Oleh

DARYANTI

Memenuhi syarat-syarat menjadi tenaga kerja pelaut

antara lain :

1. Sehat jasmani dan rohani

2. Aktif berbahasa Inggris

3. Tidak ada cacat fisik

4. Mempunyai pengalaman kerja di hotel, minimal hotel bintang 3

5. usia minimal 20Th dan maksimal 35Th

Memiliki kelengkapan dokumen-dokumen :1. BST ( Basic safety training )

Adalah sertifikat yang wajib bagi seluruh pelaut Indonesia. Sertifikat BST merupakan dasar-dasar pelatihan penanganan keamanan serta keselamatan dikapal.

Dapat di urus di :

- PIP Semarang

- STIP Cilincing Jakarta Utara

- PERTAMINA Jakarta Pusat

- STIP Barombong Makasar

- VIP Tentara Pelajar Makasar

Syarat untuk pengurusan BST :

- KTP

- KK

- Foto copy Ijazah terakhir ( min SMP)

-Foto copy akte lahir

- Foto beckground biru, baju putih berdasi hitam 3X4 ( 2 lembar)

2. Seaman Book ( Buku pelaut )

Buku pelaut dapat di urus di pelabuhan Syah Bandar ataudi departemen perhubungan di kota anda.

syarat pengurusan :

- Foto copy BST

- Foto copy Akte lahir

- Foto copy KTP

- Foto copy KK

- Foto beckground biru, baju putih berdasi hitam 5x5 ( 2 lembar)

3. CCM ( Crowed & Crisis Management )

4. Police Clearance ( ket. Kelakuan baik dari kepolisian )

yang di terjemahkan dalam bahasa Inggris

5. Medical Check Up ( Tes kesehatan )

6. Visa

Tahapan-tahapan penyaluran

1 • PRAMEDICAL

2 • TEORI TAHAP I

3 • ON JOB TRAINING

4 • TEORI TAHAP II

5 • TES AGEN

6 • TES MARLIN

7 • TES USER

8 • MADICAL CHECK UP

9 • PEMBUATAN VISA

Tahapan-Tahapan yang akan di lalui :

1. Pramedical check up

Merupakan pemeriksaan kesehatan calon tenaga kerja

sebelum terlanjur melalui proses yang lebih panjang.

Pemeriksaan yang dilakukan meliputi pemeriksaan fisik,

laboratorium, radiologi dan pemeriksaan khusus lainnya

seperti audiometri atau spirometri

Hasil medis yang diberikan oleh dokter merupakan

diagnosa klinis, saran, kesan dan kesimpulan dapat berupa

fit on job, temporary unfit, with restriction, atau unfit.

2. Teori tahap ke-I

Pembelajaran umum mengenai dasar bahasa english di LPK

Amsterdam Brilliant School meliputi

1. dorongan untuk berkomunikasi

2.keinginan untuk berlatih.

3.minat untuk mempelajari tata bahasa

4.memberi perhatian terhadap fungsi dan arti suatu kata

5. mempunyai tujuan yang jelas.

Biasanya teori tahap 1 di tempuh dengan durasi belajar minimal 1

bulan dan maksimal 3 bulan sebelum siswa melahkukan fase

yang selanjutnya yaitu training di hotel selama 6 bulan.

3. On Job Training di Hotel

On The Job Training ( OJT ) di hotel bertujuan untuk

melatih siswa Amsterdam Brilliant School untuk berkerja

di hotel berbintang dengan posisi jabatan yang dipilih

seperti Housekeeping, waiter restoran, Bartender , Koki

restoran ,diswasher , atau Loundry selama 6 bulan yang

bertujuan sebagai persyaratan untuk melamar pekerjaan di

kapal pesiar.

Dengan harapan setelah siswa melakukan OJT nantinya

dapat bekerja dengan lebih baik.

4. Teori tahap ke 2

Teori ini bertujuan untuk melahkukan perbekalan ilmu skill bahasa english, setelah siswa melahkukan On Job Training (OJT) di hotel selama 6 bulan. Perbekalan di teori tahap 2 inimeliputi :

1. pembahasan aktivitas siswa selama menjalani OJT di hotel.

2.memberikan pelatihan Marlin kepada siswa

3.memberikan pelatihan mental dan pra interview kepada siswayang bertujuan supaya siswa tidak gugup ( nervous )

Selama mengikuti proses seleksi ke pesiar. Biasanya teori keduaini diajarkan dengan durasi waktu minimal 1 bulan danmaksimal 3 bulan sebelum siswa ABS dikirim untuk menjalaniseleksi kerja di kapal pesiar.

5. Tes Agen

Tes agen merupakan suatu tes wawancara yang bertujuan

untuk merekrut calon kandidat yang akan bekerja di kapal

pesiar, biasanya kunci dari kelulusan tes agen adalah

faktor bahasa english dan sikap selama wawancara, antara

lain sikap takut, gugup, serta pikiran tidak fokus akan

membuat calon kandidat pesiar akan gagal dalam

interview tes agen ini.

6. Marlins Test

Merupakan test yang biasa dilakukan oleh seluruh agen maupunstaff kapal pesiar untuk mengetahui kemampuan bahasa inggrisyang dimiliki oleh pegawai maupun calon pegawai.

Test akan dilakukan secara online, pertanyaan dalam test ini terdiridari listening, pronunciation, grammar, vocabulary, time and number, and reading.

Marlins test terdiri dari 85 pertanyaan dengan maksimum waktu 60 menit.

Perolehan skor yang harus anda dapatkan :

- Gallay utility ( standar score : 70 )

- snack stw ( standar score : 75 )

- house keeping ( standar score : 75 )

- bar boy ( standar score : 75 ) dsb.

7. User Test

user test atau wawancara merupakan penentu apakah anda

akan diterima atau tidak. Anda akan dihadapkan dengan

wakil dari masing-masing perusahaan, tentu wawancara

ini menggunakan bahasa internasional.

8. Medical check up

Merupakan tes kesehatan secara menyeluruh untuk calon

pegawai sebelum berangkat bekerja.

Agar perusahaan mempunyai track record kesehatan

karyawan sebelum berangkat bekerja dengan harapan

dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan.

9. Pembuatan Visa

Merupakan dokumen terakhir yang harus dimiliki

sebelum berangkat bekerja.

Pembutan visa akan dilakukan dengan kedutaan yang

bersangkutan.

READY TO WORK