TEORI KOMUNIKASI II

Teori Penstrukturan Adaptif

Disusun oleh:

Yudistira Yusran 125120209111001

Safira Desiliany 125120209111003

Ryanita Arrini 125120209111005

Melgy Lisiadi 125120209111008

Lara Mantong 125120209111009

Program Studi Ilmu Komunikasi

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Universitas Brawijaya Malang

2013

Studi Kasus:

Sebuah organisasi non profit-oriented dijalankan oleh mahasiswa dengan adanya visi

dan misi bersama. Organisasi ini pada awalnya terbentuk karena kedekatan persahabatan

diantara para pendirinya. Bila muncul suatu masalah, mereka akan cenderung untuk

menyelesaikannya dengan cara “pertemanan”.

Seiring waktu, tim inti pendiri organisasi tersebut memiliki berbagai kesibukan

pribadi, sehingga mengurangi keterlibatan dalam organisasi tersebut. Untuk mengisi peran

dan tanggung jawab mereka direkrutlah para anggota baru yang berusia lebih muda.

Dalam perjalanannya, pertukaran informasi diantara tim inti dan anggota baru

sangatlah kurang. Para anggota baru tetap menjalankan tugas dan fungsi pokok sebagaimana

yang telah menjadi tanggung jawab mereka. Namun demikian mereka hanya sebatas

menjalankan dan terasa kurang merasakan ruh organisasi sebagai yang ditetapkan oleh para

pendirinya.