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FAPEfundada en
1993fundada en
1993
FUNDACIN ARGENTINA
PARA EL PROGRESO
DE LA ENFERMERACiudad Autnoma de Buenos Aires Diciembre de 2015
- N 57
Casco antiguo de la ciudad alemana de Erfurt
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INDICE
Editorial Liderazgo para el cambio Medicina complementaria
Educar para la salud Informe del Hospital Perrando / Cncer de
mamaEpidemiologaEntrega de ttulos Sede San FernandoActuacin en
enfermeraEntrega de ttulos 24/9/15VII Encuentro Estudiantil Sede
San FernandoNoticias FAPEDeclaracin de Posicin del CIESede Jujuy /
Curso de capacitacinGestin del conocimiento enfermeropara la
seguridad del pacienteComunicados de prensa Sede Junn / Finalizacin
del convenioPgina informativaEntrega de ttulos
22/10/15ReposteraSaludos navideos
Lic. Rosa ViasLic. David Oscar PaganoLic. Alicia BernardProf.
David Hctor PaganoLic. Julieta MorelLic. Mara Jos PascuaLic.
Guillermo Domnguez
Pilar Vias
124689
1012141516192023
263132343536
ltimo da de clases
sed
e
Carl
os
Casa
res
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1
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2Liderazgo
Liderazgo en enfermeraImplicancias en la sociedad
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3Liderazgo
Conclusin
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4Medicina complementaria
Jardines teraputicos
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5Medicina complementaria
Referencias
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6Educar para la salud
Educacin para la vida
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7
Educar para la salud
EDUCAR NO ES DAR CARRERA PARA VIVIR,SINO TEMPLAR EL ALMA PARA
LAS
DIFICULTADES DE LA VIDA
PITGORAS
NO ACEPTES LO HABITUAL COMOCOSA NATURAL PORQUE ENTIEMPOS DE
DESORDEN, DE
CONFUSIN ORGANIZADA, DEHUMANIDAD DESHUMANIZDANADA DEBE PARECER
NATURAL.NADA DEBE SER IMPOSIBLE DE
CAMBIAR
BERTOLT BRECHT
LA ESTABILIDAD ECONMICADEBERA CONSISTIR EN
MEJORAR EL NIVEL DE VIDA DELOS QUE NO TIENEN NADA YREDUCIR EL
NIVEL DE VIDA
EGOISTA DE TANTA GENTE QUETIENE MUCHO MS DE LO QUE
NECESITA.QU SENTIDO TIENE
COLECCIONAR TANTAS COSAS?
JANE GOODALL
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8Informe
Hospital Dr. Julio C. Perrando, Prov. de ChacoInvestigacin:Cncer
de mama
Palabras claves
Introduccin
Objetivo
Materiales y Mtodos
Resultados y discusin
Conclusin
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9Informe
Hospital Dr. Julio C. Perrando, Prov. de ChacoInvestigacin:Cncer
de mama
Introduccin
Objetivos
Materiales y mtodos
Resultado de la prueba piloto
Discusin
Conclusiones de la prueba piloto
Palabras claves
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10
Epidemiologa de losincidentes de trnsito
Epidemiologa
Principales causas de mortalidad, Regin de las Amricas,
2004.1
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11
Epidemiologa
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12
Entrega de diplomas a Camilleros y Mucamas yrecordatorios a
egresados de la 5a promocin de Licenciados en Enfermera
Sede San Fernando
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Entrega de diplomas a Camilleros y Mucamas yrecordatorios a
egresados de la 5a promocin de Licenciados en Enfermera
Sede San Fernando
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Pacientes claustrofbicos ante la resonancia magntica: cmo
ayudarles
Algunos pacientes tienen pesadillas en los das previos
Proceso de desensibilizacin
La tcnica de visualizacin de imgenes mentales se utiliza mucho
con deportistas de lite
De noche, mejor
El 98% de los pacientes vence el miedo
Actuacin de enfermera
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15
Entrega de ttulos a Enfermeros Universitarios yLicenciados en
Enfermera
24.09.2015
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16
VII Encuentro estudiantil de FAPESede San Fernando,
3.10.2015
El sbado 3 de octubre pasado se realiz en la Sede de San
Fernando el encuentro estudiantil de FAPE. Asistieron delegados de
la mayora de las sedes de FAPE.Fue un encuentro rico en intercambio
de ideas. Se trabaj en grupos y cada uno de ellos present en el
plenario sus conclusiones.
