K napísaniu názoru na súčasnúprácu niektorých slovenských no-vinárov ma svojím listom inšpirovalkolega pprap. Gerhát. List uvádzame(tiež na titulnej strane) v plnom znení.Myslím, že svojím listom len dokázalako médiá dokážu v prípade "zain-teresovanosti" prekrútiť skutočnosti aoklamať svojich adresátov - čitateľov,poslucháčov, divákov. Po odsledovanípríspevku redaktorky Gogovej vtelevíznych novinách dňa 12. 7. 2004som aj ja zostal šokovaný tým, čo jemožné urobiť z niekoľkominútovéhorozhovoru. ale najmä z toho, ako jemožné úplne otočiť jeho zmysel.Myslím si, že v týchto súvislostiach jepotrebné uviesť veci na pravú mieru apreto k spomínanému rozhovoruuvádzam jeho priebeh. V týždni pred12. júlom mi zavolala pani redaktorkaGogová s tým, že potrebuje vysvetleniek informáciám, ktoré práve získala naMF k navrhovaným zmenám v sociál-nom zabezpečení policajtov a ide si ichoveriť na MV SR a potom by sa chcelao tejto otázke porozprávať aj so mnou.Súhlasil som a dohodli sme sa na stret-nutí v ten deň o 12.30. Keď prišla bolajej daná odpoveď na všetky jej otázky anáš rozhovor na kameru trval niekoľkominút (odhadujem cca 5 až 8). vysvetlilsom jej všetky súvislosti a informovalsom aj o priemernom hrubom platepolicajtov v hliadkovej službe v roku2003 vo výške 11 503 Sk, o rozdielochv prístupe MF k MV, MO a k sebe. Toako vystupovali ďalší účastníci vpríspevku ani komentár pani Gogovejsom v tom čase nepoznal. Po zhliadnutípríspevku však konštatujem, že taktoprekrútené informácie sú v príkrom roz-pore s pravdou o príjmoch policajta naulici, ale v absolútnej zhode s tvrdenia-mi MF. Pre mňa je to zároveň obraz oduševnej biede, chýbajúcom charak-tere a neobjektívnosti pani Gogovej.Ospravedlňujem sa za ňu všetkým poli-cajtom, ktorým tento príspevok zdviholtlak, bol by som však ešte vďačnejší,keby nezostali iba pri tom, a pomohlivniesť pravdu o platoch policajtov naulici na svetlo božie.

Aj mne sa dvíha tlak, keď počú-vam niektorých mediálnych hrdinovhovoriť o veľmi slušnom odmeňovaní vPZ, lebo tým klamú národ aj záujemcovo prácu v PZ. Čo sa s tým dá robiť?Skončite s anonymitou, slepotou, hlu-chotou a plazením. Píšte a hovorte osvojich platoch, o tom ako ľahko savám z nich žije. Možno touto formoupomôžete usvedčiť niektorých "hrdi-nov" z klamstva. Že nemáte priestor? VPOLÍCIE je ho dostatok a je vám k dis-pozícii. Ten priestor, ktorý v médiáchdostaneme, bohužiaľ dnes neviemeovplyvniť a viem aj z rozhovorov s nov-inármi, ktorých považujem za ser-ióznych, že ani priestor pre ich názorydnes nie je voľný a je tvrdo vymedzo-vaný majiteľmi sprivatizovaných médií.Ako to prekonať? Zabezpečením inýchforiem toku objektívnych informácií,zvýšenou všímavosťou pre problémyokolia, dobrým vzťahom k verejnosti ,napĺňaním poslania polície slúžiť

Pre hlupáka - každý hlúpy.

Ako každoročne, tak aj tohto

roku a to už po jedenástykrát sa v

Bratislave konali celoslovenské

oslavy Dňa polície. Prezentácia

polície síce vyvrcholila 26.júna

2004 v AREÁLI HIER RADOSŤ

ŠTRKOVEC v Bratislave-Ružinove,

ale predchádzali jej aj iné, dôležité

sprievodné akcie.

STRETNUTIE S NOVINÁRMI

Vo štvrtok 24.júna 2004 sa

stretol minister vnútra Vladimír

Palko a prezident Policajného zboru

Anton Kulich ako i manažment

prezídia a ministerstva s členmi

Výboru Národnej rady SR pre

obranu a bezpečnosť a novinármi

zaoberajúcimi sa bezpečnostnou

problematikou v stredisku klasick-

ého výcviku odboru kynológie

Prezídia Policajného zboru v Malých

Levároch. Všetkých účastníkov priví-

tali ľudovými piesňami a tancami

deti z folklórneho súboru Slnečník z

dedinky Gajary. V slávnostnej

pohode pokračovala aj tlačová

beseda ministra

v n ú t r a

S l o v e n s k e j

republiky a

prezidenta PZ.

Prítomným sa

prihovoril aj

predseda Výboru

Národnej rady

SR pre obranu a

bezpečnosť p.

Kaliňák

Prezident PZ

Anton Kulich vo

s v o j o m

príhovore krátko

zhodnotil prvý

polrok 2004.

Zdôraznil jeho

náročnosť v súvislosti

s reorganizáciou.

Robí viac, ako by musel, tlačia naňho v jednom kuse, stále je v časovej tiesni, pri práci musí byť presný.

Musí dodržiavať zákon, všetko stihnúť! Ale ako ? Makať, zlepšiť objasnenosť, ale stále to nie je dosť.

Šetriť má pohonné hmoty, v noci chodiť do roboty, bez nároku na nadčasy, lebo štát má prázdne kasy.

Viac vyberať na pokutách, správne používať putá. Po nočnej ísť na vlámačku, treba pomôcť, prisámvačku.

Že máš dovolenku ? Že si mal ísť po manželku ? Že prší a že je zima ? Koho to dnes zaujíma ?

Vyčíňajú výpalníci, v centre výbuch auto zničil. Dovolenku rýchlo preruš ! Nemá kto robiť, namojveru !

Chceš voľno ? To vypusť z hlavy ! Aj keď padáš od únavy. Veď vieš, že policajt robí aj mimo pracovnej doby.

A keď zlyháš v akcii ? Dáš robotu inšpekcii. Páchateľ má advokáta, a teba trest prísny čaká !?

Hodnostné označenie prís-lušníkov ozbrojených síl a ozbro-jených zborov vo všetkých štátochsveta vzniklo ako dôsledok historick-ého vývoja a zároveň ako aktuálnanevyhnutnosť. Ako informácia opôvodne funkčnom zaradení jed-notlivca v kolektíve ozbrojencov,neskôr ako preukázateľná informá-cia o jeho individuálnej hodnosti čihodnote a teda aj o jeho postavení vhierarchickom členení takéhotozboru. Označovanie hodnosťami savšak nevyhlo ani príslušníkom loďst-va, vojenského či civilného, a aniletectva či colníctva. Ba neobišlo aniželezničiarov, hasičov či lesníkov.

Hodnosť príslušníka takýchtoorganizovaných a uzavretých komunítprezentovaná verejne na rovnošatemá napomáhať aj identifikácii zvonka,

teda laickou verejnosťou.Ide teda o prvotnú infor-máciu určenú verejnostikonkludentne, avšakpredsa len formálne,

d e k l a r o v a n úú p r a v o u

výložiek čin á r a -

menníkovna služobnej

rovnošate, a to nielen vzáujme vzájomnéhorozlíšenia príslušníkov vovnútri takéhoto telesa privýkone jeho činnosti aracionalizácii jej organizo-vania a velenia, ale aj preprípad možného poďako-vania či sťažovania si napríslušníkov unifor-movaných zložiek vere-jnosťou. Samozrejme, žerovnošata a hodnostnéoznačenie na nej má tedapredovšetkým informovať.

Tento typ informácie bol na

AKTUÁLNA MYŠLIENKA

NNA HORÚCUA HORÚCUTÉMUTÉMU

ROČNÍK XIV ČÍSLO 7 JÚL 2004 CENA 3 SK

NN OO VV II NN YYNN OO VV II NN YYOO DD BB OO RR OO VV ÉÉ HH OO ZZ VV ÄÄ ZZ UUOO DD BB OO RR OO VV ÉÉ HH OO ZZ VV ÄÄ ZZ UU

PP OO LL ÍÍ CC II EE VV SS RRPP OO LL ÍÍ CC II EE VV SS RR

Kto skresľujeskutočnosť

a čo sa s tým dá robiť

Tak si žijepolicajt

HODNOSTI SÚINFORMÁCIOU

UPOZORNENIE !

Vážení čitatelia,redakčná uzávierka augustovéhočísla mesačníka POLÍCIA bude

29. júla 2004

preto príspevky, ktoré budú doredakcie doručené po tomto termínebude možné uverejniť až v septem-brovom čísle mesačníka POLÍCIA.

Redakcia

Dni polície na brehu Štrkoveckého jazera v Ružinove boli poriadne horúce, najmä keď sa konal fin-govaný zásah kukláčov proti teroristom. Všetky malé deti vrešťali od hrôzy a boli úplne bez seba. Nežnéobjatia rodičov ich však ukľudnili...

Foto a text: Richard Guzman

F. Gump

POKRAČOVANIE NA STRANE 2

DEŇ POLÍCIE"POLÍCIA OBČANOM - OBČANIA POLÍCII"

POKRAČOVANIE NA STRANE 3POKRAČOVANIE NA STRANE 4

Priblížiť občanom náročnú a zodpovednú prácu polície

Vážená redakciatouto cestou by som vás poprosil, aby stesa poďakovali p. Litvovi za jeho prácu,nakoľko v televíznych novinách na STVzo dňa 12.7.2004 si ohromne zastalpolicajtov. Nielen že tam táralinezmysly, že náš priemerný plat je 22000 Sk, na čo on vôbec nereagoval,ba dokonca ani nespomenul, že policajt, teda policajt obvodnéhooddelenia, resp. ten, ktorý je na ulici a vykonáva dá sa povedať80 % policajnej práce, zarába horko ťažko 13 000Sk. Je tosmiešne zo strany STV a našich odborov zarážajúce, lebo normál-ny občan to mal v daných správach podané, akoby sme si žili akogrófi, pričom policajti dobe vedia, že žijeme od výplaty do výplatya to nehráme grandov. Ďakujem za zverejnenie! Viem, že keď tietelevízne noviny pozerali policajti muselo im riadne zdvihnúťkrvný tlak!

ppráp. Gerhát

22 JJÚÚLL 22000044

Pevnou súčasťou výcho-

vnovzdelávacej sústavy v pod-

mienkach MV SR je aj Akadémia

Policajného zboru v Bratislave. Po

konštituovaní nového vedenia

Akadémie a akademického senátu

nastali opäť mesiace náročnej práce

pedagógov a aj študentov v práve

skončenom školskom roku

2003/2004.

