo “Bán hàng xuyên biên giới dễ dàng – hiệu quả” do Liên doanh ChợĐiệnTử - eBay và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp tổ chức đã diễn ra tại số 9 Đào Duy Anh – Hà Nội. Buổi Hội thảo cũng có sự góp mặt của hơn 150 khách mời, hàng chục phóng viên đến từ 5 kênh truyền hình, 2 kênh phát thanh và hơn 30 đơn vị báo chí. Bên cạnh các vị khách mời là Ông Lê Văn Lợi, Viện Trưởng Viện Tin học Do-anh nghiệp – VCCI và ông Nguyễn Mạnh Quyền - Phó Cục trưởng Cục TMĐT và CNTT- Bộ Công Thương, 2 đại diện đến từ công ty chúng ta

là HoàngNM và ĐạtTQ đã thực hiện xuất sắc vai trò diễn giả của mình. Đặc biệt, Đạt TQ đã rất thuyết phục trong những giải đáp trong phần giao lưu Hỏi – Đáp với khách mời tham gia chương trình.Có thể nói, hội thảo đã diễn ra thành

công và nhận được nhiều phản hồi tốt từ phía các khách mời và giới truyền thông với tần suất xuất hiện dày đặc trên các phương tiện từ báo giấy, báo điện tử đến truyền hình.

phượngnn Đại diện Nam Á và đại diện PS ký kết hợp tác

Hội Thảo CBT – Selling

“Bán hàng xuyên biên giới – dễ dàng và hiệu quả”

hườnghT

Hội thảo đã diễn ra tại số 9 Đào Duy Anh – Hà Nội.


4

Đến thời điểm này, phòng Tin Tức đã có 9 nhân viên chính

thức. Thời tiết nắng nóng cộng với việc công ty thường xuyên mất điện đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến chỉ tiêu chung của toàn nhóm. Tuy nhiên, mọi người đều hết sức cố gắng khắc phục những khó khăn và tăng tốc để kịp tiến độ ra mắt phiên bản Beta của trang tin ChợĐiệnTử. Mặc dù có nhiều nguyên nhân khách

Tính tới giữa tháng 6, bộ phận PR đã có hơn 60 tin bài trên các

trang báo giấy và báo điện tử (chưa tính đến các báo nhỏ trích lại), 9 phóng sự truyền hình và 3 chương trình phát thanh. Các đề tài được PR khai thác để thông tin trên các kênh truyền thông bám sát các hoạt động marketing của các sản phẩm trong công ty: Hội thảo của eBay selling, chương trình quà

Được thành lập từ tháng 4 – 2010 chịu trách nhiệm toàn

bộ mảng Hỏi Đáp của Chợ. Nhân sự của phòng ban đầu chỉ có 3 người LanHTH, ThinhNH và TâmPT. Trong tháng 4 công việc của phòng chủ yếu do các cộng tác viên đảm nhiệm dưới sự giám sát của trưởng phòng LanNTH. Mới đầu rất khó khăn trong công việc cũng như quản lý nhân sự do sự bơ ngơ công việc cũng như thói quen làm việc chuyên nghiệp của các cộng tác viên là chưa có, đã gây ra một số trở ngại trong

quan tác động như: Mạng chậm, hệ thống server lỗi, Code lỗi nhưng bộ phận vẫn đạt 104% chỉ tiêu đặt ra,Bước vào tuần đầu tiên của tháng 6, cả phòng đón chào sự kiện toàn bộ site chạm mốc 17.000 tin bài. Dù con số vẫn còn rất nhỏ bé nhưng đó là một thành quả ghi nhận công sức lao động nghiêm túc và hết mình của toàn bộ phận trong tháng 5 nóng bỏng vừa qua.

tặng cho mẹ và bé nhân dịp 1/6 của ChợĐiệnTử, Hội chợ quà tặng siêu khuyến mãi nhân ngày nhà báo và gia đình Việt Nam của CBT Buying, hội thảo của Ngân Lượng tại Sài Gòn… Thêm vào đó, những đề tài “Hot” về mua bán và lừa đảo online, kiếm tiền qua mạng, và sự kiện Iphone 4 sắp ra mắt cũng đã được PR triệt để khai thác.

việc đảm bảo chỉ tiêu mà công ty đề ra. Bắt đầu tháng 5 với chỉ tiêu là phủ hết toàn bộ 100% danh mục hỏi đáp trên chợ. Nhân sự tăng thêm 3 nhân viên TúCV, TuấnVĐ, AnhNTK, toàn thể ACE trong phòng đã cố gắng nỗ lực hết mình nhằm đảm bảo chỉ tiêu và nhận thưởng vào cuối tháng. Trong thời gian tới, khi phiên bản 2 được công bố toàn bộ nội dung hỏi đáp se dần đi vào hoàn thiện và phát triển nhằm hướng tới xây dựng một cộng động điện tử lớn tại VN

hằngnT

Tin phong hoi đáp

Tháng 05 là tháng chịu ảnh hưởng nhiều bởi giai đoạn

chuyển giao giữa 2 phiên bản Chodientu mới và cũ nên đội Phát Triển Thị Trường gặp rất nhiều khó khăn trong việc hỗ trợ khách hàng hoạt động trên chợ. Một trong những khó khăn đó là hệ thống phản hồi bằng e-mail bị chậm nên phần lớn các tài khoản đăng ký mới, nhất là trong nửa cuối tháng 05 đều không nhận được e-mail kích hoạt.

Kết quả, New listers, Active list-ers NganLuong listers đều giảm so với tháng 04. Nếu như việc hỗ trợ người bán đăng ký mới gặp khó khăn thì nỗ lực đưa sản phẩm mới lên sàn đạt những tăng trưởng đáng tự hào, cụ thể: New listing trong tháng tăng 17%, New crawled listing tăng 577% làm cho tổng số tin đăng trên chợ tăng 8% so với tháng trước.Do một số lý do khách quan nên tháng qua, SEO của CĐT cũng giảm nhiều so với mức của tháng trước. Bộ phận IM đang rất nỗ lực để làm tăng SEO trở lại.

Tin PTTT - MarPhong Tin Tức

Tin Phong PR

TâmpTnhung ĐT - hạnh nT

huơngVL

5


ngaDTB

Tháng 5 là một tháng khá khó khăn của phòng kinh doanh.

Nỗi buồn của sales không chỉ ở nhân sự mới mà đối với những nhân sự cứng làm việc cũng gặp phải hóc búa vì sự so sánh sản phẩm của khách hàng với đối thủ cạnh tranh dù vẫn biết mỗi sản phẩm có thế mạnh yếu khác nhau, nhưng không phải khách hàng nào cũng hiểu được điều đó.

Traffic giảm, gian hàng lỗi, nhiều cái không sử dụng được đã làm cho kinh doanh điêu đứng 2

tháng gần đây, để kéo lại doanh số không tiếp tục tụt dốc so với những tháng trước thì kinh doanh 2 miên áp dụng chương trình giảm giá 10% tới 30% cho khách hàng với hy vọng vực lại được doanh số như những tháng trước kia. Không chỉ dừng lại ở chương trình giảm giá mà kinh doanh hai miền cũng xây dựng được chương trình “ Giờ Vàng World Cup ” với mục tiêu giúp những doanh nghiệp chưa sử dụng và đang sử dụng thấy hiệu quả của GHCN nhiều hơn, giúp kinh doanh rễ thở hơn trong thời gian chờ phiên bản mới.

Đồng thời những hạn chế của sản phẩm đang làm chưa thực sự đáp ứng hết nhu cầu phát triển của người bán. Tất cả đội sales đang hy vọng và chờ đợi một phiên bản mới, sự khởi sắc mới và hứa hẹn se đem lại nhiều kết quả sales tốt như định hướng của ban giám đốc đề ra. Trong tháng 5 vừa rồi phòng kinh doanh cũng tổ chức buổi offline với khách hàng

cũ để cùng chia sẻ về kỹ năng bán hàng, cách làm SEO trên gian hàng. Khách hàng đến tương đối đông và phát biểu khá nhiệt tình. Đây cũng là 1 tín hiệu mừng với những gian hàng cũ vẫn muốn hoạt động.Tháng 6 phòng kinh doanh kết hợp với hành chính nhân sự đẩy mạnh việc tuyển dụng để có đủ nhân lực tiếp tục chiến đấu.

