PEDOMAN PENGORGANISASIAN PERINA 16.doc

8/19/2019 PEDOMAN PENGORGANISASIAN PERINA 16.doc

1/28

PEDOMAN PENGORGANISASIAN

UNIT KERJA PERINATOLOGI

RUMAH SAKIT UMUM PERMATA MADINA

Jl.Merdeka No. 155 PanyabunganMandailing Naal

(Telp: (0636) 20279, Fax: (0636) 20712)

BAB I


2/28

PENDAHULUAN

LATAR BELAKANG

Keberhasilan pemberian pelayanan berkualitas tinggi pada periode perinatal kepada ibudan bayinya tidak hanya memerlukan kehandalan kinerja dokter perawat dan para

profesional kesehatan lain tetapi juga keterlibatan masyarakat dan sistem organisasi yangmemungkinkan para pelaku di bidang kesehatan berfungsi sebagai Unit kerja yang kuat.Dimana sistem Asuhan Perinatal Regional adalah suatu sistem asuhan dimana semuadokter dan rumah sakit yang memberikan asuhan perinatal pada ibu dan bayinya didalam wilayah tertentu akan mengkoordinasikan pelayanannya berdasarkan kebutuhanmasyarakat di wilayah tertentu.

Tingkat Fasilitas Perinatal

• Fasilitas perinatal asar ! tingkat I "

Fasilitas yang dirancang terutama untuk memberikan asuhan bagi ibu dan

neonatus yang tidak mengalami komplikasi.• Fasilitas Prinatal spesialis ! Tingkat II "

Fasilitas ini adalah Rumah sakit yang mampu memberikan pelayanan kebidanandan bayi baru lahir.rumah sakit ini terletak di daerah perkotaan atau pinggiran kotadan melayani komunitas yang luas.fasilitas ini memberikan pelayanan untuksemua ibu dan neonatustermasuk mereka yang mengalami komplikasi.pelayananyang tersedia di unit spesialistik mencakup perawatan neonatus normal danperawatan bayi dalam asuhan transisi.Asuhan neonatus beresiko tinggi harusdiberikan oleh dokter yang memiliki kualifikasi yang sesuai.

• Fasilitas perinatal S#$spesialis !Tingkat III "

!elain sumber daya dan ketersediaan unit spesialitikfasilitas subspesialistik mampuuntuk memberikan asuhan intensif untuk seluruh komplikasi yang terjadi pada ibu danneonatus.Pusat perinatal regional merupakan suatu pasilitas subspesialistik yang memilikibertanggung jawab untuk melakukan koordinasi dan menata laksanan pelayanankhusus.Pasat perinatal regonalharus mampu menyediakanmembantu atau memenuhiupaya rujukan diri pelayanan rawat jalan dan rawat inap serta pelayanan diagnostik untukfasilitas dasar dan spesialistik di daerah tersebut.pusat perinatal ini juga harusmenyediakan asuhan dan keperawatan spesialistik dan konsultasi di bidanggi"ipelayanan sosialterapi respirasi dan pelayanan laboratorium dan radiologi.

BAB II


3/28

GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT

A. !ejarah Rumah !akit

#. $ambaran Umum


4/28

BAB III

%ISI& MISI& MOTTO&FALSAFAH&NILAI DAN TUJUAN RUMAH SAKIT

%ISI& MISI& MOTTO&FALSAFAH DAN TUJUAN UNIT PERINATOLOGI

%isi '%enurunkan angka kematian dan meningkatkan derajat kesehatan bayi baru lahir

Misi '


5/28

%emberikan pertolongan cepat dan mencegah terjadinya komplikasi kelahiranbayi.beserta meningkatkan pengetahuan ibu dalam merawat bayi

M(tt( '%elayani dan merawat dengan sentuhan cinta kasih ibu

Falsa)a*'

a. %emberikan pelayanan keperawatan dengan memandang pasien sebagaimanusia yang utuh &holistic' yang harus dipenuhi kebutuhannya baik secarabiologis psikologis sosial dan spiritual yang diberikan secara komprehensif.

b. %emberikan pelayanan keperawatan dengan memperhatikan aspek kemanusiaandan tidak memandang perbedaan suku kepercayaaan status sosial ekonomi danagama.

c. Pelayanan keperawatan merupakan bagian integral dari system pelayanan

kesehatan yang tujuannya dapat tercapai melalui usaha bersama dari semuaanggota tim kesehatan serta pasien(keluarga.