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VII Encuentro estudiantil de FAPESede San Fernando,
3.10.2015
El sbado 3 de octubre pasado se realiz en la Sede de San
Fernando el encuentro estudiantil de FAPE. Asistieron delegados de
la mayora de las sedes de FAPE.Fue un encuentro rico en intercambio
de ideas. Se trabaj en grupos y cada uno de ellos present en el
plenario sus conclusiones.
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VII Encuentro estudiantil de FAPESede San Fernando,
3.10.2015
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Las enfermeras y los medios de comunicacin social
DECLARACIN DE POSICIN DEL CIE
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Antecedentes
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Sede Jujuy
Presentacin de la Lic. en Enfermera de la Asociacinde Enfermera
de Jujuy (Convenio Fape-UNLP),
Lic. Isabel Prez de Molina
15 de octubre de 2015
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24
Sede JujuyInicio del curso de capacitacin Gestin del
conocimiento enfermero para la seguridad del paciente
por convenio FAPE - Consejo General de Enfermera de Espaa13 al
16 de octubre de 2015
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Sede JujuyInicio del curso de capacitacin Gestin del
conocimiento enfermero para la seguridad del paciente
por convenio FAPE - Consejo General de Enfermera de Espaa13 al
16 de octubre de 2015
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El Consejo internacional de enfermeras (CIE) y la
Organizacininternacional para el desarrollo de normas de
terminologa de la
salud (IHTSDO) entregan un producto surgido de su
colaboracin
Una estrecha coordinacin facilitar la adopcin de
implementaciones sanitarias basadasen normas internacionales
Ginebra, Suiza; Copenhague, Dinamarca 7 de septiembre de 2015.
El Consejo internacional de enfermeras(CIE) y la Organizacin
internacional para el desarrollo de normas de terminologa de la
salud (IHTSDO) secomplacen en anunciar la realizacin de una tabla
de equivalencias entre la Clasificacin internacional para laprctica
de enfermera (CIPE) y SNOMED CT.
La finalidad de esta colaboracin entre la CIPE y SNOMED CT es
elaborar y distribuir dos tablas deequivalencias, una para
diagnsticos de enfermera y la otra para intervenciones de
enfermera. El CIE y laIHTSDO firmaron su primer acuerdo de
colaboracin en 2010 se actualiz en 2014 con el objetivo depromover
la armonizacin terminolgica y fomentar la interoperabilidad entre
los sistemas de informacin desalud. Desde el comienzo de los
trabajos en mayo de 2014, las dos organizaciones se han focalizado
en laelaboracin de una tabla de equivalencias para diagnsticos de
enfermera problemas de salud, msconcretamente y en abril de 2015 se
public una primera versin de la misma que la comunidad
internacionalrevis y coment. Tras la actualizacin y revisin
definitivas por parte del CIE y la IHTSDO, nos complace
ahoraanunciar la publicacin formal de la tabla de equivalencias
para su implementacin. La CIPE proporciona a lasenfermeras las
herramientas para documentar la prctica de enfermera y permitir su
descripcin y comparacina nivel global, segn declaraciones de Judith
Shamian, Presidenta del CIE. Esta colaboracin con SNOMEDCT potencia
an ms el uso de la CIPE y garantiza mejores resultados de salud, as
como una utilizacin eficazy eficiente de los recursos sanitarios.
El CIE est encantado de haberse asociado con la IHTSDO para
estaimportante labor. La IHTSDO se complace en que este trabajo se
ponga a disposicin de los usuarios a nivelinternacional y espera
recibir comentarios sobre su uso en el tiempo apoyando los cuidados
multidisciplinaresque se dispensan a las personas. La colaboracin
continuada con el CIE es importante para que la IHTSDOsiga
progresando puesto que representa un vnculo fundamental con la
profesin de enfermera a nivelinternacional, segn Jane Millar,
IHTSDO.
La tabla de equivalencias es un vehculo para traducir los datos
codificados de la CIPE en el formatoSNOMED CT (por ejemplo, un
concepto CIPE en un sistema local se puede convertir a travs de la
tabla en elconcepto equivalente SNOMED CT para su utilizacin en un
historial multidisciplinar).