Tin phong kinh doanh Hà Nội

huy ĐC

Đến thời điểm này, VP HCM đã có đến 37 nhân sự. Đứng đầu về số lượng nhân sự là team Ngân

lượng với 16 người, thứ 2 là đội ngũ nhân viên kinh doanh ChợĐiệnTử với 9 người. VP HCM vẫn đang tiếp tục tuyển dụng và đào tạo thêm nhân sự mới. Để đáp ứng yêu cầu tăng trưởng về nhân sự cũng như để nâng cao tầm phát triền, tạo bề mặt cho công ty, ngày 08/06/2010 vừa qua VP HCM đã chuyển sang văn phòng mới tại 9 - 11 Đường D52 Cộng Hòa, Phường 12, Quận Tân Bình, TP.HCM

ÂnnTh

Tin Vp Sài gÒn

Tin phong kinh doanh HCM Tin HCNS HCM


6

Sắc đỏ của phượng, sắc tím bằng lăng hay màu vàng của điệp báo hiệu cho chúng ta biết mùa hè đã đến

thật sự. Giữa cái nắng chói chang của những ngày tháng 6, những sắc màu ấy như càng mặn mà hơn - nó gợi nhớ về một cái gì đó - rất xa...Cái nắng gay gắt làm cho mỗi người như mệt mỏi hơn, những con đường như dài hơn,.... Thế nhưng đâu đây, vẫn những ánh mắt nhìn nhau trìu mến, vẫn những nụ cười thật tươi. Cái nóng không thể lấy đi niềm vui của mỗi con người, không thể xua đi thứ tình cảm đẹp đe họ

dành cho nhau.Giữa cái nắng chói chang và những vội vã, tất bật của cuộc sống mưu sinh, chúng ta vẫn

không thể quên chúc mừng SN của các PSers. VP HN, xin chúc mừng LinhNTK, HạnhĐT, CườngVNM, DươngHV, NghĩaTĐ, TuệPT; Vp HCM, xin chúc mừng VũTM! Chúc tất cả các bạn một SN thật vui và ý nghĩa! Yêu thương se xoá tan cái nóng nực của mùa hè!

Chúc mừng SN các PSers!

Đường Thị Điểm

phạm Thị nga

Trần Thị hợp

Lư hồng Thắm

Lê Thị Kim phụng

Sinh nhật : 29-01-1987nơi sinh: Bình ĐịnhSở thích: Đọc sách, nghe nhạc, du lịch,….phụ trách: Phát triển Kinh Doanh Ngân Lượng SGCảm nhận: Môi trường năng động, thoải mái, hòa đồng , cởi mở tọa điều kiện cho các thành viên phát huy năng lực của mình.

Sinh nhật : 24-10-1988nơi sinh: DAKLAKSở thích: Dã ngoại, ăn nhậu, phụ trách: Phát triển Kinh Doanh Ngân Lượng Sài Gòn Cảm nhận: Môi trường trẻ cởi mở tọa điều kiện cho các

thành viên phát huy năng lực của mình.

Sinh nhật : 1-10-1988nơi sinh: Hà TĩnhSở thích: Đọc tiểu thuyết, xem phim Hàn Quốc.... phụ trách: Phát triển Kinh Doanh Ngân Lượng Sài Gòn Cảm nhận: Em rất mong

được sự chỉ bảo và giúp đơ của tất cả mọi người.

Sinh nhật : 10-03-1988nơi sinh: Tp HCMSở thích: Đi du lịch với bạn phụ trách: Phát triển Kinh Doanh Ngân Lượng Sài Gòn Cảm nhận: Môi trường năng động, thoải mái, hòa đồng

Sinh nhật : 16-03-1987nơi sinh: Vũng TàuSở thích: Đọc sách, nghe nhạc, du lịch,….phụ trách: CBT Sài GònCảm nhận: Không khí làm việc ở công ty rất thân thiện

và vui vẻ

GöônG Maët Môùi

hằngnT

7


hà Tôn Chiến

Sinh nhật : 17-11-1986nơi sinh: Quy Nhơn phụ trách: Phát triển Kinh Doanh Ngân Lượng SGSở thích: Đá Bóng, và thích có nhiều Fan hâm mộCông việc hiện tại: Hết hết sức hấp dẫn Cảm nhận về pS: Môi trường tuyệt vời.

nguyễn Thụy Thanh Thảo

Trương Minh Vũ

nguyễn Thị như Bão

nguyễn Thị nhàn

nguyễn hữu Lý

huỳnh Duy ngân

Sinh nhật : 22-01-1988phụ trách: Phát triển Kinh Doanh Ngân Lượng Sài Gòn Tình trạng hiện tại thì: chưa có người yêu và chưa từng đăng ký kết hôn :d Cảm nhận: Mọi thứ ở PS

đều mới mẻ và hấp dẫn :)

Sinh nhật : : 09/06nơi sinh: Tiền Giangphụ trách: Phát triển Kinh Doanh Ngân Lượng Sài Gòn Cảm nhận: Em cũng mới vào làm nên kinh nghiệm còn rất hạn chế. Em rất mong

được sự chỉ bảo và giúp đơ của tất cả mọi người.

Sinh nhật : 17-12-1986nơi sinh: Gia Laiphụ trách: Nhân viên Marketing CBT - SG Sở thích: Shopping, du lịchCông việc hiện tại: Thú vị và nhiều thử thách

Cảm nhận về pS: Sôi nổi và thân thiện

Sinh nhật : 13-07-1987nơi sinh: Tây Ninhphụ trách: Phát triển Kinh Doanh Ngân Lượng Sài Gòn Cảm nhận: Cái nhìn đầu tiên đây là 1 môi trường với tất cả các thành viên đều quá trẻ,tất

cả đều đầy sức sáng tạo và lòng nhiệt huyết.

Sinh nhật : 1987nơi sinh: Quảng Ngãiphụ trách: Phát triển Kinh Doanh Ngân Lượng Sài Gòn Tính tình: Thắng thắn, hòa động, vui vẻ, nhiệt tình với mọi người.

Sinh nhật : : 14-5-1988phụ trách: Phát triển Kinh Doanh Ngân Lượng Sài Gòn Cảm nhận: Khởi đầu trong khó khăn và thử thách, nhưng đó là dấu hiệu của cơ hội hơn là nguy cơ, và qua đó se thể hiện ai là ai. Rất mong muốn lãnh đạo

có thể open hơn nữa trong chính sách để phát triển công ty.


8

1.hoi Đáp xuât binh.Mới có cũ có, già có trẻ có, phóng tinh nhập môn có, phóng tinh viên chất lượng cũng có, phải nói là đủ các loại ngô khoai ỉ nộ ái ố. Với đội ngũ tinh binh trẻ khỏe, nhiệt tình tập luyện, làm việc hăng say hết mình cùng với tinh binh già dặn kinh nghiệm như TâmPT, ThịnhNH. Hỏi Đáp Tinh Phòng tự tin rằng có thể cung cấp cho PS những sản phẩm tốt nhất.