d. Perawat memandang pasien sebagai mitra yang selalu aktif dalam pelayanankesehatan bukan seorang penerima jasa yang pasif.

e. Perawat bertanggung jawab dan bertanggung gugat serta memiliki wewenangdalam hal pelaksanaan asuhan keperawatan secara utuh berdasarkan standar asuhan keperawatan dengan menggunakan proses keperawatan lima tahap untukmemenuhi kebutuhan kesehatan pasien(keluarga.

f. Peningkatan jenjang pendidikan keperawatan berkelanjutan secara komprehensif dalam lingkup pengembangan manajemen ketenagaan demi usaha meningkatkanmutu pelayanan kesehatan

T#+#ana. %enciptakan kepuasan pasien terhadap pelayanan keperawatan di ruang

perinatologi.b. %eningkatkan kualitas perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan di

ruang perinatologi dengan pendidikan berkelanjutan bidang keperawatanPerinatologi.

c. %enciptakan kenyamanan dan kepuasan perawat dalam memberikan pelayanankeperawatan di perinatologi.

d. %eningkatkan kerjasama dengan seluruh tim kesehatan dan bagian terkait lainnyasecara efektif.


6/28


7/28

BAB I%STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT

Direktur dr. #etti )ariani

Komite %edik

dr. ). !afii !iregar !p.*$

Komite Keperawatan

+uspita A%K. Am.Keb

!P,

Ali )asan )arahap A.%d

!%F !pesialis

!%F Umum - $igi

Kabid Pelayanan

,melda !ari anjung !.Kep

Kabid. Umum dan !D%

Ali )asan )arahap A.%d

Kabag. Administrasi - Keuangan

Aprilia Ulfah !iregar A.%d

Kanit. Rawat /alan

!yafriani %urni A.%d.Keb

Kanit. Rawat ,nap 0.1

Dewi Astuti )andayani A%K

Kanit. Kamar #edah(,2U(2!!D

,snah Am.Keb

Kanit. U$D

!yahril A%K

Kanit. Kamar #ersalin

3l4ida 5atalia !.r.Keb

Kanit. Perinatologi3nni 3frida A%K

Kanit. Penunjang Diagnostik

%ay Faridah A%AK

Kanit $i"i

!awiya )ilmayani A%$

Kanit. Diagnostik dan R%

Renita !afitri A.%d.R%,K

Kanit. P!R! %edis

0ulusan 3lektromedis

Plt. Kanit. Personalia - Diklat

Rina 6ahyuni Daulay !3

Kanit. 0ogistik Umum

!iti Aisyah )asibuan !.Pd

Kanit. )umas Pemasaran dan

,nformasi

Fitrah !ri 6ahyuni !.,.Kom

Kanit. Penunjang Umum

Dody !aputra 0ubis !3

Plt. Kanit. K7

%uhammad /a8far !K%

Komite PP,

A"i"ah Ummiyana !.kep. 5s

Kanit. Anggaran dan Perencanaan

6irda Agustina !3

Kanit. Kesekretariatan - Pelaporan

%iftahul /annah A.%d.Kom

Kanit. Keuangan - Akuntansi

Aprilia Ulfah !iregar A.%d

Ka. ,nstalasi Farmasi

3lida )afni !.Farm. Apt

Kanit. Rawat ,nap 0.9

5ondang #ulan A%K

im Akreditasi

+uspita A%K. Am.Keb


8/28


9/28

BAB %

STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA PERINAROLOGI

SUMBER DA,A MANUSIA

Unit perinatologi terdiri dari : orang1. 3nni 3fridaA%K &Kanit.Perinatologi'9. ,ka !yafitriA%K &Perawat Pelaksana'7. !ri 6ahyuniAm.Keb idan Pelaksana';. !akinahAm.Keb idan Pelaksana'


10/28

BAB %I

URAIAN JABATAN

A- IDENTITAS

5ama =

Unit Kerja =Perinatologi/abatan =Kepala UnitKualifikasi =D ,,, Keperawatan6aktu Kredensial =9>1<erakhir

B- TUGAS POKOK

%engawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di kamar#ayi&Perinatologi'

.- URAIAN TUGAS

1. Fungsi Perencanaan

a. %erencanakan jumlahjenis peralatan keperawatan di kamar bayi

b. %erencanakan dan menentukan jenis kegiatan(asuhan keperawatan yangakan diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien

9. Fungsi pergerakan dan pelaksanaan

a. %engatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan kamar #ayi

b. %enyusun daftar dinas tenaga perawat sesuai kebutuhan dan ketentuanyang berlaku

c. %elaksanakan program orientasi bimbingan dan penilaian kepada tenagaperawat baru

d. %emberikan pengarahan dan moti4asi kepada tenaga perawat untukmelaksanakan asuhan keperawatan sesuai ketentuan(standar

e. %engkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada cara bekerja sama denganberbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan di kamar bayi

f. %eningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatanantara lain melalui pertemuan ilmiah

g. %engenal jenis dan kegunaan barang(peralatan serta mengusahakanpengadaannya sesuai kebutuhan pasienagar tercapai pelayanan optimal

h. %enyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat kesehatanobat danbarang lain yang dibutuhkan di kamar bayi

i. %engatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu

dalam keadaan siap pakai

j. %empertanggung jawabkan pelaksanaan in4entarisasi peralatan

k. %endampingi dokter selama kunjungan keliling &4isite dokter' untukmemeriksa pasien dan mencatat program pengobatan sertamenyampaikan kepada staf untuk melaksanakannya


11/28

l. %engelompokkan paien dan mengatur penempatannya di ruang rawatmenurut tingkat kegiataninfeksi da non infeksiuntuk memudahkanpemberian asuhan keperawatan

m. %engadakan pendekatan kepada setiap pasien yang dirawatuntuk

mengetahui keadaannya dan menampung keluhan serta membantumemecahkan masalah yang di dampinginya

n. %enjaga peraasaan pasien agar merasa aman dan terlindungi selamapelaksanaan pelayanan berlangsung

o. %emeliharamengembangkan dan mengawasi sistem pencatatan danpelaporan asuhan keperawata dan kegiatan lain yang dilakukanserta tepatdan benar

p. %engadakan kerja sama yang baik dengan kepala Unit ruang rawat

lainseluruh kepala bagiandokter dan penanggung jawab Unit?. %enciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara

petugaspasien dan keluarganyasehingga memberi ketenangan

r. %emberikan moti4asi tenaga non perawat dalam memelihara kebersihanruangan dan lingkungannya

s. %emelihara buku register dan berkas catatan medis

t. %enyelenggarakan pertemuan kerja berkala dalam upaya memperbaikidan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan

u. %elaporkan pertanggung jawaban dan e4aluasi seluruh kegiatan kamarbayi secara berkala

7. Fungsi pengawasan pengendalian dan penilaian

a. %engawasi pelaksanaan peraturan atau ketentua prosedur yang berlakudalam lingkungan kamar bayi

b. %engawasi peserta didik dari institusi pendidikan untuk memperolehpengalaman belajarsesuai tujuan program pendidikan yang telah

ditentukanc. %engawasi kecukupan stok alat tenunalat kesehatanlembar administrasi

dan barang @ barang lain yang dibutuhkan pasien

d. %engendalikan pendayagunaan alat @ alat kesehatan serta obat @ obatansecara efektif dan efisien

e. %engawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatanasuhan perawatan serta kegiatan lain di kamar bayi

f. #ertanggung jawab atas terlaksananya program pengobatan sesuai

rencana dan ad4is dokter

g. %elaporkan pertanggung jawaban dan e4aluasi seluruh kegiatan di kamarbayi

h. %enilai dan menge4aluasi pelaksanaan tugas setiap perawat pelaksana dikamar bayi

i. #ertanggung jawab atas kelengkapan status keperawatan setelah pasienpulang


12/28

URAIAN JABATAN

A- IDENTITAS

5ama =

Unit Kerja = Perinatologi

/abatan =Pelaksana

Kualifikasi = D ,,, - D, Keperawatan dan Kebidanan

6aktu Kredential =

erakhir

B- TUGAS POKOK

Dalam melaksanakan ugasnyaPerawat pelaksana di ruang Perinatologimempunyai wewenang sebagai berikut=

1. %eminta informasi dan petunjuk kepada atasan

9. %emberikan asuhan keperawatan kepada pasien(keluarga pasien sesuaikemampuan dan batas kewenangannya