Za najdôležitejšie pozitívne výsled-

ky tejto práce možno v podmienkach

Akadémie považovať: 1. právo organi-

zovať bakalárske a magisterské štúdi-

um, vzdelávanie doktorandov, habilitá-

cie docentov, menovanie profesorov

(podľa rozhodnutia Akreditačnej

komisie vlády Slovenskej republiky), 2.

signifikantný podiel Akadémie

Policajného zboru v Bratislave na

riešení spoločných vedeckých projek-

tov (Česko, Maďarsko, Poľsko,

Rakúsko, Spolková republika

Nemecko, Holandsko, Veľká Británia

a i . ) ,

3. zvyšujúcu sa prestíž a postavenie

Akadémie Policajného zboru v

Bratislave meranú záujmom študentov

o štúdium v novom školskom roku.

Slávnostné vyradenie absolventov

a promočný akt na záver školského

roka sú tradične medzníkom v aka-

demickom živote študentov (viac ako

350 absolventov všetkých foriem štú-

dia) a aj vyše deväťdesiatčlenného

stáleho pedagogického zboru. Tohto

roku sa promócie uskutočnili v dňoch

30. júna až

2. júla a ich jedinečnú atmosféru rám-

covali tiež vrcholní predstavitelia rezor-

tu Ministerstva vnútra Slovenskej

republiky a Policajného zboru na čele s

mi-nistrom vnútra Slovenskej republiky

Vladimírom Palkom a prvým viceprezi-

dentom Policajného zboru Jaroslavom

Spišiakom. Dôležitosť tohto aktu pre

Policajný zbor vyjadrili svojou prítom-

nosťou aj zahraniční hostia - Dr.

Norbert Leitner, riaditeľ Bezpečnostnej

akadémie vo Viedni a Dr. János

Fehervary, riaditeľ centra pre medz-

inárodné záležitosti Bezpečnostnej

akadémie vo Viedni.

Celkovo bolo tohto roku pro-

movaných 97 absolventov denného

štúdia - 14 bakalárov (jeden s čer-

veným diplomom) a 83 ma-gistrov

(ôsmi s červeným diplomom) a 255

absolventov diaľkového štúdia - 25

bakalárov (jeden s červeným diplo-

mom) a 230 magistrov (šiesti s čer-

veným diplomom).

Záverom prajeme všetkým, pre

ktorých bol uplynulý školský rok len

ďalším stupňom na ceste k absol-

ventskému diplomu a aj tým, ktorí sú

ešte len na počiatku tejto cesty, veľa

úspechov a trpezlivosti v ďalšom

štúdiu. Ostatným, ktorí vedomosti z

Akadémie Policajného zboru v

Bratislave budú využívať už v

každodennej policajnej praxi, prajeme

zase silu a chuť pri ich aplikácii.

Ing. Eva Kunovská

Akadémia PZ v Bratislave

občanom objektívnymi informáciami onašich problémoch pri osobných kon-taktoch a potom verím, že problémypolicajtov sa stanú problémami ve-rejnosti a spolu ich vyriešime.

Nebolo mojím cieľom poukázať naobjektivitu kritiky, chcel som iba vysvetliťv čom je problém, ako ho vidím. Apriznávam aj to, že napriek zlýmskúsenostiam neodmietam a nikdyneodmietnem komunikáciu s novinár-mi, že nemám recept na úplne všetkyproblémy. A tam kde ho mám, sa mi nie

vždy podarí presvedčiť zodpovednýchmocných, ktorí by ho v záujme veci, aleaj vlastnej budúcej slávy mali riešiť. Akopozitívny prejav však vítam skutočnosť,že sa konečne ozval prvý človek,ktorého sa klamstvo médií dotklo anenechalo ho mlčať. Za to mu ďakujem.Ak takýchto ľudí bude viac a eštedokážu nájsť skutočnú príčinu svojichproblémov, vidím to ako dobrý výhľadpre políciu ale aj celé Slovensko dobudúcnosti.

Miroslav Litva

predseda OZP v SR

SSLLÁÁVVNNOOSSTTNNÉÉ PPRROOMMÓÓCCIIEE NNAAAAKKAADDÉÉMMII II PPOOLLIICCAAJJNNÉÉHHOO

ZZBBOORRUU VV BBRRAATTIISSLLAAVVEE

OZNAMvoľné miesta

Krajské riaditeľstvo PZ v BratislavePohotovostný policajný útvar Odboru poriadkovej polície

Na Pohotovostnom policajnom útvare Odboru poriadkovej polícieKR PZ v Bratislave sú voľné tabuľkové miesta na funkciu

"inštruktor oddelenia výcviku"

Podmienky prijatia na funkciu inštruktora sú:• Špecializované policajné vzdelanie

• Platné osvedčenie riadiť služobnú prípravu s príslušníkmi PZ voblasti telesná a strelecká príprava

Bližšie informácie: PPÚ OPP KR PZ v Bratislave, tel.:39181alebo 39182

Koncom júna zverejnila SITA krátku

správu, v ktorej sa uvádza, že

Ministerstvo obrany SR predpokladá,

že nový zákon o štátnej službe profe-

sionálnych vojakov nadobudne účin-

nosť od 1. januára 2005, tak ako sa

pôvodne plánovalo. K zákonu, ktorý

bol predložený do medzirezortného

pripomienkového konania vo

februári, predložilo deväť subjektov

zásadné pripomienky a ešte stále s

dvoma z nich prebieha rozporové

konanie. Milan Vanga z tlačového

oddelenia ministerstva obrany dodal,

že ide o ministerstvo financií a minis-

terstvo práce, sociálnych vecí a

rodiny. Oba rezorty majú výhrady k

prípadnému dopadu zákona na štát-

ny rozpočet.

Návrh zákona vytvára podľa Vangu

priestor na "zásadnú kvalitatívnu

zmenu slovenských profesionálnych

ozbrojených síl". Pri jeho príprave boli

využité poznatky z tých členských

krajín NATO a predovšetkým USA,

ktorých ozbrojené sily prešli od

zmiešaného typu k plnej profesional-

izácii. Na príprave normy sa podieľali

aj zahraniční experti, ktorí pôsobia v

rezorte obrany a na Generálnom

štábe OS SR, doplnil Vanga.

Návrh zákona okrem iného zavádza

aj nový spôsob určenia služobného

platu, ktorý bude pozostávať z hod-

nostného platu a vo vybraných prí-

padoch aj z príplatkov. Hodnostné

platy by sa mali podľa predloženého

návrhu odvíjať od priemernej

mesačnej mzdy v hospodárstve

Slovenska, ktorá sa bude násobiť

stanoveným koeficientom.

Po splnení podmienok počíta návrh

MO SR: O zákoneo profesionálnejslužbe vojakov

rozporové konaniePredsedu Nezávislého

odborového svazu Policie ČRpána Martina Jansu sme sa opý-tali na možnosť penzijnéhopripoistenia policajtov, ktorú našipolicajti nemajú. Ako to u suse-dov v Českej republike funguje?

Vyhláškou Ministerstva financiízo dňa 30. novembra 1999 č.314/1999 Sb., boli do vyhlášky MFč. 310/1995 Sb., o fondekultúrnych a sociálnych potrieb, vznení vyhlášky č. 167/1997 Sb.,doplnené dva nové paragrafy, a toparagraf 9a) a paragraf 9b), ktoréumožňujú poskytovať z FKSPpríspevok na penzijné pripoisteniezamestnancov.• § 9a) "z fondu kultúrnych asociálnych potrieb možno hradiťza zamestnanca príspevok alebojeho časť na penzijné pripoiste-nie so štátnym príspevkom (§ 27ods. 5 zákona č. 42/1994 Sb., openzijnom pripoistení so štátnympríspevkom, v znení zákona č.170/1999 Sb.). Spôsob poskytova-nia príspevku a jeho výšky sastanoví v zásadách pre používaniefondu".

To znamená, že s účinnosťouod 1. januára 2000 možno z FKSPposkytovať príspevok na penzijnépripoistenie zamestnancov so štát-nym príspevkom, spôsob poskyto-vania a výšku príspevku vyhláškaponecháva v kompetencii zamest-návateľa a odborovej organizácie(tam, kde odborová organizácianepôsobí, rozhoduje zamestná-vateľ).•Aký je postup pri poskytovanípríspevku?

Na poskytnutie príspevku zFKSP nie je nárok (§ 12 ods. 9 vyh-lášky č. 310/1995 Sb., o FKSP, vznení neskorších predpisov), čoznamená, že v zásadách opoužívaní fondu možno dohodnúťaj tak, že sa príspevok na penzijné

pripoistenie poskytovať nebude.Alebo že sa bude poskytovať lenpre určitý okruh zamestnancovpodľa dopredu stanovených pod-mienok (vekové obmedzenie, dĺžkadoby zamestnania, prípadne až po5 rokoch zamestnania v rezorte), ato za predpokladu, že zamest-nanec má uzavretú zmluvu o penz-ijnom pripoistení so štátnympríspevkom.

Odlišné penzijné pripoisteniepre policajtov a občianskychzamestnancov nie je, obe skupinymajú rovnaké podmienky prinároku na príspevok z FKSP.•Spomínali ste, že je možnéposkytovať príspevok len určitejskupine zamestnancov? Ako tofunguje v tomto prípade?

V prípade, že by sa príspevokposkytoval iba pre určitú skupinuzamestnancov, je nutné pamätaťna to, že nie je možné použiťkritériá, ktoré sú podľa § 1 zákon-níka práce považované za diskrim-inačné. Novela zákonníka prácetieto kritéria presne vymedzuje v §1 ods. 4 ZP: V pracovnoprávnychvzťahoch je zakázaná akákoľvekdiskriminácia zamestnancov zdôvodov rasy, farby pleti, pohlavia,sexuálnej orientácie, jazyka, víry anáboženstva, politického aleboiného zmýšľania, členstva alebočinnosti v politických stranáchalebo politických hnutiach,odborových organizáciách a inýchzdruženiach, národnosti, etnick-ého nebo sociálneho pôvodu,majetku, rodu, zdravotného stavu,veku manželského a rodinnéhostavu alebo povinností voči rodine. •Výška príspevku sa odvíja odkonkrétnych podmienok alebo jestabilná?