Thủ lĩnh là Hán Thị Hương Lan hay còn gọi là LanHTH tiếp theo là các đápper với slogan “luôn luôn lắng nghe lâu lâu mới hiểu”. TâmPT một Pser già làng đầy mình kinh nghiệm. Các cụ nói chăng sai “gái một con” se hứa hẹn những bài viết đầy xúc cảm trong lĩnh vực tình yêu, tình báo. Đôi khi chị vẫn “tự sướng” rồi thốt lên một cách khó hiểu trong giờ làm việc “Ôi cái cuộc sống này!”.....Tiếp theo là ThinhNH phải nói đây là thành viên đang rất được chú ý của dư luận với bí mật về giới tính của mình ThinhNH luôn bị các chị em

nhòm ngó với câu cửa miệng: “nhìn đẹp trai thế mà......”.Khác với ThinhNH, AnhNTK không làm xôn xao dư luận bằng các vụ xì căng đan mà tập trung đánh vào “tập khách hàng mục tiêu” là những kẻ xưa nay vẫn luôn nhòm ngó tới các em “căng dài”, “lông mượt”. Miệng chửi thầm: “đợi đấy hói ạ”.Các đápper còn lại như TuanVD, TuCV, TrucLT, HienPT, ThuyLT là những “con nai vàng ngơ ngác” đang cố gắng “tu thân tích đức”, “ngày ngày tụng kinh để nâng cấp độ phóng tinh”. Đây se là các đápper hứa hẹn mang lại nhiều điều mới lạ trong thời gian tới. Các bạn đều có một suy nghĩ chung là “mình se học hỏi GiangNT”.

2. hoi thì Đáp.Tuy luôn bị cắt giảm nhân sự trong thời gian qua, nhân sự thì ít mà “tinh hoa” nhân loại thì lại nhiều nên toàn bộ ACE Hỏi Đáp luôn tự nhủ mình phải “phủ, phủ, phủ cho hết”. Hàng ngày trước khi bước vào bàn làm việc trong đầu các đápper đều hát lên khúc ca “150 150 150, 200,

200, 200….”, “phủ hết phủ hết lên đầu…….” .Và cuối cùng thì “trời” cũng không phụ lòng người, kết quả là với hơn 100.000 thắc mắc của khách hàng đã được giải đáp một cách thỏa đáng, từ những câu hỏi dã man như: “em phải làm gì bạn gái vào lúc đó” cho tới những câu trả lời thông minh nhất như: “bạn lên google mà search”. Tất cả đã được phủ 100% chất lượng. Sau những thành quả đó, hiện nay các đápper đang ngong ngóng “một cái gì” đó để ACE có thể toại nguyện vụ ăn chơi thác loạn đã được lên lịch từ tháng trước nhưng vẫn chưa thấy gì. Thôi đành chờ vậy…..!

Từ số sau trở đi Hỏi Đáp tinh phòng hứa se công bố các thắc mắc ky quái nhất hành tinh nhằm hầu quý vị có được những hiểu biết sâu sắc hơn, ro nét hơn về những sinh vật đặc biệt khó hiểu mà người ta gọi là “con người”, và dần dần se hé lộ những bí mật đang làm dư luận thắc mắc như “tại sao ThinhNH” lại mang “vẻ mặt đưa đám” tới công ty hay AnhNTK “vẫn còn là một bí mật”.

hoa trong không khí phong tinh tưng bưng cua các tinh binh. Tuy đã tồn tại cũng khá lâu nhưng hôm nay hoi Đáp tinh phong mơi chính thưc ra măt tuyên chiến sau nhiều ngày ân náu, “chem” nen. Tưng bị người “chem” nhiều lần và cũng đã tưng “chem” người mể đầu xưng trán nhưng hôm nay mơi chính thưc tuyên chiến vơi các toàn thể thần dân pser yêu quý.

Thực hiện: TúCV

Hỏi - Đáp Trò Chuyện Với

TINH VI

9


pTV: Trước hết, chị có thể chia sẻ với mọi người những trọng trách mà chị đang phải gánh vác hiện nay với vai trò là Kế toán trưởng của PS?Quế DTT: Hiện tại, mình đang vừa phải quản lý công việc liên quan đến tài chính – kế toán, vừa phải quản lý các công việc liên quan đến hành chính nhân sự. Trọng trách mình phải gánh là rất lớn. Thế nên, thời gian rỗi của mình gần như không có.

pTV: Trong tất cả những đầu việc đó chị thấy hứng thú nhất với công việc nào?Quế DTT: Không thể nói mảng nào hứng thú hơn, mảng nào ít hứng thú hơn được. Mảng nào cũng bận rộn và nhiều điều cần phải khám phá. Muốn làm tốt bất ky một việc gì thì đều phải tạo ra hứng thú với công việc đó. Đó là kinh nghiệm của mình. Dù là công việc của một kế toán hay công việc liên quan đến hành chính nhân sự, đều còn rất nhiều việc làm nên mảng nào cũng hấp dẫn cả. Niềm đam mê trong công việc tạo hứng thú cho

công việc mình đang làm.

pTV: Vậy công việc nào trong đó khiến chị cảm thấy áp lực nhất?Quế DTT: Hiện tại thì mảng hành chính nhân sự đang bị áp lực hơn vì mình mới tiếp nhận công việc từ ngày TrangNTM nghỉ, hơn nữa còn rất nhiều dự định cần phải làm. Nhưng có áp lực thì mới có thay đổi để tránh sự nhàm chán và sức ì của công việc. Mình nghĩ chính áp lực se tạo thành động lực để bạn có thể vượt qua và làm tốt hơn công việc của chính mình. pTV:Với khối lượng công việc khổng lồ như vậy, chị làm thế nào để cân bằng được thời gian cho gia đình và cho công việc?Quế DTT: Mình yêu công việc đang làm, đôi khi cũng phải hy sinh một số sở thích cá nhân để có thời gian cho công việc. Dù thế, mình vẫn luôn dành thời gian chăm sóc cho gia đình. Với mình, công việc và gia đình là cuộc sống.

pTV: Chị đánh giá thế nào về môi trường làm việc của PS?Quế DTT: PS là tư tưởng của những người trẻ tuổi và rất sôi động. Tất cả chúng ta đều đang hướng tới môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn và cần sự góp sức của tất cả ACE. Từ ngày làm việc ở PS, mình như trẻ lại, thấy yêu đời hơn.

pTV: Nếu có một lời nhắn nhủ tới toàn thể các đồng nghiệp trong công ty chị sẽ nói điều gì?Quế DTT: Hãy thực sự tâm huyết với công việc bạn đang làm, chắc chắn bạn se nắm bắt được thành công. Thành công của PS là thành công của tất cả chúng ta. pTV: Cảm ơn chị đã trả lời phỏng vấn của chúng tôi, một lần nữa xin chúc chị ngày càng xinh đẹp, mạnh khỏe và hạnh phúc. Chúng tôi tin rằng đại gia đình PS sẽ phát triển bền vững và thịnh vượng vì có những thành viên như chị. Xin cảm ơn!Quế DTT: Cảm ơn Tinh báo nhiều!

AÙp löïc laø ñoäng löïcPhỏng vấn chị Quế ĐTT

Chị - một người phụ nữa bình dị và be nho giữa cuộc đời nhưng đầy niềm tin và nghị lực. phong tinh viên găp gỡ chị Quế DTT - kế toán trưởng cua pS - trong một buổi chiều mùa hè nong nực và oi bưc. Chị nở một cụ cười thật tươi : “Chờ chị chút nhé! đang dở việc!”. nhìn chị tât bật, mồ hôi vã ra mà vẫn tươi cười, thây phục chị quá!

Thực hiện: phươngLM

Người phụ nữ bình dị và bé nhỏ nhưng đầy niềm tin và nghị lực.


