PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI yang telah memberikan rahmat, taufik dan hidayah-Nya. Atas

PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) MELALUI KEPUASAN KERJA

(Studi Pada Karyawan KUD BATU Kota Wisata Batu)

SKRIPSI

Oleh

MUH. SYAIFUDIN ZUHRI

NIM : 07510104

JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM

MALANG 2012

PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) MELALUI KEPUASAN KERJA

(Studi Pada Karyawan KUD BATU Kota Wisata Batu)

SKRIPSI

Diusulkan untuk Penelitian Skripsi

Program Sarjana (S-1) pada Fakultas Ekonomi

Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim

Malang

Oleh

MUH. SYAIFUDIN ZUHRI NIM : 07510104

JURUSAN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI

MAULANA MALIK IBRAHIM

MALANG

2012

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini saya:

Nama : Muh. Saifudin Zuhri

NIM : 07510104

Alamat : Jl. Cempaka No.7 Rt 4 Rw 5 Desa Pesanggrahan

Kecamatan Batu Kota Batu

Menyatakan bahwa Skripsi yang saya buat untuk memenuhi persyaratan

kelulusan pada Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Maulana

Malik Ibrahim Malang, dengan judul:

PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan KUD BATU Kota Wisata Batu)

Adalah hasil karya saya sendiri, bukan duplikasi dari karya orang lain.

Selanjutnya apabila dikemudian hari ada klaim dari pihak lain, bukan menjadi

tanggung jawab dari Dosen Pembimbing dan atau pihak Fakultas Ekonomi, tetapi

menjadi tanggung jawab saya sendiri.

Demikian surat pernyataan saya buat sendiri dengan sebenar-benarnya dan tanpa

paksaan dari siapapun.

Malang, 10 Juli 2012

Hormat Saya,

Muh. Saifudin Zuhri

NIM. 07510104

LEMBAR PERSETUJUAN

PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) MELALUI KEPUASAN KERJA

(Studi Pada Karyawan KUD BATU Kota Wisata Batu)

SKRIPSI

Oleh :

MUH. SYAIFUDIN ZUHRI NIM : 07510104

Telah Disetujui 30 Juni 2012

Dosen Pembimbing,

Dr. Hj. Ilfi Nurdiana., M.Si NIP 19711108 199803 2 002

Mengetahui :

Ketua Jurusan Manajemen,

Dr. ACHMAD SANI SUPRIYANTO, SE, M.Si

NIP 19720212 200312 1 003

LEMBAR PENGESAHAN

PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP

BEHAVIOUR (OCB) MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan KUD BATU Kota Wisata Batu)

SKRIPSI

Oleh:

MUH. SYAIFUDIN ZUHRI NIM : 07510104

Telah Dipertahankan di Depan Dewan Penguji

dan Dinyatakan Diterima Sebagai Salah Satu Persyaratan

Untuk Memperoleh Gelar sarjana Ekonomi (SE)

Pada 10 Juli 2012

Susunan Dewan Penguji Tanda Tangan

1. Ketua Penguji Siswanto, SE., MM : ( )

NIP. 19750906 200604 1 001

2. Sekertaris/Pembimbing Dr.Hj. Ilfi Nurdiana, M.Si : ( )

NIP. 19711108 199803 2 002

3. Penguji Utama Dr. Achmad Sani Supriyanto, SE., M.Si : ( )

NIP 19720212 200312 1 003

Disahkan Oleh :

Ketua Jurusan Manajemen,

Dr. ACHMAD SANI SUPRIYANTO, SE, M.Si

NIP 19720212 200312 1 003

MOTTO

Barangsiapa dibukakan baginya pintu kebaikan (rezeki) hendaklah

memanfaatkan kesempatan itu (untuk berbuat baik) sebab dia tidak mengetahui

kapan pintu itu akan ditutup baginya. (HR. Asysyihaab)

NIAT, KERINGAT, SUKSES

PERSEMBAHAN

Penelitian ini saya persembahkan untuk orangtuaku tercinta yaitu Ayahanda

H. Zam Zami, Ibunda H. Fatimatuz Zahro, kakakku Ach. Syarif Hidayatulloh

dan adikku M. Hasan Abdillah serta keluarga besar Bani Thalib dan Bani

Ajmain atas segala kasih sayang yang diberikan, dukungan, doa dan

pengorbanan mereka yang begitu besar sehingga memberikan motivasi saya untuk

menyelesaikan skripsi ini.

Sahabat-sahabatiku PMII Rayon Ekonomi Moch.Hatta yang telah

memberikan ilmu yang begitu besar kepada saya. Nila Choirina, SE yang tak

henti-hentinya memberikan dukungan, semangat, motivasi, doa dan juga

membantu penulis daengan semaksimal mungkin dalam penyelesaian karya tulis

ini, serta saudaraku Cak Ngantang, Pak Dhe (Ahdza), Elong. Dan seluruh

sahabat saudaraku yang telah banyak membantu penulis untuk menyelesaikan

penelitan ini.

