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Universidad de Buenos Aires-Facultad de Ciencias Sociales Equipo de Ctedras del Prof. Ferrars

PSICOLOGA INSTITUCIONAL PSICOANALTICA


Lic. Juan Jos Ferrars

Introduccin

Introducirnos a la Psicologa Institucional Psicoanaltica, me remite al camino de la Psicologa en Argentina, desde el Psicoanlisis a la Psicologa Social, parafraseando al Dr. Enrique Pichn Rivire y sus mbitos de la Psicologa, como quedaran plasmados en el libro de Jos Bleger: Psicohigiene y Psicologa Institucional.

Desde la perspectiva de la Psicologa Social que aborda al ser humano, cuya condicin de existencia es ser social ya que vive,

crece y trabaja en grupos, construyendo instituciones sociales y generando cultura, lo que propone como objeto de estudio es el desarrollo y transformacin de la relacin dialctica desarrollada en la nocin del vnculo- entre la estructura social y la fantasa inconsciente del sujeto; dicho en otros trminos, estudiar la manera en que se configura el mundo interno del sujeto a partir de su vnculo con las condiciones sociales.

Distintos autores de corrientes grupalistas e institucionalistas han generado importantes desarrollos para abordar la construccin dialctica del sujeto en relacin con sus condiciones sociales.

Dos autores han influenciado las ideas de Pichn Rivire, los psiclogos Lagache y Nuttin, quienes introducen en su

reflexin la problemtica del entorno, esto es, el hombre en situacin. Desde este enfoque, el individuo se encuentra en una unidad con el medioambiente. Por lo tanto dicha unidad estar compuesta por:

el ambiente fsico, el ambiente sociocultural las internalizaciones en el sistema psquico de esos ambientes.

Internalizaciones es una palabra clave, no es lo que sucede, se ve, o se dice, es lo que el hombre o los hombres- en

situacin percibe(n), su vivencia es lo que dar sentido al hecho, o dicho, y constituye lo que Freud llam realidad psquica. Esa internalizacin da sentido a esa persona, ese grupo, ese colectivo humano y generar individuos, entornos, grupos, instituciones, normas y hechos y representaciones sociales, y ser insumo de sus imaginarios. Los aportes del Dr. Jos Bleger

Para Jos Bleger, Psiquiatra argentino continuador de la obra de Pichn Rivire, la Psicologa1 abarca cuatro mbitos o

esferas de incumbencia: Psicosocial: mbito que se enfoca en un individuo y sus vnculos. Las relaciones con sus objetos internalizados. Sociodinmico: se centra en el grupo tomado como una unidad, y sus mutuas representaciones internas. Institucional: se centra en la relacin de los grupos entre s y las instituciones que los rigen. Intercambios mediados

por su internalizacin del propio grupo y los otros y de aquel proyecto/tarea que los rene. Comunitario: se centra en las normas, usos, costumbres, ideales, mitos y creencias que dan cohesin y pertenencia a

una Comunidad o un segmento de la misma.

1 BLEGER, JOS; PSICOHIGIENE Y PSICOLOGA INSTITUCIONAL, CAP. 2, PAIDS.



Lourau y el Anlisis Institucional

El Anlisis Institucional 2 dentro del Movimiento Institucionalista, es una corriente francesa fundada por el Socilogo Ren Lourau, quin ha desarrollado su labor desde la dcada de 1960 trabajando en mbitos institucionales. El objetivo de esta corriente, a travs del dispositivo de intervencin socioanaltico, es instituir un proceso de autoanlisis colectivo que permita liberar las fuerzas instituyentes en la organizacin. Ha conceptualizado tres acepciones del trmino INSTITUCIN, entendida como:

1. Hecho social, fundacional. 2. Norma universal (atravesamiento, factores inherentes a la vida del sujeto clase, edad, gnero, formacin, prctica

profesional- que condicionan su mirada del mundo) 3. Como forma social visible (organizacin)

No podra finalizar sin introducir un concepto de esta corriente, en el trabajo con grupos e instituciones y que Lourau denomin implicacin: Conjunto de relaciones concientes o no, que existen entre el actor y un sistema institucional. No obstante prefiero no avanzar en este desarrollo aqu, para centrarnos en los tres objetos de estudio con que se ha enriquecido lo que venamos llamando el mbito institucional.