Konkrétne podmienky, t.j.výška príspevku a objem prostried-kov, ktoré sa každoročne na tietoúčely z FKSP vyčlenia, prípadne iokruh zamestnancov, je nutné

dohodnúť (stanoviť) v zásadách opoužití FKSP a premietnuť dorozpočtu FKSP. Z prostriedkovFKSP možno hradiť za zamestnan-ca časť z doposiaľ ujednanej výškymesačného príspevku alebozamestnancovi prispievať nadrámec doposiaľ ujednanej výškymesačného príspevku.

Evidenciu o výške poskyt-nutých príspevkov a o účastníkoch,ktorým sa tento príspevok poskytu-je vedie zamestnávateľ.•Podlieha príspevok nejakémuzvláštnemu daňovému režimu?

Daňový režim príspevku napen-zijné pripoistenie z FKSPupravuje § 6 odst. 9 písm. w)zákona č. 586/1992 Sb., o dani-ach z príjmov, v znení zákona č.170/1999 Sb. (podľa čl. III. tohotozákona so toto ustanovenie použijenajskôr pre zdaňovacie obdobieroku 2000).

"Od zdaňovacieho obdobiaroku 2000 je u zamestnancov oddane z príjmu oslobodený príspe-vok zamestnávateľa na penzijnépripois-tenie so štátnympríspevkom poukázaný na účetjeho zamestnanca v penzijnomfonde - maximálne však do výšky5 % vymeriavacieho základuzamestnanca pre poistné nasociálne zabezpečenie a príspe-vok na štátnu politiku zamest-nanosti. "

Tzn. že u zamestnanca sa dozdaniteľného príjmu zahrňuje lentá časť príspevku, ktorá presahuje5 % uvedeného vymeriavaciehozákladu pre poistné na sociálnezabezpečenie a príspevok na štát-nu politiku zamestnanosti (§ 5zákona č. 589/1992 Sb., o poist-nom na sociálne zabezpečenie apríspevok na štátnu politikuzamestnanosti, v znení neskoršíchpredpisov).

Podľa zákona o poistnom na

sociálne zabezpečenie je tentovymeriavací základ mesačný. Vpraxi sa môže stať, že zamestná-vateľ zaplatí za zamestnancamesačnú splátku na penzijnépripoistenie a vymeriavací základpre poistné zamestnanca jenulový, alebo je veľmi nízky, napr. zdôvodou dlhodobej choroby alebočerpania neplateného voľna. Utýchto zamestnancov je celýpríspevok, ktorý za nich zamestná-vateľ uhradil základom dane z príj-mu fyzických osôb.

Pri súčasnej právnej úpravedochádza k určitému znevýhodne-niu zamestnancov aj v prípadoch,kedy je dohodnuté splateniepríspevku za viac mesiacov naraz,napr. za štvrťrok. Od dane z príjmuje oslobodená iba čiastka odvo-dená z mesačného vymeriavaciehozákladu v čase úhrady príspevkuza viac mesiacov. Výhodnejšie tedaje (z hľadiska zahrňovania týchtopríspevkov do daňovo uznateľnýchvýdavkov zamestnanca) hradiťpríspevky mesačne.

Daňové oslobodenie savzťahuje len na príspevok zamest-návateľa zaplatený za zamestnan-ca na pen-zijné pripoistenie podľazákona č. 42/1994 Sb., o penzi-jnom pripoistení so štátnympríspevkom, v znení neskoršíchpreddpisov, nie však na iný druhkomerčného poistenia.

•Spomínali ste aj iný paragraf...Áno, § 9b), ktorý hovorí, že "z

fondu kultúrnych a sociálnychpotrieb možno poskytovať príspe-vok odborovej organizácii, ktorápôsobí u zamestnávateľa, naúhradu preukázateľných nák-ladov, ktoré jej vznikajú v súvis-losti s plnením oprávnení vyplýva-júcich z pracovnoprávnych pred-pisov".

AKO TO JE U SUSEDOV:PENZIJNÉ PRIPOISTENIE POLICAJTOV

POKRAČOVANIE NA STRANE 6

Kto skresľuje skutočnosť...POKRAČOVANIE ZO STRANY 1

JJÚÚLL 22000044 33

Čo vás prvé napadne, keď sapovie slovo riadiť? Význam tohtoslova býva často redukovaný narovinu správania sa, alebo na rov-inu skutkov, alebo činov. Ľudia sačasto domnievajú, že tomu, ktoneriadi chod pracovnej skupinychýbajú znalosti z danej prob-lematiky. Často však "čistéracionálne riadenie" samo o sebenepostačuje. Riadiaci pracovníkby mal mať i emocionálne ľudsképredpoklady, aby so svojimi poz-natkami a naučenými technikamidosiahol v riadení úspech.

To nás vedie k vízii virtuózne-ho vedenia (riadenia?) pracovnejskupiny, ktorá sa odráža od filo-zofií ďalekého východu: na prvommieste je harmónia a potom sazisk spojený s úspechom pracov-nej skupiny vraj dostaví aj sám...

Ukážeme vám najzákladnejšiechyby, "hriechy" vedúcich, pokiaľsa nadriadenému podarí vyvaro-vať sa ich pri riadení pracovnejskupiny, bude mať z toho osohcelý tím.

1. Neprijímať osobnú zodpoved-nosťPre mnohých riadiacich pracov-níkov je veľmi, naozaj veľmi ťažképripustiť si neúspech, priznať nez-nalosť, alebo chybu.2. Nepodporovať ľudíĽudia s malým sebahodnotením amalou motiváciou podávajú nižšievýkony, najslabší jedinec pritomurčuje silu celého tímu.3. Kontrolovať výsledky,namiesto pokusu ovplyvniťmyšlienkové postupyRiadiaci pracovnici spravidlaočakávajú, že ich predstavy budúuskutočnené. Málokedy si všakuvedomia, že každé vysloveniepožiadavky môže v určitomspolupracovníkovi "otvoriť trinástukomnatu", alebo naštartovať reťazmyšlienok, ktoré sú rozhodujúcepre úspech alebo neúspech danejakcie.4. Postaviť sa na zlú stranu Ten, kto predpokladá lojalitu svo-jich spolupracovníkov a podri-

adených, im potrebuje ukázať, žeza nimi bude stáť v každom prí-pade.5. Všetkých riadiť rovnakýmspôsobom Každý zamestnanec ma svoj vlast-ný osud, svoju osobnosť, charak-ter, pôvod, vzdelanie, profe-sionálne predstavy, svoje silnéstránky aj slabiny. Kto sa však poz-erá na všetkých len ako na nástrojsvojich zámerov, ten zožneneúspech.6. Zabudnúť ako je dôležitý ziskKaždý dielčí úspech zvyšujeúspech. Sebakritické zhodnoteniev kratších pravidelných interval-och je veľmi dôležité pre približnéurčenie a zhodnotenie danej situá-cie.7. Koncentrovať svojupozornosť na problémy miesto naciele.Ten, kto sa neustále zaoberá mal-ičkosťami, vo svojom šéfovskomkresle nikdy nezostarne.8. Byť kamarátom, nie šéfomRiadiaci pracovník by nikdy nemalcítiť zodpovednosť za svojichspolupracovníkov. Iba občas by hotaká vec mala na maličkú, naozajmaličkú chvíľu napadnúť.9. Určovať smer postupuŠtandardná výkonnosť: presnosť,náklady, nedostatky, kvalita akvantita sú vizitkou pracovnéhotímu, a nemalo by sa na ne poz-erať ako na " obmedzovanietvorivých možností a pokroku"10. Neškoliť svojich ľudíRiadiaci pracovník by mal primäťsvojich ľudí ku správaniu, ktorévyhovuje organizácii pre ktorúpracujú. A aby svojim dobrovoľnýmúsilím a spoluprácou pomáhali kdosiahnutiu spoločného cieľa11. Tolerovať nedostatkyObľúbení riadiaci pracovníci súvzorom. Nevyžadujú od svojichpodriadených nič, čo by nebolischopní sami vykonať.12. Prejaviť uznanie len týmnajvyššímDobrý riadiaci pracovník dokáže uvšetkých členov tímu vzbudiťpocit, že sú tí najlepší a že sú

víťazi.13. Pokúšať sa manipulovať sľuďmiVyhrážanie, strach a panika súsynonymom neúspešného riadi-aceho aparátu, resp. riadiacehopracovníka. Schopné vedeniestavia na pochopení a ochotespolupracovníkov v duchu hesla"riadiť znamená predovšetkýmschopnosť vysporiadať sa sám zosebou".A ako to robia tí, ktorýchpovažujeme za dobrých šéfov?Riadiaci pracovník, v oblastimedziľudských vzťahov :• dôveruje svojim podriadeným ama pre nich pochopenie• je spravodlivý• každému jedincovi dáva pocítiť,že je pre neho dôležitý• prijíma zodpovednosť za svojerozhodnutia a priznáva si vlastnéchyby• kritizuje a poučuje vecne, alenezabúda• svoje vedomosti a možnostipoužíva v prospech svojich pracov-níkov, je ochotný ich podporiť azastať sa ich spôsobom, ktorý zod-povedá ich schopnostiam • ide príkladomRiadiaci pracovník zameraný naplnenie úloh• priznáva sa k riadeniu oriento-vanému na ciel• podporuje aktivity, ktoré súnajdôležitejšie pre dosiahnutiecieľa• vie, že bude posudzovaný podľatoho, čo urobili jeho spolupracov-níci a čo sa im podarilo dosiahnuť• deleguje úlohy a oprávnenierozhodovať• stará sa o to, aby jeho spolupra-covníci v rámci delegovanýchoblastí prijali zodpovednosť zaurčené ciele a im prislúchajúcerozhodnutia• pokiaľ je to možné, dáva pred-nosť tímovej spolupráci.

Mgr. Jana Števáková

psychológ KR PZ Bratislava

Pri príležitosti "Dňa Polície" riaditeľOkresného riaditeľstva Policajnéhozboru v Komárne pplk. JUDr. Miroslav

Adamik usporiadal dňa 18.6.2004stretnutie s dôchodcami - bývalýmipríslušníkmi PZ. Stretnutia sa zúčast-nilo 29 bývalých príslušníkov PZ -dôchodcov.

