Ansøgningsskema for optagelse i EURES-netværket som medlem eller partnerNår I ansøger om at blive medlem eller partner, får I adgang til en række fordele, som kan understøtte de services, jeres organisation eller virksomhed leverer.

EURES-netværket giver jer blandt andet mulighed for at trække på mere end 1.000 EURES-vejledere med et stort kendskab til deres lokale arbejdsmarked. EURES-vejlederne kan eksempelvis formidle kontakt til relevante jobsøgere og virksomheder i andre europæiske lande.

Optagelse i EURES-netværket giver jer også mulighed for at møde kvalificerede kandidater fra udvalgte lande eller brancher på særlige EURES-jobmesser.

Som EURES-medlem eller -partner, vil I desuden få nye muligheder for at samarbejde og danne partnerskaber med en lang række offentlige og private aktører, der alle arbejder med grænseoverskridende arbejdsformidling i Europa.

Hvis I har spørgsmål til nedenstående ansøgningsskema og vejledning, er I velkomne til at kontakte det nationale EURES koordinationskontor i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering på euresDK@star.dk

1. GrundoplysningerAnsøgerorganisationens navn:

     

CVR-nummer:

     

Navn på titel på erklæringsafgiver:

     

E-mailadresse:

     

Telefonnummer

     

2. Motiveret ansøgning om optagelse i EURES-netværketNedenfor bedes I beskrive, hvilke services I arbejder med, og hvordan de er relevante i sammenhæng med EURES-netværket (se ansøgningsvejledning for supplerende oplysninger). Maks 3.500 tegn med mellemrum. Ingen formatering

     

3. Optagelse som medlem eller partnerNår I søger om optagelse i EURES-netværket forpligter I jer til at deltage aktivt i netværket og levere alle eller mindst én af følgende services:

a. Bidrage til puljen af jobopslag på EURES-jobportalen

b. Bidrage til puljen af CV’er på EURES-jobportalenc. Udbyde services til arbejdstagere og arbejdsgivere, jf. vejledning. Services til arbejdstagere skal udbydes gratis.

I vil som udgangspunkt blive optaget som EURES-medlem.

Hvis jeres virksomhed eller organisation ikke udbyder alle tre services, kan I blive optaget som EURES-partner. Det indebærer at, I varetager minimum én, men gerne to services.

Søger I om optagelse i EURES-netværket som:

Medlem – vi varetager alle tre typer services Partner – vi varetager en eller to typer af service

Hvis I har krydset af som "partner", bedes I angive, hvilke opgaver vil I varetage som en del af EURES-netværket (Gerne to, mindst én):

Bidrage til puljen af ledige jobopslag Bidrage til puljen af CV’er Udbyde de i vejledningen nævnte services til arbejdstagere og arbejdsgivere.

Hvis I søger om optagelse som partner, bedes I her begrunde, hvorfor I ikke kan levere samtlige tre services:Maks 1.000 tegn med mellemrum. Ingen formatering

     

4. Kommunikation og deltagelse i netværketAlt efter hvilke services, I kommer til at udbyde i EURES-netværket, skal arbejdstagerne og arbejdsgiverne have let ved at komme i kontakt med jer. Derfor bedes I angive et eller flere kontaktpunkter, hvor jobsøgere og/eller virksomheder kan kontakte jer og få information om jeres services. Et kontaktpunkt kan fx en kontaktperson, en hotline, jeres hjemmeside eller chatfunktion.

Angiv venligst de(t) kontaktpunkt(er), hvor I kan kontaktes vedr. jeres services: Maks 2.000 tegn med mellemrum. Ingen formatering

     

Alt efter hvilken type af services, I har søgt om optagelse på baggrund af, er der en række tidsfrister, I skal overholde.

Kan I (hurtigst muligt og senest 6 måneder efter optagelse):

Give oplysninger om EURES-portalen og netværket på egen hjemmeside? (Relevant for alle ansøgere) Ja Nej

Koble op og linke til EURES-portalen fra egen jobportal (Relevant for ansøgere, der vil overføre stillingsopslag eller CV'er)?

Ja Nej

Udarbejde information om, hvilke services I tilbyder til offentliggørelse på EURES-portalen (Relevant for alle deltagere)? Ja Nej

Vil I senest 12 måneder efter optagelse i netværket have tilmeldt relevante medarbejdere til uddannelsen som EURES-vejleder? Ja Nej

5. DokumentationDet er en betingelse for optagelse i EURES-netværket, at I som medlem eller partner på STAR’s opfordning leverer data til beskrivelse af:

d. Aktiviteter i forbindelse med EURES-netværkete. Anvendte personalemæssige ressourcer i forbindelse med EURES-aktiviteterf. Antal korrespondancer mellem EURES-medarbejdere og arbejdsgivere/arbejdstagere (herunder mail, telefonisk

og fysisk)g. Beskæftigelsesresultater i det omfang, det er muligt (målt som antal besatte job som følge af EURES-aktiviteter)h. Tilfredshed med jeres aktiviteter som en del af EURES-netværket (eksempelvis ved brugerundersøgelser)