10

Một trong những người được chăm sóc kỹ nhất sáng hôm đó chính là

MC ThảoNTT. Sau một hồi bôi bôi chét chét, gương mặt vốn khó coi và khó miêu tả của ThảoNTT bỗng trở nên linh lung như ngọn đèn cầy trong đêm. Váy áo xúm xính, make up từa lưa, bận bận rộn rộn là những gì có thể hình dung về những thành viên của NgânLượng HCM sáng hôm đó.8h30 mọi thứ gần như đã xong, chỉ còn vài việc con con và đợi khách mời đến. Buổi giao lưu diễn ra lúc 9h, nhưng đến 8h45 phút mà trong chưa thấy bóng hồng, bóng xanh

nào cả mặc dù chuyện khách mời được tính toán rất kỹ lương. Toàn “ bán nước mía” thì thầm vào tai ThảoNTT với giọng đầy tâm trạng: “ anh nghi quá…!”. Mọi người cũng giương mắt nhìn quanh rồi nhìn nhau, lòng thắc thỏng…Hình như ông trời cũng hiểu là không phải tự nhiên mà cả NgânLượng HCM bỏ cả buổi sáng ăn mặc bảnh bao, chải chuốt gọn gàn, make up kỹ càng tụ tập, quay quần ở cái hội trường đó chỉ để nhìn nhau nên ổng đã làm đúng theo câu “ Ổng không có phụ lòng người”. Khi khách mời đầy tiên bước vào thì cơ mặt đang nhăn nhó

của bà bầu Vân và mọi người dãn ra được một chút… Đến khi người thứ n bước vào và ngồi vào cái ghế cuối cùng trong hội trường thì cơ mặt của bầu Vân và mọi người đã dãn ra hết cơ, mắt nheo tít thò lò, miệng nhe ra đủ nhìn hết thấy bao nhiêu răng lớn răng bé trong đó. Khách VIP hài lòng, khách mời ưng ý, MC làm đúng kịch bản, không có sự cố kỹ thuật nào xảy ra dưới bàn tay “ phù thủy” của Lý NH, dàn PG, PB tiếp đón khách xinh tươi, trẻ đẹp, teabreak ngon hết xẩy. Đó là những nhận định chung về buổi giao lưu. Phần game ô chữ được đầy sôi động và

LÔØI CHAØO CUÛA MOÄT TAÄP THEÅ MÔÙIViết bài viết này trong khi long vẫn con lâng lâng cảm giác như đang ở tầng 4 cua Karaoke nice. ngày 29/5 thật là một ngày thật kho quên đối vơi cả phong ngânLượng hCM. 7h sáng, mọi người cùng tập trung tại văn phong cua pS tại hCM để chuân bị ra quân.

M

Thực hiện: ThảonTT

11


đầy kịch tính, gây hứng khời cho cả hội trường. Phần giao lưu với khách mời thật sự là điểm nhấn. HiếuNT, ToànNH, NguyênĐD đại diện cho Ngân Lượng giao lưu trả lời thắc mắc của khách mời. Những câu hỏi của khách mời cho thấy kiến thức về TMĐT và thanh toán trực tuyến của họ không tệ, những câu hỏi đa số đều rất hay và có độ khó. Nhưng 3 người đại diện

của chúng ta đã làm tốt công việc của mình.Để có được buổi giao lưu thành công như vậy thì công lao trước hết phải kể đến là bà bầu ThụcVân, người luôn đứng đằng sau nhưng lo liệu trước mọi việc. Người thứ hai phải kể đến là LýNH, người ngồi sau chiếc laptop nhưng làm điên đảo mọi người vì phần game quá đỉnh. Cùng sự thể hiện không

có gì để chê bai của ToànNH và NguyênĐD trong những bài phát biểu và phần giao lưu. Chúng ta đã có một buổi giao lưu như mong đợi vì những cá nhân đã thể hiện hết mình ở những vị trí được phân công.NgânLượng HCM là một tập thể trẻ và năng động. vì vậy, những gì thể hiện qua buổi giao lưu chỉ mới là bắt đầu…

hắc chỉ thuê được bộ đồ bơi, đồ lót– Ai cũng nghĩ

vậy. Song sau một lúc bôn ba khắp chân trời góc bể kết hợp với cỗ máy tìm kiếm Google , Tân NN và 2 Huyền đã xoay xở được 3 bộ áo dài, vì tiền ít nên vải áo cũng ít, phần vai, cánh tay và thân áo từ eo trở xuốn là dùng nilong tái sử dụng trong suốt, nhưng cũng tạm đủ che thân ^^

2. …Và nỗi đau 180k cua hằng!Điều kinh khủng nhất chính là chiếc áo dài của Hằng NT, nàng thuê với giá 180K, lại còn hớn hở khoe là mặc cả được 20k so với giá 200k mà cửa hàng đưa ra! Đồng nghiệp nhân cơ hội này đua nhau lên án, chỉ trích hành động dại

dột + bệnh hoạn + phá giá thị trường của cô gái trẻ Hằng NT là không phù hợp với văn hóa NGON, BỔ, RẺ của đại đa số anh chị em PS, khiến cô chỉ muốn xé tan chiếc áo ra làm giẻ lau, nhưng kịp nghĩ đến số tiền 200K + bằng lái xe đang bị giữ làm tin ở hiệu thuê áo, cô đành hậm hực nén nỗi đau đứt từng khúc ruột…. Kể ra cửa hàng kia cũng cao tay, đoán biết trước thể nào cô cũng phát hiện ra mình chỉ là một con gà (trống), nên đã yêu cầu cô đặt cọc số tiền không nhỏ cùng giấy tờ quan trọng, không như nơi khác chỉ cần để lại mỗi chứng minh thư T_TCũng chỉ vì cô nghe nói khách mời hội thảo toàn anh đẹp trai, chỉ vì cô muốn mình là người đẹp nhất hội

Söï thaät sau cuoäc chôiHoäi thaûo eBay Vieät Nam

Ở đâu cho thuê áo dài đẹp hoành tráng mà giá chỉ 50K? Chắc chỉ co ở Cổ Tích.com. Ấy vậy mà cái yêu cầu khắc nghiệt đo lại được ban ra tư Manager hà ĐT nổi tiếng ăn chơi ko sợ tốn kem! haizzz, măc cho các em khoc bằng nươc mắt cá sâu, kết quả vẫn không thể thay đổi: “Cố đi mượn, ko mượn được thì mơi thuê, 50k/áo”

Thực hiện: Tân nn

C


12

thảo, nên cô mới hết lòng hết dạ đầu tư cho chiếc áo dài không đếm xỉa đến ngày mai ăn gì (tiền thuê áo hết rồi còn đâu) …Kể từ khi biết mọi người thuê được áo dài giá chỉ 50K, đẹp không thua kém chiếc áo giá KHỦNG của cô, nét mặt cô đầy đau khổ và như đang muốn làm điều gì dại dột… Tầng 7 tòa nhà VCCI, cũng đủ cao so với mặt đất…Hãy cùng nhau chia sẻ, xoa dịu nỗi đau của Hằng NT, bằng cách ủng hộ, giúp đơ dù chỉ là 10K ngay sau khi được lĩnh lương, mọi sự ủng hộ bằng tiền bạc, xin vui lòng thanh toán ngay vào tài khoản Ngân Lượng: [email protected] – Các bạn se nhận được quà cảm ơn của Hằng là những tấm ảnh gợi cảm khi Hằng mặc chiếc áo ĐẮT GIÁ chưa từng có kia!

Chúng tôi khuyến cáo một số anh em pS: Tìm hiểu kỹ trước khi có ý định kết hôn với Hằng NT, vì có khả năng sau này bạn sẽ phải đưa 50K để Hằng mua cho mớ rau muống mà

nếu người bình thường mua chỉ mất 3k. Chúng tôi cũng mong mọi người không bàn luận gì về việc thuê áo dài với giá sặc tiết 180K trước mặt Hằng, để tránh làm vết thương của Hằng bị nhiễm trùng, còn sau lưng và trên forum thì vô tư!