Vo svojom príhovore ich riaditeľOR PZ v Komárne srdečne privítal aoboznámil ich so súčasnou prácou a

výsledkami Okresného riaditeľstvaPolicajného zboru v Komárne. Popríhovore riaditeľ OR PZ v Komárnepozval prítomných na slávnostný obeda následné pohostenie. Pri príjemnom

posedení si prítomní vymenili svojeskúsenosti o práci v Policajnom zborea pripomenuli spoločné zážitky z

uplynulých rokov, keď saešte aj oni svojou prácoupodieľali na činnostiPolicajného zboru.

Stretnutie sa preti-ahlo do neskoréhovečera, keď sa všetci prí-tomní rozlúčili sprísľubom okresného ria-diteľa, že podobné stret-nutia by sa mali usku-točniť každoročne. Všetcimali zo stretnutia veľkúradosť, veď istým spô-sobom bola ocenená ichpráca v Policajnomzbore, na ktorú sa nez-abudlo, i keď niektorí sú vdôchodku už viac rokov.Uvedené stretnutie bolo

možné uskutočniť aj vďakafinančnej pomoci Základnej organizá-cie Odborového zväzu Polície č. 8/20pri Okresnom riaditeľstve Policajnéhozboru v Komárne.

Adolf Lehocký

Dňa 25.6.2004 zorganizovaloOkresné riaditeľstvo PZ SR v Rožňavev spolupráci s výborom ZO OZP 1008

Rožňava a ŠKP pri OR PZ Rožňava"Deň polície" spojený so športovýmdňom policajtov a zamestnancov ORPZ Rožňava. Podujatie sa uskutočnilo na fut-balovom ihrisku v obci Betliar, kdeprebiehali súťaže v mini futbale "O

Putovný pohár predsedu ZO OZPRožňava" už jeho 5. ročník, ako ajdoplnkové súťaže a to streľba zo

vzduchovky a preťahovanie lanommedzi jednotlivými oddeleniami ORPZ. Športového dňa sa zúčastnili ajpolicajti Oddelenia hraničnej kontrolyDlhá Ves a Jablonov nad Turňou.Pre všetkých účastníkov akcie, medzi

TRINÁSť HRIECHOV RIADIACICH PRACOVNÍKOV

Slovensku dlhodobo konštatntný. Sfarebnosťou či strihom rovnošaty bolaspätá príslušnosť k tomu ktorémuútvaru, neskôr len druhu ozbrojenéhozboru alebo iného zboru (armády, polí-cie, loďstva, colníctva).

Unifikované bolo v ostatnýchdesaťročiach aj hodnostné označenie.Vyznalo sa v ňom každé dieťa. Bolojednoduché, prehľadné, zďaleka ľahkorozlíšiteľné, dlhodobo stabilizované, ajkeď slovné označenie v závislosti odjednotlivých korpusov bolo miernediferencované. Napr. hodnostnéoznačenie poručíka bolo obsahom rov-naké ako v armáde, tak aj v polícii čihasičstve alebo "bachárstve", col-níctve. Formálne sa odlišovalo ibatvarom hviezdičiek a farbou rovnošaty,prípadne verbálnym označením,názvom hodnosti. Poručík v colníctvesa nazýval napr. colný kontrolór. Oduvedenej praxe sa však v ostatnomdesaťročí u nás upustilo. Situácia satak zneprehľadnila a vyznať sa vovzniknutom galimatiáši je dnes zložiténielen pre profesionálov, ale pre-dovšetkým pre občanov. Je teda zre-jmé, že zastávam názor opätovnejaproximácie hodnostného označeniapríslušníkov všetkých ozbrojenýchzložiek, vrátane hasičov, a to ako po for-málnej, tak aj po obsahovej línii.Vodiacou niťou by mala byť pritomarmáda, ktorá sa priblížila z uvedenýchaspektov medzinárodným vzorom vsúlade s našou integráciou do NATO.Nemyslím si, že v tomto prípade by išloo samoúčelný návrat k niečomu, čo tuuž bolo, pretože to už bolo. I keď "to" užbolo lepšie, neznamená to, že "to" lep-šie nemôže byť ani dnes. Vžívam saosobitne do postavenia prostého,radového občana, a najmä do pozície

žien. Najmä tie obyčajne majú problémuž v prvotnej identifikácii a rozlíšenívojaka od policajta. Osobitne, ak sastanú obeťou trestného činu aleboautonehody, kedy nevedia v prípadezásahu uniformovaných osôb čivypočúvania "s kým majú tú česť".Neraz nevedia, komu čo povedali, ským rozprávali, keďže rovnošata sa imzdá na každom rovnaká. Z praxe viem,že nerozlišujú nadstrážmajstra a nad-poručíka, majora a podpráporčíka,nadpráporčíka a plukovníka. Isto mána tom najväčší podiel predovšetkýmneprehľadné a splývavé policajné hod-nostné označenie týchto osôb. Ápropós, čo neplatí ani o colníkoch, anio hasičoch, ani o "bachároch", a ani oarmáde.

Je možné, že v rámci vnútroštátne-ho priblíženia hodnostného označeniapolície našej armáde by bolo možnéuvažovať aj s hodnostným označenímstrážnika, staršieho strážnika,hlavného strážnika a štábnehostrážnika, a to ako ekvivalentu vojen-ských hodností vojak, slobodník, desi-atnik a čatár, ktorí by tvorili policajnémužstvo, povedzme do piatich rokovslužby. Až potom by mohli nasledovaťpoddôstojnícke hodnosti rotný,strážmajster a nadstrážmajster.Obdobne by bolo vhodné upraviť hod-nostné označenie aj v Zbore väzenskeja justičnej stráže, colníctve i hasičstve.Identifikácia týchto zložiek by tak bolazabezpečená jednotne, pre verejnosťdostupne a prehľadne.

Zdá sa, že táto téma, identifiko-vanie problémov a návrh na ich opti-málne riešenie by sa mohli stať pred-metom širšej diskusie.

plk. prof. JUDr. Jozef Králik, CSc.

(07.07.2004; Rozhlasová stanica Twist;Žurnál; 07.00; 1,5 min.; ŠVAGERKOVÁGabriela)

B. BUGÁR: "Na jednej strane, akchcete byť dostatočne teda slobodnýmposlancom, no tak nemôžte sa báť, že pri-jmete tu hocijaké rozhodnutie, ktoré sadotkne napríklad odchodného policajtov, azrazu niekto povie, že aha poslanec, tak

ho potrestám. Aspoň ho zadržím nachvíľku."

Poznámka redakcie: Politik, keď sapomýli, aj pravdu povie… Alebo si politicimyslia, že policajti sú tiež intrigáni ako…?Vážení čitatelia, názor si urobte sami.

ČO JE NA PRVOM MIESTE?

NA BÝVALÝCH KOLEGOV NEZABÚDAJÚ

HODNOSTI SÚ INFORMÁCIOU

ŠPORTOVÝ DEŇ V BETLIARI

POSLANCI SIODMIETLI ZÚŽIŤ SVOJUIMUNITU

POKRAČOVANIE ZO STRANY 1

Zaznelo v éteri

POKRAČOVANIE NA STRANE 5

Vyjadril svoje presvedčenie, že

vstupom Slovenska do EÚ sa aj náš

PZ začlení ako rovnocenný partner k

policajným zložkám

vyspelých krajín EÚ.

Dokazuje to už

teraz kvalitným

plnením úloh v

súvislosti so

zabezpečovaním

verejného poriadku

pri mnohých

u d a l o s t i a c h

celoslovenského aj

medzinárodného

významu, či už to

boli voľby preziden-

ta SR a referendum

o vstupe SR do EÚ,

voľby do

Európskeho parla-

mentu, Konferencia

predsedov vlád

d e m o k r a c i í

Vilniuskej a

V y š e g r á d s k e j

skupiny, Plenárne

zasadnutie NATO,

inaugurácia prezi-

denta SR a i..

Dotkol sa aj problé-

mov, napr.

zvýšeného nápadu

lúpežných prepad-

nutí bankových

inštitúcií v rámci

SR, rómskych

nepokojov a inej krimi-

nality, spomenul však aj opatrenia

prijaté na ich elimináciu. Obrátil sa

aj na prítomných novinárov " Médiá

majú veľkú moc. Dobre infor-

movaná verejnosť sa dokáže lepšie

chrániť pred trestnou činnosťou a

účinne pomáhať polícii pri objasňo-

vaní kriminality. Ak budete pomáhať

polícii, budete pomáhať občanovi a

celej spoločnosti. A o takýto občian-

sky postoj si vás dovoľujem

požiadať."

UKÁŽKY ČINNOSTÍPotom už v priestoroch stre-

diska za krásneho slnečného poča-

sia prezentovali svoju činnosť

záchranári z Prezídia hasičského a

záchranného zboru MV SR, kynoló-

govia z prezídia a Bratislavského

kraja, príslušníci z Útvaru osobitného

určenia. Účastníci, medzi ktorými

nechýbali ako každoročne aj deti zo

Základnej školy z Malých Levárov,

videli okrem zásahu proti

nebezpečným páchateľom, ukážky

vyhľadávania akcelerantov

služobným psom, ukážky klasickej

kynológie - vyhľadávanie drog a

výbušnín. Psy označili výbušninu,

technici z kriminalisticko-expertízne-

ho ústavu v Bratislave ju zneškodnili

pomocou robota.

Novinári mali možnosť pod

dozorom skúsených policajných

inštruktorov zastrieľať si zo služobnej

zbrane. Popoludní sa skutočne

reprezentačne predviedli služobné

kone. Nielenže upútali pozornosť

všetkých svojou krásou, ale i

ukážkami toho, na čo sú vycvičení -

na udržanie verejného poriadku,

najmä na športových a kultúrnych

podujatiach pod holým nebom. Pod

velením svojho jazdca menili krok na

klus alebo cval, otočili sa, ľahli si.

Kôň obyčajne človeku neublíži, pred

ním zastane. Policajné kone však v

súlade so zákonom dokážu vytláčať

dav, čo ukázali aj pred návštevníkmi

podujatia. Nezľakli sa ani ohňa, ani

dymu, ani výstrelov a mávania fareb-

nými zástavami pred ich očami.

Niektorí účastníci navštívili aj stre-

disko chovu služobných psov.

AJ AKADÉMIA SA PRIDALAPolicajný týždeň pokračoval 25.

júna 2004 na Policajnej akadémii na

Sklabinskej ulici. Minister vnútra pri

príležitosti Dňa polície za príkladnú

policajnú činnosť odmeňoval a

povyšoval policajtov. Ako zdôraznil

vo svojom prejave, vždy stál na

strane polície a bránil postavenie,

sociálne istoty a garancie policajtov.