.- URAIAN TUGAS

1. %embaca buku rawatan9. *peran Komunikasi 3fektif !#AR7. *peran Pasien di ruang Perinatologi dan Ruang rawat gabung;. *peran Alat dan !tok *bat. %encatat !*AP,3R di !tatus Rekam %edik11. %elakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diangnosa

keperawatansesuai batas kewenangannya

19. %enyusun rencana keperawatan sesui dengan kemampuannya17. %elakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan dan batas

kemampuannyaantara lain=a. %elaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatanb. %emberi penyuluhan kesehatan kepada keluarga pasien mengenai

penyakit dan perawatan pasien1;. %embantu pasien dalam memberikan Asuhan sesuai yang dibutuhkan1


13/28

99. %elaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yangtepat dan benar sesuai standar Asuhan Keperawatan

97. %elaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisanmaupun tertulispada saat pergantian dinas

9;. %emberikan penyuluhan kesehatan kepada keluarga pasien sesuai dengan

keadaan dan kebutuhan pasien mengenai=a. Perawatan #ayi #aru 0ahir b. Pemberian A!,(PA!, yang benar c. Perawatan ali Pusatd. Perawatan ##0R Dengan perawatan metode Kangurue. Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannyaf. Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit atas anjuran dokter

9


14/28

INTERNAL

EKSTERNAL

URAIAN TATA HUBUNGAN KERJA

HUBUNGAN INTERNAL

ERINAT!"

!#I

$IREKT%

R

%NIT E"

&KEERAWATAN

'ARMASI

EN%N(AN

#

$IA#N!STI

K

K)

"A%N$

R*

A$M &

KESEKRETA

RIATAN

+I$AN#

E"A*ANAN

K!MITE KEI

SM'

!R#ANISAI

R!'ESI

$ET$IN KES'ASI"ITAS KESE-ATAN

"AIN


15/28

Perinatologi #erhubungan dengan seluruh staf managemen Rumah sakit dan Unitlainnya dalam melaksanakan pekerjaannya sesuai uraian tugasnya masing @ masing1. Perinatologi berhubungan dengan direktur untuk pelaporan Rekapitulasi Perinatal

setiap bulan yang disetujui oleh direktur dan diserahkan oleh kesekretariatan ke dinaskesehatan

9. Perinatologi #erhubungan dengan !%F adalah konsul(4isite dalam perawatan danpengobatan pasien sesuai !P*

7. Perinatologin berhubungan dengan Komite Kep(PP, adalah pembinaan danpengawasan di unit pelayanan dan keperawatan

;. Perinatologi berhubungan dengan #idang pelayanan adalah pelaporan kanit berupalaporan dan masalah yang tidak bisa teratasi oleh kanit.

. Perinatologi berhubungan dengan K7 adalah untuk kebersihan linkungan Rumah sakit

HUBUNGAN EKSTERNALPerinatologi melakukan koordinasi antar Fasilits Kesehatan lain dan Dept DinKesUntuk Perawatan Perinatal 0ebih lajut atas anjuran dokter yang tidak bisa di tangani diRumah !akit.dan untuk ke Dept Din Kes adalah pelaporan Rekapitulasi Perinatal yangdisetujui oleh direktur yang dikeluarkan oleh Kesekretariatan.

BAB %III

POLA KETENAGAAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL


16/28

Dalam upaya mempersiapkan tenaga Perinatologi yang handal perlu kiranyamelakukan kegiatan menyediakan mempertahankan sumber daya manusia yang tepatbagi organisasi.

Atas dasar tersebut perlu adanya perencanaan !D% yaitu proses mengantisipasi

dan menyiapkan perputaran orang ke dalam di dalam dan ke luar organisasi. ujuannyaadalah mendayagunakan sumberEsumber tersebut seefektif mungkin sehingga padawaktu yang tepat dapat disediakan sejumlah orang yang sesuai dengan persyaratan jabatan.

Perencanaan bertujuan untuk mempertahankan dan meningkatkan kemampuanoganisasi dalam mencapai sasarannya melalui strategi pengembangan kontribusi. Adapun pola ketenagaan dan kualifikasi sumber daya manusia di Ruang PerinatologiRumah !akit Umum Permata %adina Panyabungan adalah sebagai berikut =