KATA PENGANTAR

Puji Syukur yang setinggi-tingginya kami panjatkan ke Hadirat Allah

SWT yang telah memberikan rahmat, taufik dan hidayah-Nya. Atas kuasa dan

berkat kemudahan yang telah diberikan-Nya, maka skripsi yang berjudul

Pengaruh Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tak Langsung Terhadap

Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada

Karyawan KUD BATU Kota Wisata Batu selesai dengan baik.

Tidak lupa shalawat serta salam tetap terlimpahkan kepada Nabi

Muhammad SAW. Yang telah membuka mata dunia dari jaman jahiliyah menuju

jaman yang penuh dengan keselamatan yaitu agama Islam.

Ucapan terimakasih tidak lupa kami sampaikan kepada beberapa pihak

yang telah banyak membantu dan meluangkan sedikit-banyak tenaga dan

waktunya, baik berupa pengarahan, bimbingan, dorongan semangat dan doa.

Oleh karena itu, sudah selayaknya saya ucapkan banyak terimakasih kepada;

1. Prof. Dr. H. Imam Suprayogo, selaku Rektor UIN Malang yang telah

menjadi tauladan bagi segenap civitas UIN Malang.

2. Dr. HA. Muhtadi Ridwan, MA. selaku Dekan Fakultas Ekonomi UIN

Malang yang telah banyak memberikan motivasi bagi karya ini dan akan

selalu menjadi suri tauladan bagi penulis.

3. Dr. Achmad Sani Supriyanto, SE., M.Si selaku Ketua Jurusan Fakultas

Ekonomi UIN Malang yang telah memberikan semangat untuk karya ini.

4. Dr. Hj. Ilfi Nurdiana, M.Si selaku dosen pembimbing yang telah

meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk membimbing penulis dalam

menyelesaikan karya ini.

5. Bapak Drs. H.Ismail Hasan, MM selaku Ketua KUD BATU, Bapak

Winarno , Bapak Suryadi selaku HRD KUD BATU dan seluruh

karyawan KUD BATU yang sudah meluangkan waktunya untuk

kerjasama dalam proses penelitian di KUD BATU sehingga penulis

dapat menyelesaikan penelitian ini..

6. Kedua orangtuaku yang tercinta, Bapak H. Zam Zami,. SH dan Ibu

H.Fatimatuz Zahro yang telah banyak memberikan motivasi yang sangat

bermanfaat, kasih sayang, bimbingan, dukungan, doa tulus yang selalu

diberikan dan juga pengorbanan beliau yang sangat luar biasa dan tidak

bisa digantikan dengan apapun.

7. Terima kasih kepada bapak ibu dosen terutama Bapak M. Sulhan,. SE.,

MM, selaku dosen wali penulis, atas bekal ilmu yang telah diberikan

kepada penulis dan melatih mandiri untuk bisa menghadapi berbagai

permasalahan yang akan dihadapi nanti.

8. Nila Choirina, SE yang tak henti-hentinya memberikan dukungan,

semangat, motivasi, doa dan juga membantu penulis dengan semaksimal

mungkin dalam penyelesaian karya tulis ini.

9. Sahabat-sahabatku seperjuangan angkatan 2007 PMII Rayon Moch.

Hatta, sahabatku Pak Dhe (Ahdza), Elonk (Saiur Hasan), kakakku Cak

Ngantang, Cak Pech serta adik-adikku PMII Rayon Ekonomi

Moch.Hatta dan seluruh kader PMII Rayon Ekonomi Moch.Hatta

yang terus bersama untuk membesarkan rumah kita Rayon Ekonomi

Moch.Hatta.

10. Sahabat-sahabatku Aam, Soni, Kimo, Fidah, Comes, Kadud, Mbut,

Gentong, Ayik, Ana, Wildan, Gembul, Gepeng, Mustofa, angkatan 07

yang selalu bersama-sama dan terus berjuang, berjuang dan berjuang.

11. Serta semua pihak yang terlibat dalam penulisan skripsi ini.

Semoga Allah SWT memberikan imbalan yang berlipat ganda dan

menjadikannya sebagai salah satu amal sholih. Penulis mengharapkan saran dan

kritik yang sifatnya membangun guna kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi

ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak.

Malang, Juni 2012

Penulis

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................... i

LEMBAR PERNYATAAN ........................................................................ ii

LEMBAR PERSETUJUAN ........................................................................ iii

LEMBAR PENGESAHAN ......................................................................... iv

HALAMAN MOTTO ................................................................................. v

HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................. vi

KATA PENGANTAR ................................................................................. vii

DAFTAR ISI ............................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ........................................................................................ xiii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ xv

ABSTRAK ............................................................................