3. Ai bảo làm MC là khổ!Có le điều đó không sai ở các hội thảo khác. Song với hội thảo của eBay Việt Nam thì “làm MC thật tuyệt” – Kịch bản thì có người khác viết cho, đặc biệt là được cả 1 ê-kíp nhiệt tình nâng cấp nhan sắc trước khi hội thảo diễn ra. Huyền Cồ làm xe ôm chở đi tìm cửa hàng thuê áo dài, chọn áo và mua sắm phụ kiện. Xong áo rồi thì đến tóc tai. Huyền Cồ phải trổ hết tài năng để biến mái tóc ngắn cũn cơn của Tân NN thành xoăn, trong lúc Xì-tai-lít Hiếu XP luôn mồm, luôn tay chỉ đạo, cùng cả đám đông hiếu ky vây xung quanh, chụp ảnh, bình loạn như xem khỉ ở sở thú. Sau một hồi túm tóc, giật tóc bằng cả tay và vũ khí tối tân (gọi là gậy làm xoăn), Tân NN đã có một giao diện mới mẻ. Vui lòng xem hình do phóng tinh viên ảnh cung cấp sau bài viết này!Hơi vất vả với áo dài của MC: Do thân hình nở nang hơn áo, nên mỗi khi hít hơi dài để nói cho to, cười, ho, hắt hơi thì…bục, bục, vài chiếc cúc áo bung ra, song rất tiếc là không có sự cố lộ hàng nào trong thời gian chính thức diễn ra hội thảo! Nếu có thì chắc hội thảo còn thành công vang dội hơn nữa

4. Bữa tiệc thanh đạm lúc cuối tháng!Hội thảo kết thúc, ai nấy đều thở phào nhẹ nhom, tranh thủ chụp ảnh làm kỷ niệm rồi hí hửng kéo nhau ra quán bia đối diện tòa nhà VCCI tự sướng. Vì chưa được lĩnh lương nên chỉ dám gọi nhỏ phục vụ bàn cho đồ uống với lạc, đậu phụ, ngô chiên, nộm (toàn món ăn rẻ tiền). Đồ ăn thì có giới hạn mà tâm hồn ăn uống thì mênh mông vô hạn nên đã diễn ra một cuộc đua tranh gắp kịch liệt giữa các tay đũa Hoàng NM, Đạt TQ, Tân NN, Hằng NT, Hường HT trên đĩa nộm chưa kịp chạm xuống mặt bàn… Lúc thanh toán, Đạt TQ dường như tưởng mình vẫn đang là GĐ bán hàng xuyên biên giới khi dong dạc: để mình trả cho! Nhưng sự thật sau lời nói như sét đánh nganh tai, làm mọi người phải ngơ ngàng & sung sướng là tài sản của anh ấy chỉ còn vỏn vẹn… 1.000 VNĐ!

Bữa tiệc nghèo khổ, bần cùng lúc cuối tháng!MC và 3 PG xinh đẹp

13


Bữa tiệc nghèo khổ, bần cùng lúc cuối tháng!

Những người đã làm cha, làm mẹ đâu đâu cũng thấy rộn ràng, háo hức như chính ngày tết của mình vậy. Ai cũng muốn dành cho những thiên

thần phải là những điều tốt nhất. Cuối cùng, ý tưởng để gần gũi thiên nhiên hơn, để các bé có không gian trong lành vui chơi thỏa thích, công viên Mặt Trời Mới được lựa chọn với đầy háo hức về một ngày xả ga cho các bé.3h30 đã đến, chúng tôi bắt đầu hồi hộp, không biết những gì chúng tôi chuẩn bị có đúng sở thích của các bé không? Liệu còn gì sai sót chưa chuẩn bị không? Bé yêu nào se xuất hiện đầu tiên?… 3h35 chưa thấy ai, tất cả chúng tôi lặng le nhìn nhau, liệu trời nắng quá mà các bé không đến được chăng? 3h40 ThangDT thảng thốt: “Thương NL, nhà Thương NL đến kìa…” không ai bảo ai, chúng tôi háo hức phi ra nhưng tìm mãi, tìm mãi chỉ thấy mỗi bé… Ếch chứ

chả thấy chú Nòng Nọc đâu cả. Hóa ra sợ Nòng Nọc còn nhỏ không dám đi xa, nhưng mẹ Ếch nhà ta ở nhà hồi hộp quá nên vẫn muốn lên xem không khí tổ chức ra sao. 3h45 một chiếc ô tô đầu tiên tấp bến, nàng công chúa mang tên Su Su (Bé Lê Minh Phương thiên thần nhỏ của mẹ Vũ Hoàng Dương) xuất hiện rạng rơ, khỏe khắn trong bộ đồ adidas với chiếc mũ lươi trai một phong cách thật sport. Nhân vật tiếp theo xuất hiện là bé Nguyễn Đức Quang ( con trai mẹ Hán Hương Lan) với phong cách cực ky lịch lãm Đức Quang hùng dũng bước trước cả mẹ Lan để tiến vào trong, vừa đến cửa phòng thì một loạt các paparazzi ùa ra và thi nhau bấm máy, chàng bất ngờ lui lại một bước rồi bám chặt lấy cửa không chịu bước vào và cuống quýt đưa mắt tìm mẹ ở phía sau.

Ai trưởng thành cũng đã tưng bươc qua thời thơ âu, mỗi kỷ niệm dù ngọt ngào hay không cũng làm lưu giữ lại trong chúng một khoảng khắc đáng nhơ để trở lại vơi tuổi thơ. 1/6 là ngày tât cả chúng ta, những người đã và… đang lơn, ngưng chút công việc ồn ào cua cuộc sống dành thêm thời gian để thể hiện tình yêu thương vô bờ cho những thiên thần be nho.

VEÀ VÔÙI TUOÅI THÔ

Thực hiện: hiền LTT

N


14

Mang một cái tên thật đài các Trần Lê Cát Khánh (con gái rượu bố Vĩnh TV) nàng tiểu thư họ trần xuất hiện trong vòng tay của bố. Cát Khánh làm mọi người bất ngờ về một cô nàng điệu đà thướt tha trong một chiếc váy cầu ky khi vừa được bố VinhTV đặt xuống bàn, nàng ngay lập tức lấy đà và nhún nhảy thật mạnh theo tiếng nhạc, đôi mắt mở to nhìn tất cả mọi người, vầng trán cao bướng bỉnh càng làm cô bé thật đáng yêu với điệu cười tít mắt.Ồn ào nhất phải kể đến sự xuất hiện của Vo Hải Nam (cục cưng của chị Hà ĐTT) chúng tôi chỉ vừa nghe tiếng mẹ Hà ĐTT ngoài cửa thì ngay lập tức đã thấy cậu bé phi vào ầm ầm. Hình như càng đông vui càng làm cậu phấn khích, chàng ta chạy quanh phòng một vòng rồi lẩn nhanh vào bàn tiệc chọn một vị trí ngồi thích hợp. Trong lúc chụp ảnh lưu niệm cùng mẹ cậu bé vẫn kịp thò tay ra sau lưng để giật một quả bóng bay làm ThắngDT suýt xoa tiếc chữ 1-6 mà chị đã ky công gắn bằng bóng hết nửa h đồng hồ. Vậy là sự lo lắng về thời tiết của chúng tôi là thừa, các bé lần lượt được bố mẹ tháp tùng đến dù hơi muộn, bố Diễn DC nãy giờ vẫn đang mải code V2 của Ngân Lượng, khi thấy các bé lần lượt xuất hiện đã bắt đầu sốt ruột, ra tận sân ngóng từng xe để đón mẹ con Công Chính. Sếp Tuất NH và phu nhân cùng công tử Hoàng Bảo xuất hiện, đây đúng là gia đình kiểu mẫu cho những gia đình hạnh phúc vì lúc nào cũng dập dìu tình cảm. Trong khi Hoàng Bảo thì vẫn gương mặt lạnh lùng, chàng ta hầu như không nở một nụ cười nào suốt bữa tiệc.