17/28

DAFTAR POLA KETENAGAAN UNIT PERINATOLOGI

RUMAH SAKIT UMUM PERMATA MADINA PAN,ABUNGAN

NO

NAMA/RUANGAN/BAGIAN

JUMLAH

PEGA0AI

STATUS KAR,A0AN

TEMPAT/TANGGAL LAHIR

UMUR JK

PENDIDIKAN

TERAKHIR

TANGGALMULAITUGAS

MASA KERJA

KETERANGANPEGA0AI

MAGANG

.ALONPEGA0AI

TETAP

PEGA0AITETAP

BERSARAT

PEGA0AI

KONTRAK

PEGA0AI

TIDAKTETAP

123

43523 643 P L 63 3 5 78 1 78

P3R,5A*0*$, <1 3nni 3fridaA%K !imangmbat

99(>(1C< Diploma ,,,

Keperawatan9:(>7(9>19 Kanit

Perinatologi

9 ,ka !afitriA%K 0anggaPayung7>(>;(11

Diploma ,,,Keperawatan >1(>1(9>1;

PerawatPelaksana

7!akinahA%.Keb

0ubukpakam9;(>7(11

Diploma ,,,Keb idan an >1 (>1 (9> 1;

#idanPelaksana

; 5urul ,smi Fadhillah!! %edan1>(>1(1> Diploma ,Kebidanan

99(>1(9>1; #idan

Pelaksana

<!ri 6 ahyun i 0ub isA%.Keb

Padangsidimpuan

9(1>(11

Diploma ,,,Kebidanan 99(>1(9>1<

#idan

Pelaaksana

: Anni Riski AgustinaA%.Keb

Padangsidimpuan>C(11

Diploma ,,,Kebidanan 1;(>1(9>1:

#idan

Pelaaksana


18/28

BAB I9

KEGIATAN ORIENTASI

Adalah atacara mempersiapkan perawat baru yang berhubungan dengan lingkungankerja baru dalam suatu organisasi meliputi organisasi tata laksana kebijakan tugasfungsi tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru.

T#+#an

1. %endapatkan informasi dan pandangan mengenai 4isi misi tujuan organisasi dantatalaksana dari organisasi di Rumah !akit

9. %emahami jenisEjenis pelayanan yang ada di unitEunit dalam organisasi Rumah !akit7. %engetahui lingkungan rumah sakit untuk memudahkan adaptasi sebelum memulai

pekerjaan dalam waktu yang singkat.;. %emahami pentingnya menjalin hubungan professional antara perawat dengan tim

kesehatan lainnya serta bidang lainnya dalam kelancaran pelaksanaan pekerjaan.


19/28

BAB 9

PERTEMUAN RAPAT

Rapat R#tin

1. Rapat ahunan

Dihadiri oleh #idang pelayanan Kanit dan pelaksana yang dilaksanankan pada akhir ahun

Pembahasan =a. 34aluasi Program kerjab. 34aluasi Kinerja yang ada di pelayananc. 34aluasi Kendala @ kendala dan tindak lanjut di unit pelayanand. 0aporan jumlah pasien dalam 1 ahune. /umlah Komplainf. Peningkatan %utu !D%g. Rencana indak lanjut

9. Rafat #ulanan Dihadiri *leh Kanit dan Pelaksana pada akhir #ulan

a. /umlah Pasianb. Kendala @ kendala yang ada di Unitc. Pelaksanaan #ongkar #esar

7. Rafat %ingguana. /umlah Pasienb. Kendala @ kendala yang ada di Unit

c. #ongkar Kecild. /umlah Ketenagan

;. #imbingan )ariana. /umlah Pasienb. Kendala dan masalah Pelayananc. Kendala %utu !D%d. Kebersihan


20/28

BAB 9I

PELAPORAN

LAPORAN '

7- 0aporan ahunan+ang terdiri dari berdasarkan Diagnosa#erdasarkan indakan dan status bayar

4- 0aporan #ulanana. /umlah Pasien berdasarkan Diagnosatindakan dan !tatus bayar b. ,n4entaris dan stok obatc. 1> Penyakit erbesar d. 0aporan Pasien Rujuke. 0aporan Pasien 3Gitf. Daftar ,nfentarisg. 0aporan !tock #)P dan *bat @ obatanh. Daftar /umlah #ayi di ,munisasii. Rekap Pasien Dengan Pembayaran

j. Rekapitulasi Data 0ayanan Perinatalk. Penilaian Kinerja Pelaksana

:- 0aporan %ingguana. /umlah pasienb. 0aporan pasien tentang keadaannyac. 0aporan ,n4entaris

2- 0aporan )ariana. 0aporan rawatan harian sesuai keadaan pasien setiap pergantian

shif

b. %onitoring Report pasien perhari

BAB 9IILAMPIRAN

1. %onitoring Refort Pasien


21/28

2. 1> Penyakit erbesar 3. 0aporan Pasien Rujuk4. 0aporan Pasien 3Git5. Daftar ,nfentaris6. 0aporan !tock #)P dan *bat @ obatan7. Daftar /umlah #ayi di ,munisasi8. Rekap Pasien Dengan Pembayaran9. Rekapitulasi Data 0ayanan Perinatal


22/28

FORMAT LAPORAN HARIAN BULANAN DAN TAHUNAN UNIT PERINATOLOGI

N!

