PREDLOG ZA AKREDITACIJO - UM · 2020. 1. 31. · IPS/OM PDS (VS), januar 2020 8 delu nosilcev predmetov. Utemeljitev: Rezultati znanstveno - raziskovalnih dosežkov so poleg dokumentiranega

FOV UM IPS/OM PDS (VS), januar 2020

1

PREDLOG ZA AKREDITACIJO

Visokošolskega zavoda: Študijskega programa:

Prva akreditacija

Soglasje k preoblikovanju visokošolskega zavoda

Podaljšanje akreditacije

Prva akreditacija

Soglasje k spremembam študijskega programa

Podaljšanje akreditacije

Ime visokošolskega zavoda in sedež: Ime študijskega programa:

UNIVERZA V MARIBORU, Slomškov trg 15, 2000 MARIBOR; UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE, KIDRIČEVA CESTA 55A, 4000 KRANJ

Organizacija in manegement poslovnih in delovnih sistemov* (od študijskega leta 2017/18 dalje INŽENIRING POSLOVNIH SISTEMOV) – VS – 1. STOPNJA

A. SPLOŠNI PODATKI O ZAVODU 1. Vrsta visokošolskega zavoda:

univerza članica univerze število sodelujočih članic univerze __

samostojni visokošolski zavod število sodelujočih zavodov je __

2. Izpis sklepa / sklepov visokošolskega zavoda:

Utemeljitev: a) Prva akreditacija Študijski program je sprejel:

- Senat Fakultete za organizacijske vede Univerze v Mariboru dne 23. maja 2005,

20. septembra 2005;

- Senata Univerze v Mariboru dne 21. junija 2005, 27. septembra 2005;

- Soglasje k programu je podal Svet za visoko šolstvo Republike Slovenije dne

30. septembra 2005

b) Podaljšanje akreditacija Študijski program je sprejel:

- Senat Fakultete za organizacijske vede Univerze v Mariboru dne 20. septembra 2011;

- Senat Univerze v Mariboru dne 30. septembra 2011;

- Svet Nacionalne agencije za kakovost v visokem šolstvu Republike Slovenije (NAKVIS)

dne 30. avgusta 2012 .


2

3. Podatki o vlagatelju:

Zastopnik (ime in priimek, funkcija)

Rektor red. prof. dr. Zdravko KAČIČ

Zavod, organizacija Univerza v Mariboru

Ulica in hišna številka Slomškov trg 15

Poštna številka in pošta 2000 Maribor

Telefon / Faks 02/23 – 55 - 280 / 02/23 – 55 – 211

Elektronski naslov [email protected]

4. Podatki o članici oziroma organizacijski enoti univerze v primeru akreditacije

študijskega programa:


Dekan red. prof. dr. Iztok PODBREGAR

Zavod, organizacija Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede

Ulica in hišna številka Kidričeva cesta 55a

Poštna številka in pošta 4000 Kranj

Telefon 04/23-74-200

Elektronski naslov [email protected]

5. Podatki NI o lokalni skupnosti, podjetju, ustanovah in drugih sodelujočih pri

ustanavljanju zavoda:


/

Zavod, organizacija /

Ulica in hišna številka /

Poštna številka in pošta /

Telefon /

Elektronski naslov /

Tabelo po potrebi kopirajte.

6. Podatki o ustanovitelju/ustanoviteljih (V primeru, ko gre za javni zavod, je ustanovitelj Republika Slovenija.):


/

Zavod, organizacija

Ulica in hišna številka

Poštna številka in pošta

Telefon

Elektronski naslov


3

B. PODROČJA PRESOJE

1. Poslanstvo, vizija, cilji, strategija in organiziranost zavoda so jasno določeni in javno

objavljeni. da ne a) Iz poslanstva in vizije visokošolskega zavoda so jasno razvidni izobraževalni,

znanstveni, raziskovalni, umetniški oziroma strokovni cilji. da ne b) Strategija visokošolskega zavoda vsebuje načrt in načine za uresničevanje oblikovanih

ciljev. da ne c) Načrtovana je notranja organiziranost zavoda; ta je pregledna, jasno opredeljene so

pristojnosti, naloge in dolžnosti vodstva, vseh zaposlenih in študentov v organih upravljanja. da ne

Utemeljitev: a) http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Poslanstvo-in-vizija http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Kakovost-na-FOV (Samevalvacijsko poročilo za štud. leto 2009/10, str. 6) b) http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Kakovost-na-FOV c) organiziranost zavoda zaposlenih je pregledna in jasno opredeljena kot sledi iz sistemizacije ,ki je dostopna na spletni povezavi http://sistemizacija.uni-mb.si/docs/indeks.php

2. Navedite študijski/e program/e:

Vrsta študijskega programa

Stopnja študijskega programa

Ime študijskega programa

Visokošolski strokovni študijski program

1. stopnja

Organizacija in manegement poslovnih in delovnih sistemov* (od študijskega leta 2017/18 dalje INŽENIRING POSLOVNIH SISTEMOV)

a) Opredelitev področij študijskih programov po klasifikaciji KLASIUS:

Ime programa: INŽENIRING POSLOVNIH SISTEMOV

Opredelitev študijskega programa po KLASIUS-SRV: (Program razvrstite po drugi in četrti klasifikacijski ravni oziroma vpišite 2-mestno in 5-mestno kodo.) ožja skupina vrst – raven:

16 podrobna skupina vrst – vrsta:

16203

http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Poslanstvo-in-vizijahttp://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Kakovost-na-FOVhttp://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Kakovost-na-FOVhttp://sistemizacija.uni-mb.si/docs/indeks.php


4

Utemeljitev: Študijski program je program 1. stopnje.

Opredelitev študijskega programa po KLASIUS-P-16: (Program razvrstite v eno področje, in sicer tisto, ki prevladuje v njem. Razvrstite ga po vseh klasifikacijskih ravneh oziroma vpišite 2-, 3- in 4-mestno kodo. V primeru interdisciplinarnega programa tabelo po potrebi kopirajte.)

široko področje:

0 4

ožje področje:

0 4 8

podrobno področje:

0 4 8 8

Utemeljitev: Študijsko področje visokošolskega strokovnega študijskega programa INŽENIRING POSLOVNIH SISTEMOV se uvršča po KLASIUS-P16 klasifikaciji v področje poslovne in upravne vede, pravo (04). To je razvidno tudi iz Statuta Univerze v Mariboru (Ur.l. RS,št. 29/2017 – UPB 12, 32/2019), ki v 12. členu razvršča študijsko področje Fakultete za organizacijske vede v poslovne in upravne vede, pravo (04).

b) Opredelitev študijskih področij po klasifikaciji ISCED: (Označite večinsko področje, ostala navedite v utemeljitvi.)

(14) izobraževalne vede in izobraževanje učiteljev

(21) umetnost (22) humanistične vede (31) družbene vede (32) novinarstvo in informiranje (34) poslovne in upravne vede (38) pravo (42) vede o živi naravi (44) vede o neživi naravi (46) matematika in statistika (48) računalništvo

(52) tehniške vede (54) proizvodne tehnologije (58) arhitektura in gradbeništvo (62) kmetijstvo, gozdarstvo in ribištvo (64) veterinarstvo (72) zdravstvo (76) socialno delo (81) osebne storitve (84) transportne storitve (85) varstvo okolja (86) varnost

Utemeljitev: Študijsko področje visokošolskega strokovnega študijskega programa INŽENIRING POSLOVNIH SISTEMOV se uvršča po ISCEDE-ovi klasifikaciji v področje 34 – poslovne in upravne vede. To je razvidno tudi iz Statuta Univerze v Mariboru (Ur.l. RS,št. 29/2017 – UPB 12, 32/2019), ki v 12. členu razvršča študijsko področje Fakultete za organizacijske vede v poslovne in upravne vede, pravo (04).

3. Znanstvene discipline po klasifikaciji Frascati:

(Označite večinsko področje, ostala navedite v utemeljitvi.)

naravoslovno-matematične vede tehniške vede

družboslovne vede humanistične vede


5

medicinske vede biotehniške vede

druge vede

Utemeljitev: Znanstvena raziskovalna dejavnost, ki jo na Fakulteti za organizacijske vede razvijamo, se po Frascatijevi klasifikaciji uvršča v področje 5.04 – Upravne in organizacijske vede, kar je razvidno iz evidence raziskovalnih organizacij pri MVZT, pod šifro 0586. Raziskovalna organizacija je registrirana za raziskovanje na področju Upravnih in organizacijskih ved – klas. MVZT: 5.04 – Upravne in organizacijske vede

4. Umetniške discipline:

NE

Utemeljitev: Fakulteta za organizacijske vede ne izvaja umetniških disciplin.

B.1 VPETOST V OKOLJE

5. Vloga zavoda in predvidenih učinkov je opredeljena v ožjem in širšem okolju v:

gospodarskem razvoju, da ne

družbenem razvoju, da ne

kulturnem razvoju. da ne

Utemeljitev: FOV že pet desetletij dejavno prispeva k razvoju in uveljavljenju organizacijske znanosti v ožjem in širšem okolju. Področje organizacijskih ved predstavlja torišče raziskovanja znotraj katerega so se razvile številne znanstvene discipline. Organizacijske sisteme, ki so po naravi komleksni in dinamični, obravnavamo z vidika človeka, delovnega okolja in tehnologij, ki jih uporablja. Področja aplikacij raiskovalnega dela so raznolika: trajnostni razvoj, ekologija, upravljaje človeških virov, obvladovanje proizvodnje, elektronsko poslovanje, zdravstveni informacijski sistemi, podpora odločanju ipd. Izsledki raziskav iz preteklega obdobja se koristno uporabljajo pri vodenju podjetij, v prihodnosti pričakujemo krepitev sodelovanja z lokalnim okoljem (aplikativni in svetovalni projekti za gospodarstvo, ki bodo prispevali k razvoju regije, ki še čuti posledice gospodarske krize) in regionalnim okoljem (čezmejna sodelovanja: Interreg projekti, ALADIN, Podonavska e-regija, kar bo prispevalo k boljšemu pozicioniranju regije v Evropskem prostoru v gospodarskem, inovativnem in akadmskem pogledu). V preteklem obdobju je bilo izkazano sodelovanje z vodilnimi slovenskim podjetji: Gorenje, d.d., Iskra Avtoelektrika d.d., Trimo d.d., javno upravo: Ministrstvo za zdravje, Ministrstvo za obrambo, kot tudi malimi in srednjimi podjetji: SRC Infonet, Datalab, Marand, Oria ipd. Raziskovalno dejavnost dokazujemo tudi s publiciranjem v indeksiranih revijah, konferencah, organiziranjem mednarodnih in domačih konferenc.

6. Izobraževalna dejavnost odraža zaposlitvene potrebe:

gospodarstva, da ne

Utemeljitev:


6

Glede na pridobljene in razpoložljive informacije Zavoda za zaposlovanje RS, se v gospodarstvu zaposli do 60 % diplomantov naše fakultete.

negospodarstva. da ne

Utemeljitev: Glede na pridobljene in razpoložljive informacije Zavoda za zaposlovanje RS, se v negospodarstvu zaposli do 40 % diplomantov naše fakultete.