Vyjadril vieru, že zmeny, ktoré sa

udiali - obzvlášť reorganizácia zboru -

boli na prospech policajnej práci a

na prospech celej spoločnosti. Podľa

ministra vnútra organizačné zmeny,

akokoľvek dôležité, sú však vždy až

druhoradé. Ako zdôraznil " Prvoradá

je práca každého konkrétneho poli-

cajta. Vaša práca a vaše nasadenie.

Pevne verím, že zmeny, ktoré sme

spravili, vám ešte viac rozviazali ruky

a umožnili lepšie pracovať. Teším sa,

že to začína byť vidieť aj na výsled-

koch." Ostatným policajtom odkázal,

že nič nerobí radšej, ako rozhodnutia

o odmenení a povýšení policajtov a

bude mať radosť, ak pri najbližšej

príležitosti bude môcť stretnúť a

povýšiť práve ich, lebo" metálov a

hviezdičiek" je na ministerstve vnú-

tra dosť.

OCENENIA POLICAJTOVPri príležitosti osláv Dňa polície

minister vnútra odmenil viac ako tri

stovky policajtov (305). Mimoriadne

povýšil 79 policajtov, 99 policajtom

udelil finančnú odmenu, 65 policaj-

tom udelil medailu za službu v

Policajnom zbore, 62 policajtom

udelil čestný odznak Policajného

zboru. Ocenení policajti pracovali na

prípadoch objasnenia trestnej čin-

nosti zločineckých skupín nelegálne

vyrábajúcich a distribuu-

júcich alkohol,

naftu, pašujúci-

ch cigarety,

podieľali sa na

r o z l o ž e n í

"takáčovcov",

odhaľovali pre-

vádzačov, korup-

ciu.

HOSTIA ZOZAHRANIČIA

Koncom týždňa prichádzali

do Bratislavy vysokí policajní

funkcionári zo zahraničia, s

ktorými rozvíja Policajný zbor

spoluprácu, aby spoločne

oslávili Deň polície.

S l á v n o s t n ú

recepciu pre

nich usporiadal

minister vnútra v

piatok večer v

Účelovom zari-

adení Agrokomplexu

Nitra v Dolnej

Malante. Na nefor-

málnom stretnutí so

svojimi slovenskými

kolegami mali

možnosť prežiť

nielen príjem-

ný večer, ale aj

vrátiť sa k pra-

c o v n ý m

témam.

Vyvrcholenieosláv

Policajný deň

vyvrcholil v sobotu.

Dopoludnia bolo

otvorené Múzeum

polície, Popoludní

c e l ú

akciu

v AREÁLI HIER RADOSŤ otvorila

tradične hudba Ministerstva vnútra

SR a príhovory ministra vnútra a poli-

cajného prezidenta. Potom nasle-

44 JJÚÚLL 22000044

DEŇ POLÍCIE: "POLÍCIA OBČPOKRAČOVANIE ZO STRANY 1

foto

: Ric

hard

Guz

man

doval zásah príslušníkov z útvaru

osobitného určenia - kukláčov a

letky Ministerstva vnútra SR, ukážky

so špeciálne vycvičenými služobný-

mi psami ako i bohatý kultúrny pro-

gram. Deti si mohli vyskúšať sedieť v

policajnom aute, na motocykli, na

ktorom polícia doprevádza význam-

né osobnosti politického života a

zahraničné návštevy.

V stánku Kriminalisticko-

expertízneho ústavu návštevníci si

mohli vziať do rúk rôzne typy zbraní,

pracovníci z oblasti mechanoskopie

zasa prezentovali vhodnú

zabezpečovaciu techniku proti

krádežiam pre rôzne objekty.

Odbor ochrany objektov prezí-

dia pripravil pre záujemcov

inštruktážnu publikáciu na túto

tému, ako i užitočné rady na

letáku. Deti i dospelí si tu nechali

urobiť daktyloskopické odtlačky

prstov.

Záujmu divákov sa tešil i robot

na vyhľadávanie a likvidovanie

výbušnín, ako i nová technika a

výstroj, ktorú získal Policajný zbor

v súvislosti so zabezpečením

zasadnutia NATO v Bratislave. Deti

obliehali aj pracovníkov poriečne-

ho oddelenia. Ich služobný čln

nemohol byť síce spustený na

vodu, pretože má hlbší ponor, ale

aj na súši sa doň deti priam hrnuli.

Obliehaní boli i preventisti z

kancelárie prezidenta PZ a

Krajského riaditeľstva PZ v

Bratislave. Rozdávali za správne

odpovede na policajné otázky

deťom drobné darčeky, balóniky,

ale i preventívne letáky. Vydarené

podujatie ukončil o 22.hodine

veľkolepý ohňostroj.

Jeho cieľom bolo priblížiť

občanom náročnú a zodpovednú

prácu polície, prispieť k budovaniu

vzájomnej dôvery i spolupráci

občanov a polície. Budujeme občian-

sku spoločnosť. Polícia má v nej výz-

namnú úlohu a snaží sa ju plniť čo

najlepšie. Uvedomuje si, že bez pri-

blíženia sa polície k verejnosti, k

občanovi, bez jeho dôvery a podpory

to nebude možné. Veríme, že aj také-

to podujatie, aké je Deň polície,

tomu prispelo.

Na záver patrí poďakovanie za

ochotu a iniciatívnu spoluprácu tým,

ktorí prispeli k aktívnej a zodpoved-

nej prezentácii Policajného zboru,

všetkým policajtom i policajtkám

zúčastnených útvarov prezídia aj

Krajského riaditeľstva PZ v

Bratislave, členom Záchrannej

brigády hasičského a záchranného

zboru Malacky za zabezpečenie

stanov, Hasičskému a záchrannému

útvaru hlavného mesta Bratislavy za

protipožiarne zabezpečenie poduja-

tia, Nemocnici s poliklinikou

Ministerstva vnútra SR za poskytnu-

tie zdravotnej služby, hudbe

Ministerstva vnútra SR, Leteckému

útvaru Ministerstva vnútra SR, pra-

covníkom Múzea polície SR. Za

prezentáciu činnosti patrí poďako-

vanie aj policajtom Železničnej polí-

cie SR. Srdečné "ďakujem" vyjadru-

jeme aj pracovníkom AREÁLU HIER

RADOSŤ ŠTRKOVEC v Bratislave -

Ružinove , moderátorovi podujatia i

všetkým účinkujúcim v pestrom

kultúrnom programe, mediálnym

partnerom podujatia i firmám, ktoré

sa podieľali na príprave podujatia

sponzorskými príspevkami.

Mjr. Mgr. Marta Bujňáková,

oddelenie komunikácie s verejnosťou

Prezídia PZ

foto: Richard Guzman

JJÚÚLL 22000044 55

ČANOM - OBČANIA POLÍCII"

k t o r ý m inechýbali aj

policajti -d ô c h o d c o v i apripravila ZO OZP

guláš, ktorývšetkým chutil.

O hudobnúp r o -

dukciu,moderovanie adiskotéku sa postaraldiskotekár Ing. Ladislav

Zsilla. Pre záujemcov pripravilkaraoke šou. Aj keď spočiatku

prevládala tréma a ostych, trvaloto len chvíľočku, kým sa všetci

dostali na jednu nôtu a zábava sarozbehla tak, ako sa na odborárovpatrí. Náladu nám nepokazilo anizhoršenie počasia. Ohlasy na uvedenú akciu boli všetkypozitívne a v budúcnosti sa určite

podujatie bude opakovať vt o m t o

duchu. ZO OZP Rožňava ďakuje

všetkým, ktorí sa na organizovanítejto akcie podieľali.

A tu sú výsledky jednotlivých súťaží,

ktorých víťazi obdržali hodnotné ceny:

Mini futbal:1 - OO PZ Rožňava2 - OHK Dlhá Ves a Jablonov nadTurňou3 - Okresný dopravný inšpektorát ORPZ Rožňava

Streľba zo vzduchovky - ženy :1 - Eva Šelengová

2 - Vlasta Očkaiková3 - Zlatica Gallová

Streľba zo vzduchovky -muži:1 - Mgr. Ivan Toplanský

2 - Mgr. Maroš Almáši3 - Peter Ádám

Preťahovanie lanom:1 - Odbor Poriadkovej polície2 - Oddelenie hraničnej kontroly3 - Okresný dopravný inšpektorát

mjr. Mgr. Ivan TOPLANSKÝpredseda ZO OZP Rožňava

ŠPORTOVÝ DEŇ V BETLIARIPOKRAČOVANIE ZO STRANY 3

66 JJÚÚLL 22000044

Základná organizácia OZP 10-01Bardejov usporiadala pre deti svojichčlenov dňa 5. Júna tohto roku oslavydňa detí. Na chate Obvodného úradu

Bardejov v obci Vyšný Tvarožec bolipre deti pripravené rôzne súťažeprispôsobené pre niekoľko vekových

kategórií. V súťažiach mohli deti naz-bierať žetóny a tie potom vymieňať zaceny v detskom bazáre, do ktoréhosponzorsky prispeli OTP Banka

Bardejov, VÚB Bardejov, CitroenBardejov, Slovenská sporiteľňaBardejov, predajňa U Fecka Bardejov,

Radoma Prešov a Ekomido Bardejov. Na veľkú radosť detí boli

súčasťou programu aj ukážky práceOddelenia služobnej kynológie OR PZBardejov, streľba zo vzduchoviek,maľovanie na chodník. Celé podujatieprebiehalo v príjemnej atmosféreplnej zábavy a detského smiechu.Práve atmosféra podujatia jenajlepším dôkazom toho, že akcia,ktorá sa tohto roku konala už podruhý raz sa stáva peknou tradíciou.Ostáva len veriť, že sa pri podobnejakcii stretneme aj o rok.

Poďakovanie patrí členom výboruZO OZP Bardejov ako aj všetkýmostatným, ktorí prispeli svojou pomo-cou k úspešnému zorganizovaniu ipriebehu tejto akcie.

Beáta ŠtafurikováZO OZP Bardejov

Každoročne si 1.júna pripomí-name Medzinárodný deň detí. Možnov kútiku duše je niektorým aj ľúto, ženavždy vyrástli z detských topánok adefinitívne tak vstúpili do svetadospelých.