Cũng gương mặt lạnh lùng như Hoàng Bảo, cậu bé Đinh Gia Bách (bảo bối của mẹ Hương NTT Phòng kế toán) xuất hiện nhưng hầu như im lặng trong không khí ồn ào của bữa tiệc, chỉ thấy cậu có vẻ chú ý đến công tử Hoàng Bảo. Cậu lặng le lại gần Hoàng Bảo không biết có phải để đọ vẻ lạnh lùng không, rồi chăng nói chăng rằng đưa tay

giật chiếc mũ niêu đỏ của Hoàng Bảo. Sau khi đạt được ý định chàng ta nhất định khư khư ôm chiếc mũ suốt buổi tiệc, vậy là cho dù công tử Hoàng Bảo có ly lợm tới đâu cũng đành chịu thua nhìn chiếc mũ hàng hiệu của mình bị cướp một cách đầy ấm ức. Sau màn chào đón show hàng chụp ảnh từng gia đình là màn các bé tự giới thiệu. Bé nào chưa nói được thì có thể nhờ bố mẹ làm phát ngôn viên hộ, sếp Tuất NH thay mặt lãnh đạo công ty trao quà đến từng bé, có le do túi quà cô Nga PV chuẩn bị hơi nặng nên hầu như không bé nào cầm được mà chỉ khư khư nắm thật chặt… chiếc phong bì. Do thời gian và điệu kiện các gia đình, nên địa điểm công viên Mặt Trời Mới được chúng đổi thành khu vui chơi của trung tâm chiếu phim quốc gia. Trong khi các bé hồ hởi ra xe để đến khu vui chơi thì mẹ Hà DT vất vả mãi mới kéo được cậu quý tử Hải Nam rời khỏi cái máy chấm công, cậu giải thích trong ấm ức “Con đang xia xỉa mà…”Đến khu vui chơi cũng là lúc chúng tôi chào đón thành viên mới Tuất Kiệt (Con trai mẹ Linh NTK). Do khu vui chơi dành riêng cho trẻ em và các mẹ đi cùng nên những người còn lại đành ngậm ngùi đứng sau hàng rào bằng lưới mải mê ngắm các bé đang say sưa với những trò chơi lạ mắt. Tân NN lặng le ngắm trò chơi cươi ngựa miệng không ngớt “Bé Mai nhà chị thích chơi trò này lắm, lần nào đi chơi cũng mải mê đến quên thời gian” tội nghiệp, nếu không bị ốm đột xuất chắc Mai đã có thể lên Hà Nội góp vui với các bạn.

Năm thứ 2 tôi tham gia tổ chức 1/6 cùng PS, nhưng lần này có vẻ háo hức và cũng tất bật hơn. Lúc ra về cũng là lúc thấy mình thấm mệt sau một ngày bận rộn, đó cũng là lúc tôi nhận ra một điều rằng 1/6 không phải chỉ là dành riêng cho các bé và những người đã được hanh phúc làm bố làm mẹ, mà nó còn là một ngày thật đặc biệt của những người đã qua rồi tuổi ấu thơ. Đặc biệt bởi nó gợi mở đưa bạn ùa về với tuổi thơ ngọt ngào trong sáng, đưa bạn sống lại những kỷ niệm dịu dàng mà dường như lâu lắm rồi bạn đã không còn nhớ. Để tâm hồn bạn lại một lần được lắng đọng, được tìm về những giây phút hồn nhiên con trẻ, đó là một hạnh phúc ngọt ngào mà thật giản đơn. Thật nhiều mong ước, thật nhiều lời chúc muốn dành tặng các thiên thần nhỏ mà chúng ta đã nói, thêm một điều cuối cùng trước khi dừng bút tôi muốn nói: “Cảm ơn PS, cảm ơn các thiên thần bé nhỏ đã cho chúng tôi được một lần… trở về với tuổi thơ ngọt ngào!!!”

15


Mở màn vòng loại PS Cup bằng trận Ngân Lượng - Chợ Điện Tử, hai đội bóng đầy duyên nợ mà có le se không bao giờ tách

nhau ra được.Với không khí sục sôi mùi World Cup và khát khao giành chiếc vé đi Nam Phi, HLV trưởng của hai đội đã tung ra đội hình mạnh nhất, cùng với Tấn Đạt, Quang Huy, Vũ Kha, Cao Huy bên Chợ Điện Tử (xin gọi tắt là Chợ Điện) thì Ngân Lượng cũng đáp trả với sự góp mặt của Thành Hiếu, Hữu Toàn, Duy Nguyên... Một trận đấu vòng loại “vô tiền khoáng hậu” với đội hình toàn “sao” với “trăng” hứa hẹn đem đến những kỹ ức khó phai với người hâm mộ.Trận đấu dường như đã dừng lại với kết quả hòa nếu như không có sai lầm của một hậu vệ bên Chợ Điện, từ một tình huống phạt góc, thủ thành Cao Huy đã phải vào lưới nhặt bóng, kết thúc tỉ số 4-3 nghiêng về Ngân Lượng.

Tạm gác lại cuộc nội chiến tranh cúp PS. Khi cả hai đội đã chán chê cái cảnh “Gà cùng một mẹ” mà đá nhau hoài, cả Ngân Lượng và Chợ Điện quyết định đi tìm “cảm giác lạ” bằng việc lập thành đội bóng PS Miền Nam. Và chuyện gì đến phải đến, liên quân Ngân Lượng và Chợ Điện đã sớm vấp phải

“củ chuối”. Sai lầm ngay từ khâu chuẩn bị, với dự báo đội bóng mà PS Miền Nam se tiếp là những “ông cụ”, đội U50 Sài Gòn. Nhưng khi chỉ còn vài phút nữa trước khi trận đấu bóng diễn ra, PS Miền Nam và khán giả trên mới phát hiện ra sự thật “ khủng hoảng”, đội bóng mà họ phải đối đầu lại là U30. Khởi đầu trận đấu không mấy suông sẻ khi đối thủ hơn hăn về đăng cấp, chiến thuật và thể lực, hàng hậu vệ của PS Miền Nam đã rất khó khăn mới có thể giữ được bình yên cho khung thành.

PeaceSoft CupThể thao tại peaceSoft Miền nam thành công rực rỡ, nhưng không phải là tât cả, đo chỉ là mở đầu...Sau một thời gian tạm ngưng để nghỉ, phong trào “Sờ pot” cua pS Miền nam đã bât ngờ trở lại vơi sự ngỡ ngàng cua người hâm mộ. Bắt đầu vơi môn thể thao vua, một môn thể thao được mệnh danh là co thể đăt nhân tử chung vơi tình yêu (không phân biệt tuổi tác, giơi tính, tôn giáo, quốc tịch...)Tư ngày 1/6, giải Vô địch Bong Đá peaceSoft Cup khu vực Miền nam đã chính thưc khởi tranh, vơi số đội bong tham gia đạt kỷ lục, Ban tổ chưc đã quyết định không trao giải Ba (huy chương đồng) trong mùa giải này.

Thực hiện: Vân ĐTT

VP Saøi Goøn vaø


16

Dù đã rất cố gắng, hai hậu vệ Hữu Lý và Tôn Chiến, cùng với sự hỗ trợ của trung vệ công Hữu Toàn vẫn không ngăn được tiền đạo cánh trái của đối phương ghi bàn, phút thứ 18 của trận đấu, tỉ số đã được mở 1-0 cho đội bạn. Dường như cảm thấy chưa thỏa mãn với một bàn thắng, đội U30 Sài Gòn liên tục tổ chức tấn công từ hai biên, sau một pha phạt góc cánh trái, với sự góp công của thủ thành Duy Ngân (biệt danh spammer), lưới của PS Miền Nam đã có dịp rung lên lần thứ 2.