7. Zavod ima sklenjene dogovore o praktičnem usposabljanju predvidenega števila

vpisanih študentov. (Obvezno za vse študijske programe, ki vključujejo praktično izobraževanje.) da ne

Utemeljitev: Fakulteta za organizacijske vede je v študijskem letu 2010/2011, za potrebe priprave in izvedbe strokovnega praktičnega dela svojih študentov visokošolskih strokovnih študijskih programov 1. stopnje, sklenila dogovore z 14 različnimi gospodarskimi in negospodarskimi poslovnimi subjekti, kateri so zagotovili opravljanje strokovnega praktičnega dela v realnem poslovnem okolju skupno 32 študentom, kar predstavlja ekvivalenten sorazmeren delež tistih študentov, ki imajo v okviru predpisanih študijskih obveznosti tudi opravljanje strokovnega praktičnega dela (VS program, 3. letnik). Za navedeno področje celovito skrbi Karierni center, katerega osnovno poslanstvo je povezati delodajalce na eni strani in fakulteto oziroma študente na drugi ter tako pripomoči pri doseganju napredka pri povezovanju fakultete z gospodarstvom. V študijskem letu 2010/2011 imamo sklenjene Sporazume o praktičnem usposabljanju z naslednjimi organizacijami: Acroni d.o.o., Jesenice (1 praksa), Atotech Slovenija d.d., Podnart (3 prakse), Cratim Ržišnik Perc d.o.o., Šenčur (3 prakse), Institut za turizem in marketing, Celje (2 praksi), Javni zavod Kulturni center Semič, Semič (1 praksa), Lotrič d.o.o. (2 praksi), Smučarska zveza Slovenije, Organizacijski komite Planica (5 praks), PORA, Razvojna agencija Gornja Radgona, Gornja Radgona (1 praksa), Reflex d.o.o., Gornja Radgona (3 prakse), Pro Plus d.o.o., Ljubljana (5 praks), Solomon d.o.o., Celje (3 prakse), Urad RS za meroslovje (1 praksa), Visoka šola za upravljanje in poslovanje Novo mesto, Novo mesto (1 praksa), Zavod RS za transufzijsko medicino, Ljubljana (1 praksa).

B.2 DELOVANJE ZAVODA 8. Zavod izkazuje opredeljene načine in oblike povezanosti študijskih programov z:

znanstvenim da ne

raziskovalnim, da ne

umetniškim, da ne

strokovnim da ne delom nosilcev predmetov.

http://www.acroni.si/http://www.acroni.si/http://www.rzisnik-perc.si/http://www.rzisnik-perc.si/http://www.kc-semic.si/si/http://www.kc-semic.si/si/http://www.lotric.si/http://www.pora-gr.si/si/http://www.pora-gr.si/si/http://www.reflex.si/http://www2.24ur.com/naslovnica/corp/proplus.htmlhttp://www2.24ur.com/naslovnica/corp/proplus.htmlhttp://vsup.vs-nm.si/http://vsup.vs-nm.si/http://www.ztm.si/sl/http://www.ztm.si/sl/


7

Utemeljitev: Znanstveno raziskovalni projekti, ki niso evidentirani v SICRIS: Naslov projekta: Razvoj simulacijskih modelov disperzije škodljivih snovi in procesov reševanja kriznih situaci Vrsta projekta: znanstvenoraziskovalnega sodelovanja med Republiko Slovenijo in Črno goro v letih 2010 – 2011 Nosilec projekta na FOV: doc. dr. Andrej Škraba Mednarodni projekti v katerih FOV sodeluje kot partnerska institucija: Naslov projekta: Prekomejna mreža inovacijsko procesnega tehnološkega sodelovanja malih, srednjih podjetij ter raziskovalne sfere na konkretnih prekomejnih inovativnih tehnološko procesnih razvojnih projektih CROSSINNO Vrsta projekta: Operativni program Slovenija – Avstrija 2007 – 2013 Koordinator/nosilec na FOV: red. prof. dr. Robert Leskovar Naslov projekta: Mednarodni kooperacijski tečaj Kärnten/Koroška Vrsta projekta: Operativni program Slovenija – Avstrija 2007 – 2013 Koordinator/nosilec na FOV: doc.dr. Andreja Pucihar Naslov projekta: APOLLON—Advanced Pilots of Living Labs Operating in Networks Vrsta projekta: The ICT Policy Support Programme (or ICT PSP) Naslov projekta: Central European Living Lab for Territorial Innovation- CentraLab Vrsta projekta: Central Europe Koordinator/nosilec na FOV: doc.dr. Andreja Pucihar Naslov projekta: A public Private Governance Model for Zero Carbon Trade Sector- ZeroTrade Vrsta projekta: Interreg IVC, program LoCaRe – Low Carbon Economy Regions Koordinator/nosilec na FOV: red. prof. dr. Robert Leskovar Naslov projekta: Geographical information processing for the environmental pollution-related security within urban scale environments Vrsta projekta: NATO GEPSUS Koordinator/nosilec na FOV: doc. dr. Andrej Škraba Rezultati znanstveno - raziskovalnih dosežkov so poleg dokumentiranega gradiva v obliki poročil, objavljenih znanstvenih in strokovnih prispevkov na mednarodnih konferencah in indeksiranih revijah, sproti prenašajo tudi v učne programe. To je pogosto v obliki študijskih primerov (case studies), raziskovalnih in projektnih nalog, literature, ki jo posamezni profesorji redno posodabljajo in dopolnjujejo z najaktualnejšimi vsebinami iz poameznega raziskovalnega področja.

9. Delež učnih vsebin v študijskih programih neposredno temelji na doseženem:

znanstvenem, da ne

raziskovalnem, da ne

umetniškem da ne


8

delu nosilcev predmetov.

Utemeljitev: Rezultati znanstveno - raziskovalnih dosežkov so poleg dokumentiranega gradiva v obliki poročil, objavljenih znanstvenih in strokovnih prispevkov na mednarodnih konferencah in indeksiranih revijah, sproti prenašajo tudi v učne programe. To je pogosto v obliki študijskih primerov (case studies), raziskovalnih in projektnih nalog, literature, ki jo posamezni profesorji redno posodabljajo in dopolnjujejo z najaktualnejšimi vsebinami iz posameznega raziskovalnega področja. Teme posameznih študijski programov vsebujejo preko 80% izsledkov znanstveno raziskovalnega dela nosilcev.

10. Visokošolski zavod ima vzpostavljeno (v primeru prve akreditacije zavoda

vzpostavlja) znanstveno, raziskovalno, umetniško oziroma strokovno sodelovanje s slovenskimi:

visokošolskimi zavodi, da ne

inštituti, da ne

drugimi organizacijami, da ne

podjetji, da ne

strokovnimi združenji. da ne

11. Visokošolski zavod ima vzpostavljeno (v primeru prve akreditacije zavoda vzpostavlja) znanstveno, raziskovalno, umetniško oziroma strokovno sodelovanje s tujimi:

visokošolskimi zavodi, da ne

inštituti, da ne

drugimi organizacijami, da ne

podjetji, da ne

strokovnimi združenji. da ne

Utemeljitev: FOV UM ima z domačimi in tujimi institucijami vzpostavljeno zgledno sodelovanje, ki se odraža v skupnih projektih, konferencah, delavnicah, publikacijah in predavanjih. Bilateralni sporazumi s tujimi institucijami so navedeni na spletni strani fakultete: http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Mednarodno-sodelovanje/Pomembni-roki-in-dokumenti. Naslov spletne strani, kjer so navedeni podatki o aktualnih in uspešno zaključenih projektih: http://www.fov.uni-mb.si/Raziskovanje/IOM/Projekti. Na FOV UM sodelujemo z naslednjimi različnimi visokošolskimi zavodi v Sloveniji: Ekonomska fakulteta, Univerza v Ljubljani; Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko, Univerza v Mariboru; Fakulteta za družbene vede, Univerza v Ljubljani; Fakulteta za varnostne vede, Univerza v Mariboru; Fakulteta za elektrotehniko, Univerza v Ljubljani; Fakulteta za upravo, Univerza v Ljubljani; Fakulteta za zdravstvene vede, Univerza v Mariboru; Fakulteta za strojništvo, Univerza v Ljubljani; Fakulteta za strojništvo, Univerza v Mariboru.

http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Mednarodno-sodelovanje/Pomembni-roki-in-dokumentihttp://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Mednarodno-sodelovanje/Pomembni-roki-in-dokumentihttp://www.fov.uni-mb.si/Raziskovanje/IOM/Projekti


9

V nadaljevanju so našteta nekatera slovenska podjetja in druge organizacije, s katerimi FOV UM prav tako sodeluje: ARRS – Javna agencija za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije; Javna agencija za tehnološki razvoj Republike Slovenije (TIA); Ministrstvo za visoko šolstvo, znanost in tehnologijo (MVZT); Javna agencija za podjetništvo in tuje investicije (JAPTI); Zavod RS za šolstvo; GS1 Slovenija; Inštitut Jožef Stefan; Mizarstvo Bolčič s.p.; Iskra Avtoelektrika d.d.; Primorje d.d.; Termoelektrarna Toplarna Ljubljana d.o.o; Teva Pharmaceutical Industries Ltd.; URI – Soča (Inštitut za rehabilitacijo RS); Bolnišnica Golnik – KOPA; Datalab d.d.; Oria poslovne rešitve d.o.o. in drugi. Kot rezultat dobrega sodelovanja z domačimi podjetji lahko izpostavimo tudi sodelovanje strokovnjakov iz prakse (gospodarstva in negospodarstva) v učnem procesu. Visokošolski učitelji FOV UM prav tako sodelujejo v organizacijskih in programskih odborih mednarodnih revij (kot so npr International Journal of Information Technologies and Systems Approach – IGI Publishing, Simulation ipd), konferenc (v okviru EURO Operation Research konference organiziramo sekcijo Simulation Based Decision Support, prav tako v okviru mednarodne konference INTERSYMP inštituta IIAS – International Institute for Advanced Studies and Systems Science and Cybernetics organiziramo posebno sekcijo, na mednarodni konferenci EMCIS organiziramo svojo sekcijo o e-poslovanju ...), sodelujemo kot recenzenti pri mnogih mednarodnih revijah in konferencah. Na uspešno sodelovanje kažejo tudi številne mednarodne in domače nagrade za najboljše prispevke, za posebne dosežke na posameznem področju ter za najboljša diplomska, magistrska in doktorska dela (npr: http://kibernetika.fov.uni-mb.si/nagrade_slo.htm).

B.3 KADRI

12. Seznam visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in visokošolskih sodelavcev Stanje na dan 1.8.2011

Zap. št. Priimek Naziv Področje izvolitve

Datum zadnje izvolitve

1 BABNIK MARUŠA asistent informacijski sistemi 25.5.2009

2 BAGGIA ALENKA asistent kakovost in informacijski sistemi

6.2.2009, v postopku

izvolitve

3 BALANTIČ ZVONKO redni profesor človek v delovnem procesu 23.6.2009

4 BENEDIK PETER asistent informacijski sistemi 24.9.2010

5 BERNIK MOJCA docent

Kadrovski management in Kadrovsko informacijski sistemi 21.1.2010

http://kibernetika.fov.uni-mb.si/nagrade_slo.htm


10

6 BITENC IZTOK predavatelj snovanje računalniških rešitev 1.7.2009

7 BREZAVŠČEK ALENKA docent

Stohastični procesi in Zanesljivost in razpoložljivost sistemov


izvolitve

8 ČIŽMAN ANTON izredni profesor infromacijski sistemi in logistika

13.04.2006, profesor v

pokoju

9 GOMIŠČEK BOŠTJAN izredni profesor

management tehnične kakovosti in varstvo zraka 1.7.2011

10 JEREB EVA redni profesor kadrovsko-informacijsko 16.11.2010

11 KAMPUŠ-TROP VIDA docent ekonomika in podjetništvo 5.7.2007

12 KERN TOMAŽ redni profesor organizacijski in informacijski sistemi 31.3.2009

13 KLJAJIĆ MIROLJUB zaslužni profesor

teorija sistemov, računalniška simulacija, kibernetika in teorija sistemov

red. prof. od 12.11.1986,

zaslužni profesor od 14.09.2010

14 KLJAJIĆ BORŠTNAR MIRJANA docent informacijski sistemi 18.10.2007

15 KOFJAČ DAVORIN docent informacijski sistemi 1.7.2009

16 KOVAČ JURIJ redni profesor organizacija in management 16.11.2010

17 LENART GREGOR višji predavatelj informacijski sistemi 21.10.2010

18 LESKOVAR ROBERT redni profesor kakovost in informacijski sistemi 21.6.2011

19 MALETIČ MATJAŽ asistent management kakovosti in varstvo zraka 31.5.2010

20 MALETIČ DAMJAN asistent management kakovosti in varstvo zraka 31.5.2010

21 MARIČ MIHA asistent kadrovsko izobraževalno


izvolitve

22 MAROLT MARJETA asistent informacijski sistemi 28.2.2011

23 MAYER JANEZ docent organizacijska psihologija

29.11.2007, profesor v

pokoju

24 MEGLIČ JURE višji predavatelj

organizacija in management proizvodnih procesov in sistemov 18.10.2007


11

25 MIGLIČ GOZDANA docent upravljanje varnostnih organizacij 7.7.2009

26 NOVAK ALEŠ docent ekonomika in računovodstvo


izvolitve

27 PODLOGAR POLDE strokovni sodelavec

razvijanje računalniških rešitev in organiziranje informacijskih sistemov 5.7.2007