Bohužiaľ sú medzi namiaj tí najmenší, ktorých aj vtom najútlejšom veku stretá-va jedna z tých najkrutejšícha najťažších chorôb ľudstva -na vyliečenie ktorej nežnámamina ruka už nestačí, ajkeď dieťaťu aj tá veľmipomáha.

Práve pre tieto choré detiz oddelenia detskej onkológieDFN v Košiciach zorganizova-lo KR PZ v Košiciach dobrovoľnúfinančnú zbierku, v ktorej sa podarilovyzbierať celkom 23.807 korún apodieľali sa na nej: policajti a občians-ki pracovníci KR PZ v Košiciach, OR PZv Košiciach I, OR PZ v Košiciach II, ORPZ Košice - okolie a Krajská radaKošického kraja OZP v SR.

Uvedenú čiastku vo forme sym-bolického šeku odovzdal riaditeľKrajského riaditeľstva PZ v Košiciachplk. JUDr. Štefan Jakabovič preziden-tke Spoločnosti Detskej onkológie a

zároveň primárke oddelenia MUDr.Irine Oravkinovej.

Aj touto cestou chceme poďako-vať OSK KR PZ v Košiciach a"novopečeným" hercom z konzer-vatória za spestrenie programu asamozrejme Vám všetkým, ktorí ste do

tejto zbierky prispeli a spoločnepomohli naplniť zmysel tejto akcie.

Darčeky boli špeciálne vyberanépre každé dieťa osobitne. Odporcelánovej bábiky, plyšových

hračiek, nafukovacieho kresielka, ažpo spoločenské hry a autá. Reakcieboli fantastické a nám zúčastnenýmsa navždy zapísali do pamäte.

Ušiam lahodiaci úprimný detskýsmiech šíriaci sa po všetkých kútochoddelenia, alebo pohľad na rozosmi-

ate detské tváričky s iskierkamišťastia v očiach, či na roztancovanúšesťročnú Danielku, ktorá by to určiteporiadne roztočila , keby ju v pohybeneobmedzovalo zariadenie s hadička-

mi, na ktoré bola napojená,vytvorili neopakovateľnúatmosféru, ktorá nás uistila vnaplnení zmyslu celej tejtoakcie a pomohla tak deťom,čo i len na chvíľku zabudnúťna ich ťažkú chorobu.

O tom, že ich detskésrdiečka sú naozaj veľké, plnélásky a vďaky, svedčí aj ichkrásny darček, vlastnoručnezhotovený so želaním, abysme sa medzi nich vrátili.

Citlivejšiemu človeku vtisne ajslzu do očí. Je to našim najväčším oce-nením, ktoré sme mohli dostať.

Všetkým, ktorí ste sa zapojili donašej zbierky a prejavili tak úctu kčloveku patrí naše ďakujem!

Spracovala:ppor. Bc. Zuzana Berkyová

zákona aj s vyplatením 13. a 14.

platu profesionálnym vojakom.

Návrh rieši aj prípady, ak je vojak

vzatý do väzby alebo oslobodený

spod obžaloby. Zvýšená by mala byť

tiež horná hranica zahraničného

príspevku pre vojakov, ktorí sú vys-

laní do zahraničnej vojenskej operá-

cie.

V Trenčianskom kraji sa uskutočnili

v priebehu dní 21.až 24. júna 2004

Majstrovstvá trenčianskeho kraja vo

výkone služobných psov Policajného

zboru

Majstrovstvá vo výkone všestran-

ných psov sa konali v Beluššských

Slatinách. Súťažili jednotlivcovi, ale i

družstvá. Súťažilo sa podľa platného

skúšobného poriadku pre posudzovanie

výkonu služobných psov a činnosti

psovodov PZ.

Kritériom umiestnenia súťažiacich

v poradí bol samozrejme súčet dosiah-

nutých bodov v nasledovných disci-

plínách - cviky poslušnosti, obranné

práce a pachové práce. Z cvikov

poslušnosti to boli napr. privolanie psa,

vodenie pri nohe, obraty pri pochode,

aport, štekanie na povel atď. V rámci

disciplíny obranné práce boli radené

napr. vyhľadanie ukrytej osoby v teréne,

stráženie pri prehliadke, eskorta

zadržanej osoby, avizácia na mieste

alebo pohybu, obrana psovoda a medzi

pachové práce patrili napr. vyhľadanie

nábojníc, udržanie pachovej stopy.

Na vyhodnotení

majstrovstiev sa zúčastnil a

osobne odovzdal ceny ria-

diteľ KR PZ v Trenčíne plk.

Mgr. Miroslav Hepner spolu

so svojím zástupcom pplk.

Mgr. Milanom Malcom a

taktiež riaditeľkou OHCP v

Trenčíne pplk. Mgr. Janka

Bartovičová ( viď foto).

V súťaži jednotlivcov

zvíťazil npor. Milan

Matejovič z OHK Horné

Sŕnie (363 bodov) pred

npor. Dušanom Ďurišom z

OHK Červený Kameň (351

bodov). Na treťom mieste

skončil npráp. Ivan Balážik z OR PZ v

Trenčíne ( 326 bodov). Súťažiaci, ktorí

sa umiestnili na prvých troch miestach,

boli zároveň odmenení cenami. Prví

traja víťazi budú reprezentovať KR PZ v

Trenčíne na celoslovenských majstro-

vstvách vo výkone služobných psov

Policajného zboru.

Zo zúčastnených družstiev najviac

bodov - 873 získalo družstvo OHCP

Trenčín. Družstvo OR PZ Prievidza,

skončilo s počtom bodov 791 na

druhom mieste. Ďalšie v poradí, s poč-

tom bodov 742, skončilo družstvo OR PZ

Považská Bystrica. Družstvo OR PZ

Trenčín, skončilo s počtom bodov 620.

Cieľom majstrovstiev bolo porovnať

stav a vycvičenosť služobných psov PZ v

rámci jednotlivých okresných

riaditeľstiev PZ a motivovať psovodov,

aby sa dosiahla ešte lepšia a dokonale-

jšia úroveň v oblasti kynológie.

Práca psa v Policajnom zbore je

potrebná a nenahraditeľná, ako aj

práca samotných psovodov. Čoraz

častejšie sa stretávame so situáciami,

kedy pes zachráni človeka alebo

pomôže v prípadoch, kedy by nasade-

nie človeka bolo obzvlášť rizikové. Prácu

psovodov vo svojom príhovore vyzdvihol

i riaditeľ KR PZ plk. Mgr. Miroslav

Hepner.

Služobný pes patrí ku každodennej

práci polície, spravidla každý deň je

potrebné, aby psovod spolu so psom

vychádzali na miesto činu. Pes v mno-

hých prípadoch dokázal skrátiť čas

hľadania napr. páchateľov alebo

napomôcť pri odhaľovaní inej trestnej

činnosti.

npor. Mgr. Lenka Bušová

hovorkyňa KR PZ v Trenčíne

DEŇ RADOSTI PRE DETI

DAROVALI SME IM ÚSMEV

MAJSTROVSTVÁ OVERILI KVALITU

MO SR: O zákoneo profesionálnejslužbe vojakov

rozporové konaniePOKRAČOVANIE ZO STRANY 1

Takto býva, vdetstve

snáďkaždýchlapec

túži byť policajtom.Časom, tak ako deti rastú

a spoznávajú realituživota a sveta, sa ich snymenia. O niekoľko rokovaj títo dvaja zistia ako tona svete chodí, aké to jebyť policajtom, ako sa im

žije. Či aj potom budútúžiť splniť si sen z detst-

va môžeme dnes lenhádať…redakcia

JJÚÚLL 22000044 77

Rozkazy ministra vnútra SR

č.28 Rozkaz ministra vnútra Slovenskejrepubliky o zvýšení dávok výsluhovéhozabezpečenia policajtov a vojakov vroku 2004č.29 Rozkaz ministra vnútra Slovenskejrepubliky, ktorým sa mení a dopĺňarozkaz ministra vnútra Slovenskejrepubliky č.60/2001 o Koncepcii zvyšo-vania dôveryhodnosti Policajnéhozboru u občanov Slovenskej republiky vznení neskorších predpisovč.30 Rozkaz ministra vnútra Slovenskejrepubliky o zriadení komisie nakoordináciu postupu pri elimináciirasovo motivovanej trestnej činnosti aextrémizmu a zriadení krajskýchkomisiína koordináciu postupu prieliminácii rasovo motivovanej trestnejčinnosti a extrémizmuč.31 Rozkaz ministra vnútra Slovenskejrepubliky o vymenovaní vedúcich objek-tov Ministerstva vnútra Slovenskejrepublikyč.32 Rozkaz ministra vnútra Slovenskejrepubliky, ktorým sa mení rozkaz minis-tra vnútra Slovenskej republikyč.138/2003 o zriadení pracovnejskupiny za účelom spracovania analýzy

možného vytvorenia metropolitnej polí-cie v hlavnom meste Slovenskej repub-liky Bratislave v znení rozkazu ministravnútra Slovenskej republiky č.1/2004

Nariadenia ministra vnútra SRč.43 II.časť - Oznámenie vedúcehoslužobného úradu Ministerstva vnútraSlovenskej republiky o uverejneníKolektívnej zmluvy pre zamestnancov vštátnej službe na rok 2004

Oznámenie riaditeľa úradu legis-latívy a právnych služieb Ministerstvavnútra Slovenskej republiky o uverej-není Kolektívnej zmluvy pre zamest-nancov ne rok 2004 č.44 Nariadenie ministra vnútraSlovenskej republiky, ktorým sa mení adopĺňa nariadenie

"D" ministra vnútra Slovenskejrepubliky č.2/1998 o prevádzkeslužobných motorových vozidielpoužívaných na zvláštne účely v znenínariadenia ministra vnútra Slovenskejrepubliky č.39/1998č.45 Nariadenie ministra vnútraSlovenskej republiky o postupe voblasti boja s extrémizmom a o úloháchmonitorovacieho strediska rasizmu axenofóbie

II. časť - oznámenie riaditeľa úraducivilnej ochrany Ministerstva vnútraSlovenskej republiky o uverejnení"Zmeny a doplnenia Štatútu Horskejzáchrannej služby"č.46 Nariadenie ministra vnútraSlovenskej republiky, ktorým sa dopĺňanariadenie ministra vnútra Slovenskejrepubliky č.64/1999 o vydávaní,výmene, odovzdávaní a odoberaníslužobných preukazov príslušníkovPolicajného zboruč.47 Nariadenie ministra vnútraSlovenskej republiky, ktorým sa mení adopĺňa nariadenie ministra vnútraSlovenskej republiky č.43/2003 o pre-vádzke informačného systémuEvidencia cudzincov s povoleným poby-tom na území Slovenskej republiky