Forpligter I jer til at efterleve ovennævnte krav? Ja Nej

6. Afgivelse af erklæringMed min nedenstående underskrift bekræfter jeg, at:

a. Jeg er bemyndiget til at afgive denne erklæring på vegne af ansøger.b. Alle de opgivne oplysninger i ansøgningen er korrektec. Ansøger opfylder alle retlige krav og aftaler om danske arbejdsforhold, herunder krav om aflønning, ikke-

forskelsbehandling, arbejdstid og persondatad. Ansøger er ikke under konkursbehandling.e. Ansøger er ikke dømt for misbrug eller snyd med offentlige midler.f. Ansøger er ikke fagretlig konfliktramt g. Ansøger forpligter sig til at opfylde de opgaver og krav, der er dækket af dette ansøgningsskema, punkt 1- 5 og

er til rådighed ved henvendelse fra STAR i rimeligt og nødvendigt omfangh. Ansøger har forstået, at medlemskab/partnerskab af EURES-netværket gælder i to år fra

medlemskabets/partnerskabets ikrafttrædelse, hvorefter der kan genansøges om medlemskab/partnerskab.

     

Dato Underskrift

Vejledning til ansøgningsskema for optagelse i EURES-netværket som medlem eller partner

1. Grundoplysninger

Alle juridiske enheder (virksomheder, foreninger, fonde mv.) kan ansøge om optagelse i EURES-netværket som medlem eller partner. Ansøgeren skal være registreret som en juridisk enhed i Danmark og fremgå af CVR-registreret.

Såfremt ansøger har flere p-numre, og ansøgningen kun gælder for et eller nogle af disse, bør det desuden anføres under CVR-nummeret.

Under navn og titel anføres det fulde navn samt titel i den juridiske enhed på den person, som underskriver ansøgningen.

Under kontaktoplysninger anføres personens direkte telefonnummer samt e-mail adresse.

Personen vil være ansøgeres kontaktperson i forhold til den videre dialog med det nationale EURES koordinationskontor (NCO) i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).

2. Motiveret ansøgning om optagelse i EURES-netværket

Ansøger bedes beskrive, hvilke services man ønsker at levere som en del EURES-netværket.

Det kunne eksempelvis være, at ansøger er specialiseret i arbejdsformidling indenfor en bestemt branche, hvor der er mangel på arbejdskraft i Danmark. Ansøger bør således med andre ord bidrage til bedre matchning og udligning mellem udbud og efterspørgsel på det danske og det europæiske arbejdsmarked. Ansøger kunne eksempelvis også være en organisation, som har CV'er på danske jobsøgere, hvis kompetencer er efterspurgt i andre europæiske lande; eller en organisation, som tilbyder vejledning og services til udenlandske jobsøgere i Danmark.

Ansøgeren bør i den motiverede ansøgning beskrive indholdet i de services, ansøger ønsker at bidrage med til EURES-netværket, fx målgruppe, brancher, geografisk udbredelse m.m. Beskrivelsen bør også omfatte ansøgeres erfaringer og resultater på området. Endvidere bør det beskrives, hvor mange personaleressourcer, der som udgangspunkt forventes afsat til de beskrevne opgaver.

STAR vil som udgangspunkt prioritere ansøgere, som opererer indenfor områder, hvor der er mangel på arbejdskraft i Danmark.

3. Optagelse som medlem eller partner

Ved optagelse i EURES-netværket forpligter ansøger sig til at deltage aktivt i netværket, herunder ved at varetage bestemte opgaver. EURES-medlemmer forpligter sig til at varetage samtlige af de nedenstående opgaver (a-c), imens EURES-partnere forpligter sig til at udfylde mindst én af nedenstående opgaver (a-c).a. Bidrage til puljen af jobopslag på EURES-portalen

Ansøgeren skal overføre alle ledige jobopslag, der offentliggøres hos ansøgeren, til EURES-portalen.

b. Bidrage til puljen af CV’er på EURES-portalenAnsøgeren skal overføre alle CV’er, der offentliggøres hos ansøgeren, til EURES-portalen, hvis CV-holderen har givet samtykke.

c. Udbyde services til arbejdstagere og arbejdsgivere Services til arbejdstagere skal udbydes gratis.

Såfremt jeres virksomhed eller organisation ikke selv kan rådgive om nedenstående emner, skal I kunne henvise arbejdstagere og arbejdsgivere til andre EURES-medlemmer og -partnere og/eller organer med ekspertise i arbejdskraftens frie bevægelighed. Det kunne eksempelvis være International Citizen Service, Workindenmark eller Skattestyrelsen.