La tabla de equivalencias es un mecanismo fiable de transposicin
de la CIPE a SNOMED CT y contribuyea garantizar que los usuarios de
la CIPE puedan seguir utilizando su terminologa preferida mientras
que estasigue siendo una parte central del cuadro ms amplio y la
implementacin ms amplia de SNOMED CT a nivelmundial. El producto
puede ser un recurso til para las enfermeras y las instalaciones
sanitarias interesadas enla utilizacin de SNOMED CT para fines de
documentacin en los historiales sanitarios electrnicos y en
lautilizacin de la CIPE para contribuir a determinar contenido
pertinente desde el punto de vista clnico para suuso en la
documentacin de los cuidados de enfermera. La integridad de ambas
terminologas est garantizadapor unos sistemas y procesos robustos
en el CIE y en la IHTSDO.
La CIPE es un estndar internacional que facilita la descripcin y
comparacin de la prctica de enfermeraen los mbitos local, regional,
nacional e internacional. La terminologa CIPE desempea un papel
fundamentalpara el CIE al facilitar una representacin del dominio
de la prctica de enfermera en todo el mundo con el finde promover
cuidados de calidad basados en la evidencia.
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La CIPE proporciona a las enfermeras soluciones de contenido
para los historialesclnicos electrnicos a todos los niveles con la
finalidad de apoyar el uso de informacinbasada en datos tanto en la
prctica como en la administracin, la formacin y lainvestigacin.
SNOMED CT, una terminologa sanitaria multidisciplinar
internacional, estdiseada para sostener la introduccin y la
recuperacin de conceptos clnicos ensistemas de historiales
electrnicos as como para el intercambio seguro, preciso y eficazde
informacin de salud.
Tanto el CIE como la IHTSDO proporcionan acceso a la tabla de
equivalencias. En los pases miembros dela IHTSDO, es el Member
National Release Centre (Centro nacional miembro para las
publicaciones) en cadapas el que proporciona el acceso a travs de
la pgina web del miembro correspondiente.
Los afiliados a la IHTSDO en pases no miembros pueden acceder a
la tabla a travs de su cuenta MLDS(Member Licensing and
Distribution Service, Servicio de licencias y distribucin del
miembro),www.mlds.ihtsdotools.org. Si necesita ms informacin, le
rogamos se ponga en contacto con [email protected] tabla de
equivalencias tambin se puede descargar desde el sitio web del CIE:
www.icn.ch/download-of-the-icnp_form.html Los usuarios de la tabla
deben respetar los acuerdos de licencia tanto de la CIPE como
deSNOMED CT.
Enfermeras lderes de 24 pases graduadas por el Instituto Mundial
para el Liderazgode Enfermera 2015
Ginebra, Suiza, 11 de septiembre de 2015 Hoy, 30 enfermeras
lderes snior de 24 pases, en representacinde todas las regiones del
mundo, han celebrado su graduacin por el Instituto Mundial para el
Liderazgo deEnfermera (GNLI) 2015 del Consejo internacional de
enfermeras Burdett, un programa de liderazgo avanzadoque se imparti
la semana pasada en Ginebra, Suiza.
Acompaados por embajadores de sus pases y representantes de los
patrocinadores del GNLI, Pfizer Inc.,y el Burdett Trust for
Nursing, los graduados han concluido su intensa semana de estudio,
reflexin yfamiliarizacin con el funcionamiento de las instituciones
internacionales.
Prolongando nuestro apoyo financiero al Instituto Mundial para
el liderazgo de enfermera del CIE, Pfizerha dedicado la clase de
este ao a una sesin dinmica sobre el futuro lugar de trabajo de las
enfermeras,como se ha expuesto en los resultados de la encuesta
realizada por el CIE-Pfizer sobre la salud personal y enel lugar de
trabajo, encuesta realizada a ms de 4000 enfermeras procedentes de
9 pases, dijo Paula R. DeCola,Director principal de asuntos mdicos
externos, Pfizer Inc. Estos lderes son claros - necesitamos
estrategiasencaminadas a incrementar la salud personal y en el
lugar de trabajo de las enfermeras, para sustentar lossistemas de
salud y asegurar un efecto cascada a nivel mundial. (vanse los
resultados de la investigacin enhttp://hra.growyourwellness.com/
)
"El Burdett Trust ha tenido el orgullo de apoyar una vez ms por
quinto ao en 2015 al Instituto Mundialpara el Liderazgo de
Enfermera. Desde 2011, la financiacin del Burdett Trust ha
garantizado que enfermerassnior de pases de renta baja hayan podido
aprovechar esta oportunidad nica de aprender de su
colegas,desarrollar sus habilidades de liderazgo y, en ltima
instancia, mejorar los sistemas de salud en sus propiospases y en
todo el mundo. La financiacin de Burdett ha proporcionado becas
esenciales para garantizar larepresentacin de un amplio abanico de
pases y permitir que no queden excluidas las enfermeras de los
pasessin los recursos necesarios, segn las declaraciones de Alan
Gibbs, Presidente del Burdett Trust for Nursing.
