Upload
redaktor
View
115
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
1
"Hvordan veiledertjenesten i kommunen kan bidra til at
kompetente arbeidsinnvandrere forblir i kommunen"
Haram kommune, Møre og Romsdal
Guttorm Ulla,
Dagleg leiar Haram Innovasjonsstudio
2
3 3
Haram kommune
Brattvåg
Vatne Søvik
Løvsøy
Haramsøy
Flemsøy
Fjørtoft
Ca 9000 innbyggjarar
2000 sysselsett i industrien
- STX Europe
- Rolls-Royce Marine
4
Maritim klynge i Møre og Romsdal
Bedrift Antal Omsetnad (mrd kr)
Årsverk
Utstyrs-
leverandør
165 19 8400
Rederi 19 13,5 7230
Konsulent-
selskap
15 1 490
Verft 14 13,1 4000
5
6
7
Kjelde: SSB/PANDA
0
10
20
30
40
50
60
Jordbruk, skogbrukog fiske
Industri ogbergverksdrift
Bygge- oganleggsvirksomhet
Varehandel, hotell-og
restaurantvirksomhet
Transport ogkommunikasjon
Finans ogforretningsmessig
tjenesteyting
Offentlig forvaltningog annen
tjenesteyting
P
r
o
s
e
n
t
a
v
s
y
s
s
e
l
s
a
t
t
e
Næringsstruktur - Utgangen av 2010.
1534 Haram Komm gr med 7 000 - 20 000 innb Møre og Romsdal Noreg
8
Kjelde: SSB/PANDA
9
Haram Innovasjonsstudio
• Selskap for næringsutvikling i Haram
– Kommune, bedrifter, Høgskolen i Ålesund, Ålesund
Kunnskapspark, NHO
– Hoppid – kontor – førstelinje for gründerrettleiing
– Industriinkubator Nordre Sunnmøre
– Kompetanse/rekruttering
– Prosjekt og møteplassar
10
Programområder
Haram Innovasjonsstudio
Gründer & Næring Kompetanse &
Rekruttering
Nettverk &
Samspill Haram kompetansepark –
oppfølging/fasilitatorrolle
Samarbeid skule – næringsliv
i grunnskule og Haram
vidaregåande skule
HI som nettverksarena
Haram Næringslag (drift) Haram Designstudio:
Oppfølgingsansvar
Seminar
Mentorordning
(utvikling og drift)
Rekruttering: Ungdom/
studentarrangement
Foredrag og presentasjoner
Førstelinjetjeneste og
etablererveiledning
-samarbeid mot Fylket
hoppid.no
Haram kommune:
Kompetanseutviklings-
program (eks.
kunnskapsløftet)
Koordinering av besøk
Kunnskapsparken i Ålesund
og Norweg. Centre of Exp.
Industriikubator
Realfag og teknologi,
entreprenørskap i utdanning,
internasjonalisering
Samfunnsdebatt
DIMOR Samarbeidsparter:
HiÅ, HVO, NHO, Fylket
(hoppid.no), UE, ÅKP
Prosjekt ”KompetanseHaram
2015”
11 KompetanseHaram 2015
KompetanseHaram 2015
På lag med skaparkreftene:
Samarbeid
kommune – næringsliv - skule
Ved å samarbeide får vi til ting som vi ikkje
hadde fått til åleine.
Vi leitar etter vinn-vinn-situasjonane!
12 KompetanseHaram 2015
KompetanseHaram 2015
Ei revitalisering frå Haram-modellen for
10-15 år sidan.
Politisk forankra i Haram kommune.
Positive næringslivsaktørar, og godt
samarbeid med den vidaregåande skulen
i kommunen.
13 KompetanseHaram 2015
KompetanseHaram 2015
Styringsgruppe
Prosjektgruppe 1
Haram vidaregåande skule
2015 - 350
Prosjektgruppe 2
Tilflytting og integrering
Prosjektgruppe 3
Rekruttering og kompetanse
14
Prosjektgruppe 2
Tilflytting og integrering
15 KompetanseHaram 2015
Prosjektgruppa:
- Vebjørn Krogsæter (Kommunstyrerepr. Haram kommune)
- Andrea Gergelyova (Fabrikksjef H – produkter Haramsøy)
- Else Karin Æsøy (HR manager STX OSV, region Haram)
- Elin - Grete Vatnehol (Dagleg leiar Haram Frivilligsentral)
- Sigrid Eidsvik (NAV)
- Guttorm Ulla (Dagleg leiar Haram Innovasjonsstudio)
- Odd Einar Molnes (Prosjektkoordinator KompetanseHaram)
16 KompetanseHaram 2015
Tilflytting
• Stadig fleire flyttar på seg
• Positivt
• Vi må vere aktive!
