IIIIII

Petunjuk Pengisian Angket Budaya KerjaPetunjuk Pengisian Angket Budaya Kerja

Bagian Tatalaksana Pemerintahan & Pembangunan

Biro Organisasi & Kepegawaian Pemda Provinsi Bengkulu

Bagian Tatalaksana Pemerintahan & Pembangunan

Biro Organisasi & Kepegawaian Pemda Provinsi Bengkulu

Dasar PelaksanaanDasar Pelaksanaan

Peraturan Menteri PANPeraturan Menteri PAN Nomor: PER/01/M.PAN/01/2007

TentangPedoman Evaluasi Pelaksanaan

Pengembangan Budaya Kerja Pada Instansi Pemerintah

Tindak Lanjut dari Surat Keputusan Menteri PAN Nomor 25/KEP/M.PAN/4/2002

Pedoman Pengembangan Budaya Kerja

Waktu PelaksanaanWaktu Pelaksanaan

Evaluasi pelaksanaan pengembangan budaya kerja

Aparatur dilakukan setiap tahun dan hasilnya disampaikan

kepada Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara

IIIIII

Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya

24 Januari 2007

IVIV

Perubahan budaya kerja aparatur mencakup :

Perubahan pola pikir (mindset) Nilai-nilai (Values) Perilaku maupun cara kerja (kultur

Birokrasi

Cakupan EvaluasiCakupan Evaluasi

Tingkat kemajuanTingkat kemajuanTingkat PerubahanTingkat PerubahanTingkat Kemanfaatan, danTingkat Kemanfaatan, danTingkat kesadaran dalam pelaksanaan Tingkat kesadaran dalam pelaksanaan pengembangan budaya kerja aparaturpengembangan budaya kerja aparatur

TujuanTujuan

Mendapatkan Informasi perkembangan pelaksanaan pengembangan budaya kerja aparatur negara di setiap isntansi pemerintah

Memetakan bidang-bidang yang memerlukan perhatian khusus dalam pengembangan budaya kerja aparatur negara

Memeberikan arah dan fokus Menjadi acuan untuk intervensi lebih lanjut

Ruang LingkupRuang Lingkup

• Penerapan budaya kerja dalam kepemimpinan dan manajemen

• Penerapan nilai-nilai budaya kerja dan pola pikir dan cara kerja

• Penerapan nilai-nilai budaya kerja dalam sikap, prilaku dan etika dalam bekerja