Pierre Thraulaz, Director general en funciones del CIE, dio las
gracias a los embajadores y patrocinadoresdel GNLI, adems de
felicitar a los graduados, afirmando: su intenso trabajo y las
habilidades que acaban deadquirir sern de vital importancia para la
salud de las poblaciones en sus pases a la par que contribuyen
alfortalecimiento de la enfermera en todos los lugares.
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El tema del GNLI 2015 es La labor de las enfermeras en el futuro
con el fin de debatirel futuro de la arquitectura de la salud
global. Los participantes seleccionados para asistiral GNLI 2015
han tenido la oportunidad de aprender estrategias e innovaciones
enmateria de polticas y sostenibilidad en el mundo posterior a
2015. La salud global seencuentra en transicin y las enfermeras
lderes necesitan una hoja de ruta para manejardicha transicin. Los
participantes del GNLI 2015 han aprendido cmo
desarrollar,implementar y evaluar sistemas, desde una perspectiva
de equipo interprofesional, conel fin de formar y equipar a
cantidades adecuadas de trabajadores sanitarios para
satisfacer las necesidades de las poblaciones con enfermedades
crnicas y aprender cmo continuar con lareduccin de los ndices de
mortalidad en recin nacidos y nios. Asimismo, se han identificado
estrategiaspara un mejor control de las enfermedades infecciosas y
la preparacin para casos de catstrofes en el contextode la salud
global. Los participantes han sido preparados para liderar un
cambio sostenible en la futuraarquitectura de la salud global.
El GNLI 2015 ha sido dirigido por la Dra. Stephanie Ferguson,
que tambin es la Directora del programa delCIE Liderazgo para el
cambio. Entre el profesorado se encontraban: Fariba Al-Darazi,
Coordinadora del Departamento OMS de Recursos Humanos para la Salud
de la Oficina
Regional para el Mediterrneo Oriental Linda Carrier-Walker,
Miembro de la Junta Directiva, Fundacin Internacional Florence
Nightingale Paula de Cola, de Asuntos Mdicos Externos de Pfizer
Inc.Jack Gibbs, Administrador del Burdett Trust for Nursing Diana
J. Mason, Directora del Centro para la Salud, los Medios y la
Poltica del Hunter College, Escuela de
Enfermera Hunter-Bellevue Annette Mwansa Nkowane, Funcionaria
tcnica, Enfermera y Obstetricia, Departamento OMS de Recursos
Humanos para la Salud Kristine Quereshi, Directora de Programa y
Directora de Enfermera de Salud Pblica de Enfermera de Salud
Global en la Universidad de Hawi en Manoa Sheila Tlou,
Directora, Equipo de Apoyo Regional de ONUSIDA para frica Oriental
y del Sur Ginka Toegel, Profesora, facilitadora e investigadora en
el rea de liderazgo y comportamiento humano en
la escuela de negocios IMD, Suiza.
Este programa ha sido posible gracias a la generosa financiacin
del Burdett Trust for Nursing, que llevaapoyando al GNLI desde
2011. Asimismo, Pfizer Inc., nuestro patrocinador fundador, ha
puesto a disposicinfondos adicionales para sostener el programa y
contribuir a generar oportunidades de formacin continuadaen
liderazgo y gestin para los antiguos alumnos del GNLI utilizando
tecnologas web.
El CIE estableci el GNLI en 2009 con el fin de impartir un
programa de liderazgo para enfermeras en puestossnior y ejecutivos.
Facilitado por profesorado internacional experto, el GNLI emplea un
planteamiento deaprendizaje en accin en una cultura de aprendizaje
colaborativo y estimulante. Los participantes revisan ypotencian
sus habilidades y comportamientos de liderazgo en relacin con las
prioridades en materia de saludnacional y global.
El CIE es pionero en el desarrollo de habilidades de liderazgo,
gestin y negociacin para enfermeras desdehace ms de 20 aos a travs
de sus programas de gran xito Liderazgo para el cambio y Liderazgo
en lanegociacin. El GNLI representa el tercer componente de la
estrategia de desarrollo del liderazgo del CIE.