Rozkazy prezidenta PZč. 77 o zriadení špecializovaného tímuč .78 o zrušení špecializovaného tímuč. 79 opatreniach na zvýšenie bez-pečnosti a plynulosti cestnej premávkya pozitívne ovplyvnenie vývojadopravnej nehodovosti na územíSlovenskej republiky počas letnej turi-stickej sezóny 2004č. 80 ktorým sa vydáva tematické zam-

eranie prípravy vyšetrovateľov ačakateľov na záverečnúvyšetrovateľskú skúškuč. 81 ktorým sa mení a dopĺňa rozkazprezidenta Policajného zboru č.70/2003, ktorým sa zriaďuje komisiaprezidenta Policajného zboru na posud-zovanie žiadostí o prideľovanierekreačných poukazov v znení rozkazuprezidenta Policajného zboru č.66/2004č. 82 zriadení komisie na skúškyodbornej spôsobilosti príslušníkovobecnej polícieč . 83 o zriadení špecializovaného tímuč. 84 o zrušení špecializovaného tímuč. 85 ktorým sa mení a dopĺňa rozkazprezidenta Policajného zboru č.28/2004 o zriadení špecializovanéhotímuč. 86 o zabezpečení VIII. majstrovstievSlovenska policajných psovč. 87 o stanovení limitov informačno-technických úkonov v systéme Tornádo

Nariadenia prezidenta PZč. 12 o rozhodovaní o vodičskomoprávnení a o zmene a doplnení nari-adenia prezidenta Policajného zboruč. 6/2000 o postupe pri udeľovaní pov-

erenia pre skúšobného komisárač. 13 ktorým sa mení a dopĺňa nari-adenie prezidenta Policajného zboru č.3/2001 o vydaní osvedčenia zodbornej spôsobilosti pre inštruktorov aučiteľov v znení nariadenia prezidentaPolicajného zboru č. 19/2002č. 14 ktorým sa mení a dopĺňanariadenie prezidenta Policajnéhozboru č. 17/2003 o činnosti základ-ných útvarov služby poriadkovej políciePolicajného zboruč. 15 o evidovaní akreditácie alebolicencieč. 16 ktorým sa mení a dopĺňa nariade-nie prezidenta Policajného zboru č.7/2002 o objasňovaní priestupkov aprejednávaní priestupkov v Policajnomzbore a ktorým sa mení nariadenieprezidenta Policajného zboru č.10/2002 o činnosti útvarovPolicajného zboru a príslušníkovPolicajného zboru pri vykonávanídohľadu nad bezpečnosťou a plynu-losťou cestnej premávky, konaní odopravných nehodách a dopravno-inžinierskej činnosti a o zmene adoplnení niektorých interných pred-pisov v znení neskorších predpisov

Prehľad interných predpisov vydaných v júni 2004

V dňoch 8. až 10. júna tohto rokuusporiadalo KR PZ v Banskej Bystriciv obci Mýto pod Ďumbierom 1. ročníkotvorených majstrovstiev ban-skobystrického kraja vo vyhľadávanídrog. Okrem šiestich domácichsúťažiacich sa týchto majstrovstievzúčastnilo aj päť reprezentantovďalších ozbrojených zložiek(Železničná polícia Zvolen, Zborväzenskej a justičnej stráže Košice,Národná protidrogová jednotka, KRPZ Bratislava, KR PZ Žilina). Súťažilosa v štyroch disciplínach: v cvikochposlušnosti, vo vyhľadávaní drog vmiestnosti, na nákladnommotorovom vozidle a dvakrát v

batožinách. Služobné psy hľadali

základné omamné a psychotropnélátky (marihuana,hašiš, heroín akokaín). Presnosťpráce psovodov aslužobných psovposudzovala trojicarozhodcov vzložení: npor. I.Lakomčík, ppor. M.Petrek a ppor. M.Paulenka. O tom,že v jednotlivýchdisciplínach podá-vali súťažiaci sku-točne vyrovnanévýkony, svedčia min-imálne rozdiely v ich konečnom

bodovom ohodnotení. Trojica rozhod- cov mohla po zrátaní bodov z jed-n o t l i v ý c hsúťažných dis-c i p l í nodporučiť zás-tupcovi ria-diteľa KR PZ vB a n s k e jBystrici, abyodovzdal cenya zablahoželalskutočne týmnajúspešne-j š í msúťažiacim:

Na 3.mieste sa s

celkovým počtom 460 bodov umiest-

nil ppráp. M. Udvardy so služobnýmpsom Carom zo ŽP Zvolen a na 2.mieste sa s celkovým počtom 467získaných bodov umiestnil práp. R.Lipták so služobným psom Buckom zOHK Sliač. Víťaznú trofej si na základezískania 469 bodov odniesol kpt.Mgr. M. Štofanik so služobným psomLukym z KR PZ v Banskej Bystrici.

Na úspešnom priebehu tohtonovovytvoreného podujatia sapodieľali VÚ Brezno a firmyPharmacopola s. r. o., a Royal Canin,ktorým usporiadatelia aj touto cestouvyslovujú svoju vďaku.

Text a foto:MVDr. Slávka Beňová

Už po štvrtý raz zorganizovalaZO OZP 8/8 pri KR PZ Bratislavapod záštitou krajského riaditeľa vúčelovom zariadení Borinka "Deňzamestnancov KR PZ v Bratislave".

V méně gestora podujatiezahájil zástupca riaditeľa KR PZ vBratislave pplk. Mgr. StanislavJankovič, ktorý všetkých prítom-ných porivítal a porpial im príjemnúzábavu. Za ZO OZP 8/8 sa kzamestnancom a policajtom pri-hovoril predseda ZO pplk. JUDr.Juraj Kotz.

Všetci prítomní si mohli tentodeň bezstarostne užívať, keďžepočasie aj štvrtému ročníku podu-jatia žičilo bezoblačnou oblohou.Dospelí, ale najmä deti v plnejmiere vychutnávali atraktívny pro-gram, ktorý pripravili organizátori.Veď ktoré dieťa odolá možnosti

previezť sa na policajnom aute čidokonca motorke? S veľkým ohla-som sa nielen udetí, ale ajdospelých stretliukážky výcvikus l u ž o b n ý c hpsov, umeniejazdeckej polí-cie. Svoje ume-nie však prítom-ným predviedliaj príslušníciPPÚ, PMJ.Ukážka insceno-v a n é h ozadržania ozbro-j e n ý c hpáchateľov pri ichaute nadchlo deti rovnako akodospelých. Perfektné prevedenie aprofesionalita našich policajtov,

príslušníkov PPÚ mnohým priamvyrazili dych. Ukážky všetkým prí-

tomným prácu policajtov, za ktorejatraktívnosťou je najmä náročnádrina a stále prítomné riziko.

Organizátori pre deti i

dospelých pripravili zaujímavésúťaže. K tomu, že žiaden detský

súťažiaci v atrak-tívnych súťažiachza svoj výkonneostal bez vecneja sladkej odmenyveľkoryso prispelazákladná organizá-cia OZP a sponzori.Smiech a výkrikyradosti sa nieslidoďaleka. Energiuvybitú vdopo ludňa jš íchsúťažiach si všetcidoplnili na obedskvelým gulášom.

Popoludnie sa nieslov duchu neformálnej zábavy pod-farbenej slnkom a príjemnou hud-bou. Aj keď v rozhovoroch

dospelých zneli i vážnejšie tóny napracovné témy, možnosť relaxovaťv krásnej prírode urobili svoje. Preniektorých zriedkavá príležitosť užiťsi s rodinou voľný bezstarostný deňv prírode v spoločnosti kolegov aich rodinných príslušníkov bolatento raz skutočne bez chyby.

Organizátorom sa podarilozvládnuť celodenné podujatie sku-točne na výbornú, takže už dnes samnohí tešia na ďalší ročník poduja-tia.

Touto cestou chceme v menevšetkých zúčastnených poďakovaťvšetkým, ktorí sa podieľali na orga-nizácii a zabezpečení podujatia atouto formou prejavili svojepochopenie pre náročnú prácupolicajtov a zamestnancov vrezorte MV SR.

Vanda Začková

OTVORENÉ MAJSTROVSTVÁ VO VYHľADÁVANÍ DROG

PRÍLEŽITOSŤ UNIKNÚŤSTAROSTIAM BEŽNÝCH DNÍ

88 JJÚÚLL 22000044

Tlačia Bratislavské tlačiarne a.s., Prístavná 1, 814 99 Bratislava Vydáva Odborový zväz polície v Slovenskejrepublike ako mesačník. Zodpovedný zástupca vydavateľa mjr.Mgr. Marián Magdoško Adresa redakcie: pre poštovýstyk: MV SR Pribinova č.2, 810 72 Bratislava. Pre osobný kontakt: budova PZ Račianska 45, Bratislava, vchod zoSibírskej, II. poschodie, miestnosť č. 712 Telefón: 09610/51952. Fax: 09610/59096. e-mail: policia@minv.sk,slivkova@minv.sk, magdosko@minv.sk Neobjednané príspevky redakcia nevracia.

V predchádzajúcich číslachčasopisu Polícia sme vás infor-movali o zamestnaneckýchzľavách, ktoré pre príslušníkovpolície pripravila UniBanka, a. s.,Bratislava.

Predtým, než vás o nichpodrobne poinformujeme,urobme si malú "exkurziu" celouzaujímavou ponukou produktov aslužieb UniBanky pre vás...

UniBanka Vám ponúka širokúškálu bankových aj nebankovýchslužieb, ktoré:• efektívne šetria váš čas, •zaručujú pohodlné spravovanievašich financií a navyše sú cenovovýhodné.

UniBanka je súčasťou jednej znajvýznamnejších a najsilnejšíchfinančných skupín v Európe,UniCredito Italiano Group.

Čo vám ponúkame? Spomedzi mnohých zaují-

mavých produktov UniBanky začn-ime balíkmi služieb Style. Je tokompletná ponuka bankových ajnebankových služieb, "šitá" napotreby klientov, s adekvátnymcenovým zvýhodnením na bázebežného účtu, pre riešenie Vašichkaždodenných finančných potrieb.Výhodou pre klienta je, že zaslužby v balíku platí stálu cenu,vrátane účtovných transakcií naúčte, a to len raz mesačne.