28 RAJKOVIČ UROŠ docent informacijski sistemi 24.9.2010

29 ROBLEK MATJAŽ docent

integralni proizvodni organizacijski in informacijski sistemi 22.4.2010

30 SABOLEK ROMAN višji predavatelj kvantitativne metode 24.9.2009

31 SENEGAČNIK MARJAN docent

Naravoslovje in tehnologija in Tehnološki sistemi z osnovami ekologije 27.10.2009

32 ŠKRABA ANDREJ docent

informacijski sistemi (do 05.02.2014), **Teorija sistemov ter Metode modeliranja in simulacije (do 28.11.2012)

6.2.2009 (**29.11.2007)

33 ŠMITEK BRANISLAV docent informacijski sistemi 13.9.2010

34 ŠPARL PETRA docent matematika


izvolitve

35 TRATNIK ALENKA lektor angleški jezik 15.4.2010

36 UMEK LAN asistent matematika 28.9.2010

37 URH BENJAMIN višji predavatelj organizacijski in informacijski sistemi 24.9.2010

38 URH MARKO asistent "informacijski sistemi" in "logistika" 24.9.2010

39 VAVTAR BOJAN višji predavatelj

delovno pravo, gospodarsko pravo in javna uprava


izvolitve

40 VUK DRAGO redni profesor ekologija produkcijskih procesov 8.9.2000

41 VUKOVIČ GORAN redni profesor marketing v izobraževanju 19.4.2011

42 ZAJEC MAJA asistent

integralni-proizvodni organizacijski in informacijski sistemi


izvolitve

43 ŽIGON MATJAŽ strokovni sodelavec management

17.11.2008, za neomejeno

dobo


12

44 ŽNIDARŠIČ ANJA asistent kvantitativne metode 6.12.2010

45 ŽNIDARŠIČ JASMINA asistent management 24.9.2009 »V primeru podaljšanja akreditacije študijskega programa navedite vse, ki sodelujejo pri študijskem programu.«

13. Postopki izbire, imenovanja ter napredovanja visokošolskih učiteljev in sodelavcev ter znanstvenih delavcev so predpisani in javni. da ne

Utemeljitev: Postopki izbire, imenovanja ter napredovanja zaposlenih so predpisani z veljavno zakonodajo in internimi akti univerze. V Kadrovskem priročniku Univerze v Mariboru (Obvestila XXV – 9 – 2007, ISSN 1318 – 1246, http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=5287) so opisani postopki za postopanje na področju urejanja delovnega razmerja delavcev. Postopki izbire za zaposlitev (sklenitev pogodbe o zaposlitvi) potekajo na podlagi javno objavljenega prostega delovnega mesta. Postopki napredovanja (v plačne razrede) potekajo na podlagi Pravilnika o napredovanju zaposlenih Univerze v Mariboru v plačne razrede (Uradni list RS, št. 94/2010, http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=7047). Kadrovska strategija Univerze v Mariboru za raziskovalce, ki vključuje načela Evropske listine za raziskovalce in Kodeks ravnanja pri zaposlovanju raziskovalcev je objavljena na spletni strani: http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=6685, na spletni strani spletni http://www.uni-mb.si/podrocje.aspx?id=261 pa so objavljeni vsi ostali akti Univerze v Mariboru, s katerimi se ureja področje znanstveno-raziskovalnega dela.

14. Merila za izvolitve v nazive (osnutek meril v primeru prve akreditacije) upoštevajo

minimalne standarde za izvolitev v naziv, ki jih določi agencija. da ne

Utemeljitev: Merila za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in visokošolskih sodelavcev so bila sprejeta na Senatu Univerze v Mariboru dne 21.12.2004 (Obvestila UM XXIII-1-2005, http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=2673.) Merila ter vse spremembe in dopolnitve Meril za volitve v nazive in ostali akti o postopku izvolitve v naziv pa so objavljeni na spletnem naslovu: http://www.uni-mb.si/podrocje.aspx?id=261 in so trenutno v fazi usklajevanja z merili NAKVIS-a. Zahtevnejše kriterije za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in visokošolskih sodelavcev na Fakulteti za organizacijske vede Univerze v Mariboru je na predlog Senata Fakultete za organizacijske vede Univerze v Mariboru z dne 19. 03. 2009 sprejel Senat Univerze v Mariboru dne 16. 04. 2009. Zahtevnejši kriteriji so objavljeni: http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=6091.

15. Vsi predvideni visokošolski učitelji in sodelavci, ki bodo sodelovali pri izvajanju

študijskih programov, imajo ustrezno veljavno izvolitev. da ne

Utemeljitev: Vsi predvideni visokošolski učitelji in sodelavci, ki bodo sodelovali pri izvajanju študijskih programov, imajo ustrezno veljavno izvolitev ali pa so v postopku izvolitve. Izmed trenutno 45 sodelujočih visokošolskih učiteljev in sodelavcev, jih je sedem zunanjih, vsi ostali pa so v

http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=5287http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=5287http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=7047http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=7047http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=6685http://www.uni-mb.si/podrocje.aspx?id=261http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=2673http://www.uni-mb.si/podrocje.aspx?id=261http://www.uni-mb.si/podrocje.aspx?id=261http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=6091


13

rednem delovnem razmerju na Fakulteti za organizacijske vede. Med vsemi izvajalci je 31 visokošolskih učiteljev ter 14 visokošolskih sodelavcev. Struktura visokošolskih učiteljev glede na veljavno habilitacijsko izvolitev je:

7 rednih profesorjev,

1 zaslužni profesor,

2 izredna profesorja,

14 docentov (trije izmed njih so v postopku izvolitve),

5 višjih predavateljev ( eden je v postopku izvolitve),

1 predavatelj,

1 lektor angleškega jezika: Struktura visokošolskih sodelavcev glede na veljavno habilitacijsko izvolitev je:

2 asistenta z doktoratom (1 v postopku izvolitve v naziv docent),

1 asistent z magisterijem,

9 asistentov (2 v postopku izvolitve),

2 strokovna sodelavca.

16. Visokošolski učitelji in sodelavci opravljajo tako izobraževalno kot znanstveno,

raziskovalno, umetniško oziroma strokovno delo. da ne

Utemeljitev: Iz Kadrovskega načrta za leto 2011, ki je priloga Programa dela za leto 2011 so razvidni podatki o stanju FTE na dan 31. 12. 2010. FTE za izobraževalno dejavnost je 50,3, od tega je FTE za redno zaposlene skupno 44,9 (30,9 za visokošolske učitelje in 14 za visokošolske sodelavce); za pogodbene sodelavce pa je skupno FTE 5,4 (od tega 2,4 za visokošolske učitelje in 3 za visokošolske sodelavce). FTE za znanstveno raziskovalno delo je 4,3.

17. Delovna obremenitev v izobraževalnem ter znanstvenem, raziskovalnem,

umetniškem oziroma strokovnem delu je določena. da ne

Utemeljitev: Delovna obremenitev pedagoškega kadra (visokošolskih učiteljev in sodelavcev) je na ravni Univerze v Mariboru opredeljena v Merilih za vrednotenje dela visokošolskih učiteljev in sodelavcev Univerze v Mariboru št. A5/2005-2BB in vseh spremembah in dopolnitvah tega akta, dostopnih na spletni povezavi http://www.uni-mb.si/podrocje.aspx?id=437 . Fakulteta za organizacijske vede je na podlagi teh Meril oblikovala svoj predlog Meril za vrednotenje dela visokošolskih učiteljev in sodelavcev Fakultete za organizacijske vede Univerze v Mariboru in jih posredovala Senatu UM v potrditev. Na tej podlagi se pripravi urnik za izvedbo študijskih programov, upoštevajoč blokovski sistem, ki omogoča razporeditev pedagoških obveznosti na način, da visokošolski učitelji poleg izvedbe le-teh lahko tudi uspešno aktivno sodelujejo na znanstveno raziskovalnem področju. Urnik je dostopen na spletni povezavi: http://www.fov.uni-mb.si/index.php?t=news&id=206&l=sl

18. Razviti sta stalna skrb in pomoč za uveljavljanje in napredovanje mladih visokošolskih

sodelavcev. da ne

Utemeljitev:

http://www.uni-mb.si/podrocje.aspx?id=437http://www.fov.uni-mb.si/index.php?t=news&id=206&l=sl


14

Fakulteta za organizacijske vede stremi k napredovanju visokošolskih sodelavcev na način, da jih vključuje v znanstveno raziskovalno delo in na tak način omogoča objavo znanstvenih in strokovnih prispevkov, vključujoč predstavitve takšnih dosežkov na mednarodni ravni. Tako sodelavci pridobivajo nova znanja, pomembna za razvoj področja samega, in širijo svoja obzorja in hitreje izpolnjujejo pogoje za izvolitve v višje nazive – docent, izredni profesor, redni profesor. Hkrati pa mlajši visokošolski sodelavci v sodelovanju z učitelji, ki so nosilci predmetov, pri katerih sodelavci sodelujejo pri izvedbi pedagoškega procesa, pripravljajo gradiva za izvedbo svojega dela pedagoškega procesa, kjer se lahko izkaže njihova strokovnost, aktualnost podane snovi in ne nazadnje njihova kreativnost.

