Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo

Pravni

Izvanpravni

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 2

Radni odnosi

POJEDINAČNIKOLEKTIVNI

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 3

1) MONISTIČKI

2) PLURALISTIČKI a) ANGLOSAKSONSKI

b) KONTINENTALNI

kroz prizmu

individualnih i kolektivnih odnosa,

odnosa drţava/poslodavac;

socijalnog osiguranja;

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 4

• Ugovor o radu - oblik zasnivanja r.o.• R.o. drţavnih sluţbenika predmet radnog

prava• Kolektivne odnose ureĎuje javna vlast

(sindikat podrţavljen i nedovoljno razvijeno trţište rada)

• Odnos drţava/poslodavac – ureĎen javnopravnim prisilnim normama ( npr. jamstvo isplate plaće, zabrana diskriminacije, zaštita zdravlja) – vrijedi i za pluralističke sustave

• Socijalno osiguranje predmet radnog prava

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 5

Razlika radni odnos / ugovor o radu R.o. drţavnih sluţbenika najčešće predmet

upravnog prava Kolektivni odnosi ureĎeni voljom stranaka Kolektivni (industrijski) odnosi odvojeni od

radnog prava Odnos drţava/poslodavac – ureĎeno

javnopravnim prisilnim normama (npr. jamstvo isplate plaće, zabrana diskriminacije, zaštita zdravlja)

Socijalno osiguranje predmet radnog prava

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 6

- razlika radni odnos / ugovor o radu

- Novije vrijeme – radni odnos drţavnih sluţbenika sve više se izjednačuju s radnim odnosima radnika u gospodarstvu (Danska, Italija, Švedska)

- Kolektivni odnosi ureĎeni voljom stranaka;

- Kolektivi odnosi su dio radnog prava

- Odnos drţava/poslodavac – ureĎeno javnopravnim prisilnim normama

(npr. jamstvo isplate plaće, zabrana diskriminacije, zaštita zdravlja)

- Socijalno osiguranje – nije u pravilu dio radnog prava

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 7

UreĎen mješovitim pravilima◦ Kogentnim i

◦ Dispozitivnim

Načelno - radni odnosi u gospodarstvu(iznimno u drţavnoj sluţbi)

- ovisan rad/nesamostalan rad

(Ne neovisan tj. samostalan rad)

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 8

Priroda stvari (rerum natura)◦ Pravednost i moral◦ Razumnost◦ Iskustvenost

- Elementi prirode stvari- nisu pravno ureĎeni- ulaze u pravo u fazi njegova stvaranja i primjene

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 9

u UŢEM smislu- sustav pravnih pravila kojim se ureĎuju radni odnosi (kolektivni i individualni)

u ŠIREM smislu- skup pravnih pravila i nepisanih izvanpravnih

pravila kojima se ureĎuju pravni i odreĎeni društveni odnosi u području ovisnog rada

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 10

skup svojstva radnog prava koji su od njega neodvojivi:

◦ PRIVATNOPRAVNA I JAVNOPRAVNA

◦ IMOVINSKA I OSOBNA

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 11

PRIVATNOPRAVNA JAVNOPRAVNA- Pojedinačni r.o. - drţava/poslodavac;

- Kolektivni r.o.

Dispozitivna pravila Kogentna pravila

Takva striktna podjela nije točna i ne odgovara pravom stanju stvari.

12

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo

TOČNIJE:

R.o. su mješovite pravne naravi, s tim da kod odreĎenih sadrţaja prevladavaju privatnopravna, a kod drugih javnopravna pravila.

Ravnić: Preteţe javnopravna narav

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 13

IMOVINSKA◦ Zadovoljenje vlastitih

imovinskih interesa

radnika i poslodavca

(rad koji dalje posl. naplaćuje/ plaća)

Primarna narav

OSOBNA◦ R.o. odnos povjerenja

i suradnje

◦ Oblici zaštite radnika (npr. zaštita dostojanstva)

Podredna narav

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 14

Posebnost◦ Institucionalna i normativna autonomija grupe

radnik (sindikata)- udruge radnika i poslodavaca zamjenjuju ili upotpunjuju drţavno pravo

◦ Neravnopravnost ugovornih strana◦ Uključivanje osobnih elemenata u

imovinskopravni odnos◦ Posebnost sustava sankcija

Jedinstvenost◦ Predmetom r.p. su svi radni odnosi u

gospodarstvu (npr. trgovini, industriji, pomorstvu)

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 15