Vejledning til arbejdstagere og arbejdsgivere om:i. Bistand efter rekruttering j. Oplysninger om leve- og arbejdsvilkår, pensionsrettigheder, sygesikring, oplysninger om social

sikring og betaling af skatter.k. Pendlerforhold, såfremt ansøgeren er beliggende i en grænseoverskridende region.

l.Vejledning til arbejdstagere om:

m. Leve- og arbejdsvilkår i bestemmelseslandet.n. Beskæftigelsesmuligheder i Danmark.o. Relevante administrative procedurer vedrørende beskæftigelse.p. Lærlinge- og praktikforhold.q. Adgang til erhvervsuddannelse.r. Situationen for grænsearbejdere.s. Hjælp til udarbejdelse og upload af CV t. Henvisning til relevante EURES-medlemmer/partnere.

u.Vejledning til arbejdsgivere om:

v. Rekruttering fra en anden medlemsstat.w. Hjælp til formulering af stillingsopslag.

x.Hvis ansøger ønsker at blive optaget som EURES-partner, skal ansøger begrunde dette. Et eksempel på en organisation, der ønsker at søge som parter kunne være en vejledningstjeneste, der alene tilbyder information til arbejdstagere og arbejdsgivere og ikke beskæftiger sig med arbejdsformidling og job-match. Ansøgeren vil i dette tilfælde ikke kunne optages som partner fordi vedkommende ikke leverer alle tre services.

4. Kommunikation og deltagelse i netværket

Alle ansøgere er forpligtede til at udpege et eller flere kontaktpunkter, hvor arbejdstagere og/eller arbejdsgivere kan få hjælp til at udveksle stillingsopslag og CV’er m.m. Et kontaktpunkt kan være en kontaktperson, men kan eksempelvis også være et formidlings- og rekrutteringskontor, et callcenter/telefonnummer og/eller et relevant selvbetjeningsværktøj på ansøgers hjemmeside.

Såfremt I via jeres kontaktpunkter får henvendelser, som I ikke selv kan svare på, skal I kunne henvise arbejdstagere og arbejdsgivere til andre EURES-medlemmer og -partnere og/eller organer med ekspertise i arbejdskraftens frie bevægelighed, såsom International Citizen Service, Workindenmark og Skattestyrelsen.

6 måneder efter aftale om optagelse som medlem eller partner forpligter ansøgeren sig til at give oplysninger om EURES-portalen og netværket på sin hjemmeside, linke til EURES-portalen fra egen jobportal (hvis relevant) og udarbejde information om udbudte services til offentliggørelse på EURES-portalen.

Ansøger skal bekræfte at overholde de tekniske standarder for udveksling af oplysninger og behandling af ledige stillinger, jobansøgninger og CV’er. Disse standarder er vedtaget af EU-Kommissionen og kan tilgås her: EU-retsakt.

Ansøger skal bekræfte, at denne vil medvirke til udveksling af informationer og indsamling af data om aktiviteterne i EURES-netværket.

STAR vil løbende lægge relevante dokumenter om tekniske standarder, krav til dokumentation, tilgængelighed m.m. på STARs hjemmeside vedr. ansøgning om optagelse i EURES-netværket.

Ved aftale om optagelse som medlem eller som partner, der overfører stillingsopslag og/eller CV'er til EURES-portalen, indgås desuden en egentlig tilslutningsaftale mellem ansøger og STAR.

5. Dokumentation

Ansøger skal bekræfte, at denne vil medvirke til udveksling af informationer og indsamling af data om aktiviteterne i EURES-netværket.

Det er et krav for optagelse i EURES-netværket, at medlemmer og partnere på STAR’s opfordring leverer data til beskrivelse af aktiviteter i forbindelse med EURES-netværket, anvendte personalemæssige ressourcer i forbindelse med EURES-aktiviteter, antal korrespondancer mellem EURES-medarbejdere og arbejdsgivere/arbejdstagere (herunder mail, telefonisk og fysisk), beskæftigelsesresultater i det omfang, det er muligt (målt som antal besatte job som følge af EURES-aktiviteter) og tilfredshed med EURES (eksempelvis ved brugerundersøgelser).

Såfremt ansøgningen om optagelse som medlem eller partner i EURES-netværket imødekommes, vil det nationale EURES koordinationskontor i dialog med ansøger fastsætte, hvilke data der er relevante i den pågældende sammenhæng og med hvilke intervaller, der skal indsendes.

Kontakt til STARAnsøgningen samt bilag indsendes til euresDK@star.dk senest den 25. marts 2019.

For yderligere vejleding om optagelse kan følgende medarbejdere i det danske EURES koordinationskontor kontaktes:

Ingegerd Jørgensen inj@star.dk tlf.: 7221 7494Mette Maria Møller mmm@star.dk tlf:7221 7489Rikke Mark Seerup rms@star.dk tlf:7221 7490

Link til relevant lovgivning:

EURES-forordningen

Bekendtgørelse om godkendelse af andre aktørers optagelse i EURES-netværket