19. Visokošolski zavod sodeluje pri izmenjavi visokošolskih učiteljev in sodelavcev ter

znanstvenih delavcev:

doma, da ne

v tujini. da ne

Utemeljitev: FOV UM učiteljem ter strokovnim sodelavcem omogoča mobilnost tekom študijskega procesa na partnerskih institucijah v obliki predavanj za učitelje ter v obliki usposabljanja za strokovne sodelavce preko Erasmus programa ter bilateralnih sporazumov s tujimi univerzami/fakultetami. IZMENJAVE V LETIH 2009 IN 2010:

- Izmenjave pedagoškega osebja v okviru Erasmus programa so bile sledeče: 09/10: Univerza v Goettingenu (Nemčija) – 1 mobilnost 10/11 Univerza v Goettingenu (Nemčija) – 1 mobilnost

- Izmenjave pedagoškega osebja UM FOV v okviru bilateralnih sporazumov: 10/11 University of Belgrade, Faculty of Organizational Sciences (FON) (Srbija) – 3 mobilnosti

- Incoming Erasmus mobilnost pedagoškega in strokovnega osebja: 09/10 Faculty of Economics, VSB-TU Ostrava (Češka) - 1 teaching mobility; 2 staff mobility 10/11 University of Economics Prague (Češka) - 1 teaching mobility Instituto Politécnico de Coimbra (Portugalska) - 1 teaching mobility Tehničko veleučilište u Zagrebu (Hrvaška) – 1 staff mobility

- Incoming izmenjava pedagoškega osebja v okviru bilateralnih sporazumov: 09/10 University of Belgrade, Faculty of Organizational Sciences (FON) (Srbija) – 2 mobilnosti

- V okviru poletne šole in pa tudi študija: 2009 in 2010 City University of Hong Kong - (1 teaching mobility)


15

University "St. Cyril and Methodius" in Skopje, the Faculty of Economics (Makedonija) - 1 teaching staff 2011 University College Dublin, Irska - (1 teaching mobility) University "St. Cyril and Methodius" in Skopje, the Faculty of Economics (Makedonija) - 1 teaching staff IZMENJAVE V LETIH 2006, 2007 IN 2008: Izmenjav pedagoškega osebja v okviru Erasmus programa v letih od prve akreditacije študijskega programa 2006, 2007 in 2008, ni bilo, saj se učitelji ter strokovni sodelavci FOV UM za to možnost mobilnosti tekom študijskega procesa na partnerskih institucijah v obliki predavanj za učitelje ter v obliki usposabljanja za strokovne sodelavce preko Erasmus programa ter bilateralnih sporazumov s tujimi univerzami/fakultetami, niso odločali. Prav tako v letih 2006, 2007 in 2008 ni bilo nobene incoming izmenjave pedagoškega in strokovnega osebja iz tujine.

20. Visokošolski zavod omogoča vseživljenjsko izobraževanje in usposabljanje ter

strokovni razvoj vseh zaposlenih ter jim svetuje pri razvijanju poklicne poti. da ne

Utemeljitev: Fakulteta za organizacijske vede UM se zaveda pomena vseživljenjskega učenja in svoje zaposlene tako pedagoške kot tudi nepedagoške delavce napotuje na izobraževanja, strokovna srečanja, delavnice, itd. Visokošolski sodelavci asistenti so vpisani v študijske programe za pridobitev formalne izobrazbe magisterija ali doktorata. Po podatkih iz programa dela jih bo v letu 2011 pridobivalo formalno izobrazbo 9. Poleg pridobivanja formalne izobrazbe je visokošolskim učiteljem in sodelavcem omogočena udeležba na znanstveno raziskovalnih oz. strokovnih konferencah, ter drugih strokovnih ali znanstvenih srečanjih in sodelovanje na tujih fakultetah. Usposabljanje nepedagoških delavcev poteka z udeležbo na seminarjih, delavnicah in raznih oblikah internega usposabljanja v okviru UM. Iz programa dela za leto 2011 je razvidno, da 6 nepedagoških delavcev pridobiva formalno izobrazbo, v letu 2011 pa je predvidena udeležba krajših usposabljanj in tečajev.

21. Delež visokošolskih učiteljev, ki so (bodo, v primeru prve akreditacije zavoda) na

zavodu v rednem delovnem razmerju, je 75 %. 22. Število polno zaposlenih visokošolskih učiteljev in sodelavcev (FTE) je 44,9 .

Število študentov na enega (FTE) delavca je 36,9 (1657/44,9). 23. Število študentov na enega visokošolskega učitelja je 37,66 (1657/44). 24. Število študentov na enega upravno-strokovnega delavca je 63,73 (1657/26). 25. Struktura in število podpornih delavcev bosta zagotavljali kakovostno podporo za

izvajanje študijskih programov. da ne

Utemeljitev: Podporne službe FOV UM so organizirane na nivoju UM, delo pa se izvaja neposredno na članici. Podporne službe na FOV UM so:


16

- Vodstvo tajništva, - Referat za študentske zadeve, - Karierni center, - Center za informatiko in informacijske tehnologije, - Center za e-izobraževanje, - Služba za računovodske zadeve, - Služba za pravne, kadrovske in splošne zadeve, - Služba za razvoj programov, - Služba za promocijo fakultete, - Vložišče, - Knjižnjica, - Enota za vzdrževanje, - Inštitut za organizacijo in management (Raziskovalni center, Center za aplikativne raziskave, Središče za elektronsko poslovanje, Center za izobraževanje in svetovanje, Založba Moderna organizacija, Samostojni laboratoriji). Podporne službe skrbijo za nemoteno delovanje pedagoškega in raziskovalnega procesa. Kontakt med izvajalci študijskega programa in študenti je omogočen z: - individualnimi govorilnimi urami, - komunikacijo preko elektronske pošte.

26. Seznam podpornih delavcev – tj. strokovnih, upravnih in tehničnih sodelavcev (po

delovnih mestih): Stanje na dan 1.8.2011

Zap. št. Delovno mesto (Predvideno) število zaposlenih na tem delovnem mestu

1 Sistemski inženir VII/2, Center za informatiko in informacijske tehnologije

1

2 Vzdrževalec računalniške opreme VII/1, Center za informatiko in informacijske tehnologije

1

3 Tehnični delavec IV (III), Enota za vzdrževanje

2

4 Strokovni delavec VI, Inštitut za organizacijo in management

1

5 Strokovni delavec V, Knjižnica

1

6 Samostojni strokovni delavec VII/1, Knjižnica

1

7 Vodja področja/enote II (z do 5 zaposlenimi) VII/2, Knjižnica

1

8 Strokovni delavec V, Referat za študentske zadeve

1


17

9 Strokovni delavec VI, Referat za študentske zadeve

3

10 Vodja enostavnejšega področja/enote I (z več kot 5 zaposlenimi) VII/1, Referat za študentske zadeve

1

11 Samostojni strokovni delavec VII/1, Služba za pravne, kadrovske in splošne zadeve

1

12 Strokovni delavec V, Služba za računovodske zadeve

1

13 Računovodja VI, Služba za računovodske zadeve

1

14 Strokovni delavec VI, Služba za računovodske zadeve

1

15 Vodja enostavnejšega področja/enote II (z do 5 zaposlenimi) VI, Služba za računovodske zadeve

1

16 Strokovni delavec VII/1, Služba za računovodske zadeve

1

17 Samostojni strokovni delavec VII/2 (III), Služba za razvoj programov

1

18 Strokovni delavec VI, Vodstvo tajništva

1

19 Pomočnik tajnika članice VII/2, Vodstvo tajništva

1

20 Tajnik članice VII/2, Vodstvo tajništva

1

21 Strokovni delavec V, Založba Moderna organizacija

1

22 Strokovni delavec VI, Založba Moderna organizacija

1

23 Vodja enostavnejšega področja/enote II (z do 5 zaposlenimi) VII/1, Založba Moderna organizacija (50%), Center za izobraževanje in svetovanje (50%)

1

»Pod delovno mesto navedite delovna mesta po enotah/službah (npr. svetovalec v mednarodni službi, svetovalec v referatu, referent za študentska vprašanja …)«

B.4 ŠTUDENTI


18

27. Predvideno število razpisanih mest študentov je: ___. / Pri podaljšani akreditaciji: Število študentov je 238.

Utemeljitev: Število vseh vpisanih študentov na visokošolski strokovni študijski program 1. stopnje INŽENIRING POSLOVNIH SISTEMOV v študijskem letu 2010/2011 na dan 7. september 2011 je 238 ( redni: 149, izredni: 89). Število študentov je predvideno glede na trend vpisa v zadnjih letih. Predvideno število vpisnih mest: Redni študij: 80 Izredni študij: 120

28. Visokošolski zavod zagotavlja kandidatom za študij in že vpisanim študentom

svetovalne storitve, povezane z vpisom in informacijami o študiju ter zaposlitvenih možnostih. da ne

Utemeljitev: Svetovalne storitve kandidatom in že vpisanim študentom, povezane z vpisom, izvaja Referat za študentske zadeve FOV UM, Karierni center FOV UM, predekan za študentska vprašanja ter preostali študentski predstavniki (člani Študentskega sveta, člani Študentske organizacije, člani ESN sekcije Kranj, člani mednarodnega društva Aiesec Kranj ipd.). Informacije, katere zagotavljajo strokovni delavci in ostali zgoraj navedeni, so kandidatom za študij, kakor tudi že vpisanim študentom, na voljo v različnih pojavnih oblikah, in sicer: - individualna svetovanja (v času uradnih ur oz. po dogovoru), - skupinska svetovanja (v času aktivnosti promocije vpisa, npr. informativni dnevi), - tiskana gradiva (Brošuri Informacije o dodiplomskem študiju, Informacije o podiplomskem študiju, zloženka, žepni koledar za maturante, letaki, plakati ipd.), - spletna gradiva (vsa tiskana gradiva so na voljo tudi v elektronski verziji na uradni spletni strani FOV UM), - uradna spletna stran (kot primarni vir informacij), - brezplačna modra številka 0805009 za bodoče študente (evidentirajo se klici 24 ur dnevno), - promocijska in oglaševalska sporočila (tiskani mediji, radijska sporočila, oglaševanje na svetovnem spletu, tv oglasi ter druge pojavne oblike - kinodvorane ipd.), - skupne aktivnosti s gospodarskimi subjekti (Gorenjska banka: dostopna promocijska gradiva na vseh 28. bančnih poslovalnicah; sodelovanje s podjetjem Adiatic Slovenica ipd…) - spletne skupnosti in socialna omrežja (FOV UM ima ustanovljeno svojo skupino članov na spletni skupnosti Facebook, prav tako fan page stran), - dogodki (razni sejmi - Teden mladih, Informativa, Študenti dijakom, festival mladih Stična ... in predstavitve po srednjih šolah po Sloveniji). Svetovalne storitve kandidatom in že vpisanim študentom, povezane z zaposlitvenimi možnostmi, izvaja Karierni center, ki je aktiven na področju povezovanja delodajalcev na eni strani in fakultete oziroma študentov na drugi, s čimer se krepi razvoj pri povezovanju fakultete z gospodarstvom. Z raznovrstnim spektrom aktivnosti (individualna in skupinska svetovanja, delavnice, okrogle mize, spletna stran, obveščanje preko e-pošte ipd.) želimo


19

vplivati na zaposljivost diplomantov FOV UM preko spremljanja njihove študijske in karierne poti in vključevanja potencialnih delodajalcev v študijski in karierni razvoj študentov. Pri uresničevanju zastavljenih ciljev zasledujemo sodelovanje fakultete z zunanjimi deležniki in tako oblikujemo sistem in dejavnosti, ki študentom olajšajo prehod v prvo zaposlitev.

29. Enakopravnost vseh študentov je zagotovljena. da ne

Utemeljitev: V skladu z Ustavo Republike Slovenije, Univerza v Mariboru zagotavlja vsem študentom enakopravnost. Statut Univerze v Mariboru (Uradni list RS, št. 1/10) http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=17145 v 211. členu ureja položaj študentov invalidov in drugih kategorij študentov, ki zaradi posebnih okoliščin potrebujejo prilagojene pogoje za izobraževanje. Na spletni strani FOV UM http://www.fov.uni-mb.si/Studij/Dokumenti-in-obrazci je študentov na voljo prošnja za pridobitev posebnega statusa študenta, ter pravilnika UM, ki obravnavata status in s tem povezane pravice študentov s posebnimi potrebami: - Pravilnik o študijskem procesu študentov invalidov Univerze v Mariboru (Obvestila UM št. XXVI-3-2008) http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=12813 - Pravilnik o študentih s posebnim statusom na Univerzi v Mariboru št. A5/2010-41 AG (Obvestila XXVIII-7-2010) http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=21399 . Več informacij pa lahko pridobijo v Referatu za študentske zadeve. O statusu študenta invalida ali dolgotrajno bolnega študenta ter drugih kategorijah študentov s posebnimi statusi ter s tem povezanih pravicah in obveznostih študentov odloča Komisija za študijske zadeve FOV UM na prošnjo študenta. Na ta način se študentu omogočijo potrebne prilagoditve v skladu s Statutom Univerze v Mariboru (Ur.l. RS,št. 1/2010-UPB8) http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=17145, Pravilnikom o študijskem procesu študentov invalidov Univerze v Mariboru (Obvestila UM št. XXVI-3-2008) http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=12813 ter Pravilnikom o študentih s posebnim statusom na Univerzi v Mariboru št. A5/2010-41 AG (Obvestila XXVIII-7-2010) http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=21399 .