N!RM

NAMA

T#".MAS%K

TAN##A" %"AN#$IA#N!S

A

STAT%S +A*AR"A-IR $EN#AN /ARA

+ERSA"IAN%R%T

+%"ANAN +( AS R%(%K EIT +(S %M%M

T.SA#!

S!TAN

0A/%M

'!R/ES

S/

B. 10 PENYAKIT TERBESAR UNITPERINATOLOGI

No Jenis en!akit

J"#la$

1 Asksia +erat

2 Asksia Sedang

) ++"R

3 Se4sis Ne5nat5rum

6 Ke7ang

8 -i45glikemia

9 Alergi Susu sa4i

: +ayi kuning

; +r5nkh5 4heneum5nia1

< $esiensi 0it = K


23/28

.- LAPORAN PASIEN RUJUK SERTA DIAGNOSA

Tgl.La$ir

Tgl.%ir"&"k

' () Ja#

* () Ja#

A+% Na#aI," A+i i," BB+ PB

LK+L% JK A+S

%iagnosaa-al

%iagnosaak$ir

Inikasi%ir"&"k

D- LAPORAN PASIEN E9ITUS SERTA DIAGNOSA

Tgl.La$ir

Tgl.E/it"s

' () Ja#

* () Ja#

A+%Na#aI," A+i i," BB+ PB LK+ L% JK A+S %iagnosa a-al

%iagnosaak$ir


24/28


25/28

DAFTAR IN%ENTRIS UNIT NEONATUS DAN PERINATOLOGI RSU-PERMATA

MADINA PAN,ABUNGAN

a. Ala Medi!

No Nama Alat Merek Jlh

Kondisi Alat

KetLayak

akai

K!ran"

layak

#idak

layak

akai akai

b. Ala Ru"a# angga

No Nama alat Merek Jlh

Kondisi Alat

KetLayak

akai

K!ran"

layak

#idak

layak

akai akai

$. Ala Tenun


Kondisi Alat

KetLayak

akai

K!ran"

layak

#idak

layak

akai akai

d. Ala Kanor


Kondisi Alat

Layak

akai

K!ran"

layak

#idak

layak Ket

akai akai

. LAPORAN STOK B2P %AN OBAT 3 OBATAN UNITPERINATOLOGI

I. LAPORAN STOK B2P BULAN OKTOBER (014

N5 Nama +arang ermintaan (umlah akaiSisa

II. LAPORAN STOK OBAT3 OBATAN UNIT PERINATOLOGINO Na#a o,at J"#la$ Ket


26/28

III.LAPORAN STOK ALKES UNIT PERINATOLOGIN

o Na#a Alkes J"#la$ Ket

G. %ATAR JU5LA2 BAYI %I I5UNISASI

I5UNISASI 6AJIB

N! 7enis >aksin 7umlah etugas

Keterangan

1 +/#2 45li5 I

) 5li5 II

3 5li5 III

6 -e4atitis I

8 -e4atitis II

9 -e4atitis III

: $T I

; $T II

1< $T III

11 /am4ak

2. REKAP PASIEN %ENGAN PE5BAYARAN UNITPERINATOLOGI

N5 asien %mum +(S T.Sag5 (umlah

1 Ra?at Ina4

2 Ru7uk

) E@itus

T5tal


27/28

BAB 9IIIPENUTUP

Dengan adanya buku pedoman pengorganisasian Unit Perinatologi maka diharapkandapat menjadi panduan dalam menjalankan pekerjaan di Unit Perinatologi.#uku pedomanini akan ditinjau secara berkesinambungan sesuai dengan perkembangan "aman demimeningkatkan mutu dan kualitas pekerjaan Unit Perinatologi

Dietapkan = PanyabunagnPada tanggal = 7> %aret 9>1:

Direkt#r

RSU Per;ata Maina Pan


28/28

r Betti Hariani

Documents

PEDOMAN PENGORGANISASIAN PERINA 16.doc