Dù đã tổ chức tấn công đáp trả U30 Sài Gòn, nhưng với áp lực của hai bàn thua liên tiếp, PS Miền Nam chỉ có thể “hành” người khác đi nhặt bóng, tình hình trên sân tệ đến mức thậm chí một kết quả Hòa trên sân khách cũng chỉ nằm trong giấc mơ của đội PS Miền Nam. Dẫu biết trận này chả khác nào “châu chấu đá xe”, nhưng đội bóng PS Miền Nam không cam tâm với số phận được an bài, trong hiệp 2 của trận đấu, PS Miền Nam như “Hắc Long” bừng tỉnh, đem toàn bộ “vốn liếng” ra để chơi bóng với cả con tim, và hàng tiền đạo của PS Miền Nam đã liên tục làm mưa làm gió trên phần sân U30 Sài Gòn. Áp đảo cả về thời gian “cầm bóng” và hiệu suất tấn công, từ những pha chuyền bóng chuẩn xác của đồng đội, hai cầu thủ Quang Huy và Duy Nguyên đã liên tiếp ghi 3 bàn thắng, đem về chiến thắng đầu tiên cho PS Miền Nam (trong đó Quang Huy ghi 2 bàn). Chiến thắng của PS Miền Nam quá lớn, ngoài sức tưởng tượng của toàn đội tuyển, đến nỗi toàn

đội đã được thưởng một chầu “sugar water”.Tiếp nối dải sự kiện liên quan đến quả bóng tròn, tối ngày 11/6, trước khi trận khai mạc World Cup diễn ra giữa Nam Phi và Mêxicô tại Lục địa đen, thì hai đội bóng Ngân Lượng và Chợ Điện lại hội tụ tại “Phi trường của những giấc mơ” (sân Huynh Tấn II) để sát phạt nhau.Với “nợ mới cộng với lãi cũ”, Chợ Điện quyết đem trả một lần cho Ngân Lượng. Mặc dù không có sự góp mặt của Tấn Đạt và Cao Huy, đội bóng Chợ Điện Tử

vẫn có thể làm nên lịch sử. Bất chấp điều mà cầu thủ Thành Hiếu của Ngân Lượng hay “đối xử” với Chợ Điện là mở tỷ số trước, Vũ Kha đã đáp trả “Một Đều” ngay sau đó ít phút. Và từ đó đến hết trận đấu, “mưa bóng” đã đổ xuống cầu môn mà chủ sở hữu là đội Ngân Lượng. Có le điểm yếu nhất của khung thành Ngân Lượng chính là “góc”. Trong suốt lịch sử thi đấu của đội Ngân Lượng, thất bại của thủ thành Duy Ngân đều xuất phát từ những cú phạt góc.

Sau trận đấu “trả nợ” cả vốn lẫn lãi của Chợ Điện Tử, HLV trưởng Nguyễn Thành Hiếu của đội Ngân Lượng đã phát biểu: “Đã lâu lắm rồi, Ngân Lượng mới nếm được mùi vị của thất bại, Ngân Lượng không thể chứ hát mãi liên khúc Bất Bại của mình, Chợ Điện mà giận thì lấy ai chơi cùng”. Không biết đây có phải là những lời chống chế của kẻ thua cuộc hay không nhưng điều đó se hứa hẹn những trận cầu nãy lửa sau này, đặc biệt khi danh dự của một đương kim vô địch bị tổn thương.Giải PS Cup có le là đề tài được “bàn loạn” nhiều nhất trong thời gian qua, ACE PeaceSoft Miền Nam đã có dịp nếm trải những khoảnh khắc thăng hoa cùng quả bóng, giới mày râu của PS có cơ hội ghi dấu ấn bằng những pha bóng để đời mà trong Giải Ngoại Hạng Anh cũng không thể “mò” ra được. Nhưng đó chưa phải là tất cả, đó chỉ là sự mở đầu ...

17


Khi được phỏng vấn, rất nhiều ứng viên gật đầu ngay tức khắc rằng họ biết

cách làm việc nhóm, trong khi hỏi đến từng giai đoạn cơ bản hình thành phát triển nhóm như thế nào và phải ứng xử ra sao với các giai đoạn đó thì lại chịu tịt.

Phần lớn ứng viên không nói dối, họ đều đã từng tham gia làm việc trong một nhóm nào đó. Nhưng như

thế không có nghĩa là ‘biết làm việc nhóm’. Vậy trước hết, các giai đoạn hình thành phát triển nhóm cơ bản là gì? Mô hình được chấp nhận rộng rãi nhất để mô tả các giai đoạn hình thành và phát triển nhóm có le là của Bruce Tuckman nhà tâm lý học người Mỹ đã tiến hành rất nhiều những nghiên cứu liên quan đến nhóm, mô hình được công bố năm 1965 bao gồm các giai đoạn như sau:

Forming – Hình thành Storming – Va chạm Norming – Đồng hóa Performing – Tiến hành Adjourning – Phân rã

Forming – hình thành: Thành viên nhóm bắt đầu tìm hiểu về nhau và về công việc được giao. Một số biểu hiện của giai đoạn này: mục tiêu không ro ràng, các thành viên không kết dính, một số không toàn tâm,

Cho hieäu quaû

Thực hiện: TúTA

Điều cơ bản trươc hết cần thiết cho một nhom làm việc thành công ngạc nhiên thay lại không phải là những thành viên ưu tú, mà lại là sự hiểu biết về các giai đoạn hình thành và phát triển cơ bản cua một nhom và cách sắp đăt tưng thành viên trong nhom vào những vị trí phù hợp.

Laøm vieäc nhoùmNhö theá naøo


18

toàn sức, sự mơ hồ khó hiểu, tinh thần làm việc kém, thành viên che dấu cảm xúc riêng, không chú ý lắng nghe,…

Storming – va chạm: Khi tiếp tục làm việc với nhau, các thành viên se bắt đầu có những va chạm, tranh cãi xảy ra đặc biệt là nhằm để xác định ‘vị trí’ của mình trong nhóm. Một số biểu hiện chính: thiếu sự thông cảm, chủ quan, các mục tiêu ẩn (hid-den agenda), sự đối đầu, đối lập, tức giận, bất ổn định và các thất bại.

norming – đồng hoa: Nhóm se xác lập những luật lệ cơ bản và bất thành văn, quy trình làm việc để đạt được mục đích công việc đề ra ban đầu. Chỉ ra được giao tiếp như thế nào thì hiệu quả như thế nào thì không. Một số biểu hiện chính: tái xác lập, làm ro mục đích làm việc, thay đổi/xác lập các vị trí trong nhóm, các vấn đề rủi ro được đưa ra, thái độ quyết đoán, lắng nghe, kiểm chứng nhiều quan điểm mới, tìm kiếm và chỉ ra điểm mạnh điểm yếu của nhóm.

performing – Tiến hành: Nhóm đi đến sự đồng thuận về cách thức tiến hành công việc để giải quyết vấn đề đặt ra ban đầu. Biểu hiện chính: Sáng tạo, Chủ động, Linh hoạt, thái độ cởi mở trong quan hệ hàng ngày, tự hào, quan tâm đến người khác, biết lắng nghe, tự tin, tinh thần thái độ làm việc lên rất cao, thành công,…

Adjourning – phân rã: khi dự án, công việc kết thúc, nhóm se đi vào giai đoạn phân rã, thư giãn, nếu có dự án mới, nhóm se tiếp tục làm

việc, còn không, nhóm se giải tán.

Dù nhanh dù chậm, một nhóm nếu đi đến thành công đều phải trải qua các giai đoạn kể trên. Phần lớn các nhóm – do kỹ năng làm việc nhóm của người Việt kém – chỉ đến được giai đoạn 2 hoặc 3 sau đó đến giai đoạn thứ 4 là tiến hành công việc, nhóm của người Việt bị rơi vào một trong 2 tình trạng sau (được gọi là destruc-tive group – nhóm ‘hủy diệt’):Hiệu quả làm việc của nhóm bằng với hiệu quả làm việc của 1 người giỏi nhất nhóm. Đây là kiểu phổ biến trong giới sinh viên, một sinh viên giỏi nhất se ‘bị bầu ra’ để làm bài tập, số còn lại chép bài và công sức được công nhận như là của cả nhóm.Hiệu quả làm việc của nhóm bằng với hiệu quả làm việc của người kém nhất nhóm. Nhóm do các điều kiện bắt buộc se phải tuân thủ quy trình làm việc. Tuy nhiên se phải đợi cho phần chậm nhất trong cả dây chuyền làm việc xong thì các bộ phận còn lại mới có thể tiếp tục làm việc.