• Nok kvalifisert
arbeidskraft
• Auke folketalet
• Tilhørigheit
• Velfungerande
17
Innvandring til Haram
11/5/2012 Footer Text 17
0
500
1000
1500
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Talet på innvandrarar i Haram 2000-
2012
Haram
0 100 200 300 400 500 600 700 800
Europa
Afrika
Asia + Tyrkia
Nord-Amerika
Sør- og Mellom-Amerika
Oseania
Europa Afrika Asia + Tyrkia Nord-AmerikaSør- og Mellom-
AmerikaOseania
Menn 436 25 62 4 4 0
Kvinner 276 21 150 3 18 3
Innvandrarar i Haram 2012
Menn
Kvinner
18 KompetanseHaram 2015
Arbeidsinnvandring
• Talet har auka-
Europa spesielt
• Fri arbeidsmarknad
Integrering • Ein ressurs
• Trivast og bli buande
• Informasjon
• Arbeid viktigast-
språk største utfordring
19 KompetanseHaram 2015
Mål:
”Haramsamfunnet skal vere god på
integrering.
Vi skal legge til rette for
informasjon, språkopplæring og
aktiv deltaking i lokalsamfunnet.”
20 KompetanseHaram 2015
Språktrening- og integreringsprosjekt
Kombinere praktisk språktrening med integrering.
Målgruppe: Arbeidsinnvandrarar.
Lokal arbeidsgruppe med frivillige.
Motivasjon.
Samarbeid med arbeidsgjevarar.
21 KompetanseHaram 2015
Språktrening- og integreringskurs - Utføre desse lokalt i ei bygd.
- Ikkje for heile kommunen.
22 KompetanseHaram 2015
Språktrening og integreringskurs
• ”Teori” i klasserom
- Munnleg
- Dialekt
- Heimearbeid
• Praktiske aktivitetar
- Allereie eksisterande aktivitetar
og lag/org.
- Dugnadar, jury Grand Prix,
Matlaging, pubkveld,
besøk med fotoklubb, bibliotek,
kulturkveldar, Internasjonal Dag
23 KompetanseHaram 2015
Dag Dato Klokka Stad
Tysdag 21.sep 17.30- 19.15 Haramsøy skule Oppstart. Informasjon
Tysdag 28.sep 17.30- 19.15 Haramsøy skule Klasserom
Tysdag 12.okt 17.30- 19.15 Haramsøy skule Fotoklubben er med.
Tysdag 19.okt 17.30- 19.30 Framtun, Rogne Matlaging/ Seaside Custom
Laurdag 23.okt 11.00-13.00 Ulla fyr Tur til Ulla fyr, ta med familien
Tysdag 26.okt 17.30- 19.15 Haramsøy skule Klasserom
Tysdag 02.nov 17.30- 19.15 Gamleskulen, Flem Lokalhistorie
Tysdag 09.nov 17.30- 19.15 Haramsøy skule Klasserom
Fredag 12.nov 20.00 Framtun, Rogne Kulturkveld Polen
Tysdag 16.nov 17.30- 19.15 Haramsøy skule Førebu Internasjonal Dag
Laurdag 20.nov 16.00-18.00 ?
Haramsøy
samfunnshus Internasjonal Dag (Mat/Kultur)
Tysdag 23.nov 17.30- 19.15 Haramsøy skule Avslutning
24 KompetanseHaram 2015
Språktrening og integreringskurs
- Blogg
- Barnevakter frå 10. klasse
- Arena for å ta opp ”kvardagsting”
- Rekruttert i jobbmarknaden
25 KompetanseHaram 2015
Språktrening og integreringsprosjekt
- Internasjonal Dag
- Integrering er tovegs
26
2012/13
• Kurs i Brattvåg
• Utvikle tiltak i
– Bedrift
– Kommune
– Skule
– Frivilleg sektor
27 KompetanseHaram 2015
Fallgruver - Forarbeidet!
- Dei rette deltakarane (motiverte) skal rekrutterast.
- For ulikt språkleg nivå.
- Mange frå eitt land er med. (Og snakkar dermed sitt språk også på samlingane)
- Undervurdere arbeidsgjevar si rolle. (”Nærmaste medarbeidar” viktig!)
28 KompetanseHaram 2015
”Trur den største døropnaren er det å kome inn i dei ulike husa og dei ulike aktivitetane og treffe andre enn dei ein kjenner frå før. Fleire å helse på i butikken, lettare å sette seg ned og snakke med ved høve. På Longva er også 17. mai-komiteen fin slik, mange stiller opp der, både i komiteen og på festen.”
Sigrun Rogne, lærar og pedagogisk ansvarleg for språk/integreringskurs på øyane.
”Bedriftene må sette større krav, og Haram kommune bør vere ei føregangsbedrift”
Vebjørn Krogsæter, leiar i prosjektgruppe 2 og kommunestyrerepr. (Sp)
”Eg har sett mange integreringsprosjekt, men dette er av dei beste.”
Erna Solberg, leiar i Høgre på Haramsbesøk våren 2011.
29 KompetanseHaram 2015
Suksesskriteriar • Motiverte deltakarar.
• Lokal arbeidsgruppe for kvart kurs.
• Informasjonsskriv til husstandar; Brei involvering.
• Bedriftsleiarane/”nærmaste sjef/medarbeidar” sitt engasjement.
• Aktivitetar: Dei som var godt førebudde, og inneheldt praktiske aktivitetar/samtalar, ikkje forelesing. Døme: ha med bilete, og samtale i små grupper.
• Barnepass for å få med ektefelle (les menn).
• Få flest mogleg norske/lokale med på både teori og praksis.
30
Takk for meg – spørsmål?