30. Iz (osnutka) statuta zavoda je razvidno, da bo študentom omogočeno:

organiziranje, da ne

sodelovanje v organih upravljanja. da ne

Utemeljitev: Vodstvo FOV UM je odprto za sodelovanje s študenti, zatorej je sodelovanje na visoki ravni. Kot veleva statut UM, študentje dejansko soupravljajo fakulteto. Vodstvo obvešča Študentski svet in Prodekana za študentska vprašanja o vseh aktivnostih, ki se kakorkoli tičejo študentske problematike. Prav tako imajo študentje precej možnosti ustvarjanja na fakulteti, saj je vodstvo odprto tako za sugestije, kot tudi predloge projektov, ki jih želijo izvajati. FOV UM nudi študentskim organizacijam in združenjem prostore v kleti stavbe. Prav tako je študentom na voljo infrastruktura, ki jo potrebujejo za izvajanje projektov. Študenti FOV UM so vključeni v naslednje kolektivne organe Univerze v Mariboru:

- Senat Univerze v Mariboru http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=4124 ,

http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=17145http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=17145http://www.fov.uni-mb.si/Studij/Dokumenti-in-obrazcihttp://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=12813http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=21399http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=17145http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=12813http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=21399http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=4124


20

- Stalne komisije Senata Univerze v Mariboru (habilitacijska komisija, komisija za dodiplomski študij, komisija za podiplomski študij, komisija za znanstvenoraziskovalne zadeve, komisija za mednarodno in meduniverzitetno sodelovanje, komisija za ugotavljanja kakovosti,

- Upravni odbor Univerze v Mariboru http://www.uni-mb.si/podrocje.aspx?id=455 , - Študentski svet Univerze v Mariboru http://www.studentskisvet.uni-mb.si/ .

Organi FOV UM, v katerih sodelujejo študenti so sledeči: - Poslovodnem odboru FOV UM (http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Predstavitev-

organov/Poslovodni-odbor); - Senatu FOV UM (http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Predstavitev-

organov/Senat); - Stalnih komisijah Senata FOV UM (Komisija za študijske zadeve, Komisija za

znanstvenoraziskovalne zadeve, Komisija ze mednarodno sodelovanje FOV, Komisija za ocenjevanje kakovosti FOV UM, ki so predstavljene na spletnih straneh FOV UM http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Predstavitev-organov/Komisije);

- Akademski zbor FOV UM (http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Predstavitev-organov/Akademski-zbor);

- Študentski svet FOV UM (http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Predstavitev-organov/Studentski-svet);

Študenti FOV UM sodelujejo tudi v prostovoljnih združenjih, kot so študentska društva - Društvo študentov fakultete za organizacijske vede – FOVŠ, AIESEC Kranj, Društvo študentski dom Kranj, Akademsko športno društvo Organizator, v Študentski organizaciji FOV (ŠOUM), alumni klubi, ipd..

31. Način preverjanja in ocenjevanja znanja omogoča študentom spremljanje lastnega

napredka in preverjanje doseženih učnih izidov in kompetenc. da ne

Utemeljitev: Načini preverjanja znanja so opredeljeni v učnem načrtu posameznega predmeta. Preverjanje in ocenjevanje znanja se opravlja v skladu s Pravilnikom o preverjanju in ocenjevanju znanja na Univerzi v Mariboru, št. A4/2009-41AG (Obvestila UM š. XXVII-6-2009) ter Spremembam in dopolnitvam Pravilnika o preverjanju in ocenjevanju znanja na Univerzi v Mariboru, št. A4/2009-41AG (Obvestila UM š. XXVII-7-2010), ki sta objavljena na spletni strani FOV UM http://www.fov.uni-mb.si/Studij/Dokumenti-in-obrazci . Rezultate izpitov lahko študent spremlja v svojem e-indeksu prek aplikacije UM AIPS, prek katere lahko ureja vse v zvezi z izpiti (prijava, odjava, spremljanje rezultatov,…). Delni rezultati izpitov se objavljajo na spletni strani FOV UM pri čemer je zagotovljena varnost osebnih podatkov študentov, saj so delni rezultati objavljeni samo z vpisnimi številkami študentov. Od študijskega leta 2011/12 bo študent poleg sprotnega preverjanja znanja lahko spremljal lastni napredek pri posamezni učni enoti v e-učnem okolju.

32. Študenti si med študijem pridobijo ustrezne kompetence ter možnost za vključevanje

v raziskovalne in strokovne projekte. da ne

Utemeljitev:

http://www.uni-mb.si/podrocje.aspx?id=455http://www.studentskisvet.uni-mb.si/http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Predstavitev-organov/Studentski-svethttp://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Predstavitev-organov/Studentski-svethttp://www.fov.uni-mb.si/Studij/Dokumenti-in-obrazci


21

Študentje sodelujejo pri domala vseh projektih, ki so kakorkoli povezani s študijem na FOV UM. Sodelujejo na vseh konferencah, ki jih organizira fakulteta (Mednarodna konferenca o razvoju Organizacijskih znanosti, Konferenca e-poslovanja, Poletna šola,…). Prav tako sodelujejo pri projektih kot so 50. obletnica obstoja fakultete, promocija fakultete na sejmih in ostalih dogodkih, promocija študijskih programov fakultete. Tesno sodelujejo s Službo za promocijo fakultete, Kariernim centrom in Centrom za izobraževanje in svetovanje. Študente povezujemo v raziskovalne aktivnosti preko laboratorijev, ki jih je na FOV 19. Pri aktivnostih na projektih je v letu 2010 formalno sodelovalo preko 10 študentov, neformalno pa veliko več. Rezultati vključevanja študentov v projekte se kažejo tudi v prispevkih na konferencah in nagradah, ki so jih le-ti prejeli. Naj omenimo Trimovo nagrado za najboljša diplomska dela, ki jo je letos prejela Karmen Starič, ter sprejeti prispevek na Professor Rene Wagenaar ePrototype Bazaar, ki ga vsako leto organizira mednarodni konzorcij v okviru Blejske e-konference, kjer so sprejeli delo Taja Pelca in Frenka Tena Sedmaka Nahtigala. V zadnjih letih je vse bolj pomemben pristop živih laboratorijev (Living Lab), kjer študentje skupaj s podjetji in uporabniki sodelujejo od oblikovanja novih idej do razvoja in testiranja informacijskih rešitev, novih poslovnih modelov in storitev. V okviru FOV deluje eLiving Lab, ki je član evropske mreže živih laboratorijev (ENoLL). Projekti, pri katerih so konkretno sodelovali študenti v zadnjem letu (2010/11): Mizarstvo Bolčič – Razvoj in vpeljava integralnega informacijskega sistema za razporejanje proizvodnje, nosilec doc.dr. Davorin Kofjač Gorenje – Razvoj sistema za izračun odpovedi izdelka ob izteku garancijske dobe v podjetju Gorenje, nosilec doc.dr. Andrej Škraba

33. Z anketo in drugimi instrumenti merjenja kakovosti se preverja obremenitev

študentov pri posameznih obveznostih. da ne

Utemeljitev: Obremenitev študentov pri posameznih obveznostih ureja Pravilnik o izvajanju študentskega vprašalnika o dejanski obremenitvi študenta (Obvestila UM XXVIII-3-2010) – velja od 17.4.2010 in je objavljen na spletni strani http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=21085 V skladu s pravilnikom se izvede mnenjska anketa, v kateri študenti izražajo svoje mnenje o dejanski študijski obremenitvi pri posameznem predmetu. S pomočjo vprašalnika lahko študentski sveti spremljajo dejansko študijsko obremenitev študenta ter pripravijo predloge in načrte za izboljšanje kakovosti in spremembe študijskih programov. Za izvajanje vprašalnika in obravnavo rezultatov so odgovorni študentski sveti članic UM. Pri uvedbi novega študijskega programa se vprašalnik izvaja letno do diplomiranja prve vpisne generacije, nato na 2 leti. UM. Na FOV UM smo merjenje obremenitev študentov s mnenjsko anketo do sedaj izvedli 2x. V študijskem letu 2010/2011, pa je bil sprejet dogovor z vodstvom, da se izvaja kot obvezna vsakoletna aktivnost. Poleg zgoraj navedene ankete se glede na Pravilnik o izvajanju študentske ankete na Univerzi v Mariboru (št.A3/2009-41AG) http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=6224 izvaja tudi študentska anketa o izvedbi predmetov in izpitov, s katero študenti podajo svoje mnenje o pedagoškem delu visokošolskih učiteljev in sodelavcev. Študentsko anketo

http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=21085http://www.uni-mb.si/povezava.aspx?pid=6224


22

izvajamo vsako leto ob vpisu v višji letnik za predmete zimskega in letnega semestra tekočega/preteklega študijskega leta. Ob vpisu v višje letnike študentov za študijsko leto 2010/11 smo to anketo prvič izvedli preko e- vpisa. Rezultati te ankete so objavljeni 1x letno na oglasni deski FOV UM, prav tako pa so rezultati, glede na Pravilnik o izvajanju študentske ankete na Univerzi v Mariboru (št.A3/2009-41AG) s strani Rektorata UM objavljeni na spletnih straneh UM.

34. Izsledki ankete in drugih instrumentov merjenja kakovosti o obremenitvi študentov

se upoštevajo pri prerazporejanju kreditnih točk med študijskimi obveznostmi. da ne

Utemeljitev: Na FOV UM so se študijski programi 1. in 2. stopnje pričeli izvajati s študijskim letom 2006/2007, tretje stopnje pa s študijskim letom 2009/2010. Pri prenovi študijskih programov 1. in 2. stopnje v letu 2010 smo upoštevali tudi predloge kateder in posameznih nosilcev predmetov študijskih programov glede določitve ECTS kreditnih točk med študijskimi obveznostmi. Pri določanju ECTS točk smo upoštevali, da je 1 ECTS točka 30 ur celotne obremenitve študenta. V skladu s Pravilnikom o izvajanju študentskega vprašalnika o dejanski študijski obremenitvi študenta (Obvestila UM XXVIII-3-2010) – velja od 17.4.2010 in na podlagi v študijskem letu 2010/2011 sprejetega dogovora na FOV UM, da se merjenje obremenitev študentov s mnejsko anketo izvaja kot obvezna vsakoletna aktivnost, bomo z izsledki anket sproti pripravljali ustrezne spremembe učnih načrtov študijskih programov.

35. Učni izidi oziroma kompetence diplomantov so primerni stopnji in vsebini

študijskega programa. da ne

Utemeljitev: Študenti visokošolskega strokovnega programa 1. stopnje INŽENIRING POSLOVNIH SISTEMOV v okviru predmetnospecifičnih kompetenc pridobijo in obvladajo zlasti: - operativno postavljanje, obvladovanje in vzdrževanje temeljnega – transformacijskega procesa v okolju, kjer deluje (za poslovne sisteme je to poslovni proces), - organiziranje procesov za razvoj proizvodov (izdelkov in/ali storitev), - organiziranje procesov planiranja in vodenja proizvodnje izdelkov in/ali storitev, - organiziranje in usklajevanje procesov, namenjenih za proizvodnjo izdelkov in/ali storitev, - organiziranje in usklajevanje procesov projektnega vodenja, - organiziranje in usklajevanje procesov kontrole kakovosti, - optimiranje normativov za delo, materiale, delovna sredstva, roke, tolerance itd., - vzdrževanje organizacije integralnih in parcialnih poslovnih in delovnih sistemov, - predvidevanje in razporejanje opreme in sredstev za delo, - organiziranje transporta, - opredeljevanje enotnih standardov za proizvodnjo izdelkov in storitev, - nadzor učinkovitosti poslovnih in delovnih sistemov, - ugotavljanje delovnih prispevkov skupin, timov oz. enot, - motiviranje zaposlenih za uspehe pri delu, - inovacije,


23

- smotrno uporabo informacijske tehnologije za podporo temeljnemu - transformacijskemu procesu itd.