1: El enfoque histrico, la fundacin y hechos significativos:

Enfoque transversal

histrico

Momento fundacional

Momento actual

2 Libro homnimo.



2: Atravesamientos que constituirn comunidades dentro del colectivo cultural, se ha ampliado o tal vez especificado el mbito comunitario a lo que he denominado colectivo cultural, que permitira abracar diferentes comunidades, por ejemplo:

Enfoque transversal de gnero

Comunidad de hombres

Comunidad de mujeres

Y en la medida que los combinemos, comunidades ms complejas, para tomar slo un ejemplo:


con trabajo


sintrabajo

Comunidad de

hombres sin

trabajo

ComunidadDe hombrescon trabajo



con trabajo

Comunidad de

hombres sin

trabajo


con trabajo

Enfoquetransversalde Clasesocial



sintrabajo

Comunidad de

hombres sin

trabajo


sintrabajo

C. MEDIAC. BAJA

C. ALTA



3: forma social visible: Organizacin

La delimitacin en mbitos slo tiene la intencin de poner el foco en distintas esferas de anlisis, interpretacin e

intervencin estableciendo a su vez un amplio repertorio de problemas ms all de los tradicionalmente abordados por la Psicologa. Ha quedado tambin desdoblado el mbito institucional, en atravesamientos que constituyen las comunidades, organizaciones, grupos, etc. y un enfoque organizacional. Lo institucional no queda entonces acotado al anlisis de una institucin sino a las relaciones, imaginarios, discursos y prcticas instituidas en relacin a varios contextos.

Por lo tanto tomando en cuenta como lo instituido toma cuerpo e relacin a cada contexto. Podemos ir configurando los siguientes enfoques de contexto:


con trabajo


sintrabajo

Comunidad de

hombres sin

trabajo




con trabajo

Comunidad de

hombres sin

trabajo


con trabajo

Enfoquetransversalde Clasesocial



sintrabajo

Comunidad de

hombres sin

trabajo


sintrabajo

C. MEDIAC. BAJA

C. ALTA



Ricardo Malf: La Psicologa Institucional -Psicoanaltica- El Psiclogo argentino Ricardo Malf, ha sido el principal referente de la Psicologa Institucional Psicoanaltica en nuestro

pas. Esta corriente entiende por institucional un territorio de discursos, prcticas y objetos instituidos en mbitos de la vida comunitaria. Malf ha desarrollado su Modelo del Tetraedro3, herramienta para el abordaje de las instituciones compuesta por el polo de la Physis (la dimensin material-funcional de las instituciones), el polo de la Crtesis (el poder y las relaciones de fuerza) y el polo de la Semiosis (dimensin simblico-imaginaria).

Estas tres dimensiones se encuentran presentes tambin en la constitucin del espacio institucional, para cuyo estudio

Malf plantea correspondientemente 3 dimensiones: La funcionalidad (distribucin del espacio en relacin a las necesidades del objeto de la institucin, su actividad) La politizacin (lucha de fuerzas que cristalizan la distribucin del espacio y los recursos institucionales) La semiotizacin (significados atribuidos y estructurantes del espacio)

El ESPACIO INSTITUCIONALAmbientacin del lugar al hbitat

Ricardo MALFE

DISCURSOS PRCTICAS E

INTERCAMBIOS

UTILIZACIN Y FUNCIONALIDAD

del espacio PHYSIS

condicionesy lmites materiales

POLITIZACINEl espacio

como lugar estratgico de lucha o conquista

KRTESISsistema poltico

SEMIOTIZACINFiguracin o representacin del

espacioFantasmatizacin y mitos Sistema de significacin

Dimensin Histrica

Malf complet su modelo tetradrico, con la Estructura Libidinal, la trama de lazos vinculares y afectivos, parte significativa

de la realidad y desenvolvimiento institucional e infaltablemente la dimensin histrica que atraviesa todos los polos.

