4.-5. november 2019

Samling: Arbeidsinkludering for personer med Asperger syndrom, ADHD og Tourettes syndrom Kine Nan Lium, Arbeids- og Velferdsdirektoratet

Inkluderingsdugnaden

- hva betyr det for oss

i NAV?

INKLUDERINGSKOMPETANSE

HJELPEMIDLER

PSYKISKE LIDELSER

INTEGRERING

TILRETTELEGGING

HVA BETYR

DET

EGENTLIG?

MARKEDSKOMPETANSE

Inkluderingsdugnadens innsatsområder

REDUSERE

ARBEIDSGIVERNES

RISIKO VED Å

ANSETTE

ARBEID OG

PSYKISK

HELSE

BEDRE

MULIGHETER TIL

OPPLÆRING

TRADISJONELL MODELL

Ikke på jobb

INTEGRERT MODELL

Jobber

AR

BEI

D

Helse

Helse

PARADIGMESKIFTET

IPS – INDIVIDUELL JOBBSTØTTE

Fra fokus på behandling først - så arbeid

Til fokus på arbeid + helse = sant

Alle som ønsker det, kan få

og beholde en vanlig jobb,

så lenge det er den

riktige jobben og den

riktige støtten som

ytes

Finne jobben hvor

ressursene har

større betydning enn

arbeidshinderet

Jobbspesialister

integrert i

behandlingsteam

Tilrettelegging og

oppfølging når

deltakeren har

startet i jobb

FORSTÅ SAMME VIRKELIGHET

S A M M E N O M I N D I V I D U E L T F O K U S

Hjelpeapparatet sier at mennesker med alvorlige

psykiske helseproblemer har liten mulighet for å komme i jobb

Mennesker med psykiske helseproblemer tror ikke de

kan jobbe, og gir opp å få seg jobb

Svært få mennesker med alvorlige psykiske

helseproblemer jobber

Arbeidsgivere tror ikke mennesker med psykiske helseproblemer kan jobbe, derfor ansetter de dem ikke

V E I E N V I D E R E

4 8 10 10 15

22

39

87

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Oppbyggingen av IPS tjenester i Norge

STATSBUDSJETTET 2020