36. Visokošolski zavod načrtuje in omogoča mobilnost študentov tako v Sloveniji kot v

tujini ter priznava študijske obveznosti, opravljene drugod. da ne

Utemeljitev: FOV UM učiteljem ter strokovnim sodelavcem omogoča mobilnost tekom študijskega procesa na partnerskih institucijah v obliki predavanj za učitelje ter v obliki usposabljanja za strokovne sodelavce preko Erasmus programa ter v okviru bilateralnih sporazumov podpisanih s tujimi univerzami/fakultetami. FOV UM podpira izmenjave študentov bodisi v obliki opravljanja s študijskim programom določene obveznosti ali v obliki opravljanja strokovne prakse. FOV UM vsako leto pripravi predstavitev Erasmus študijskih izmenjav, katere namen je v čim večji meri informirati študente o možnostih, ki jih prinašajo mednarodne izmenjave. FOV ravno tako v tesnem sodelovanju s Študentsko organizacijo Fakultete za organizacijske vede ter ESN Kranj, skrbi za promocijo in spodbujanje študentov k mednarodnim izmenjavam. Opažamo, da je največje zanimanje za izmenjave s strani študentov višjih letnikov (2. in 3. letnik dodiplomskega študija). V zadnjem obdobju smo tudi zaznali porast zanimanja s strani študentov bolonjskih magistrskih študijskih programov. V nadaljevanju podajamo tabelo, kjer je razvidno število izmenjav študentov FOV (po letnikih in po letih).

2007/2008 2008/2009 2009/2010 2010/2011

1. letnik MAG 1

absolvent 1

3. letnik 1 6 3 6

2. letnik 1 2 *tabela vključuje samo študente, ki so bili vpisani v bolonjske študijske programe (npr. v letu 2008/2009 je bilo tudi še 5 mobilnosti v okviru »starih« univerzitetnih programov – mobilnosti so bile izvedene v 4 letniku študijskih programov). V nadaljevanju podajamo tabelo, ki vključuje outgoing izmenjavo študentov UM FOV, glede na državo in leto izmenjave.

Država 2008/20092009/20102010/2011

Nemčija 4 1 1

Nizozemska 2 1

Portugalska 3 5 4

Češka 2 2

Finska 1 Incoming: v letu 2007/2008 smo imeli 2 mobilnosti iz Češke, 1 mobilnmost iz Turčije, ter 1 mobilnost iz Belgije. Na razpis za študij v tujini (Erasmus) se lahko prijavi študent, ki izpolnjuje osnovne pogoje za pridobitev statusa »Erasmus študenta«, ki jih določa program Vseživljenjskega učenja – Erasmus. Poleg teh pogojev so pri izboru določena dodatna merila, ki jih vsako leto opredeli UM FOV (kot so motivacija študenta, mednarodna aktivnost študenta, znanje tujega jezika, akademski uspeh ipd). V okviru postopka prijave na razpis potekajo aktivnosti kot so:


24

usklajevanje glede izbora predmetov in sestave študijskega sporazuma, koordinacija s partnersko institucijo, ipd. Študentom se priznajo vse obveznosti, ki so bile vnaprej dogovorjene in določene s študijskim sporazumom. Erasmus izmenjava za zadnjih 5 let:

Mobilnost študentov na FOV UM v Republiki Sloveniji poteka v okviru programa Nacionalne mobilnosti. Za mobilnost znotraj meja Republike Slovenije je zadolžen ECTS koordinator. Študenti FOV UM, ki so zaključili prvi letnik, lahko na Univerzi v Ljubljani ali na Univerzi na Primorskem opravijo del študijskih obveznosti v skladu s Sporazumom o izmenjavi študentov oziroma Postopkom za izvajanje sporazuma, ki je bil podpisan med Univerzo v Ljubljani, Univerzo na Primorskem in Univerzo v Mariboru. Študent, ki se odloči za izmenjavo v okviru nacionalne mobilnosti, v dogovoru z ECTS koordinatorjem na FOV UM, izbere študijske aktivnosti (predmete), ki bi jih opravil na drugi univerzi. Ko je vse usklajeno, se pripravi sporazum o izmenjavi, ki ga podpišeta oba ECTS koordinatorja. Študentu se potem v skladu z dogovorom priznajo opravljene obveznosti na drugi univerzi. V študijskem letu 09/10 je bila v okviru nacionalne mobilnosti izvedena 1 mobilnost s strani študentke FOV UM, in sicer na Univerzi na Primorskem, Fakulteti za management Koper.

37. Zavod omogoča notranjo izbirnost. da ne

Utemeljitev: V skladu z vsakoletno objavo predmetov, ki jih članice UM ponudijo študentom na izbiro, imajo študenti FOV UM možnost izbirati vsebine drugih članic UM. Izbirnost med članicami UM poteka v skladu z Navodili o izvajanju izbirnosti med članicami UM, številka: N 20/2009-41 AG, objavljeno na spletni strani https://aips.uni-mb.si/PredmetiBP3/Main.asp?Mode=prg&Zavod=13&Jezik= . Študenti v okviru izbirnih predmetov, ki so sestavina študijskega programa v katerega so vpisani lahko izbirajo (obvezne ali izbirne) predmete drugih članic UM. Postopek je določen v skladu s Navodila o izvajanju izbirnosti med članicami Univerze v Mariboru številka: N 20/2009-41 AG. Študenti FOV UM so seznanjeni z možnostjo izbirnosti med članicami Univerze v Mariboru, a se doslej še niso odločali za to možnost. Študenti FOV UM imajo znotraj vpisanega študijskega programa s predmetnikom določen nabor izbirnih predmetov, med katerimi lahko izbirajo.

38. Praktično usposabljanje študentov spremljajo ustrezno usposobljeni koordinatorji

prakse. da ne

Utemeljitev: Priprava in izvedba strokovnega praktičnega dela študentov Fakultete za organizacijske vede UM poteka na način, ki zahteva in vključuje tudi ustrezno usposobljene in kompetentne


25

mentorje tako na fakulteti, kakor tudi v sami organizaciji, kjer študent opravlja delo. Za samo administrativno podporo pa skrbi Karierni center.

39. Študenti so seznanjeni z delom študentskih svetov. da ne

Utemeljitev: V Študentskem svetu FOV UM sta najmanj 2 predstavnika posameznega letnika, v svetu letnika še po 2 študenta. Le-ti so nosilci informacij med študente, kar se je v zadnjem času izkazalo kot najboljši komunikacijski kanal. Študente FOV UM o delu Študentskega sveta redno obveščamo na vseh skupnih sestankih s študenti (informativni dnevi, uvajalni seminar, tematski sestanki, študijski sestanki,…). Informacije o delu in projektih so prav tako objavljene na spletni strani Študentskega sveta FOV: http://www.fov.uni-mb.si/ssvet

B.5 MATERIALNI POGOJI

40. Visokošolski zavod ima: v lasti primerne prostore za izvajanje študija in z njim povezanih dejavnosti, najete primerne prostore za obdobje 3 let.

41. Visokošolski zavod ima prostore za:

izvajanje študija, da ne

vodstvo zavoda, da ne

tajništvo, da ne

služba za študentske zadeve, da ne

ustrezne sanitarije, da ne

knjižnico. da ne Vsi ti prostori so na isti lokaciji. da ne

Utemeljitev: Poleg zgoraj navedenih prostorov, FOV UM obsega še prostore Centra za raziskovalno dejavnost, Centra za izobraževanje in svetovanje, Centra za informacijske tehnologije, založbo Moderna organizacija, Ekonomat, prostore za recepcijo, kabinete za visokošolske učitelje in sodelavce ter Info točko za študente. Na FOV UM je 9 klasičnih predavalnic, ki imajo skupno 875 sedežev. Velikost posameznih predavalnic je naslednja: ena z 225 sedeži, dve s 140 sedeži, ena s 126 sedeži, ena s 60 sedeži, ena z 58 sedeži, ena s 46 sedeži, dve s 40 sedeži. Poleg navedenih klasičnih predavalnic je na FOV UM tudi 7 računalniških učilnic za izvajanje vaj: v 2 računalniških učilnicah je po 21 osebnih računalnikov, v 5 računalniških učilnicah pa je 16 osebnih računalnikov. FOV UM razpisuje in izvaja izredni študij po visokošolskem strokovnem študijskem programu INŽENIRING POSLOVNIH SISTEMOV na sedežu FOV UM v Kranju ter naslednjih dislociranih enotah za izredni študij:

Dislocirana enota Študijske zmogljivosti Opremljenost

http://www.fov.uni-mb.si/ssvet


26

Ljubljana AMZS (Dunajska 128,

Ljubljana):

-sejna soba z 20 sedeži

-predavalnica-sejna soba

informacijska tehnologija

grafoskop, rač., projektor,

ozvočenje, tabla

BTC (Kongresna dvorana

MERCURIUS, Šmartinska

152, Ljubljana):

-kongresna dvorana

z 200 sedeži

LCD projektor, grafoskop,

ozvočenje

EKONOMSKA ŠOLA

(Prešernova 6, Ljubljana):

-učilnica 01 s 36 sedeži



grafoskop, platno

grafoskop, radio, TV, VCR, DIA

projektor, ozvočenje

grafoskop, platno, bela tabla,

radio

video projektor, video player,

grafoskop,tabla

ozvočenje, TV, videorekorder,

LCD, projektor, grafoskop,

platno, demo tabla

INSTITUT J.STEFAN

(Jamova c. 39, Ljubljana):

-velika predavalnica s 134

sedeži

POŠTA SLOVENIJE

(Čopova ulica 11, Ljubljana):

-konferenčna dvorana s 156

sedeži

-sejna soba s 25 sedeži

TV, videorekorder, LCD

projektor, grafoskop, platno,

demo tabla,

informacijska in druga učna

tehnologija

R.E.Z. INŽENIRING

(Dunajska 190, Ljubljana):

- velika predavalnica s 130

sedeži

- mala predavalnica s 30

sedeži

informacijska in druga učna

tehnologija

SLOVENIJALES

(Dunajska c. 22, Ljubljana)

- več predavalnic

tabla, grafoskop

EMONA EFEKTA

(Stegne 21c, Ljubljana)

Maribor - 2 učilnici s 50 sedeži tabla, grafoskop,


27

LJUDSKA UNIVERZA:

Maistrova ulica 5, Maribor

- učilnica z 90 sedeži

- učilnica s 45 sedeži

videoprojektor, računalnik,

videorekorder, platno

Žalec

Žalec UPI: Ulica Ivanke Uranjek 6, Žalec

- učilnica z 210 sedeži

- več učilnic s 36 do 100

sedeži

tabla, grafoskop, projekcijsko

platno

Ajdovščina

- LJUDSKA UNIVERZA:

- C. 5 maja 14, Ajdovščina

- - SREDNJA ŠOLA:

- C. 5. maja 12, Ajdovščina



tabla, grafoskop, platno

videoprojektor, računalnik,

Krško

SREDNJA TEHNIČNA ŠOLA:

Hočevarjev trg 1, Krško



tabla, grafoskop, platno

Ptuj

- ZVEZA KULTURNI DRUŠTEV: Jadranska 13, Ptuj

- GASILSKI DOM: Natašina pot 1a, Ptuj

- ZVEZA SVOBODNIH SINDIKATOV SLOVENIJE: Čučkova ulica 1, Ptuj

- več učilnic s 25 do 90

sedeži

tabla, grafoskop

42. Za izvajanje študija je zagotovljena sodobna in primerna:

informacijsko-komunikacijska tehnologija, da ne

učna tehnologija, da ne

oprema. da ne

Utemeljitev: Na FOV UM se prizadevamo za najboljše pogoje pri izvajanju učnega procesa s pomočjo računalniške opreme. Ta sega od: - sodobnega omrežja (Stavba fakultete ima instalirano krajevno žično in brezžično omrežje. Žično krajevno omrežje je univerzalno in strukturirano, grajeno na osnovi UTP kablov kategorije 5 in optičnih vodnikov. V omrežju je na voljo 450 priključkov. Žično omrežje je tipa Ethernet v topologiji zvezda, s prenosnimi hitrostmi 100/1000 Mbps. Krajevno omrežje je z v Internet omrežje povezano vstopne točke Arnesa v Kranju v sami stavbi fakultete. Hitrost prenosa podatkov je 1 Gbps. Za vse študente in zaposlene je v fakulteti in okolici na voljo brezžično omrežje Eduroam, ki uporabnikom omogoča varen in preprost dostop do interneta in lokalnega omrežja. Prav tako je v omrežju omogočeno gostovanje drugih uporabnikov omrežja Eduroam. Nemoteno delovanje zagotavlja 10 dostopnih točk, ki so nameščene po fakultetni stavbi.)