Las enfermeras son esenciales para los cuidados de salud
destinados a losrefugiados y a los migrantes
Declaracin del Consejo internacional de enfermeras
Ginebra, Suiza; 11 de septiembre de 2015 - Al ser el mayor
colectivo de profesionales de la salud en elmundo, las enfermeras
son clave para prestar cuidados rentables durante la crisis de los
refugiados en Europa.
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Mientras los polticos debaten formas de manejar la crisis, las
enfermeras de todaEuropa estn en primera lnea prestando cuidados a
los enfermos y a los heridos.
El Consejo internacional de enfermeras siente un enorme respeto
por la labor delas enfermeras en esta crisis, al igual que en
muchas de las catstrofes y conflictos entodo el mundo, segn las
declaraciones de Judith Shamian, Presidenta del CIE.Deseamos darles
las gracias por su apoyo y cuidados a quienes estn sufriendo.
En los campos de refugiados en Europa, el hacinamiento y unas
instalaciones inadecuadas para una buenahigiene pueden provocar
brotes de clera, sarampin y sarna. La mala alimentacin se suma a un
incrementode las enfermedades coronarias y la diabetes. Asimismo,
numerosos refugiados y migrantes se lesionan en sucamino hacia la
seguridad. La Asociacin Mdica Mundial ha instado recientemente a
los gobiernos a garantizarque los migrantes y los refugiados
reciban un acceso completo a los cuidados de salud afirmando que
esfundamental no descuidar la atencin sanitaria a los migrantes y
refugiados en un intento de ahorrar dinero.
Las enfermeras prestan atencin de salud de forma rentable y
acceso libre a la misma para todos, segnPierre Thraulaz, Director
general en funciones del CIE. Estn en el corazn de la comunidad y
tienen unaoportunidad nica de colocar a las personas en el centro
de los cuidados, haciendo que los servicios sean mseficaces,
eficientes y equitativos. Precisamente una de las caractersticas
definitorias de la enfermera es estapresencia de las enfermeras en
primera lnea de la atencin de salud proporcionando continuidad a
loscuidados.
Este mismo ao, Chris Maher, Director del equipo de apoyo de
emergencia de la OMS para la crisis de Siria,afirm que Los
gobiernos que estn afrontando las secuelas de la crisis de Siria se
encuentran bajo una enormepresin haciendo frente a las necesidades
de salud de sus propias poblaciones y de los refugiados sirios.
Lanecesidad de obtener mayor financiacin es acuciante,
especialmente para el sector de la salud con el fin degarantizar la
prestacin continuada de servicios sanitarios y de construir y
fortalecer los sistemas nacionales demanera que puedan soportar
esta carga suplementaria.
Las enfermeras pueden realizar aportaciones significativas para
mejorar la capacidad de recuperacin delos sistemas de salud. Tienen
una contribucin importante que realizar en la planificacin y la
toma de decisionessobre los servicios sanitarios, as como en el
desarrollo de una poltica de salud apropiada y eficaz.
Asimismo,pueden y deben contribuir a las polticas pblicas en
relacin con la preparacin de los trabajadores de lasalud, los
sistemas de prestacin de cuidados, la financiacin de la sanidad, la
tica en la atencin sanitaria ylos determinantes de la salud.
El Foro del Consejo internacional de enfermeras sobre Recursos
Humanos solicitaniveles seguros de dotacin de personal y un mejor
futuro para pacientes y enfermeras
Ginebra, Suiza; Helsinki, Finlandia; 7 de octubre de 2015 La 21o
edicin del Foro Internacional del Consejointernacional de
enfermeras (CIE) sobre Recursos Humanos 2015 se celebr en Helsinki,
del 28 al 30 deseptiembre de 2015, para debatir la situacin de los
recursos humanos y las condiciones laborales en la profesinde
enfermera. Tras la reunin, se public un Comunicado instando a todos
los gobiernos a reconocer laimportancia capital de que las
enfermeras participen en la toma de decisiones sanitarias y
reafirmar el valor dela enfermera en la prestacin de atencin de
salud de calidad.
Con la Asociacin de enfermeras de Finlandia como anfitriona, el
Foro Internacional de Recursos Humanos(IWFF) reuni a expertos de
enfermera provenientes de Canad, Dinamarca, Finlandia, Irlanda,
Japn, NuevaZelanda, Suecia y Estados Unidos de Amrica. Entre los
temas de debate se encontraban: acoso, niveles segurosde dotacin de
personal, retencin de enfermeras, estrategias y habilidades de
lobby y una sesin de formacinsobre la negociacin de acuerdos. El
orden del da tambin contaba con dos reas prioritarias para el CIE:
laCobertura Sanitaria Universal y la Estrategia Mundial de la OMS
sobre los Recursos Humanos para la Salud 2030.