Ro ràng, trong cả hai trường hợp nhóm đều làm việc

không hiệu quả bằng một nhóm vận hành trơn tru. Một người có thể xây được một ngôi nhà rất rất to, rất rất đẹp, nhưng một người chăng bao giờ có thể xây nổi một cung điện như Tử Cấm Thành, Tháp Effiel hoặc Kim Tự Tháp Ai Cập… Những công trình vĩ đại đó chỉ có thể có được từ sự kết hợp làm việc nhóm tuyệt vời.

Như vậy để ít nhất là tiến đến gần thành công hơn, các thành viên phải hiểu rất ro những giai đoạn mà mình se phải vượt qua, có cách ứng xử sao cho hợp lý. Đặc biệt giai đoạn va chạm, tái xác lập vị trí phải được làm một cách cởi mở, có định hướng, có sự theo doi sát sao của người quản lý. Như vậy thì nhóm bản thân cũng se tự tìm ra cho mình được vị trí thích hợp cho các thành viên.(hết phần 1)phần 2 sẽ tiếp tục vơi các nội dung sau:- Nhóm nên bao gồm nhiều tính cách, khả năng khác nhau- Lợi thế so sánh trong làm việc nhóm- Giao tiếp nhóm thế nào cho hiệu quả.

19


“huých” một hành động va chạm vơi cường độ mạnh hay nhẹ tùy vào người chu động. Đo là sự tác động khiến người đon nhận sẽ ít thì đau tý ở sườn, vưa vưa thì giật mình, năng thì trụy tim vì huyết áp dâng cao gây chết người. noi tom lại no gây sự thay đổi trạng thái tư đo dẫn đến những hệ quả tốt hoăc xâu tùy theo chât lượng cua cú “huých” và người “huých”

Chúng ta đang làm việc tại công ty cũng như đang sinh hoạt trong một xã hội thu nhỏ. Mỗi người 1 tính cách, 1 sở thích, giao tiếp, quan hệ với nhau tạo thành 1 quần thể sống, nương tựa và khăng khít. Cuộc sống se diễn ra bình lặng và tốt đẹp nếu những cá nhân trong quần thể đó luôn giữ được tinh thần vui vẻ, luôn vì lợi ích chung và phấn đấu để làm tốt lợi ích cá nhân. Song dĩ nhiên mọi cái không bao giờ là hoản hảo, khi có sự tác động của ngoại cảnh hay chính trong bản thân mỗi người, tinh thần se đi xuống, mắt xích se rời ra, làm cả bộ máy hoạt động không còn trơn tru, nếu nhiều mắt xích như vậy, ắt hăn tòan bộ bộ máy hay nói toạc ra là toàn bộ tập thể cá nhân trong công ty se bị ảnh hưởng nặng nề, gây hậu quả khó lường. Nếu là một người lãnh đạo, một người quản lý, hay đơn giản chỉ là 1 người bạn thân, một đồng nghiệp...nên nhìn thấy sự DOWN của nhân viên hoặc bạn bè mình, từ đó có những cú “HUÝCH” cần thiết mang lại cân bằng trong công việc, có thể mang lại cân bằng cho cả bộ máy, hoạt động tốt đẹp như trước hoặc ghê gớm hơn...Vậy những trạng thái của các cá thể nào cần được “huých”:

1. Ảnh hưởng của áp lực công việc.

Tác giả: hoàngTM

Một người kỹ thuật với rất nhiều mod-ule cần hòan thành gấp, một người hành chính bị đè lên bởi 1 núi hồ sơ mà deadline là mai hay ngày kia, một quản trị mạng với hàng tá server, cáp quan lúc chết lúc sống, rôi suót ngày bị kêu ca, một người làm SEO với chỉ tiêu hàng trăm trang, từ khóa một ngày, một người kinh doanh bị ép doanh số hay một người làm TINH BÁO với những nội dung khô khan, lặp đi lặp lại song vẫn phải viết hay và có hồn. Cú “Huých” trong trường hợp này đó là người quản lý phải đa dạng hóa công việc để tránh đơn điệu, giảm tải chỉ tiêu và khen ngợi khi cần thiết...để tinh thần người làm trở lại trạng thái cân bằng, từ đó có thể áp tăng dần chỉ tiêu ở các tháng tíep theo và tiếp theo nữa.

2. Ảnh hưởng của sự nhàm chán. Đó là khi công việc quá dễ dàng, là khi mọi yêu cầu từ trên xuống quá đơn giản và lặp lại nhiều lần, hoặc cũng có thể là những công việc không ro ràng, không hướng đi, hay phải ngồi đợi chờ phân tích, đợi chờ lên biểu mẫu, đợi chờ kế hoạch họp hành.. Công việc luôn lặp lại kiểu: go do-main, tìm sản phẩm, copy, patse...hay ngáp ngắn ngáp dài nhìn đống yêu cầu mà không biết làm từ đâu mà bản thân cũng không tin tưởng có làm xong thì liệu có bị ...đập đi làm lại hay không... Vậy cú Huých trong trường hợp này là gì? Đơn giản, đó là giao thêm việc, đa dạng công việc, công việc ro ràng hơn, sâu sát hơn đến từng action...và gây sự tin tưởng tuyệt đối với nhân viên.

3. Ảnh hưởng của tài chính. Đây có le là cái quan trọng và nhiềau người gặp nhất, đồng tiền đi liền khúc ruột. Nhận định ra sự cần thiết để tăng lương cho những cá thể kiểu này là rất khó, bởi không phải cứ thắc mắc, cứ xuống tinh thần là lôi luơng ra đàm phán. Nhưng

cũng phải khăng định một điều, nếu cú Huých này nghệ thuật và khéo léo thì sự trung thành và cống hiến se rất cao thậm chí mang tính đột biến...

4. Ảnh hưởng của các biến thể xung quanh. Đó là sự lay động tinh thần khi một người bạn thân nghỉ việc do bức xúc hoặc bị đuổi, đó là sự ghen ghét khi một người vào sau nhưng được ưu ái tăng lương trước hoặc sự bất bình với các chính sách. Cú Huých trong trường hợp này se là đàm phán, khuyên bảo, nếu không có tác dụng thì đành phải tính đến bước cuối cùng là HY SINH. Hy sinh những cá nhân để giữ lại các cá thể tốt hơn khác. Để làm việc này rất khó, cần có quyền lực và sự dứt khoát. Nhưng nếu làm tốt thì se yên bề, không gây hậu quả, song làm không tốt thì...cũng đau đầu đấy

5. Ảnh hưởng của cuộc sống cá nhân. Một anh chàng si tình, một cô gái mộng mơ, hay những tác động vu vơ nên thơ bên ngoài, ảnh hưởng đến công việc, đến sự thăng tiến của cuộc sống. Cú “huých” trong thời điểm này cực ky khó, bởi đó là bản tính, là bản chất của từng người. Thay đổi cách nghĩ, thay đổi tính cách là khó như ăn mắm tôm trộn xì dầu, ăn mù tạp trộn nước tương bần....Nhưng không hăn là không có, hãy là một người bạn thân, hãy là một người lắng nghe và khuyên bảo theo đúng nghĩa BẠN BÈ, chắc chắn se thành công.Còn nhiều những ảnh hưởng khác cần cái HUÝCH của người quản lý, nhưng tốt nhất hãy tự HUÝCH mình, tự dội nước lã lên người, tự cho đá lạnh ủ trong quần chật...để tỉnh ra, nhìn nhận và thay đổi bản thân, tốt hơn cho mình và tập thể. Đó mới chính là cái HUÝCH đỉnh nhất.

Dù sao bản thân tác giả cũng đang cần 1 cú “Huých”,....PLS, HUÝCH ME

Need a “Huyùch”


20

Documents

Tinh bao21