28

- sodobne računalniške in multimedijske tehnologije in opreme (Skupaj je na FOV več kot 200 računalnikov s konfiguracijami core 2 Duo, ter vsaj 2gb delavnega pomnilnika. Vsi osebni računalniki tečejo pod operacijskim sistemom MS Windows XP/7 SLO. Na vseh osebnih računalnikih za izvajanje izobraževalne dejavnosti je nameščena enotna aplikativna programska oprema različnih proizvajalcev (Microsoft, Oracle, Adobe, IBM, SAP, Sophos, VMWare…), ki se letno posodablja glede na potrebe izvajalcev izobraževalne dejavnosti. V vseh predavalnicah je nameščena tudi oprema za video projekcije. - sodobne strežniške opreme (V krajevnem omrežju je deset osrednjih strežnikov, od tega trije ESXi virtualni strežniki. Strežnik za e-izobraževanje bo virtualen, in bo tekel na enem od treh ESXi strežnikov. Trenutno se uvaja tudi nov sistem za spletno pošto in prehod glavnih strežnikov v virtualno okolje (boljša zaščita in hitrejša obnovitev podatkov v primeru odpovedi sistema). Vsem uporabnikom na FOV pa je v delovnem času na voljo tudi podpora s strani Ciit-a).

43. Kakovostna informacijsko-komunikacijska tehnologija bo stalno na voljo tudi

študentom. da ne

Prostori in oprema so primerni za izvajanje znanstvene, raziskovalne, umetniške oziroma strokovne dejavnosti. da ne

Utemeljitev: Za izvajanje izobraževalne dejavnosti ima fakulteta devet klasičnih predavalnic in učilnic, ki so vse opremljene z video projektorji in osebnim računalnikom, nekatere pa tudi s sistemom za ozvočenje. Poleg klasičnih predavalnic in učilnic je v stavbi za izvajanje vaj še sedem računalniških učilnic. V dveh računalniških učilnicah je po enaindvajset osebnih računalnikov, v petih pa po šestnajst. Vse računalniške učilnice so opremljene z video projektorjem. Osebni računalniki temeljijo na platformi Intel Core 2 Duo ali boljši, z notranjim pomnilnikom 2 GB ali več. Na osebnih računalnikih je nameščena programska oprema za poganjanje navideznih računalnikov. Prostori se periodično posodabljajo in nadgrajujejo. V eni od predavalnic je nameščena oprema za video konference preko ISDN ali Internet omrežja. Za prosto delo študentov je v stavbi v sklopu knjižnice računalniška učilnica z osemnajstimi osebnimi računalniki. V prostorih knjižnice, v čitalnici sta dva računalnika, namenjena za brskanje po knjižničnem informacijskem sistemu COBISS.

44. Prostori so primerni za študente s posebnimi potrebami.

da delno ne

Utemeljitev: Za študente s posebnimi potrebami imamo urejen dostop do vseh predavalnic, referata za študentske zadeve, knjižnice, pred vhodom v stavbo je primerna klančina in znotraj stavbe Fakultete za organizacijske vede UM sta dve dvigali. Prav tako so za invalide prirejeni


29

sanitarni prostori v etažah 100, 300, 400. Omogočeno je parkiranje osebnih vozil pred samim vhodom v stavbo Fakultete.

45. Oprema je primerna za študente s posebnimi potrebami.

da delno ne

Utemeljitev: Študente s posebnimi potrebami obravnavamo skladno z določili Pravilnika o študijskem procesu študentov invalidov Univerze v Mariboru: http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=12813. Študentom invalidom zagotavljamo posebne prilagoditve v skladu z individualni potrebami posameznega študenta invalida in finančnimi zmožnostmi fakultete. Za gibalno ovirane študente imamo za to posebej prilagojene tipkovnice, pred časom smo nabavili tudi Braillovo vrstico za dotičnega slabovidnega študenta, ki pa jo bomo v primeru novega študenta s tovrstno prizadetostjo v skladu s tehničnim razvojem tudi nadgradili. Predvsem moramo poudariti izredno dobro individualno pristopnost v smislu komunikacije in pomoči za doseganje učnih izidov tako pedagoškega kot tudi administrativnega osebja do študenta invalida s katerimkoli bolezenskim hendikepom.

46. Visokošolski zavod ima v okviru zavoda visokošolsko knjižnico, ki zagotavlja

knjižnično informacijsko dejavnost in dostop do ustreznega knjižničnega gradiva s področij:

študija, da ne

znanstvene, raziskovalne, umetniške oziroma strokovne dejavnosti visokošolskega zavoda. da ne

47. Predvidena obvezna študijska literatura je študentom brezplačno dostopna:

v knjižnici, da ne

v digitalni knjižnici ali e-učnem okolju. da ne

48. Predvidena priporočljiva študijska literatura je študentom brezplačno dostopna:

v knjižnici, da ne

v digitalni knjižnici ali e-učnem okolju. da ne 49. Visokošolski zavod ima sklenjene pogodbe z javnimi in drugimi knjižnicami.

da ne

Utemeljitev: Knjižnica na FOV UM omogoča profesorjem, študentom in ostalim zunanjim uporabnikom dostop do študijske literature s pomočjo izposoje ali uporabe v njenih prostorih. Velikost knjižnice je 313 kvadratnih metrov in ima knjižni fond v obsegu 40.557 knjižnih enot (po stanju 1. januarja 2011), od tega približno 1/3 tuje in 2/3 domače, ter naročenih 29 domačih in 41 tujih revij. V letu 2010 je vrednost nabave literature znašala 59.176 EUR. V knjižnici so redno zaposleni 3 delavci. Vsa gradiva v knjižnici so v prostem dostopu in si jih študentje

http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=12813http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=12813


30

lahko sami izberejo, razen CD-jev, videokaset in čitalniških izvodov učbenikov ter seveda arhivskega gradiva. Ta gradiva so dostopna prek zahteve knjižničarju. Vsi študentje imajo tudi dostop do elektronskih publikacij. Študentom in zaposlenim je omogočen tudi dostop do elektronskih revij na strežniku http://vir.ukm.si/login/login.htm. Knjižnični informacijski sistem je vključen v slovenski bibliotečni informacijski sistem COBISS (www.izum.si/cobiss). Navedena povezava omogoča pregled in retrospektivne poizvedbe o knjižničnem gradivu na daljavo. Uporabniki knjižnice lahko uporabljajo študijsko sobo, ki je opremljena s 17 PC-jev, medtem ko je v sami čitalnici za delo 2 PC-ja. V knjižnjici je glede na potencialne uporabnike, 24 čitalniških mest.

50. Viri financiranja so zagotovljeni vsaj za obdobje akreditacije.

da,v celoti delno ne

Utemeljitev: Financiranje študijskih programov je zagotovljeno z Uredbo o financiranju visokošolskih zavodov za izvajanje rednega študija, izredni študij se financira iz šolnine, ki delno pokriva tudi stroške rednega študija. Financiranje projektov iz proračunskih sredstev kot gospodarstva in EU.

51. Zagotovljena so finančna in materialna sredstva, ki omogočajo uresničevanje ciljev iz

strateškega načrta. da ne

Utemeljitev: Financiranje je zagotovljeno tako iz proračunskih kot neproračunskih virov.

52. Sredstva za študijsko, znanstveno, raziskovalno, umetniško oziroma strokovno

dejavnost so dolgoročno zagotovljena iz različnih virov. da ne

Utemeljitev: Sredstva za študijsko dejavnost so zagotovljena iz proračunskih kot neproračunskih sredstev, prav tako sredstva za znanstveno, raziskovalno kot strokovno dejavnost na podlagi uredbe o financiranju in sklenjenih pogodb z proračunskimi uporabniki in gospodarstvom, EU.

53. Visokošolski zavod ima sklenjene srednjeročne in dolgoročne pogodbe za

financiranje znanstvenega, raziskovalnega, umetniškega oziroma strokovnega dela. da ne

Utemeljitev: Uredba o financiranju visokošolskega izobraževanja, pogodbe z ARRS, EU projekti: Programska skupina, P5-0018 Sistemi odločanja v globalnem elektronskem poslovanju Pogodba:


31

- POGODBA št. P5-0018 o izvajanju in (so)financiranju raziskovalnega programa Sistemi za podporo o odločanju v elektronskem poslovanju v obdobju od 1.1.2009 do 31.12.2013 podpisana 2.12.2008 Vodja programske skupine: izr. prof. dr. Boštjan Gomišček Sodelovanje pri programski skupini P5-0364-0586 Vpliv upravljanja, organizacijskega učenja in managementa znanja na sodobne organizacije Pogodba: Pogodba št. P5-0364 o izvajanju in (so)financiranju raziskovalnega programa Vpliv upravljanja, organizacijskega učenja in managementa znanja na sodobne organizacije v obdobju od 1.1.2009 do 31.12.2011 Koordinator/nosilec na FOV: red. prof. dr. Marko Ferjan Znanstvenoraziskovalno sodelovanje: Naslov projekta: Razvoj simulacijskih modelov disperzije škodljivih snovi in procesov reševanja kriznih situaci Vrsta projekta: znanstvenoraziskovalnega sodelovanja med Republiko Slovenijo in Črno goro v letih 2010 – 2011 Nosilec projekta na FOV: doc. dr. Andrej Škraba Št. projekta Št. proj.: BI ME / 10-11-12 Domači projekti v katerih FOV sodeluje kot partnerska institucija: Naslov projekta: Analiza stanja lokalne oskrbe s hrano v Sloveniji: benchmarking analiza in priporočila Pogodba: Pogodba št. 1000-10-281060 o financiranju in izvajanju raziskovalnega projekta št. V5-1060 v okviru Ciljnega raziskovalnega programa »KONKUREČNOST SLOVENIJE 2006-2013« podpisana 18.10.2010 Vrsta projekta: Ciljni raziskovalni program – CRP Koordinator/nosilec na FOV: red. prof. dr. Marko Ferjan Mednarodni projekti v katerih FOV sodeluje kot partnerska institucija: Naslov projekta: Prekomejna mreža inovacijsko procesnega tehnološkega sodelovanja malih, srednjih podjetij ter raziskovalne sfere na konkretnih prekomejnih inovativnih tehnološko procesnih razvojnih projektih CROSSINNO Pogodba: - Pogodba o nacionalnem sofinanciranju upravičenih izdatkov v okviru programa Slovenija – Avstrija 2007 – 2013 št. C1536-10G400125 za operacijo »CROSS INNO« Vrsta projekta: Operativni program Slovenija – Avstrija 2007 – 2013 Koordinator/nosilec na FOV: red. prof. dr. Robert Leskovar Naslov projekta: Mednarodni kooperacijski tečaj Kärnten/Koroška Vrsta projekta: Operativni program Slovenija – Avstrija 2007 – 2013 Pogodba:


32

- Pogodba o nacionalnem sofinanciranju upravičenih izdatkov v okviru programa Slovenija – Avstrija 2007-2013 št. C1536-10G400139 za operacijo »Mednarodni kooperacijski tečaj Käranten/Koroška« - Pogodba o sofinanciranju št. SI-AT-1-1028 podpisana 17.12.2009 Koordinator/nosilec na FOV: doc.dr. Andreja Pucihar Naslov projekta: APOLLON—Advanced Pilots of Living Labs Operating in Networks Vrsta projekta: The ICT Policy Support Programme (or ICT PSP) Pogodba: - ICT PSP GRANT AGREEMENT: Advanced Pilots of Living Labs Operating in Networks APOLLON, Grant Agreement No 250516 Naslov projekta: Central European Living Lab for Territorial Innovation- CentraLab Vrsta projekta: Central Europe Koordinator/nosilec na FOV: doc.dr. Andreja Pucihar Naslov projekta: A public Private Governance Model for Zero Carbon Trade Sector- ZeroTrade Vrsta projekta: Interreg IVC, program LoCaRe – Low Carbon Economy Regions Pogodba: - Agreement between Lead Sub-project Participant and Sub-project Participants in the ZEROTRADE Sub-project of the ITERREC IVC project 0620R2 Low Carbon Economy Regions (LoCaRe), Koordinator/nosilec na FOV: red. prof. dr. Robert Leskovar Naslov projekta: Geographical information processing for the environmental pollution-related security within urban scale environments Vrsta projekta: NATO GEPSUS Koordinator/nosilec na FOV: doc. dr. Andrej Škraba Pogodba: Geographical Information Processing for Environmental Pollution-Related Security within Urban Scale Environments« šifra projekta SfP 983510

54. Sredstva, namenjena za izobraževalno oziroma študijsko, znanstveno, raziskovalno,

umetniško oziroma strokovno delo, so gospodarno načrtovana in učinkovito razporejena. da ne

Utemeljitev: Na podlagi sprejetega finančnega načrta vsako leto se sredstva porabljajo skladno z načrtom, prekoračitve oz neporabljena sredstva so obrazložena in potrjena. Poraba sredstev se spremlja tekoče, mesečno, odstopanja se sproti usklajujejo. Struktura porabe sredstev je jasno opredeljena tudi v posameznih pogodbah o financiranju upoštevajoč Ervopsko in nacionalno zakonodajo.

55. Visokošolski zavod sproti spremlja porabo pridobljenih sredstev ter učinkovitost in

uspešnost porabe po posameznih dejavnostih. da ne


33

Utemeljitev: V knjigovodskih evidencah je zagotovljeno evidentiranje in spremljanje prihodkov in odhodkov, denarnih tokov po virih financiranja, po področjih delovanja (javna služba, tržna dejavnost) , po stroškovnih mestih (redni študij, izredni študij, založba, knjižnica, projekti …) in stroškovnih nosilcih. Gibanja se spremljajo tekoče, poročila se pripravljajo mesečno, ukrepi se izvajajo tekoče.

B.6 ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTI 56. Samoevalvacije se izvajajo periodično da ne

Utemeljitev: Samoevalvacije se izvajajo v skladu s Pravilnikom o postopku samoevalvacije in evalvacije univerze in njenih članic ter o sestavi in številu članov komisije za ocenjevanje kakovosti univerze (http://www.uni-mb.si/dokument.aspx?id=10319). Izvajajo se vsako leto za preteklo študijsko leto. V samoevalvacijskem poročilu se v skladu s kazalniki, veljavnimi na Univerzi v Mariboru, ocenjujejo naslednja področja: organiziranost in razvoj, izobraževalna dejavnost, raziskovalna in razvojna dejavnost, študenti na zavodu, kadrovski pogoji, prostorski in materialni pogoji, finaciranje dejavnosti ter sodelovanje in vključevanje družbenega okolja. Za vsako področje se glede na akcijski načrt korektivnih ukrepov za preteklo leto ugotavlja, kateri cilji so bili doseženi in kateri ne oziroma ne v celoti. Hkrati se definirajo aktivnosti, ki bi jih bilo potrebno izvesti v naslednjem letu. V poročilu se podrobno analizirajo tudi posamezni študijski programi. Za vsak veljaven študijski program (na vseh stopnjah študija) se spremljajo naslednji kazalniki: razpis, prijave in vpis v 1. letnik rednega/izrednega študija, struktura študentov 1. letnika glede na vrsto zaključene srednje šole (v %), struktura študentov 1. letnika glede na način zaključka srednje šole (v %), primerjava gibanja števila študentov po letnikih in letih, struktura študentov po spolu (v %), povprečna ocena izpitov rednega in izrednega študija, analiza napredovanja rednih študentov (v %). V poročilu so navedene vrednosti za tekoče leto kakor tudi za dve leti za nazaj, tako da je možno opazovati trend. Na podlagi teh izsledkov se definirajo korektivni ukrepi. Samoevalvacijsko poročilo kakor tudi akcijski načrt korektivnih ukrepov pripravi Komisija za ocenjevanje kakovosti senata FOV UM, katere člani so predstavniki vseh različnih skupin zaposlenih na FOV UM: pedagoški delavci in nepedagoški delavci kakor tudi študenti. Poročilo nato obravnavajo in potrdijo organi fakultete, akademski zbor in senat. Ko je poročilo potrjeno na Senatu FOV, se posreduje na Univerzo v Mariboru, hkrati pa se objavi na spletnih straneh fakultete (http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Kakovost-na-FOV), kjer je javno dostopno.

57. Iz poslovnika kakovosti je razvidno, da zavod sproti spremlja ter izboljšuje kakovost

in učinkovitost:

izobraževalnega dela, da ne

znanstvenega dela, da ne

raziskovalnega dela, da ne

umetniškega dela, da ne

http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Kakovost-na-FOV


34

strokovnega dela. da ne

Utemeljitev: - Vsako leto se izdela samoevalvacijsko poročilo, ki ga obravnavajo vsi organi fakultete. Na podlagi ugotovitev v samoevalvacijskem poročilu se pripravi akcijski načrt korektivnih ukrepov, ki ga ravno tako obravnava in potrdi senat fakultete. - Za vsak študijski program se spremlja trend naslednjih kazalnikov: razpis, prijave in vpis v 1. letnik rednega/izrednega študija, struktura študentov 1. letnika glede na vrsto zaključene srednje šole (v %), struktura študentov 1. letnika glede na način zaključka srednje šole (v %), primerjava gibanja števila študentov po letnikih in letih, struktura študentov po spolu (v %), povprečna ocena izpitov rednega in izrednega študija, analiza napredovanja rednih študentov (v %). - Spremlja se zaposljivost diplomantov. Iz razpoložljivih javno dostopnih podatkovnih baz Zavoda za zaposlovanje Republike Slovenije permanentno spremljamo dinamiko potreb in povpraševanja delodajalcev po profilih naših diplomantov. Sicer pa samo zaposljivost svojih diplomantov spremljamo tudi v okviru Alumni kluba, zelo aktiven stik z najbolj uspešnimi diplomanti pa vzdržujemo v okviru aktivnosti Strateškega sveta, v katerega so vključeni mnogi priznani in ugledni poslovneži ter predstavniki lokalnih in državne oblasti. - Ob vpisu v višji letnik se med študenti izvede e-anketa, kjer študenti podajo mnenja o izvedbi predavanj/vaj, sodelovanju učiteljev s študenti, o točnosti in dostopnosti učitelja, o ustreznosti in aktualnosti predlagane literature in virov, o ustreznosti preverjanja znanja, o objektivnosti ocenjevanja in možnosti vpogleda študenta v test ter splošno oceno pedagoškega dela učitelja. - V načrtu je vpeljava sistematičnega ugotavljanja zadovoljstva zaposlenih.

58. Pri samoevalvaciji sodelujejo vsi zaposleni. da ne

Utemeljitev: Podatke za samoevlavacijsko poročilo prispevajo različne strokovne službe (referat za študentske zadeve, raziskovalni center, knjižnica, računovodstvo, karierni center, kadrovska služba, služba za promocijo, …). Zaposleni so s strani Komisije za ocenjevanje kakovosti pozvani, naj v poročilu kritično presodijo, katere planirane aktivnosti so se v minulem letu izvedle, katere bi se morale, pa se niso, in katere bi bilo dobro in koristno izvesti v prihodnje. Prav tako pri oblikovanju samoevalvacijskega poročila sodeluje tudi vodstvo FOV (prodekanice in dekan), ki kritično analizirajo posamezna področja, za katera so odgovorni. Komisija za ocenjevanje kakovosti zbere vse posredovane informacije in oblikuje dokončno verzijo poročila. Člani komisije so predstavniki različnih skupin zaposlenih na FOV (pedagoški delavci, nepedagoški delavci, študenti), tako da si v komisiji ustrezno zastopane vse ciljne skupine zaposlenih. Pri oblikovanju poročila je komisiji zagotovljena avtonomija. Dokončna verzija poročila se nato potrdi najprej na sami komisiji, nato pa še na akademskem zboru in na senatu. Ko je poročilo potrjeno na vseh organih FOV, se poročilo objavi na spletni strani http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Kakovost-na-FOV, s čimer je zagotovljeno, da so zaposleni z vsebino poročila seznanjeni. Na podoben način sodelujejo zaposleni tudi pri oblikovanju in potrjevanju akcijskega načrta korektivnih ukrepov, ki je ravno tako javno objavljen na strani http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Kakovost-na-FOV.

59. Pri samoevalvaciji sodelujejo študenti. da ne

http://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Kakovost-na-FOVhttp://www.fov.uni-mb.si/O-Fakulteti/Kakovost-na-FOV


35

Utemeljitev: V samoevalvacijskem poročilu je študentom namenjeno celotno poglavje. Stalni član Komisije za ocenjevanje kakovosti je tudi predstavnik iz vrst študentov. Predstavnika za komisijo predlaga Študentski svet, nato pa ga imenuje Senat FOV. Njegov mandat v komisiji je eno leto. Poleg tega vsi študenti sodelujejo v anketah, namenjenih predvsem ocenjevanju pedagoškega osebja in njihovega dela.

60. Vodstvo visokošolskega zavoda sproti seznanja zaposlene in študente s svojimi

odločitvami ter je nosilec odgovornosti za kakovost in razvoj zavoda. da ne

Utemeljitev: Vodstvo FOV UM seznanja zaposlene s svojimi odločitvami tako, da objavlja zapisnike, sklepe, sprejete akte in jih posreduje vsem, na katere se nanašajo. Prav tako seznanja zaposlene preko e - pošte, v okviru delovnih sestankov in na sejah Akademskega zbora. �

Documents

PREDLOG ZA AKREDITACIJO - UM · 2020. 1. 31. · IPS/OM PDS (VS), januar 2020 8 delu nosilcev predmetov. Utemeljitev: Rezultati znanstveno - raziskovalnih dosežkov so poleg dokumentiranega