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El Foro fue dirigido por Lesley Bell enfermera consultora del
CIE que coment:Los participantes han hablado apasionadamente sobre
el papel de las enfermeras en laprestacin de atencin primaria
centrada en las personas reconociendo que no hayatencin de salud
sin recursos humanos y no hay recursos humanos sin enfermeras
ymatronas bien formadas, ejerciendo en todo su mbito profesional en
entornos positivospara la prctica.
Christiane Wiskow especialista de los servicios de sanidad de la
OrganizacinInternacional del Trabajo (OIT) present la Convencin
sobre Personal de Enfermera de la OIT que reconoceel papel vital
que desempea este tipo de personal y establece estndares laborales
mnimos diseadosespecficamente para resaltar las condiciones
especiales en las que se prestan servicios de enfermera.
En las prximas dcadas, cada vez habr ms competencia, tanto
dentro de los pases como a nivel mundial,para conseguir
trabajadores sanitarios cualificados. Las malas condiciones
laborales, los sueldos bajos y laslimitaciones en las oportunidades
de carrera son factores significativos que contribuyen a
incrementar lamigracin de los trabajadores de la salud, as como a
la salida temprana de las enfermeras del sector sanitario,segn
declaraciones de la especialista de la OIT.
La desigual distribucin de los trabajadores sanitarios entre
reas rurales y urbanas es problemtica tanto anivel mundial como
dentro de los pases, puesto que provoca desigualdades en el acceso
a la atencin desalud, seal Christiane Wiskow. Es importante que los
pases trabajen en aras de la sostenibilidad de la fuerzalaboral
sanitaria e inviertan suficiente en personal de salud.
Esto no solo significa que invirtamos en formar a ms
trabajadores sanitarios, aadi Christiane Wiskow.Tambin necesitamos
oportunidades de empleo, buenas condiciones laborales y sueldos que
permitan vivir.
Los efectos del deterioro de la economa son ya evidentes en todo
el mundo en la reduccin de los criteriosde elegibilidad para las
enfermeras, los recortes salariales y las negociaciones sobre la
calidad de los cuidadosy la seguridad del paciente, segn
declaraciones de Merja Merasto, Presidenta de la Asociacin de
enfermerasde Finlandia. Asimismo, aadi que la situacin es
preocupante tanto desde la perspectiva de las enfermerascomo desde
la de los pacientes. Los recortes no mejorarn la eficacia de la
atencin de salud o el atractivo delsector. Todo lo contrario, es
ahora cuando habra que probar los nuevos mtodos, como por ejemplo
nuevasmodalidades de distribucin del trabajo, ms funciones para las
enfermeras y soluciones para facilitar laconciliacin entre la vida
laboral y la vida familiar.
En la actualidad, el gobierno de Finlandia est intentando
restringir los derechos de las enfermeras registradasa la libre
negociacin colectiva. Los lderes de enfermera asistentes
manifestaron su solidaridad con la Asociacinde enfermeras de
Finlandia y con el Tehy, Sindicato de profesionales socio
sanitarios de Finlandia, a la par queinstaron al gobierno de
Finlandia a proteger y potenciar los derechos de las
enfermeras.
El Foro Internacional del CIE sobreRecursos Humanos es un
encuentroanual para examinar y debatir lostemas de la fuerza
laboral deenfermera y sus condiciones detrabajo. Asimismo, el CIE
celebraForos Regionales de RecursosHumanos que estimulan la
reflexin,potencian el aprendizaje y, en ltimainstancia, desarrollan
estrategiasproactivas. Asimismo, los Foroscontribuyen a mantener la
pertinenciade los programas del CIE y apoyan lalabor
internacional.
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31
Junn de los AndesFotos de entrega del equipamiento de la Sede
Junn de los Andes por
finalizacin del Convenio Fape - UNLP con la Municipalidad de
dicha ciudad
27.11.2015
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Los consejos de trabajadores
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33
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34
Entrega de ttulos a Enfermeros Universitarios yLicenciados en
Enfermera
22.10.2015
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35
Repostera
Palmeritas express y tarteletas
Palmeritas express
Tarteletas
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FAPE
2016!
Brindemos porla paz en el mundo yla superacin constante encada
uno de nosotros
Feliz
les desea