UniBanka ponúka tri druhybalíkov: Gold Style, Silver Style aStyle, ktoré sa odlišujú rozsahomponúkaných služieb.

Čo vám ponúka napríkladbalík služieb Silver Style?

Služby v balíku Atraktívne úročenie:• zriadenie a vedenie účtu s pro-

gresívnym úročením, pri ktorom jevýška úrokovej sadzby závislá odvýšky denného zostatku.

Prístup k informáciám:• výpisy z účtu vám banka zašlemesačne na vašu adresu,• okamžité informácie o účteprostredníctvom služby

Telebanking, dostupné 24 hodín,• informácie o stave na účte abankové správy prostredníctvomslužby E-MAILbanking,• prístup na GSM banking a časo-vo neobmedzená komunikácia sbankou prostredníctvom SMSspráv - o všetkých transakciách na účtevás banka informuje prostred-níctvom SMS správy, napríkladnemusíte v banke zisťovať, či savám peniaze, ktoré očakávate, užpripísali na účet, banka vás budeo tom automaticky informovať,• správa účtov na diaľku prostred-níctvom prístupu naInternetbanking, čiže rýchla,bezpečná a jednoduchá komu-nikácia s bankou z ľubovoľnéhomiesta v ľubovoľnom čase - nemáte čas s každým príkazomna úhradu chodiť do banky?Internetbanking vám to umožníaj z vášho pracoviska, resp. zdomu,• služba UniTel - nemáte prístup na internet,banka je ďaleko a musíte zaplatiťSIPO, elektrinu…? Stačí, akzavoláte na bezplatnú linku

0800 180 180.

Výbery a platby kartou:- zabudli ste si vybrať hotovosť?Použite platobnú kartu a shotovosťou si už starosti robiťnemusíte.• k dispozícii máte domácu pla-tobnú kartu a medzinárodnú

striebornú platobnú kartu, ktoráumožňuje pohodlné disponovanies peniazmi v rámci SR i v zahraničíprostredníctvom bankomatu a pla-tobného terminálu. Pritom priplatbou kartou u obchodníkaneplatíte žiaden poplatok.

Musíte pravidelne chodiť napoštu uhrádzať inkaso, plyn,elektrinu, telefón a pod.? Šetritečas a• využite správu trvalých a inkas-ných príkazov- zadáte príkaz a všetky pravidel-né platby sa vám automatickyuhrádzajú z účtu.

Máte mimoriadne výdavky a málopeňazí na účte? Využite • zriadenie povoleného debetuzaručeného budúcim príjmom, • zriadenie povoleného debetuzaručeného finančnými aktívamiklienta.

A pokiaľ ide o transakcie naúčte?• účtovné položky - debetné akreditné, vrátane výberov zovšetkých bankomatov v SR - súbez poplatkov.

Ďalšie voliteľné bankovéslužby: • doplnkové platobné karty - pla-tobné karty ponúkané v balíkochaj pre rodinných príslušníkov.

Úverové platobné karty• Visa Classic Gala alebo VISAClassic Credit Je váš limit momentálne nízky?Máte možnosť• dočasného zvýšenia limitu pla-tobnej karty,• poskytnutia hotovosti v núdzi.

Nebankové služby• zľavy v hoteloch, požičovniachautomobilov, • prístup do letiskových VIPsalónov,• lekárske a právne služby,• cestovné poistenie.

Čo za to? Aktuálna cena za balík služiebSilver Style je len 115 Skmesačne.

Na základe rokovaní sOdborovým zväzom polície SRvám UniBanka ponúka zamest-nanecké zľavy na bankové pro-dukty.

Aké zľavy?• vedenie účtu s balíkom služiebStyle 3 mesiace bezplatne,• 35-percentná zľava za vedeniebalíka Silver Style pri podmienkeotvorenia účtu Sporokonto s min-imálnym vkladom 50 000 Sk,• povolený debet - úverový rámecna účte vo výške 70 percent z

mesačného príj-mu po prvejúhrade mzdy naúčet,• individuálnepodmienky prip o s k y t o v a n íúverových pro-duktov.

C h c e t esporiť?

Ak máte záujem o pravidelnéalebo nepravidelné sporenie, resp.chcete mať svoje prostriedkyúročené výhodnejšie ako nabežnom účte, môžete dať bankepríkaz na prevod prostriedkov nadvami stanovený limit na účet svýhodnejšou úrokovou sadzbou,napríklad na Sporokonto.

Napríklad, viete, že na účtevám stačí denný limit vo výške5000 Sk - všetko, čo je nad tentolimit, sa vám automaticky prevediena účet Sporokonta, ktoré mávýhodnejšiu úrokovú sadzbu!

Ponúkame vám aj ďalšiumožnosť, ktorou je - "dorovná-vanie" zostatku účtu. Napríklad,ak máte zriadený aj ďalší účet,môžete na bežnom účte zadaťpríkaz, že ak vám zostatokbežného účtu klesne pod vamistanovený limit, napríklad 5000Sk, má sa automaticky zostatokna túto čiastku vyrovnať.

Ponúkame Vám nové programysporenia a investovania

Medzi nové produkty UniBankypatria programy sporenia ainvestovania do podielových fon-dov. Do balíkov investičnéhosporenia Pioneer UniPack aPioneer UniPack Junior sa môžezapojiť každý už od sumy 500slovenských korún. Prostred-níctvom investovania dopodielových fondov získajú klientimožnosť výhodnejšieho zhod-notenia ako pri klasických termi-novaných produktoch.

Prostredníctvom investičnýchbalíkov sa vložené peniaze inves-tujú do fondov skupiny PioneerInvestments, ktorá patrí medzipopredné medzinárodnéinvestičné skupiny a na medz-inárodných trhoch pôsobí od roku1928. Na výber je 42zahraničných fondov z celéhospektra možností investovania vUSD a v EUR a dva fondy v sloven-ských korunách - peňažný adlhopisový.

Investiční poradcovia nakaždom obchodnom miesteUniBanky poradia a vyberú prekaždého klienta najvhodnejšiuinvestičnú stratégiu. Investičnésporiace balíky ponúkajú okremmožnosti zvoliť si svoj vlastný sys-tém investície aj ďalšie výhody -investícia nie je časovoobmedzená a je možné zvoliť si

dĺžku sporenia. V prípade investí-cie do podielových fondovprostredníctvom balíkov navyšeponúka UniBanka výraznú zľavuna vstupných poplatkoch - až dovýšky 50 %.

Osobitným balíkom jeInvestičné sporenie PioneerUniPack Junior, ktorý je určený napravidelné investovanie a sporeniepre deti.

Napríklad poplatky zavysokoškolské štúdium sa onedl-ho stanú realitou a práve PioneerUniPack Junior dáva rodičom iprarodičom možnosť už teraz sana takúto situáciu pripraviť.

"Pri narodení dieťaťa sarodičia alebo starí rodičia rozhod-nú myslieť na jeho budúcnosť atak budú investovať mesačne1500,- Sk do 18. roku dieťaťa. Pripriemernej ročnej výkonnostiPioneer fondov 8 %* môže maťtáto investícia v 18. roku dieťaťahodnotu 703 315 Sk.

"Nezabúdajte, že myslieť nazabezpečenie budúcnostinajbližších môže byť tennajkrajší dar."

A teraz sa dostávame kponuke úverových produktov sindividuálnymi úrokovýmisadzbami (platné k 6.7.2004) zaveľmi výhodných podmienok,ktorú pre vás pripravila UniBankana základe rokovaní s Odborovýmzväzom polície SR.

Je to ponuka: • hypotekárnych úverov s indi-viduálnou pohyblivou úrokovousadzbou od 5,60 % p.a. (poodpočítaní štátneho príspevku) • spotrebných úverov s indi-viduálnou úrokovou sadzbou od9,00 % p.a.

Ak sa rozhodnete pre balíkyslužieb Style alebo iné produktyUniBanky, stačí, keď navštívitenajbližšie obchodné miesto tejtobanky, alebo sa s UniBankou kon-taktujete na bezplatnej telefon-ickej linke služby UniTel č. 0800180 180, resp. na e-mailovejadrese kontakt@unibanka.sk. Vprípade kontaktovania sa na linkeslužby UniTel alebo na mailovejadrese je potrebné uviesť údaje nadohodnutie osobného stretnutia -vaše telefónne číslo a adresu.Pracovník UniBanky sa bude svami v čo najkratšom možnomčase kontaktovať, aby ste sidohodli osobné stretnutie.

Sme tu pre Vás s ponukounašich produktov a služieb

UniBanka je peňažný ústav svysokou úrovňou služieb aponúkaných produktov, a pritom sprimeranými poplatkami za ne. Vosvojej každodennej činnostiuplatňuje najmodernejšie poz-natky a skúsenosti svojho majorit-ného vlastníka, UniCredito ItalianoGroup, takže využitie jej služiebvám jednoznačne odporúčame.

Iveta GnjatovičováUniBanka, a. s.

tel.: 0908721006mail: gnjatovicova@unibanka.sk

Z dôvodu personálneho obsadenia redakcie nie je možné vyhovieť individuál-nym objednávkam. Žiadame vás, aby ste objednávky na mesačník Políciazasielali hromadne prostredníctvom základných organizácií OZP na vašichpracoviskách na adresu:

RReeddaakkcciiaa PPOOLLÍÍCCIIAAMMiinniisstteerrssttvvoo vvnnúúttrraa SSRR

PPrriibbiinnoovvaa 22881122 7722 BBrraattiissllaavvaa

OObbjjeeddnnáávvaamm mmeessaaččnnííkk PPoollíícciiaa nnaa cceellýý rrookk 22000044

Ročné predplatné 36 Sk. Počet výtlačkov...................

Názov ZO OZP v SR ...............................................................................................

Adresa: ....................................................................................................................

..................................................................................................................................

.

Dňa: ........................... ................................................. podpis, pečiatka organizácie------

NN EE PP RR EE HH LL II AA DD NN II TT EE !!

ZZ ÁÁ VV ÄÄ ZZ NN ÁÁ OO BB JJ EE DD NN ÁÁ VV KK AA MM EE SS AA ČČ NN ÍÍ KK AA PP OO LL ÍÍ CC II AA NN AA CC EE LL ÝÝ RR OO KK

PPoozznnáámmkkaa:: K objednávke priložte fotokópiu dokladu o úhrade.Predplatné uhraďte v UniBanke, Bratislava, č. účtu 895/1200.

UNIBANKA VÁM PONÚKA ZAMESTNANECKÉ ZľAVY