3 Figura tridimensional de lados iguales, una pirmide, puede ser un tetraedro.



SubsistemaIdeolgico: Creencias Valores

SubsistemaEpistmico:

Saberes, ciencias

SubsistemaTecnolgico:

Tcnicas, organizacin del

trabajo

SubsistemaNmico: normas;

instituciones

SubsistemaEcolgico: Naturaleza

SubsistemaEconmico:

Distribucin de recursos

SEMIOSIS Sistemas de significacin

in-formacin de los procesos

ESTRUCTURA LIBIDINALAfectividad

de los procesos

Dimensin Histrica

KRTESISsistema poltico:

Control de los

procesos

PHYSIS Pre-

condicionesy lmites para los procesos

CYMAT

DISCURSOS

INTERCAMBIOS

PRCTICAS

ESQUEMA DEL TETRAEDRORicardo MALFE

Sintetizando Para la Psicologa Institucional abordaremos las internalizaciones en el sistema psquico del sujeto, de: 1. El ambiente fsico. 2. El ambiente socio cultural:

Los Grupos Las Organizaciones Las Normas Universales (atravesamientos) Los hechos sociales, fundacionales, la historia Tomaremos para ello varios polos de anlisis:

SubsistemaIdeolgico: Creencias

Valores

SubsistemaEpistmico:

Saberes, ciencias

SubsistemaTecnolgico:

Tcnicas, organizacin del

trabajo

SubsistemaNmico: normas;

instituciones

SubsistemaEcolgico: Naturaleza

SubsistemaEconmico:

Distribucin de recursos

SEMIOSIS Sistemas de significacin

in-formacin de los procesos

ESTRUCTURA LIBIDINALAfectividad

de los procesos

Dimensin Histrica

KRTESISsistema poltico:

Control de los

procesos

PHYSIS Pre-

condicionesy lmites para los procesos

CYMAT



Veamos un ejemplo En 1996, una Facultad de Estudios teolgicos, consult a Ricardo Malf, quin decidi constituir equipo conmigo para lo que se denomin Proceso de Diagnstico Institucional y Autoevaluacin. Me es grato traer como ejemplo esta intervencin, aunque pas ya considerable tiempo, justamente porque es una de las que pensamos juntos y tambin porque Malf mismo escribi una presentacin sobre esta intervencin en ocasin del III Simposio Nacional de Anlisis Organizacional.

El colectivo cultural a que nos referimos estaba marcado con los hechos sociales de La Reforma, siendo precursores de algn modo de los ideales iluministas manteniendo una relacin especial con la Ilustracin. Estos hechos haban dado lugar a comunidades de diferentes -aunque ligadas- prcticas confesionales y colaborado a fundar un grupo de organizaciones de las que se servan, como en nuestro caso para la formacin. La Facultad de estudios teolgicos era pues una de ellas. Podemos advertir como las organizaciones surgen de una necesidad de las comunidades mismas.

El anlisis de la organizacin revel la propia historia fundacional de la Facultad, a partir del enfoque histrico. Los

aportes econmicos no concretados por parte de algunas organizaciones fundacionales generaron condiciones de desigualdad entre los socios que, si bien en momentos del auge del proyecto quedaron minimizadas, fueron socavando la confianza algunos aos mas tarde.

La organizacin misma, pensada como cuerpo colegiado, en absoluta coincidencia con los ideales antiautoritarios de La Reforma encontraba dificultades en llevar sus decisiones a la accin.

En las intervenciones que pueden demandar las organizaciones en caso de conflicto, es muy variable la relacin entre el

grado de actividad (en trminos de investigar, reunir materiales, diagnosticar problemas, hacer propuestas) que se espera o exige de los expertos externos y aqul que quieren aportar los propios miembros de la organizacin

Lic. Juan Jos Ferrars.

Buenos Aires, Julio de 2008



Bibliografa

Acevedo, Maria Jos, La implicacin: luces y sombras del concepto louroniano, Artculo de la ctedra, 2002. Bleger, Jos; Psicohigiene y Psicologa Institucional, Cap. 2, Paids. Lourau, Ren, El Anlisis Institucional, Introduccin, Amorrortu. Malf, Ricardo; Pertinencia y actualidad de la nocin de Cultura para una psicologa institucional en: Actualidad

Psicolgica Nro. 119, marzo de 1986 y Espacio Institucional en Revista Argentina de Psicologa. Ao XIX, Nro. 39.

Pichn Rivire, E., El proceso grupal, Cap. Aportaciones a la Didctica de la Psicologa Social, Ed. Nueva Visin.

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